検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 7,961件(2921〜2940件を表示)

非公開

戦略人事オープンポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

700万円〜

正社員

●組織ミッション人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。 ●具体的な業務戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。 ▼HRISプロジェクトマネジャー【Workdayの運用・管理】・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理・ Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善【システム間のデータ連携の設計・実装】・ APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など【新機能の導入・最適化】・バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施 ▼評価登用担当【役職登用・社員区分変更】・社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理・各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進【人事評価】・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当・評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上【各種制度の見直し・改善】・現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集・人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定・制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント ▼Global HR 【労務管理】・給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂など【組織開発・人材開発】・エンゲージメントサーベイ運用・各種ワークショップや研修の設計／実施【採用】（入社後の状況や成果次第）・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）・書類選考・面接・進捗管理 ●開発環境、使用するツールなど Workday、Wevox、Slack、Notion、BigQuery

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

人事総務部にて採用業務全般にご就業頂きます。 1.社員採用（中途）　・求人票の作成　・書類選考、面接　・紹介エージェント、アウトソース先とのリレーション　・採用課題の抽出とソリューションの考案、そのレポーティング 2.新卒採用　・隔年で実施（次は2025年）　・説明会等の企画、実施。母集団形成～内定～入社後のフォローまで一貫して 3.派遣社員　更新、採用　・更新確認作業、就業期間の管理　・契約関連業務　・採用面談 4.（会社や業務に慣れてきたら）採用活動を基盤とした会社のブランディング業務　・会社HPのリニューアル等　・同社の魅力を伝えいただくための施策の企画～実施

株式会社BENLY

人事責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ■急成長を続ける事業を支えるため、組織づくりの中核を担う「人事責任者」を募集します。 ■単なる人事オペレーションにとどまらず、組織・人・カルチャーの全方位から経営に貢献するポジションです。 ■経営陣と連携しながら、急成長フェーズにおける人事戦略の立案から実行までを牽引し、採用・制度設計・育成・カルチャー醸成まで、幅広い領域をリードしていただきます。 ■変化を歓迎し、ゼロから新しい仕組みをつくり上げることに面白みを感じられる方にとって、非常にやりがいのある環境です。【具体的な業務】 ▽以下の業務を中心に、人事全体の戦略設計と実行をリードしていただきます ■経営戦略に紐づく人事戦略の立案・推進 ■中途採用を中心とした採用計画の設計・母集団形成・選考推進 ■評価制度／等級制度／報酬制度の設計・運用 ■組織開発・カルチャー浸透施策の立案・実行 ■メンバーマネジメント・チームビルディング ■社内各部門との連携、経営陣へのレポーティング・提案　など（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社恒華商事

ホテル運営企業の【経理スタッフ】年休125日完全土日祝休み

総務、経理、財務

【転勤なし／U・Iターン歓迎／池袋駅か…

￥

350万円〜500万円

正社員

【1～2年かけて育成】◎会計ソフト入力・入出金管理・請求書作成・給与計算・売上チェックをお任せ★基本ルーティンワークだから管理しやすい！基本的な収支データ入力から給与計算、その他経理業務全般を担当します。【主な業務内容】 ▼売上・会計データ入力 ▼伝票整理／請求書作成／月次処理 ▼支払業務・電話対応・給与計算 ▼集金・備品の在庫管理 └運営ホテルへ訪問基本はルーティンワークなので、コツコツ正確に処理したい方にぴったり♪ プロセス重視の評価体制！頑張りや姿勢をしっかり評価 ★日々の取り組み姿勢や改善プロセスを重視！周囲との連携や地道な検証・丁寧な確認などを評価し、役職・社歴に関わらず成長に応じてチャンスを付与します。「正確さ×スピード」の両立を目指すなかで、ミスの再発防止やフロー改善の提案も評価。コツコツじっくり取り組みながら、経験の幅を広げたい方に最適です。

株式会社ONPA JAPAN

【経理】年休125日～土日祝休みフレックス*服装・髪型自由

総務、経理、財務

【転勤なし／渋谷駅徒歩7分の好立地！】…

￥

300万円〜550万円

正社員

＼幅を広げてステップアップ♪／経理処理・請求書作成・決算業務のサポートなど＊経験を活かせる業務からスタートし、バックオフィス全般をお任せ。＜多彩な業務でステップアップを叶えられます！＞・請求書作成・管理・経費精算アシスタント業務・会計事務所との調整・月次・年次決算の補助業務・PL計上と事業計画作成補助・社内管理会計の月次資料の作成と報告・役員会議で必要な資料作成など＊入社時に全てのスキル・経験がなくても大丈夫です！＼成長したい！／ポジティブな姿勢も評価♪ 経理業務は会計事務所が対応している部分も多いため、ゆくゆく携わる月次・年次決算会計などはサポート業務がメイン。徐々に事業PLや経営計画作成に携わることも可能です。また、将来的に人数が増えればチーム作りを担う場合も！チャンスに備えて”いろんなことを吸収する姿勢がある方”にピッタリの環境です。ベンチャーならでは！変化に前向き＆風通し抜群◎ ★従来の型にとらわれないバックオフィスチームカジュアルな雰囲気＆コミュニケーションが活発♪ わからないことがあればサポートし合い、お互いの強みを活かして事業を引っ張っています。また、新しい意見をどんどん取り入れる社風なので、「この仕組みを変えて効率化したい」といったアイデアも大歓迎です！

