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株式会社野村総合研究所
【東京：リモート】HRBP（システムコンサルティング本部）
人事
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ＮＲＩシステムコンサルティング事業本部における人材開発や組織開発をご担当いただきます。 同社ではマーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。 その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。 【職務詳細】 ・本部向け新規研修の企画、運営 ・本部向け既存研修の運営 ・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行 ・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行 1)入社してすぐの社員に対して ・ITやコンサルティングに係る基礎スキル修得 ・システムコンサルタントとしてのマインド醸成 2) 中堅層に対して ・リーダーシップやマネジメントに係るスキル修得 3) 本部員全体に対して ・組織風土／文化の浸透 ・エンゲージメント向上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
宝飾店での人事採用教育担当◆管理職候補／静岡市◆
人事
静岡市葵区
300万円〜500万円
正社員
ジュエリーやラグジュアリーなブランドを取り扱う伝統ある企業で 【人事】のポジションを募集。 ・採用計画の立案と実行 ・教育研修の企画 ・人材評価制度の運用とブラッシュアップ ・労務、給与計算、社員相談窓口 事業計画に合わせた採用計画や教育研修の企画などをお任せします。 社員が働きやすい環境を作り成長していける企業を目指します。 次世代の人事の責任者を目指すことができるポジション募集です。 ・設立1912年のジュエリー、時計の販売店 ・社員間の風通しが良い社風 ・残業月平均5時間程度とワークライフバランスのとりやすい職場
非公開
【採用(新卒・キャリア）・実務経験有で自信のある方・土日休み◆年収 ～ 600万円】■東京・仙台
人事
東京本部(東京都港区浜松町二丁目3番1…
450万円〜600万円
正社員
■当社の成長をけん引する人材獲得、採用ブランディング向上、組織強化の採用です! ! ■【具体的内容】 ◆フロント業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ◆管理業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント ★当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが 叶えられる環境で、得意分野からお任せします ★ヤリガイ★ 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください
株式会社ミラティブ
シニアリクルーター
人事
東京都目黒区
600万円〜900万円
正社員
各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。 ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。 また、ミラティブの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデア出しといった、チームを牽引していくような役割も歓迎します。 ・採用計画を達成するための戦略立案 ・役員や事業責任者とのコミュニーケーション ・要件および採用基準の設定、相談 ・母集団形成から入社までの施策立案および実行 ・選考における候補者とのコミュニケーション ・候補者体験向上のための施策立案および実行
カナカン株式会社
人事・総務◆1946年創業の老舗食品卸で安定性抜群！地域に貢献する安定企業で総務・人事！多彩な業務でやりがい◎
人事
石川県金沢市彦三町 金沢駅から徒歩15…
350万円〜
正社員
食品卸として地域社会に貢献する同社にて総務・人事業務をお任せします。 ◆業務内容◆ ＜総務＞ ・什器･備品管理 ・購買、安全衛生 ・ファシリティ、社内行事 ＜人事＞ ・学生の情報管理や連絡（大学・高校） ・会社説明会の運営・対応 ・募集媒体の対応（応募受付、掲載について業者とのやりとり） ・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き ・社内行事や親睦会のサポート ・メーカーとの会合の事務局 【職場環境】 事業所人数：19名 部署人数：5名（部長、係長2名（総務担当1名、採用・給与担当1名、女性2人） 同業務者：男性1名（35歳） 【募集背景】増員 【教育研修制度】 OJTがメイン。若手のスキルアップ研修（1～3年次）、社内交流会の開催（例：高知・青森など。中堅・若手社員を中心） 階層別の社員研修、社内昇格試験（毎年秋）などを用意 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般
ソフトブレーン株式会社
【人事｜プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎／年間休日124日以上
人事
〒104-0061 東京都中央区銀座6…
600万円〜1200万円
正社員
■仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行 ・候補者や社員との面談 ・研修講師 ・人事制度設計、運用 など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。 ※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。 ※当社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。 ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。
株式会社東栄住宅
人事担当（業務未経験可）◆東京
人事
東京都西東京市
400万円〜550万円
正社員
本社の人事課で研修業務の運営に携わっていただきます。 研修業務の他、未経験でも採用等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。 ・新入社員や管理職向け研修等の各種研修の企画・運営サポート（会 場設営、講師手配、その他運営にかかわる業務） ・給与労務 ・一部採用（新卒採用、中途採用、他） 【キャリア】 将来的には研修の他、労務、採用、制度企画等の人事業務全般のスキルを身に着けていただくことを期待します。
フードサービス、子育て支援、自動車運行管理など、社会インフラを支える事業を幅広く展開する持株会社
※英会話力必須・田町駅近※大手給食・保育グループ企業で小中高への英語講師派遣コーディネーターリーダー
人事、企画・管理・事務その他
港区
450万円〜600万円
正社員
担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるALTコーディネーターチームのリーダー業務 具体的には、 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング ・ALTの勤怠管理 ・ALT就労後の学校・自治体対応 ・ALTコーディネーターチームのまとめ役 等 ※プレイヤー業務に加え、リーダーとしての予算管理等もお任せします！
非公開
【有名マンガアプリ】人事労務 リーダー・マネージャークラス
人事
東京都千代田区神田神保町 (雇入れ直後…
550万円〜800万円
正社員
事業会社いおける労務のご経験をもとに、事業成長を支える会社基盤づくりに貢献したい仲間を募集します。 ＜具体的な業務＞ ※雇入れ直後 ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の業務設計・プロセス改善 ・社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量をもってかかわっていただけるポジションです ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします ＜変更の範囲＞ 変更なし
非公開
人事部門（採用育成担当者）
人事
東京都千代田区紀尾井町
400万円〜550万円
正社員
＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！ ◆募集背景 新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。 というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆業務概要 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。 チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。 時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。 ◆業務内容 ＜採用＞ ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード ＜人材開発（育成）＞ ・外部講師とのプログラム内容の企画立案 ・参加者の日程調整から当日準備および実施 ・役員への実施報告と定性、定量レビュー ・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。
株式会社データX
【東京】中途採用担当<採用未経験OK★CM放映中★急成長IT企業★土日祝休み★20時に完全退社>
