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検索結果: 21,127件(13261〜13280件を表示)

ミガロホールディングス株式会社

【新宿】労務職※プライム上場企業のホールディングス全体の労務／年休124日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場企業のホールディングス全体の労務をお任せ/幅広い業務でスキルアップ可能/残業20h/年休124日/土日祝休】 ■募集背景：同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 ■職務概要/職務の特徴：ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 ■職務詳細：・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。 ■働きやすい環境・休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年休は124日なっておりますのでオンオフのメリハリをつけた就業が可能です。・残業時間は20ｈ程度となっております。 ■組織体制：労務担当は現在2名で、10社のグループ会社を担当しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進める環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたのスキルアップをサポートします。和気藹々とした雰囲気の中で働くことができる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。アットホームな職場環境で、社員一人ひとりが主体的に働ける風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

紫雲粉体株式会社

プロテインメーカーの【総務】◎月給25万円～／未経験OK！

総務、一般事務

【栃木小山工場】栃木県小山市高椅16…

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300万円〜400万円

正社員

＜工場スタッフの勤怠管理、問い合わせ対応、工場長補佐など＞基本17時の定時退社◎20代～30代活躍中　◎入社後のサポート体制充実 ■勤怠管理　三交替制の社員やアルバイト・パート、約30名分の勤務実績を管理　手当や勤務記録を確認し、給与計算を担当する別の部署に正確なデータを報告 ■経費管理　領収書などを整理・保管し、本社の経理部門と連携して処理を行う ■庶務業務　来客対応やオフィス環境の整備、備品管理なども担当働きやすい環境・福利厚生敷地内ジムやプロテイン飲み放題で体も心もリフレッシュできる環境です。完全週休2日制＆年休120日＋社内休日制度（年12日）、残業ほぼなしでプライベート充実。OJT研修や各種サポート体制が整い、未経験者も安心して楽しく働ける職場です！働く仲間と楽しく切磋琢磨しながら、自分らしい成長ができる環境です！

株式会社学究社

【東京】人事採用担当/東証プライム上場〜進学塾「ena」運営/土日祝休み・平均残業10時間【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木1-12…

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350万円〜599万円

正社員

【業界未経験OK／平均残業10時間／年休120日（土日祝休）】進学塾「ena」の運営を行う当社の人事担当者として、会社の成長を担う採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・応募者への連絡・面接のセッティング・業者対応・インターン、面談の実施、選考対応など ■募集背景：社内の組織変更のため、人事採用担当を募集致します。フロント業務をメインに様々な業務をお任せします。 ■組織構成：年齢が近い20代〜30代の女性社員で構成されている部署なので、目標達成に向けて気軽に意見を出し合える雰囲気です。 ■当社について： ◎中学・高校受験指導のenaを軸に、個別指導専門のena個別、看護医療系受験対策のena看護、芸大・美大受験指導専門のena美術、帰国生受験に特化したena国際部など、学習塾業界の老舗として幅広く事業を展開しています。 ◎特に都立受験において、圧倒的なシェアを獲得しています。(2025年度都立中合格者1,155名占有率64％) 今後は都立に加え私立の受験指導、千葉県・埼玉県への校舎展開にも注力し、さらに事業を推進・拡大していきます。 ◎総資産利益率・自己資本利益率において業界屈指の財務体質を築き、直近2期連続で過去最高益を更新するなど、堅実な経営を行っています。 ◎コロナ禍におけるDX戦略の強化も速やかに行い、ena小中学部の授業すべてに映像を付加した「ダブル学習システム」、オンラインclass・家庭教師Campなどオンラインで完結する新しい塾の立ち上げなど、独自の指導力・開発力で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パックタケヤマ

【愛知/津島】管理本部＜経理・人事・総務＞　〜土日祝休/転勤無/幅広い世代が活躍/第二新卒歓迎♪〜【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県津島市蛭間町字桝田3…

