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株式会社トットメイト

【名古屋/久屋大通】人事◆東海地区最大級の総合保育サービスを展開/幅広い世代活躍◆残業15H以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜449万円

正社員

〜転勤無し、久屋大通駅徒歩5分/土日祝休み〜〜保育業界で社会に貢献！〜 ■採用背景当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。 ■職務概要当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。・面接 L保育士さんの面接を担当頂きます。・求人作成、求人広告の原稿作成 L人材紹介会社と調整し求人を作成します。・応募者への施設見学案内 L月に4〜5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。・転職フェアの出店/月1回程度・入社フォローＬ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 ■まずはここから、、、面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 ■組織構成主任1名、採用担当者3名の合計4名で採用業務を行っています。人事未経験で中途入社し活躍しているメンバーも在籍しておりますので、職種未経験の方もご安心ください。 ■部署異動について・他部署での業務内容：他部署（保育施設の運営管理など）への異動の可能性ありますが、本人の希望と経験を考慮しての配属先を決定します（同じオフィス内にあるので転勤はございません）。 ■当社魅力・残業15時間以下、転勤なし、年間休日110日、有給取得率も80%を超え働きやすい環境です。・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。変更の範囲：会社の定める業務

〜パルモグループ〜イズモ株式会社

【浜松／転勤無】人事担当◆中途、新卒の採用、教育、研修など多彩なスキルを積める／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県浜松市中央区三組町1…

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350万円〜449万円

正社員

増収増益に伴う組織の拡充、イノベーション促進を目的とした採用職を募集します。 ■職務内容：最優先としては、中途採用業務全般をお任せ致します。並行して、事業を支える新卒領域の人材採用、入社後のフォロー（教育・研修）をメインとした業務に携わっていただきます。役員直下のチームのため裁量をもって働けます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・採用メソッドの選定、採用プラン設計・各人材領域企業との商談、打ち合わせ、フィードバック、次アクションへのディスカッション・スカウトメール対応・新卒、中途就活イベントへの出展、母集団獲得・インターンシップ企画、調整、運営・応募管理（新卒、中途、障碍者他）…書類選考、面接試験、適性試験対応・内定承諾者への入社書類の準備、回収・内定者フォロー（面談、入社時研修）・新卒内定式、入社式、社内イベント（優秀社員表彰式）計画、準備、運営実行・採用HP含む採用SNS運営 ■組織構成配属先の人事担当は2名となります。 ■教育体制 OJT形式となります。今までの知見を活かし、ご活躍頂くことを期待しております ■魅力：母集団形成から入社後フォロー、研修まで一貫して行うことで多くの知識・スキルが身につきます。 ■当社について：パルモグループは静岡県・愛知県にて結婚式・お葬式・七五三・成人式など人生の節目のセレモニーから、それに必要な食品製造や物流事業、また家の清掃や手入れ、介護などの日常のお困り事までトータル的に地域の生活をサポートさせていただいています。この1年で「イズモホール豊川インター店」「GALLARYmemoria+イオンモール浜松市野店」OPEN、パルモDC株式会社・株式会社彩和の豊岡工場竣工、「静岡で一番新しい結婚式場」「サントフェリーチェ」「イズモホール幸田」「イズモかぞくホール山中」OPEN、パルモ＆イズモ暮らしサポートスタート、そして2023年6月に「イズモ葬祭」は「パルモ葬祭」へとブランドチェンジをし、地域のお客様の「人生の”大切な節目”をお手伝いする」事業を中心に、お困りごとをサポートする事業へと拡大を続ける企業へと成長を続けています。変更の範囲：本文参照

本田技研工業株式会社

【東京／赤坂】人材採用・分散開発マネジメント施策の企画〜実行（SDM開発部領域）◇リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本田技研工業株式会社住所：東京都港区…

