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株式会社フュディアルクリエーション

【六本木】人事（制度・労務）※人気ハウススタジオを展開する不動産企業／実力評価で早期成長／残業10h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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500万円〜649万円

正社員

【月残業10h程度/WLB重視／IPOに向けて管理部門強化中／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や年次に関係なく、実力重視で評価されます！】 ■職務内容入社後は、人事労務全般をお任せする予定です。これまでのご経験やキャリア、適正に応じて労務や人事制度、人事企画、採用まで幅広いご活躍を期待しています。 ■業務内容・人事制度の運用・改善・人材開発の企画・立案・給与計算、労務・勤怠管理・社内教育および研修プログラムの企画・実施・人事関連予算策定及び管理・労務管理（勤怠、給与計算、各種手当、社会保険関連業務、福利厚生等）・採用業務（戦略立案、媒体選定、エージェント管理、面接・選考管理、新卒向け説明会や研修棟の企画・運用）・各種研修制度の企画・運営 ■就業環境・オフィスカジュアル・オンオフ切り替えを推奨しており、月平均残業時間は10時間程です ■組織構成部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名当社は年齢や年次に関係なく、実力重視で役職が決まります。 ■募集背景 2013年設立以来、不動産に特化した事業を展開し右肩上がりに成長を続けてきました。事業・社員数の拡大に伴い、管理本部強化に向けた増員募集です。 ■当社について設立当初より営業手法として飛び込みや電話営業は一切行わず、紹介営業に舵を切り、顧客本位の姿勢を徹底。設立12年目を迎え、社員数も100名を超え、売上300億を目指しております。2015年には賃貸管理事業を行うグループ会社「フュディアルコミュニティ」を設立し、2018年には、自社ブランド「RELUXIA（リルシア）」マンションシリーズを手掛け、飛躍的に成長し、今では六本木にあるビルの最上階にオフィスを構えております。変更の範囲：会社の定める業務

大成有楽不動産株式会社

【総合職】管理事務(メンバークラス)支店の経営を支える仕事/大成建設Gr/土日祝・年休125日【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞本社住所：東京都中央区京橋3-…

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350万円〜449万円

正社員

~豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10時〜20ｈ程度／二つの事業を持ち高い安定性を誇る優良企業〜 ■職務内容：支店運営に携わる管理部門での実務担当者として、支店運営全般を経験し、マネージャークラスへのステップアップを目指します。具体的な業務内容は、「売上管理（月間・年間）、入退社関係業務、労務管理、材外費支払業務、請求・入金管理業務、経費支払、小払出納、決裁書類の審査業務、総務業務」等です。実務経験により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織の管理部門への配属もあります。 ■キャリアパス：将来的には支店の運営をお任せします。人事評価制度の一環として、年4回の上司面談、年1回のキャリア希望確認がございます。変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方・制度：同社は年休125日に加え、残業20Hとワークライフバランスを取りやすい環境がございます。子育て世代へが働き易い環境を推進しており、産休育休・時短勤務制度を用意し、取得率も女性は100％、男性でも80％程度の実績です。 ■大成有楽不動産株式会社について ◇大成建設グループによる安定基盤：同社は創業150年の歴史を持つ大成建設のグループ企業です。大成建設は、「地図に残る仕事」をテーマに、日本各地・世界各国で数々の国家的プロジェクトやランドマークの建設に携わり、人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担っております。今後は働き方改革を推進しながら、2兆円規模の企業を目指し、日々研鑽しているため、安定した母体のもと就業することができます。 ◇不動産事業と施設管理の二つのメイン事業による高い安定性：大成建設グループの施設管理事業を担う「大成サービス株式会社」と、大成建設グループの不動産事業を担う「有楽土地株式会社」が2012年に合併し誕生しました。安定性の高い施設管理事業と、収益性の高い投資事業を行う企業のため、会社として時代に合わせて補填を行いながら堅実に成長してきました。施設管理事業においては全国で3500件を超える管理物件をお預かりしており、非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

