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株式会社シーイーシー

【恵比寿本社】教育担当※業界未経験可◆プライム上場◆年休125日◆社内教育の企画立案◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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450万円〜799万円

正社員

〜業界未経験歓迎〜社内向け研修企画／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ■業務内容：これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ◇全社教育関連業務主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修）主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー ◇教育部門として対応する社内申請の対応研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。 ■募集背景：現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。 ■魅力：・多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオンツ・コンサルティング

【未経験者歓迎】人事・中途採用担当／M&A総研ホールディングスG／成長フェーズに携われる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜899万円

正社員

■募集背景：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスグループの一員として急成長を遂げています。設立から約3年半で上場を果たし、現在も成長を続ける中、さらなる事業拡大を目指しています。そこで、当社の成長を支える優秀な人材を確保するため、新たに人事・採用担当を募集します。 ■職務概要/職務の特徴：当社の人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。具体的には、戦略的な人事計画の策定から実行、エージェントとの連携、採用イベントの運営、新規採用チャンネルの開拓など、多岐にわたる業務を担当していただきます。特にダイレクトリクルーティングの戦略策定と実行に注力し、優秀な人材を迅速に確保することが求められます。急成長中の企業であるため、スピード感のある環境での業務遂行が必要ですが、その分やりがいも大きく、成長の機会に恵まれています。 ■職務詳細：書類選考、面談、面接、進捗管理対応人材要件のヒアリング、求人票の作成ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行新規採用チャンネル開拓エージェントとの連携採用イベントの参加や運営採用データの分析採用ブランディングの企画、実行推進採用オペレーション改善など ■組織体制：平均年齢は29歳と若くエネルギッシュなメンバーが多く在籍しています。 ■キャリアパス：採用担当者としての経験を積んだ後は、人事制度設計や人材開発、組織開発など、幅広い人事領域へのキャリアパスが開かれています。また、当社の急成長に伴い、早期にリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。自らの手で組織を創り上げる醍醐味を味わいながら、圧倒的な成長を遂げることができます。 ■企業の特徴／魅力：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスのグループ会社として設立された総合コンサルティングファームです。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーし、実践的なノウハウを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。特にM&A総研ホールディングスの急成長を支えたDX推進やAI導入の実績は、他社にない強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HLSグローバル

【週4リモート可】経理アウトソーシング担当（メンバー）◆英語力活かせる◎／残業10h程度／土日祝休み【エージェントサービス求人】

経理、公認会計士

本社住所：東京都港区芝大門2-12-…

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400万円〜599万円

正社員

◆英語力を活かせる！グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ◆週4リモート可能／年休124日（土日祝）／残業月平均10時間と非常に働きやすい環境です◎ ■採用背景グローバルにビジネス展開する企業や、日本進出している海外企業に対して、会計・税務・社労士業務サービスを提供している日本法人となります。今回は経理・会計アドバイザリー部門を担っていただける人材を募集致します。 ■業務内容：・経理アウトソーシング（日本進出している海外企業のお客様に日本の税制での経理業務、月次決算等を提供）・海外本社報告・会計アドバイザリー業務・会計コンサル業務 ■組織構成 8名　男性MGR1名、女性MGR1名、スタッフ6名（男性2名、女性4名） 20〜50代の幅広い年代の方がご活躍中です。また全員中途入社のため、受け入れ態勢は整っておりますのでご安心ください。 ■業務の特徴：当社には、経験豊かな公認会計士・税理士・社労士がおり、適切なアドバイス及び顧客満足度の高いサービスを提供しております。また、クライアントの要望は多岐に渡り、自身が習得した知識を業務の中で生かすことができ、経理スキルアップも可能な環境です。将来的にはマネジメントもご担当していただきます。 ■働きやすさ・週4リモート可能　※MGRの方は業務に慣れてきたら、月2回出社程度でも可能です。・年休124日・残業月10h程度プライベートと両立したい方、実現可能です。 ■当社について：現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、HRアウトソーシング、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバル、従業員の方々の労務・社保・給与計算サポートを担当する社会保険労務士法人HLS グローバルと連携し、同じお客様に３法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト—タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる会計事務所は希少です。変更の範囲：会社の定める業務

