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旭情報サービス株式会社

【丸の内】人事リーダー候補（労務・人事企画）◇老舗IT企業の第二創業期◇DX化◇残業20-30h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内１丁目…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜東証スタンダード上場／第二創業期/毎年売上110％成長の独立系SI／大手顧客取引多数／女性活躍／無借金の安定経営／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容：・DX化に向けての対応・労務・評価制度の見直し・従業員の満足度調査・法改正に伴う就業規則の改定・在宅導入に向けて修行規則改定・教育カリキュラムの見直し ■働き方：・月平均残業時間20-30時間　※担当による相違あり・リモートワークは1−2年後に導入できないか検討中 ■組織構成：組織が若く、けん引できる方を募集しております。障がいをお持ちの方、育児時短勤務の方、入社から日が浅い方など、様々な方がいらっしゃいます。 ■ポジションの魅力・支社制を廃止し、大きくコーポレート戦略をとっていくフェーズに関われる・DX化のためのシステム刷新の経験を積むことが出来る・教育カリキュラムや就業規則の改定など、経営戦略に沿って人事改革を行える ■当社の強み：確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。（1）常駐型アウトソ−シングお客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。（2）受託型アウトソーシングお客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。（3）エンジニア派遣お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【中野／新卒採用】採用企画・採用ブランディング・採用施策担当◆三菱UFJグループ／リモート勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

700万円〜999万円

正社員

■□日本最大のメガバンク三菱UFJグループ／福利厚生充実／女性活躍中■□ ●新卒採用の企画~運営に裁量権をもって携われる ●採用戦略立案・遂行にあたって経営陣と接する機会が多く、経営目線での視野・視座を身に付けることが出来る ●週2~3日程度リモート併用のハイブリットワーク【業務内容】ご入社後は、主に新卒領域における母集団形成〜入社定着に至るまでの採用企画・採用ブランディング・採用施策の立案・実行、運用業務をリードしていただきます。具体的には… ・求める人材の母集団拡大に資する広報媒体・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中・質の高い採用CXを実現例）会社案内、ワークショップ、アンケート等・各施策実現後の、採用活動の円滑な運営例）先輩社員との面談設定、オフィスツアー、座談会の運営など・イベント等の企画・運営例）インターンシップや内定者イベントなど、オンラインオフラインイベントの運営 ■配属先情報人事企画課には社員約25名が在籍しております。当社採用における広報・母集団形成~マッチング~入社後フォローという一連のプロセスに渡る企画立案・運営をチームで遂行しており、採用チームは以下体制となります。・新卒採用：7名・キャリア採用（障がい者採用兼務）：9名 ■キャリアパス新卒採用担当として、採用業務にて採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等、全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。ジョブローテーション以外にも、不定期で公開される社内公募に挑戦したり、多様なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF−JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けます。〜採用背景〜日本最大のメガバンクである三菱UFJ銀行のグループ会社として、当社はシステムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進める上で、当社採用における企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川】給与計算のエキスパート募集！◆外食NO.１企業・プライム上場/約6万名の給与計算をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

￥

500万円〜599万円

正社員

【外食業界トップ企業で給与計算のエキスパート募集！/6万人の給与を支える責任感とやりがい◎/プライム上場／すき家・はま寿司・ココスなどブランド30以上・1万店舗以上を運営する国内最大級の外食企業】同社は「すき家」「はま寿司」「ココス」など、30以上のブランドと1万店舗以上を展開する国内最大級の外食企業です。グループ全体で約6万人のクルー（アルバイト・パート従業員）を支える給与計算担当者を募集しています。 ■仕事内容グループ人事本部にて、給与計算業務を中心とした業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。・給与計算業務（社員、アルバイト、パートの月次給与計算）・社会保険手続き・年末調整業務・勤怠管理業務・福利厚生業務・安全衛生管理業務また、将来的には給与担当者の育成にも携わっていただきます。グループ企業23社、約6万人のクルーの給与計算業務を担当し、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■組織構成給与計算チームは、社員3名とアルバイト・パート従業員6名で構成され、20代から40代のメンバーが活躍しています。勤怠集計担当、給与計算担当、給与事務担当（前払い・差押え等）にて業務を分担しています。 ■魅力 ◇豊富なキャリアパスご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■同社について株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」「ココス」など、国内外に30以上のブランドを展開する日本最大級の外食企業です。グループ全体で約6万人の従業員を支え、積極的に海外展開を進めています。社員には多様なキャリアパスが提供され、本人の希望に応じて異動や成長の機会が豊富です。グローバルなビジョンに共感し、自己成長を実現できる環境が整っており、やりがいと挑戦を感じながら働ける企業です。変更の範囲：本文参照