ファステストダイニング株式会社

【岐阜・羽島郡】人事（採用）※年収450万〜／管理職候補／土日休み／転勤無／40店舗以上の飲食店運営【エージェントサービス求人】

人事

流通センター住所：岐阜県羽島郡笠松町…

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450万円〜649万円

正社員

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■職務内容当社の人事部門において採用業務を中心に下記業務をお任せします。・採用業務（中途／新卒／パート・アルバイト）・その他、ご経験やスキルに応じて人事総務業務をお任せします（給与計算業務／社会保険業務／労務管理／備品や資産の管理／社内会議の運営など） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社だからこそ、採用媒体の選定や採用要件定義など裁量を持って働ける環境です！採用成功が店舗拡大に直結しており、働きがいを感じることができます。 ■キャリアパス将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など）・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。

有限会社Ｍ‐ｓｔｙｌｅ

【大阪／緑地公園駅チカ】経理・労務事務(仕訳・給与計算他)◆週2リモート可／年休128日／残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

緑地公園訪問看護ステーション住所：大…

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350万円〜499万円

正社員

〜経理事務の経験が活かせる／育休取得実績あり／土日祝休み／残業ほぼなし〜 ■職務概要：緑地公園訪問看護ステーションを運営する当社にて、経理事務に関する業務をお任せします。業容拡大に伴い、経理部門の強化を図るための増員募集です。＜具体的な業務＞・日常の経理業務（伝票整理、仕訳入力）・給与計算および社会保険手続き・スタッフの健康診断やストレスチェックの手配・労基や労災手続き ■サポート体制：ご入社後は、現職の経理担当から業務を引き継いでいただきます。マニュアルも整備されており、困ったときには他の職員からもサポートを受けられるので安心です。 ■組織体制：経理部門は現在1名で行っており、一部業務は外注先へ依頼しています。今回ご入社いただく方は現職の方と協力しながら業務を行っていただきます。職員同士の関係性はフラットで、個々が自立して働きながらも、全体調和があり、心理的安全性がある職場です。さらに産前産後の方も活躍しており、定着率も高いです。 ■企業の特徴／魅力：当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。変更の範囲：無

ダイハツ工業株式会社

【兵庫・尼崎】研修の企画、運営、講師／ダイハツ販売会社向け ※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

兵庫県尼崎市　販売研修センター住所：…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：ダイハツ販売会社向けの営業研修を提供しております。営業KAIZENセンターが主導して研修プログラムの企画運営を行い、営業スタッフの成長を促し、お客様満足度を向上させるための営業スキルの向上や、営業スタッフのキャリアの発展をサポートします。将来的に店長や部長、役員などの上級ポジションに進むために必要なスキルや知識も提供しております。 ▼業務詳細・ダイハツ販売会社の人材育成、経営計画の実現を、研修面で支援、推進・ダイハツ販売会社の採用から入社後のスキルアップに資するメーカー研修やKAIZEN道場の企画、運営、講師 ※現在の研修内容は、マネジメントに重点を置き、360度評価を活用して参加者が自己のマネジメントスキルを見直し改善に取り組んでいます。スクリプト研修では優秀な営業スタッフのスキルを体系化しております。 ■仕事の進め方：・少人数のグループ単位で各業務を進めているので、メンバー同士で自由に意見を出し合い、協力し合いながら業務を進めることができます。・販売会社に最も近い部署として現場主義を重視しており、販売会社に出向いてヒアリングしたり、実態把握する機会があります。・研修の企画から運営、受講後のフォロー、振り返り、次回に向けた課題抽出・改善と、PDCAサイクルを回しながら業務を進めていきます。 ■入社後のキャリアパス：（1）チームの一員として現行研修を運営（2）習熟度を上げながら現行研修の講師を担当（3）販売会社の現状・ニーズ、ダイハツグループ方針を踏まえ、新たな研修を企画・開発（4）最終的には販社向け研修の企画、運営、講師全体のコーディネート上記経験により、ダイハツ工業内、ダイハツ販売会社について学んだ上でローテーションします。 ■仕事のやりがい、魅力：・同じ自動車業界の販売現場での経験、知識、スキルを十二分に活かすことができます。・研修の成果が目に見える形で実感できます。また、受講者や受講販売者から感謝の言葉をいただくなど、達成感や成長感を感じることができます。・ぜひ販売会社及び販売店からの「ありがとう！」をたくさんいただきましょう変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クーリエ

【恵比寿】採用広報◆IT×介護／業界トップクラスWebメディアを運営する急成長企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜1000万円

