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医療法人芙蓉会 南草津病院

人事・労務業務◆17時退社で残業月20h以内◎駅チカ7分◇年収550万円/賞与年3回でお財布も安心♪

人事

滋賀県草津市野路 南草津駅から徒歩7分…

550万円〜

雇用形態

正社員

回復期リハビリテーションに力を入れた地域密着病院を目指す当院にて、人事労務業務を担う方を募集します! ◆具体的には◆ ・採用業務(新卒・中途)…面接や候補者とのやりとり、説明会対応 ・労務管理…給与計算、社会保険実務 ・総務業務…物品・消耗品の管理・発注業務、契約書管理、施設管理 ・就業規則等の制度企画・管理 【職場環境】事業所人数:200名(うち女性180名、うちパート30名)/部署人数:男性2名・女性4名(平均年齢:40歳)/同業務者:男性1名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 法人の定める業務

非公開

総務・経理【主任・係長】/年収450万円~600万円/マイカー通勤可/転勤なし/東松山市

総務、経理、財務

東松山市 東武東上線 東松山駅/車10…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

・勤怠管理、社会保険関係、入退社手続、給与計算、各種労務管理(外国人労働者含む) ・各種仕訳、売掛、買掛管理、経費関係対応 主に総務、労務関係をご担当いただきます <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

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【広島市/収納管理事務(残業ほぼ無し)】未経験者歓迎/地元優良企業での指定管理業務

総務、一般事務

広島市 市内4区の区役所及び駅前事務所

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

▼公営住宅の住宅等使用料の収納管理(指定管理) 〔市内4区の区役所及び駅前事務所での窓口業務〕 ・住宅等使用料の受領 ・領収証書の発行及び交付 ・収納事務に係る帳簿作成と管理・検査 ・受領額の保管と払込み業務 ・滞納者への納付指導 ・住宅等使用料に関する問い合わせ対応 ※駅前事務所勤務者は区役所の応援を行う場合あり ▼その他 ・窓口に来所できない入居者宅に訪問し、納付折衝などの補助業務

株式会社アーラリンク

大阪【未経験歓迎】マーケティングスキルを磨きながら、格安スマホ事業で日本をより良くするチャンスを一緒につかみましょう!

総務

大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 …

450万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【動画】 募集職種に関する動画を添付しております。 情報収集にぜひご活用ください。 【業務詳細】 希望と特性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・WEBマーケ推進 ・UI/UX改善 ・行政向けマーケティング活動 ・サービス企画 ・サービス改善 【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】 すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。 ◆マーケティング活動 活動内容は非常に多岐に渡ります。(高橋が業務を解説している動画をご覧いただけると幸いです。) ・WEBマーケ  ┗リスティング広告の効率改善  ┗記事の企画とライティング  ┗HPやLPデザインの素案を創る  ┗WEBサイトのABテスト  ┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善  ┗口コミの誘導  ┗潜在顧客の調査と潜在顧客の掘り起こし施策の実施 ・UIやUXの改善  ┗WEBのUIUX改善  ┗マイページのUIUX改善  ┗資料等アナログ成果物のUI改善 ・代理店販路の開拓  ┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善  ┗リスト作成指示、アウトバウンド  ┗MA設計 ・キャンペーンの設計  ┗キャンペーンの計画と実行  ┗効果測定と改善 ・KPIやPL  ┗KPIを定義し集計する  ┗KPI/PLを改善する ・カスタマーサクセス  ┗行政支援者に対するカスタマーサクセスコール  ┗行政支援者にオンラインセミナーの開催  ┗ユーザーに対するカスタマーサクセスコール ・行政向け獲得施策の立案や改善  ┗ノベルティ、ポスター、資料等配布物の改善  ┗オンラインセミナーの集客改善  ┗他、行政に物を送るきっかけや行政と話すきっかけの創造 ・サービス改善の立案と実行  ┗ユーザーペインの改善の立案と実行  ┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品) ・申込率の改善  ┗契約から支払いまでのお客様体験(UX)の改善  ┗行政から紹介を受けたお客様の契約体験(UX)の改善

W2株式会社

【東京:リモート】採用人事 ※年間休日120日以上

人事

東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【職務詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 【キャリアパス】 メンバー → チームリーダー → マネージャー 入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社サラ