非公開

人事次長　部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市（転勤なし）

￥

700万円〜800万円

正社員

・部内におけるマネジメント（人事労務、採用・研修）・グループの大学や専門学校、設置校との調整（採用、労務案件など）・予算、人件費の確認、策定・目標管理制度における法人本部内の評定・役員対応など ※部内を統括している管理職と共に、人事部全体を統括することを担当いただきます※

橋本産業株式会社

【東京/神田】人事プレイングマネージャー候補～業績安定／創業77年／20年以上無借金経営(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

■担当業務：同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・勤怠運用管理・給与計算運用管理・社会保険運用管理・トラブル対応・労使協定の締結／労基への各種届出対応・規程運用と見直し・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）・福利厚生関連・労基対応（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【採用責任者候補】急成長×導入18万社/経営直下ポジション/年収800万～

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

800万円〜1000万円

正社員

中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ●中途採用戦略の立案と実行・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ●メンバーマネジメント・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ●ハイクラス人材の採用・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ●採用プロセスの改善とデータ分析・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上

株式会社エス・エム・エス

【埼玉】キャリアパートナー（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担当。チームのマネジメント業務もおこないます。早い方は半年～1年でチームリーダーにアサインされます。【職務詳細】 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所：病院、介護施設、保育園など基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士／作業療法士／言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士／管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師／臨床検査技師／臨床工学技士) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

神鉄タクシー株式会社

神鉄グループの一員へ【総合職（管理事務／営業企画・総務）】

営業企画・販促戦略、総務、購買・商品・在庫管理系その他

【転勤なし】兵庫県神戸市北区甲栄台三…

￥

正社員

【研修充実◎】適性や希望などを考慮の上、【タクシー乗務員をサポートするオフィス業務】 or 【サービスの企画や事務作業】いずれかをお任せします【運行管理】乗務員の点呼配車受付無線配車車両の手配乗務員の指導・管理事故対応運行計画の作成【営業企画／総務】既存顧客への提案営業企画電話応対日報の管理管理請負業の管理労務管理 ※ノルマや飛び込みなどはなく企画業務がメインです

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

＜ミッション＞サービスがまだ導入されておらず事例のない業界に対し、ゼロから市場を創り出すことです。単なる売上拡大に留まらず、既存の業界慣習や課題を解消することで、日本社会の労働力課題や雇用の柔軟性を向上させることを目指しています。たとえば、新規導入により雇用の流動性を高め、企業や労働者双方の生産性向上に貢献するなど、大きな社会的価値を提供します。＜具体的な業務内容＞・市場調査と課題分析未導入の業界が抱える課題や特性を深く理解し、新たな市場の可能性を見出していきます。たとえば、従来の雇用慣習が課題となっている業界には、それを革新するサービスモデルを提案し、新たな価値を創出します。市場の潜在ニーズを掘り起こし、業界の未来を切り拓くポジションです。・戦略の立案とシナリオ設計・ビジネスインパクトの創出業界特有のニーズや商習慣に寄り添いながら、プロダクトの最適な提供方法を戦略的に設計します。新たな営業手法の開発や、業界を牽引する主要プレイヤーとの連携構築など、具体的なアクションを通じて市場に大きなインパクトを与えるシナリオを描いていただきます。単なる計画立案に留まらず、ビジネスを動かす力が求められる役割です。・プロジェクトマネジメントセールスチームや他部門と連携し、プロジェクトの推進役として活躍していただきます。計画の進捗をモニタリングしながら、必要に応じて軌道修正を行い、目標達成に向けた施策をリードします。あなたの手で組織を巻き込み、成果を最大化するプロセスを築いてください。

株式会社Squad

シニアリクルーター（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマとなっています。その中で、リクルーターは事業と一体となり、採用を加速させることで、事業成長の共創を担う重要なポジションです。現場とタッグを組みながら採用をリードし、成果につなげていくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、組織の未来に大きなインパクトを与えるチャレンジができる環境です。「採用を通じて、事業と組織を動かす」ことに本気で向き合いたい方をお待ちしています！【具体的な業務内容】 ■採用戦略の設計と実行 - ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング ■母集団形成 - 求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用 ■選考プロセスの推進 - 書類選考～一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション ■現場との連携 - 採用に関わる全ステークホルダー（現場・経営）との連携・調整 ■採用イベ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【秋葉原】HR Manager/年収600～700万円/大手外資系人材