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450万円〜1000万円

正社員

【人事領域での採用活動企画・人材育成・研修企画・実施経験経験のある方へ／リモート可／事故ゼロ社会への貢献／福利厚生◎】 ■職務概要：先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■職務詳細： SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。・人材採用施策の企画・推進業務既存手段に捕らわれない、キャリヤを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務・人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務・首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント/エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務・産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。 ■職場環境・風土：「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヒューマンリンク株式会社

自社採用担当◆採用業務のプロフェッショナル人材／採用戦略立案から実行まで※三菱商事100％子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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700万円〜999万円

正社員

＜経営直結の採用戦略立案を主担当としてお任せします／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。自社の新卒・キャリア・障がい者採用について、戦略立案〜実行（実務）まで裁量を持ち一貫して行います。 ■業務詳細：採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行までをお任せします。※障がい者雇用の法定雇用率引き上げに伴う対応を含みます。 ◎採用戦略の策定：人材要件の明確化、採用計画（予算、スケジュール等）立案 ◎求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ◎採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ◎選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ◎内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社フォロー、辞退者タレントプール ◎採用活動の評価と改善・戦略の見直し：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案 ■特長：・経営陣主導のもと2025年度中を目途に人材ポートフォリオの可視化を進めており、事業の方向性や組織の目指す成果に対する課題抽出を行っていきます。本ポジションの方には、採用のプロフェッショナルとして、上記プロジェクトの重要な役割を担っていただきたいと考えており、経営直結の採用戦略立案のご経験が可能です。・当社では、人事制度や組織開発のコンサルティングを強みとしておりますが、クライアントの課題として採用が挙がるケースも増えており、採用コンサルティングの必要性も顕在化しています。そのため、ご興味やご志向性に応じ、採用のプロフェッショナルとして、新規サービスとしての採用コンサルティング事業の立ち上げに携わっていただくことも可能です。 ■組織構成：企画・管理部は15名で構成されています。現状、採用の専任担当はおらず、他業務の担当者が兼任で対応している状況です。ご入社後は部長をレポートラインとし、採用担当を一任させていただく予定です。変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

株式会社テクノプロ

【埼玉県】採用リクルーター ◇採用経験者歓迎／営業・販売職からキャリアチェンジ／土日祝休#2#3【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

1＞【テクノプロ・エンジニアリング社…

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400万円〜649万円

正社員

【グループ売上業界№１！東証プライム上場のテクノプログループ／主要カンパニーの中で最も長い歴史を誇るテクノプロ・エンジニアリング社は唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】 ■業務内容：中途採用担当として候補者の面接対応をメインで行っていただきます。未経験からでも挑戦できるポジションです。 ■業務内容詳細：採用要件の定義〜母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜クロージングまでの一連の業務を担当します。会社/事業の方向性と候補者の志向をしっかり把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を推進していただく業務になります。 ■就業環境：残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業：同社は東証プライム上場のテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 (2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＥＳＴ　ＨＥＲＢＳ

【新宿】人事採用＜未経験歓迎＞リラクゼーションサロン『Queensway』等運営／上場G／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区市谷仲之町3‐…

