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検索結果: 18,196件(4001〜4020件を表示)

キャディ株式会社

HR　HRBP（ビジネス職領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【業務内容】業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進【仕事のやりがい・魅力】全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組む(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事マネージャークラス【国内外展開】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…

￥

600万円〜700万円

正社員

■採用教育・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など）・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など【業務内容変更の範囲】法人が定める業務

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。業務内容・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案・あらゆる手法を駆使した採用の実現・採用広報戦略の策定、実行　・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメント　・その他、採用プロセスにおける実務全般組織構成人事総務部・人事課課長：1名（人事全般を担当）主任：1名（人事全般を担当）メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）

PwC Japan合同会社

【HR】L&D（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【職務内容】当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）【具体的には】各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 ■PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 ■L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント ■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 ■Learning dataの収集、分析、インサイ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画担当（GHRD）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。【業務内容】・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般・その他、特命業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（その他詳細は面談でお伝えします）

野原グループ株式会社

戦略企画部企画・推進/プロジェクトマネジメント担当者（MGR候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【担当業務】同社ではCHANGE　THE　GAMEのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、同社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・開発を牽引頂けるマネジャー候補を募集します。建設業界はBIM（Building　Information　Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。 2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードする(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事・採用

人事、人事・総務・法務系その他

広島県呉市

￥

700万円〜1000万円

正社員

同社の人事部門で主には人材採用業務をお任せ致します。新卒採用・中途採用メンバーを募集しております。まずは、現在採用を担当している社員のサポートとして、面接日程調整や工場見学対応などから担当頂き、将来的に説明会運営なども担当して頂く予定です。調整相手は部課長や社長など。事務的な作業だけでなく、社内の役職者クラスとの交渉調整などまで担って頂きます。現在、広島2拠点での採用担当は2名。現場部門との要件調整や面接対応、日程調整、説明会運営などを担当。出張も多くこなしています。

株式会社カリス

【事務職】面接1回で内定！★駅チカ★転勤無し★年休128日

総務、経理、財務

★転勤なし ★「渋谷駅」「表参道駅」か…

￥

正社員

★「ETCカード管理システム」を支える事務・経理作業をお任せ★　◎チームプレーが自慢の環境◎100％内勤で作業がスムーズ ■電話・来客対応 ■問い合わせ対応 ■Excel・Wordを使用した書類作成やデータ入力 ■請求書の発送 ■顧客から提出された書類内容をAccessデータベースへ入力、運用・管理 ■決算書処理などをはじめとした経理業務　など ※決算書作成や税務関係については顧問税理士が行います【残業なし×成長あり】＋αのあるワークスタイルを。半年から1年で一通りの業務をマスター。その後は外国人労働者のVISA発行業務など、より専門的な業務にもチャレンジできます。とはいえチームで効率のいい進め方を意識しているので、「できることが増える＝残業が増える」わけではありません。実際に普段は16時に一区切りをつけ翌日の準備、17時に退社できる環境です！

株式会社ワキタ

【東京】人事総務リーダー・マネージャー　東証プライム上場/転勤なし

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

※株式会社ワキタにて採用後、子会社の株式会社CSS技術開発へ出向勤務となります【募集背景】今年で創業40周年の工事測量の会社です。支店は全国に8支店ある全国規模の会社です。売上10億円以上、社員100名以上の測量会社は、測量業界ではわずか５％であり、弊社はその５％に属しています。20代30代が全体の66％を占める若い方が多い会社です。2019年にワキタグループに加入し、その後売上が20％以上伸びている成長している会社です。男女比率は男性60％、女性40％で、女性役職者は、全体の30％を占め、女性の役員もいます。社員教育の内、技術教育は進んでおり、文系の方でも3年で1人前の技術者になれる教育体制を確立しております。新卒は毎年10数名入社していますが、メンター制度を導入しています。その一方、中堅社員研修、管理職研修、幹部研修、キャリア教育、エンゲージメント教育などは、まだまだ手薄です。この教育を先頭に立って頂き、社員の意識改革を一緒に頂ける方に来ていただけたらと思います。【株式会社CSS技術開発について】優れた独自技術・測量サービスで、世の中のモノ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ホットスタッフ土浦

鉄筋加工の企業さんで総務事務

人事・総務・労務・法務

茨城県常総市（常総市立水海道小学校…

￥

288万円〜

派遣社員

【大人気事務案件・超高時給1500円】パソコンの入力できれば事務未経験OK／年齢不問／ネイルOK ◇◆鉄筋加工・組立をしている会社さん◆◇ ／　超高時給！！1500円　年齢不問　ネイルOK 　パソコンの入力ができれば　未経験からでもOK ＼ [こんな方におすすめ] ・事務のおしごとに挑戦したい方・事務の経験を活かしたい方【仕事内容】総務事務のおしごと ○納品書、請求書の作成（ワード・エクセル使用）　 ○電話・来客対応 ○郵便物の発送、受け取り ○資料作成 ○備品の買い出しなどをお任せします！パソコンを使用しますが決まったデータに入力できればOK！［環境］ ◇年齢不問！男女活躍中 ◇服装自由（TシャツOK） ◇髪色自由 ◇ネイル・ピアスOK （シンプルなものであれば） ◇空調完備 ◇休憩室あり ◇車通勤OK・敷地内駐車場あり

