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豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度企画 ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
株式会社アジア共同設計コンサルタント
【神奈川】社内SE(総務) ※年間休日120日以上
総務、社内システム開発・運用
【本社】〒232-0006 神奈川県横…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて社内インフラの管理・整備等をお任せいたします。 【職務詳細】 ◎自社システムの構築・運用・保守 ◎社内インフラの管理・整備 ◎社員サポート ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ■増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 また扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトに多数参画しています。 ■ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均平均10～20時間程度と少ないことが、同社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5～6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Antway
【東京：リモート】人事採用戦略マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 「つくりおき.jp」の成長にあわせて、年間数十名規模の採用計画を見据えたうえで、戦略的かつ実行力のある採用リーダーを新たに募集します。 採用戦略の立案からファネル改善、採用ブランディング、メンバーマネジメントに至るまで、広い裁量と経営直結の影響力をもって担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・年間／中長期の採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計、ダッシュボードの構築・運用 ・採用チャネルの選定・改善（ダイレクトリクルーティング／紹介会社／リファラル施策等） ・採用プロジェクトの進捗管理と関係部門との連携 ・候補者体験（CX）向上のためのプロセス設計・改善 ・採用ブランディング・PR施策の企画・実行 ・チームメンバー（1～2名予定）の育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 ●年間数十名規模の採用活動における戦略設計・推進の主導権を持てる ●仮説検証型のアプローチでファネル改善に取り組み、成果を数字で実感できる●採用のみならず、定着支援や育成施策までを一気通貫で設計・運用できる●組織の「必要性」と「WILL」に基づき、人事領域全体の知見・経験が広がる●採用を通じて組織に不可欠な人的資源の供給を担うやりがい●メンバーの活躍と成長を通して、社内からの感謝と信頼を得られるポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
ＩＴ統制担当者／セキュリティ体制の確立やＩＴ監査対応／ファミレスの新しいブランドを創造する企業／草津
人事・総務・法務系その他、社内情報化推進・導入
滋賀県草津市（ＪＲ南草津駅 徒歩17分…
450万円〜550万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 関西、関東、中部に50店舗以上を展開するイタリアンレストランです。 ■ 社員の平均年齢も若く、週休２日、残業少、福利厚生の充実に取り組み大変働きやすい環境です ＜職務内容は＞ ■ ＩＴ統制全般 ■ システム開発や変更管理のサポート ■ アクセス権限の管理と監視 ■ セキュリティポリシーの策定と遵守 ■ ＩＴ監査（監査法人）やＩＳＯ２７００１の監査対応
株式会社三菱UFJ銀行
【内部監査・実務経験重視・語学・在宅勤務推奨・年収～1500万円】■東京
人事・総務・法務系その他
東京麹町支店（東京都千代田区麹町4-1…
800万円〜1500万円
正社員
■【具体的内容】 ・MUFGグループ（含、海外拠点）各社を対象とする監査業務 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 ★魅力 ・1名あたり年間3-4本の監査を担当 ・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる ★グローバル ・欧州、米州、アジア、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら グローバルベースでの監査を担える ・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修の実績有
みらいコンサルティング株式会社
【北海道】人事労務コンサルタント ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募※《☆人事部長／フルリモート★》★ESG領域◎◎★☆彡
人事、組織・人事コンサルタント
〈勤務地〉 フルリモート
500万円〜1000万円
正社員
ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す人事部長候補の募集です。 組織構築、KPIマネジメント、規則の構築と浸透、カルチャー変革、事業スケーリング、評価制度の運用を担当します。 フルリモート環境での従業員エンゲージメント向上や専門人材の獲得を支援し、企業の成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような内容をお任せします。 【職務詳細】 人事を統括する立場として、バックオフィス全体を管理しながら、戦略の立案から実行までお願いします。 ●組織構築と管理: 従業員数の増加に伴い、効果的な組織設計と運用 ●全社目標と個人目標の一致: 全社目標および業務目標とKPIを設定し、従業員のパフォーマンスを評価・改善つつ評価制度を運用 ●規則・規定・ルールの構築と浸透: 企業の成長に伴い、必要な規則や規定を策定し、従業員に浸透させるためのプログラムを開発 ●カルチャー浸透: MVVの浸透とエンゲージメント向上の戦略および施策立案と実行 ●事業スケーリング: 人材戦略を通じて事業拡大を支援し、適切な人材の確保
旭化成ホームズ株式会社
人事（制度企画） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田神保町1-105 神…
700万円〜900万円
正社員
＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！ ・年間休日121日、完全週休二日制！ ・大手ならではの充実した福利厚生があります！（持家・借上社宅の大部分を補助／資格取得支援／語学研修プログラム（留学等）／子供が6年生まで時短勤務可能／キャリアチャレンジ制度等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事施策 ・処遇制度全般の企画立案 ・適正運用の企画／推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
ISO担当 ※勤務地:古河
人事・総務・法務系その他
茨城県古河市 【変更の範囲】変更無
300万円〜450万円
正社員
（主な業務） ・ISO検査対応、内部監査対応、ISO文書更新などISO業務を吸収しながら出荷検査対応など 【変更の範囲】会社が定める業務全般
株式会社ラクス
人事企画・運用担当 ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リン…
600万円〜800万円
正社員
【職務詳細】 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同 社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・人事制度の企画～制度化～運用管理 ・人事評価・報酬制度の企画・運用 ・エンゲージメント向上の組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ※まずは人事制度の運用を主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。 ★組織ミッション ■直近の課題 毎年、20％以上社員が増員しているため、必要となる打ち手が動態的に変化していきます。変化を予測しながら、半歩先回りをした課題の抽出、打ち手の実行を進めていく必要があり、こうした動きに人事課の業務の難しさ・やりがいがあります。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社野村総合研究所
【東京：リモート】HRBP（システムコンサルティング本部） ※年収600万円以上
人事、システムアナリスト