正社員

■募集背景：私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。MVVC（Mission・Vision・Value・Culture）を軸とした採用広報／PRや、企業価値の向上に関する取り組みをメディアやSNSで発信し、世の中に伝えることで組織・事業に対する共感・ファンの獲得を推進し、さらなる成長を目指します。 ■業務概要：採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES（Employee Satisfaction）を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 ■業務詳細：・採用〜広報の戦略立案、実行・採用媒体の運用（JD作成、スカウトメッセージ考案など）・採用コンテンツ企画・ディレクション・運用（自社オウンドメディア、Wantedly、noteなど）・採用ピッチ資料の作成・採用SNS運用（Facebook、Twitter、LinkedIn、Youtubeなど）・採用関連イベントの企画／運営 ■ミッション：経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な採用広報の活動として実現していくことがミッションです。採用広報として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 ■ポジションの魅力：採用広報としての取り組みは実践できていないことが多々あり、経営陣や人事メンバーと協力しながら採用広報としての活動を実現していくことができます。組織全体の採用活動に対して採用広報の担当者としてチャレンジができる環境です。媒体運用から、採用イベント立案・実行まで幅広く担当していただく予定で、ご経験によっては面接業務や人事・労務周りの業務についてもお任せする可能性があります。

ウェルスナビ株式会社

【技術広報・HRBP】グロース上場◆三菱UFJ銀行G◆CTO直下で開発組織の体制構築支援◆週2在宅【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田8-4…

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600万円〜999万円

正社員

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆4000億円突破／運用者数40万人／テレビCM放映中／残業15H◆ ■概要：ウェルスナビのビジョンである「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。技術広報や採用広報の強化、組織課題の改善やキャリア支援等の組織開発など幅広い役割が求められる当該部署において、各部門と密に連携を取りながら、人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。特に技術広報分野においては立ち上げから一年程ということもあり、新規企画やチーム構築など幅広く携わっていただけます。 ■業務内容：これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ◎技術広報・採用広報・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援 ◎組織開発・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握・エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進 ◎採用支援採用チームと連携し、採用課題におけるエンジニア組織課題の解決 ■ポジションの魅力：・エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属する組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる・新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる ■所属組織： CTO直下、開発組織の強化と拡大を推進していく役割・機能を担っています。現在は主に下記の3点を担っています。（1）技術広報（社外イベントへの出展、テックブログの運営など）（2）組織開発（部門横断1on1等における組織課題発見・改善、キャリア構築支援など）（3）採用支援（エンジニア採用活動における各種改善など）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社甲羅

【豊橋市】人事（海外採用）／「赤から」を展開する飲食チェーン／第二創業期でスピード感を持って成長！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊橋市東脇3-1-7…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。海外採用業務（特定技能、技能実習／育成就労）を中心に担当頂きたい・技能実習生採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など）・特定技能実習生の採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など）・外国人人材の入社手続き（ex. 外注先と連携し入国対等、寮・備品の手配、入退手続、受入れ部門との連係など）・採用後の入社者フォロー（ex. 配属先への定期的な訪問、コミュニケーションなど） ■ポジションの魅力：・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】病院事務次長（人事管理・行政対応など）年休119日◆住宅手当・医療費補助など福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、医師・歯科医師・獣医

タムスさくら病院江戸川住所：東京都江…

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600万円〜699万円

正社員

〜病院事務次長／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜【業務概要】江戸川区のケアミックス病院（378床）の事務管理職を募集いたします。【業務内容】 378床のケアミックス病院における事務次長業務・事務長補佐業務及び病院運営業務全般・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般）・行政対応（報告書作成等）・病院経理・設備、備品管理・苦情対応【タムスさくら病院江戸川について】 2013年7月開院した病床数378床のケアミックス病院です。 ■地域包括ケア病棟78床 ■回復期リハビリテーション病棟180床 ■医療療養病棟120床東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。【従業員構成】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【働き方】副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンで入社しましただいた方も多いです。【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に約5,600名の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

【グロース上場G・虎ノ門】新卒採用※ITコンサルタント・エンジニア採用〜採用企画に従事／在宅勤務併用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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400万円〜499万円

