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アルプスアルパイン株式会社
【福島（いわき）】人事担当（車載機器の完成品メーカー／福利厚生充実）
人事、企画・管理・事務その他
福島県いわき市
450万円〜650万円
正社員
カーオーディオやカーナビ、自動運転技術などを展開している同社にて人事業務を行っていただきます。 ご経験に応じて、下記の2点から業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)人材開発業務（採用・育成・ローテーション企画の運営）：将来の企業を背負っていく人材を確保・育成するため、新卒・経験者の採用活動や教育制度の計画・運営、人材ローテーションの仕組みの構築等を検討します。 (2)労政業務（社員制度・グローバル人事規定・規則規定の課題解決・制度設計）：今後の企業の成長に向けた、社員制度や規定の改定、グローバル拠点間の人材異動を円滑にするためのルールなどを経営観点や社員の声を踏まえ、企画・立案します。
株式会社JTC
人事事務（研修）◆充実の福利厚生！成長企業でキャリアアップ！多国籍な訪日観光客対応でグローバル感覚も磨ける☆
人事
東京都新宿区左門町 四谷三丁目駅から徒…
350万円〜700万円
正社員
◆職種・ポジション：人事事務（研修スタッフ）・研修担当（課長格） ◆具体的には… 1）人事関連研修教育プログラムの企画および運営：人事関連研修プログラムをベースから企画し、実施運営していく 2）人事関連研修教育プログラムの受講履歴のトラッキング：個々の社員ごとの人事関連研修プログラム受講歴を管理していく 【職場環境】事業所人数：15名／同業務者：1名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 1）企画・提案力：状況の解決策を企画、提案を行うことができる方 2）課題解決力：課題に対し、解決ソリューションの提案を行うことができる方 3）コミュニケーション力：社内、社外とタイムリーかつ的確なコミュニケーションを行うことができる方 4）責任感：当事者意識と責任もって最後まで走りきることができる方 5）行動力：自ら能動的に行動することができる方 6）推進力：積極的に物事を推進することができる方 7）協調性：チームメンバーと調和を取りながら協調して業務に取り組むことができる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務
非公開
人事マネージャー候補【管理本部】
人事、企画・管理・事務その他
東京都目黒区
500万円〜900万円
正社員
管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。 ▼ポジション概要 事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をしていただくポジションです。 グループのメンバーマネジメントもご担当いただきます。 具体的には ・新卒/中途採用 └要員計画/採用戦略策定/各種チャネル管理/SNS等採用広報の実施 ・オンボーディング、社内活性化企画の実行 ・育成・研修計画 ・労務業務（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、行政対応など） ・評価制度の運用 など、組織に必要である人事領域に関しての全社の責任も担っていただきます。
非公開
大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です
人事
東京都江東区 最寄り駅：東京メトロ東西…
350万円〜500万円
正社員
通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 これまでのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接を含む）） ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポート等 【会社や職場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気です 【勤務先の人数／年齢構成】 部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 残業は20ｈ/月程度を想定してます。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 このようなご経験等が活かせます。 ・小売業での人事 ・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります。) ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：なし(正社員雇用の為) 契約更新上限：なし(正社員雇用の為)
株式会社Works Human Intelligence
【WBS】人事BPO営業部門長 (経営幹部候補）HRシステム業界トップシェア◇リモート可◇年間休日120日◇
人事
本社（東京都港区赤坂1-12-32 ア…
1200万円〜
正社員
・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理 (※)年間売り上げ目標2億～3億円規模 ・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチームメンバーのマネジメント 【具体的な業務】 ・営業目標達成のための計画立案 ・顧客リストの整備 ・社内調整（親会社との調整含む） ・進捗の管理／計画の修正 ・アポイントメント ・見積もり／商談／クロージング ・サービスの手配 ・アフターフォロー ・メンバーのマネジメント（育成含む） 【組織】 ・5名程度 【入社後は】 ・1週間～3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。 ・その後は、営業部門のマネジャーとして、グループ／チームのマネジメントに取り組んでいただき、社長・執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業・営業企画業務を実施していただきます。 【働き方】 ・月間の残業時間の目安は35時間～45時間です。（45時間を超える場合もあります。） ・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は4割程度です。 【採用背景】 わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、 大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する 『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。 将来のリーダー候補生として、システムである「COMPANY」とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを活用し、 人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決を担う仕事です。 会社のビジョンとして「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、 COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」を掲げ、その実現に向けて、様々な取り組みを実施しております。 自身の成長を会社の成長と捉えられる方、問題意識をもって変化を加える視点を持ち続けている方、私たちと一緒に業界№1を目指しませんか。