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与して頂くことを想定しています。 【職務詳細】 〇新卒採用 ・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進 ・学生インターンの企画・運営・入社までのフォロー 〇中途採用 ・対外向けのブランディング活動（採用セミナー・記事広告、社会人インターンシップの企画等） ・中途採用拡大に向けた施策の立案・推進 【募集職種の期待役割】 システムコンサルティング事業本部における人材の採用をご担当いただきます。 将来的には、本部における人材開発・組織開発にも参画いただく可能性もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
映像を中心にクリエイティブ・エンターテイメントに関する幅広い事業を展開する企業
大手映像制作会社が内部監査部管理職を募集しています。
人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他
雇入れ直後＞ 東の京都港区赤坂＜変更の…
800万円〜900万円
正社員
内部監査部の一員として、内部統制や内部監査などに関わる業務に携わっていただきます。なお、上記業務を牽引いただきながら、管理職としての業務も担っていただきます。今回の募集では上場企業での内部監査、内部統制監査経験者を求めています！ 【業務内容】 ■内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど ・監査報告書の作成 ・各部門や経営者への監査結果報告 ・取締役会での監査結果報告 ■内部統制(J-SOX法)に関する業務 ■その他業務 ・個人情報監査 ・内部通報の調査協力
株式会社グリッド
【東京：リモート】採用担当（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。 採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。 採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用（中途・新卒） ‐ 人件費・採用KPI・コスト管理 ‐ 採用戦略立案 ‐ 採用全般の管理・面談対応 ・人材開発 ‐ 社員育成・研修の企画運営 ・組織開発 ‐ 企業文化浸透に関する施策運営 ‐ コミュニケーション促進施策の企画運営 ‐ オンボーディング・リテンション施策の企画運営 ‐ その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エス・エム・エス
【東京：リモート】シェアードサービスリーダー候補（業務改善推 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 経験や志向に応じて、１．２をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。 【職務詳細】 （１）チーム・組織マネジメント（組織の基盤強化） ・担当チームの運営戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価、成長支援） ・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備 （２）事業貢献を高める業務開発・改善 ・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕 ・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築 ・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行 （３）持続的な成長を支える採用・制度企画 ・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行 ・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善 ・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務 【業務内容変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
みらいコンサルティング株式会社
【福岡】人事コンサルタント（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 ★Uターン歓迎★ これまで培ってこられた経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！ ※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本電気株式会社
【東京：リモート】HRビジネスパートナー ※課長、部長候補 ※年収900万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝5-7-1 三田線「三田」…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 同社のHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。 【職務詳細】 ・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画 （組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など） ・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進 （従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など） ・人事コンサルティングとコーチング （ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など） ・ビジネス変革の実現 （組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M＆Aに関する人材統合、など） ・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 ■働き方 リモートワーク：週半分以上可能 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職務
株式会社ナミキ
人事マネージャー（課長候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都板橋区成増3-12-1 東武東上…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 組織体制の強化と人事機能のさらなる発展を目指し、人事部門の中核を担うマネージャーを募集します。 特に、人事部長と共に戦略的な人事施策を推進し、採用業務の強化、および人事制度運用を円滑に進めていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・人事部長と共に、中長期的な人事戦略の立案および実行推進。 ・新卒採用および中途採用の各担当者をマネジメントし、 採用目標達成に向けた指導・支援。 ・新卒採用においては、計画立案から広報、選考、内定者フォローまでの一連の実務 ・現在嘱託員が担当している、「評価制度、昇給昇格、賞与、および行政関係諸届に関する業務」を円滑に引き継ぎ、運用・改善。 ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献するため、人事のプロフェッショナルとして多角的な視点からの提言。 【同社について】 同社は「建築」「賃貸」「リフォーム」の複合、ワンストップソリューションが特徴です。各部署が連携し、迅速な対応でオーナー様のご要望にお応えしています。 16,000戸以上の管理戸数で培った豊富な経験をもとに、お建物の管理業務を代行しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
裁量大のポジションで“攻めの労務”を実現★仕組みづくりに挑戦！
人事
大阪市北区 【勤務時間】 9:00～…
350万円〜450万円
正社員
事業拡大と組織の成長に伴い、労務チームの体制強化を進めています。 今回は、プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、組織や仕組みを整えていく役割を担っていただくポジションです。 整っていないからこそ挑戦できる、労務組織の中核を担うポジションです。 【主な業務内容】 ・労務相談（関連会社からの相談含む） ・保険手続き（アウトソーシング先との連携） ・勤怠管理、給与計算 ・人事制度、社内規程の整備・運用 ・各種助成金の申請対応 ・福利厚生制度の運用・改善 など 制度の整備と同時に実務も多く残るフェーズのため、現場の課題を把握しながら、改善の提案や推進ができる方を求めています。 実務力と提案力をバランス良く発揮できる、やりがいあるポジションです。 裁量のある環境で、「守り」から「攻め」へと進化させていくプロセスを、組織の一員としてリードしていただける方を歓迎します。
非公開
「企業の内部統制に関心がある方へ！」未経験でもスタート可能なキャリア相談受付中◎
人事・総務・法務系その他
《勤務地》 東京本社 《ワークスタイ…
450万円〜700万円
正社員
《具体的な仕事内容》 ★これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ・GDPRの問い合わせ対応窓口などの実務的な運用 ・情報セキュリティ委員会、リスクマネジメント委員会の運営 ・内部統制プロセスの整備運用 ・内部監査部門、監査役と連携してのモニタリング活動 ・業務プロセスの可視化と改善提案
