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株式会社出前館

【中途採用リクルーター (ビジネス領域)】国内最大級のデリバリーサービスを展開★新宿本社★土日祝休み

人事

新宿本社：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目2…

￥

500万円〜800万円

正社員

中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ●経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ●採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ●社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ●ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ●スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ●ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ▽ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ●新卒採用における上記業務 ●入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ◆想定されるキャリア適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ：～3ヶ月　採用業務、カルチャー理解 3ヶ月～　採用広報・ブランディング業務追加 1年～　　オンボーディング・研修業務追加　　

株式会社虹の街

人事総務（採用担当）◆介護業界初めてでもOK!!未経験OK♪☆土日休み＆車通勤OK☆◇人事のやりがい感じられるお仕事!!

人事

秋田県秋田市泉中央泉外旭川駅から徒歩…

￥

250万円〜400万円

正社員

◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。・採用ツールの作成広告代理店等と採用活動に必要なツール（ポスター等）について企画を練っていきます。 ?採用担当者のやりがい? 就職や転職はその人の人生にとって、一大転機となります。様々な不安や疑問解消のお手伝いができ、入社していただけた際には、『その方の人生のお役に立てたかな』と感じることができます。【職場環境】事業所人数：10名男性5名・女性5名同業従事者：3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社アプリボット

【社員】採用戦略人事

人事

東京都渋谷区

￥

600万円〜1200万円

正社員

中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案～実行・エージェントコントロール・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・採用イベント企画立案および運営　など ※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した採用ブランディング戦略設計もお任せしたい方針です。施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

株式会社ほけんのぜんぶ

採用担当（HRBP）：事業成長を支える年間200名の中途採用/フルフレックス導入済み

人事

東京都豊島区池袋2-53-5　KDX池…

￥

400万円〜700万円

正社員

※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 ▼下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。・求人の採用計画、戦術立案・求人媒体分析と出稿・募集媒体の選定・入稿・管理・イベント出展・ダイレクトリクルーティング対応・候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応・書類選考・候補者との面接、面談・クロージング／フォロー　など【現在のチーム構成】課長1名、メンバー2名

非公開

“手も動かせる”労務企画担当へ。実務スキルを活かして一歩先へ

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

300万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容：労務担当】　・人事制度の企画・運用　・勤怠管理　・福利厚生　・社会保険　【人事部】入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。・企画担当・労務担当・教育・研修担当・採用担当・秘書課　　　　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

非公開

※急募※《☆人事企画担当（マネージャー候補）★》◎テレワーク・フレックス・副業可☆彡

人事

〈勤務地〉東京都テレワーク率約9割

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務詳細＜業務内容＞人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。＜具体的な業務内容＞・人事戦略策定・推進/進捗管理・事業成長に向けての組織づくり企画/実行・人事制度の企画立案～改定/運用・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定

株式会社安楽亭

【採用企画担当】上場企業／転勤なし／残業少なめ

人事

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

￥

400万円〜600万円

正社員

本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　【具体的に】・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・新卒採用設計、面接、オンボーディング・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

株式会社GrandCentral

【中途採用担当／人材業界出身歓迎】超急成長中コンサルティング企業にて、採用のプロフェッショナルに！

人事

本社愛知県名古屋市中区錦2-20-1…

￥

350万円〜650万円

正社員

中途採用業務をメインに採用業務全般をお任せいたします。各社の経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案・経営陣・部長陣とのディスカッション・採用における課題提起、解決策の提案・実施・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案・採用成功のための手法やツールの検討・採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行・ダイレクトリクルーティングの企画・実行・リファラルリクルーティングの推進・採用イベントや勉強会の企画・実行・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ■選考管理・応募者の書類選考・面接日程の設定・連絡・各部署の面接担当者の日程調整・面接対応 ■内定フォロー・入社手続きの案内、契約書送付・配属部署への引き継ぎ【入社後のキャリアに関して】人事戦略本部は現在5名（責任者1名、中途採用2名、新卒採用2名）、毎週の人事MTG（代表取締役CEOも参加）で進捗状況やそれぞれのノウハウを共有しながら活動しています。経営陣との距離も近いため、会社の方向性なども話しやすく、人事担当としてスムーズに業務を進めていくことができます。採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