非公開
【神田】中途採用担当～人材業界経験歓迎／中国語が活かせる／AI、IoTなど最先端の技術を活用～
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
300万円〜500万円
正社員
IT大国中国をバックボーンに持ち、最先端技術（AＩ、Salesforce、ＰＥＧＡ、クラウドサービスなど）を活用し、システム開発のほか最大手のシンクタンク三菱総合研究所、北京大学との共同研究等を行っている同社にて、中途採用担当としての業務をお任せ致します。 ITエンジニアの採用（年間採用目標人数30名）がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・採用計画及び施策の立案／遂行 ・採用広報全般 ・書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社後のフォロー ・社員研修のフォロー ・派遣社員募集及びフォロー
株式会社Luup
03：採用担当
人事
東京都千代田区神田佐久間町三丁目
400万円〜650万円
正社員
１：選考管理業務 書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般 ２：採用媒体マネジメント 新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等 ３：エージェントマネジメント 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等 ４：求人票作成 各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成 ５：ダイレクトリクルーティング運用 ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。 ６：選考進捗レポーティング 採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 ７：チームを組成して採用チームの統括 リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント ８：候補者の面接・カジュアル面談 ※職種は限定
株式会社イフ
キャリアコーディネーター
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
300万円〜400万円
正社員
◆募集概要 障がい者採用支援事業を日本でいち早く手掛けてきた当社。 障害をお持ちの求職者のカウンセリングから、企業と求職者の最適なマッチングを行い、理想のキャリア実現に向け、支援をする仕事です。 ◆業務内容 ※障害をお持ちの求職者の方を理想のキャリアへと導く、大変やりがいのある仕事です。 ◆業務詳細 ・求職者の方への面談動員、日程調整・管理など ・就職、転職を希望する求職者との面談、求人紹介 ・キャリアスキル・適性等を一緒に整理し、マッチする企業を提案 。 人材紹介票の作成や面接指導、入社後フォロー ※1日２，３名の求職者の方とカウンセリングを実施し、就職活動をフォローします。
株式会社アーラリンク
未経験歓迎！マーケティングスキルを磨きながら、格安スマホ事業で日本をより良くするチャンスを一緒につかみましょう！
人事
東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコ…
450万円〜1100万円
正社員
【動画】 募集職種に関する動画を添付しております。 情報収集にぜひご活用ください。 【業務詳細】 希望と特性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・WEBマーケ推進 ・UI/UX改善 ・行政向けマーケティング活動 ・サービス企画 ・サービス改善 【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】 すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。 ◆マーケティング活動 活動内容は非常に多岐に渡ります。(高橋が業務を解説している動画をご覧いただけると幸いです。) ・WEBマーケ ┗リスティング広告の効率改善 ┗記事の企画とライティング ┗HPやLPデザインの素案を創る ┗WEBサイトのABテスト ┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善 ┗口コミの誘導 ┗潜在顧客の調査と潜在顧客の掘り起こし施策の実施 ・UIやUXの改善 ┗WEBのUIUX改善 ┗マイページのUIUX改善 ┗資料等アナログ成果物のUI改善 ・代理店販路の開拓 ┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善 ┗リスト作成指示、アウトバウンド ┗MA設計 ・キャンペーンの設計 ┗キャンペーンの計画と実行 ┗効果測定と改善 ・KPIやPL ┗KPIを定義し集計する ┗KPI/PLを改善する ・カスタマーサクセス ┗行政支援者に対するカスタマーサクセスコール ┗行政支援者にオンラインセミナーの開催 ┗ユーザーに対するカスタマーサクセスコール ・行政向け獲得施策の立案や改善 ┗ノベルティ、ポスター、資料等配布物の改善 ┗オンラインセミナーの集客改善 ┗他、行政に物を送るきっかけや行政と話すきっかけの創造 ・サービス改善の立案と実行 ┗ユーザーペインの改善の立案と実行 ┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品) ・申込率の改善 ┗契約から支払いまでのお客様体験(UX)の改善 ┗行政から紹介を受けたお客様の契約体験(UX)の改善
非公開
人事部／人財開発グループ
人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜800万円
正社員
・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
非公開
人事担当（給与・労務）
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
350万円〜600万円
正社員
◇職務内容 給与・労務管理部門の担当として給与または労務実務をご担当いただきます。 当初は給与労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 【具体的な業務内容】 ■給与・賞与計算および入金、年末調整など ■入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務 組織構成： 給与労務グループ7名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）
株式会社エアウィーヴ