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350万円〜499万円

正社員

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディンググループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営／土日祝休】東証スタンダード上場グループ企業で“人を育てる”採用担当を募集！フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や大型温浴施設「スパハーブス」など、ウェルネス・リラクゼーション領域で多角的に事業を展開する当社。今回は中途採用担当者を募集します。 ■お任せしたい業務：「Queensway」の中途セラピスト採用を中心に、以下の業務を一貫してご担当いただきます。・採用戦略の立案・媒体の選定とスカウトメールの配信・書類選考・面接対応・入社時研修、フォローアップ　など年間約70名のセラピスト採用に加え、時期に応じて温浴施設やフィットネスクラブのスタッフ採用も手掛けていただきます。ゆくゆくは本社のバックオフィス部門の採用もお任せしたいと考えております。 “人の人生の節目に関わるやりがい”と“自ら仕組みを作っていける裁量”、どちらも感じられるポジションです。 ■このポジションの魅力：・安定×成長：株式会社ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）グループの安定した経営基盤。・裁量が大きい：戦略立案から入社後のサポートまで、自分のアイデアを活かせる幅広いフィールド。・キャリア支援も充実：入社後も先輩が丁寧にサポート。未経験業務にも安心して挑戦できます。 ■働きやすさ：・完全週休2日制（土日祝休み）・月平均残業20時間以内・風通しの良いチーム体制で、相談しやすい職場環境 ■配属組織：新卒採用チーム3名、中途採用チーム2名で構成されています。 ■求める人物像：・人と関わることが好きで、相手の可能性を見出すことに喜びを感じられる方・主体的に仕事に取り組み、変化を楽しめる方・ウェルネス業界や美容・リラクゼーションに関心のある方「採用」を通じて私たちと一緒に、心と体にやさしいサービスを支える仲間を探していただきたいと思っております！変更の範囲：会社の定める業務

姫菱テクニカ株式会社

第二新卒歓迎！【姫路・転勤なし】人事＜採用・労務＞◇年休125日／三菱電機G／自動車電装部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市千代田町840…

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350万円〜499万円

正社員

健康経営優良法人認定／社内外の研修制度でスキルアップ可能／残業20h程／三菱電機の福利厚生／日本の車を支える自動車部品メーカー ■業務内容：・採用・退職・異動・処遇処理・制度管理・労務管理等を中心に人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◇採用業務・採用活動実働（セミナー企画・運営、学校訪問、人材エージェント対応）・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施）・その他（インターンシップ企画・運営） ◇労務・人員配置（異動・出向）・安全衛生・給与計算・福利厚生等の業務 ※適性に応じて業務をお任せします ■キャリアパス：・個人の適性や能力に応じて異なりますが、基本的には管理職を目指していただきます。立場が上がるにつれて理解すべき業務も増えるため、過程で人事の様々な知識スキルが身に付きます。・人事制度構築や採用計画の立案など、より人事業務の中でも中核となる業務に挑戦することが可能です。 ■ご入社後の流れ・研修体制・OJTにて研修を行います。適性に応じて少しずつお仕事をお任せいたします。マンツーマンで指導いたします。・当社社員のほとんどが人事未経験からの挑戦です。そのため未経験の方の気持ちが分かるので教育体制は充実しておりますのでご安心ください！ ■組織構成：・総務課のうち、人事Gは4名で構成されており、20代1人、30代1人、40代2人です。風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める社風です。 ■働き方：・残業は20時間ほどです。・勤務地も姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。 ■当社特徴：・1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所・三田製作所から委託を受け、製造受託事業を開始しました。・自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。・自主事業として、マイクロクラッチの設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社新神戸ホールディング

【神戸市】人材開発・教育研修等人事企画担当／ANAクラウンプラザホテル神戸／グループ内キャリア形成◎【エージェントサービス求人】

人事

住所：兵庫県神戸市中央区北野町1丁目 …

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350万円〜599万円

正社員

■求人メリット：各種従業員割引制度有/社内外の研修制度充実◎/対処金制度有/退職金制度有/転勤無/リフレッシュ休暇（4日連続）制度有/残業少 ■職務概要：・当ホテル人事部において、人材開発・研修等の人事企画（L&D＝Learning & Development）業務の全般をお任せ致します。 ■業務内容詳細：・従業員一人ひとりが前向きに働ける環境を育むためのプログラム作成・新入社員の歓迎とオリエンテーション・卓越したゲスト体験を提供するために、チームを鼓舞し、やる気を起こさせる創造的なトレーニングの実施・トレーニング記録の管理、監査によるトレーニング／プログラムの効果評価、トレーニングのトレンドに関する最新情報の管理・採用チームのサポート、数値管理・各種レポート作成、アドミン業務・その他社内のイベントやタウンホールの手配 ■組織構成：・当ホテルには約250名の従業員が在籍しています。うち人事部については総計6名（全て女性/年齢層30代〜60代）が日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ：・入社後は3週目以降1カ月ぐらいでの独り立ちを目標に、はじめの2週間ぐらいで、マネージャーや部内の社員からのサポートを受けながら、かつ自ら業務に必要な情報を収集していただく事で、業務の流れや内容を把握していただきます。もちろんあなたの経験スキル考慮の上、仕事を渡していきますので安心して取り組んでいただければと思います。 ■会社の特徴：・当ホテルはグローバルホテルグループに所属しており、今後のキャリア形成にも大変有効な環境です。将来的にグループ内でのキャリアパスも含めて、ステップアップの機会は拡がっております。・世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。皆さんのホテリエとしての未来を、是非当ホテルからスタートしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【表参道】採用担当（マネージャー候補）◆IPO準備中/日本最大級のヘアカラーチェーン/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