正社員

◆東証グロース上場／採用企画に携われる／IT領域の新卒採用を中心にお任せ／転勤無し／在宅勤務併用／残業ほぼ無し／次世代型トータルソリューションファーム◆ ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。 ■職務内容： ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。母集団形成〜内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画〜実行までお任せいたします。 ■職務内容詳細：（1）母集団形成・対面：各種イベント出展、会社説明会の実施・非対面：各種媒体選定と媒体掲載内容作成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング（2）選考過程・人事による１次フィルタリング（面接）と魅力づけ・候補者と社内面接官との日程調整（3）オファー後・候補者へのオファー面談実施とフォロー・入社までの内定者フォロー ※採用人数や人材要件により採用プロセスが異なります。前述の業務内容は一例です。その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。 ■組織構成：マネジメント1名、スタッフ2名の3名が所属しております。 ■働き方について：・週に一度、出社の機会を設けておりますがリモート勤務中心の勤務になります。 ※1月〜3月の繁忙時期や、4月〜6月の新入社員研修時期やは出社頻度が多くなります。・残業時間について、基本ございません。1月〜3月が繁忙のため20時間程度の残業がございます。 ■当社について： Consulting×Technology×Outsourcing 3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【港区】人事制度設計（海外グループ含む人材育成）※フルフレックス／英語活用／育休後復帰率100％【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

株式会社バンダイナムコビジネスアーク …

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550万円〜799万円

正社員

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／バンダイナムコのシェアードサービス】 ■業務内容：国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。 ■主な業務内容：・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案、実行・グローバル人材育成のための育成計画立案、実行・グローバル人事推進のための施策立案、実行 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。 ■魅力：シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。そのため、人事制度設計・運用に向け、主体性を持って行動することができます。また、海外出張（欧米・アジア）のチャンスもございます。 ■キャリアパス：当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、グループ各社の管理部門への出向という形式も取り入れ、柔軟な方法をとり、グループの価値最大化に必要なプラットフォームの提供を目指しています。そのため、グループ各社およびグループ横断の人事戦略、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。 ■募集背景：バンダイナムコグループでは「Fun for ALL into the Future」のパーパスのもと、世界中のファン、あらゆるパートナー、グループ社員、そして地域・社会とつながることを目指しています。22年度からスタートした中期計画の重点戦略においても「IP×World」とかかげ、国内外グループ全体での事業拡大を掲げております。そのため、人事領域においても今まで以上にグローバル化ができるよう強化をしており、増員募集となります。 ※IPとは：キャラクターなどの知的財産変更の範囲：会社の定める業務

ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社

【港区】投資先への人材コンサルタント◇ディープテック100%特化型VC/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出す永田暁彦氏が社長/ディープテック100%特化型VC/Exit案件（M＆A、IPO等）】 ■ミッション：当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。投資先企業の非連続な成長に向けて、各フェーズに応じた人事・組織面での支援を担っていただきます。 ■業務内容：投資先企業のフェーズや課題に合わせて各社のHR課題の解決に取り組んでいただきます。具体的な業務としては以下となります。・投資先のフェーズや技術領域ごとにある経営課題や組織課題を分析しあるべき組織・採用要件を設定・要件定義されたペルソナ像の母集団形成並びにアトラクトやスクリーニングの実施・母集団形成や人材流動性を高めるためのネットワーキングや仕組化の企画・運営・経営人材タレントネットワーク(起業家支援や経営人材コミュニティ等)の企画・運営・仕組化 ■組織構成・人員構成：3名（代表、バリューアップ統括、人事）日本における研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出すことを目的としてリアルテックファンドを設立した永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。 ■就業環境・リモート：週３回程度 ■当社の魅力/特徴：・創業前やシード・アーリー期からの支援：リアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を実行します。技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているからです。・社会的インパクトの大きさ：企業および技術評価において、技術的理解、事業的先進性の理解が必要である領域であるからこそ、我々のようなリアルテックファンドが必要であると考えています。さらに、創業前の技術者、事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バンダイナムコフィルムワークス