ジャパン・ホテル・マネジメント株式会社　モクシー大阪新梅田

人事マネージャー（管理職）

ホテル業務、人事

大阪府大阪市福島区福島7-22-1

￥

400万円〜

正社員

・人事経験３年以上（オールラウンダーで活躍されていた方歓迎！）・英語スキル中級レベル（Writing/Speaking) ・PCスキル・コミュニケーション能力・チームワーカー・コミュニケーションをとって自発的に行動し、積極的に業務のできる方 ※人事は1名のみのため、多岐に渡り業務にあたっていただきます！

株式会社ファーストコネクト

経営管理・人事・経理事務◆経営陣との直接的な関わりが持てます！効率的な働き方で、ワークライフバランスもばっちり♪

人事、経営企画

北海道札幌市中央区北大通駅から徒歩3…

￥

400万円〜700万円

正社員

【管理部門企画職】(ex.経営管理・人事・経理）管理部門企画職の募集です。経験・スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。＜業務詳細＞ ◆各種経営管理／予算・KPI設計 ◆事業モニタリング／定量・定性分析 ◆課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ◆人事系施策立案　など＜当部署のミッション＞・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること・IPOに向けた会社の成長を実現させること＜業務のやりがい＞管理部門は、業務内容的にも経営陣や上層部の人と関わる機会が多いです。そのため部署の一部の困りごとだけでなく、会社全体としての課題に対しての対応を求められることが多くあります。責任は大きいですが、仕事を成し遂げた達成感は大きく、やりがいを感じられます。また入社後実績を積むことでゆくゆくはマネージャー業務も担っていただき、事業の成長、会社の成長へ向けたマネジメント業務を共に推進していきたいと考えております。

株式会社福岡ソノリク

採用・人事◆九州トップクラスの物流企業で安定性抜群◎20期連続増収で安心◎年間120日休み＆制服支給◎リモート可能♪☆

人事

佐賀県鳥栖市姫方町田代駅から車5分 …

￥

400万円〜500万円

正社員

採用業務を担当。個人プレーではなく、採用チーム全体で採用目標達成に向けて業務を行っています。事業成長には「採用」が重要である事をメンバーから経営層まで認識しています。日本農業を盛り上げたい方も歓迎！【具体的業務】 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■候補者対応(選考～入社までのフォロー) ■応募者管理 ■求人サイトの登録・更新 ■人材紹介会社や業者の対応 ■人事採用のサポート ■採用計画、募集計画のサポート業務【入社後】OJTにて徐々に業務慣れていただきます。【配属部署】本社の採用担当者は現在3名。その他、拠点採用担当者を含め、計6名で採用業務を行なっています。【キャリア】将来的には弊社のM&A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもあり。【募集背景】増員（業績好調のため）【歓迎】中途・パート採用領域経験/物流業界経験/ドライバー採用経験/行動量のある方 ≪業務内容変更の範囲≫ 開始の定める業務範囲

スマートキャンプ株式会社

【労務（IPO準備中）】

人事

東京都港区

￥

500万円〜750万円

正社員

他の労務メンバーと協力しながら、一連の労務業務を担当していただきます。スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。【具体的な仕事内容】・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・各種証明書発行・社会保険事務（社労士と連携）・年末調整・労務相談対応・就業規則・各種規程のブラッシュアップ・働きやすさ・働きがいにつながる福利厚生の充実・産業医との連携・安全衛生管理業務　など【部署構成】人事本部労務部

株式会社シノケングループ

【東京】人事（労務・評価・人事制度）※リーダークラス

人事

福岡県福岡市中央区

￥

500万円〜600万円

正社員

当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事（労務・評価・人事制度）※リーダークラス」を募集いたします。

非公開

≪正社員×年収300万円～≫総合人材会社での契約書作成など

人事、営業事務

各線「渋谷駅」徒歩5分

￥

350万円〜

正社員

▽新規契約書・契約更新書類の作成（フォーマットあり） ▽勤怠管理 ▽給与計算 ▽書類管理 ▽その他関連業務

非公開

◎未経験歓迎【採用業務】スペシャリスト候補＜ハイブリッドワーク実施中＞　

人事

本社＞東京都新宿区北新宿出社比率50…

￥

400万円〜550万円

正社員

■本ポジションのミッション将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、・業務の設計や効率化・業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタート。業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ■入社後の具体的な業務内容下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理・面接・面談の日程調整・応募者への選考／合否案内・応募者からの問い合わせ窓口　など