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区外神田受動喫煙対策：敷…

￥

600万円〜700万円

正社員

■HR Manager 部門付人事として、PontoonSolutions事業部における採用担当、研修サポートを担って頂ける方を募集します【業務内容】 ◎採用 ■HC申請各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Global共に） ■課題把握各プログラムの採用要件をヒアリング各プログラムが求めるターゲット人材の明確化 ■採用戦略の立案と策定・実行人材を獲得するための募集戦略の立案・策定媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定採用ブランディングの企画運用母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定 ■課題分析・新たなソリューションの提案週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析課題分析、解決方法の提案・実行 ■カジュアル面談・1次面接対応候補者へPontoonの説明及び見極め、アトラクト ■選考における候補者のハンドリング選考フェーズにおける候補者管理 ■クロージングオファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応 ◎研修 ■エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート部内人事にて採用を経験された後、エンゲージメント向上に向けたトレーニング担当など、よりPontoon発展のために経営ポジションを担って頂ければと思います。また、クライアントビジネスにご興味がある場合には、スペシャリスト、マネジメント担当として、プログラムに入って頂くこともできます。ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。【企業の特徴】大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など幅広くサービスを展開しています。フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。管理番号：25957

BDO社会保険労務士法人

給与社保アウトソーシング（マネージャー）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿1-24-1エステッ…

￥

600万円〜700万円

正社員

アウトソーシングサービス業務・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務・顧客への給与計算・社保手続業務・顧客への労務アドバイザイリー業務・その他付帯業務

非公開

総務/労務課長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南1-8-40 A-PLA…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】具体的には、・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定・整備・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理・勤怠・給与システムの運用・管理・社会保険関連、入退社手続き・社員情報の管理・労務問題対応・人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など）・人事・労務メンバーのマネジメント・人事・労務体制の再構築、運用整備など

非公開

【大阪】人事（給与・制度）/年収1000万円～/世界・業界に先駆ける新製品

人事、人事・総務・法務系その他

本社・研究所大阪府大阪市東淀川区 …

￥

1000万円〜1100万円

正社員

■人事（給与・制度）下記人事に関わる業務をお任せします。・国内の給与計算業務および社会保険対応業務・海外出向社員の給与計算業務・国内および海外現地法人の人事制度設計【やりがい】国内の給与計算業務全体を実施し、全体を見渡すことができます。将来的には、海外現地法人の人事運営サポートや人事制度の策定など、海外現地法人とのやり取りをはじめとして、海外駐在など海外での活躍の可能性もあります。・様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。・実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。【同社の社風】知財実務のスペシャリストとなるために不断の努力を惜しまない方、高付加価値商品の支援に執念をもって取り組む方、世界に挑戦する知財部員を目指している方、そんな方たちが、のびのびと活躍できる場があります。「最少の資本と人で最大の付加価値をあげる」という健全かつ極めて合理的な理念をもつ同社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。【会社の特徴】役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」が魅力です。上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。管理番号：25067

非公開

【東京】人事制度/700～1000万円/大食品メーカーホールディングス勤務

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都千代田区転勤の有無…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■人事制度（エキスパート）同社は、大手食品メーカーグループ（10社ほどの事業会社のグループ）を取りまとめるホールディングです。同社にて、グループの人事制度や社内規定の見直しなどをお任せします。【業務内容】以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。・就業規則及び各種社内規程の改定～運用・人事制度の企画と浸透推進・役員/社員面談、内示面談対応・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携・事業会社との出向/転籍に関する対応・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応・訴訟対応などリスクマネジメント業務・経営層からの特命案件への対応　など ◎本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定～運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、「HRエキスパート」として活躍いただきます。管理番号：29405

株式会社安楽亭

人事部マネージャー候補/東証スタンダード上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

￥

600万円〜800万円

正社員

◇業務内容人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

株式会社ツクイスタッフ

【愛知】営業(キャリアコーディネーター)※人材営業経験者　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅3-13-24…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せします。【業務内容】（1）営業業務：クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案（2）コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就業先）のマッチング・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）・就業後のアフターフォロー等（3）新人育成業務（3～10名前後） ★☆おすすめポイント☆★ ■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます！ ■介護・医療業界を支える事ができます！ ■「えるぼし認定」「くるみん認定」を受けています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

ソリューション企画

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1200万円

正社員

ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。 RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ▼具体的な業務内容▼ ・採用選考フローの設計・最適化・候補者との面談やフォローアップ・採用ファネルの分析・改善提案・その他、採用に関わる業務全般 ※その他詳細は面談にてお伝えいたします

1 146147148 399