Studio51株式会社

【未経験歓迎】人事・広報メンバー◆有名作品を手掛けるゲーム会社／設立以来黒字経営／残業15h以内【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区築地町9-3 …

￥

350万円〜449万円

正社員

【職種未経験歓迎！／世界的人気を誇る作品に多数参加実績ある制作会社／安定した成長企業でキャリアアップ／残業15時間以内で働き方◎】 ■業務内容【採用】（8割）・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など）・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ※採用チャンネルは人材紹介がメインですが、今後はダイレクトスカウトやリファラル採用などにも力をいれていく予定です。 ※新卒採用人数は年間約10名、中途採用人数は年間約3名で、3DCGクリエイター/プログラマー/バックオフィス/グループ会社メンバーの採用がメインです。【広報】（2割）・採用広報・グループ広報 ■組織構成現在経理3名（CFO含む）、人事広報1名、総務システム1名、労務1名の6名で構成されています。（5月に総務システム、労務に1名ずつ入社予定です。） 30代のメンバーが多く女性の比率が高いチームで、上下関係もなく明るくフラットで相談しやすい環境が広がっています。 ■キャリアパスご入社後はメンバーのフォローのもと、専門学校との折衝や面接日程調整、応募者管理などをご担当いただきます。徐々に業務範囲を広げていただき、広報業務や会社説明会の運営や採用活動における数値分析・改善などお任せします。将来的には採用戦略の立案・実行などの採用の上流工程や育成・研修なども挑戦いただきます。多種多様な職種の採用や研修に関わることができ、人事の知見を広げることができます。 ■ポジション魅力縦割りではない組織であるため、積極的に手を挙げ裁量持って業務に挑戦することができます。また当社は先端技術を活用し、13期連続で赤字が一度もない安定した経営基盤を誇っています。安定した経営基盤のもと長期的なキャリアを形成することができます。 ■当社について当社はウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、新しく生み出される「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発制作を担っています。設立以来安定した黒字経営、且つ業績も年々右肩上がりのゲーム制作・3DCGの制作会社です。AIなどの先端技術開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

清水建設株式会社

【東京／グローバル職】人事（グループ会社の制度構築等）〜『子どもたちに誇れるしごとを。』【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-16-…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／経営戦略とM＆Aに携われる／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】当社にて、グループのスタッフとして、当社グループ会社複数社の人事体制構築の支援業務(業務フロー整備・人事制度構築の支援等)をお任せ致します。ご経験に応じて業務をお任せする予定です。主に下記のような業務をお任せします。・グループ会社の人材採用・研修・教育に関する業務・グループ会社の人事制度の構築・見直し等の支援業務（人事関連規程の新設・改定、評価制度、人事制度、福利厚生の見直し等）・グループ会社の労務管理の支援業務 ※将来的には、グループ会社役員（非常勤含む）、支店の総務部・経理部や本社の他部門へ異動となる可能性もあります。 ■シミズで働く魅力について・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

株式会社電通グループ

【汐留】役員報酬担当（戦略立案・実行・グローバル対応）◆リモート併用／将来の人事部門リーダー候補【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-8-1…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務概要：グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、チームリーダーの指示の下、チームメンバーと連携して、以下の業務を推進・補佐いただきます。 ■具体的な業務内容：・法定報酬委員会の運営・グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行・株式報酬（信託設計含む）の策定・実行・役員報酬規則・規定の管理全般・運営・開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応・グループ報酬委員会の運営（主に日本の役員報酬関連事項や監査対応）・上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携　等 ■メッセージ：当社の人事部門は、グローバルな人事機能を統括しており、その中核を担うのが、エグゼクティブ報酬戦略を専門に担うグループエグゼクティブ報酬チームです。私たちは、国内外のエグゼクティブ報酬の戦略立案や実行、さらにはグローバル対応といった専門性をさらに深めていくことができる環境を提供しています。この重要な役割を果たす中心メンバーとして、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、共に高め合うことを心から楽しみにしています。このポジションは、将来の人事部門のリーダーへのキャリアアップを見据えたステップであり、ご自身の人事キャリアにおいて大きな飛躍のチャンスです。 ■採用背景：当社およびグループ会社（総称して「dentsu」）は、2023年１月より、グローバル経営を推進する「グループ・マネジメント・チーム」を組成し、事業変革の加速と経営の更なる高度化を推進してきました。翌2024年度からは、新たなグローバル共通の事業管理モデル「One dentsuオペレーティング・モデル」を導入しています。これらの経営体制の変革にあわせて、当社では国内外のグループ全体での報酬施策の最適化と報酬ガバナンスの強化を進めています。これらを推進するため、日本と海外グループ各社との連携と協働、海外人財を含めたグローバルな報酬領域の専門性の深化が必要です。こうしたチャレンジに対応するスキルセットと変革マインドを持つ人財を募集します。変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

