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日本ＧＬＰ株式会社

【八重洲】人事企画・開発（マネージャー〜シニアマネージャー）◆グローバル企業／HRで組織の課題解決【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新本社住所：東京都中央区八重洲二丁目…

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800万円〜1000万円

正社員

〜HR職の上流工程に携われる／語学力を生かして活躍／裁量を持って組織課題の解決に取り組めるスケールの大きなポジションです／海外志向の方・グローバル企業でのHR業務に携わりたい方／成長市場の物流不動産デベロッパーにおける最先端グローバルカンパニー〜 ■採用背景：当社グループは、グローバルに展開する物流不動産・データーセンター・再生エネルギー運営・投資を行うインフラ・オペレーターです。事業領域の拡大に伴い、私たちエンプロイーリレーションズ部は、「成長を加速させるプロフェッショナル集団として、【人財】という経営資源の価値が最大限発揮される業務環境」の実現をリードしていくチームです。グローバルHRチームや経営と連携しながら、人事課題の解決にともに向かってくれるメンバーを採用したいと考えています。 ■業務詳細：ビジネスパートナーズ・タレントマネージメント・リワード・ベネフィットチームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。・人的資源配分（異動等）の方針策定・各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計・事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定・チーム内の各プロジェクト進捗管理、問題解決、パートナー会社マネジメント・事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション・グローバルHRとの連携など ■入社後の流れ：入社1〜2か月で、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んでいただきます。 ■キャリアパス：担当役員・事業部責任者と一体となって、会社の人事課題に取り組めるポジションです。当社のエンプロイーリレーションズ部では、一つの分野に限らず、様々な領域（企画・採用・育成・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。 ■働き方：「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

JFEケミカル株式会社

【東京本社／管理職候補】人事制度・キャリア採用／土日祝休／リモート可／事業拡大に伴う増員／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区蔵前2-17-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■ポジション魅力： ◎JFEグループ／事業拡大に伴う増員／東京本社で働く管理職候補のポジションです！ ◎人事制度の運用〜改定に関われます。新制度導入後の効果を実感することができます。 ◎部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。 ◎採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。 ◎短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。 ◎中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。 ■募集背景：当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大に向けて、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる組織を目指しております。そのためには市場の変化に柔軟に対応した人事制度の構築運用と、技術・開発力向上に直結する優秀な専門人材の採用が急務です。そこで、採用戦略の立案・事項から人事制度の設計・運用まで、組織の未来を形作る人事プロフェッショナルを募集します。現状の課題をあなたのアイデアと行動力で解決し、会社の成長をダイレクトに実感できる、やりがい溢れる環境です。私たちと一緒に、組織の可能性を広げ、未来を創る一歩を踏み出しませんか？ ■業務詳細：＜人事制度に関する業務＞・人事制度（評価、昇格、昇給など）の運用・人事施策の企画および実行・教育制度の見直し、運用＜採用に関する業務＞・採用計画／予算計画の策定、実行・キャリア採用業務（求人作成、書類審査、面接、内定〜入社までのフォロー）・部門責任者へのヒアリング／求人要件定義／採用プロセス改善／エージェントや求人媒体各社との調整／スカウトサービス運用・採用広報 ■組織構成： ◎総務部労政人事室への配属／室長（上長）以下6名組織／男女比＝3：3／平均年齢36歳 ◎管理職候補として入社頂き、事業観点から会社全体の戦略・企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ◎JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。今後更なるビジネス拡大に向け、人事制度・キャリア採用を中心とした業務を通して、ご活躍頂ける方を求めています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギブリー

【渋谷】エンジニア採用／人事リーダー候補◇売上高前期比150%成長のITベンチャー企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜ハイレベルエンジニアの大規模採用・組織作りなどやりがいのある業務を経験可能／優秀エンジニアと関わることが可能／成長フェーズ／働きやすい環境〜 ■業務内容：人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用・採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。 ■主な担当業務：・求人設計、採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計、評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード・技術広報コンテンツの作成・開発者向けイベントの企画運営 ※人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、エンジニア領域での採用未経験の方でも、相談しながら進めることを想定しておりますのでご安心ください。 ■主なミッション：・大規模中途エンジニア採用プロジェクト・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げのサポート・新卒エンジニア採用の強化・上記に向けた技術広報の推進 ■主な採用ポジション：・PMポジション・AIエンジニア・AIソリューションアーキテクト・セールスエンジニア・DevOpsエンジニア・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー・新卒AIエンジニア ■キャリアパス：（1）エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立（2）人事戦略／開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ（3）経営への関与・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIを追います・必然的に経営の関与へ ■働く環境： ◇役員との隔週1on1制度 ◇出社ベース（戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため） ◇グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上） ◇パパママ社員事例多数（経営統括の女性役員は2児のママ） ◇社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ◇働きがいのある会社2024年認定企業変更の範囲：会社内での全ての業務

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【港区】人事採用担当◆採用活動の企画・運用／CTCグループ中核企業／年休120日（CP53）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

700万円〜999万円

正社員

■概要： ITでのサービスを主軸とした私達にとって、価値の源泉は「人」と考えています。獲得した「人材」をどう活かすのか、各事業部が目指す方向性を理解し、戦略を立て実行する。人事のプロとして、事業成長を加速させる一員になってください。 ■担当業務（お任せしたい職務）：採用の企画と運用の担当・新卒採用活動の計画、実行、管理・採用活動の効果測定と各種分析・採用活動の企画 ■当社の魅力： 1）『伊藤忠テクノソリューションズグループ』の中核企業 2）お客様のビジネスを支え続ける、プロフェッショナル集団 3）世界水準のITスキルを身につける。シリコンバレーでの研修も ◎CTCテクノロジーについて -CTCテクノロジーは、進化する携帯電話、巨大なポータルサイト、高度なセキュリティが求められる金融システムなど、日常生活に不可欠なITインフラを支えています。 -当社は約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 -システムの保守、サービス運用支援、構築、セキュリティ、コンサルティング、教育など、トータルサポートを提供しています。 ◎エンジニアの役割 -エンジニアはシステムトラブルに対し、ハードウェア・ソフトウェア両方の対応を行い、迅速に解決します。 -お客様のサービス全体を理解し、例えば携帯電話の新機能やサービス導入時に技術的な提案を行うことも重要な仕事です。 ◎グローバルな提携と研修制度 -CTCテクノロジーは、シスコシステムズやオラクルなど、IT先進企業と強力なパートナーシップを結んでいます。 -エンジニアは、シリコンバレーでの研修をはじめ、900種類以上の研修カリキュラムを通じて、最新技術を習得し、幅広い知識を身につけています。 -高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人中企団総研

【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群◎/残業10ｈ以内【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都台東区松が谷1-3-…

￥

〜349万円

正社員

◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・企業からの労務相談対応・助成金の申請手続き、コンサルティング・行政調査の対応(企業への行政調査の立会い、改善の相談) ・人事制度の企画・設計構築 ■組織構成・入社後の流れ・当社は社員数が全25名で30代の方が多く在籍。入社後は6か月程度、座学やOJTを行い、イチから仕事を教えていくので、未経験の方でも安心です。・社労士資格の有資格者、FP、経営労務コンサルタント等、様々な担当がいるため、周囲に学びながらよりご自身の希望する専門性を身に着けることが可能 ■キャリアステップ・研修体制ご自身の描きたいキャリア、経験、興味のある分野に合わせ、個人に合った教育内容を実施。学習状況などから、入社時及び経過年度ごとに成長度合いに応じて教育内容を考えています。 ■労務士を目指す方へグループ会社の講座・セミナーに参加いただき学習いただけます。また業務そのものが社労士資格の勉強に繋がりますので、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■働き方当社では、会社全体で残業をさせない取り組みを実施しており、夜の20時以降に会社に残ることができないようになっています。残業時間も平均20時間以下で、子育てと両立しながら活躍している社員も複数在籍しています。 ■当社について近年、働き方改革や女性活躍推進などにより、働く人の環境はスピーディーに変化し続けています。それに合わせて企業は、自社の制度を社会に合わせて常に見直していかなくてはなりません。そんなお手伝いをしているのが、当社の人事労務コンサルタントです。就業規則や評価制度などに関する手続きをはじめ、人事設計など企業が抱える課題に対して、打ち手を考え、提案していきます。目まぐるしく移り変わりゆく社会だからこそ、時代をともに生き抜いていくパートナーとしてサポートしていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社イー・スピリット

