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検索結果: 8,027件(2461〜2480件を表示)
株式会社ドリコム
人事（労務） ※年収600万円以上
人事
東京都品川区大崎2丁目1番1号 Th…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 労務業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度設計 ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応～社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対応（法改正に基づく修正） ・人事評価制度運用業務 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
十全化学株式会社
【富山】労務（富山市）
人事
富山県富山市木場町1番10号 あいの風…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて労務領域の担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション └社外：地域社会との関係維持 └社内：社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営／各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。 ・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により同社のイメージの向上に貢献することができる。 ・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アニメイトホールディングス
採用担当 ※転勤なし
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 【職務詳細】 ■採用 ・同社の中途採用業務全般 ・事業会社からの採用相談窓口 ・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など） ・内定式・入社式などのイベント運営 ・上記に関わるタスク・KPI管理など ■新卒研修 ・新卒採用研修の事務局運営 ・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む） ・各社トレーナーとの調整 ★現在HRBPの社員は、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、 事業責任者など様々な経歴の方が集まっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜900万円
正社員
下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入?課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
株式会社iimon
【東京：リモート】人事マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区新川1丁目21-2 茅場町…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途における採用計画やオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人材育成などを担っていただくHRマネージャー(プレイング)を募集します。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用業務 ・採用戦略・採用計画の企画立案とオペレーション ・人事制度・評価制度等の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内サーベイの実施および結果に基づいた組織開発の推進 ・メンバー・プロジェクトマネジメント ・労務関連業務(勤怠・給与・社会保険手続きの管理、就業規則等の整備) ・オンボーディングプログラムの設計・運用、社員定着支援 ・組織文化・バリュー浸透施策の企画・実施 ・経営陣との連携による組織戦略の策定・推進 ・人事領域におけるリスク・コンプライアンス対応(ハラスメント対応窓口、IPO準備対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マネーフォワード
中途採用人事（エンジニア領域） ※転勤なし
人事
東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 Talent Acquisition部では、組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。 エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 【職務詳細】 エンジニア中途採用活動における一連の業務 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用予算管理 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
非公開
【東京】安全衛生管理/管理職※プライム上場/リモート可
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
■法令要求を含めたフジクラグループとしての安全衛生管理基準の制定と周知 ■国内/海外のフォロー担当拠点の安全衛生活動の実態把握と改善指導 ■グループ全体/フジクラ各事業所/フジクラ本社等の枠組みにおける各種会議の運営 ■ISO45001要求事項に対する管理レベルの向上 【期待する役割】 ■安全衛生にまつわる法令要求や社内基準などを理解した上で、グループ各拠点の管理基準向上に向けたアクションを行っていただくことを期待します。 【募集背景】 増員 【働き方】 ■8:30～17:15 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：10～20時間） 【部署のビジョン・ミッション】 ■ガバナンス強化・事業リスク低減：コーポレート 第二の防衛線として、監視・指導の機能を働かせる ■仕組みづくり：組織連携、継承に対しての基盤整備、各種調整、サービスを提供する。（規程化、説明会、勉強会） ■グループ内の安全衛生管理やその活動のあるべきレベルを定め、それに対する評価により各拠点の自覚を促すとともに、そのレベルに合わせた指導を行う。 【魅力】 ■事業部門を超えて多様な拠点担当者と協力して業務推進を行えます。 ■人数も少なく風通しも良い職場であり、様々な施策にチャレンジできます。
株式会社グリッド
【東京：リモート】採用担当（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。 採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。 採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用（中途・新卒） ‐ 人件費・採用KPI・コスト管理 ‐ 採用戦略立案 ‐ 採用全般の管理・面談対応 ・人材開発 ‐ 社員育成・研修の企画運営 ・組織開発 ‐ 企業文化浸透に関する施策運営 ‐ コミュニケーション促進施策の企画運営 ‐ オンボーディング・リテンション施策の企画運営 ‐ その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北芝電機株式会社
【人事】年休124日・土日祝休み・福利厚生充実
人事、人事・総務・法務系その他
福島県
600万円〜900万円
正社員
同社にて、人事関連業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■新卒採用活動の企画・運営 ■人事制度・処遇制度の企画・運用 ■人材育成（全社教育プログラム、管理者層育成プログラムの企画・実行） ■労務管理（入社～退職までの対応、労務コンプライアンス遵守、従業員面談） 在宅勤務制度や短時間勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。働きやすい環境の中で、人事に関わるやりがいのあるポジションです。 ★☆魅力ポイント☆★ ・年休124日、土日祝休み ・17時退社可能 ・在宅勤務制度あり ・定着率高め（平均勤続年数22.2） ・手当、研修制度充実（その他詳細は面談でお伝えします）
スタートパートナーズ税理士法人
【大阪】労務コンサル ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市北区 梅田1-11-4 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 創業支援から関わる機会が多い同事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや信頼関係を築いていくことをお任せします。 【職務詳細】 ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き ・給与計算 ・就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ・人事労務コンサルティングなど。 ※税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます （組織構成） ■労務担当（20代1名・30代1名） ■税務担当（20代4名・30代4名・40代2名） ■アシスタント（20代3名・30代4名）■経理（20代1名・30代1名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
【中途採用責任者】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 【具体的には】 ■中途採用戦略の策定と実行 ・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案 ・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど） ・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ■チームリーダーシップ ・採用チームの指導と管理 ・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。 ■データ駆動型アプローチの推進 ・採用関連データの分析と活用 ・効果的な採用メトリクスとK(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