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400万円〜649万円

正社員

【土日祝休／2026年度より年間休日120日！／転勤無／スキルの幅を広げたい方へ／プライム上場の子会社で安定感◎】 ■採用背景当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニにも弊社の商品は取り扱いされており、売上は安定しております。さらなる発展に向けて管理本部の体制強化を目指しております。 ■お任せする仕事内容会社全体を円滑に運営するための総務・経理・人事業務をお任せします。管理部は、管理課（総務・経理）と人事課があり、3営業部（名古屋・東京・大阪）・本社工場を一括管理しています。具体的には、、、＜人事・労務・採用業務＞・給与計算（給与奉行ソフト使用）・中途採用、・新卒や高卒向けの求人作成・人員配置・人材教育、研修制度計画・労務管理など＜経理業務＞・売掛金管理・経費支払管理（楽楽精算ソフト使用) ・原価管理・決算業務（SPAシステム使用）など＜総務業務＞・施設管理・全体会議準備・車両等管理や付随業務など ※ご経歴に合わせて得意な分野からお任せします。すこしでも興味がある方はご応募検討いただけますと幸いです♪ ■配属先メンバー構成合計6名で構成されてます。内訳は60代１名、50代3名、40代1名、30代１名です。 ■研修名古屋商工会議所の階層別教育研修制度も導入しておりますので、社内ルールに偏らないスキルアップが可能です。 ■同社の特徴・働きやすさ◎ L土日祝休み、転勤なし、職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。2026年度より年間休日120日に変更となります。・安定感抜群！ L2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており、堅実な経営を続けています。市場としてもポリ袋の代替として紙袋が注目されており市場も上向きです変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トヨタエンタプライズ

【名古屋駅前】人事制度の企画・運用◆トヨタ出資企業／雰囲気・就業環境◎／在宅勤務・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4…

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400万円〜549万円

正社員

＜トヨタ自動車出資企業での人事制度企画（総合職）／安定して長く働ける環境／福利厚生・研修制度充実／120日休（土日祝）・在宅・フレックス有＞私たちは「従業員がもっとイキイキ働ける会社」を目指し、評価制度の見直しや育成施策の企画に取り組んでいます。新しい視点やアイデアを活かして、一緒に会社をより良くしていきませんか？ ■業務内容：【人事制度運用に関わるルーティン業務】・評価結果をもとにした給与改定や賞与の計算・評価システムの設定や管理業務・育児・介護支援、退職金、有給休暇など福利厚生の手続き対応　等【人事制度の企画・見直し業務】・社内の課題や法改正に応じた人事制度の見直し・企画・就業規則や社内規程の改定・整備業務　等 ■組織構成：・配属先は5名（男女20代〜40代）が所属しています。＜仕事の特徴＞＊正解がないテーマに向き合う毎日は、まさに”挑戦の連続”ですが、提案が形になり、「ありがとう」と言ってもらえる瞬間は何よりのやりがいです。＊入社後はすぐに企画に取り組んでいただくわけではなく、最初は会社の制度理解から取り組んでいただく予定です。＼職場環境／ ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

佐川急便株式会社

週2以上在宅可能【人事】研修企画《社員数5万人規模の人事教育に携わる／キャリアアップ◎》江東区【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都江東区新砂2-…

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550万円〜799万円

正社員

〜在宅週2回以上可能◇大規模組織における人事教育◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く〜物流業界のリーディングカンパニーである当社のにて、社員の働きやすさ・やりがい向上のための教育領域の運用・企画をお任せします。 ■業務内容：社内教育課題に対しての打ち手を考え、企画を考える業務が6割、現場やベンダーと伴走しながら、考えた企画が定着するまでPDCAサイクルを回す運用業務が4割となる予定です。＜お任せする業務＞・社員向け研修の企画、推進、運用・営業スキル、経営人材向けの育成施策の推進・LMSのコンテンツ企画・受講者増に向けた社内展開の企画、推進 ■組織構成(人材開発課) （1）教育チーム10名（課長1名・係長3名・主任3名・その他メンバー3名） ★ご入社いただくポジションです。平均年齢：35歳程度（2）採用チーム19名（人事企画課：主に人事に関する企画制度を担当／人事労務課：主に労務を担当） ■キャリアパス：数年の内にはマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■魅力：・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。・めまぐるしく変化する労働環境に合わせて、会社も常に変化を求められます。会社の基盤となる「人」に携わる人事は、その変化の中核を担い、会社の発展に大きく寄与する重要な役割を担っています。 ■働き方について：・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日祝休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20〜30H程度※残業時間抑制のため、繁忙期でも月30H以上の残業とならないよう管理されております。・週２程度リモートワーク可能

