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キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【品川】人材育成・人的資本強化◆東証プライム・キヤノンG／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-6…

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600万円〜799万円

正社員

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要：キヤノンマーケティングジャパングループはキヤノン製品および関連する各種ソリューション商材を組み合わせ、お客様の様々な期待やニーズ、社会課題に応えています。今回の募集は、全国の企業（主に中小企業）に対して、全国の様々な販売チャネルを通じて、「キヤノンの入出力機器の販売」及び、「顧客の経営課題解決に寄与するソリューション」を提供する部門です。そのなかでも特に自部門における人的資本強化、人材育成に関する業務をお任せします。 ■業務内容：・新人社員教育、配属後のキャリアフォローアップ・キャリア採用の推進と採用メンバーのフォローアップ・スキルセットと育成体系整備・人的資本強化関連イベントの立案と実行 ■当社について：〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

株式会社ツナグバ

【東京】施工管理職の研修担当◆施工管理業務の座学研修(講師)をお任せ／土日祝休み／年休120日◆【エージェントサービス求人】

人事、建築施工管理

本社住所：東京都千代田区九段南２丁目…

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400万円〜799万円

正社員

◇◆施工管理経験者募集／施工管理業務の座学研修(講師)をお任せ／土日祝休み／年休120日◆◇ 20代特化型の人材紹介事業を軸に、施工管理者の人材派遣事業を立ち上げ予定です。これまでのご経験から得た知見を活かして、未経験者への施工管理業務の座学研修(講師業務)をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・施工管理未経験者への座学研修(講師業務) ・研修プログラム作成 ※当社経営層でもプログラム作成を進めてまいりますが、これまでのご経験を活かして、共に作成業務に携わっていただきたいと考えています。 ※研修期間は2~3週間を想定しています。建築/不動産業界の施工管理者は長年に渡って人手不足に悩まされています。未来ある20代を中心とした若者に対して、業界の未来や、施工管理の面白さを伝えていきます。 ■組織構成：全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、人材コーディネーターと連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。 ■評価制度：実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。 ■当社について：当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代〜30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ■就業環境：スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。変更の範囲：本文参照

株式会社読売ＩＳ

【日本橋】労務スタッフ(給与・社保)／所定労働7時間／残業20時間／読売新聞G／勤続平均16.5年【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋人形町3…

￥

350万円〜499万円

正社員

【所定労働7時間／残業20時間／土日祝休み／勤続平均年数16.5年◎／折込広告業界でトップの売上を誇る安定企業／読売グループ】 ■業務概要給与・社保担当として給与課3名（メンバー1名、シニア社員1名、派遣社員1名）のチームに入って頂き業務に取り組んで頂きます。落ち着いた人柄の方が多く、わからないことなどを質問しやすい環境となっております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ■給与・賞与。退職金計算業務 ■社会保険全般の手続き ■年末調整、給与支払い報告書、住民税、労働保険の手続き ■通勤手当支給に関する業務 ■確定給付年金、福利厚生や財形貯蓄、団体保険、社宅など ■給与厚生業務に関する社内配信、資料・マニュアルの作成 ■出向管理 ■事業所税計算 ■おすすめポイント ◎人事課との業務連携を通じて、より幅広い知見をつけることができる ◎実働7時間で残業平均20〜30時間のため、プライベートとの両立も可能！ ■会社について読売新聞グループの総合広告会社であり、新聞折込広告では扱い高国内トップクラスのシェアを継続しています。地域の生活情報を届ける新聞折込広告の実績で培った『エリアマーケティング』のノウハウを軸に、デジタル施策、マスメディア広告、イベント、セールスプロモーション、ブランディングなど、幅広いソリューションを提供し、クライアントのビジネスをサポートしています。 ■社風・その他・社内は、穏やかで落ち着いた雰囲気です。・社員同士が、フラットなコミュケーションを取りながら、連携して仕事を進めていく風土があります。・中途で入社された方も馴染みやすく、チームのメンバーがキャッチアップをサポートする環境です。・長年勤続している社員が多く、腰を据えて働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビザスク

