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株式会社スギ薬局

【調布市／転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生充実・残業ほぼ無し◎処方せん受付〜会計まで【エージェントサービス求人】

一般事務、医療事務

調布市周辺の店舗住所：東京都受動喫…

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300万円〜449万円

正社員

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定♪／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務をお任せします。※ドラッグストア側の販売業務は行いません ■業務内容：・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介）・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務）・金銭管理業務（日次債権管理）・調剤補助業務（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。・発注、期限管理、廃棄処理・レセプト請求・在宅調剤お届け対応　など＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。・店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 ■当社について：・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社EPファーマライン

【大阪市/転勤なし】製薬メーカーの電話相談窓口★未経験歓迎/手厚い研修体制/土日祝休み残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、医療事務

大阪支社住所：大阪府大阪市西区靭本町…

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300万円〜449万円

正社員

【入社後はまず2か月間の手厚い研修からスタート！コールセンター初めてでも安心！／土日祝休み・残業ほぼなし】 ■業務内容：製薬企業の電話窓口担当として、問い合わせ対応をお任せします。3名〜20名で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応する仕事です。様々な資料や想定問答集などを参照し、正確な情報を提供していただきます。問い合わせへの対応件数は、１時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。マニュアル完備・Q&Aのノウハウも充実しているため、コールセンターが初めての方や、医療業界が未経験でも大歓迎です！【具体的な問い合わせ例】・お薬の服用や保管方法について・使用期限の確認・効果・副作用について等 ※電話窓口の時間は決まっているため、残業もほぼありません。ワークライフバランスを整えながら、長期的にお仕事することが叶えられる環境です！ ■入社後研修〜独り立ち〜キャリア形成について：当社では医療業界やコールセンター未経験の方でも、お問い合わせ対応ができるように、充実した研修をご用意しております。具体的には、入社後2ヶ月間、業務に関する研修経験が豊富な専門チームから、薬学知識や医療業界知識、ビジネススキルといった基礎的な内容を学んでいただきます。その後現場に配属され、お問合せに出られるようになるまで、専門的な研修を受けることができます。（研修期間は配属先により変動あり）また、独り立ち後も、チームには薬剤師などの医療系有資格者がいますので、分からないことはいつでも聞ける環境です！将来的にはスペシャリストの道やマネジメントのポジションなど様々なキャリアを描くことが可能です。 ■数字で見るEPファーマライン（2024年10月時点）：・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約1065名在籍変更の範囲：会社の定める業務

ＢＤＯ社会保険労務士法人

【東京】社労士（シニア）　◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

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400万円〜549万円

正社員

【世界5大会計事務所で裁量持って働ける／フレックス・リモート可】 ■業務内容：外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。・労務相談・就業規則、協定等の作成及び届出・労務に係る各種契約書の作成・確認、等・上記に付随する業務 ※クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。 ※英語力使用頻度：クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが想定されます。内容は日本の労務に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語力に自信のない方でも、英語使用にアレルギーがなければ入社時は問題ありません。複雑な英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像：・日本国内の社労士業務に精通している方（大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方）・労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方・クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方・自ら考えてその解決施策を提案できる方・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方 ■組織構成：法人全体：50名弱（女性9割）配属予定：労務チーム　3名（男性1名、女性2名） ■募集背景：最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。

SGHグローバル・ジャパン株式会社

【東京】人事 ◆佐川急便を傘下に持つSGホールディングスG／安定基盤◎／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区新砂3-2-9…

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350万円〜599万円

正社員

【安定性◎東証プライム上場SGホールディングスグループ／グローバル展開／「くるみん」「健康経営有料法人」認定企業】 ■仕事内容国内および海外現地法人の人事・労務・教育に関する企画・管理等、人事業務全般をお任せします。業務内容は、企画業務を中心に当社にフィットした施策の立案をはじめ、これまでのご経験やスキル、やってみたい業務などを相談したうえで決めていきます。また、業務はチームで行っていますので、一人に業務が集中することはありません。 ■キャリアパス人事に関連する幅広い業務に携わりながら経験を積んでいただきます。海外現地法人との対話があり、グローバルな仕事も経験できます。 ■組織構成チームで業務を進めるため、コミュニケーションが活発で和やかな雰囲気です。人数：7名　男女比　2:5 部長：1名、課長：1名、主任：1名、チーフ：2名、一般：2名 ■SGホールディングスグループについて：〜アジアを代表する総合物流企業グループへ〜グループ連結1兆超、従業員数9万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、29か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ペイロール