株式会社東光高岳

【豊洲】キャリア採用担当◇企画〜運営までお任せ/プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-3…

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500万円〜649万円

正社員

【再生可能エネルギー推進の一端を担いサステナブル社会に貢献】 2050カーボンニュートラルを国策とし重電業界において期待の高まる当社のキャリア採用担当として、募集から採用選考、入社までのフォロー等、優秀な人財確保に向けたキャリア採用全般をお任せいたします。 ■業務内容：キャリア採用運用業務：・採用管理システムを通じ人材紹介エージェントおよび応募者、応募部門への連絡・面接日程調整/求人管理/面接準備・人材紹介エージェントとの打合せ ◇運用に慣れてからの業務〜・事業部へのヒアリング、要件定義・会社の社風に合った魅力的な求人票の作成・採用計画に基づいた企画立案・採用マーケティング活動・キャリア採用サイトの企画・運営＜本ポジションの魅力＞優秀な人財の採用は、粘り強い対応とスピーディな判断が必要とされ、将来の会社の発展に寄与する当社の成長にとって重要なポジションです。社会インフラを支える人財採用に、情熱をもって取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！ ■企業について：当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【大阪】開発人事担当（HRBP） ◆世界的なヒット作を多数開発／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町…

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600万円〜899万円

正社員

≪バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／多くの人に｢感動｣を与えるソフト開発をメインとする｢感性開発企業｣≫ ■業務内容：開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。（1）ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務（2）組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション（3）関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進（4）インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 ■当社について：当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【高知／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

高知支社住所：高知県高知市本町4-1…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＰＨＣ株式会社

【有楽町・在宅勤務可能】グローバル人事システム導入・運用◇グローバルヘルスケア企業【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

PHCホールディングス株式会社住所：…

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700万円〜1000万円

正社員

【プライム上場・グループ88社で世界125か国以上の国と地域に展開／フレックス制／在宅勤務可能／年休126日／退職金制度有／ホワイト500認定】 ■概要ＰＨＣグループ国内外に向けたHR　DXの推進をお任せいたします。 ■具体的な業務・Workdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進／ユーザートレーニングなど・グループ会社を含むヘルスケア各企業（国外含む）に対するWorkday導入プロジェクトを主導・既にWorkday導入済組織に対する各機能の展開とコンサルテーション（BPR業務）、適宜実装、運用保守、業務支援／サポート ※内製につき、　業務の3〜4割はコンサルテーション・提案活動、6〜7割は実装や運用保守を想定・グローバルコミュニケーション ■ポジションの魅力・内製につき、社内コンサルとして提案・企画段階の上流段階から実装、実運用までのシステムに落とし込み運用する一連の経験ができる・HD本社人事機能に属し人事業務のプロフェッショナルとして特定業務知見を深めながら、システム導入を通し人事プロジェクトをリードする経験ができる・フレックス・リモートワーク可で働き方の裁量あり ■キャリアパスご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを想定・グローバル環境（グローバルHRIS組織）への転身を通してワールドワイドにITプロジェクトで活躍・社内ITコンサル（HRIS）として提案・企画から実運用に至る一気通貫の経験を深め、人事業務に精通したHRIS人材として活躍・安定したWorkday運用を中心となって担当 ■組織構成 PHCHD　人事部　企画課／課長（兼務）、メンバー4名コンサル会社出身のメンバーと2名で当ミッションを担当していただきます ■働き方・リモートワーク可（週1出社）・残業時間　約15〜20h／月・グローバルのカウンターパートがスイス（時差7−8時間）となります ■出向先の情報企業名：PHCホールディングス株式会社形態：在籍出向事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス）変更の範囲：当社業務全般