【新卒採用担当】週3在宅可◇業界世界No.1を目指す成長企業◇ビジネス領域特化のプラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜採用の戦略企画から携われる／月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎／東証グロース上場〜 ■募集背景：「ビザスク」は世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。今後のさらなる事業成長加速に向け、採用体制強化を図りたく募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ◇新卒採用担当として採用活動全般をご担当いただきます。 ◇事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ◇採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 ◇これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。＜主な業務＞ ◇採用戦略の企画立案・実行 ◇人材の要件定義、求人表作成 ◇各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◇選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◇面接・面談等含む候補者対応 ◇採用オペレーション改善等 ■組織構成： HRグループ：20名中途採用担当：10名（うち派遣3名）中途採用チームは、ビジネス／コーポレート／エンジニア職／新卒採用の4つ領域がございます。人事企画／労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。 ■やりがい：事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ■キャリアパス：新卒以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社クーリエ

【恵比寿／未経験歓迎】採用人事◆IT×介護／業界認知度トップクラス「みんなの介護」運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜899万円

正社員

〜採用戦略立案・実行を通じ持続的成長と競争力強化に貢献／産育休や結婚休暇の取得実績も多数／メリハリをつけた働き方を推奨〜 ◇業界認知度トップの「みんなの介護」を運営！ ◇介護業界のDXに挑戦する急成長中のベンチャー企業です！ ◇育成制度や評価制度が明確にあるため入社後安心して働いていただけます！ ■募集背景：私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増えています。事業がプラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、人材育成・人材開発の担当として、採用計画の企画・実行、従業員の能力開発支援・研修を導入・運営していただける方を求めております。 ■業務概要：全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。 ■業務詳細：・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般・従業員能力開発支援のための企画・運営・組織と人材活性化のための人事制度の企画・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進 ■ポジションの魅力：このポジションでは、業務内容が非常に広く、経営陣や他部署との連携が必要となります。そのため、会社全体の事業戦略や組織の課題を俯瞰的に理解し、人材面から会社の成長に直接貢献できる機会があります。また、急成長中の企業で人事制度の企画や能力開発支援の仕組みづくりに携わることができ、自身のスキルアップにもつながります。さらに、フラットな組織文化の中で、年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って仕事を進められる環境があります。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る『YAMAHA』ブランド／フレックス・福利厚生充実◎〜 ■採用背景：ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 ■職務内容：グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入等 ■やりがい：国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 ((参考)海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2〜3回程度) また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。 ■当社の特徴・魅力：＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

人事データ戦略（グループ全体の人事課題の可視化等）週4在宅・プライム上場の大手人材企業／メンバー枠【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、人事

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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450万円〜899万円

正社員

【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます／メンバー枠】弊グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■業務詳細具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。・グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど）・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）・人事KPIを搭載したダッシュボード（PowerBI）の企画・グループ展開・運用・改善・エンゲージメントサーベイを中心としたグループの課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案・国内グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・推進 ■業務の特徴：・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■組織構成：・人事データ戦略室は、室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。 ■参考記事・BUSINESS LEADERS SQUARE wisdom掲載記事：https://wisdom.nec.com/ja/feature/hrtechnology/2020032601/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【丸の内・リモート可】人事・総務関連業務のシェアードサービス運営企画・業務効率化推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