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600万円〜1000万円

正社員

【IPO準備中/ヘアカラー業界No1シェア率と店舗数を誇り、更なる事業拡大中/人事として幅広い経験が可能/リモート可/残業20時間以内/20代〜30代活躍/有休消化75％以上/転勤無】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（24年11月現在）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。今後の展望として、数年以内のIPOを見据えています。そのためには事業運営の原動力である「ヒト」にまつわる業務レベルの向上、採用体制の強化が急務となります。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております ■お任せする業務採用についての戦略立案からお任せします。体制強化のために採用担当マネージャー候補として採用活動の統括を担当していただきます。・採用数拡大に向けた採用戦略を立案/実行・採用業務の仕組化・採用予算マネジメント・採用グループメンバーマネジメント ※年間採用人数：中途採用300〜350名程度 ■ミッション：現状700人近いスタッフがいますが、これを今後3年以内に2倍に増やしたいと思っており、それに必要な予算や人材の増強を図ろうとしています。その実現に向け、採用マネージャー候補として戦略立案・実行、と採用活動の統括を行っていただきます。 ■組織構成：採用チーム：リーダー、メンバー合わせて4名組織です。マネージメントは取締役が兼任しております。 ■魅力点・働きやすさ： ◎事業成長性:40〜50代女性の白髪染めをメインターゲットに低価格＆短時間でヘアカラーを実施。客単価は一般美容室の半分・来店頻度は約3倍・リピート率も高いため、店舗収益性は高いです。 ◎社風:リクルートや大手商社出身の経営陣が設立しており、事業拡大に向けてチャレンジしていく社風です ◎働きやすい環境：週2日程度のリモート勤務が可能です。チャットを利用してコミュニケーションを取るため安心して業務に取り組めます。また、月残業時間も20時間以内と少なく、公私のバランスをとりながら勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6…

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500万円〜799万円

正社員

〜採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内トップクラスのシェア〜 ■業務概要：中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※中途採用を軸にご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど：・ATS…HRMOS ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数…30社程度 ■やりがい・魅力： ◎役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 ◎大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができます。 ◎採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。 ◎採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿】人事・新卒採用〜キャリアアップしたい方歓迎／TBSグループ／フレックス／在宅可〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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400万円〜549万円