株式会社アンドパッド

【在宅可】採用担当（プロダクトサイド）〜シェアNo1×利用社数20万社！建設SaaS／拡大フェーズ〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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500万円〜899万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：バリューである「Technology First」を開発本部の一員として体現し、共感する人を増やしていく非常に重要なポジションです。事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集となり、ヒトの観点からアンドパッドの価値を高めることに携わることができます。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、（新卒・中途）採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。主にエンジニア職種／PdM職種／UIUXデザイナー職種／PMM職種など、ものづくりに関わるメンバーの採用に携わっていただきます。＜具体的には＞・（新卒・中途）採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・人事面談、オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（Google スプレッドシートやLooker Studioを使用します）・その他、採用関連のプロジェクトのリード・社内広報の企画立案・実行 ■本ポジションの魅力：（１）アンドパッドの10を超えるプロダクトは、0->1　10->100　100->1000と様々なフェーズにあります。プロダクトの状況に合わせた戦略的な人員配置が必要で、その当事者となり組織づくりに関わることができます。（２）バーティカルSaaSとして成長を続ける組織の中心で経営と共にヒトに関わることができ、ヒトの側面から会社およびプロダクトが大きく飛躍する瞬間に数多く携われます。

株式会社保坂工業所

【名古屋市守山区】経理※正社員／長期就業可◎年休125日/転勤無/残業ほぼなし◇年収400万円〜【エージェントサービス求人】

人事、経理

事業本部住所：愛知県名古屋市守山区苗…

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400万円〜499万円

正社員

■業務内容：建設・土木の経理業務をお任せします。・会計ソフトでの経理伝票処理・銀行入出金管理・小口現金管理・経費精算・支払い業務・給与計算、社会保険処理・年末調整 ※それぞれ利用しているソフトは、MJS会計システム、MJS LINK　給与大将になります。 ■組織構成：部長1名、実務担当2名の計3名です。 ■キャリアパス：・中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■働き方、就業環境：・育休産休／介護休業取得実績のある職場です。長期的に働きやすい環境づくりを心がけております。・土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。2025年3月からは年間休日が125日以上となったため、プライベートも確保しやすいです。・東邦ガス資格／国家資格を会社負担で取得できると共に資格取得後は資格手当を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンクラン

【金沢／転勤無し】人事（給与社保・労務）◆コカ・コーラ社と取引／長期就業しやすい環境／年休115日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：石川県金沢市桜田町1-1 …

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350万円〜549万円

正社員

〜全国計約3400名のシンクラングループ／人とチームワークを大切にする社風◎／勤続奨励金や研修制度など充実／プロサッカークラブのスポンサー企業〜 ■業務概要：当社の人事労務関連の事務業務を担っていただきます。 ■業務詳細：給与計算や労務管理、健康経営推進などの福利厚生面での事務手続きなど、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。企業全体の労働環境を支えて、より良い会社づくりに関わることができます。・給与等支払いに関する業務・安全衛生推進に関する業務・健康経営推進に関する業務・労働者派遣に関する業務・障がい者雇用に関する業務・労働基準監督署等社外の臨検に関する業務・労働組合への対応に関する業務 ■組織構成：管理部：30名本社（金沢）20名／東京10名 30代〜50代の幅広い年代が活躍しています。社内の風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎長期的な就業しやすい環境 5年以上勤続している社員が半数ほど占めており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ◎勤続奨励金永年勤続している社員が多く、貢献に報いるために勤続奨励金制度を設けています。正社員勤続10年以上で10年ごとに20万円の支給を行っています。 ◎研修制度専門教育部署シンクラン大学で社内の各種研修制度を運用しています。スタッフ一人ひとりの業務内容やスキルレベル、キャリアに応じた研修プログラムを用意し、仕事のステップアップと自己成長をサポートしています。 ■当社について：創業以来「世界の飲料ビジネスを変える」を掲げ、世界有数の飲料ブランドであるコカ・コーラ社と共に、工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などをトータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、全国に150営業所を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

