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トヨタ自動車株式会社
部内総務・OA・業務改善の戦略企画・管理・運用
総務
愛知県
600万円〜
正社員
【概要】 車両品質部の部内総務、OA、業務改善を行っています。既存業務の運用に留まらず、職場づくり・DX等による部内業務改善を戦略的に企画・推進していきます。 ※車両品質部とは ■品質管理を統括するリーダー的部署 ■新型車立上げに向けた品質造り込み・車検工程準備を推進 【詳細】 ・部内総務業務全般 - 人事支援 - 予算管理 - 全社との窓口 等 ・部内OA業務 ・DX等を活用した部内業務改善
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】コーポレートガバナンス担当 ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社では、2025年から役員人事を、指名委員会・報酬委員会に分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。 同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を、 全体観を持って、運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 【職務詳細】 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 ■指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ■ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ■役員人事制度の改善企画・実装・運営 ■役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ■役員報酬に関わる契約等、種々の管理・問合せ対応 ■有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における、役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて、役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社FEEL CONNECTION
人事／採用企画（新卒・中途） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。 【職務詳細】 インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務実行 ・日程調整など各セクションとの調整 ・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用 ・フロー整備、オペレーション検討、実行 ・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ※現状では、面接については現場が担当している為、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。 ■キャリアの幅： 採用担当として複数年ご就業の後には、チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画などのキャリアを歩んでいく事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エンリード不動産
採用人事 ※転勤なし
人事
東京都港区東麻布3-3-1 アイザック…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 新卒採用を中心とした人事業務全般を担当し、事業成長を採用面から支えます。 【職務詳細】 ・新卒採用に関わる母集団形成 （エージェント対応、スカウト、ナビ媒体運用・改善） ・説明会・面接の実施 ・代表・営業部長・営業社員との連携 ・内定者フォロー ・評価制度の運営 ・教育に関する企画立案・実行・ディレクション ・労務などその他人事業務全般 【その他・魅力】 IPOを目指すベンチャー企業で、人事・採用の専門家と共に高いレベルのHRスキルを磨けます。 経営課題に直結する採用領域を担い、会社の成長に大きく貢献できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【府中】環境保全・技術スタッフ職/年収600～800万円/大手電機メーカーグループ
総務
同社事業所 東京都府中市 受動喫煙対…
600万円〜800万円
正社員
■環境保全・技術スタッフ職 事業場の安全衛生担当として、下記業務をお任せいたします。 社内の他部門（総務・工務・警備）とも連携いただきます。 【業務内容】 ・順法対応：法令に基づく行政への届け出対応・事業場内の環境分析業務 （水質・騒音・振動など）の計画策定および実行管理 ※分析業務は別部署が行います。 ・リスク管理：緊急時を想定したリスク対策（チェックシート整備）・ 緊急事態発生時の訓練の実施・評価 ※緊急対応は別部署が行うため、呼び出し対応はありません。 ・環境ガバナンス：ISO14001対応・グループ各社への監査実施・外部審査の事務局対応 ・環境情報発信：環境に関する社内月報の発行・地域貢献活動・近隣学校の環境教育受入 ◎事業場における強固な環境保全体制を構築する技術スタッフ職の募集です。 大規模施設の環境保全業務を通じて、様々な知識・ノウハウが身につきます。 管理番号：29319
株式会社ユニホー
総務マネジャー候補
総務
各線、市ヶ谷駅、徒歩3分 JR総武線…
600万円〜
正社員
総務として、以下の業務をお願いします。すべての経験がなくてもかまいません。 ・取締役会の招集、決議、議事録の作成 ・株主総会の招集、決議、議事録の作成 ・就業規則の見直し ・コンプライアンス体制の見直し ・子会社の設立、資本の払い込み、銀行口座開設、印鑑の作成 ・全社給与テーブルの見直し
株式会社プロレド・パートナーズ
【東京：リモート】中途採用リクルーター ※年収700万円以上
人事
東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案と実行 ・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集 ・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕 ・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート ・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行 ・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで） ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます 現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社新日本科学