労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす【エージェントサービス求人】

人事

荻窪オフィス住所：東京都杉並区荻窪4…

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700万円〜899万円

正社員

【土日祝休み・年休125日／労務管理経験を活かす／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社】 ■業務内容：適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。・勤怠管理・人事考課・昇進昇格、出向・転籍関連対応・社員契約管理・グループ子会社への支援 ※給与と社保はグループ会社へ委託部や課の成果創出に貢献すること、それらを通じて自身も成長し、チームのマネジメントの能力を高めていくことを期待しています。 ■組織構成：全3名内訳：マネージャー1名（女性）、スタッフ：2名（男女1名） ■ミッション：＜部・課のミッション＞・人事施策を通じて、IP創出と活用を下支えすること。社員の自己実現を通じて、会社業績に貢献すること。・勤怠管理、昇進降格、賃金（給与と社保はグループ会社に委託）、社員の契約管理、健康管理などを担当し、社員が働きやすい環境を実現していくこと。 ■キャリアパス：経験を活かし課員から業務全般習得していただき、ゆくゆくは、マネジメント業務まで行なっていただく想定です。 ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タクマテクノス

【尼崎】給与社保　〜東証プライム市場上場タクマG／残業10h／土日祝休み／賞与実績3.4ヶ月〜【エージェントサービス求人】

人事

西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町…

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350万円〜499万円

正社員

〜土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事／スキルを活かして早期キャリアアップ／ブランク有OK／腰を据えて長く活躍したい方／上場グループ企業で安定性◎／賞与実績3.4ヶ月〜環境プラントの運営・管理を手掛ける当社。全国に数十の事業所があります。西日本から九州の事業所で活躍するメンバーの給与計算・勤怠管理・社会保険業務を中心に、バックオフィス業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・給与、賞与、退職金計算・社会保険、労災保険手続き、労働保険料計算・入退社手続き、人事情報管理・グループ会社、各事業所との連携・連絡・オフィス、備品の管理 ※九州支店の担当から業務を引き継いでいただきますので、数回出張が発生いたします。 ■給与・社保計算の対象について：西日本で20以上、九州で約10の合計30以上の事業所に所属する1,000名程度の従業員の給与を管轄します。仕事にはチームで協力しながら取り組むため、安心してください。 ■チーム組織構成：女性の上司1名、20代の同僚1名の少数精鋭チームです。風通しの良さは抜群で、協力しながら仕事に取り組んでいます。 ■業務の特徴・魅力： ◎人事のプロフェッショナルとして成長当社の環境プラントは24時間稼働し、夜勤や休日出勤も発生します。このような多様な勤務形態に対応することで、労働基準法や社会保険の知識が身につき、スキルを磨くことができます。 ◎他部署との協力がしやすい環境法的な疑問は社労士や提携弁護士に確認できるので安心です。また、当社では部署を越えた連携が多く、話しやすい雰囲気があり、確認事項もスムーズに進みます。営業部門からの事前相談も多く、難しい条件にも率直に意見を伝え、納得してもらいやすい環境です。 ■キャリアアップ：経験や成果をもとに総合的に評価。あなたのスキルや頑張りがしっかり還元される制度が整っています。スピード出世を遂げたメンバーの例もあるため、年収や役職など、理想のキャリアを実現してください。変更の範囲：会社の定める業務

カリツー株式会社

【愛知県安城市】給与計算業務（労務）※正社員/土日休み/学歴不問/900社以上取引先あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県安城市三河安城町1-…

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350万円〜599万円

正社員

〜人事給与計業務の知見をお持ちの方大歓迎／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集です〜 ■募集背景：当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容：給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 ■組織構成：現在労務課には、課長1名、主任1名、担当2名、一般事務職3名が在籍しております。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み：（1）安定性愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンワード樫山

【東京】人事労務スタッフ◆プライム上場オンワードHDのG企業／残業5~20H／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋3-10…

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400万円〜649万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事労務ポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務概要と募集背景人事部門で主に労務管理業務に携わっていただきます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。今回、人事部門での役割の拡大に対して、人員体制の強化を図ることから人事領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。 ■業務詳細（1）給与計算（2）退職金計算（3）社会保険手続き（4）年末調整（給与支払報告書・法定調書含む）（5）税納付（所得税・住民税）（6）勤怠管理（7）確定拠出年金制度の運営・管理（8）福利厚生制度の運営・管理 ※適性やご経験に合わせて、労務管理業務を専門的もしくは幅広く経験していただきます。 ■組織構成現在10名のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら、人事労務（給与計算、社保業務）を担当しています。関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。まずは人事労務領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。人事・労務チーム：計10名(女性8名、男性2名) 課長　男性43歳 Lメンバー　9名(男性1名、女性8名　40代) 変更の範囲：会社の定める業務

