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検索結果: 13,861件(12241〜12260件を表示)

株式会社AGSコンサルティング

人事制度コンサルティング　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-7　大手町…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しています。【職務詳細】人事制度コンサルティング業務・人事制度制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度、人材開発の設計（スピンアウト予定）・人事関連したセミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■参考実績： ※M＆A年間関与数：260件 ※IPO支援実績件数：IPO年間関与社数210社、IPO年間達成社数30社（2021年実績） ※事業承継支援実績件数：年間関与件数：350件 ※ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加納コーポレーション株式会社

人事 ※媒体管理

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区月島3-3-2-2F 都営…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せいたします。【職務詳細】・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動・求人メディアの選定、原稿作成、運用・中途採用面接・アルバイト採用の企画、運用・新卒採用PJメンバー～～現在の組織体制～～人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制～～本ポジションの魅力～～未経験から人事の業務に関わることができます！海外展開も見据える同社で事業拡大に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務/急成長のデジタルマーケティング企業/勤務地：港区六本木

総務、一般事務

港区南北線/六本木一丁目駅より徒歩3…

￥

450万円〜600万円

正社員

・各種社会保険手続き・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務/勤怠管理　・HP運用・人事部補佐　　　　　　・社内の各種規程の管理、改訂　・文書管理　　　　　　・その他庶務　＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー機電事業本部（東日本)_旧R&D事業部

【未経験OK！！】若手中心の会社で採用担当として働きませんか？～エンジニア採用担当／東証プライム上場G【南関東】

総務

北日本信越エリア、北関東エリア、南関東…

￥

300万円〜450万円

正社員

アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／人に寄り添う、お客様に向き合った経験などホスピタリティ力を活かしたい方歓迎】 ■業務内容：エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せ致します。採用ビジョンは「新たなエンジニアスタンダードを提唱する」・エンジニアという働き方を世の中に親しみやすくスタンダードにしていきたい・これから出会う全ての求職者に対し、エンジニアの働き方を提唱し導いていく・「技術っていいな・・・」という言葉が当たり前になる世界へそんな想いをもって、日々の仕事に向き合っています。共感する点が少しでもある方がいらっしゃればまずは一度面談でお話してみませんか？ ■詳細：・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会実施）・面接設定／面接実施／内定出し、給与提示・入社導入研修の実施／入社後フォロー ■本ポジションの過去ご入社様事例：営業からのキャリアチェンジの方が比較的多くなっておりますが、様々なバックグラウンドの方がご活躍されております。ほかにも、エンジニア、サービス業、施工管理出身者などが在籍しています。 ■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。 ■同社の特徴：コミュニケーションが活発な風土が特徴です。「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。

コベルコ建機株式会社

【神戸製鋼所グループ】＜岐阜県＞大垣事業所総務・労務担当

総務

大垣事業所（大垣工場）岐阜県大垣市本…

￥

450万円〜750万円

正社員

まずは総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)をメイン業務として担当していただき、習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。＜想定業務内容＞・設備修繕 (必要に応じて業者の発注も含む) ・清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結・駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理・工場見学対応・近隣住民・企業との渉外・行政との対応 (補助金申請・許認可申請) ・社内行事の企画・運営・降雪時の除雪対応等 ※大垣工場・多治見工場は数多くの自社社員や関係会社社員が働いている為、　円滑に工場全体が稼働できる為に縁の下の力持ちとして、　ホスピタリティ精神を持って様々な角度からサポートして戴くことが重要な役割です。【魅力・やりがい】・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・　人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、　将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。・大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。　＜参考／工場規模＞大垣工場約500名／多治見工場約100名 ※他社・請負含む【キャリアパス】まずは大垣事業所で工場総務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の総務・人事労働部門等への配置が想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

非公開

ホテルユニバーサルポート　人事総務課マネージャー(総務マネージャー)