株式会社アカデミー

人事◆栃木

人事、企画・管理・事務その他

栃木県都宮市細谷町

￥

300万円〜500万円

正社員

同社の採用担当として、新卒・中途採用業務全般を行って頂きます。 ※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで）・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート）・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携・会社説明会企画、実施・採用面接官、クロージング・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施

株式会社ランダルコーポレーション

人事・総務事務◆駅から徒歩5分以内・残業月5時間以内◆

人事

埼玉県朝霞市西原1-7-1 【最寄り…

￥

250万円〜350万円

正社員

［業務内容］採用業務（新卒・中途／面接対応含む）、勤怠管理、給与計算、総務関係付帯業務、月次資料作成補助伝票入力・起票・整理・チェック、帳票管理、データ作成、電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務 ※採用業務を中心に対応いただく予定ですが、適正を見て他の業務も担当してもらう可能もあります。　採用に関わるホームページ上のデザイン・内容などにも関わることができます。 ※電話対応は社内からの問い合わせが中心で備品手配に伴うことや休みの申請、規定・給与に関する確認、他部署が取りきれない電話の代理対応などになります。 ※自動車免許お持ちの場合は郵便局などへのお使いなども発生する可能性あり ※週初に全員でオフィスの清掃を行います（8：30～8：45まで掃除をし8：55から朝礼をします ※当番制で司会があります）［入社後の流れ］先輩社員が丁寧に教えますので、できる業務からお願い致しますのでご安心ください。業務に慣れたら三芳にある工場へ研修の一環で行く可能性あり。（まだ未確定です）［キャリアパス］入社時に転勤を伴う総合職か、転勤無しの地域限定正社員の選択が可能です。※入社後は変更できません。［企業・求人PRポイント］仕事の魅力　⇒　管理部門内の幅広い業務に関わることができます。会社の魅力　⇒　キャリアアップに必要であれば外部の研修などに参加することが可能です。（費用は会社負担 ※事前申請必要です）社風・人の魅力　⇒　アットホームな雰囲気で皆さんで協同しながら業務にあたっています。周りからのサポートもございます。待遇の魅力　⇒　残業も少なくワークライフバランスを保ちながらも勤務可能です。［募集背景］欠員補充［職場環境］事業所人数：20名／部署人数：3名（経理1名、経理補助1名、総務担当1名）／同業務者：女性1名［制服］ユニフォーム貸与（夏はポロシャツ・冬はブルゾン支給）※本社では着用していない方が多くオフィスカジュアルでの勤務も可能です。［繁忙期］11～12月　　

ヒューマンアカデミー株式会社

大手教育サービス企業　採用人事職　【人事未経験OK】

学校・スクール運営スタッフ、人事

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜600万円

正社員

全国で展開する専門スクールや通信講座を展開する大手教育企業の採用人事を募集致します！【具体的には】【仕事内容】弊社の人材開発室で、採用業務をメインに人事全般をご担当いただきます。先ずは中途採用の担当として業務にあたっていただきますが、将来的には適性や希望に応じて、育成や定着など、会社運営の「要」となる業務もどんどんお任せしていく予定です。具体的には ◎年間を通した採用計画の立案、実施 ◎求人の取りまとめ、募集要項作成 ◎求人広告の媒体選定・運用 ◎人材紹介企業とのやり取り ◎採用フロー管理・面接対応・面接調整　他 ※上記以外の業務についても、必要に応じて柔軟に対応していただきます。

非公開

人事/老舗食品包装容器メーカー/完全週休2日制・年間休日125日/勤務地：鴻巣市

人事、企画・管理・事務その他

鴻巣市 JR高崎線/鴻巣駅（変更の…

￥

300万円〜400万円

正社員

採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用）《具体的には～》まずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。・セミナーや会社説明会のオペレーション・面接・面談のセッティング・紹介会社との折衝・調整・内定者フォロー（内定式の運営等）等《入社後は～》入社後はOJTで業務を覚えていただきます。採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています。（既存担当者1名との2名体制をイメージ）《採用規模・手法について》同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

非公開

“動ける採用担当”を募集。企画力と実行力を武器に活躍できるフィールドです。

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

300万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】・新卒採用（学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営、SNS・WEBサイト運用、パンフレット制作）　【人事部】入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。・企画担当・労務担当・教育・研修担当・採用担当・秘書課　　　　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

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