正社員

【新卒採用からお任せ】人事ポジションでキャリアアップしたい方歓迎◎TBSグループ×フレックス◎ ■募集概要：グループ会社全体の採用活動を担う本ポジションで、裁量をもってチャレンジしていきたい方を増員募集いたします！まずは新卒採用をメインにお任せし、関連する内定者オリエンや新卒研修・若手研修の企画にも参画いただく予定です。将来的にはご志向やスキルに合わせて中途採用や階層別研修、制度企画などの業務にもチャレンジ可能ですので、人事として幅広い経験を積みながらキャリアアップしていただけます。 ■職務内容：まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。・新卒採用の企画・運用全般　-採用計画のヒヤリング -インターンやオープンカンパニーの企画・運営　-媒体運用・管理　-採用管理システムの運用・管理　-面接調整 -面接対応　-内定者オリエンの企画・運営 -新卒および若手研修の企画・運用　＊外部の研修会社との調整含む　-内定式・入社式などの採用関連イベントの企画・運営　-その他人事関連システムの運用　-入社後フォローなどその他、ご経験やご志向にあわせて、派遣対応や中途採用などをお任せします。また、人事制度構築やタレントマネジメントシステムの活用、エンゲージメント活用などについても段階をふんでチャレンジいただきたいと考えています。 ■組織構成：シェアドサービス本部　人事部　人材開発課課長-担当課長-係長1名-メンバー4名★募集ポジション-派遣1名男性：女性＝２：７チーム全体でコミュニケーションを取りながら、男女問わず活躍している社員が在籍しています！ ■当グループの特徴：スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造／販売等を行うセルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」CPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東京海上日動キャリアサービス

【用賀】給与計算◆40代活躍／東京海上G／実働7H／残業20時間程度／フレックス制度あり【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

株式会社東京海上日動ベターライフサービ…

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350万円〜399万円

正社員

【正社員／残業20H／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／３０〜４０代活躍中／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】 ■職務内容：グループ企業であるクライアント各社の給与計算や社会保険の手続きに関する業務を中心にご担当いただきます。多岐にわたる業務を担うことで専門性の高い経験を積むことが可能です。・グループ会社の従業員数によって、担当人数が異なります。例）100人〜1000人規模・・・2〜5名体制 10,000人規模・・・10名体制・1社のみお任せする場合や、複数社ご担当いただく場合もございます。・用賀の場合：2000人規模・・・２〜３名体制（30〜40代の方活躍中） ※その方のご経歴や、キャリアを鑑みて配属致します。 ■入社後のながれ：入社後は2日程度の集合研修を受講いただきます。3日目以降は、OJTにて教育します。早期にご活躍いただけるよう、丁寧にフォローを致しますのでご経験が少ない方もご安心ください。 ■キャリアプラン・スペシャリスト数百人規模から数万人規模の給与計算のスキルを身に着けることができます。東京海上日動火災保険株式会社様のような1万人規模の給与計算にチャレンジすることも可能です！主な給与計算ソフト：PCA、Socia、OBIC、COMPANY（担当客先によって異なります）・マネジメントメンバーのマネジメント等を希望される場合は、マネジメントとしてのキャリアを積むことも可能です！ ■就業環境：・標準労働時間9：00~17：00（内休憩60分）の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境・フレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9:00〜17:00で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■常駐先：・株式会社東京海上日動ベターライフサービス（用賀） ※常駐先が変わる場合、勤務地等の変更の可能性があります。変更の範囲：変更あり（当社業務全般）

株式会社Ｊ‐オイルミルズ

【味の素G／在宅可】人事戦略・労務※人事制度の設計・運用等に携わる◆年休123日・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区明石町8-1 …

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550万円〜899万円

正社員

〜プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／さらさらキャノーラ油など有名製品多数／業務用油脂国内シェア4割〜【在宅勤務可／年休123日／フルフレックス／日本の食を支える社会貢献度の高い業務です】 ■業務内容下記の業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。（1）人事制度関連・人事戦略立案・各種人事制度の設計・運用　・働き方改革・健康経営の推進・オペレーションの高度化提案（2）役員報酬制度関連・報酬諮問委員会事務局対応・株式報酬制度設計・運用 ■人事部ミッション・人財領域を通じて、全社横断的なサービスや専門的サポートをすべての組織、グループ各社に提供し、当社グループの企業価値向上に繋げる。・特に「壁を越え、共に挑み、期待を超える」人財、組織、風土の醸成するために、失敗を恐れず新しいこと、困難な目標に果敢にチャレンジする。 ■各組織の役割＜労務グループ＞就労管理等の人事オペレーションへ対応しつつ、オペレーションの見直し・高度化や制度・諸施策の改定等を推進する組織です。＜人財開発グループ＞採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人事関連施策の策定や運用を統括する組織です。＜DE&I推進室＞ DE&I推進に向けた戦略を策定に加え、関連するプロジェクトのリード等、関連部署を巻き込みながら企画を取りまとめ、実行する組織です。 ■組織構成・人事部は20名弱の組織です。・3つのグループ（人財開発グループ、労務グループ、DE&I推進室）から構成されており、人事部長（40代）を筆頭に、グループ長（40代2名、30代1名）が各組織を長を担っています。 ■同社の魅力・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社STUDIO ARC

