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マーブルデザイン株式会社
総務｜リモートあり＊15連休も取得可能＊10時出社もOK＊服装自由
総務、一般事務・営業事務系その他
東京都豊島区南池袋二丁目23番7号 S…
300万円〜350万円
正社員
★「08：00～20：00」の間で勤務時間の調整OK ★服装自由 ★最大15日間の連続休暇も可能 ★年間休日125日※2024年実績 ★業界・職種未経験OK ★各線「池袋駅」徒歩1分・転勤なし 会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 バックオフィス業務が未経験の方も大歓迎！イチからお教えしていきます。 ー☆具体的には☆ー ◇庶務：オフィスの掃除や備品の買い出しなど ◇労務：勤怠管理や社会保険労務士との連携 ◇人事：入退社手続き、PC設定、社員のライフイベント対応 ◇経理：小口現金管理や見積書作成など ◇法務：契約書管理や顧問弁護士との連携 ◇その他：ベトナム子会社の管理やISMS審査対応なども担当します ー☆仕事の進め方☆ー 経理や人事、法務、ベトナム子会社の管理など、 いろんな業務にチャレンジできる環境です。 海外とのやり取りもあり、毎日新しい発見があるはず。 まだ成長中の会社なので、自分の得意分野を伸ばすなど 将来は管理ポジションを目指すことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
SOLIZE Holdings株式会社
【神奈川：リモート】人事管理・戦略担当 ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県大和市中央林間7-10-1 三…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 主な業務内容は以下ずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【職務詳細】 ■人事管理・変革推進 ・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用 ・就業規則・ガイドラインの作成・改定 ・労務コンプライアンス、法令対応 ・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整 ・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ ・新規人事システム導入検討・推進 ・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進 等 ■人事戦略・組織開発 ・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進 ・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Synspective
【神奈川】工場ITエンジニア ※フレックスタイム制あり
人事、社内システム・運用・サポート系その他
神奈川県大和市中央林間西3-7-1（ヤ…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。各ユニット、IPOの準備や支店設立など協力して行っています。大和工場設立にあたり、現地で情報システムの運用サポートを行う方を探しています。 【職務詳細】 ・問合せ対応 ・PCキッティング ・アカウント、機器管理 ・従業員の入退社対応 ・マニュアル、手順書の作成 【対象システム】 クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)、一部オンプレシステム(ネットワーク機器等)、従業員PC／周辺機器 【おすすめポイント】 宇宙＋情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験し、キャリアアップにつなげられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ゴウリカマーケティング株式会社
【東京：リモート】HRコンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区渋谷1-10-9※基本的に…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「MagonoteHR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「MagonoteHR」では、独自の自動化ソリューションにより採用プロセス全体をアウトソーシングすることで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。 複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全面的にサポートし、採用プロセスの効率化やコストの最適化を推進します。 【職務詳細】 ■クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の工数管理、 コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ■クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング) の実行サポート（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、 カジュアル面談など）の実行支援を行う。 ■求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、 採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。 並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ■プロセス改善に係わるコンサルティング業務 （課題のヒアリングから改善提案と実践まで） ■常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への同社サービスの拡大 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ナカテック
【福井】総務※ミドルクラス
人事、総務
福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9 えち…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社長の右腕として、コーポレート業務全般（総務、人事、労務、経理、法務）をお任せします。 【職務詳細】 ・社内的整備 ・社内ファシリティ管理 ・資産・設備管理 ・機器、システム管理 ・人財育成、研修企画 ・人財マネジメント ・労務管理 ・福利厚生提案 ・各種認証規程の管理実務（ISO規格） ・契約書の確認・作成、弁護士との折衝 ・本社経理業務 ・グループ会社の資金繰りや管理調整業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アニメイトホールディングス
【東京：リモート】給与チーム（メンバークラス） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に関わり ながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げて いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など 【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、 グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが 重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を 築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を 築けることもこのポジションの魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【神奈川】労務管理
人事、組織・人事コンサルタント
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コ…
450万円〜650万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
インタラクティブ株式会社
【リモート】採用人事
人事
フルリモート フルリモート 変更の範囲…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション 採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。 ◎地域貢献型の採用活動 各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。「地域の未来を創造できる人材」を発掘し、チームを共創する重要な役割を担います。 ◎ベンチャーらしいスピード感と裁量 成長ベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、自らの提案・実行力を発揮できます。トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社robot home
採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理： ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成： ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成 ■応募者対応と選考プロセス： ・応募書類の受付・管理 ・書類選考、面接日程調整、合否連絡 ・面接の実施、評価、フィードバック ・適性検査や筆記試験の企画・実施 ■内定者フォロー： ・入社手続き（雇用契約書等の作成） ・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消 ・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テラスカイ
【東京：リモート】Salesforce研修担当
人事
