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検索結果: 19,556件(17701〜17720件を表示)

トランスコスモス株式会社

グローバル人事（課長候補）

人事

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社では、多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本と海外の人材異動が増加しています。グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や、出向／出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。（1）海外赴任者の海外就労に関する管理業務　　┗海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用　　┗赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）　　┗海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理　　┗各種ルールガイドラインの設定・運用（2）海外赴任者管理に関する施策の企画・実行（3）グループ本社としての、各種人事施策の展開および運用業務の企画（4）海外関係会社の設立・運営時における、人事諸施策・コンプライアンス　　人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 ◎まずは（1）（2）からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など、企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。 ◎単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。【業務内容変更の範囲】その他会社が定める業務

パーソルテンプスタッフ株式会社

【東京：リモート】人事制度企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マイ…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。【職務詳細】 ■人事制度企画業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計、報酬体系の構築【ポジションの魅力】パーソルグループでも最大の事業会社のグループ人事機能として、重要な役割を担うポジションです。雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。 ※フレックス制度や在宅勤務も活用可能なため、オンオフのメリハリをつけた働き方も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビザスク

中途採用担当（マネージャー候補 or スペシャリスト）　※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画からオペレーション、入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。【職務詳細】・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等 ※リーダー候補の場合は上記に加え、担当領域のチームのマネジメントもご担当いただきます。【やりがい】事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分を担うあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Belong

【東京：リモート】エンジニアリングHRプランナー　※転勤なし

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニア組織の持続的な成長と生産性の最大化を目指し、採用・育成・組織開発・定着に関する人事戦略を推進いただきます。CTOと連携し、エンジニアリング組織の課題解決・魅力づけを担う専任HRとして活躍いただきます。【職務詳細】・エンジニア組織の課題把握と将来像の設定、戦略的人事施策の企画立案・採用戦略（スカウト、求人設計、採用チャネルの選定、RPO活用）の設計・実行・採用ブランディングの企画・実行（PR担当との連携含む）・エンジニア向けオンボーディングプロセスの設計・改善・社内アンケート・サーベイの企画・分析・フィードバックプロセスの設計・組織課題に対する改善アクションの実施（エンゲージメント向上など）・新入社員研修や育成プログラムの企画・実施・技術部門内でのキャリア開発・リテンション支援施策の構築・各開発チームのマネージャーとの密な連携・伴走型サポート・外部RPO、エージェント、採用媒体などパートナーのマネジメント・人事制度や評価設計との接続（HRBPとの連携）・技術職における報酬設計・キャリアパス制度の提案支援・CTOと連携した中長期組織戦略・人材戦略の構築・定量・定性両面でのHR施策KPIのモニタリングと改善活動【業務内容変更の範囲】会社が定める範囲

株式会社ユニエイム

人事（採用)　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区広尾3丁目12-36 ワイ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務を担当いただきます。【職務詳細】初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。・エンジニア採用業務・スカウト送付・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築・書類選考、面接・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備・採用広報計画立案～実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

人事労務／人事制度責任者候補or人事責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16-28 Dai…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】同社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、同社の明確な特徴であり強みです。現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。本ポジションでは、同社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOインターネットグループ株式会社

【東京：リモート】採用戦略担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町２６番１号セルリア…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務詳細】 1、新卒採用 ■会社説明会／インターンシップの企画立案、実施 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者の母集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング 2、中途採用　　 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者の母集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング 3、グループ横断エンゲージメント施策 ■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー。東証上場企業、年商1000億円、海外拠点20箇所、海外売上比率４４％。

東証上場急成長・グローバル企業の総務（株主総会運営、総務企画業務全般）管理職候補◆勤務地：恵比寿・40代歓迎◆

総務、法務

東京・恵比寿

￥

700万円〜1100万円

正社員

本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。【業務内容】・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。・株式業務　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など・その他、総務業務

株式会社理想実業

【大阪】法務（課長～係長クラス）　※年間休日120日以上

総務、法務

大阪府大阪市北区中之島３丁目6番32号…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を中心に幅広くお任せします。 ※同社では成長を加速し、基盤をより安定させるため、特にバックオフィスの体制強化を行っております。・法務の各種申請業務・助成金に関する業務（行政書士と連携して or 自身で推進） ※課長～係長クラスでの採用を想定しております。【勤務時間補足】 ◆管理監督者・時間　9：00～18：00　※始業・終業の定めなし・休憩時間　60分（状況により休憩時間の変動あり）【求める人物像】 ■”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動に行動することができる人 ■突発的な対応があるため、柔軟な対応が可能な方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー。東証上場企業、年商1000億円、海外拠点20箇所、海外売上比率４４％。

総務

京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町竹田…

￥

250万円〜350万円

正社員

◎時短勤務可能！基本定時退社 ◎最寄り駅徒歩6分! 【概要】本社管理本部にて総務事務業務をお任せいたします。各部署と連携を取り会社運営全般のサポート業務をお願いします。【業務詳細】・庶務業務・施設・設備管理・人事・労務サポート・社内イベントの企画・運営・契約書・文書管理・来客・電話対応・安全衛生管理一部経理業務をお任せする場合がございますので、簿記の知識については必須とさせていただいております。【職場環境】事業所人数：20名【募集背景】欠員補充（退職済）【入社後の流れ・教育研修】入社後は、10名程度のメンバーをマネジメントしていただきます。 ※内勤業務・業界未経験の方も歓迎、管理職経験のある方は優遇します（ブランクOK） ■キャリアパス例・40代男性　物流経験なし ∟本社で半年間研修後、8月から部店長の補佐→年内には部店長ご自身のご経験や実力、お人柄で短期間でステップアップが可能です！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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