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株式会社トーメーコーポレーション

【名古屋／東山線亀島駅徒歩10分】人事労務事務(給与計算)★年休120日／残業20H／第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町…

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350万円〜549万円

正社員

〜業界トップクラスシェア／安定企業／賞与実績4カ月／年休120日／土日祝／残業20H〜 ■業務詳細：業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事〜総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。 (１)人事業務 ※労務・給与計算からお任せします。・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・採用業務：新卒採用・中途採用・社員育成・研修手配 (２)総務業務　※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等）・健康診断手配・備品発注・管理・社内行事の運営 ■組織構成：配属先となる総務部には、３０代４０代男女の3名の社員が在籍しております。分からないことがあれば、先輩社員丁寧に教えます。 ■働き方：・年間休日１２０日（土日祝）・完全週休二日制・年末年始、GW、夏期休暇など長期休暇あり・有給取得しやすい環境・残業：月20H程度 ■会社の安定性：・当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。・高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 ■採用背景：会社の経営基盤を更に強化するための採用です。入社時のスキルに応じてOJTを行いますので総務人事としてキャリアアップしたい方是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社金宝堂ホールディングス

【渋谷】人事（労務・人事制度整備）◇業界未経験歓迎／IPO準備中／葬祭事業など多角的に展開／土日休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

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400万円〜649万円

正社員

■業務概要：人事担当として、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 ■業務詳細：・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備・採用戦略の立案から実行・労務管理体制の整備・社内規程の見直しと整備・人員計画の策定と実施・ワークフロー構築　など ■期待すること：人事PMIの推進から上場に向けた労務管理体制の整備、採用戦略の立案から実行など今後の企業成長に不可欠な人事業務全般を担っていただきます。少数精鋭の組織において、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。急成長企業において、多岐にわたる業務経験を積むことができる環境です。 ■組織構成：経営管理本部人事総務部：人事総務部長、人事課長、総務課長、人事担当（本ポジション）、採用担当2名、総務担当1名、勤怠労務担当1名で構成されています。 ■当社について：当社では現在M&Aを積極的に行い、現在20社のグループ企業を有しております。今後もM&Aを推進していく方針で、グループ会社も更に増えていくことが見込まれます。また、IPOに向けた準備も進めており、今後はN-2期（決算期8月）に入り、より一層の体制強化が求められます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

Ｊ．フロントリテイリング株式会社

【品川】人事スタッフ（DE＆I・カルチャー担当）◆土日祝休◆フレックス◆大丸・PARCOなどを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1丁目2-7…

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500万円〜999万円

正社員

＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／部門を超えてコミュニケーションを取るため人事担当として幅広い視野が持てるポジション＞当社の人財戦略統括部においての人事業務全般業務をお任せします。 ■業務詳細：【DE&I・カルチャー担当】 ◎組織開発施策の立案と実行 ◎社内コミュニケーション強化にむけた施策立案と実行 ◎社員のエンゲージメントの向上に向けた施策立案と実行＜直近のミッション＞ ◎人財戦略・ビジョン浸透 ◎組織風土醸成（ex. 心理的安全性を高める・対話型の組織づくり）今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。 ■組織構成：グループ人財開発部 (DE&I・カルチャー担当）・部長：1名・スタッフ：2名 ■求人の魅力：（1）成長できる環境：当社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。（2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。（3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。・プロジェクトマネジメント経験・ピープルマネジメント経験・インナーコミュニケーション施策立案の経験変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

みらいコンサルティング株式会社

【松江】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

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600万円〜1000万円

正社員

＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人オーレンス税務事務所

【中標津】人事◆採用・労務管理など／Iターン、Uターン歓迎／創業50年超の会計事務所／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道標津郡中標津町北町2…