心幸ホールディングス株式会社
【兵庫】採用・研修 ※転勤なし
人事
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-6 JRE尼…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社内スタッフの採用・研修に関わるお仕事です。 採用、教育業務をメインに幅広い業務を担当いただきます。 社会的意義の大きなサービスを支えるスタッフの教育・研修制度も整えていきます。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■会社説明対応 ■新入社員向けの基礎研修 ■中堅社員向けの専門スキル研修 ■リーダーシップを育成するための階層別研修 ■各キャリアステージに応じたプログラム ■社内外の専門機関と提携した研修 【この仕事の魅力】 ★知識・スキル・マインドを段階的に身につけていく仕組みで心幸グループだけでなく、 どんな職種・職業にも応用することができる広く・奥深い内容でやりがいも無限です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フューチャー株式会社
【東京：リモート】組織開発・人材育成ポジション ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 フューチャーグループ全体の組織力向上を目指し、組織開発・人材育成施策を自ら企画・推進する業務です。 【職務詳細】 ・人材・組織に関する現状把握（ヒアリングやサーベイの実施、データ分析） ・課題の特定と「あるべき姿」の設定 ・経営陣・現場社員と連携した施策の企画立案と実行 ・心理学や組織行動論に基づく施策の検討と実装 ・施策の効果測定（個人の成長・組織成果双方の観点から） ・実施後の改善活動とPDCA推進 ・魅力的なカルチャー推進や安心して挑戦できる環境づくり ・現場社員の声を活かした新しい人材育成プログラムの設計 ・各部門との調整や巻き込みによる施策推進 ・企画内容を分かりやすく説明し、共感を得るためのドキュメンテーション作成 ・研修や勉強会の内製・運営 ・中長期的な組織の発展を見据えた育成戦略の立案 【その他・魅力】 上からの指示で外部研修を選定するのではなく、自ら施策をゼロから企画・推進できる点が大きな魅力です。経営者や現場と密に関わり、組織変革をダイナミックにリードできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クロス・マーケティンググループ
労務担当 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（同社含め合計6社）です。 ※資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 ★☆★同社について★☆★ 世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行うマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本ホスピスホールディングス株式会社
労務 ※転勤なし
人事
東京都千代田区丸の内3ー3ー1 新東京…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 労務管理を担当いただきます 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。 【職務詳細】 ◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ◇人事評価制度の運営・サポート ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ◇各種労務関連の法令対応 ◆をメインにお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本住宅株式会社
人事研修担当（課長代理～課長クラス） ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内…
500万円〜750万円
正社員
同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしております。 東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 【職務詳細】 ・新入社員研修の企画・推進・運営（入社1か月の宿泊型研修） ・階層別研修の企画・推進・運営 ※対象全社員 ・選抜型研修（経営幹部育成研修含む）の企画～運営 ・資格取得対策研修の企画～運営 ・研修講師としての実施 ・各ベンダー選定 打合せ対応 日時調整 等 ・各種プロジェクト全体の企画・進行管理・運営まで ・各種育成課題に応じた研修開発 ・研修効果測定(モニタリング・分析) ・各本部等振り返り資料作成（PowerPoint） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社岡本技研
【大阪】労務（管理職候補） ※転勤なし
人事、総務
大阪府堺市南区桧尾3916番地 泉北高…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて労務実務担当及び、担当者の管理マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠管理 ・給与計算、年次昇給、賞与査定の分析資料作成 ・就業規則、人事制度の改定 ・人件費分析 ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／社内行事 等） ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ※担当いただく業務は適性を考慮し、決定いたします。 ■同社の強み： 同社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、電気系統の管理合で内製化しています。取引先から急な仕事が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。 早くから生産ラインにロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察されています◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トーシン
人事部中途採用担当（主任）◆土日祝休み◎年休122日!!☆固定残業22h内&残業月20h程度でライフワークバランス抜群♪
人事
北海道札幌市東区東苗穂 東苗穂12条3…
400万円〜600万円
正社員
中途採用担当として、人材業界でのご経験や知見を活かしていただき中途採用業務全般に従事いただきます。 ◆具体的には… ・書類選考、面接調整・実施、エージェントとのやり取り、内定通知書作成など中途採用業務全般を担当 ※将来的には採用チームメンバーのマネジメントをお任せ予定。 ★キャリアについて ・成長企業で人事部門の中核を担うポジションとして、キャリアアップが可能です。 ・採用業務だけでなくチームマネジメントにも挑戦できるため、幅広いスキルを身につけられます。 ・決まった業務だけでなく、自ら仕事を作り出し挑戦できる環境がありますので、キャリアの幅を広げられます。 ・人事としての専門性を高めながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるお仕事です。 ◆このお仕事が向いている方 ・人に関心・興味が高く、相手の立場に立ったコミュニケーションがとれる方 ・仕事に対する明確な思いを持っている方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有り 会社の定める業務
非公開
人事マネージャークラス【国内外展開】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…
600万円〜700万円
正社員
■採用教育 ・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など） ・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務 ・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応 ・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用 ・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など 【業務内容変更の範囲】 法人が定める業務
トランスコスモス株式会社
グローバル人事（課長候補）
人事
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社では、多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本と海外の人材異動が増加しています。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、 各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や、 出向／出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 （1）海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ┗海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用 ┗赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等） ┗海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理 ┗各種ルールガイドラインの設定・運用 （2）海外赴任者管理に関する施策の企画・実行 （3）グループ本社としての、各種人事施策の展開および運用業務の企画 （4）海外関係会社の設立・運営時における、人事諸施策・コンプライアンス 人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 ◎まずは（1）（2）からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など、企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。 ◎単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 その他会社が定める業務
