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検索結果: 7,770件(3101〜3120件を表示)

株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

【東京：リモート】給与・労務担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区内幸町一丁目3番3号内…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の給与・労務担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・給与・労務に関わる事務処理、健康診断対応（委託会社対応含む）・給与・労務に関わる、営業担当や派遣社員からの問い合わせ対応・制度変更や体制変更に伴う、企画・検討・実施・各種データ作成、情報登録作業など幅広く対応をいただく予定です。 ◇◆同社の魅力点◆◇ ・約120%の規模拡大中！ └まだまだ未整備な部分があるため、一緒に仕組みつくりや課題解決など、次の成長に向けた取り組みも一緒に行っていただける方を歓迎します。・柔軟な働き方が可能！ └フレックス、リモートワーク勤務を導入しており、出社は週2回程度※部署によって変動します【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TAPP

【東京：リモート】人事責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】　人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます！【職務詳細】 ●人事・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●採用・新卒中途における面接・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募集の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TechMagic株式会社

人事部長またはマネージャー職　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区青海2-5-10 テレコム…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】コーポレート本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いします。【職務詳細】・人事企画業務　- 人事制度の設計　- 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行・労務管理全般　- 月次の勤怠・給与締めの管理・労務対応・採用管理　- 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進　- エージェントなど各採用チャネルマネジメント　- その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント【期待すること】将来を見据えて今のやり方に固執せずにどんどん改善いただけることを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【採⽤担当（マネージャー候補）】週3在宅・フレックス可/土日祝休み/年収700～1000万円

人事

東京都渋⾕区桜丘町20−1 渋⾕インフ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業戦略に基づく⼈員計画を理解した上で、中途採⽤、新卒採⽤共に採⽤計画と採⽤戦略の⽴案、採⽤予算計画の⽴案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採⽤についても、CEOや役員、組織⻑と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ◉主な業務内容・採⽤戦略と戦術の策定・採⽤予算の⽴案、管理・採⽤計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役/執⾏役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採⽤業務・各組織の組織⻑と⼀体となり⼈材要件策定・採⽤イベントへの登壇・⾃組織の⼈員計画の⽴案と、メンバーのマネジメントや育成【勤務時間】・フレックスタイム制・標準労働時間帯：10時00分〜19時00分（実働8時間）・コアタイム：11時00分〜16時00分【試用期間】 6ヶ⽉補⾜事項なし（就業規則に準ずる）

株式会社VISIONARY JAPAN

【法人営業】未経験歓迎！設立3年で354名の急成長ITベンチャー

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【本社】東京都千代田区岩本町2-11…

￥

350万円〜800万円

正社員

【チームワークが強み／実力派経営陣がメンターとしてサポート】エンジニアのキャリアを叶える！企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に★将来性の高いIT業界 ▼クライアント対応・商談／打ち合わせ └プロジェクトの概要やニーズをヒアリングし、マッチしたIT人材を提案 ▼エンジニア対応・キャリア面談 └希望の働き方や仕事内容をヒアリングし、適切なプロジェクトを紹介・プロジェクト参画後のフォロー └定期的に電話や面談を実施し、サポート平均年齢31.2歳★20代が中心に活躍⇒成長機会多数！＼市場価値の高いビジネスパーソンへ／年齢や経験に関係なく全員に活躍のチャンスがある当社。設立3年で社員数354名の急成長企業だからこそ管理職ポストも豊富！実際に入社後半年で管理職を任されたメンバーも多数在籍しています！熱量の高い仲間と切磋琢磨し合いながら、早期キャリアアップも目指せる環境です！

エムスリーキャリア株式会社

【東京：リモート】労務（健康経営）

人事、生産・製造技術・管理系その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門三…

￥

500万円〜700万円

正社員

【労務業務】・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用　従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。・法改正に伴う規程類の整備、運用構築　労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。・労務関連施策の企画推進　従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度設計や職場環境改善に向けた施策を企画・推進します。【健康経営業務】・従業員の相談対応　従業員の多様な相談内容（育児、介護、私傷病、メンタルヘルスなど）に対して、面談を通じて話を聞き、適切な担当者や専門家につなぐサポートをお任せします。・健康経営の推進　「健康経営優良法人ホワイト500」の継続的な認定に向け、従業員の健康を守るための施策を企画し、主体的に推進します。・福利厚生制度の運用・改善　既存の福利厚生制度を従業員の視点で検証・改善したり、新しい制度の導入を検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャディ株式会社