〜給与・就業・人事・労務等の人事関連業務経験をお持ちの方／23年8月にシェアード化組織を設立し、「人事関連業務を一元的に管理する」という新ミッションに挑んでいます〜 ■業務内容：全社（国内従業員約35，000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員／派遣社員管理・退職金／年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションサービスに関する事項【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な仕事内容】 ◇以下1〜3における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 1）給与・通勤費関連全社における給与／賞与計算・通勤費 2）就業関連・従業員からの各種勤怠申請処理業務のデータ処理及び業務効率化に向けた施策検討・全社における労務管理・休暇・休職・短時間勤務者管理等・各種労働法改正に伴う対応 3）人事関連全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き ◇業務マネジメント関連 1）中期計画の策定 2）予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用 ◇外部委託業務の管理 ■業務の魅力：人財戦略の一環としてシェアード化組織を設立し、23年8月から国内各拠点の人事関連業務を一元的に管理するという新ミッションに挑みながら、人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア・能力形成ができます。 ■働き方：・フリーアドレス制ですので、お好きな席に座っていただけます。・在宅勤務も活用いただけます。 ※上長・メンバーと相談のうえ、個人の裁量に合わせてご活用いただけます。特に決まった規定はございません。 ■キャリアパス：入社後数年間はHRXセンター内のシェアードサービス関連業務に従事いただく予定としておりますが、本社内または事業部門・製作所等における人事・総務要員として、海外拠点への出向等も含めた幅広いご活躍をしていただきたいと思っております。

東京コスモス電機株式会社

【神奈川／在宅可】人事労務＜管理職＞◇転勤無／年休123日／残業15H／フレックスタイム制／東証上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県座間市相武台2-1…

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400万円〜649万円

正社員

◇マネージャーとして人事メンバー（社員２名、派遣１名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善にも携わっていただきます。これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ◆職務詳細：・採用業務（新卒、中途、キャリア、派遣）・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ◆キャリア：　ゆくゆくは管理職を目指していただきます ◆働き方：・年休123日、残業15時間・リモートワーク可能・土日祝休み ◆同社について：・同社は「電気製品」に使われる可変抵抗器や角度センサーなどの電子部品を開発しています。60年以上にわたって安定した経営を続けている「東証二部上場企業」です。・産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして設立後、角度センサーなどの自動車用電装品の開発も開始し、電子部品メーカーとして、着実に業績を伸ばしてきました。・現在は、可変抵抗器・角度センサー・ヒーター（自動車の安全運転支援システムカメラ用、サイドミラーの曇りを防ぐためのもの）といった3つの柱を軸に、事業を展開しております。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

【第二新卒歓迎・茨城／美浦】グローバルHRBP／戦略人事 ※アナログ半導体世界トップシェア【エージェントサービス求人】

人事

美浦工場住所：茨城県稲敷郡美浦村木原…

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550万円〜649万円

正社員

【職種未経験歓迎】〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容：グローバル人事（HR）チームの一員として、同社の美浦工場で制度設計を中心とした人事業務全般をお任せします。本ポジションでは、人事として特定部門と戦略を練りながら進める役割と、専門的な役割（採用、報酬、能力開発、従業員関係等）の両方に携わる機会があり、人事としてスキルアップ可能な環境となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修・人事職：2、3年の人事プログラムを通し、人事職のことを網羅的に学習いただきます。人事の全体感を学んだうえで自らのキャリア形成を考えることができます。・英語研修：クラスルーム形式の英語研修や1対1の会話レッスン、実務に即したライティングコース等を受講いただきます。 ※英会話講習では毎月約１万円程の補助が出ます。１か月の海外研修で世界中の同僚と研修を行っていただく機会もあります。 ■同社の魅力：・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。・アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。

コタエル・ホールディングス株式会社

【丸ビル】人事部長（採用〜人事全般）／在宅勤務可＜注目のFinTech・信託のみを生業＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-4…