【鹿児島】労務 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 南国…
650万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。 【職務詳細】 ■給与計算／社会保険業務 ■人事労務担当の課長業務 ■401K等の福利厚生管理 ■その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しています。 《やりがい》 ・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。 ・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。 ・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えている フットワークの軽い企業です。 ・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】財務／FP＆A機能パフォーマンス向上企画推進（HR ※フレックスタイム制あり
人事、経営企画
神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 企画・財務本部では、経営・事業戦略の強化、企業価値向上を目指し、 FP＆A人財の強化を図っています。 財務の専門性を活かし、HRBPとして人財戦略を企画推進いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・FP＆A人財育成(スキル要件定義→教育体系構築) ・FP＆A体制構築支援／人財配置(事業部、国内外子会社含む) ・FP＆A人財管理(採用／異動) 【やりがい・魅力】 FP＆A機能パフォーマンス向上を人的資本の側面から企画／推進する役割です。 財務知見を新たな視点から活かせ、財務部門の価値向上に貢献できる役割です。 また、多様な事業を、世界中のグループループ企業を通じ展開しており、 グローバルなフィールドで活躍できるのも魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オルビス株式会社
【東京：リモート】HR労務企画担当 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
〒142-0051 東京都品川区平塚2…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務全般を担う、労務企画担当を募集します。 【職務詳細】 ・労務管理（シフト管理／勤怠業務の運用管理） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、 福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・障がい者や休職者への就労支援・対応 ・女性の健康課題における施策立案・実行 など ＜入社後はどんな流れに？＞ 入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日総グループ本社
【北海道】人事課採用担当（係長～課長代理）
人事
北海道札幌市東区東雁来2条1-2-47…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 グループ24社のバックオフィス業務を担う同社の人事課において人材採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■介護事業部および保育事業部における新卒採用 ・専門学校とのリレーション構築 ・説明会企画 ・選考フロー構築 ・選考の実施 ・内定者フォロー ■給食委託領域における中途採用 ・エージェントコントロール ・数値管理 ・各事業部とのリレーション ■総合職中途採用（営業職・事務職・バックオフィス職 等） ・定着率向上に向けた施策立案および実行 ・事業部との定例打合せの実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カプコン
【大阪】労務担当者 ※転勤なし
人事
大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社において、労務対応および職場環境改善における人事制度企画に携わっていただきます。 【職務詳細】 １．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ２．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） 給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。 現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヤナギハラメカックス
産業用機械メーカーでの総務管理職
総務
静岡県榛原郡吉田町住吉1541番地（本…
600万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 経理および総務の業務全般を円滑かつ効率的に遂行し、企業の財務健全性や総務プロセスの円滑な運営をお任せいたします。 【仕事内容】 企業全体の総務業務を担当し、経理プロセス全般を管理。 ■財務管理を行い、会社の財務状態を把握し、健全な経済的判断をサポート。 ■経営層と協力して、企業の運営業務に携わり、戦略的な業務の実行を支援。 ■経営企画に積極的に関与し、戦略的な目標の設定や計画策定に参加。 ■管理職の候補者を発掘し、育成。将来的なリーダーシップを発揮できる人材を見極める。 ■試用期間中の労働条件を管理し、新しいメンバーが円滑に組織に適応できるようサポート。 パワーポイント、エクセル、ワードの基本操作を駆使して業務を効率的に遂行。 会社の特定業務やプロジェクトに関連する様々な業務に携わります。 【職場環境】 既存のお客様からの仕事が90％以上あり、安定的な業務量があります。 未経験で入社をした4年目の先輩が営業課長として活躍するなど、年齢や社歴に関係なく、実力が評価される職場環境でもあります。 年末年始社員交流会や全社交流会（納涼祭）があり、社内コミュニケーションの促進やチームビルディングに重点を置いています。