総務

大阪府此花区桜島

￥

400万円〜

正社員

"部下5名のマネジメントや本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、マネジャーとしてのご活躍を期待致します。下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。　　　　　　　積極的にご応募頂けましたら幸いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【人事】・人事・労務管理の運用・新卒採用・キャリア採用の実施・パート・アルバイト採用・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・本社の定期モニタリング（監査）の対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※総務の業務経験もある方については、下記の総務業務もお任せ致します。【総務】・各種制度・規則の運用・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務・行政への届出、契約書チェック、契約管理・決裁文書管理・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"

非公開

工場管理・総務◆愛知県／年収400万円以上◆

総務、一般事務

愛知県瀬戸市山の田町９２番地１山の田…

￥

400万円〜700万円

正社員

工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。・工場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般）・安全衛生管理業務、改善活動の推進・ファシリティ管理（通信、社用車、備品、その他）・BCP・防災管理業務・産業廃棄物管理・ISO関連業務・社内外監査への対応・官庁への申請および届け出手続き・総務、庶務業務全般【この仕事の面白さ・魅力】工場内の施設管理・安全衛生管業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。このポジションでは、製造業における工場管理全般の知識や経験を幅広く蓄積できるだけでなく、設備の保全から法的手続きまで多岐にわたる業務に挑戦できます。あなたの提案力や実行力を存分に発揮し、工場運営の中核を担うポジションであり、幅広い業務に携わることでキャリアの成長と挑戦の機会が豊富にあります。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】障害者雇用担当　※フレックスタイム制あり

人事、人材コーディネーター

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■障害者雇用枠社員の採用・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施・選考プロセスの設計および選考官との連携・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応・面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務 ■メンタルケア・定着支援・入社メンバーのオンボーディング支援・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー・定着面談及び社内報告のレポート作成 ■業務管理・支援・業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等）・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ■行政対応・障害者雇用率の管理および報告業務・現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テセック

総務事務◆賞与6ヶ月分◎平均勤続18年♪アットホーム×基盤安定で長く働ける総務ポジション

総務

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪伊那松…

￥

400万円〜600万円

正社員

半導体検査装置のリーディングカンパニーとして、業界を50年以上支えてきました。世界中のお客様から信頼されているメーカーです。同社にて、総務業務全般をお任せいたします。【業務内容】総務業務全般に従事していただきます。総務(伊那事業所)部門は5名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細：総務業務全般・社内設備管理・総務庶務業務（例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備（建物）管理等）・PCシステム周りの対応、社内システム・WEBサイトの構築、作成、基幹システムの運用、メンテナンス等 ■職場環境：総務(伊那事業所)部門の構成は、5名(60代1名、50代2名、30代2名)となっており、全社の縁の下の力持ちとして、アットホームな雰囲気の中、各人がメリハリをもって業務にあたっています。 ■評価制度：年2回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。【キャリアUP制度】あり：通信教育支援：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等　 ◆このお仕事が向いている方・コミュニケーションスキルがあり、人と関わるのが好きな方・人のサポートをすることに喜びを感じられる方・知識欲があり前向きな学習意欲を持ち続けられる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

Marche株式会社

【マーケティング事務/営業事務】MySQLやBigQuery、ChatGPTを活用した営業支援

総務

本社東京都渋谷区初台1-51-1 初…

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350万円〜500万円

正社員

広告/SEO/CRM/アウトバウンド/アライアンス戦略等の課題解決のソリューションを提供している弊社にて営業担当の後方支援としての事務をお任せいたします。【詳細】 ■顧客管理シートの作成 ■受発注管理 ■広告運用管理定型的な業務のみではなく、効率的な営業・コンサルティング活動を支援するための事務職採用になります。【魅力】三井物産やfreeeをはじめとする上場企業の新規事業、ROXXやpanalytといった新興スタートアップの事業戦略を幅広い打ち手から設計が可能です。実行支援まで行うため、非常に事業構築への再現性が高いポジションになります。 ★在宅/リモート可・フレックス制★

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】人事コンサルタント　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