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700万円〜1000万円

正社員

入社後すぐコタエル信託株式会社に出向となります。 ※一部コタエル・ホールディングスとしてのHR業務もお任せします。 ■業務内容：・信託、事業承継・相続に関する信託ソリューションの組成を行い事業展開を行い拡大期している当社の人事部長として採用業務から、人事業務全般を行っていただきます。・現在人事担当は、4人で採用業務から社内人事を対応しておりますが、今後組織として強化する為、マネジメントして頂ける方を募集します。・ゆくゆくは、人事の責任者として部署を引っ張っていただける方になってほしいと思っております。人事コンサルご出身の方や、人材営業出身で今後は自社の人事に携わりたいという方歓迎しております。 ※一部コタエル・ホールディングスとしてのHR業務もお任せします。 ■採用背景：当社は、信託型ストックオプションなど信託関連商材の開発・販売を行っている会社です。新規性が高く、成長ポテンシャルの高い信託関連商材を軸とした事業を展開しており、利益率と財務基盤も安定しています。2020年に本格的に営業を開始してから現在263社近くの企業様に導入をして頂いており、急速に依頼が増えている中でより一層企業様へのサポートを手厚くするべく、新たに募集する運びとなりました。 ■当社について：・2018年に設立し、信託のみを生業にする会社です。信じて託されること、信頼にコタエルことに限界はないと信じ、日々新たな信託ソリューションの開発・提供に励んでいます。・当社は、独自に設計された信託管理システムの開発も積極的に推進し、より多くの人たちにアクセスしやすく、利便性の高い信託×ITソリューションを提供できる世界を目指しています。・コタエル信託は、信託業界だけでなく、様々な業界のプロフェッショナルによって構成されている為、多角的な視点や考察を持って、常に新しいお客様のニーズに向き合いながら、ソリューション開発に取り組んでいます。

株式会社アルプスビジネスサービス

【橋本／未経験歓迎】新卒採用担当◆東証プライム上場・アルプス技研G／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本…

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300万円〜449万円

正社員

◆東証プライム上場企業・株式会社アルプス技研グループ会社◆ ※東証プライム上場グループで、人事経験が積めるチャンス※ 〜年休122日（完全週休二日制・土日祝休み）／残業：平均月20時間／社員平均有休取得実績（昨年）：11日程／モノづくりを支える技術派遣サービス／大手顧客中心の安定体制／機械・電気・ソフトウェア等将来性のある分野〜 ■業務概要：国内100社を超える大手メーカーへ技術サービスを提供する当社にて、新卒採用担当の業務をお任せします。 ■業務内容：下記、新卒採用に関わる業務をお任せします。・学校訪問・説明会対応・一次面接対応・ナビサイト運用・各種イベント企画運営　等 ■会社の特徴：・大手製造業への人材派遣を行っています。自動車関係、工作機械、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の技術派遣サービスを行っています。・当社は東証プライム上場「（株）アルプス技研」のグループ会社です。・有給休暇も取得しやすい社風で働きやすい環境です。 ※社員平均休日取得日数：133日程（年休122日＋社員平均有休取得実績・昨年：11日程）

株式会社コロプラ

【赤坂】人事企画※プライム上場◆残業月15h／フレックス／経営層に近いポジション◎／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

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500万円〜899万円

正社員

＜『白猫プロジェクト』など人気ゲーム多数／年休120日／フレックス使用可能／オンラインゲームの開発・運営を行うプライム上場企業＞ ■業務概要：新評価制度を運用して数年たち、時代や現状課題に合わせてアップデートをしていくために、人事企画担当として評価制度の改修プロジェクトに参画いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていくために、評価制度のみでなく、等級や報酬の見直しにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎人事制度全般の運営及び改善 ◎新規制度の企画、設計、定着 ◎人事評価運用 ◎人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ◎人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ◎その他、事業課題に対する人事施策提案など ■この仕事の魅力 ◇上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ◇人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ◇ボードメンバーに近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ◇業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる ■当社について当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。＜事業内容＞・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

