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検索結果: 21,052件(13881〜13900件を表示)

株式会社安楽亭

【未経験歓迎】人事※中途採用◆残業10H程/「安楽亭」等国内外300店舗以上展開/東証スタンダード【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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400万円〜599万円

正社員

【未経験歓迎／飲食業界出身者歓迎／国内外に300店舗以上展開する「安楽亭」グループの新卒採用人事／東証スタンダード上場】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案〜実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。　 ■職務内容詳細：・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 ※数千件の応募が来る中で、年間30〜40名程度を採用しています。 ■組織構成：現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方：現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です。 ■当社の強み：・同社では関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景：安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。会社の規模が拡大する中、ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルファＴＫＧ

【新日本橋】管理部門の部長候補◆事業契約関連〜管理会計まで幅広く担当／裁量◎／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町4-…

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600万円〜799万円

正社員

【経験を生かしてキャリアアップ／中小の製造企業のテック改善に取り組むスタートアップ企業／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要：当社は中小製造業向けにDX推進システムを提供している成長中のベンチャー企業です。この度、管理部門の強化を図るため、管理部長候補／管理課長候補を募集します。 ■具体的な業務内容：・社内規則や業務フローの整備、取締役会／株主総会の事務局業務・契約書の作成、確認、チェック・原価管理・管理会計（予算実績管理、プロジェクト収益管理、顧客別収益管理　等） ■組織構成：当社は2014年に創業し、インドに子会社を持つグローバルな企業です。現在、日本には25名の社員が在籍しており、インド子会社には60名が働いています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員から業務内容の説明を受け、実務を通じて業務を習得していただきます。わからないことがあれば、先輩社員に直接質問できる環境です。また、月に数回は厚木拠点への訪問がありますが、最近ではWeb会議も活用しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は中小製造業向けに特化したDX推進システムを提供しており、特に板金製造業界で多品種少量生産に対応できるソフトウェアを開発しています。 ◎インドの優秀な技術者たちと共に、最先端の技術を駆使して業界の課題解決に貢献できる魅力があります。 ◎近年、若手社員が多く活躍しているため、風通しの良い職場環境で意見を自由に発信できます。社長もYouTubeを通じて情報発信を行っており、目標に向かって一直進する姿勢が社員を鼓舞しています。変更の範囲：会社の定める業務

豊和開発株式会社

【大阪】人事採用職◆医療・社会福祉施設に特化/出張・転勤なし/公正な評価制度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-…

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350万円〜599万円

正社員

■業務概要：当社の中でも最重要課題と位置付けである《採用・教育業務》を中心にご活躍いただきます。主に、採用(新卒・中途)・教育(研修企画)それらに付随する総務業務に従事していただきます。チームを組んで働く中で、研修と実践を繰り返し、採用のプロとして活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細：・新卒採用における採用計画の企画立案・独自採用イベントの検討・オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善) ・学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築・インターンシップの企画立案実施・採用面接時の面接・内定までの対応・入社までの内定者フォロー等中途採用においては人材紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をし、適切な選択を行いながら原状階層で不足している人材を補充していきます。人材育成に関する研修計画の企画立案や、働きやすい社風を構築する為の社内ルールの制定や検討も行いながら、それらに付随する総務業務をお任せ致します。 ■業務の魅力《大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事》当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。当社の採用職として、新卒採用、中途採用については営業職、建築系技術職等、各部門の強化を継続的に行っていただきます。《切磋琢磨しながら成長できる仕事》経営企画部は、社長直轄の部署。経営者としての考え方を意識しながら、会社の社風に合致する人材を発掘してください。職場の仲間と共に切磋琢磨し合える環境がここにはあります。会社と共に成長したい向上心を持った方を求めております。 ■当社について：当社が医療・介護に特化した土地活用に着手した2008年頃、土地活用といえばマンションや商業施設・店舗が主流でした。そんな中、どこよりも早く社会的に必要となる医療・介護施設に特化した事業を本格的にスタート致しました。同様の事業を行っている会社は多数ありますが、第一人者としての実績とノウハウを元に優位性を保つことで売上は右肩上がりとなっています。高齢化社会の中で医療・介護施設の数は増加を続けており、私たちの事業は今後さらに拡大されていくものと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーイーシー

【人事(研修担当)】SE経験者歓迎◆年休125日◆残業20H程◆離職率5%◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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400万円〜799万円