クレアネイト株式会社

【品川】労務（社会保険・住民税）＜プライム上場/サンゲツG/安定経営基盤＞管理部門のゼネラリスト【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川3-20…

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450万円〜599万円

正社員

〜管理部門のゼネラリスト◎・サンゲツG・世界トップクラスの生産量・安定経営◎〜 ■採用背景：日本最大の壁紙メーカーとして業績好調が続く当社では、2025年秋に新工場を稼働させるにあたり、従業員数をさらに増加させる計画を立てております。それに伴い、労務・総務を任せる方を増員採用したいと考えております。 ■業務詳細：労務・総務業務を幅広くお任せしてまいります。＜社会保険／住民税関連業務＞・入退社の手続き、住民税、傷病、産休育休、その他諸手続き・給与に関連する個別の社会保険等のチェック、マスタ入力・その他、公官庁への届出　等＜総務業務＞※3名で分担しております・社内書類の管理・事務用品等の発注、購入、海外旅行保険対応・勤怠チェック、管理、社員コード表の更新、給与作成に関連する事前準備・ストレスチェック対応、運転記録、防災備蓄管理、人事管理ソフトの更新、リース関連の契約更新　等 ■ポジションの魅力：【ゼネラリストを目指せる】・まずは社会保険周りの業務からお任せしますが、ゆくゆくは給与計算や採用についても関わっていただく可能性があります。管理部門全般のゼネラリストを目指していただき、さらに人事総務部部長をお任せするまでに成長いただくことを期待しております。【働き方◎】年休120日（土日祝休）・有給も取りやすく、GW・夏季休暇・年末年始はオフィスが閉まるため、しっかり休める環境です。少数精鋭のため、業務量は少なくありませんが、その分スキルアップいただけます◎ ■組織構成：人事総務部は人事担当の40代男性1名、労務総務担当の50代・60代男性2名で構成されております。今回採用する方には、労務総務担当の2名から少しずつ業務を引き継ぎ、半年〜1年で独り立ちいただくことを想定しております。 ■当社の魅力【高い製品開発力】・生活臭の原因物質を吸着・分解・消臭する消臭壁紙や、室内の調湿機能を持つ吸放湿壁紙など、常にお客さまのニーズを的確に読み取り、親会社であるサンゲツと共に付加価値の高い製品づくりをしております。【世界トップクラスの生産量】・一関・成田に続き、2025年秋に東広島で新工場を稼働。生産能力向上に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリーエスコンサルティング

【日本橋】クライアントの経理アウトソーシング◆仕訳から決算業務対応／上場を視野に成長中【エージェントサービス求人】

経理、公認会計士

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜599万円

正社員

【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／自身の望むキャリアに応じて選択可能／年休122日】税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、クライアントの経理業務を請け負いを行っております。今回は自社ではなくクライアントの経理業務を担うメンバーを募集いたします。 ※客先での業務では無く、社内で対応頂きます※ ■業務概要：クライアントからアウトソースされている経理業務をスキルに合わせてお任せいたします。＜具体的には＞＊押印処理を始めとした事務全般＊日次経理作業＊月次決算＊税務申告補助、銀行等への外出＊その他付随業務 ※業務内容の変更の範囲：当社指定の業務＜案件情報＞ 1クライアントに対して、メイン担当とサブ担当を必ずつけており、業務を分担できる仕組みを作っています。ご本人のスキルに合わせて業務を割り振りしております。クライアントグループ会社全体をお任せし、連結決算を行っていただいたり、1人2〜30社の担当を持つことも可能です。 ■案件魅力仕訳入力等の「黙々と入力する業務」と将来的には希望者にはコンサルタントとして、取引先企業の経営分析等にも携わって頂く事も可能です。社内には働きながらUSCPAを目指す社員や、税理士科目取得を目指しているメンバーも在籍中です。一人一人の努力の結果として、キャリアアップ出来る環境が整っています。 ■配属先情報：アウトソーシンググループ（経理・給与計算BPO）配属となります。 ■当社の特徴：当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験可/リモート可】戦略人事（新卒採用担当）◆急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【職種・業界未経験歓迎！/未経験から人事へ！/事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