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500万円〜799万円

正社員

〜一次産業分野でトップクラスのシェア／北海道の基幹産業である農業・酪農を支える／顧客数5,000件超え／残業平均20h程度〜以下業務をご担当者様いただける方を募集しております！ ■業務内容：・労務管理・採用業務（年間採用：新卒採用〜10 名/ 中途〜5名程度）・査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正、運用などの管理業務 ■配属先情報：中標津本社：約60名（全社約120名・人事部門3名）人事部は部長1名、メンバー2名となっております。平均残業時間は20時間程度、育児後復帰率は100%となります。転勤もなく、長くキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◇創業50年超・従業員数100名超の会計事務所、一次産業顧客は日本トップクラスのシェアを誇ります。 ◇顧客数も順調に増加中で（現在約5,000件）来期の従業員数は120名を予定しています。 ◇現在は北海道内4拠点で事業展開中（今期中に5拠点に増加予定）です。 ◇農業経営に特化し、税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルに農業／酪農経営のお客様をサポートしています。 ■提供サービス一例：・担当するお客様への定期訪問・事業計画や投資計画書の作成支援・経営状況のヒアリングや利益状況の報告・財務分析や年度収支予測・税務申告書類の作成､提出代行・法人化支援・会計帳簿の作成代行・事業継承・相続対策支援・固定資産や生物資産台帳の作成代行・各種税関連セミナーの開催変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウッディワールドのざき

【岡山本社】人事採用＜住まいの総合商社／県内シェアトップクラス＞土日祝休・残業15h・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市東区西大寺新地…

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300万円〜549万円

正社員

【創業70年以上の安定企業/県内シェアトップクラスの住宅資材の専門商社/土日祝休/転勤無/退職金制度あり/福利厚生充実】 ■業務内容：創業70年以上の住宅資材を扱う専門商社である当社にて、採用担当の人事業務をお任せします。将来的に組織の中心を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇人事業務・新卒採用（面接、会社説明会、学校訪問）・中途採用（面接、採用エージェント対応）・派遣、パートの採用活動 ※入社後すぐは、採用を中心とした業務からお任せします。徐々に人事業務に関わる業務範囲を広げていただきたいと考えています。ゆくゆくは社員教育に関する企画／運営や社内制度の整備をお任せする予定です。特に、新卒者や現職の20代の方の相談窓口となっていただくことを期待しております。 ■組織構成：総務部総務課 5名（人事 2名・経理 3名） ■ポジションの特徴： ◇将来的に人事、総務業務も予定しており、成長意欲がある方に最適な環境です。 ◇当社では、チームメンバーが自らの裁量権を活かして業務に取り組むことを重視しており、自由に仕事に取り組むことができる環境を整えています。＜例＞・プロジェクトの計画や実行において、自己裁量権を持って行動できる・新しいアイデアや改善提案を積極的に導入する文化が根付いており、自分の意見を尊重されるなど ■当社の特徴：住宅設備に使用される木材、建材、システムキッチン機材、照明、サッシなど、幅広い商材を取り扱っていることが特徴です。また、2つの営業部門があり、住宅設備・資材を主に扱うチームと、サッシ・エクステリア商材を中心に扱うチームに分かれています。変更の範囲：本文参照

Ｏｒｂｉｔｉｃｓ株式会社

【日本橋/週2在宅】人事採用担当◆育成・制度設計等幅広く携わる/ANAグループ/フレックス・少数精鋭【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋2-13…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆人材業界出身者もOK/採用〜育成・制度設計など幅広く経験できる/少数精鋭組織でキャリアアップしたい方へ/ANAグループのスタートアップ企業/残業月10〜20H程・フレックス◆◇ ■業務概要：当社では今後の事業成長に伴い、コーポレート機能の強化を進めています。採用業務が主務となるポジションにて、ゆくゆくや育成や人事制度設計など幅広い業務・キャリアに携わることが可能です。少数精鋭組織のため裁量をもって働ける点が魅力です！ ■ミッション：中長期的な視野に立ち当社が成長し続けるために何が必要なのかを考えていただき、目指すべき組織を実現するための戦略的な人事・採用施策の企画・実行・運用までを担っていただきます。 ■業務内容：【入社直後にお任せする業務】・エージェント対応を中心とした母集団形成方法の検討、書類選考・面接・採用目標数を達成するための企画／実行【ゆくゆくお任せする業務】・組織と人材活性化のための人事施策の企画／実行・その他バックオフィス業務全般 ※中途採用計画：年間10名前後 ※採用手法：エージェント約5割、ダイレクトリクルーティング約5割 ■働き方：残業10H〜20H程/在宅可能/フレックス/完全週休二日制（土日祝休み） ■当ポジションのキャリア：育成・制度設計などにも携わることができます。まだ30名規模の会社であるため人事のゼネラリスト・マネージャーなどの管理職を目指すことができます。 ■組織構成：コーポレート部門は6名(部長1名、シニアマネージャー1名、エキスパート1名、メンバー3名) ※メンバーの業務分担 └採用・総務1名 └育成・人事制度1名 └総務労務法務経理など1名 ■当社について：・当社は、ANAグループのマーケティング事業をリードするANAX株式会社とデータ活用を強みとするアポロ株式会社との合弁により設立されました。データベースマーケティングをコア事業し、ANA経済圏拡大のためのデータ利活用やマーケティング施策を担っています。・当社は大企業／スタートアップ双方のいいとこ取りをした企業で、メディアに掲載されるような社会にインパクトを与える大きなスケールの仕事をスタートアップライクな環境で実践できます。