【大阪／堺】採用人事◆年休122日／全国展開のフォトスタジオ／残業15H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市北区百舌鳥梅町3…

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300万円〜399万円

正社員

フォトスタジオを全国26店舗展開している当社にて採用、労務業務をお任せいたします。ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、徐々に他の業務にも慣れていただきます。 ■業務内容：以下より出来る業務からご担当いただきます。・面接調整・面接対応・クロージング・求人票作成・採用業務（新卒・中途・アルバイト・障碍者雇用） ※年間新卒採用数：30名程度・大学訪問・合同説明会での企画・運営 ※現在上記を4名体制で行っており、分担して進めていく形になりますのでご安心ください。 ■働き方：・有給取得率は97.6％！長期有給取得を推奨しており、5日以上まとめて取得することが可能です。・月の平均残業：15時間・シフト制：シフトは自分で決めれるため働く日・時間を自分で調整できます。ある日は長く働いて、ある日は15時に終わりプライベートの時間に当てる等、ご自身にあった働き方が可能です。 ■人事考課制度：・当社では、年2回、社員それぞれの仕事ぶりを評価する人事考課制度を設けております。この評価を元にキャリアアップができ、役職UP・給与UPに繋がります。・人事考課は大きく分けて「行動評価」と「実績評価」を実施し、この人事考課制度にしっかりと向き合い、反省と改善を繰り返すことで自分の成長に活かすことができます。・何年後までに、どの役職までキャリアアップするのか、具体的な目標を立て取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マクロシステム

【水戸】人事（中途採用メイン）〜残業基本無／休日出勤無／年休126日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県水戸市城南1-2-2…

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350万円〜499万円

正社員

【システム開発で事業展開/残業基本なし/大手企業と取引多数/ワークライフバランス◎/水戸駅から徒歩6分】 ■担当業務：エンジニア採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細：業務のうち6割程度は採用、4割程度は社員とのやりとり（客先に向かい社員との情報交換やシフト調整など）となります。・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定）・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など ■入社後の流れ：採用は開発マネージャーが採用を兼務しているため、ご入社後に業務を引き継いで頂きます。 ■就業環境：同社は原則残業や休日出勤はございません。プライベートやご家族の予定も組みやすく、ワークライフバランスが整った環境となっております。 ■当社について：製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。

髙波建設株式会社

【ふじみ野市】人事担当◎社員を大事にする経営で創業から10数年で売上40億円超成長企業◎残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事

ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴…

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400万円〜549万円

正社員

■仕事内容：・人事業務全般をお任せt致します。具体的には採用・育成、労務・給与関連等の人事業務等をご担当頂きます。 ■職務詳細：・給与計算：従業員約50名分の給与計算・労務・社会保険関連の手続き業務・採用、育成業務（年間採用人数は7-8名程度です。中途がメインですが、25年春に初めての新卒採用者が入社予定で、今後の事業拡大に向けて様々な施策の検討や推進等も担って頂く事を期待しています） ■採用背景と組織について：・事業拡大に伴う増員です。現在、管理部門はグループマネージャー以下、4名体制で運営しています。これまでは経理担当が人事も兼務する体制でしたが、創業から10数年で売上が40億円を超えてきたフェーズである事や、今後の事業拡大を見込み、経理と人事を分業させて、より一層の体制強化を図る見込みです。現状、管理部門は、本社とふじみ野支店の2拠点で運営しています（それぞれの拠点にスタッフが勤務）。管理部門のグループマネージャーはふじみ野支店に勤務しているため、今回ご入社頂く方には、ふじみ野支店で勤務して頂き、ご入社後はグループマネージャーと連携を取りながら組織の中核として従事頂く事を期待しています。 ■同社の魅力について：・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイムレス

人事／採用責任者候補◆注目のリユース業界で時価総額トップクラスの大手グル−プ／年休127日・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

豊洲オフィス住所：東京都江東区東雲1…

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650万円〜899万円

正社員

【東証グロース上場・リユース業界大手のバイセルG／年間休日127日・リモートワーク活用可／組織マネジメント・戦略立案でキャリアUP可能】当社の管理本部において、人事部のマネジメントや人事戦略に基づく全般の管理をご担当いただきます。 ■業務内容：【入社後お任せする業務】・採用に係る業務・メンバーマネジメント、教育【業務に慣れたらお任せする業務】・労務業務全般の対応、既存業務の効率化・エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援・評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用・HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案　など ※ご志向やご希望、ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。・経営陣へのレポーティング・各部門責任者との横断的なミーティング実施・各本部・事業部との連携、折衝・予算に基づいた部門内の人事計画策定／採用面接・経営陣・役員を中心とした重要会議の運営・PL／営業進捗管理体制の構築・開発／企画部門と連携したプロジェクト改善　など ■組織構成：管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。 ■仕事を通して得られるもの：・事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。・経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につきます。 ■キャリアアップ：人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ※現在、マネージャーや課長職レイヤーの方も部長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。 ■働き方：オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。 ■同社について：百貨店への出店数トップクラスを誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップクラスの事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOリーダー※3期目にして熊本2拠点目開設！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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300万円〜799万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等また、人事労務チームリーダーとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー1名に対し、5〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。変更の範囲：本文参照

高島株式会社

★営業経験者歓迎★【御茶ノ水】人事(人材開発スタッフ)※月残業20h程/プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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600万円〜899万円

正社員

【営業経験者歓迎/月残業20h程/土日祝休/創業100年超の多角的専門商社での人材開発に携われる】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社の人事統括部人材開発ユニットに配属となり、稼ぐ人財づくりをテーマとした階層別や若手社員向け、中途採用者向けの研修をメイン業務としてご担当いただきます。将来的な視点を共有し当社の目指す方針の実現に貢献していただきたいと考えております。その後は当社の人材戦略を推進するために必要となる社員の成長を、体系的にそしてシステム的に、当社ならではのものにどのように進化させていくかを命題として、能動的に捉え、様々なコンテンツ作りに参画いただき、「人がすべての商社」において最重要事項である人づくりに深く関与していただくことを期待しています。 ■組織構成：メンバー構成／マネージャー1名、総合職2名、事務職1名にて構成されております。 ■同社について：祖業の産業用繊維卸から、建設資材、太陽光発電、電子部品、鉄道車輌など事業領域を拡大し、グループ一体となって時代の変化に適合した多角的な事業を展開する「機能商社」です。創業から100年を超える安定した経営基盤の下、専門領域の様々な分野にてグループの多様性を活かしたシナジー・一体化推進による差別的な競争力の構築と、グループ力の掛け合わせによって事業を打ち立て、ソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【丸の内】人事アシスタント（キャリア採用対応等）※未経験歓迎／転勤無／月給25万〜《急成長のロピア》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

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300万円〜449万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・同社の採用事務職（営業事務）を募集します。 ※成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、年間３００名以上規模の中途採用（キャリア採用）を行っている同社にて、人事を支えていただきながら採用を推進いただけるポジションです。 ■業務詳細：・電話応対・事務処理・来客対応等・面接の日程調整のサポート・使用条件通知書の作成・求人票のブラッシュアップ・サイトの管理・その他庶務 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ※事務担当者も半数程度おりますので、入社後分からないことなどは適宜聞きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

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