【岡山】営業サポート職※国内最大規模&先端技術のグリーンハウスを有する農業ベンチャー

総務

岡山 笠岡本社   岡山県笠岡市笠岡

200万円〜450万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 青果の営業サポート業務を担って頂きます。 ・営業パーソンの受注・調整サポート ・得意先からの受注入力 ・菜園・青果センター・得意先の需給調整サポート ・請求・入金管理 ■入社後の流れ: 基本、入社後、数週間~1か月程度、岡山の菜園/本社にて研修を実施します。 生産現場での農作業、商品が収穫、出荷されるまでの物流・商流などを勉強していただきます。 研修終了配属後は各拠点にて業務をスタート。各人の力量に応じて業務を進めていきます。

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人事労務企画(制度設計|京橋本社)

人事

本社|東京都中央区京橋3-1-1 東京…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

人事労務に関わる業務全般

株式会社ティラド

【新宿・総務(株主総会担当)】東証プライム上場・独立系熱交換器メーカー

総務

東京都渋谷区

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、株主総会関連業務や株主・投資家向け広報活動(IR活動)をお任せします。 【業務詳細】 ・株主総会の関連業務、運営 ・IR活動 ・株式事務 ・広報活動(含むホームページ更新管理) ・取締役会の招集、運営 ・法務サポート  ・コーポレートガバナンスコードの更新・遵守状況フォロー  ・コーポレートガバナンス報告書の作成、報告 【当社の特徴】 ・1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所(北米・中国・アジア)に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ・国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。 高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ・今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。 燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。 ・平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。

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医療機器メーカーでの【総務事務スタッフ】/東京都文京区/完全週休2日制(土日祝)/転勤なし

総務

文京区 都営大江戸線 本郷三丁目駅より…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

700名あまりの従業員の社会保険事務を行っていただきます。 主な業務は以下のとおりで、自分のペースに合わせて行うこともできますので、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 具体的には ・社会保険事務(労災・雇用・健保・年金)の書類作成、届出 等 ・給与計算業務(月例給与・賞与・年末調整 等) ・人事業務(従業員情報の管理) ・総務庶務(代表電話の対応・健康診断の実施・備品管理 等) 総務部メンバー 7名(男性4名、女性3名) <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める範囲

非公開

29歳まで想定【新卒採用担当(マネージャー候補/エンジニア)】外国籍不可・学歴不問・年収:400万~700万円

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

具体的な業務内容・ミッション ★採用目標の設定・達成 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・採用イベント(説明会、サマーインターン)の企画・運営 ・採用候補者の選考(面接、評価) ・社内関係者との調整(各部門との連携) ・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 ・採用データの管理・レポート作成 ★育成・オンボーディング・制度設計 ・育成の設計・研修の実施 ・新卒領域における給与・人事制度の設計

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【総務スタッフ職】地域密着企業!残業月平均10時間と少なめ◎/年収400万~600万@千葉市

総務

【 勤務地 】 本社 千葉県千葉市 …

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

《建設会社にて総務職をお任せ致します》 【 業務内容 】 ・社内環境の効率化 ・社内環境安定化の実現 ・各種管理業務 ★地域に密着した企業です★ グッドデザイン賞も受賞しました! 【 配属の部署の体制について 】 総務課:2名(チーフ1名、担当1名)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京:リモート】アソシエイトコンサルタント ※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動…

650万円〜750万円

雇用形態

正社員

■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設計 ・データを活用した配置・配属の設計 【職務詳細】 ■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング ・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。 ・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。 ・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。 ・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

環境保全を目的とした公益性の高い企業

公的環境の取得用地犯罪対策業務

総務、企画・管理・事務その他

福島県楢葉町

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

・ 中間貯蔵施設区域内における環境省取得建物等に係る点検等を行う。また、同施設区域内における防犯対策業務を行う。 ・ 確認された不具合について関係各所への連絡・報告を行うとともに、防犯対策、第三者の被災防止のための応急措置等を行う。 ・ 環境省ほか、関係各所との協議、連絡調整、報告等を行う。 ・ 中間貯蔵施設区域内に設置した防犯カメラ等の維持、管理を行うほか、施設区域内の特性を踏まえた検討を行い対策を推進する。

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【総務課・経験者】即戦力として活躍できる環境が、ここにあります。