株式会社モウイジャパン

【築地／英語必須】人事マネージャー（工場部門の人事企画・育成等）◆世界最大規模のサーモン養殖会社【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都中央区築地6-…

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900万円〜1000万円

正社員

【ノルウェー本社・生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人】 ■業務内容：本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問（成田は月１〜２，関西は月１以上）が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。 ■業務詳細：・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給）・適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策・エンプロイーリレーション・その他工場のニーズに応じた人事サービス ■部署概要：人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。（シニアマネージャー1名、人事担当２名、総務担当１名＋本ポジション） ■歓迎条件・期待する行動：・フォーマル／インフォーマルな形での部下／後輩の指導経験・第一種衛生管理者資格・自ら課題を発見／設定、強い意志とプラス思考でアプローチする・何か足りないことがあれば自ら作り出すマインドセット・ビジネス倫理に基づき、高い基準に従い行動する・チームで仕事ができる ■当社：当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｈａｃｏｂｕ

【人事戦略企画】累計43億資金調達/2024年問題に挑む急成長SaaS/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-29-11…

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700万円〜1000万円

正社員

◎CHROの右腕として人事戦略企画専任/組織規模約170名と試行錯誤がしやすい規模感◎ 内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えており、昨年度は過去最高売上を記録しました。2025年5月末には200名体制を目指して採用活動をしており、経営層としても人材体制の強化は想いをもって進めており、共に作っていただけるメンバーを募集中です。人事部は現在CHRO(https://note.com/takeshi44da/n/n2ed2d535121c)の下に中途採用3名、新卒採用1名、労務1名の正社員が稼働しています。制度企画については採用担当が兼務する形で担っており、主担当として戦略人事をお任せするポジションです。【業務内容】 Hacobuの人事制度企画・人材開発企画の立案・実行をお任せします。 ※メインは人事制度企画をお任せしたいと考えています。業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとに決定します。・人事制度企画の策定、経営層の意思決定支援・人材開発の企画立案と実行・実行結果のモニタリング、レポーティング【ポジションの魅力】・経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。・データ×人事の領域を伸ばせる。・新卒・若手の入社に伴う人事制度・人材開発企画に携わることができる。・COEとして人材開発に染み出したり、HRBPとしてオンボーディングも含め企画開発できる。【事業紹介】「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、会社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々ステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するSaaS型アプリケーションを提供しています。トラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配送案件管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスと、コンサルティングサービス「Hacobu Strategy」を展開し、企業間物流の最適化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【大阪市／西区】大手企業労務へ挑戦できる！◆労務経験者歓迎！／土日祝休み／転勤無し可／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

トランスコスモス株式会社いちご西本町ビ…

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350万円〜549万円

正社員

◆大手企業の様々な人事労務に携わり、専門性やマネジメントスキルを身に着けられます／転勤なし可能◆ ■業務概要：人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、労務事務処理センターのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・事業所全体の進捗管理・クライアント企業への報告や、打ち合わせ・メンバー教育・上記付随業務 ■組織：現在約15名のメンバーが在籍しています。チーム業務の進捗が滞らないようなサポートもお任せしていきます。チームメンバーの業務内容は下記のとおりです。・給与計算・通勤交通費の手続き処理・入社・退職の手続き・社会保険の手続き・休暇取得申請　等また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討など、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みに携わっていただきたいです。様々な知識や経験を増やし、BPO人事労務職としてのあなたの強みを活かして、BPO人事労務のプロフェッショナルとして活躍してください。変更の範囲：当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）