正社員

【研修未経験歓迎！〜SEの経験を活かせます〜／トヨタグループ、富士通グループなど大手取引多数／昨年の平均賞与は月給5.7ヶ月分◎】 ■業務概要： SE経験やお持ちのIT知見を活かして「SE職向け技術研修・教育」を担当いただきます。まずは先輩社員とともに業務に慣れていただきますので、研修担当未経験の方でも問題ありません。また、研修の企画運営だけでなく、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 ■業務内容：（1）SE職向け教育研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務研修例）　・プログラミング基礎講座　・単体テスト講座など（2）その他、教育グループとして実施する全社向け研修の支援　・新人研修　・階層別研修　など【変更の範囲：当社業務全般】 ■このポジションで働くメリット：・多様な業種、多様な人材に対する教育計画を立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、DX人材育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■組織構成：人事部全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 ■キャリアパス：・入社〜1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行・2年目〜4年目：各研修や業務の主担当（計画〜実行〜評価）・5年目以降：リーダー〜マネジャー候補 ★能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも挑戦可能です。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

人事制度・労務担当　※年収700万円以上

人事

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ロピア

【丸の内】高卒採用人事（ロピアの新卒採用）※東日本エリア／「人」が強みの企業経営／成長率業界No1【エージェントサービス求人】

人事

1＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）…

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450万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年業界トップクラスの成長を続ける当社の新卒採用（高卒）担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※高卒採用に関わるご経験がある方で、成長企業における大規模採用（年間数百名）における、採用戦略・実行に携わりたい方歓迎です！ ■担当業務：同社の関東エリアの新卒採用（高卒）担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本、東京丸の内となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・高校などに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について：・採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

フジ住宅株式会社

【岸和田/転勤無】一般事務 ※安心して長く働ける環境/年休120日/月残業10h程/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：大阪府岸和田市土生町1-4…

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350万円〜399万円

正社員

※年収352万〜(残業抜)/産育休取得・復職実績多数/安心して働ける環境/正当・公平な評価体制（360度評価）※ 技術部門の事務職として、主に一般事務業務全般をご担当いただきます。・書類・メール作成・データ入力・電話応対等 ■特徴・長く安心して働ける環境と体制東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。労務管理の徹底はもちろんのこと、産育休の取得や復職の実績も多数ございます。その為、中途入社の従業員からも「働き方が改善された」という声が多く出ています。・社員を大切にする文化顧客満足向上の為には、まず社員に幸せなってほしいという考えのもと従業員の福利厚生の充実や4月に親孝行手当支給など、社員とその家族の幸せを大切にする会社です。・公正な評価制度当社では、所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■フジ住宅の実績：創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2024年オリコン顧客満足度R調査　建売住宅ビルダー近畿　第1位」「2024年オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー近畿　大阪府部門第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。変更の範囲：無

非公開

初めてからチャレンジできる企業人事◆社会保険手続き・給与計算等／年収～600万円／港区の上場企業◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

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400万円〜600万円

正社員

■社会保険手続（加入・喪失・異動等） ■給与計算 ■採用（新卒・中途） ■その他労務関連業務＊未経験の方、歓迎＊労務に関する知識が活かせます

ウェルスナビ株式会社

中途採用リクルーター　※年収600万円以上

人事

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】主に事業・コーポレート部門の中途採用をお任せできるリクルーターを募集します。【職務詳細】 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成（エージェント・スカウト等） ■候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ■採用メンバーの育成やマネジメント ■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【東京ミッドタウン】人事領域スタッフ／労務管理など◆プライム上場・富士フイルムG／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

東京ミッドタウン住所：東京都港区赤坂…

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450万円〜799万円

正社員

〜実働7時間40分で働きやすさ◎/残業月20時間程度/住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実/日々の業務の『業務品質の向上』と『業務効率化』を担う〜当社は、富士フイルムGの総務、人事、経理、購買、研究開発などの共通業務を集約しコストダウンや品質向上を目的としグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ■業務概要：今回、募集をしている部門においては、富士フイルムビジネスイノベーショングループ全社の人事・労務管理業務のシェアードサービスを担っています。当部門では人事労務領域に関して幅広く業務を担っており、業務内容ごとにチームを組んでいます。今回は「人事発令業務」をメインに対応しているチームに参画いただく想定となります。毎月発生する人事発令の効率的な実務遂行と並行し、「品質を高め」「より効率的に」業務するための、プロセス構築や改善等企画業務にも携わっていただきます。実務遂行に留まらず、業務効率化の可能性を追及できるお仕事です。 ■具体的な業務：（1）人事・労務管理業務全般（人事発令、勤怠管理、従業員手続き、再雇用・契約社員管理、等）の実務処理対応、与件対応 ※組織としては人事労務業を幅広く対応してますが、まずは人事発令業務をメインに取り組んでいただく想定です。業務には「COMPANY」を使用しています。（2）上記既存業務の業務プロセス標準化・効率化（DX化含む）（3）新規発生業務（富士フイルムグループ、富士フイルムビジネスイノベーショングループの組織再編・規程改定等）のプロセス構築〜実務処理までの一連対応【同社の魅力】＜業務のやりがい＞・富士フイルムグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携わることが出来ます。・シェアード会社の立ち位置だからこそ、グループ会社各社の様々な製品や事業にかかわることが出来ます＜長期就業しやすい環境＞・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です・中途で入社された方も多く活躍中・女性社員の産休・育休取得率100％変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シアテック

