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非公開
Dhawa Yura Kyoto ダーワ・悠洛 京都 人事トレーナー
人事
京都府 京都市東山区大橋町84
500万円〜
正社員
ホテルサービス・提供商品の品質維持（内部監査の実施を含む） 研修を通じたバンヤンツリー・グループのビジョン・ミッション・コアバリューの浸透 ホテルサービス・提供商品の現状品質分析に基づく、年間研修計画作成 研修の実施ならびにコーディネート 研修予算の管理
非公開
【人事部/部長クラス】＜半導体商社での人事体制強化＞
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南 時間 9：00～17…
900万円〜1200万円
正社員
■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP
レプリス 株式会社
不動産会社向けサービスの内勤営業◆週休3日：水土日休み／月24万円～／副業OK／南堀江◆
営業・セールス(法人向営業)、営業事務
「なんば駅」「大阪難波駅」「JR難波駅…
300万円〜400万円
正社員
不動産会社にネット回線開通の取次ぎサービスなどを提供する 【内勤営業】のお仕事です！ ＊週休3日制/水・土・日お休み ＊残業少なめ ＊副業OK 新卒・第二新卒・ブランクある方も大歓迎♪ プライベートの時間をしっかり確保しながら メリハリつけてお仕事いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 引っ越し時、入居者様に快適な新生活を送っていただくため ライフライン（電気・ガス・水道・インターネット）に関する お手続き・お手配をまとめてご案内するサービスを 提案いただきます。 ＜業務詳細＞ ▼顧客へのアプローチ：アプローチリストやトークマニュアルが完備 ▼資料送付：メールで送信、配送の場合は事務側に依頼 ▼ご商談・ご提案：電話やWEBでの商談が99％ ▼ご契約：ご提携スタート 営業スタイルは、電話でのご提案が基本です。 リストに沿って架電し、「トークマニュアル」をもとに 不動産会社への商談・提案を行います。 提携が決まった後は、担当部署（入居者様へ提案を行うコールセンター） への引き継ぎまでを行います。 ◆ 生活する上で欠かせないライフラインに関するサービスなので 自信を持って提案できます。 不動産経由の販売チャンネルでは 業界トップクラス。 5,000店舗以上との提携実績があり、 話を聞いていただきやすいです。 売り切りスタイルではなく、 提携がはじまってからがスタートで、 5年10年とお付き合いいただける店舗様が たくさんいらっしゃいます。 ◆ 内勤なので、快適なオフィスで働けます♪ 移動時間や資料作成などの雑務は発生せず、 自身の業務に集中できる環境が整っています。 ※外回りは原則しない方針を取っており、 99％が電話・Webで完結します。 ◆ 正社員には珍しい、週休3日制◎ 2日仕事をしたら、1日休みで無理なく働けます。 ワークライフバランス重視しながら 将来性のある業界で働きたい方、 副業や趣味などと両立したい方も ぜひご応募ください！
レバレジーズ株式会社
人事戦略部/渋谷/企画/中途採用担当
人事
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…
400万円〜550万円
正社員
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案?実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案?実行 ・現場の課題ヒアリング?求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画?運営 ・求職者面談・面接 【3】入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案?実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
非公開
【広島市東区】ホテル運営会社での人事労務スタッフ
人事、一般事務
広島県広島市東区
300万円〜450万円
正社員
広島を代表する外資系ホテルで、労務及び、給与関連等の人事全般業務を担当して頂きます。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理、月次締処理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■健康管理（健康診断など） ■就業規則の精査、改定、届出、助成金申請業務など ■人件費関連（事業計画に合わせた人件費の設定、月別の管理（Excelを使用しての計算）） ■安全衛生に関わる対応
Sansan株式会社
HRBPマネジャー候補（ビジネス領域）
人事
東京都渋谷区
700万円〜900万円
正社員
人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 HRBP室では、以下の業務を通じて事業成長をサポートします。 - 要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の業務全般 - 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策の企画・実行 - 従業員のリテンションやオンボーディング、戦力化を支援
非公開
【営業事務（コーポレートスタッフ）】経験者・キャリアチェンジ歓迎／年休120日／年収～440万 ＠大阪梅田
一般事務、営業事務
本社 大阪府大阪市北区 【最寄駅：JR…
400万円〜450万円
正社員
同社の事業部門にて、営業事務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1) コンサルティンググループ（売買部門） ・物件売買の契約書作成 ・決済の伝票作成 ・火災保険の手続き ・セミナー対応 ・電話、メール、来客対応 例2）アカウンティンググループ（賃貸管理部門） ・家賃送金 ・管理物件の情報入力 ・管理物件の名義変更 ・入居者様への情報通知 工夫・改善点などがあれば、どんどん提案できる環境◎
株式会社ライフプラザパートナーズ
営業支援職◆綺麗なオフィス＆駅チカ！通勤ラクラク♪残業は月平均5時間！ワークライフバランスが整う職場☆
営業事務
千葉県千葉市中央区中央 千葉駅から徒歩…
300万円〜450万円
正社員
営業支援職（クラーク）として生命保険・損害保険の保険事務および営業部長のサポート業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ・申込書のチェック、不備確認、保険会社への提出（手交または発送） ・各保険会社のシステム等でのデータ入力、契約の成立 ・計上確認・申込書のファイリング等の書類管理、郵便物管理 ・電話・来客対応、その他附帯業務 【このような方に向いています！】 ・自ら考え実行する方 ・協調性があり前向きに仕事に取り組める方 ・新たな仕事に前向きにチャレンジ出来る方 【仕事内容の変更範囲】 本社での内勤職（内務事務）業務全般 ※本人の希望や会社の情勢による 【入社後の環境】 入社時、入社～半年、半年～１年後までのフォローアップ研修体制もあり、育成サポート、業務の平準化に向けた基礎研修も充実しており、本社スタッフからレクチャーを受ける体制が構築されています。 営業部メンバー全員参加の「定例会」、営業部長とクラークの業務上のコミュニケーションを図る「定例ミーティング」を週１回必ず実施。本社・保険会社からの連絡事項の確認・共有、日々の業務改善点を気兼ねなく話せる環境です。 【特記事項】 ・下記の資格については、同社の定める期限内に取得していただきます。 生命保険募集人資格（一般課程試験・専門課程試験・変額試験・外貨建保険販売試験） 損害保険募集人資格（基礎・自動車・火災・傷害疾病） ※有効期限がある場合は資格移行可能です（規定あり／要照会） ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