モトヤユナイテッド株式会社

【岡山／倉敷】人事労務担当◆評価制度充実・多彩な業務◆成長機会豊富◆残業月20h程度◆年休123日◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県倉敷市中島2236-…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇男女共同参画推進事業所表彰／成長ベンチャー企業／評価制度充実／新たな事業課題解決／成長機会豊富／スキルアップ／キャリアパス多彩／フラットな組織◇◆ ■採用背景：急速な事業拡大に伴い、当グループの人事労務業務を担当していただける人材を募集します。現状維持ではなく日々の業務に改善意識を持って取り組める方を歓迎します。 ■業務内容：労務担当者としてモトヤグループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。【具体的な実務内容】・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム）・入退社管理、社会保険手続き・休職者対応・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）・労務関連規程の整備、改修・労基署等の行政への届出対応・確定給付企業年金等の福利厚生業務・その他、人事労務に関する業務、サポート【人事労務業務の最適化に向けた取り組み】・効率的な業務推進のための体制構築、ルールや仕組みの検討・M&Aや事業拡大などに伴って発生する新たな人事労務業務課題への対応 ■組織構成：当社の人事労務チームは、各専門分野のプロフェッショナルが連携して業務を進めています。フラットな組織構成で、意見を自由に言い合える風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：まずは、関東エリア（茨城・栃木・東京）の労務実務を一定担当いただきつつ、グループ全体の人事労務業務の最適化を目指し、体制の構築や業務の設計に注力いただきます。今後、新たな事業を含め、様々な事業を担当していただく機会があるため、幅広く経験を積みキャリアアップを目指せます。 ■当社の魅力： ◎男女共同参画推進事業所としての表彰実績あり ◎株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）3位を受賞

株式会社アンドクリエイト

【新潟市】総務人事（採用・労務など）◆基本土日祝休み・残業も少なめ・「NSGグループ」の安定性◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県新潟市中央区湖南5-…

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300万円〜549万円

正社員

＜新潟市/新潟を代表する「NSGグループ」の1社/オフィスカジュアルやDXツールの活用などで働きやすい環境を実現！総務人事担当の募集です＞ ■業務内容：当社において、採用・労務・総務などの業務をお任せいたしますが、ご経験に応じて最初にお任せする業務は変更いたします。下記が主な業務です。＜採用業務＞・採用業務(新卒・中途、応募者対応、各種調整　など）＜勤怠・給与社保関連＞・社会保険・雇用保険手続き・勤怠管理、給与計算・就業規則改訂業務＜総務系業務＞・車両管理・社内行事、会議運営・各種申請業務・その他庶務業務　など ■当社について： ◇「暮らしをもっとここちよく」をコンセプトに住空間を提案しており、新潟県内を中心に、住宅の設計・施工・監理、店舗の設計・施工、住宅のリフォーム、インテリア商品の販売、輸入子供服の販売を手掛けております。 ◇働き方やカルチャーにも特徴があり、部署を超えたプロジェクト多数実施・積極的な新規ツール導入などDX化への取組・全社総会、MVP表彰式・各種社内勉強会・オフィスカジュアルOK・洗練されたオフィス空間など、働き甲斐のある環境整備にも力を入れている企業です。 ■当社の特徴： ◇家づくりのすべてにおいて、豊富な経験と実績を積み上げてきたスタッフがチームとなって企画・提案・コーディネート・施工を行いサポートします。分業制による専門性の強み＋連携力で顧客満足向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ハニューフーズ株式会社

【東京/港区】人事(研修担当)◆裁量権◎/新オフィス/産休育休◎/年休121日/月平均残業15h【エージェントサービス求人】

人事

東京(新オフィス) 住所：東京都港区浜…

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500万円〜599万円

正社員

〜業界トップクラスの売上高/国内26社・海外5社のグローバル企業〜 ◎企業安定性：・1967年設立、業界トップクラスの売上高と取扱量を誇ります！・就業いただく東京オフィスは、2024年5月に新オフィスに移転しております。 ◎ワークライフバランスが充実：・完全週休2日制、年間休日121日、月平均残業時間15時間以内と安定して働けます！・産休育休制度も充実しており、企業として制度利用を推奨しております。 ◎裁量権：・ご自身のご経験を同社に還元していただける方を大歓迎しております！・そのため、ご自身の実現したいこと、取り組みたいことを叶える環境が整っております。 ■お任せする業務：・同社総務部人事課の教育・研修担当として、ご活躍いただきます。・既存社員向けの研修企画等をメインでお任せします。(割合95％程) ■詳細な業務内容：・課題特定・予算の確保・研修コンテンツ、ベンダーの方との折衝・研修の運営、会場の手配 ※内製と外製の割合は3:7です。 ※新卒、中途入社者向けの研修は別の担当者にお任せするため、既存社員向けの研修に注力していただきます。 ■組織構成：・総務部人事課には現在8名在籍しております。(東京3名、大阪5名) ・新卒入社で入られた20代の方3名が東京オフィスでご活躍されております。・3名の方が新卒入社者を対応しており、採用〜研修までを担当しております。・上長にあたる方は大阪と東京を兼務しております。 ■ご入社後の流れ：・上長から同社でご活躍するにあたっての引継ぎやフォローをOJT形式で行います。・定期的な面談を実施予定であり、気軽に何でも相談できる環境がございます。 ■やりがい：・同社の今後のビジョンとして、社内育成、研修に注力していきたいと考えております。・その中軸としてご活躍いただける方を募集しております。・そのため、ご自身が叶えたいことを積極的に取り入れる、実現する環境が整っております。・ご自身の裁量で取り組んだことがダイレクトに感じられることも同ポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