【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7…

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350万円〜449万円

正社員

＼タレントなど年2,000件超のキャスティングを手掛ける同社の中途採用担当をお任せ／年休120日 ■業務概要：事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、採用業務をメインに担当していただく採用人事を募集します。【業務詳細】・新卒採用の企画・運営、中途採用の計画・実行（※最初は中途をお任せします。）・応募者のスクリーニングおよび面接調整・採用イベントの企画・実施・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート・採用戦略の立案および実行・採用市場や業界動向の調査・分析 ※中期長期計画では、後6年70〜100名をで採用する予定です。毎年15〜20人（うち半分は新卒）の採用を目標としています。ポジションは営業、バックオフィスを中心に採用します。 ■組織構成：現在社内では正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）在籍しています。今回ご入社頂く方には、会社拡大に伴い、現在メインで採用担当している1名のメンバーと採用活動をお任せします。 ■ポジションの魅力・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。・採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスに深く関わり、企業の成長をダイレクトに感じるやりがいを得られます。・自分の意思と力量で、当社の成長をリードすることが可能です。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。（キャスティングとは）出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループ

【四ツ谷】人事総務(採用・総務業務)＜医療用分析機器・診断薬の世界的メーカーグループ＞【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都新宿区四谷1-2…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：入社後まずは、キャリア採用の面接からお任せいたします。（年間の採用人数は1人あたり20名ほどです。）その後エージェントとの連携や、ダイレクトリクルーティングにも携わっていただき業務の幅を広げていただきます。具体的には国内をメインとした営業職やマーケティング職のキャリア採用(一部新卒採用)と総務業務をご担当頂きます。採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。（人事評価制度や、会社がよりよくなる制度について等）採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。同社が募集する職種は営業やマーケティング系職種がメインとなります。 ■業務詳細： ※キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。・キャリア採用戦略の企画立案、実行・採用手法検討・人材エージェント等取引先との連絡・連携・求職セミナー、企業説明会の動員・運営・選考実施・内定者・入社者のフォロー・キャリアガイダンス・総務業務　等 ■配属先組織構成：営業管理部　総務チーム現在4名が在籍しており、うち採用担当者は１名が在籍しております。募集背景は増員となります。 ■当社の特徴：・世界的なシェアを誇る「医療用分析機器」と「診断薬」の総合メーカーであるアークレイグループの販売機能を担う会社です。・オープンでフラットな組織を目指しています。・1970年代の後半より海外へ商品を輸出しています。現在は売上の約50%が海外で、世界80ヶ国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在19ヶ国54拠点です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FORCE

【大阪】人事（採用・労務など）残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-…

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400万円〜649万円

正社員

当社人事として、以下業務をお任せ致します。また、労務も兼任いただきます。 ■業務詳細：・採用業務・労務管理・勤怠管理・社会保険の手続き ■社内風土・当社では8個のCredoを最重要視しています。＜https://mk-force.com/credo.html＞「全てはお客様の為に」「SPEED」「徹底的に考えよう」「自責を認識し、自由を手にいれよう」「できる範囲」内の仕事に成長は無い」「失敗を恐れず何事にもチャレンジしよう」「全力で楽しもう」「全てに感謝を」 ■補足・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】人事制度スペシャリスト ※人事制度の構築・運用／DMMグループ／良好な就業環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■職務内容：多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・子会社独自の人事制度の設計・導入支援・360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営・タレントマネジメントシステムの運営当社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。 ■募集背景直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンビスホールディングス

【東京駅】管理職（給与労務）◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋1-6-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日・土日祝休み】 ■募集背景中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務〜制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ※選考の中で役職(部長、次長、課長いずれか)のご提示をさせて頂きます。 ■業務内容・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）・人事評価、給与制度改定・給与計算、勤怠管理・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・給与、賞与、退職金に関する業務・産前産後休暇、育児休暇等の手続き ■組織図・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。

芝本産業株式会社

【東京・中央区】給与社保・労務◆創業100年の総合商社/平均月残業15H程度/前年度賞与4.8ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区湊1-1-12…

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400万円〜599万円

正社員

【創業100年以上の歴史を誇る鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社/鉄以外のビジネスも好調◎/自己資本比率50％超と安定した基盤/人事（給与社保・労務）/平均残業時間月15時間程度/所定労働時間7時間30分】 ■業務内容：労務給与担当として、ご経験や知識を活かし、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与計算や年末調整等をお任せします。将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担っていただきます。 ※弊社では給与計算に関するアウトソーシングは行っておりません。・社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き・勤怠管理（勤次郎と顔認証）・給与賞与計算（奉行シリーズ）・各伝票起票/EB送信・昇給賞与資料等の作成・年末調整、労働保険の申告・各種労働契約等、マイナンバー管理・健康診断、人間ドック、各種予防対策実施 ■総務部門について: 部長以下9名の総務人事組織に配属予定です。労務関連を担当している社員は、部長（50代前半）、課長（30代）の2名です。入社後は未経験の業務については丁寧に指導しますのでご安心ください。給与労務担当は重要な情報を取り扱う仕事ですが、社内で円滑なコミュニケーションを取り、いかに効率的でミスなく成果を上げるか、正確性と連携力が求められます。将来的にはご自身の希望やこれまでの経験スキルなどを見て、職務の幅を広げることも可能です。 ■当ポジションの魅力：・給与計算・勤怠・社会保険などの業務を全て内製化しているため、給与社保に関する業務を一通り、深く、経験することが可能です。・将来的には労務や、やや法務に係わる業務も経験できるため、労務周りの経験を積みたい方にとって魅力的なポジションです。・一方で、給与制度、インフラ制度についてはまだまだ改善の余地が残っている段階です。今後まずは上記業務をキャッチアップいただきますが、慣れた頃からは一緒に制度をより良くするための提案にも携われます。・残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。

株式会社シーイーシー

【恵比寿】中途採用担当（将来のリーダー候補）◆プライム上場／独立系SIerで長期就業◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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500万円〜799万円

正社員

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として安定して収益を上げている当社の中途採用担当として、中期経営計画達成に向けて重要な採用業務全般をご担当いただきます。まずは中途採用からキャリアをスタートしていただき、ゆくゆくは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れたあと、採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用業務もお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】・採用計画の立案、進捗確認・各事業部とのリレーション、採用ニーズのヒアリング・求人作成・採用ニーズと市況感に合わせた最適なアプローチの検討/導入/運用/効果改善・人材紹介会社との連携・ハローワークとの連携・社員紹介制度の推進とフォローアップ・各採用施策の検討/導入/運用/効果改善（ダイレクトリクルーティング/各種転職サイト）・その他、タレントプール/アルムナイなどを検討しています。 ★ご入社後のご活躍により中長期的には、人事制度企画・給与勤怠・労務管理など幅広い人事領域の業務へとキャリアを伸ばすこともできます。 ■採用グループについて：採用グループは「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。その中でも中途グループは4名体制となっています。現在は中途入社者の受け入れ対応や求人作成、各部署と連携をしながら採用活動を行っています。中途採用担当は４名でリーダー1名・メンバー3名 ※まずはいちメンバーとして入社頂き、将来のリーダー候補を目指して頂きたいと考えています。 ※全員中途採用者です。 ■働き方：効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。仕事だけでなくワークライフバランスの取れた充実したキャリアのために、お互いに支えあいながら働いています。 ☆社員定着率 95％ ☆有給休暇取得率 76.7％ ☆平均残業時間 18.3時間／月 ☆平均勤続年数 16.1年 ☆女性の育休利用率 100％変更の範囲：本文参照