カメイ株式会社

【仙台市】人事／労務管理・給与計算◆年休120日・残業10H程◆福利厚生充実◆東証プライムの総合商社【エージェントサービス求人】

人事

1＞カメイ仙台グリーンシティ住所：…

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450万円〜799万円

正社員

◆◇健康経営優良法人認定企業／くるみん認定／創業100年以上の大手老舗企業／完全週休2日制／手当充実◎◆◇ 総合商社として事業展開している当社にて、給与計算中心の労務業務、並びに人事システムの管理に携われる方を採用いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】（１）給与計算中心の労務業務具体的には… ・年末調整や住民税業務、社会保険、労働保険の諸手続き・勤怠、労働時間管理・福利厚生関係業務（２）人事システムの運用現在課長代理が行っている人事システムの管理を将来的に担っていただけるよう、協働しながら業務理解を深めていただきます。 ■組織構成：・所属先：ビジネスサポートセンター（22名）給与／社保チームに別れており、即戦力での活躍を期待しています。給与チームは20代〜60代と幅広く、50代の課長代理／係長（各1名）以下メンバー層で構成されています。 ■働き方：年休123日（土日祝）で残業も10時間程度とワークライフバランスを整える事が可能です。仙台駅や地下鉄からも近く通勤環境も非常に良いです。 ■企業の特徴：エネルギーや環境商材、酒類食料品、住宅設備機器、建設資材等の各種商品の国内販売および海外取引のほか、ガソリンスタンドや調剤薬局の運営など、幅広い事業を展開する東証プライム上場の総合商社です。創業は明治36年、120年以上にわたり人々の生活を支えてきました。２年連続となる「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。変更の範囲：本文参照

コタ株式会社

【京都／久御山】人事（労務）◆東証プライム上場／年休120日／美容院向けヘアケア製品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：京都府久世郡久御山町田井新…

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450万円〜549万円

正社員

〜東証プライム上場！サロン専売ヘアケア製品メーカ—である当社にて、労務・総務業務をお任せいたします〜 ■業務内容：・入退社手続きの管理業務　　　・毎月の勤怠管理業務・各種ヒアリング業務・労働契約等の管理業務・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務・人事制度の見直しおよび提案に係る業務・労使協定の締結および管理業務・従業員に関する各種相談対応業務 ■当社の特徴や魅力： ◎創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ◎当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ◎当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ◎産休・育休制度や時短勤務制度など、ご本人様のライフプランに合わせて活用できます。 ■当社について：当社は、美容室向け頭髪化粧品メーカーとして創業した当時から「世の中の美容室を一軒でも多く近代経営に導く」、「世の中の女性を一人でも多く髪から美しくする」をミッションとし、美容室とともに歩んでまいりました。 ”コタアイケア”、"コタクチュール"等様々な商品を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

豊和工業株式会社

【愛知県清須市】人事／係長候補★残業月10時間／年休124／昼食無償／東証スタンダード【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県清須市須ケ口1900…

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400万円〜599万円

正社員

〜将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ／専用生産設備の業界大手メーカー／働きやすい環境◎〜 ■業務内容：人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇各種制度改定 ◇労務管理 ◇給与・社保 ◇教育研修 ◇福利厚生 ◇安全衛生　など ■組織構成：人事課には10名（人事課長1名、メンバー6名、再雇用者3名）が在籍しております。〜今後の事業展開の紹介〜＜歴史＞明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。＜将来＞主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。変更の範囲：本文参照