【新居浜/住友化学G】採用担当（人事）◆未経験歓迎◆／年休123日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県新居浜市新田町3-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎〜 ■職務概要：総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行・人材育成関連業務…人材育成、社員教育に関する企画および実行・労務管理業務…給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般・人事制度（賃金／評価）関連業務…人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行 ■求める人物像：・課題解決に向けて、自ら考え行動できる方。・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方。 ☆今回お任せする部署では、特定の正解がありません。これまでの経験や、性格、キャラクターを活かして机上の空論だけではなく実際に行動に移すことが求められます。 ■活かせる経験：・目標達成のために、PDCAサイクルを回した経験・自組織または他組織の課題解決に向けて行動した経験・社内外のステークホルダーとの関係構築した経験 ■総務部メンバー（6名）：部長を筆頭に経理2名、総務3名。30〜50代男女問わず活躍中です。入社後は、人事領域を担う総務担当者の方と採用支援の外部業者がフォロー致します。 ■企業の特徴：住友化学グループの安定性◎「土木・建築」「官公庁・民間」と事業も顧客も二刀流であることが事業の特徴です。建築分野では、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設だけでなく、工場プラントや情報関連施設などの特性のある建築設計を行えることが強みです。土木分野では、道路設備、架設工事、護岸工事、一般土木の仕事以外にも土地開発、地質調査、リニューアルなど調査提案力が高く評価されています。当社は、これらの強みや特徴を活かし、豊かで潤いのある社会づくりに貢献していくため、働き方改革の推進にも取り組んでおり、ワークライフバランスを充実させる体制も整ってきています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サカイホールディングス

【名古屋】採用人事※子会社を含む◆東証スタンダード上場／採用戦略から実行◆再エネを強みに多様な事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区千代田5…

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300万円〜349万円

正社員

〜採用実務経験を活かす／採用戦略や各種取り組みなまで幅広く担当／東証スタンダード上場、子会社を含むグループ全体の採用をリード／太陽光発電、モバイル・ICT、保険代理店、駐車場管理など幅広く事業展開〜 ■業務内容：当社や子会社を含む、全てのグループ会社の採用業務を担当します。 ■具体的には： ◇新卒、中途採用の経営戦略に基づいた「採用計画」の立案、計画、実行 ◇採用基準の策定 ◇求人媒体の選定 ◇会社説明会／応募者の選考／面接 ◇学校訪問 ◇定着率向上に向けた取り組みなど ■企業補足： ◇2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。変更の範囲：会社の定める業務

テクバン株式会社

【東京：リモート】人事採用　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソー…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。【職務詳細】・中途採用市場の調査・経営陣や部門長と連携し採用要件定義・採用候補者の母集団形成・適切な採用手法の導入と運用・採用プロセスの検討と改善・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのリポーティング・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務・その他採用活動に係る業務全般 ■入社後について入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

OLTA株式会社

採用責任者候補◆取締役直下／SaaS・Fintechスタートアップ／計57億円の資金調達／週3在宅【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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650万円〜899万円

正社員

◇◆日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者向けの資金調達サービスなどを展開／フレックスタイム制◆◇ ■業務詳細：・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ・人員計画を基づく採用計画の策定・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画・採用ブランディング（採用広報）の強化・チームKPI管理 ※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。 ■組織構成：・採用責任者：取締役が兼任・採用担当：2名、アシスタント1名・組織開発担当：1名・労務/総務担当：1名採用責任者を取締役が兼務しているため、そこを今回ご採用の方にになっていただきたいと考えております。 ■就業環境：リモートワーク活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■社風：野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

北斗株式会社

【愛知／小牧市】人事担当（労務中心）◆IPO準備中◆グローバル展開中◆業界内トップクラスの技術力【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県小牧市郷西町155 …

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400万円〜549万円

正社員

〜完全無料の社員食堂／年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み／定着安定／企画・設計から製作まで総合力と高い技術力で自動車を中心にした生産設備をグローバルに造るFactory Innovator〜 ■業務内容：・人事全般実務をお任せします。人事課長のもと、労務領域を中心に給与・社会保険の運用実務を担っていただきます。・適性や能力に応じて、採用（新卒・中途）人事諸制度（評価・教育訓練）の実務にも幅を広げることも可能です。 ■募集背景／ミッション：自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、自動車業界の生産構造が変化する中、内外自動車メーカーを中心に生産設備の需要は底堅く継続している中、活躍するエンジニアにとって働きやすい労働環境整備、グローバルに活躍できる人材採用など人事部隊が貢献できる分野がどんどん広がっている中での採用。 ■配属先情報：管理本部人事総務部人事課（課長以下計5名）メンバーの平均年齢は30歳と若く、社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司に分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■企業・求人の特色：・自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダー・国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もあります。・数年以内のIPOを目指しています。業界内ではトップクラスの技術力を持ち、顧客からの引き合いも多い状況。AGV（自律走行ロボット）生産分野にも多角化中です。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳（国内7割／海外3割）の中でも海外の比率を高めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【人事経験者歓迎】人材紹介営業　★コンサル業界向けNO1エージェント／年収1000万超可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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600万円〜1000万円

