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非公開

東京【人事・エンジニア採用担当（営業要素有）】～39歳まで・年収：500~800万円

人事

【募集拠点】新宿本社東京都新宿区西…

￥

500万円〜800万円

正社員

★プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用【具体的には】・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行

七福トータルサポート株式会社

【徳島】業務管理（徳島市）　※転勤なし

人事、経営企画

徳島県徳島市新町橋2丁目25 JR各線…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】損害保険・生命保険を中心とした保険代理店業務の業務効率化や人材育成に関わる管理業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・経営計画への参画・業務効率化のための施策策定、実行・募集人の教育・指導・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた研修の実施創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の事業展開をしている同社にて、将来的な経営幹部候補として活躍できるポジションです。社員育成を任せられるベテラン人材を探しています。経験豊富な保険実務者を歓迎しており、定年後も再雇用制度があるなど、長期的なキャリア形成にも適した環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スマートエナジー

人事（労務・採用）　※転勤なし

人事

東京都港区西新橋 1-18-17 明産…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んでいただきます。メイン業務は希望と適性をみて判断します。 ■労務関係：社会保険関係手続き・給与計算 ┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めています。適性に応じて、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。・規則整備　・勤怠関係　・労使関係管理　・福利厚生 ┗現在、IPO 準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。 ■採用・育成関係：採用戦略・人財育成計画を思考し PDCA を回しながら取り組んでいただきます。・採用戦略の策定・運用：新卒採用・キャリア採用において、採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCA を回していただきます。・人財育成計画の策定・運用：一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用していただきます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆A総合研究所

中途採用担当者（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区丸の内1丁目8−1丸の内…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】中途採用新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたいと考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が中途100名、新卒30名と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【職務詳細】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング →SNSの運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事（採用リーダー）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タダノ

【香川】人事　※フレックスタイム制あり

人事

香川県高松市新田町甲34番地琴電志度…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・制度変更・採用業務・教育・研修・海外人事 ■求人背景同社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、インド合弁会社設立、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GEEKLY

新卒人事(リーダークラス)　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。【職務詳細】・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当　⇒　中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など【同社について】これまでは、IT人材に特化した人材紹介事業で成長してきましたが、新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

岡崎・名古屋【採用担当（HRBP候補）】22歳～45歳まで（49歳）まで・車通勤OK・年収・550~800万円

人事

【募集拠点】愛知県名古屋市中村区名…

￥

550万円〜800万円

正社員

・キャリア採用領域・採用業務全般・採用戦略の設計・選考プロセスの運用・採用フローやメッセージ性の設計・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝・ダイレクト・リクルーティング・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談・各種資料・書類の作成・オンボーディング・活躍支援・入社後の定着支援・早期活躍に向けた仕組みづくり・採用計画の策定・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計

株式会社GEEKLY

人事部長　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

￥

700万円〜900万円

正社員

採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビーネックスソリューションズ

【愛知】中途採用担当※管理職候補　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 　…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて中途採用担当業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■中途採用の年間計画の立案・実行採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化 ■人材紹介会社とのリレーション構築新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案 ■候補者対応書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策 ■チームマネジメント・数値管理採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング ■データ分析・改善提案採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スーパーツール

【大阪】人事企画／採用（管理職候補）　※転勤なし

人事

大阪府堺市中区見野山158 泉北高速鉄…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事企画／採用の幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・採用業務（新卒／中途）：学校訪問／説明会／面接対応　等・人事制度の企画から運用・人材育成に関する業務　など・庶務／工場の備品管理／安全衛生関連業務に加え、株主総会の準備　等 ■今後の事業戦略に関して：・今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、　ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映した、　オンリーワンとなる製品の開発に注力し、　さらなる販売拡大に取り組んでいます。・海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、　ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、　グローバルブランドを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

モビルス株式会社

【東京：リモート】人事採用・教育担当　※転勤なし

人事

東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルデ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事採用・教育担当として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行・中途採用／障がい者採用のアクションプランの策定及び実行・KPI管理／改善、オペレーション管理／運用・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行・求人メディア、人材紹介会社との折衝・採用候補者との面接／面談、クロージング／フォロー・各部門との採用関連の情報連携、各種調整 ※適性と希望に応じて、人事企画、組織活性等の仕組み作りにもプロジェクトとして参加いただくことも予定しています。 ■利用ツール（全社）：Google Workspace／Slack／dropbox／Zoom／freee等 ■採用関連ツール：Talentio／ビズリーチ／Green／Wantedly等【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