【大阪：リモート】ポジションサーチ（第二新卒向け）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-2…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開している同社にて、以下のようなBiz職全般にチャレンジしたい方を募集します。【職務詳細】配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 ■Customer Success（CS）・受注後の顧客オンボーディング、活用支援・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 ■Enterprise Bizdev／SoA ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援 ■導入コンサルタント（Presales／SalesEngineer）・受注前の業務ヒアリング、課題整理・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック ■Talent Acquisition（TA）・採用計画の策定、実行、改善・リクルーティング活動を通したクロージング　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社揚工舎

東証上場企業の【内部監査】★経験者募集★残業月20時間ほど

総務、法務、企画・管理・事務その他

【転勤なし／板橋駅徒歩3分／UIターン…

￥

400万円〜500万円

正社員

◆内部監査計画立案から実施まで◆コンプライアンス体制の構築などをお任せします！★再雇用制度あり／最長70歳⇒慣れた親しんだ職場で長期的に働ける ◆内部監査計画立案 ◆計画に基づき、関係法令・社内規定に準拠しつつ、　各部署、各事業所、施設の内部監査実施 ◆コンプライアンス体制構築の推進 ◆内部統制（J-SOX）に関する業務老人ホームの入居者様やデイサービスの利用者様が多くいるからこそ、運営・企業として透明性を保つ必要性が多いにあります。業界知識は不問です！各介護施設や各事業所での監査は、介護保険法に基づいて行いますが、専門知識は段階的に学んでいけば大丈夫です。介護保険の仕組みを学ぶことができるので、今後の人生に役立つこともあるかもしれません。

株式会社エネウィル

人事総務　※グループ長候補　※年収700万円以上

人事、総務

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 J…

￥

700万円〜900万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務 ◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中 ◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。【職務詳細】 ■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務 ■各種会議体の運営・推進 ■評価制度の企画・運用 ■労務・給与計算業務 ■各種研修の企画・運営 ■その他人事総務業務の推進ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グラスト

人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）

人材コーディネーター

下記いずれかのオフィスにて勤務いただき…

￥

350万円〜400万円

正社員

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、就業に関するアドアイスを行います！面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案ヒアリングした情報を元に求職者の条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。【1日の流れ】 ▼9:30～出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等【入社後の流れ】入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、必要な知識を一通り身に付けます。その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！【注目】【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。【注目】【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。

株式会社カウシェ

【東京：リモート】人事企画マネージャー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂…

￥

700万円〜900万円

正社員

カウシェの事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、運用するオーナーシップを担っていただきます。 ■人事制度の設計・運用・経営方針・事業戦略に沿った制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計・新制度の運用方針策定・改善サイクル構築、定量・定性的な効果検証・市場競争力とパフォーマンスを考慮した報酬・インセンティブ設計・改善・スキル・キャリア志向を可視化し、適材適所の育成・配置を推進 ■組織開発・文化醸成・MVV浸透施策の企画・実行、イベント・ワークショップの設計・サーベイデータを活用した課題特定と解決策の提案・実行・組織力強化のためのチームビルディング施策の立案・実行・新入社員が早期に活躍できるオンボーディング体制の構築 ■データ活用・オペレーション・SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築・運用・データドリブンでの人事施策立案と効果検証・組織規模拡大を見据えた労務管理体制の整備＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎経営パートナーとして人事をゼロから創り、事業成長に直結する価値を発揮できる ◎急成長組織を間近で体感し、制度設計・データ分析・労務体制構築経験を得られる ◎HRテクノロジーとデータ活用で課題解決を推進し、幅広い人事スキルを習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