【名古屋】本社人事労務（給与担当）◆熱処理設備の製造と加工で高シェア／東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

人事

名古屋本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜残業少なめ、年休121日、手当充実◎／東証プライム上場企業のグループ会社／事務所、工場など幅広く業務担当〜 ■業務内容： ◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします ◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など ※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。各拠点の事務課とも連携いただきます。 ■部署：企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり）そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■残業：繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。 ■当社の特徴：特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社：熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

株式会社スタートライン

【大阪】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

大阪府（BYSN/IBUKI/INCL…

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300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ケンコーマヨネーズ株式会社

【東京】労務＜プライム上場企業＞業務用サラダ・マヨネーズ／身近に使われる商品【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都杉並区高井戸東3-8…

￥

350万円〜399万円

正社員

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務内容：給与計算に係る業務および社会保険に係る業務を担当する労務課にて、以下業務について行って頂きます。・従業員や拠点担当者と書類授受、不備指摘などの確認作業を行います。・健康保険組合、アウトソーシング先の顧問社会保険労務士事務所および給与計算委託会社と連携して業務を進めます。 ※2〜3年後には給与関連業務全般の中でメンバーと業務分担を行っていただく予定です。 ■当社の特徴： ◎「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。 ◎1977年、当社は日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。 ◎2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定しました。この計画では「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。また、健康経営にも力を注ぎ、社員の健康と働きがいをサポートします。 ◎ケンコーマヨネーズ株式会社は、食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社真面目

【渋谷】人事（採用・労務） ◇少数精鋭でゼネラリストを目指せる／イベント、映像等のクリエイティブ制作【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-14-…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜「誰よりも頑張っている人を"ヒーロー"にする仕事です」／映像・イベントを軸にブランディングの支援ができる！／企業のインナーブランディング・組織活性等に向けたクリエイティブ制作を行うエージェンシー〜 ■業務概要インナーブランディングと言われる企業内でのコミュニケーションや相互理解醸成・強化によるエンゲージメント強化やプロジェクト推進をご支援しており、動画制作・イベント企画を中心とした事業を展開する当社にて、事業拡大に伴い、人事（採用、労務）をメインとして幅広くバックオフィス業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■業務詳細メインは採用・労務業務からお任せし、バックオフィス業務を幅広くお任せしていく予定です。 ◇採用業務・キャリア採用：採用計画の立案、ペルソナ設計、母集団形成（媒体、エージェント）、候補者対応（面接、日程調整）・新卒採用：募集要項設計、候補者対応（面接、日程調整）、内定式、入社式の企画〜運営、インターン実施、内定者フォロー ◇総務・労務業務：入退社手続き、勤怠管理　等 ◇広報（発生時のみ）：メディア対応、HP管理　等 ■やりがい：・採用においては、量だけではなく、採用というポイントを起点にどうしたら定着し入社後活躍に結び付けられるかなど質にもコミットすることができます。・人事、採用の領域から事業成長に寄与することができるポジションです。・ひとつの領域のみでなく、人事〜総務〜経理まで幅広く経験することのできるポジションです。 ■組織構成配属先の経営企画部には副代表1名、人事メイン1名、経理メイン担当1名、アルバイト1名（採用・総務・労務アシスタント）の計4名で構成されております。 ※いずれも20〜30代メンバーです。 ※経理、労務などはアウトソースをしております。 ■キャリアパス・ゆくゆくは人事領域のリーダーをとなっていただき、組織をけん引いただくことを期待いたします。・ご希望次第では人事としての業務領域を広げていくのみでなく、総務・経理など幅広い業務をお任せし、バックオフィスのゼネラリストを目指していただくことも可能です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【設備設計経験者歓迎】総合職（採用から営業までの幅広い業務をお任せ）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪…