新潟県新潟市中央区東大通2丁目4−10…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大末建設株式会社

総務◆大阪

総務

大阪府大阪市

￥

450万円〜750万円

正社員

■商業登記に関する業務 ■建設業法に関する届け出や管理 ■株主総会の運営に関する業務 ■総務、法務（建設業法、有価証券等）に関する業務　等【残業時間】月0−10時間（繁忙期はもう少し多くなります）【組織構成】本社総務部7名大阪本社と東京本店に人員配置されています。（東京本店：4名）【同社の魅力について】総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

非公開

※急募※《★総務・法務（IPO準備）★》◇年収600-800万円 / フルリモートワーク / フレックスタイム制★☆彡

総務、法務

リモート勤務基本的にはご自宅でリモー…

￥

600万円〜800万円

正社員

《仕事概要》総務・法務の担当者として、IPO準備に向けた幅広い業務を担っていただきます。 IPO準備業務全般、内部監査体制の構築、法務関連業務など、スキル・経験やご希望に応じて業務をアサインいたします。 ※以下全てではなく、いずれかの業務をお任せします。 ■IPO準備業務全般 - 規程や社内ルールの整備・更新（業務分掌、稟議規程、取締役会規程等） - 内部統制（J-SOX）の設計・運用・モニタリング - 上場基準に適合するための業務プロセスや規程の改善提案 ■内部監査体制の構築 - 内部監査計画の策定・実施 - 監査報告書の作成および改善提案のフォローアップ - 監査法人や外部関係者との調整 ■法務関連業務 - 各種契約書の整理・レビュー・ドラフト・修正 - 法的リスクの評価と対応策の提案 - 法務Saasの導入等を踏まえた法務フローの整備 ■外部関係者対応 - 証券会社、監査法人、証券代行等との連携 - 証券取引所への提出資料の作成・対応 ■その他 - 上場準備に関する社内プロジェクトの推進 - 社員へのコンプライアンス教育の企画・実施

扶容高圧株式会社

経理／簿記３級相当の方（資格の有無は問いません）／残業ほぼなし／マイカー通勤可／堺市西区

総務、経理、財務

大阪府堺市西区（羽衣駅　バス25分） …

￥

400万円〜450万円

正社員

■ 総務部経理部門において、経理事務の全般・仕入伝票の作成、入力、チェック（勘定奉行）・請求書の作成及び管理・業者への支払管理・入出金管理など・その他雑務全般＜求人おすすめポイント＞ ■ 創業から60年以上にわたり、日本製鉄株式会社の協力会社として、油井管の付属品の製造加工を手掛けてきました。日本製鉄株式会社及びその子会社からの完全受注生産を基本とし、同社の経営方針に沿った形で事業を展開しています。その安定した受注環境により、確固たる地位を築いています。 ■ 残業ほぼなし ■ マイカー通勤

非公開

【熊本県】工場の安全衛生管理および環境保全／フレックス

総務、生産・製造技術・管理系その他

熊本県玉名郡長洲町（JR長洲駅 ■電車…

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400万円〜900万円

正社員

【配属先部門の担う役割】当社有明工場における安全管理および環境管理業務を行い、事故・災害の防止ならびに環境汚染防止および環境負荷低減に向けた取り組みを行います。【入社後の具体的な仕事内容】主に工場の安全衛生および環境保全業務に関する下記の業務を担当いただきます・安全衛生および環境管理方針ならびに行事計画の立案および推進・安全衛生法、廃棄物法、公害防止条例等の調査および社内基準の制定・改廃・環境・安全衛生委員会の運営および災害記録の統計・監督署、協会、保健所等への届出・報告および行事参画・安全衛生・環境関係の保護具、救急用具等の管理および指導・産業廃棄物処理場の実態調査と報告書の作成・作業環境の測定および評価改善の指導・ISO 14001 および ISO 45001の推進 ■組織構成安全統括部有明環境・安全部環境・安全グループ：６名【仕事の進め方】安全衛生・環境面から工場内のパトロールを１日に数回実施し、不適切な部分については是正もしくは指導を行います。現場巡視以外では、会議資料の作成と参加、データ集計、作業標準などの文書作成、関係部署への情報発信、社外の関係諸団体との折衝業務などを定期・不定期に実施します。【出張の有無】年に2～3回程度（日帰りもしくは1泊程度）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】当社では経営姿勢の最初に「安全最優先」を掲げ、全ての事業活動の場において安全最優先を徹底することを宣言しています。当事業においてリーディングカンパニーとして成長していくためにも安全で快適に働ける職場づくりがベースとなります。環境面では2050年のカーボンニュートラルとゼロエミッションの達成を目指しています。