【札幌／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

札幌BPOセンター住所：北海道札幌市…

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300万円〜549万円

正社員

【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／リモート可能／年休127日・土日祝休／残業時間20〜35h程／フレックス制度有】 ■ポジション概要：人事担当者との窓口となり、顧客の毎月の給与計算運用をご担当いただきます。顧客の給与計算スケジュール管理や運用改善提案などを行いながら、国内大手企業の業務フロー改善に寄与いただけるポジションです。給与計算未経験からでもしっかりご活躍いただける育成制度も整っておりますので、安心して専門性を身に着けられる環境です。 ■業務詳細：（1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。（2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。（3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。（4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。（5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ■組織構成：配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 ■育成体制：・給与計算の基礎知識やシステム操作〜仕組み等に関するコンテンツの受講・現場先輩のサポート業務によるOJT（目安：3か月程） ※前職は販売サービス系という方もご活躍されており、未経験でも安心の教育体制が整っております。 ■キャリアパス：サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 ■働く環境：育児・介護による勤務時間短縮制度もあり、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

西菱電機株式会社

人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期の中核メンバーとして活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社事務所住所：大阪府大阪市北区堂島…

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400万円〜549万円

正社員

■職務概要： "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ◎タレントマネジメントタレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。・人事データの分析、活用および経営陣への提言・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進など ◎その他人事業務以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます。・人事労務業務（昇給／賞与／労務人件費算出等）全般・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善・人財採用業務全般・人財育成業務全般 ■組織構成：課長30代男性、メンバー50代男性1名、40代女性3名、派遣社員数名 ■当社の魅力： ◎安定性三菱電機グループの信頼性／資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。 ◎働きやすい環境経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社スギ薬局

【港区／転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生充実・残業ほぼ無し◎処方せん受付〜会計まで【エージェントサービス求人】

一般事務、医療事務

港区周辺の店舗住所：東京都受動喫煙…

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300万円〜449万円

正社員

住友電工プリントサーキット株式会社

【滋賀甲賀】人事※将来のリーダー候補◆住友電工G・エレクトロニクス品の部品メーカー◆年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが…

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400万円〜599万円

正社員

未経験歓迎/住友電気工業の100％子会社/世界シェア5位/福利厚生充実/年休123日 ■受入部署の主な業務内容：・人事業務全般（給与・社会保険、採用、異動、評価、昇進、労務管理、人材派遣管理、国内外出張　など）・国内外拠点に係る人材マネジメント企画、運用・人材開発・組織開発業務 ■担当いただく予定の業務：上記をベースに、入社後にご担当いただく業務は、ご経験も踏まえ検討します。 ■キャリアプラン：人事部門の事務担当者として業務経験を積んでいただきますが、将来的には担当部署のマネージャーや、他部門へローテーションいただくことでステップアップいただく道があります。 ■組織構成：課長1名（40代・男性）総合職4名（50代・女性、30代・男性、30代・女性、20代・女性、20代・男性）、一般職（40代・女性3名、20代・女性）、派遣社員（40代・女性、20代・女性）幅広い年齢層の方が活躍しており、自由に意見を出し合い、協力し合いながらチーム一丸となって仕事を進めることができる職場です。 ■求める人物像人事の仕事に興味がある。人とコミュニケーションを取ることが得意。人に関わる仕事がしたい等未経験で人事へキャリアチェンジを希望する方歓迎。まずはがっつり経験を積んでいきたい方歓迎。 ■当社・製品について：・フレキシブルプリント基板は、軽量で耐熱性・屈曲性に優れ、設計自由度が高いという特徴をもっているため、携帯電話をはじめ、デジカメ、ハードディスクドライブ、DVDなど、小型軽量化が求められる電子機器に欠かせないものとなっています。・当社は情報通信機器の小型軽量化、高機能化の進展に伴い、安定した成長を続けており、今後も事業の拡大が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人静心会

【愛知／豊明市】＜未経験歓迎＞医療事務〜残業ほぼなし／日祝休み／年休110日〜【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