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300万円〜549万円

正社員

◎売上規模2000億・22,000名規模の大手OSTグループの受託請負部門として、貴方に合った案件をご用意いたします。 ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■業務内容：大手人材派遣企業の当社にて、採用・営業など幅広い業務をご担当いただきます。業界・職種未経験からチャレンジ可能で、具体的には下記の業務をお任せ致します。・営業事務（見積もり作成、システム入力、受発注処理）・派遣案件営業（既存、新規）、派遣メンバーのケア・請負案件営業（既存、新規） └既存のお客様で経験を積んで、新規お客様へアプローチ・採用 └新入社員、中途採用など採用に関わる業務（面接や日程調整等）・業務マネージメント（※将来的にお任せしていくことを想定） ※国内出張あり（週1〜）。スケジュールは自身で設計。 ■当社の魅力：【配属の実務経験＋充実の社内研修でご自身のキャリアアップが叶う】・ビジネマナーから技術的な研修まで幅広くございます。・技術勉強会（アカデミー制度）、キャリアデザイン研修、バリューアップ研修（資格取得支援）などなどその他研修制度も豊富にご用意しております。【フォロー体制】・お客様常駐先でも、手厚いフォロー体制となっております。案件アサイン中でも定期で当社営業担当が親身に業務に関しての相談に乗る体制が整っております。・入社前に社内的に「ウェルカム会議」を行い、長期就業してもらう為に意識すべき対策を「CA」、「採用担当」、「課長」、「営業」でディスカッションし、受け入れ態勢を整え、その後、営業やCAにて定期面談などのケアを継続して行います。 ■当社の特徴：（1）OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇っております。（2）腰を据えて安心して働ける環境安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。

株式会社大都技研

オープンポジション※ぱちんこ・パチスロ業界経験歓迎／年間休日125日／無借金の堅実経営企業【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞東京本社住所：中央区京橋3-1…

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450万円〜799万円

正社員

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容：ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例：＜人事系＞人事採用／労務／教育／企画＜管理部門＞経理／法務／特許＜ソフト開発部＞スロット企画／ぱちんこ企画ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由：・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラレ

【岡山/備前】人事＜管理職候補＞◇社員活躍の環境整備・人材育成・戦略構築をお任せ◇住宅手当・退職金◎【エージェントサービス求人】

人事

鶴海事業所住所：岡山県備前市鶴海43…

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600万円〜999万円

正社員

【1926年創業・世界トップ級シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率約10％と盤石の財務体質／平均有給取得日数15日以上◎】 ■業務内容：処遇、労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生など、多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いします。入社1年後を目途に、責任ある立場で人事業務全般の統括業務をお願いしたいと考えています。さらに、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの課題解決にも取り組んでいただきます。　 ■やりがい：鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイス向け活性炭などを生産しています。世界トップ級の活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。 10年後も持続可能な採用戦略の構築や、社員のやりがいを高め、活躍を支援する環境づくり、不確実性の高い時代に対応できるリーダーシップの育成と推進など、様々な課題を解決し、運用まで推進いただけるポジションです。 ■教育体制：現人事部門の責任者からOJTを基本に業務を習得いただきます。専門知識については当社の自己啓発支援制度を活用して、Eラーニングや通信教育で学ぶことができます。 ■組織構成：人事部門が属する総務部は、派遣社員の方を含む約25名の職場です。安全活動や5S活動、改善活動などは総務部全員で取り組んでおり、現人事部門の責任者を含めてキャリア入社の方も複数名在籍していますのでご安心下さい。人事部門は3名で、他に常駐保健師1名、非常勤産業医1名と協力しながら進めています。 ■当社の魅力： 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。また、今回募集の鶴海事業所は、当社国内唯一の活性炭生産拠点であり、クラレの環境ソリューション事業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

二宮産業株式会社

【千葉/稲毛】採用担当(新卒/中途)◆年休120日/残業10h◎離職率直近5年0％◆創業75年超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町3…

￥

350万円〜499万円

正社員

【採用手法の企画段階から携われる！/採用担当として採用関連業務を通してキャリアアップ！/残業月10時間程度・年休120日でワークライフバランス◎/立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー】 ■概要：建設機械用運転室と多段式立体駐車装置の設計・製造・販売・アフターサービスを2大柱として事業を展開する当社にて、採用担当を募集しております。 ■業務詳細：＜新卒・中途採用共通＞・採用手法の企画・採用エージェント各社との連絡・求人票作成・面接日調整・面接に関わる社内調整　など＜新卒採用＞・会社説明会の実施・認知・応募拡大に向けた施策の企画　など ■入社後の流れ：まずは日程調整関連などサポート的な業務をお任せします。その後、企画・立案業務なども担当いただきます。 ※企画などは1人にお任せする形ではなく、部で協力しながら実現を目指します。また、将来的には、・人事管理・福利厚生関連・社内システム管理　などといった総務業務もカバーいただきます。 ■組織構成：部には5名が在籍しており、いずれも歴が長いベテラン社員です。不明点があれば、フォローしあいながら業務に臨んでいます！ ■魅力：＜福利厚生充実＞社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000〜20,000円です。＜事業安定性＞長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。＜長期就業可＞年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、離職率は直近5年0％です。 ■当社について：立体駐車装置と建設機械用運転室製造に特化した専業メーカーです。創業75年超の歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