進和テック株式会社

※未経験歓迎※【中野区】人事（新卒採用）◆空調業界のパイオニア/残業少なめ◎/リモート相談可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中野区本町1-32-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【※未経験歓迎※　1946年創業の空調業界のパイオニア・老舗専門商社/環境に特化した産業用資材を展開/人事（新卒採用）/年休122日/残業少なめ◎/退職金制度有/住宅・家族手当充実/リモート相談可/平均勤続年数12.8年/離職率5.7％】 ■業務概要：当社の採用部門の次世代を担っていただける方を募集致します。入社後はまずは新卒採用業務をお任せします。 ■具体的な業務：ご入社後は新卒採用における人材会社との折衝や日程調整などからお任せしていきます。未経験業務については現担当者が一緒に行いますのでご安心ください。・求職者、人材会社との折衝・日程調整・面接対応・内定者イベントの運営・研修、育成プログラムの運営当社の採用業務の理解を深めていただいてからは中途採用や労務など幅広い業務にチャレンジいただけます。将来的には採用戦略の立案や人材開発、人事制度関連業務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成：配属となる総務部は10名で構成されており、採用担当は7名在籍しております（20代〜50代で構成されています）。 ※別途大阪にも採用担当が2名おります。内定者イベントや、全社行事の際に協業します。 ■就業環境：・リモート：相談可能な環境です。・残業時間：月20時間程度です。他にも、年休122日、退職金制度有、住宅・家族手当が充実しており、長期的な就業が可能な環境です。（平均勤続年数12.8年/離職率5.7％） ■当社について：当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【東京／リモート可】中堅・中小企業向けの組織人事コンサル：人事制度・人材戦略作成への支援／HR1-1【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

￥

500万円〜999万円

正社員

【日系ファーム最大の規模感・支援体制（年間受託案件数1000件以上）／マルチアサイン型で多様な案件に携われる／コンサル未経験の方も多数活躍／入社後の研修◎・手厚い立ち上がりサポート】 ■職務概要：「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ■具体的な業務：・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 ■ご入社後／研修体制：・コンサルティングの基礎知識研修（約2週間）・チューターをつけてOJT形式（ご入社1年程度で独り立ちして頂くイメージです）・実務に関しては、初めのうちは1〜2案件程度のプロジェクトに入っていただく予定となります・その他、自己投資支援制度・リベラルアーツ投資支援制度等、自発的に自己研鑽をして頂く機会あり ■主なクライアント：顧客規模：中堅・中小企業対象顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ■プロジェクト事例：・自動車ディーラー：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造：「ジョブ型人事制度」設計支援、「定年延長」制度設計支援・食品製造業：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」・ソフトウエア開発：「人材育成体系」構築支援変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＩＲＩＮＺ

【在宅相談可】労務※給与計算からお任せ◆日本最大級のライブ配信事務所◆残業10ｈ以下◆幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区中目黒1-8-…

￥

400万円〜599万円

正社員

◎2027年には年間3,000億の市場規模を持つと予測される成長市場においてシェアトップクラス！前年比120％成長中！ ◎人事労務のスペシャリストや部門のマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能！ ◎定時で帰宅されている社員も多く非常に働きやすい環境です！ ■業務内容：まずは給与計算や社保対応をメインにお任せする想定です。・給与計算・社保対応・入退社手続き・定期健康診断実施・年末調整・衛生委員会・人事面談など ※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 (ゆくゆくお任せする可能性のある業務) ・新卒／中途採用候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など・オフィス環境の整備、備品管理など ■ポジションの魅力：事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです！成長中の当社で人事労務としての幅広いキャリアアップを目指せます。 ■働き方：配属となる部門では定時で帰宅されている社員の方も多く、平均残業は10ｈ以下です。リモートワークも相談可能でライフスタイルや体調等に応じて柔軟に出社と在宅を使い分けることが可能です。 ■当社について：全国で開催する新時代の象徴となるロールモデルを発掘するライブ配信コンテストの連営を手掛けている当社。また、Z世代がターゲットのデジタル事業として、ライバーマネジメントやタレント創出など幅広く展開しています。 ■当社の強み： ◎業界TOPクラスの実績を誇る企業で、社会に大きなインパクトを残せる! 当社は500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 ◎また日本人女性の135人に1人が応募している「MODECON」をはじめ、年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも最高水準を誇ります。そんなライバー業界日本TOPクラスの実績を持つ当社で、人類の可能性を引き出し、誰もが挑戦できる社会をつくりませんか。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【栃木勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営【エージェントサービス求人】

人事

本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀…

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450万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細：・社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営・キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。・HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営・リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営(内外リソースの効率的活用によるプログラム企画・提案・実行・運営・改良) ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。 ■業界について：自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

アットフィールズテクノロジー株式会社

【富山／魚津】人事（エンジニアの教育訓練企画）◆U/Iターン歓迎！／フレックス制度／土日祝休【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：富山県魚津市東山800 受…