総務、医療・福祉・介護系その他

東京都23区(南部)

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【募集職種】 一般病院の総務課職員を募集 ・東京都23区の南部にある一般病院(50床) ・外科、内科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経外科、肛門外科、整形外科 ・各路線の最寄り駅から徒歩5分 【職務内容】 ・総務業務全般 ・ベンダーとの折衝が可能な方 ・PC操作 ・簡単な設備対応 ・その他付随する業務 病院の事や業務内容など、気になる事がございまいしたらお気軽にお問い合わせください。

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フレックスタイム制/28~53歳想定【中途採用リクルーター】外国籍可・年収800~1200万円

人事

★東京都中央区晴海 都営地下鉄大江戸線…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

<業務内容概略> 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20~25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動 <具体的な業務内容> ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング(書類選考・カジュアル面談・クロージング)

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◆◇【総務主任・常勤】☆給与400~500万円☆駅チカ徒歩1分☆東京23区内◆◇

総務、医療・福祉・介護系その他

東京23区内

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

診療所にて総務主任のお仕事です!! 駅から徒歩1分なので、雨の日でも楽々通勤できます。 【業務内容】 ■総務業務全般 ■その他付随する業務 など 一緒に働いてみませんか。 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。

ネクステージグループホールディングス株式会社

人事(リーダー候補)

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒169-0075 東京都新宿…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■本社組織戦略の立案 ■子会社代表との組織戦略立案 ■採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ■面接業務 ■候補者フォロー ■階層別研修の企画立案 ■研修の実施 ■その他教育に付随する業務 【現在の人事体制】 ■現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。 ■今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ファーストコネクト

【WEB面接可】【CxO候補】札幌発ベンチャー/歯科介護業界に特化/IPOに向けて事業拡大中

総務

本社:北海道札幌市中央区北一条?5-2…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【ポジション/部署】 ・当社のCxO候補の募集です。 ・事業部門(人材紹介/新規事業部門)/Webマーケティング/システムエンジニア/管理部(企画職)いずれかの部署で就業頂きます。 【職務内容】 ・まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み/成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。 【求められる役割(例)】 ・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う ・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括 ・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映 ・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う ・プロジェクトの進捗/プロダクトの開発状況を管理し、最適なリソース配分を行う ・オペレーションを統括し、売上等のKPI達成を推進する ・企業価値の向上/事業拡大を図るための中長期ビジョンを役員とディスカッションする ・立案した経営戦略を役員以下のメンバーに浸透させ、ボトムアップで事業計画を作り、PDCAを回す ・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する 【当ポジションのミッション】 ・策定した経営戦略を実行に移し、企業の成長/事業拡大を目指します。将来的にはIPOの実現も視野に入れています。 ※年齢・性別・社歴に関わらずパフォーマンス/目標達成率を正当に評価するため、早期の収入・キャリアUPも可能です。

非公開

総務/川越市/マイカー通勤可/転勤なし/土日休み/年間休日数120日

総務

川越市 東武東上線 上福岡駅 車13分…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

・電話応対 ・来客応対 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・労務関係事務 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

土井製菓株式会社

総務・経理の幹部候補◆安定した食品メーカー/面接前に職場見学が可能/想定年収400万円以上◎

総務、企画・管理・事務その他

静岡県沼津市足高292-23 JR東海…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

『富士の白雪』『土井の田舎草もち』『富士山さぶれ』でお馴染みの老舗製菓メーカーとして、来年創業60年を迎える当社にて、 事務系総合管理職(将来の幹部候補)として、財務、経理業業務をお任せします。 【詳細】 ・経理、総務等の管理業務 ・企画、経営関わる資料作成 ・売掛金、買掛金などの入出金の仕訳、入力及びチェック <主要納入先> JRキヨスク、富士急グループ、西武鉄道グループ、小田急グループその他中部、関東地区観光地等 【期待】 社長直下で、様々な事業計画・推進が可能なポジションのため、営業部や製造ラインに対してもリーダーシップを発揮し、社内を巻き込みながら部門運営をお願いしたいと思っています。 【求める人物像】 従業員全員と関わるためコミュニケーション能力の高い方 【職場環境】総務部:計6名(60代2名、50代1名、40代2名、30代1名)派遣社員1名 女性4名、男性2名

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