【大手町／リモート可】採用コンサル（RPO）スタートアップ〜大手企業の採用支援／上流から参画／上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜創業10年でプライム上場の成長企業／顧客の採用課題を解決／大手顧客〜スタートアップまで幅広い顧客とのリレーション／在宅可〜 ■業務概要：クライアント企業の人事担当者として、大手企業やスタートアップのDXに向けた採用活動を成功に導きます。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細：クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など）・採用要件の策定／整理・人材紹介会社との折衝業務全般・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）・選考管理、日程調整等のオペレーション業務・候補者クロージングに向けたストーリー設計・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし） ※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。（案件規模や内容によって変動の可能性あり） ■この仕事のやりがい／魅力：・クライアント企業の採用体制の構築や要件設計など、採用活動の上流を経験することができる・決められた業務だけでなく常に思考しながらPDCAを回すことが求められるため、スキルアップや採用のプロフェッショナルを目指せる・複数企業の採用業務を担当するため、様々な採用戦略・手法を経験できる機会が多い ■配属組織：リーダー含めて20〜30代のメンバーで構成されています。 ■当社について：「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

ヴァンテージマネジメント株式会社

【採用担当】組織拡大フェーズの採用に携わる◆評価制度◎様々な社会・経営課題支援◆平均成長率140％超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

￥

400万円〜1000万円

正社員

〜カンパニー平均年収901万／代表直下で即断即決のスピーディな環境／平均成長率140％超／コロナ禍でも着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上と取引〜 ■募集背景：当社は、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の４つの事業を行っております。その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。特に3部署とも10人以下の少数精鋭で黒字化も実現しているフェーズで、今後さらなる組織拡大を目指しております。その過程で人事として当社事業に合致した仲間の採用を推進いただける人事を募集しております。 ■業務内容・採用目標達成に向けた母集団形成 └人材紹介会社様とのやり取り／進捗数管理改善 └ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成・候補者の方との日程調整・各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング・進捗管理 └採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 └課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等・入社手続き ■魅力：・10人以下の少数精鋭の部署を今後10人、20人、50人と伸ばしていく組織拡大フェーズの採用に携われること・代表直下での人材採用が出来ること ■文化： ◎チャット文化会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。 ◎半期査定年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。 ■当社について： Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

イー・ガーディアン株式会社

【第二創業期】人事・組織開発担当/研修企画、運用等をお任せ◆東証プライム/在宅勤務有/残業30h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…

￥

450万円〜599万円

正社員

~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●会社の目指す姿を実現する為に人材育成施策や研修の企画、運用をお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●研修からスタートするものの制度、制度やHRBP等多様なキャリアが描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人材開発に向けた人材育成を中心とした研修の企画運営をお任せいたします。 ■業務概要（1）人材育成体系プログラムの運用・改善（2）育成施策および研修の企画・運用・社内外調整・デリバリー └講師・ファシリテーターの担当や告知・事前事後フォロー等を含む（3）より効果的な育成施策や研修コンテンツの企画・開発と効率的な研修運営の企画・運用（4）子会社含めた人事評価・報酬制度の運営と改善（5）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事・育成施策の企画立案・構築・導入 ■キャリアパスマネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材採用／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力・研修の企画から運営まで一気通貫で関わる事ができます・企業/事業成長を牽引する人材の育成を通じて、会社の成長に貢献・寄与することができます・各事業責任者のパートナーとして、人材開発担当としての経験とキャリアを積むことができます・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です・育成業務からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です変更の範囲：会社の定める業務

ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社

★住宅業界経験者歓迎★【東京】人事(教育担当)※土日休/不動産テックベンチャー企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋富沢町1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【成長中ベンチャー企業で人事全般に携わることが可能！/急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】 ■業務内容：人材育成・教育の研修担当をお任せします。これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、今期より社内で行っております。その中で社内の教育研修担当として研修の企画から実施までをお任せしていく予定です。具体的には、以下のような業務を想定しています。業務の具体例・人材育成計画の策定/運営・社内研修の企画・運営営業部門の社員に向けて研修を行っていただきます。 ■求人の特徴・魅力成長中ベンチャー企業で人事戦略全般に携わることができ組織拡大へ貢献している実感をもてます。上記以外にも、ご自身で人材・組織に関わる企画提案も大歓迎です。 ■FREEDOM Xってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 ■親会社について：ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォーデジット

【採用担当／人材紹介経験OK】デザイン×ITでグローバルに事業展開／裁量権◎／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂8-5-32…

￥

500万円〜799万円

正社員

【デザイナー採用経験不問！／グローバル進出中のデザイン×コンサル企業／大手クライアント多数／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞】 ■当社について：同社は「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」を掲げ、アジア圏を中心に事業展開しているデザイン企業です。国内外で順調に事業を拡大しています。 ■業務内容：デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。〈具体的には〉 ▼まず行っていただきたいこと・本社の中途採用 └年間採用計画：約20名前後 └採用予定職種：クリエイター(UXデザイナー・デザイナー・エンジニア)、バックオフィスがメイン └利用チャネル：エージェント(30社ほど)、各種媒体、スカウト ※その他手法へのチャレンジも行なっていただきます ▼ゆくゆく担っていただきたいこと・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動サポート・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営 ■組織構成：HRチーム・労務担当：1名・採用担当：2名 ■ポジションの魅力：（1）大手クライアント多数！安定した収益基盤×成長中の企業です！実績から大手クライアントから安定的に案件をいただけるのが当社の強みです。（2）国内だけでなくグローバル人材の採用にも挑戦できる！英語力は不要です。社内にいる外国籍メンバーと協力し、海外に足を運びグローバル人材の採用も行います。ベンチャーらしい裁量権の高さで戦略立案からお任せするため、採用戦略立案〜実行までのスキル、及びグローバル人材のノウハウを得ることができます。（3）人事の枠を超えてのチャレンジできる！経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。具体的には社内のエンゲージメント向上、MVVの浸透、人事評価規定の改訂等、手を上げれば積極的に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【札幌／転勤無】未経験歓迎！武田塾の副校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

札幌校住所：北海道札幌市北区7条西4…

￥

400万円〜599万円

正社員

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・担当講師のシフト調整・生徒の相談相手・事務作業・入塾希望者の受付、相談・塾の広報・PRなど動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：本文参照

株式会社オンワード樫山

【アパレル大手】人事担当※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方◎／年間休日121日【エージェントサービス求人】

人事

★★オンワードベイパークビルディング …

￥

350万円〜649万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。意向や適性に応じてローテーションしながら人事業務全体に携わって頂きたいと思います。今回、人事部門での役割の拡大に対して、人員体制の強化を図ることから人事領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。【具体的な業務内容】 ■採用研修（1）中途採用　・エージェントとのやり取り、採用管理システムの管理、ダイレクトリクルーティングの運営　・面接設定、部門へのアテンド　・入社手続き、システム登録　・オンボーディング（入社後の社員のフォローアッププログラムの実行）（2）研修関連業務　・社内の各種研修における準備　・案内等各部門とのやり取り　・研修終了後の結果検証業務（アンケート配信・回収・報告書作成等）（3）その他の採用研修関連業務　・一部新卒採用の説明会、インターンシップ運営、ダイバーシティ関連の研修など、　　通常業務以外にもヘルプをして頂く場合があります ■制度・組織（1）就業規則・36協定等の管理運営（2）各種アンケート・調査の回答（3）社内面談の設定・実行（4）制度改定の案内等の配信、各社やり取り（5）年度ごと組織の編成業務（6）組織資料の管理・編集 ■労務系（1）給与計算（2）退職金計算（3）社会保険手続き（4）年末調整（給与支払報告書・法定調書含む）（5）税納付（所得税・住民税）（6）勤怠管理（7）確定拠出年金制度の運営・管理（8）福利厚生制度の運営・管理 ※適性やご経験に合わせて、上記業務から担当を決め、幅広く経験していただきます。 ■働き方：平均残業時間：月20時間程度関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

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