桶狭間病院藤田こころケアセンター住…

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300万円〜349万円

正社員

【愛知県豊明市／職種未経験歓迎／日祝休み／女性活躍中企業／ブランクある方OK／働くママさん活躍中です！】 ■業務概要：病院の医療事務を担当していただきます。入社後最初はしっかりと先輩がサポートし業務に少しずつ慣れていただき、主にレセプト業務を行いながら長期的に適性があれば院内のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ■レセプト業務について：レセプト業務とは、組合健保や協会けんぽ、市区町村などの健康保険の保険者に診療報酬を請求する業務のことです。＜主な業務＞・レセプトコンピューターに診療情報を入力する・レセプトを作成する・レセプトの点検、確認をする・審査支払機関に提出するといった業務があります。 ※医療機関としての収入を支える大事な仕事です。 ■組織構成：管理維持課：6名 ■働き方：基本的に残業はほとんど発生しませんが、レセプト業務を集中する月初めのみ、定時を超えて働く期間がまれに発生いたします。また、院内のヘルプデスク業務を担っていた管理職の後任採用のため、ゆくゆくはリーダー職をお任せしますが、残業時間が増えるということはございません。 ■こころリハビリセンターの特徴：休職中で人との関わりが少ない方や、朝起きられない、一日横になって過ごしている、作業になかなか集中できない方や、気分転換の方法が見つからない、自分の気持ちを人にうまく伝えられない方、気分の落ち込みがあって外出できないなどお悩みを抱えた方々の生活リズムの立て直しや、体力やコミュニケーション能力、集中力の回復、ストレスへの対処方法を身に付けて頂き、復職・再就職の支援を目的として運営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カカクコム

【恵比寿】労務担当◆業務効率化や定常業務の安定化に寄与◆年収600万円〜◆「食べログ」運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：ワークフローの整備や業務効率が進み切っていないところもあり、より盤石な労務体制の構築と人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性を確立するために、労務経験が豊富な方に業務効率化や定常業務の安定化に寄与していただきたいと考えています。 ■具体的には：・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）・勤怠管理／給与計算業務・全社従業員の労務管理・安全衛生・規程改定・外部パートナーとの連携（社労士／産業医との連携）・他部門との連携〜協働・従業員からの労務相談・ハラスメント対応・福利厚生の検討と導入　　など ■配属部署について：人事部給与・労務チーム当社およびグループ会社の労務全般を担う部署です。関連する勤怠システムの管理や社会保険実務なども行っております。社員一人一人が働きやすい環境を目指し、日々業務を進めています。 ■入社後のイメージ：入社後、労務の根幹である給与計算業務から入っていただきたいと考えています。基本的には3ヶ月目には並走なく給与計算実務ができる状態になっていただきたいと考えています。そのため、入社して1ヶ月目は業務内容の把握、2ヶ月目は並走しながら実務をまわす、3ヶ月目にはほぼ並走が必要がない状態で給与計算実務ができる状態をイメージしています。 ■当ポジションの魅力：＜会社全体を動かすプロジェクトの推進経験が可能＞経営層に近く、自身の働きかけで、会社の組織力強化に一定の裁量を持ちながら取り組むことが出来ます。会社全体にかかわることをテーマにするため、会社に与えるインパクトも大きいです。＜社内声を聞きながら難易度の高い課題にチャレンジできる＞多様なサービスを展開する事業環境において、幅広いテーマに携わることが多く、従業員数も多い分複雑で難易度の高いなテーマを扱います。その際に、従業員の声を実際に聞きながら、改善を加え会社にとって一番良い形を作ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ペイロール

【長崎／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

長崎BPOセンター住所：長崎県長崎市…

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300万円〜449万円

正社員

【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容：・お客様企業の給与計算の運用をお任せします。お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。ルーティンだけでなく、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 ■働く環境： ◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 ◎フレックスタイムの導入（一部部門は対象外）や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 ■当社の特色： ◎業界第1位の受託実績日本初の給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。 ◎業界トップレベルの安全性 2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社1＆D

【大阪/四ツ橋】労務※責任者代理◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区新町1-2…

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400万円〜549万円

正社員

〜「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営／働きやすさ◎／転勤無〜当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容：ご入社後はまずは下記（1）労務業務メインにお任せします。（1）労務関連業務・勤怠処理管理・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務・住民税特別徴収事務業務・社会保険手続き管理・年末調整業務・勤怠管理、有給管理（社員）業務に慣れてこられたら、（2）人事関連業務もお任せします。（2）人事関連業務・人事情報管理業務・人事システム維持管理・人事考課における一連業務・人事処遇制度の提案、構築 ※採用業務の実施はございません。 ■配属先【部署内構成】5名責任者（課長クラス：40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性１名）、担当者（40歳代女性1名、30歳代女性1名、20歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ土日祝休み、残業月15〜20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について・事業について焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。・当社の採用当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

テクバン株式会社

【リモート可】中途採用◆創業以来黒字のIT企業／残業13ｈ以下／年休125日／転勤無／定着性92％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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550万円〜899万円