東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 Salesforceを使った業務システムの開発を行うエンジニアの 技術スキルやビジネススキル向上のための研修を担当いただきます。 受講者は新卒社員などのジュニアレベルが中心ですが、 一部、ミドルレベルの社員も対象となります。 まずは先輩社員とジュニアレベル向けの研修を担当いただき、 将来的には研修など教育関連施策の企画・運営をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新卒社員、中途入社社員を対象とした研修の企画・運営 ・Salesforceおよび関連する技術の教育施策の企画・運営 ・システム開発のプロジェクトに関する研修の企画・運営（設計、開発、テスト、リリース、運用、プロジェクトの進め方など） ・学生に対するインターンや内定者向け研修の実施 ・学校でのIT授業など、採用活動における技術支援 ・現場関連部署からのヒアリングと調整 ・教育を行うための自身のスキルアップ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フリークアウト・ホールディングス
【東京：リモート】労務スタッフ ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒル…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて労務業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 【本ポジションのやりがい】 急角度で成長しているベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります。 経験豊富なメンバーもいますので、裁量大きくご活躍いただけるとともに、サポートも受けながら自ら主体となってチームビルディングに携わっていただけます。 コアタイムなしのフルフレックス制ですので、状況に応じて自由度高くご就業いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイテック（本社：飯田橋）
人事（課長候補／プレイングマネージャー） ※転勤なし
人事
東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋…
500万円〜600万円
正社員
★中途社員が多く馴染みやすい環境 ★残業10～20時間程度、年間休日125日とWLB◎！ 【職務概要】 現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。 【職務詳細】 ・制度設計（リニューアル） ・労務（勤怠管理、入退社手続き等） ・給与計算 ・社員面談（オンボーディング設計、社員エンゲージメント管理） ・中途採用全般 （各事業部とのすり合わせ、採用プロセス設計、母集団形成、進捗管理、選考、オファー内容調整、オファー面談） ・人事制度の運用・アップデート ・社労士に対する労務周りの相談 ・人事にかかる法改正対応（社内規程の改定、ルールの整備） ・その他、人事業務全般 ・総務部人事課の組織マネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【静岡】採用・人材開発・キャリア開発（HRBP） ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用・人材開発・キャリア開発（HRBP）に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や事業部研修の企画運営、人員管理・人員配置、キャリア開発、エンゲージメントなどのいずれかを担当いただきます。 【やりがい・魅力】 ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。 HRビジネスパートナーとして、社内他事業部との連携も取りながら幅広く経験を積み上げていくことができます。 【募集背景】 ランドモビリティ事業本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
七福トータルサポート株式会社
【徳島】業務管理（徳島市） ※転勤なし
人事、経営企画
徳島県徳島市新町橋2丁目25 JR各線…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 損害保険・生命保険を中心とした保険代理店業務の業務効率化や人材育成に関わる管理業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営計画への参画 ・業務効率化のための施策策定、実行 ・募集人の教育・指導 ・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた研修の実施 創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の事業展開をしている同社にて、将来的な経営幹部候補として活躍できるポジションです。 社員育成を任せられるベテラン人材を探しています。 経験豊富な保険実務者を歓迎しており、定年後も再雇用制度があるなど、長期的なキャリア形成にも適した環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本カードネットワーク
労務
人事
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の人事労務担当として、労務業務を中心にお任せいたします。 将来的には人事制度関連（制度企画・運用／評価／昇格等）、異動配置、研修企画・運営、採用など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 【職務詳細】 ・給与、賞与計算 ・労務管理（勤怠管理、労務費用の管理） ・社会保険事務（各種保険に関する書類の作成・提出） ・人事労務関係諸規定の改訂／届出 ・企業型確定拠出年金対応 ・契約社員転換対応（派遣社員⇒契約社員） ・再雇用者転換対応 ・社宅対応 など ※上記業務の内、適性に合わせてお任せする業務を決定いたします ※給与計算業務の一部は外部委託しているため、社内の取りまとめが中心です 【組織】 ・総務人事部 人事グループ 14名（プロパー社員、出向社員合計） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MID
採用担当
人事
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用手段の選定から実際の採用業務全般 ・採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ・教育研修の企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！ 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用／契約更新（延長）／雇用止めを判断いたします。 給与に変動はございません。 《就業環境》 残業は基本なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Leading Communication
採用人事（マネージャ候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
【本社】150-0043 東京都渋谷区…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。 また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。 【職務詳細】 ・採用業務全般 L 採用戦略／計画の策定・ダイレクトリクルーティングの実行・ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 人材エージェントと推薦数／決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング・リファラル採用の推進 ・人事業務 ※適性や希望に応じて L 評価制度の構築・組織開発・人材開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
組織人材開発推進 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝大門1-6-11 Biz-…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 【やりがい】 ・社会課題解決の最前線で組織づくりに携わることができる ・地域交通の課題解決を使命とする企業で、組織の力で社会に貢献する実感を得られる ・交通業界の100年に一度の変革期において、変革の推進力となる組織を創造できる ・成長企業の組織開発に一から挑戦する経験ができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
【東京：リモート】Employee Experience
人事
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。 【職務詳細】 to個人 ・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。 ・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。 to組織 ・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。 【募集背景】 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。 2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。 組織強化に伴い、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。 単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エスイージー
一般事務/未経験OK/残業ほぼなし/新宿駅徒歩スグ/年休122日/12時50分始業
総務、一般事務
東京都新宿区西新宿7-19-19 SE…
300万円〜500万円
正社員
■未経験入社多数！必要な知識はイチからレクチャーします！ ■出社時間は12時50分！「夜型」の方にピッタリ◎ ■社員の6割が女性！女性が主体的に活躍している職場です♪ 当社が運営する学習塾『SEG』の事務業務をお任せします。 一般的な事務業務や受付業務だけでなく、「もっと良い学習環境を作るには？」と塾全体を支えるポジションです。 《具体的な仕事内容》 ◆授業と講師のスケジュール管理 ◆入塾ガイダンス・祝賀会の運営 ◆パンフレット等、広報物の作成 ◆テキスト、テスト問題の作成 ◆多読教室の整備・図書整理 ◆講師室での講師・生徒の窓口対応 ◆映像コンテンツ、ライブ配信の管理 ◆窓口、電話でのお客様対応 など （変更の範囲）当社事務業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