非公開
内部監査メンバー【大手グループ会社で主に出版・映像・アニメ事業を運営している会社】
人事・総務・法務系その他
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
400万円〜600万円
正社員
ご経験、知見を活かして内部監査ユニットのメンバーとしてグループ各社を含めた各部門の監査を行って頂きます。 ■業務内容(雇い入れ直後) ・上場計画を満たすための内部統制、内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定 ・当社、及び関連会社の監査計画、内部監査の実施、調査報告、改善指示書の立案・作成 ・監査結果、改善指示書の取締役会への報告上程案の作成 ・内部監査だけにとどまらず、内部統制（J-sox）についての企画、立案、成果物の作成 (変更の範囲) 変更無し
株式会社ventus
【東京：リモート】採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都文京区本郷1-33-13 春日町…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用業務をご担当いただきます。 企業の採用担当として、裁量を持って働きたい方にお勧めのポジションです。 【職務詳細】 求職者／社内メンバーとの日程調整や合否連絡等、採用にまつわる事務業務全般を行っていただきます。 ・母集団形成 ・求人媒体の掲載・管理 ・応募者管理 ・エージェントコミュニケーション ・スカウト送付 ・カジュアル面談実施 ・内定後処理など ◎ご希望やご経験に応じて、その他業務もお任せします！ ■ 事業方針 ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。 ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
総務法務(マネジャー候補)
総務
東京都千代田区麹町 東京メトロ有…
700万円〜900万円
正社員
以下は優先度が高い業務です。 総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等） 重要文書管理（契約書、議事録等） 社内規程管 法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） 法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等） 株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等） 以下は通常業務です。 オフィスの設備管理、防火・防災管理 反社会的勢力対策 損害保険の契約管理 子会社(3社)の総務・法務関連 総務庶務の業務委託会社との窓口 その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等） ポジションの魅力 子会社を含めた同社グループ全体の事務の要 株式上場前後の密度の濃い業務経験
PayPayカード株式会社
【リモート】HRBP担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSU…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBP担当として、主な業務領域としては以下の通りです。 【職務詳細】 （1）各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 （2）全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、 事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの 人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、 変革・改革・改善とチャレンジができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンアップITエンジニア
【東京/フレックス勤務】就業管理セクション SM
総務
東京都
600万円〜900万円
正社員
【東京/フレックス勤務】就業管理セクション セクションマネージャー（課長相当）（勤怠処理/請求業務のマネジメントポジション） 【事業運営の司令塔】 ITエンジニア技術派遣事業を行っている同社で、 年間5，000名の技術者を支える「就業管理部」の マネジメント職（役職：課長相当）を募集します。 請求や勤怠などの“インフラ”を整えることで、 現場の技術者が安心して働ける環境をつくる そんな「縁の下の力持ち」として、 業務改善にも裁量をもって取り組めるポジションです。 【今回の募集ポジションの業務内容】 就業管理部は、エンジニア一人ひとりが安心して 就業できる環境を支えると同時に、 クライアントへの正確かつ迅速な請求対応を担う重要な部署です。 本ポジションでは、約30名のチーム（派遣社員を含む）を マネジメントし、以下の業務を推進いただきます。 ■請求書発行業務全般 ■技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出 ■技術社員からの問い合わせ対応 ■業務BPR全般 現在、就業管理部(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】新卒採用リクルーター ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1※週2回…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タマディック
【愛知】総務部Gr担当※ポテンシャル ※フレックスタイム制あり
総務
愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器・電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である同社において、総務部メンバーとして下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ファシリティー管理 ・文書管理 ・全社行事および株主総会運営 ・社内規定整備 ※同社の人事総務は主体性も求められるため、業務に対し能動的に行動できる方がご活躍いただけます。 ご経験のみを最重要視せず、ポテンシャルの高い方を採用予定です。 【就業環境について】 テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