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【EXP職】運用スタッフ／新卒メディア事業本部イベントプロデュース部イベントマネジメントG＠東京
営業事務
は面談時にお伝えいたします。
300万円〜
正社員
■大学支援推進部とは 担当エリアにある大学の就職課などと協働して、学生の就職活動状況や企業の採用状況のをデータで把握し、「リクナビ」を活用した学生就活支援策の提案・実施を行っている部署です。 その中でも今回は大学企画グループの運用スタッフの募集となります。 ■お任せしたい具体的な業務内容 渉外担当が企画したイベントやプロモーションの実現にむけ、 詳細設計、発注、運用を行っていただきます。
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【広島市中区】人気の事務職/年間休日123日
一般事務、営業事務
広島県広島市中区
250万円〜350万円
正社員
太陽光発電所建設、風力発電所建設、住宅・不動産事業を手がけ、施工実績150件以上の安定基盤な同社での事務職の募集になります。 【具体的には・・・】 ◆太陽光発電建設部材の注文書作成、発注業務 ◆帳票類作成 など
株式会社M&A総合研究所
【クオンツ】戦略人事担当者
人事
東京都中央区
400万円〜800万円
正社員
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営・採用データの分析 ・採用オペレーション改善など
株式会社メディカルフロンティア
【美容医療×人事採用】大手美容外科クリニック/経験者歓迎◎/土日祝休み可◎/残業5時間以下◎/服装自由◎
人事
東京本社 〒105-0003 東京都港…
300万円〜600万円
正社員
＜ミッション＞ 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。 また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ まずは採用を中心とした業務をお任せします。 ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 ●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣） ∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング ∟母集団形成や面接、及び面談の実施 ∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築 ∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析 ●入職者対応 ∟入職者に向けたオリエンテーションの実施 ∟雇用契約書の作成 ∟入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等）
製鉄・非鉄関連プラント機器の輸出入国内販売
大手商社M系技術商社にて貿易事務・営業事務の募集
営業事務、貿易事務
東京
400万円〜600万円
正社員
◇営業サポート：書類作成、各種契約・申請処理、出張関連業務 ◇計上業務：支払処理（SAP）、個人精算、入出金確認、計上関連データ作成 ◇輸出入業務：安全保障貿易管理、輸送手配、船積書類ファイリング など。
主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー
不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です◆40代歓迎・土日祝休み◆
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決
タマチ電機株式会社
人事採用・経理 ※転勤なし
人事、経理、財務
東京都港区芝公園1‐2‐6 ランドマー…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ≪人事採用≫ ・中途採用に関する企画立案 ・面接、書類選考、内定者フォロー ・社員教育 ・人事制度の運用・策定 ≪経理事務≫ ・日次の伝票作成 ・決算業務 ・金融機関との折衝 【同ポジションについて】 ・人事・経理業務の割合は7：3です。まずは採用業務を中心にお任せしますが、経理業務もゆくゆくはお任せします。 ・今は中途採用中心ですが、新卒採用を実施する可能性もございます。採用手法は人材紹介、求人広告を利用しており、ダイレクトリクルーティングも活用予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手総合商社100％子会社の産業機械商社
大手商社系機械商社の海外営業部 営業事務職の急募
海外営業、営業事務
東京
350万円〜450万円
正社員
・海外自動車メーカー等向け自動車生産設備（工作機械など）の輸出営業 ・東南アジアへの設備輸出もあり。 ・産業機械・化学機械の輸出入ほか。 ・リチウム電池、蓄電池関連設備輸出/国内 上記部署での営業事務。
Salesforceの導入から運用、トレーニングにいたるまで一連のサービスを提供
【カスタマーサクセス】クラウドサービス企業の求人
コールセンタースタッフ、営業事務
東京都中央区
500万円〜650万円
正社員
海外駐在員向け情報管理SaaS(自社製品)を導入された顧客へのメンテナンス業務 ・オンボーディング業務(契約初期に自社Saasを使いこなすためのサポート) ・顧客に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・顧客要望をもとに開発チームに機能改善の提案マニュアルなどのコンテンツ整理
株式会社FUNDINNO
採用担当
人事
東京都港区芝
550万円〜750万円
正社員
FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。 ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。 日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。 事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。 【具体的な業務イメージ】 ・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用の要件定義からJD作成 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・HR面接/面談の実施 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー ・各種媒体検討/導入 ・日程調整オペレーション ・採用企画（面接の構造化、改善活動）