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

中途採用〜人材紹介営業歓迎／マーケター・クリエイティブ職等／様々なフェーズの子会社／残業平均20H~【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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600万円〜899万円

正社員

〜採用戦術の策定・実行／複数職種の採用／実績だけでなく過程含めた評価制度／RA出身者大歓迎／残業時間20時間程度／フレックス制〜代理店機能、自社SaaSの展開など創業期から成熟期まで様々なステージの事業会社（計50以上）を擁する同社では、子会社の統合等組織の最適化が図られており、さらなる組織力強化のため採用担当を募集します。同社は様々なフェーズの事業会社の採用に携わることが出来ますので、他社にはないスピード感で専門性／交渉力／事業展開に合わせた戦略立案などを身に着けていただけます。入社後は適性に応じ、担当事業にアサインし、採用戦術の策定・実行をお任せします。（平均〜10ポジション程度の採用をお任せします）【業務詳細】・担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案・媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築　‐事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA 　‐事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働　‐エージェントからのご紹介に向けた施策立案〜実行　‐リファラルを促す環境づくり　‐その他採用広報活動　など・候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など・候補者の採用までのストーリー設計・(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 ※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます ■評価制度：半期に一度、評価グレードを「力量・動き・成果」にて総合的に判断し、決定します。採用数だけでなく、行動の過程等を振り返りつつ、個人のキャリア形成を応援します。 https://recruit.cartaholdings.co.jp/career/ ■このポジションのやりがいや魅力：・複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。・自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事ができることもこの仕事の醍醐味です。 ■配属先について： HR本部全体：40名中途採用をメインミッションとしているメンバー：7名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベクトル

中途採用担当◆ベクトルグループの人事本部業務◆土日祝休◆在宅可能／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂4-15-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。 ■所属部署の業務：以下からご経験やご志向にあわせて担当いただきます。・採用要件定義〜目標達成に必要なアクションプランの作成、実行（面接対応・クロージング含む）・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行（人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラルなど）・各部門の関係者との議論・調整・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善・中途入社者のフォローアップ（アセスメントや定着に向けたフォロー面談実施など）・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力：・関わっていただく職種は多岐にわたるため幅広い知見を身に着けていただけます。（PRコンサルタント、クリエィティブ、グローバル、バックオフィス等）・採用において関わるステークホルダー（社内外関係者）が多いため、コミュニケーション力や調整力が鍛えられます。・意志さえあれば採用以外の業務にもチャレンジできる環境で、幅広い経験を積むこともできます。 ■組織構成：労務部人事本部　部長 └中途採用担当　★ここにジョインいただきます！ └新卒採用担当 └研修担当 ■社風平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、一気に仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取組んでいます。 ■会社概要ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内/アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出？変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】人事職<採用企画>◆業界・職種未経験チャレンジ可│裁量が広い仕事│在宅活用あり【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

￥

500万円〜699万円

正社員

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 ■具体的な業務例：・採用戦略の立案と実行・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成：約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい：・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる ■募集背景／ミッション：当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。設立約5年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

KANAMEL株式会社

【品川】人事（給与社保）※リーダー候補◆国内テレビCM制作シェアトップクラス/リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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500万円〜799万円