株式会社フジキン

中途採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。【職務詳細】・求人票作成、見直し・求職者面談・採用全般企画立案～導入～運用・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定～入社まで（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）【1日のながれ（例）】 08：45～出社・メール処理 10：00～書類選考、部門への書類選考依頼 12：00～休憩　 12：45～面接調整・面接司会対応など 17：25退勤【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トーシン（本社：北海道）

【北海道】人事（採用事務）　※年間休日120日以上

人事、営業事務

北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1-…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとしてアルバイト採用業務）をお任せします。 ■アルバイト採用の窓口 ■電話応対 ■応募者へのメール対応（履歴書の提出依頼・合否連絡など） ■面接官との日程調整 ■企業説明会の企画・実行 ■採用後研修の企画・実施など【魅力】 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていけるのが同社の魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【デジタル人材戦略の企画・推進】外国籍可・メガバンクグループ・在宅相談可・800万円～1300万円・対象 25～45歳

人事、金融業務・リサーチ系その他

千代田区麹町＊在宅勤務相談可

￥

800万円〜1300万円

正社員

【ミッション】同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当【業務内容】デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）タレントマネジメントの手法検討、実行その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

株式会社はあとふるあたご

【新潟】人事部長候補

人事、企画・管理・事務その他

本社新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築　など ◇同社はNSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 ◇NSGグループは、教育、福祉、介護、医療をはじめとした多岐にわたる業種を展開しています。グループ内で様々な業種と連携できることが、同社の事業運営においても大きな強みとなっています。 ◇福祉・介護業界は環境が常に変化しているため、研究心旺盛で、社業の発展に熱意と意欲を持って働ける方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TDK株式会社

【山形】人事　※年間休日120日以上

人事

山形県鶴岡市宝田1-14-38　鶴岡東…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。 ■初任地について：ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・山形の工場のうちいずれかの事業所を予定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイベスト

【人事(中途採用戦略・人材業界事業責任者かマネージャーご経験)・年休120日・年収～850万円】■東京

人事

東京本社(東京都中央区築地7-17-1…

￥

600万円〜900万円

正社員

■主務は中途採用ですが、オンボーディング設計(新しく会社や組織に入った人が　早期に組織に順応し戦力として活躍できるようにするための育成・支援プログラムや活躍支援) 更に組織課題の解決や制度運用まで、HRBP領域まで広く関与だきる方の採用です ! ! ■【具体的内容】・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行・ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成・面談・面接・クロージング対応・オファー承諾後のオンボーディング設計と運用・採用広報・カルチャー発信（SNS・note ）・（希望と適性に応じて）育成・人事制度・文化浸透施策の実行

非公開

【大阪勤務】労務（係長～課長）制度設計や仕組みづくりに挑戦★経験を活かし次のステージへ

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

450万円〜750万円

正社員

今回ご紹介するのは、「係長〜課長クラスの労務ポジション」です。給与計算・労務管理・経理など、会社運営を幅広く支えてきた経験をそのまま活かしていただける環境です。 ◆募集概要（一部抜粋）・ポジション：労務（係長〜課長クラス）・想定年収：490〜760万円・勤務地：大阪市北区（アクセス良好）・特徴：急成長中の企業／制度や仕組みをゼロから構築できる環境現在、労務チームは体制強化の真っただ中です。制度や仕組みがまだ整っていないからこそ、あなた様の声や提案がダイレクトに反映される環境があります。プレイングマネージャーとして実務＋改善を担いながら、組織の中核としてご活躍いただけます。ご経験とポジションとの親和性が非常に高く、正直なところ、あきらめきれず再度ご連絡を差し上げました。無理に転職をおすすめするつもりはありませんが、今のご経験をより広く活かせるチャンスがあるのではと感じています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご返信ください。短時間のオンライン面談やお電話でも、詳細をご説明いたします。

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。【職務詳細】・採用計画・戦略の立案・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行・ATSの管理、運用・面接、クロージング等の学生対応・採用進捗のデータ分析・内定承諾後＆入社後のオンボーディング・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：採用一括かんりくん・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど・対応エージェント数：10社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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