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550万円〜1000万円

正社員

◆エンジニアの教育訓練担当/最新技術トレンドに触れながら多様なエンジニアと共に成長◆ ＼確かな安定基盤の中で、エンジニア育成に貢献したい方／・当社は半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、多様な技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、エンジニアの成長を促進する教育プログラムを提供しています。・配属先は人事・総務課で、現メンバーは4名です。新たにエンジニアの教育訓練業務を担う担当者を増員予定です。主にエンジニアのスキルアップやキャリア形成を支援する教育訓練業務を担当していただきます。 ■業務内容：事業拡大を支える人事・総務部門で、特にエンジニアの教育訓練を担当していただきます。現場の教育ニーズや社会の技術トレンドを積極的に把握し、最適な育成プランを構築します。 ■業務詳細： ◎教育訓練の企画・運営・エンジニアや部門からのヒアリングを通じた教育ニーズの把握・社会の技術トレンドを調査し、社内ニーズと照らし合わせた教育プログラムの設計 ◎大学連携や外部教育機関との教育企画・外部教育機関や大学教授との連携による高度な研修プログラムの導入・eラーニングやOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の活用を含む研修内容の多様化 ◎研修の横断的連携と運営・部門ごとの研修プログラムを横断的に連携させ、全体的な人材育成の質を向上・研修後の効果測定とフィードバックを活用した継続的なプログラム改善 ■業務のやりがい・魅力：（1）自社エンジニアの成長を直接支援できる影響力現場の教育ニーズや最新の技術トレンドに基づいた教育プログラムの企画・運営を通じて、エンジニアのスキルアップやキャリア形成を直接支援できることが魅力です。また、外部教育機関との連携を通じて事業全体の技術力向上に貢献できることもやりがいの一つです。（2）多様な専門領域のエンジニアと関わる環境半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、さまざまな専門分野のプロフェッショナルと関わりながら業務を進めることで、知識や経験を広げ、視野を広げることができます。様々な分野の最新技術やノウハウに触れる機会が多い環境です。

株式会社くふう住まい

【港区】採用担当◆グロース上場G／事業拡大の中核の採用に携わる◆年休120日／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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450万円〜649万円

正社員

〜住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」の採用担当／東証グロース上場の「くふうカンパニー」グループ〜 ■募集背景当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。家づくりの無料相談カウンターは静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて現在15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。さらなる人事面強化のため採用業務を担当する方を今回募集しております。 ■仕事内容採用担当として、採用業務全般をお任せします。中途採用を中心に、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなど多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。また、将来的にはコミュニケーション施策や育成、各種制度の企画・運用などの企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理・求人票作成および母集団形成・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案・内定者フォロー・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案・採用広報（正社員の年間採用目標人数は10名前後） ■組織構成管理部役員の下に、採用担当（1名）、採用アシスタント（1名）、労務担当（1-2名）という構成です。 ■教育体制教育体制は、個々の経験やスキルに応じて柔軟に対応します。まずは会社理解・求人理解のためのレクチャーや採用業務マニュアルの共有を行います。その後の具体的な指導内容は、今までのご経験の有無に応じて調整致します ■魅力ポイント ◎成長企業で、事業拡大の中核である採用活動に携わることができます。 ◎変化のスピードが早い環境で、多様なチャレンジや成長の機会があります。 ◎多岐にわたる職種の採用を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 ◎自分の提案や施策が組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。 ◎柔軟な教育体制により、自分のペースでスキルアップが図れます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【目黒】キャリア採用担当シニアスタッフ※リーダーポジション／日本発の独立コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

■業務内容キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。 ※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。（具体的業務）・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理・社内各コンサルセクション担当者との連携・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応・面接・面談対応、オファー面談対応・採用データとりまとめ・その他キャリア採用に関わる業務 ※将来的には採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です！ ■やりがい少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。 ■組織構成採用戦略室：全7名※幅広い年齢層が活躍してます！ ■職場環境・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。・ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎される環境です。・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メドレー

求人クオリティ審査（マネージャー候補）※国内最大規模の医療介護領域求人サイト運営<人材PF>【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