非公開

【人事企画/制度設計】◆東証グロース上場メガベンチャー◆

人事

〈勤務地〉東京都新宿区北新宿転勤の…

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650万円〜900万円

正社員

【仕事内容】当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストを募集します。パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきたいと考えています。 ----------------------------- ・組織・人事における制度設計と運用のリード・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行 ----------------------------- その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【中央区】英語力×研修企画／在宅可＜世界約45ヶ国展開のコンパスG＞事業を支える中核メンバー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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550万円〜899万円

正社員

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／研修プログラムの企画立案〜実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営※ ■職務内容：【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション【従業員エンゲージメント向上】・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする【社内公募の管理】・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする【人財データ管理】・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＫＳ

【飯田橋】人事企画（管理職候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの人事企画担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。具体的な業務内容： 1.人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）：労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視　 2.評価管理：社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営、評価プロセスの改善およびフィードバックの実施 3.社員の福利厚生制度の企画・提案：福利厚生プログラムの運用および見直し、社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニーグローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

シービーアールイー株式会社

【丸の内】人事（中途採用担当）◆在宅勤務可／フレックス／世界最大手の事業用不動産サービス会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-1…

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500万円〜899万円

正社員

【外資系ならではのフラットな社風／生産性の上がる働き方を選択できる】 ■業務内容中途採用ソーシングからクロージングまでのフルサイクルリクルーティングをメインに、採用チーム内のオペレーション業務もお任せします。ご希望があれば新卒採用業務や人材開発業務の一部をお任せすることも可能です。中途採用は年間150名を超える人材を採用し、新卒採用では10名強の採用ボリュームです。（今回募集する方は中途採用10〜15名程度をお任せ予定。） <具体的には> ■中途採用・事業部と連携し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する・採用戦略を立案する・不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする・候補者の母集団形成状況を踏まえ担当事業部とターゲットを検討する・採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献する・担当事業部と連携し、予算と市場価格の範囲内で報酬パッケージの詳細を決定し、候補者様にオファーを出し、条件を交渉する ■採用オペレーション・書類選考や面接日程調整のサポート・応募管理システムの運用・請求関連業務・採用進捗管理、データ分析・選考プロセスや採用活動の改善業務 ■部署説明人事部は約20名程度のメンバーから構成され、機能ごとにHRBP、労務オペレーション、研修・人材開発、採用の4つの組織に分かれております。採用チームは5名のチームで、中途採用担当と新卒採用担当の2グループで成り立っています。中途採用チームは3名のリクルーターと1名のオペレーションアシスタントの4名体制で活動しており、新卒採用チームは1名体制です。 ■キャリア申告制度： 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社内公募制度が活発的に活用されており、社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが可能です。 ■働き方：フレックス、完全フリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。女性活躍促進が優良な企業「えるぼし」に認定され、厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】コーチングコンサルタント（人事労務）◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

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500万円〜1000万円

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ ■仕事内容：・人事労務のアドバイザリー業務・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】同社のHPに記載のある一文です。 https://www.miraic.jp/recruit/ 社長にとって一番の相談相手でいられるかどうか。「お客様のために」を追求していくとコンサルティングから　『コーチング』　へ変化していきます。課題解決のために“気付き”を与えたり行動を促したり、伴走していく。そのためには、自身が相手以上に成長する必要があります。そこで、必要になるのは ◆共感力 ◆貢献力 ◆プロ意識自身が「成長したい！」という思いは非常に素晴らしいですが「自らが意思をもって成長し（＝スキルアップ）、それを以ってお客様に貢献したい（＝自社、クライアントに好影響を与える）」という想いにしっくりくる方こそが、当社にフィットするかもしれません。なぜならば、あなたがコーチ（コンサルタント）として、お客様よりも学びを加速させる存在であるためです。共に企業様を、そして地域全体を元気にしたい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■特徴：「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集まっています。「生涯顧客（お客さま）」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。「チームコンサルティング」各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業ニーズに最適なコンサルティングを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

大和リビング株式会社

【新宿本社】《社内研修担当》大和ハウスグループ・土日祝休・フレックスタイム制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜〜 ■業務内容： (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)災害時の社員の安否確認など各種対応策の検討、管理・運用などBCP（事業継続計画）関連業務 ■組織構成（サステナビリティ推進部　人財・組織開発グループ）：社員６名が在籍。30代~40代（20代1名）。中途比率80% ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度）同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。（全国社員のみ）こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