インフォメーションサービスフォース株式会社

【ITエンジニア採用人事】◇定着率93%／年休120日／人材紹介営業の方も歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-…

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400万円〜649万円

正社員

【社員の想いを尊重する社風◎／年休120日・土日祝休み／大手企業との取引有】 ■職務内容以下業務をお任せいたします。採用専任担当として、課長やメンバーとともに採用戦略企画〜実務までご担当いただきます。 ※実務は他メンバーと分担していただきます。 ◇採用戦略企画実行 ◇採用面接実施 ◇求人原稿作成 ◇フェア出展準備・当日対応 ◇人材エージェントとの連携　等 ■組織構成課長1名（50代）、メンバー2名（20代） ■就業環境：・年間休日120日以上・土日祝休み・有給取得率は70％以上　ワークライフバランスを保って働きやすい環境です◎ ■当社の特徴：当社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。

シェアリングテクノロジー株式会社

【名古屋駅直結】採用業務のプレイングマネージャー候補※フレックス制／グロース上場企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1…

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400万円〜799万円

正社員

■業務概要：プレイングマネージャーとして当社の採用業務を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細：採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ）・採用実務の運用／進捗管理／改善（母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待・採用マーケティング・初期オンボーディング　など ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能です ■魅力： ◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ■当社の特徴：【新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています】「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ）また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ自動車九州株式会社

【福岡・総合職】総務・人事　※レクサス一大生産拠点/ご経験にあわせて総務（法務・広報）・人事への配属【エージェントサービス求人】

人事

1＞宮田工場住所：福岡県宮若市上有…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：これまでのご経験をふまえ、当社総務部または人財開発部門で業務を行っていただきます。具体的には下記のような業務内容です。〇総務（法務や広報含む）当社経営を下支えいただくことをミッションに、法務や社内および社外向け広報（主に企業PR、マスコミ対応）なども担っていただきます。・総務（法務）：契約書確認、企業の法的手続き対応、社内防災・交通安全の対応・総務（広報）：企業活動の社外広報、社内報の企画・記事作成、社内情報サイトの企画・掲載企業PR施設のツール/コンテンツ作成、ホームページ運営管理、工場見学受入調整、社外イベント出店企画/調整/対応　〇人事人事労務管理の運用推進および人事制度企画業務を担っていただきます。・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画・人事管理（考課・昇格・組織など）・労務管理（時間管理・労働組合窓口など）・上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 ※まずはご自身の経験を活かせる分野からスタート頂きつつも、ゆくゆくのジョブローテーションで他分野もご経験いただく予定もあり、ゼネラリストとして成長できる環境です。 ■勤務地について：総務は宮田工場となり、人事は宮田工場ほか、小倉工場、苅田工場いずれかへの配属を予定しております。 ■当社紹介： 1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。変更の範囲：会社の定める業務

トレイダーズホールディングス株式会社

【恵比寿】人事(マネージャー候補)◆スタンダード市場／残業20時間程度／退職金有／年間休日120日◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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650万円〜999万円