非公開

【フレックス勤務】社員のパフォーマンス向上を支える！総務業務担当

総務

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…

￥

400万円〜550万円

正社員

当社総務部にて、組織の土台となる総務業務をご担当いただきます。総務業務は社員のパフォーマンス向上ひいては会社の成長につながります。日々新しい目線で、課題解決に取り組まれる方を募集しております。具体的な業務 (雇入れ直後) 1. 従業員エンゲージメントの向上を目的としたオフィス環境構築 2. 会社で使用されるあらゆる「モノ」の管理 3. 従業員満足向上を目指した困りごと解決 4. 株主総会の企画・運営、株式事務 5. BCP構築とその運用およびメンテナンス (変更の範囲)　変更無し

株式会社グッドライフ

採用担当　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒106-0032　東京都港区…

￥

400万円〜600万円

正社員

同社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。【職務概要】ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の同社にて、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。主に中途採用をご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案・求人媒体選定・エージェント対応・原稿作成・面接など上記以外でも、業務は多岐にわたりますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務事務◆自然の中で働けるリゾートホテルのバックオフィス♪住宅手当も魅力的です！◇未経験でも安心のOJTあり！

総務

長野県下高井郡山ノ内町夜間瀬長野駅か…

￥

300万円〜350万円

正社員

【具体的な業務内容】総務管理業務・書類まとめ、ファイリング・請求書等に係るデータ入力（システム利用）・従業員の住食の管理（Excel利用、関数式が入っているものを利用するが、データが壊れていたら修正できれば尚良し）・電話対応（取次対応）・来客応対（お茶出しあり：ごく少な目）・小口現金管理：お金数えたり両替程度（現金取り扱い有：3万円以内）・SNS投稿（できる方のみの対応で可）【1日の業務の流れ】出社　⇒　前日の売り上げの締め、データ入力　⇒　請求書の付け合わせ　⇒　食費、寮費まとめ等　⇒　退社【このお仕事のやりがい】・ホテル部門にとっての大切なバックオフィス業務です。売上や経費の管理、予算の策定などを通じて、ホテルの経営に直接貢献できます。・数字に対してシビアに業務を行っていく必要があるので、数字に強くなり、自身のスキルも磨かれます。・多岐にわたる業務を通じて自身のスキルを高め、ホテルの運営を支える重要な役割を担うため、非常にやりがいのあるお仕事です。【職場環境】事業所人数：30名／同業務者：女性２名【募集背景】欠員補充（退職予定）【入社後の流れ】業務習熟のためのOJT ◆このお仕事が向いている方・コミュニケーションスキルのある方・人をサポートすることが好きな方・コツコツと正確な業務ができる方・柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】HRDメンバー（人事ゼネラリスト）　※フレックスタイム制あり

人事

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRDメンバーとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。【職務詳細】 ■ 採用（新卒・中途）・採用戦略の立案・実行・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等）・候補者対応、面接、エージェント管理 ■ 労務・コンプライアンス・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携）・労務トラブル対応（弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ■ 人事制度・組織開発・人事評価・報酬制度の設計・運用・OKRや目標管理制度の運用・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■ 人材開発・研修・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別）・現場と連携した育成プログラムの設計・キャリア支援・1on1制度の運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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