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検索結果: 16,673件(16121〜16140件を表示)

非公開

【年収500万以上】労務担当

人事

大崎

￥

550万円〜650万円

正社員

【配属部署】・経営管理本部総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名）・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を　つくっています。【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の　標準的な業務から行っていただく予定です。・社会保険関連手続き・従業員の勤怠管理、有休管理・入退社手続き・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。・人事評価制度の見直し、構築・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト【この仕事のやりがい】・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って　いただくことが可能です。・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。

株式会社アズライト

人事・採用アシスタント（マネージャー候補）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】　チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めて　いくお仕事です。【職務詳細】・応募者対応・面接の日程調整・求人媒体の管理・更新・スカウト業務全般・分析レポート作成・担当クライアントとのミーティング ▼リーダー業務・業務マニュアルの作成、改善・チームメンバーのマネジメント、育成・自部門の採用面接・評価面談の実施　など ★入社後はまず同社内の採用実務を一通り経験していただきます。　その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構築・改善、マニュアル化や　新メンバーの採用・育成なども行っていきます。業界・職種を問わず、　さまざまな企業の採用を支援するため、1社で採用活動に取り組んで　スキルを高めるよりも速いスピードで成長できる環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社feat

【横浜みなとみらい】エンジニア採用担当

人事

神奈川県横浜市中区本町

￥

300万円〜450万円

正社員

■有料職業紹介会社の新規開拓 ■既存会社との関係強化 ■求人媒体・Web媒体の対応 ■会社説明会・転職フェアの実施 ■職業訓練校/大学訪問 ■求人票の作成・更新 ■採用ツールの作成 ■SNS更新 ■応募者対応（調整、面接実施、内定者フォロー）

（株）力の源ホールディングス

人事事務◆想定年収400～650万円／テレワーク有◆

人事

〒 1110052 東京都台東区柳…

￥

400万円〜600万円

正社員

【人事採用職】 ◆求人票作成、選考管理、説明会や面接の実施 ◆ダイレクトリクルーティングサービス運営（候補者選定、スカウト作成、面談実施） ◆採用ブログやSNS運営 ◆オンボーディング研修の企画～実行 ◆社内イベント企画や運営【Excelスキル】資料作成で使用【テレワーク】有（1～2日程度）

株式会社ほけんのぜんぶ

【東京】労務給与グループ　マネージャー又は労務部長候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋D…

￥

500万円〜900万円

正社員

【募集背景】我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。【仕事内容】今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。【働き方・組織編制】リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。

サンフロンティア不動産株式会社

人事採用責任者【サンフロンティアホテルマネジメント株式会社配属】

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

550万円〜800万円

正社員

【業務内容】募集ポジション：事業管理部　人事・採用責任者【具体的には】これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。・採用システムや採用制度の企画構築立案等・採用企画/応募者対応

岡三証券株式会社

【京都】支店総務　※年間休日120日以上

人事

京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三井ハイテック

【福岡】人事関連業務_ポジションサーチ（管理番号：D01）　※年間休日120日以上

人事

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事部の業務を担っていただきます。【職務詳細】以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 ▼労務業務・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理・内部窓口担当・春闘等、組合関係資料作成 ▼採用業務・中途採用関連業務・新卒採用関連業務の補助 ▼教育業務・教育体系に基づく研修の企画実施・新入社員の入社時研修の企画実施・その他教育関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　ミギナナメウエ

＜本気で成長したいアナタへ！入社2年目で年収646万円実績有＞第二新卒向けキャリアアドバイザー@渋谷

人事、ビジネスコンサルティング系その他

●本社各線「渋谷駅」より徒歩5分転…

￥

350万円〜450万円

正社員

＜ここがポイント！＞「2024年度ベストベンチャー100」選出企業★ 平均年齢25歳で若手大活躍中の勢いあるベンチャー企業！＊1年目で年収400万円以上も可！賞与年2回＊年間休日125日＊フレックス勤務・服装自由で自由度高◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・求職者の方へ職業紹介・面談・選考対策・選考の日程調整・面接後のフィードバック・内定・入社後フォロー　…など第二新卒・未経験層に特化した人材紹介事業を展開する急成長中のベンチャー企業【ミギナナメウエ】でキャリアアドバイザーをお任せします。ただ仕事を紹介するのではなく、求職者の理想の働き方を深く理解し転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行っていただきます。 ※今までのご経験よりも「成長したい」「何かに熱中したい」というチャレンジ精神や意欲を重視した採用です！＜求人ポイント＞ ◆若手活躍中のベンチャーで確実な成長をお約束◎◆ 2018年設立／平均年齢25歳で、熱量の高い若手が大活躍中！事業目標である《日本を代表する会社を作る》ことを目指しいっしょに会社の成長を担う仲間を募集しています。高い水準で顧客も数字も追っていく分、給与にもしっかり反映！ 1年目で年収400万円以上、 3年目ともなれば、年収700万円以上も十分に狙えます。どこよりも早いスピードで新しいことに挑戦し、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ◆ワークライフバランスも充実！◆ 仕事に熱中して大きく成長したいけれど、プライベートも大切にしたい。そんな想いも応援します！年間休日は125日以上で、土日祝は基本的にお休み。さらにフレックスタイム制度を導入しているため、出勤時間を柔軟に調整できます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら充実した毎日を送れる環境です。