正社員

【テレビCMの3本に1本を制作・映像業界で50 年以上の実績・国内テレビCM 制作トップシェアを確立/自社・グループ企業の業務担当/リーダー候補/リモート可/フレックス可】 ■業務概要： KANAMEL及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。 ※グループ合計従業員数：1800名程度 ■具体的な業務：・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務・これら手続きに付随する社員対応など ※給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。 ※勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています） ※企業ごとに担当を割り振っているため、担当企業の業務を一気通貫で経験できます。 ■組織構成：業務統括本部人事総務部人事労務チーム：全15名マネージャー1名（30代男性）、リーダー1名（30代男性）、スタッフ13名（男性3名、女性10名）※派遣社員含む ■キャリアステップ：入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。将来的にはキャリアのご希望に応じて人事労務チームのマネジメントをお任せすることも想定しています。 ■業務の特徴：・グループ会社のマネジメント層や社員、他部門や協力会社とコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。マルチタスク能力に長けた方やコミュニケーション能力の高い方、並びにシェアードサービス会社での就業経験のある方が活躍できる環境です。・1社に身を置きながら様々な規模感・フェーズのグループ会社業務に携われます。そのため、労務オペレーション周りの業務改善提案や、制度運用の提案などを各企業にすることも可能です。役員に直接提案する機会もあるため、裁量権をもって業務にあたりたい方にとってはやりがいを感じやすいポジションです。 ■就業環境：入社後業務に慣れ次第、業務に影響のない範囲でリモートワークの併用が可能です。実際にメンバーは週の半分ほどリモートワークを実施しています。また、フレックス勤務も可能なため、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＬＩＶＯＲＴグループ株式会社

【高知】人事総務※年休126日／まずは採用から！労務もお任せ／グループ全体を担当◎スキル広がる！【エージェントサービス求人】

人事

高知通運㈱ビル内LIVORTグループ …

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400万円〜649万円

正社員

当社は石油事業を運営する事業持ち株会社であり、総合物流事業を核として、建設不動産、製造事業、観光事業を手掛ける企業を傘下にもつ会社です。事業拡大のため、LIVORTグループ会社12社の統括企業としてグループ全体の人事労務を担う人事労務担当者を募集します。【主な業務内容】 ■採用業務：・採用計画の策定・募集活動（合同企業説明会への参加、SNSでの情報発信）・インターンシップ等の対応 ■労務業務：・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・社内規定の整備・社内教育【入社後の流れ】まずは、当社の顔となる採用活動からスタート。採用計画の策定、募集活動、広報活動などを通して、LIVORTグループを知り、一緒に未来を担う人材を発掘しませんか！＜人々の暮らしを支える LIVORTグループ＞ LIVORTグループは、グループ会社12社の統括企業として、人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。 2026年1月、高知県下最大の物流拠点となる『LIVORT複合物流センター』を新設し、高知県の物流問題の解決に貢献し、事業拡大を続けています。急成長を続けるLIVORTグループは、ホールディングカンパニーとしての基盤強化のため、組織体制や社内体制の改革を推進中です！あなたの経験を活かし、ＬＩＶＯＲＴグループと共に成長しませんか。＜2026年4月より新社屋にて業務スタート＞変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンエンス

【大阪】人事総務（新卒＆中途採用業務を中心とした総務職）※年休120日／医療・福祉を支える企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府東大阪市長田3-8-…