採用Ops（リーダー候補）◆週3リモート可／フレックス／トップシェア経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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400万円〜799万円

正社員

〜非効率業務が多い経営管理分野のSaaSを提供するスタートアップ／4年後には400名をこえる組織を目指し拡大中〜 ■具体的な業務内容：採用目標の達成や候補者体験の向上に責任を持ちながら、全社を巻き込みながら採用に関わる各種オペレーションを整備しつつ、将来的にはOpsチームのマネジメントにも従事いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用オペレーション構築、管理・面談／面接の日程調整・採用コーディネーターチームのマネジメント・採用Opsチームの立ち上げ・リクルーターと連携したCXの向上・採用管理システムの管理、運用・採用に閉じないHR全体のオペレーション構築、管理・採用データ分析基盤の構築、管理 ■チームのビジョン：当社は現在社員数150名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。毎年倍以上の採用数を追いかける当社では、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。 ■現在の体制と募集背景：現在の中途採用チームは、社員6名と業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。そんな中で採用候補者様の対応や各種オペレーション強化を主なミッションとする採用コーディネーターチームの採用が急務であり、当チームのリーダー・マネージャー候補としてお迎えできる方を募集しています。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術

【リモート可】人事（中途採用担当）◆人事領域での幅広いキャリアパス有◆NTTデータG／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

450万円〜799万円

正社員

【採用から人事制度など様々なキャリアパス/NTTデータの戦略子会社／キャリアアップ環境◎／年休125日（土日祝休み）／コアタイムなしフレックス／所定労働7時間30分／】 ■業務内容：以下経験者採用業務全般をお任せします。 ◇母集団形成 ◇紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築 ◇応募者の選考（書類、面接） ◇内定者フォロー ◇採用活動振り返り分析等その他、以下の業務も併せてご担当いただきます。 ◇新卒採用面接 ◇社員の入社後フォロー面談その他採用活動を振り返り、経営、マネジメント層へ説明するなど経営層への説明機会などもございます。 ■組織構成：人事採用部門は8名(部長、課長、中途採用担当2名、新卒採用担当3名、派遣社員1名)が在籍しております。全員中途入社で30代が多く、IT業界や人材業界、エンジニア出身者等で構成されています。ご入社後はOJTで当社の業務に慣れて頂く予定です。 ■キャリアパス：まずは上記業務を担当して頂き、採用のスペシャリストや将来的に管理職を目指して頂くことも可能です。中長期的には適性を鑑み、育成、人事制度設計・運用、労務関連の業務等のキャリアパスもご用意しています。 ■活かせる経験：（1）人事担当者としての採用業務経験具体的には、人材紹介会社対応、採用管理ツールの管理、説明会や面接での運営など（2）IT業界に関する知識・経験当社ではITエンジニア（主にインフラ領域）の採用業務が主となるため、IT業界やIT技術のご経験は採用でも活かせます。 ■就業環境：残業時間は平均30時間程で、通常10〜20時間程度です。ご入社後すぐは出社頻度が多くなる想定ですが、その後はほぼフルリモートでの就業やコアタイムなしのフレックス勤務が可能です(シェアオフィス、サテライトオフィスの利用も可能)。また、有給消化率は100％で、産休、育休等の制度も整っています。 ■ポジション魅力：・経営層や現場・事業部と距離感が近く、採用業務に対しても協力的な社員が多いです。経営課題やビジネス戦略から人事戦略、採用業務に落とし込み、会社の成長とご自身の成長を感じられる環境で、裁量が大きいことも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】人材開発サービスの企画・設計（課長級）◇リモート可／専門性を有したプロフェッショナルを募集◇【エージェントサービス求人】

人事

NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市…

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650万円〜1000万円

正社員

＜人材開発に関する経験・スキルをお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 ■当統括部で扱う人材開発テーマ：・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）・組織別人材育成施策 ※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。 ■魅力：・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

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