非公開

【年収500万以上◎】労務担当を募集中

人事

大崎

￥

550万円〜650万円

正社員

非公開

人事（採用・横浜）

人事

横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台…

￥

300万円〜400万円

正社員

採用業務をメインに業務を担当していただきます。新卒採用、中途採用、障碍者雇用、社宅管理等の人事・採用業務全般をお願いいたします。【具体的に】 ■年間約25名程度の新卒採用業務（総合介護職、保育士） ■担当のサービス事業部における中途採用業務 ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等【入社後】OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施【ミッション】17種類のサービスを提供する当社にて、母集団形成から採用までをお任せいたします。

スキー場、経営ホテル、旅館、キャンプ場等の運営

【勤務地：東京都中央区】ホテル運営会社の経理人事総務責任者及び候補者募集

人事、経理、財務

東京都渋谷区

￥

350万円〜600万円

正社員

経理業務全般・総務業務全般・人事労務業務全般

株式会社不動産SHOPナカジツ

不動産関連企業での人事・組織戦略課スタッフ

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…

￥

400万円〜

正社員

人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。建築・不動産業界の経験は問わず、採用・人事・総務・労務など人事領域の経験がある方を求めています。人事業務を行う上で必要な業界知識は、入社後に覚えていただけます。＜お勧めポイント＞主に20代～30代を中心に活躍している、活気ある職場です。職種や勤続年数、年齢に関係なく、頑張りが認められる社風で、毎月「ヒーロー賞」として表彰と金一封の授与を行っています。また、業務改善やお客様満足度の向上に繋がるよう「アイディア提案書」を募っており、現場の「もっとこうしたい」という声が、経営層まで届く仕組み作りをしています。

非公開

人事（未経験者可・大阪）

人事

【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1…

￥

500万円〜700万円

正社員

メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。【具体的な仕事内容】・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）【ミッション】資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。【特長】・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。【社員の声】・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります（提案から導入まで数分なんてこともざらです）。　あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が　活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。（総合職：入社2年目）・大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。　　会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。（総合職：入社5年目）【変更の範囲：会社の定める業務】

Marvel株式会社

採用担当(未経験可)

人事

東京都港区西麻布3丁目21−20　霞町…

￥

400万円〜700万円

正社員

「採用のお仕事をしてみたかったという方に未経験からOKのポジション」＜入社後はOJTで成長＞今回の募集は、IT業界未経験者や採用未経験の方も歓迎。入社後まずはOJTから開始。先輩スタッフの同行のもと業務を遂行し、随時面談を通しながら着実に成長できる環境です。その後ITパスポートを取得し知識をつけることで、さらに業務の幅を広げ成長していけます。【業務内容】 ■応募者への電話／メール対応 ■書類作成、管理 ■面接や面談の日程調整 ■書類選考、一次選考対応 ■媒体入稿 ■データ入力 ■郵送物の確認 ■その他採用担当からの依頼事項対応　など ◎随時面談を通しながら着実に成長できる環境です。

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事制度企画　※年収600万円以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認【職務詳細】・CoE（センター・オブ・エクセレンス）豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。

株式会社ミギナナメウエ

人事（未経験可）

人事

東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京…

￥

350万円〜600万円

正社員

人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。【採用業務】年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。同社では新卒採用?中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。 ■採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿 ■求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティング ■会社説明会の実施 ■エージェントコントロール ■面接対応 ■内定者のフォローアップ　など【その他コーポレート業務】全社会議などの社内イベントの企画・運営将来的にはHRBPとしてメンバーと組織のパフォーマンスを最大化させるため、事業責任者や経営陣と協力して、様々な面から戦略人事を実行していただきます（事業戦略に沿った採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行など）

大賀建設株式会社