正社員

【人事として幅広くスキルを発揮したい方へ／スタンダード市場企業／「みんなのFX」でお馴染みの金融サービスを展開／福利厚生充実◎】 ■職務内容 <採用業務> ※グループ会社含め3社分の採用を担当いただきます。・新卒/中途採用計画の取り纏め（新卒採用5名程度・中途採用25名程度）・採用促進のための諸施策立案や提案、実行・採用進捗のモニタリング・最終面接対応 <研修制度> ・人材育成(職階別、領域別等) ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 <労務・給与・厚生管理> ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携（グループ会社全体で200名程度）・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等) ■業務について：メンバーとしてご入社し、業務をキャッチアップしていただきます。目安としてはご入社後、1年を目途にマネージャーに着任いただくことを想定しています。当社の人事部にはまだ採用などの知見が豊富な社員が少ないため、採用体制の強化などをお任せします。また今年度より人事制度の刷新を行っており、社員への定着や効果測定、改善業務などを行っていただくことを期待しています。人事部全体を把握し、効率化に向けた施策立案や企画・推進もミッションのひとつです。 ■組織構成： 20代男性、30代・50代女性の3名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り連携しなら業務に取り組んでいます。 ■魅力点・幅広い人事業務の取り纏めをお任せするため、人事のゼネラリストとして経験を積むことが可能です。・上場企業ではあるものの経営陣との距離が近く、人事領域から社員の働きやすさ向上や採用力向上に向け、主体的に施策立案や制度改善等に取り組める環境です。 ■当社について：外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場の証券会社です。グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、運用しているシステム会社のFleGrowthがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エナジード

【新宿】人事責任者＜採用戦略構築＞EdTech（IT×教育）で次世代型キャリア教育を展開／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区大京町22-1…

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500万円〜899万円

正社員

〜人事責任者※経験活かしてキャリアアップしたい方歓迎／採用、社員育成、人事企画など幅広くご担当／土日祝休み〜 ■業務概要：・教育コンテンツや企業研修コンテンツの開発、販売を行う当社の人事責任者として、採用、社員育成、人事企画など幅広くお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・中途／新卒の採用戦略の企画立案、実行、クロージング・インターンフォロー・求人チャネルの選定・求人原稿の作成、求人媒体の運用・人材エージェントとの関係構築・人材育成や制度設計などの人事企画・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行 ■採用ボリューム新卒採用4.5名／中途採用計画全職種20名~30名 ※上記は目安値となります。 ■組織構成：経営管理本部6名（経営管理本部責任者1名、経理1名、労務1名（兼任）、情シス1名、人事1名、総務・営業事務2名) ※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。 ※本ポジションでは人事1名の上層にて従事いただくことを想定しております。 ■やりがい／魅力： ◎経験活かしてキャリアアップしたい方にオススメです。 ◎人事責任者として採用戦略の立案や実行に携わることができます。 ◎年休120日、土日祝休と働きやすい環境です。 ■事業内容エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています変更の範囲：本文参照

IDEC株式会社

【新大阪】人事（海外グループ会社の人事制度設計）※海外進出を支える／プライム上場／英語力を活かす【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2…

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700万円〜899万円

正社員

〜多国籍部署（アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署）／東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造〜 ■業務概要：・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）・海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行 ※海外への事業進出、展開を人事/総務面からサポートします。 ■当ポジションの特徴：・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。・レポートラインとして現在の人事部長の方のみではなく、経営戦略室の役員の方とダイレクトに企画/戦略を担います。 ■ビジョン：人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■部署の雰囲気：・メンバー構成７名（４０代３名、３０代２名、２０代２名）・アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署です。 ■ＩＤＥＣ株式会社について：（1）事業多角＆ニッチトップ：・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。（2）グローバル企業：・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。（3）健康経営：・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

トーテックアメニティ株式会社

【名古屋】研修･教育企画担当◆14期連続増益の成長企業／顧客安定性◎／年休123日／幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-…

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400万円〜649万円

正社員

〜自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性◎／設立50年以上の実績と信頼あり〜 ■業務内容：社内の研修・教育の企画運用をお任せします。 ■業務詳細：・新入社員研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など）・TBC研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など）・教育制度の企画運用（制度の作成・運用、社員からの問い合わせ対応、各種申請など）・各種申請業務など ■組織構成：メンバー：6名（50代3名、40代：1名、30代：1名、20代：1名）、非常勤講師3名 ■当ポジションの特徴： ◇人財育成こそが最大の投資のスローガンのもと、社員教育に力を入れている当社の研修教育制度の企画運用に携わっていただきます。 ◇当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。 ■当社の特徴：当社は、愛知県発祥のシステムインテグレーターです。IT・機械・電気といった分野で、大手メーカーやSIer等と連携しながらエンジニアリングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

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