￥

500万円〜899万円

正社員

■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／残業20時間以内□■ ■業務内容：プレイングマネジャーとして、審査業務を行いながらチームマネジメントや求人掲載基準の方針策定や各種課題解決を行っていただきます。また、業務効率化を行うために、GAS等を利用して自動化などを行うことも想定しています。・求人情報の審査/問い合わせ対応・審査業務の効率化・掲載基準の策定・組織マネジメント・各種課題解決まずは顧客が作成した求人情報の審査業務に対応していただき、慣れてきたタイミングで掲載基準等の策定など組織課題に取り組んでいたきます。 ■ポジションの魅力：転職活動というライフイベントにおいて、求職者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。そのため、メドレーでは求人原稿やコラム、ニュースコンテンツなどを正しく提供することで、求職者が意思決定しやすいように努めています。コンテンツ一つ一つがとても重要であり、会社としても「応募」を大事な指標として見ているので、このチームはジョブメドレーの大きな要となっています。また、自分の作ったものが後々まで残り、会社の事業売上に繋がるのも実感できます。また、チームには編集経験者（紙媒体、WEB）や、医療知識を持ったメンバー（看護師）も在籍しているため、情報は共有し合う環境です。 ■当社サービス：（1）人材プラットフォーム事業「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。（2）医療プラットフォーム事業日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エスプールプラス

【未経験歓迎！】人材育成支援（独自のビジネスモデル：福祉×農業）社会貢献◎プライム上場エスプールG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、ケアマネジャー

1＞わーくはぴねす農園※いずれかの農…

￥

300万円〜649万円

正社員

〜農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位〜 ■業務概要全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル：当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、企業や農園長と相談（育成支援）しながら、障がいをお持ちの方の農園就業をサポートしていきます。＜未経験からでも安心ください！＞独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細：障がいのあるスタッフと共に働く農園長へのこまめなフォローを行い、信頼関係をつくりながら専門知識を提供。障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします。（お任せする業務例）・参画企業の農場の定期的な巡回・企業所属の管理監督者の相談対応やサポート・参画企業への状況報告や課題改善のサポート ■当社について：社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コロプラ

【東京ミッドタウン勤務】人事／新卒採用担当◆東証プライム上場／人気ゲームを多数開発◆働きやすい環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

￥

450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場／全社残業平均月15h未満、フレックス、土日祝休で働きやすさ抜群！〜 ■仕事内容「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用や総合職採用に興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務内容詳細新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 -エージェント -リファラル -ダイレクトリクルーティング -ウェビナー等のセミナーやイベント実施など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー・社内外に向けた採用広報 ■仕事の魅力・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます。・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます。・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます。 ■当社について当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニップン

【東京／転勤なし】給与計算担当※東証プライム上場／残業15時間程度／年休124日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

ニップンソリューション株式会社住所：…

￥

400万円〜549万円

正社員

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の勤労担当としてご活躍いただける方を募集致します。入社後約2年間、シェアードサービスを展開しているニップンソリューション株式会社へ給与計算担当として出向を予定しています。 ■職務内容ニップンソリューション株式会社の勤労課にて給与計算をお任せ致します。担当範囲はニップン社の全社員分となります。現在は2名の方で対応しておりますが、1名増員での募集となります。勤怠チェックなどは本社にて実施しておりますが、給与計算や社会保険を担っております。まずは給与計算をお任せ致しますが、将来的には勤労関係の業務全般をお任せすることを想定しています。現在は課長1名(30代半ば)、メンバー1名(30代後半)の方がご活躍されております。 ■キャリアパスまずはニップンソリューション株式会社にてご経験を積んでいただき、2年程度を目安にニップン本社の人事・労務部へご異動を想定しております。一般職での採用のため人事労務や勤労関連の業務に従事いただくことを想定しており、転勤はございません。 ■就業環境残業時間：15時間程度／月リモートワーク：原則出社です。 ■ニップンソリューション株式会社について：不動産管理及び賃貸並びに経理・勤労業務の受託事業を展開しております。 ■ニップンについて：小麦粉製粉事業を中心に、プレミックス、パスタ、冷凍食品、中食、バイオ、健康食品など、時代のニーズに合わせて、幅広く事業を展開しています。アメリカやタイ、中国など海外にも拠点を持ち、「おいしさのはじまり」を次々とつくり出す会社として、世界へ、新しい分野へ、積極的に進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

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