オリエンタル技研工業株式会社

【大手町】人事（マネージャー候補）◆人事制度の構築などお任せ／業績好調◎研究施設を支えるメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内神田1-2…

￥

650万円〜899万円

正社員

【人事制度の構築・運営に関われます◎創業45年以上の老舗メーカーの第二の創業を支える／大学や製薬会社など研究施設に特化・総合エンジニアリング企業／安定した経営基盤／年休125日】 ■業務概要事業拡大・ホールディングス化と成長を続ける当社にて人事担当をお任せします。新卒・中途の人材採用、各種社員研修の企画・運営、人材評価制度のブラッシュアップなど幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細・社員教育の企画、運営・人事制度の構築や人材評価制度のブラッシュアップ・採用業務 ■同社について：研究施設・医療施設や、現場で使用される設備機器を専門とする企業です。海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造にも挑戦しており、「研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする」を使命としています。 ■取引先一例：東京大学／慶応義塾大学／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／第一三共株式会社／理化学研究所本部／国立循環器病研究センター／積水化学工業株式会社／住友化学株式会社／赤城乳業株式会社等 ■魅力点：創業45年以上の老舗メーカーです。国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多い事が特徴です。安定成長を続けており、事業拡大を続ける当社において人事制度の構築・運営などの裁量あるスケール大きい業務に携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社翔泳社

【企業法務未経験可】コンテンツ企業の法務／契約審査等広くお任せ◆リモート応相談／年間休日125日

人事、法務

本社所在地東京都新宿区舟町5 （地下…

￥

450万円〜650万円

正社員

株式会社翔泳社の法務プレイヤー、将来的な法務・総務部門のリーダーとして以下内容をお任せします。 ■具体的な業務以下のお仕事を中心に法務のお仕事全体をお任せします。なお、法務・総務チームのメンバーとしてオフィス保全等の総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。将来的には内部監査やJ-SOX業務、個人情報保護第三者認証制度対応にも挑戦可能です。・法務相談対応・契約業務・リスクマネジメント・コンプライアンス対応・顧問弁護士対応・知的財産／著作権／個人情報保護 ■企業法務・総務としてのミッション健全な企業活動のため、従業員のパフォーマンス向上のために貢献することです。特に法務業務は、専門知識をただアウトプットするのではなく、知識を活用して弊社のビジネスや従業員に寄り添い、課題解決に導くことが求められます。そのため高い視座や課題解決の姿勢を持ち、幅広く業務を担当いただける方を歓迎いたします。 ■入社後の働き方・始めは社内からの法務相談の対応を通じて様々な部署の取引内容や契約内容を知っていただき、その後はこれまでのご経験や適性等を考慮して少しずつお仕事をお渡しします。・業務は縦割りではなく、全般的に幅広く業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。・総務業務の一環として、備品補充や郵送対応もあるため、出社が前提の働き方となります。リモートワークは業務に支障の無い範囲で可能です。・課は少人数のため、企画／実務どちらもご担当いただきます。正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※期間中条件変更なしフレックス制度所定労働時間：7時間／日コアタイム：なしフレキシブルタイム：8:00～21:00 就業時間参考：10:00?18:00 休憩：60分時間外労働：有り月平均25時間程度

トヨタバッテリー株式会社

【宮城】工場総務　※フレックスタイム制あり

総務

宮城県黒川郡大和町流通平1番地仙台市…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社宮城工場内にて、工場総務をお任せ致します。【職務詳細】・社会貢献活動の企画／推進・自治体・周辺企業の渉外窓口・関係強化の取組み推進・来客受入対応・社内福利厚生イベント運営・社内設備／備品の維持管理、困りごと対応等【仕事の魅力】・宮城工場は社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、従業員数は約1,700名となっていきます。・比較的規模の大きい予算を与えられ、工場運営において影響度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です・工場内では困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を得る場面を多く作ることができます。・地域社会からの注目度も高く、特に宮城県や大和町などの自治体との連携業務が複数ございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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