フューチャー株式会社

【東証プライム】新卒採用担当/採用戦略策定など幅広くお任せ■実働7.5h/フレックス/在宅勤務【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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450万円〜1000万円

正社員

~人事や人材業界での採用経験を活かして経営伴走型人事に挑戦したい方~ ●ご経験に応じて採用戦略企画、媒体選定、候補者対応など幅広くお任せ ●中途採用や人事制度側など人事のプロとしてのキャリアパスをご用意 ●日本におけるITコンサル職のパイオニアとしての業界優位性を保有 ●「フレックス×在宅中心×所定労働7.5h」で働きやすい環境有 ■業務概要：以下、いずれかの職務からご希望に応じて複数ご担当いただきます。・採用戦略企画・採用業者様とのコミュニケーション、およびリレーションシップ構築・採用イベント企画、実行、運営・インターンシップ企画、実行、運営・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営・採用選考業務・内定者フォロー ■業務詳細 Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。 ■キャリアパス将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。具体的には、採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）、グループ企業の採用企画・採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。 ■魅力・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。

カイテク株式会社

【週3在宅可】人事責任者◆介護・看護ワークシェアリングサービス◆社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前5-53…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」開発・提供／1人目の採用責任者を担う／週3在宅ワーク可】 ■業務内容：・1人目の採用ポジションです。裁量と責任を持ってアクションできる環境です。・経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流〜下流工程を担当いただきます。 ■業務詳細：・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善（高速PDCA）・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成（エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善・選考オペレーションの設計・実行・改善・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ・組織文化の醸成と維持・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案/実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・誰もが知る介護人材不足（2040年には介護69万人不足）という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める・事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携われる（一人目の採用責任者として裁量を持ってプレーできる）・組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる・採用・人事業務のみならず会社の広報業務など幅広く業務に取り組める ■募集背景：　日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様（法人）6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長しました。　当社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。今後成長を加速させていく為、組織強化を図っていく為に、裁量を持って担っていただける方を募集しています。変更の範囲：本文参照

株式会社SNK

【東京】人事企画【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都品川区上大崎2丁…

￥

500万円〜1000万円

正社員

コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛ける当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 ■業務内容：当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出〜課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■企業･求人の特色：（1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。（2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

群峰アクシア株式会社

【志村三丁目】採用人事※土日祝休／残業ほぼなし／公平性の高い評価制度／売上トップのエクステリア商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都板橋区坂下1-35-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜人材営業からのキャリアチェンジも歓迎！／人事のスペシャリストを目指せる／創業65年！トップシェアの安定経営／土日祝休／社員定着率94％／中途入社者多数活躍／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない〜 ■業務内容：エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。 ■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務・新卒・中途社員の採用活動 └求人広告手配や人材紹介会社との窓口、会社説明会への登壇など採用に関わる業務全般・新卒・中途社員の研修や育成 └イーラーニング講習のプランニングなどをお任せします。 ■働き方：・土日祝休みで年間休日124日、平均有給消化７〜８日とワークライフバランス◎残業はほぼ発生しません。・住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 ■入社後：全社を挙げて商材勉強会など取り組みを行っているため、業界や商材のことを1から学べる環境です。会社に慣れた後は、まずは既存メンバーと説明会に参加するなど、経験に合わせて徐々に業務を覚えていただけます。将来的には採用にとどまらず、人事制度など幅広い仕事に携わっていただくことも可能です。 ■配属先：採用部門は部長1名、メンバー1名で構成されています。更なる組織強化に向けた増員募集です。 ■評価・報酬制度：誰もが納得できる、オープンな評価制度です。定量／定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。上司の裁量で左右されることもありません。特にノルマなどはありませんが、頑張りはしっかり評価し、還元します。 ■当社の魅力：弊社は建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えてきました。近年は特に、エクステリア商社として著しい成長を遂げています。 YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上を誇り、関東トップクラスシェアです。変更の範囲：会社の定める業務

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