正社員

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容：社員数1,500名を超える当社の更なる体制強化として、中途採用業務から採用戦略立案をお任せします。 ■具体的な業務内容：・中途採用市場の調査・経営陣や部門長と連携し採用要件定義・採用候補者の母集団形成・適切な採用手法の導入と運用・採用プロセスの検討と改善・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのリポーティング・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務　など ■入社後の流れ：当社の採用業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて採用戦略立案に携わっていただく予定です。 ※採用職種はエンジニア中心で、全社で年間130名程採用しています ■組織構成：中途採用は現在、主担当1名(女性)、アシスタント2名で担当しております。 ※4月に育休復帰する社員もおります。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております。 ■キャリアパス：将来的には役職を目指していただくことや、希望・適性によって、新卒採用や人事制度、教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。 ■ポジション魅力：実務から企画業務まで幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。 ■働き方：・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について：当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【東京／在宅可】研修プログラム開発職（人材育成支援事業）◆組織の課題解決／既存コースの改定及び新規【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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450万円〜699万円

正社員

【働く人の成長をサポート／ライフイベントと両立した働き方が可能／年間休日125日／時差出勤・リモートあり】企業の経営革新を推進する団体として、人材育成支援事業や出版事業、手帳・カレンダー事業などを大手企業を中心に提供する当社において、人材育成支援研修プログラム開発職を募集します。自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務をお任せします。 ■業務内容：・研修コースの開発・改訂企画・教材作成（テキスト、シート、スライド等）・研修講師職へのトレーニング企画、運営・開発したコースの販促活動・情報発信 ■募集背景：当社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。そこで当社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。 ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 ■人材育成支援事業：あらゆる人が学びたいタイミングで必要な知識を体得できることを目的に、従来の企業側が設定する教育メニューだけでなく、その企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ、その課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。 ■当社について：「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。（1）人材育成支援事業（2）出版事業（3）手帳・カレンダー事業変更の範囲：会社の定める業務

ＣｏｎｔｒａｃｔＳ株式会社

【在宅可】人事／中途採用担当◆人材紹介会社出身歓迎！リーガルテックDXSaaS◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-5-1…

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350万円〜649万円

正社員

〜エンタープライズ企業をメインに顧客のDXを推進／ハイブリット勤務＆フレックス制度〜 ■業務概要：エンジニア、セールス部門の中途採用・採用広報をメインにお任せします。長期的にはオンボーディングの企画運営、入社者との定期面談等、入社後の定着支援にも業務領域を広げて頂きます。 ■業務内容： ◇中途採用業務・各部門と連携しながら採用要件/採用基準のすり合わせ及び採用フローの構築・母集団形成（媒体選定・人材紹介会社とのやりとり、新たな採用チャネルの開拓実行）・採用活動（応募受付、書類選考、面接日程調整、面接実施、内定後のオファー面談までの一連業務）・各部門との連携・調整を図りながら採用課題の改善・リファラル採用の企画・運営 ◇採用広報業務・ContractSの魅力を言語化し、それらを訴求するための企画・運用・開発部門、セールス部門を巻き込んだコンテンツの企画運用・効果測定と改善提案 ■配属先について：コーポレートサクセス部「社員が成果を出し続ける組織をつくる」をミッションに、3名で人事・労務・法務・経理財務・情報セキュリティ・総務すべての管理部門の業務を担う少数精鋭チームです。 ■当社サービスについて ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、契約マネジメントシステム「ContractS CLM」と周辺システムとの連携を通じ契約データを集約し、人とシステムが共に活用できる仕組みを提供しています。事業を通じ、ビジネスの根幹を担う「契約」を軸に企業が健全に成長できる世界を実現します。 ContractS CLMは、契約プロセスの最適化と契約ライフサイクル管理を通して、業務効率化と生産性向上を実現する、契約ライフサイクルマネジメント（CLM）システムです。契約書作成、法務相談、押印申請、締結、保管、ステータス管理など、事業部から法務部まで様々な部署が関わる複雑な契約業務を、迷わずもれなく行うことが可能です。また、締結済みの契約書のドキュメント管理や更新管理に加え、締結前の契約書のステータス管理から契約書の変更・更新の履歴まで、契約のライフサイクル全体の管理を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

本田金属技術株式会社

【川越】人事(人事企画、教育研修)/Hondaグループ/残業15時間程/フレックスタイム制/車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県川越市大字的場字亀ケ…