正社員

【人事経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定おり、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。変更の範囲：本文参照

社会医療法人蘇西厚生会

【岐阜／笠松町】経営企画部総務課／事務職（一般）/年間休日121日/転勤なし【エージェントサービス求人】

総務、医療事務

社会医療法人蘇西厚生会　松波総合病院 …

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300万円〜449万円

正社員

〜地域中核の医療を担う総合病院／年間休日121日／残業20時間〜補助金申請、施設管理、資格管理、行政の窓口などの総務業務全般を担当します。これにより、病院の運営を円滑にし、医療スタッフが効率的に働ける環境を整えます。【具体的な業務内容】※詳細は面談にてご説明致します。・補助金の申請: 各種補助金の申請手続きを行い、病院の財務状況をサポートします・書類管理:図書や文書管理を行います・行政の窓口:各種届出、立入検査対応などを行います ■会社の特長：法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療から在宅医療まで展開しています。 ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。・くるみん認定企業・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ◎新はつらつ職場づくり宣言企業誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ■入社後の流れ： OJTとして業務内容について教えていきます。簡単なことからしっかりとお伝えをしていき、データの整理などから初めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社寺岡精工

労務スペシャリスト　※フレックスタイム制あり

人事

東京都大田区久が原5-13-12 池上…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。【職務詳細】主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーションを行い、情報共有をしていただきます。・海外とのコミュニケーション・数字を使った解析、シミュレーション・新たな規定作成、現状の規定の見直し【同社について】国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。皆様がスーパーで使うセルフレジ飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機食品加工センターで食品を真空パックする機械物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レシャコジャパン株式会社

【東京】人事採用担当※在宅勤務可能／事業安定性抜群！／人事としてキャリアアップできる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園1-3-1…

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350万円〜549万円

正社員

【タンクコンテナ業界のパイオニア企業にて人事採用担当の募集！／ドイツに本社を構え、世界80ヵ国以上の物流サービスを担うレシャコグループ】 ■メインミッション：中途採用メインを業務として、人事業務全般をご担当を頂ける方を募集しております。 ■具体的な業務内容：・採用手法の検討・応募者の選考・面接実施／準備・採用エージェントとの折衝業務・新入社員の研修／オリエンテーションの実施等 ■組織構成：人事総務部として1名在籍しております。 ※所属社員は、経理・財務関連をメインにご対応頂いております。 ■働き方：週2回の在宅勤務が可能です。（入社されて数カ月間はキャッチアップの為出社となります） ■当社について：当社はドイツブレーメンに本社を置く国際物流会社の日本オフィスとして1995年に設立しました。現在世界24ヵ国に自社拠点を持つ約3千名の中堅グローバルフォワーダーです。主に化学品に特化ししており、顧客は外資系化学品メーカーや商社が90％以上を占めております。売り上げ規模　毎年70億円〜100億円程度、化学品という専門的かつニッチなフィールドのため顧客も定まっているため、業績は安定しております。また、自社倉庫、トラック等の時価保有資産（アセット）は無く、協力会社に現場作業は委託しております。変更の範囲：会社の定める業務

朝日インテック株式会社

【愛知/瀬戸】人事労務(給与計算・社保・勤怠管理)◇中途活躍◇東証プライム上場・医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：…

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450万円〜799万円

正社員

【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】人事部門は15名ほどの規模で20代中盤から50代と幅広いメンバーで人事業務全般を対応しています。中途採用者も一定数おり、活躍頂いています。これまでのご経験やご希望を踏まえ、ご担当頂きます。 ■職務内容：＜人事労務全般＞・給与・賞与・退職金支給、源泉徴収等、勤怠管理、社会保険、健康管理・人事制度、人事諸規程の管理、人事異動、人事考課 ※今回ご入社の方は労務担当をメインに業務担当をいただく予定です。その他ご自身の経験に応じて業務内容の検討が可能です。 ■就業環境・働き方：・残業は月30時間程度・毎週水曜日はノー残業デイ・男性の育休の実績あり・グローバル本社では、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所が利用可※食堂は、昼食の他朝食・夕食・カフェタイムの提供あり ■同社の強み：・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

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