株式会社山田クラブ21

【ゴルフ場の総務課長】経験者優遇

人事、総務

山田ゴルフ倶楽部転勤の可能性：なし …

￥

〜420万円

正社員

ゴルフ場の総務課長として、マネジメント業務をお任せいたします。総務や人事のマネジメント経験があればゴルフの知識はなくても大丈夫です。 ※変更範囲：変更あり

Apex株式会社

【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比…

￥

350万円〜450万円

正社員

＊英語が飛び交うグローバルな職場環境＊個人やチームのパフォーマンスを適正に評価＊フルーツやコーヒー・お茶、ウォーターサーバーでリフレッシュ可能＊年休130日以上でプライベートも充実当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途)

非公開

【人事部　採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…

￥

800万円〜1200万円

正社員

・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

人材サービス企業での採用事務／20代活躍

人事・総務・労務・法務

長崎県長崎市

￥

249万円〜

契約社員

長崎県受託事業で求職者対応メインのお仕事♪人事・採用に興味ある方活躍中◎ 私たちは、人材派遣や人材紹介、教育研修、 BPO（業務委託）、新卒採用のサポート、障がい者雇用の支援など、 “人”に関わる幅広いサービスを展開している会社です。それぞれの分野に強みを持つグループ会社と連携しながら、企業や働く人の「困った！」にしっかり寄り添い、解決に向けて全力でサポートしています。人と企業の“いい出会い”をつくるために、私たちも日々チャレンジを続けています。そんな私たちと一緒に働いてみませんか？【仕事内容】求職者の対応をメインにお願いします。 ●応募方法の案内や面談日程の調整 ●面談（電話、オンライン、対面） ●求人データの掲載 ●応募書類の添削対 ●電話対応（企業への連絡など） ●その他庶務【雇用期間】即日〜2026年2月末まで

株式会社リクルートスタッフィングキャリアウィンク

採用アシスタント未経験・第二新卒歓迎残業少直接雇用化支援賞与年2回

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都新宿区西新宿東京都港区芝浦東…

￥

200万円〜500万円

正社員

★採用に関わる事務ワーク♪8割以上の先輩が未経験からスタート！★*未経験・第二新卒大歓迎*土日祝休み*年休123日*残業月6h程度*産育休取得&復帰実績多数*賞与年2回／昇給あり*直接雇用化実績約1000名 ≪具体的なお仕事内容≫ *データ入力や集計、ファイリング *来客・電話対応 *面接・説明会のセッティング *応募者への対応など ※就業先により具体的なお仕事内容は異なりますが、オフィス業務がメインです。 ※人事のサポートがメインなので無理な残業や休日出勤はありません。 ☆高い定着率の秘訣は、就業中のサポート力☆ 約80%が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！社会人マナーに不安のある方にもオススメです☆ 分からないことや困ったこともキャリアウィンク人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 安心のサポートがあるからこそ、定着率98%という高い数字です。 ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化しています。 ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化直接雇用化後は年収が平均50万円UP！多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては今後のキャリアについての面談を実施。理想のキャリアに向けて伴走します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般研修期間中（3日間）は有期雇用となります。研修期間終了後、正社員（無期雇用派遣）として雇用します。

三協社労士行政書士事務所

社労士受験生も歓迎【社労士業務スタッフ】残業なし＆在宅勤務有

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

【転勤なし／在宅ワーク実施中】本社事…

￥

350万円〜500万円

正社員

顧問先企業の社会保険手続き、労務管理・給与計算を始め、人事労務相談・制度構築などのコンサルティング業務まで、幅広い業務をお任せします。人事総務部門各種保険書類作成・届出給与計算勤怠管理集計安全衛生管理助成金申請等人事労務コンサルティング人事労務相談就業規則作成・改定労働条件等の制度構築経営労務監査人事評価制度構築各種研修・セミナー人事労務に関わるクラウドシステム導入サポート等

マフテック株式会社

【新潟】総務GM～世界シェアトップ製品保有平均残業10時間程度でWLB　～

人事、人事・総務・法務系その他

新潟県

￥

700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造における以下業務を担当いただきます。・上越工場における採用、人事、勤怠・労務管理・契約書、社外文書等管理・IT、システム等の本社連携業務・工場庶務、文書、管財及び広報に関する業務、各種法定手続き等対外窓口・コンプライアンス啓発、職場環境の向上・行政対応統括　　・従業員教育計画と実施・従業員の衛生管理（健康管理、ストレスチェック、産業医、就業制限等）に関する業務・工場行事運営、渉外業務・その他総務・人事関連業務【魅力・やりがい】多彩な人材で、圧倒的なグローバルシェア製品を安定供給する主幹工場の基盤を人・仕組みの面から支える（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事課長候補（労務系）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）　※リモート…

￥

600万円〜800万円

正社員

・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営・人事制度の運用と改善提案・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理・メンバーのマネジメント ※管理職候補として自領域の業務に留まらず、その他の人事業務についても担当者をサポートしていただくことも期待しております。

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

900万円〜1300万円

正社員

IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化労務・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応（変更の範囲）会社の定める業務

非公開

HRBP担当［ビジネス領域］

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

600万円〜

正社員

＜組織ミッション＞人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。＜具体的な業務＞ HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。　 ▼詳細担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。要員計画策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応など＜開発環境、使用するツールなど＞ Google、Gmail、Slack、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint

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