￥

500万円〜699万円

正社員

【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎/フレックスタイム制/月平均残業10時間/退職金制度あり/住宅手当有】 ■業務内容：当社の人事として社員研修の企画・運営および他人事施策の企画・運用をお任せします。研修〜人材活用まで幅広く担当ができる魅力的なポジションです。・新卒導入研修・階層研修・スキル別・分野別研修・社内人事制度再検討、企画・運用・人材活用に向けた取り組み、研修の企画立案当社人事業務において社員増加により、労働条件の見直しや経営層からの要望も増えているための増員募集です。研修の企画立案だけでなく、人事課題に向き合い解決に向けた取り組みもできる環境です。 ■組織構成について：人事グループとして現在3名(40代1名、20代2名)が在籍しております。 ■働きやすい環境と充実の福利厚生：月平均残業15時間ほど、フレックスタイム制を活用しておりフレキシブルな就業が可能な環境です。事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しております。また、育児休暇取得率は女性は100％、男性67％となっており、長期的に就業可能な環境が整っています。 ■教育体制：ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について：同社は、1963年にHondaの創業者本田宗一郎氏の実弟本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

東京応化工業株式会社

【神奈川/武蔵小杉】海外人事（駐在員管理等）◆プライム上場半導体フォトレジスト世界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市中原区中丸子…

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500万円〜799万円

正社員

【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生◎／やりがい◎／海外赴任経験を活かせる】 ◆職務内容：本社人事部海外人事課にて、海外出向・帰任者の事務手続き、赴任中社員の給与管理、問い合わせ対応、その他駐在員候補の方の研修実施などを担当いただきます。 ◆求める人物像：・若手社員〜再雇用者と幅広い年齢層、一般〜役員と幅広い役職者との関わりが多いため、コミュニケーション力、対人関係構築力の高い方・常識かつ良識があり、身だしなみもしっかりとした方・業務上、人との関わりが多いので人に興味があり、寄り添える資質のある方 ◆やりがい当社ではアメリカ、オランダ、台湾、中国、韓国、シンガポールに海外拠点があり海外赴任中の社員も多くおります。グローバルに展開する当社で海外とのやり取りなど人事側からサポートしていくことができます。 ◆より期待していること：・語学力にお強みをお持ちな方（英語、台湾語、中国語、韓国語など）・海外赴任経験や制度設計実務経験　等 ◆同社について【大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎】設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安川電機

【北九州】人事（人事・労務管理）※ロボット・モータ世界トップクラス/キャリアパス豊富/充実の福利厚生【エージェントサービス求人】

人事

八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡…

￥

500万円〜1000万円

正社員

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/事業所内人事・労務管理/キャリアパス豊富/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社テクノロジーセンター（本社に隣接）での人事管理・労務管理を担当いただきます。テクノロジーセンター内の生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部を管轄頂きます。具体的には下記の業務内容です。（1）組織・人事(社員・派遣社員等)管理・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表・各種制度が改定された際に説明会を実施（2）労務管理・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) （3）その他・他部門と連携して社員のお困り事を解決・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) ※当部門のミッションは、安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、各部門のアウトプット最大化に貢献すること、です。 ■キャリアイメージ： 1年目・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 2年目・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 3年目・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニック

【東京】【未経験歓迎】受付事務《育産休充実＊残業月15時間程度＊研修充実＊転勤無し》【エージェントサービス求人】

受付、医療事務

ゆうメンタルクリニック　上野院住所：…

￥

300万円〜449万円

正社員

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容：・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など）・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など）・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など）年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■充実した研修制度：最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス：一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成：・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！＜＜先輩社員の前職の一例＞＞営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足：各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉）居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。変更の範囲：本文参照

株式会社三宝

【厚木】総務労務（給与社保・入退社手続きなど）◆土日祝休◎／設立60年以上の機械部品専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新子…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜入退社・育産休手続きなどの労務経験を活かせる◎年間休日125日〜総務業務を中心に以下の業務を行っていただきます。具体的には下記の通りです。 ■業務詳細：・入退社手続き、産育休手続き・給与計算・社会保険料計算・社内規定管理・株主総会議事録作成・備品管理（オフィスの備品や消耗品・慶弔・贈答品管理・発注）・その他総務　(電話対応・来客対応・郵便の対応)　 ※人事・総務部へ配属となり、一部採用やITサポート業務もお任せする可能性がございます。 ■組織構成：現在2名体制の組織となっております。これまでのご経験に合わせて、できる業務からまずはお任せし、慣れていただきます。 ■働き方：・平均勤続年収11年10か月・残業時間：20〜30時間程度、有給消化率73％となり、自身の裁量をもって働くことが可能です。・全社員の70％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■当社について： 1962年に設立された機械部品を専門に取り扱う商社です。取り扱い商品は100万点にのぼり、取引先は400社に達します。主に神奈川県と東京都23区外で展開しています。空気圧機器、免制振装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材および材料の販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

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