人事
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住…
400万円〜
正社員
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。 ・09:00-09:15 チームの朝会（目標確認） ・09:15-10:00 メール確認 ・10:00-11:00 日程調整 ・11:00-15:00 エージェント様とのMTG ・15:00-16:30 会社説明会 ・16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-18:30 チームの夕会（振り返り） ・18:30-19:00 会社説明会の案内＆お礼連絡 ・19:00-20:00 エージェント様メール返信 【組織構成】 ・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。 ・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。
株式会社大都技研
【人事部/人事労務（リーダー候補）】勤怠管理・給与計算・移動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日
人事
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
500万円〜800万円
正社員
人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施
株式会社不動産SHOPナカジツ
不動産関連企業での人事・採用業務◆年休120日／業界未経験者OK！◆
人事、組織・人事コンサルタント
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…
300万円〜450万円
正社員
先進の不動産ビジネスであるリノベーション型仲介ビジネスを中心に、住宅販売やコンサルタントなどの不動産ビジネスを総合的に展開する会社です。 あなたには、採用や研修業務の担当として以下業務をお任せします。 □新卒採用 □中途採用 □パート採用 □採用者フォロー □初期研修 面接対応はもちろん、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、 事務処理など多用な業務に携わることができ、やりがいは十分です。 新卒採用業務の繁忙期は11月～5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。 また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。 <入社後について> OJTや研修などを通じて業務を覚えていきます。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しているので安心してください。 20代～30代が中心となって活躍しており、フランクな雰囲気の職場です。
非公開
住宅情報サービスを展開する企業での採用担当／静岡
人事
静岡県->静岡市葵区
450万円〜600万円
正社員
店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを 中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用 オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般（メインミッション） ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域） ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも 関わることが可能です。 ＜求人のお勧めポイント＞ 【株式会社くふう住まい について】 不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。 消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と 消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを 通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の 高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに 関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には 6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に 挑戦していただけるリクルーターを募集します。
株式会社WISHシステムコンサルティング
人事部長【鹿児島】
人事、企画・管理・事務その他
鹿児島県鹿児島市
550万円〜
正社員
■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。 人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。 現状に即した新たな 制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。 【具体的には】 ■人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施 等
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事労務（グループ長補佐候補）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜900万円
正社員
■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について 人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 労務グループ ■具体的な仕事内容■ 以下から適性とご希望を加味していずれかをお任せしたいと思います。 ・給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算 ・各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き ・安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ■将来へのミッション■ ・業務フローの仕組み化／効率化 ・グループ会社における労務関連業務 ・法令報告などの報告業務 ・法令への対応／推進 ・ホットライン対応／労働問題解決 ・就業関連規程／規則の企画設計 ・契約書類など各種フォーマット作成 ・福利厚生制度の企画 ・チームマネジメント
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
【東京】人事労務
人事
東京都千代田区
550万円〜650万円
正社員
人事担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
キャディ株式会社
HR_HRBP（ビジネス職領域）
人事
東京都台東区
800万円〜1000万円
正社員
成長企業で採用の強化に向けた人事部門強化に向けてHRBP職を募集します。 人事企画・組織人材開発領域をリードして頂ける方を募集します。 特にビジネスサイド（フィールドセールスやカスタマーサクセス職、バックオフィス系）の人事領域となります。 業務内容 ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 人事評価、報酬、福利厚生制度の運営とアップデートなど、 人事企画、組織作りをリードして頂きます。 入社後は ビジネスサイドの組織強化をリードしてしただきます。 特にフィールドセールスやカスタマーサポートなど事業拡大に必要な組織体制を強化することは 目下の課題であります。 部門のマネジメントとも連携しながら人事施策の実行と改善を押しすすめて頂きます。
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
ヒューマンリソース（採用担当）
人事
東京都港区
350万円〜450万円
正社員
新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 ・求人媒体管理 ・応募者対応(面接日程の調整等) ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ・採用選考(面接・面談等) ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる事務業務全般
非公開
中途採用担当（リモート可・未経験）
人事
港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階 …
500万円〜800万円
正社員
同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 【組織の魅力】 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。 経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。 採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。 既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。 新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