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300万円〜449万円

正社員

〜採用強化のための募集／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／採用業務全般をお任せいたします〜 ■業務内容：総務部にて、新卒、中途採用を中心に総務庶務もご担当いただきます。管理部門全体を少数精鋭で担っている為、総務人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。 ■業務詳細：・エージェントとのやり取り・セミナー企画・運営、学校訪問・書類選考〜面接〜適正検査の実施・新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備・入社手続き　・総務庶務　・その他 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTにて新卒、中途採用のサポートから行っていただきます。ご入社後すぐは人材紹介会社とのやり取りや会社説明会の開催がメインです。SNSの更新などを行う場合もあります。採用業務の他、総務庶務にて他メンバーのサポートも対応いただきます。 ■配属先（総務部）：配属される総務部では、管理課（2名＋兼任1名）／人事課（1名＋兼任1名）／経理課（1名）の社員4名が在籍しています。 ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての豊富なノウハウや高度な技術力で業界内の大手企業からも厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい：今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

大崎電気工業株式会社

人事／労務・給与など（主任〜係長クラス）◆土日祝休み／東証プライム上場／連結売上787億円【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社別館住所：東京都品川区東五…

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450万円〜699万円

正社員

【各家庭に必ず1台はある電力量計で国内シェアトップクラス／東証プライム上場／土日祝休み】 ■業務内容：人事部　労務チームの主任〜係長として、勤怠管理や給与計算など労務などに関する業務をご担当いただきます。業務内容は経験に応じて遂行していただきます。 ■具体的な業務内容：・勤怠管理、集計・給与計算、賞与計算・社会保険・退職年金（DB・DC）・労働時間管理・人件費管理・人事評価管理・就業規則、給与規則、年金規程等の制度の運用・改訂等企画　等・業務改善や効率化の推進 ※全社をあげてDX推進を図っていく中で、抜本的、本質的業務改善や効率化を推進していきます。その過程で、人事情報の管理の在り方も検討、見直しを図っていきます。 ■当ポジションの特徴：・少数精鋭のため、幅広く裁量を持って業務に取り組める環境です。資格取得支援制度も充実しており、実務経験を通じ更に専門性を深めることができます。・会社は今変革の真只中にあります、これまでやったことのないことや変革していく、チャレンジできる環境・チャンスがあります。・労務チームにおける専門性の深化とともに、DXも含めた効率化の知見を培うことができます。また、将来的に採用育成チームによるキャリアの幅も広げることが可能です。 ■当社について：・創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。・連結売上高787億、海外100か国以上に展開する優良メーカー：当社は1916年創業、社歴100年超、グル—プ会社39社、グループ従業員2,960人を誇ります。

ＬＲ株式会社

【鹿児島/日置市】人事（採用・研修・評価制度）〜転勤無し/完全週休2日/U・Iターン歓迎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：鹿児島県日置市伊集院町郡1…

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350万円〜549万円

正社員

〜事業成長をバックオフィスから支える・人事担当募集／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー〜 ■業務内容：新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当していただきます。【具体的な業務】・人事制度運用（Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定）・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応）・各種研修（入社時研修、階層別研修）・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）・その他労務管理（入社手続き、社員面談）・社内各部署との打ち合わせ　など ※労務業務は総務が担当しているため、人事業務に専念できる環境です。＜U・Iターン歓迎＞お住まいの近隣に営業所がない場合は最終面接までオンライン可能ですのでご相談くださいませ。 ■業務の特徴：成長企業だからこそ採用活動が重要。設立より増収増益を続けているからこそ、それを支えている「人」も大切になります。2021年から現状まで100名以上採用しており、企業規模もどんどん拡大中です。また短期間で多くの人を採用していますが、平均離職率13%となっております。 ■当社の特徴： ◇当社は、『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に、ふるさと納税サイトの運営、地方自治体や生産者のネット通販のサポートを行っています。鹿児島を中心に多数のサポート実績があり、自社ECサイトも運営しています。 ◇WEBツールを活用したコミュニケーションが活発本社や他営業所、在宅勤務の方もいますが、ZoomやTeamsでWEB会議をしたり、chatworkで連絡を取っているので、場所は違いますが距離は感じません。いつでも気軽にコミュニケーション取れます。 ◇自社製品の社員割引有 ◇鹿児島市内在住の勤務者多数 ◇社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

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