管理職/保険代理店/年間休日120日・完全週休2日制/勤務地：中野区

総務、企画・管理・事務その他

中野区 JR線/中野駅より徒歩7分 …

￥

500万円〜750万円

正社員

乗合代理店として複数保険会社を取扱っております。・基本的な業務管理：契約管理、顧客対応、保険会社との連携など・人材育成、マネジメント：育成、業務分担、コンプラ浸透の徹底、数字と収益管理、売上、KPI管理、経費の最適化＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社日本クレアスBPOサポート（旧：株式会社えびすサポート）

【大阪】経理事務　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府茨木市大手町11-19　ジュネス…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】 2023年7月に日本クレアスの新たなグループとなりました、経理・労務アウトソーシングで企業を支える同社で経理実務を行っていただく方を募集します。【職務詳細】顧客の経理支援業務をおまかせします。具体的には下記業務です。・伝票入力／仕訳・売掛／買掛管理・帳票類整理・財務報告書作成・給与計算／年末調整／給与振込み・勤怠管理／入退社手続き ※顧客先への常駐は一切ありません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、　ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

キャリアアドバイザー(人材業界経験者向け)　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社が運営する「施工管理求人ナビ」という転職サイトに登録された求職者様に対して同社でお預かりしている求人を斡旋し、転職決定に結びつけるお仕事になります。一般的にはCA（キャリアアドバイザー）と呼ばれる職種になります。【職務詳細】 ■誰に：施工管理求人ナビに登録している求職者 ■何を：双方のニーズに基づいた[転職先]と[建設業に関わる人材] ■手法：キャリアアドバイザーとしてのコンサルティング ▼具体的には.... ・スカウト／サーチ業務・求職者との面談・選考オペレーション（日程調整など）・案件のご紹介・アフターフォロー ★自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ ★業界／職種未経験でもチャレンジできる環境が整っています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TAPP

【大阪：リモート】人事責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます！【職務詳細】 ●人事・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●採用・新卒中途における面接・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募集の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

古河機械金属株式会社

大手上場企業の【法務】★経験が浅い方もOK ★土日祝休み★

広報・宣伝、総務、法務

「東京」「大手町」「三越前」「日本橋」…

￥

500万円〜900万円

正社員

【上場企業の法務として活躍】国内外契約の審査・作成やガバナンス整備を幅広くお任せ。法務として専門性にさらに磨きをかけられます！ 6つの多彩な事業を法的側面から支える中核的な存在としてご活躍ください。国内／海外契約書の審査および作成各部署からの法律相談対応ガバナンス体制整備・コンプライアンス委員会の運営取引先との契約審査、M＆Aにおけるデューデリジェンス対応 ※案件ごとに担当制で分業しながら専門性を磨けます。 [ やりがい ] 会社を動かす仕組みづくりにも挑戦！残業は月平均10H程度と少なめ。有給休暇の平均取得率は71.0％／平均取得日数は13.8日と、オンとオフのメリハリをつけながらご活躍いただけます。ここ本社では在宅ワークやフリーアドレスを積極的に導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。効率的かつ自分らしい働き方を実現できます。

株式会社伸光製作所

【長野】人事・総務（箕輪町）　※年間休日120日以上

人事、総務

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪1223…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社において、下記業務をお任せします。【職務詳細】・人事業務従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等・総務業務社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 ■総務の組織構成：人事4名 ■同社について：同社は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてきました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ダイニングイノベーション

人事労務担当（将来のリーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DI…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理）に携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など・労基署、年金事務所対応・従業員問い合わせ対応・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等・月次MTG資料作成・報告サポート　※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも自身が主体となって進めていただける環境です。【現在の人事の体制】　・制度・労務チーム　　人事総務担当マネージャー（男性、40代）　　給与労務担当リーダー（女性、30代）　　総務担当アルバイト（30代、女性）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TWOSTONE＆Sons

労務マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

600万円〜750万円

正社員

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。【職務詳細】 ■入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■給与計算、年末調整 ■私傷病休職、産休育休の手続き ■健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ■グループ会社における上記業務【募集背景】急成長するTWOSTONE＆Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE＆Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

水ing株式会社

【東京：リモート】人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビ…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をお任せします。【職務詳細】【タレントマネジメントシステムの運営業務】タレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っております。今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務も担って頂きます。【量的調査分析業務】各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進を担って頂きます（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。【質的調査分析業務】部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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