CMでおなじみ大手寝具メーカーの人事事務(給与・労務担当)◆土日祝休／マイカｰ通勤可◆
人事、一般事務
【勤務地】 愛知県額田郡幸田町大字菱池…
450万円〜600万円
正社員
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、給与・労務業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ■人事グループ(愛知)での給与・労務系をお任せします。 従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／ 確定拠出年金の運営 法定調書作成／人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託） 従業員表彰／就業規則や労使協定の改廃・実施 人事制度及び給与体系の立案・運営／従業員のメンタルケアおよび復帰支援 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 東京と愛知と大阪の3拠点に分かれており、 東京14名(派遣含む)、愛知10名、大阪1名所属しております。愛知(幸田) 人事Grでは、中途総合職採用(主に製造系)／入退社手続き・給与担当が在籍しております。
株式会社シノケングループ
【東京】人事（労務・評価・人事制度）※リーダークラス＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞
人事
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生…
500万円〜650万円
正社員
シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事（労務・評価・人事制度）※リーダークラス」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・人事評価 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 ・その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や 各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ★★チャレンジングな環境で成長したい方★★ 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集する労務のポジションでは、規定改定や評価、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に携わり、制度企画～運営・実行など、グループの人事総務全般に携わって頂きたいと思います。リーダーポジションとして、業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
合同会社DMM.com
新卒採用担当/人事部
人事
東京都港区六本木
350万円〜550万円
正社員
・面接日程調整 ・紹介会社とのコミュニケーション ・学生の選考進捗管理 ・採用管理システムSONARへの入力、操作、職種ごとの採用フローにあわせた設計 ・インターン生への入社ガイダンス ・入社者用PC準備/他部署との調整 ・現場社員との話し合い、調整/調整サポート ・採用イベントの運営/運営サポート ・新卒研修の運営サポート ・契約書/請求書処理、社内法務や経理とのやりとり/調整 ・社内/社外向け情報発信 等 ※上記はあくまで想定で、ご希望や習熟度に応じてプラスアルファの業務に携わっていただくことも可能です。
非公開
⼈事労務管理職／東証プライム上場グループ／残業⽉10H・年休124⽇
人事
1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の⼀員として、主に医療・福祉施設のリニューアル⼯事を⼿掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて⼈事業務をお任せします。 ※⼊社後半年後に当社⼦会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。 ■ミッション： 最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、将来的には賃⾦改定や労務問題・⼈事制度の⾒直しなどを経営層に提⾔し、キングランリニューアル株式会社の⼈事改⾰を促し、リードする活躍を期待します。 ■業務内容： ＜⼈事＞約9割 ・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労⼠連携等） ・採⽤業務（新卒採⽤…⾯接調整、キャリア採⽤…採⽤計画〜⼊社⼿続きまで全般) ・研修／教育業務（技術部⾨における教育／研修計画〜実施） ・⼈事制度⾒直し ＜総務＞約1割 ・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理） ※⾃治体⼊札郷社登録：⼊社後に現本部⻑が担っている業務を引継ぎ致します。 ※⼊社後半年程度キングラン⼈事労務グループにてOJTがございます。 組織構成 ・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4) ■就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働 あり ※現状、10時間/⽉程度です。 【試用期間】 使⽤期間3ヶ⽉ 待遇の変化なし ※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。
Salesforceの導入から運用、トレーニングにいたるまで一連のサービスでお客様をサポート
成長著しいIT企業でのトレーナー求人です。自社Salesforceのトレーナーです。
コールセンタースタッフ、人事
東京
500万円〜600万円
正社員
Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニン グをお願いします。 現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニ ングで出張が発生する可能性がございます。 ・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇 ・その他クラウドシステムのトレーニング ・トレーニングコースの開発 ・顧客向けのカスタムトレーニングを企画&研修
メック株式会社
人事／戦略人事
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県尼崎市
400万円〜600万円
正社員
経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など）
株式会社ティラド
【名古屋・人事（新卒採用担当）】東証プライム上場・独立系熱交換器メーカー
人事
愛知県名古屋市南区
400万円〜650万円
正社員
熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10～15名程度）の採用業務をお任せします。 年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接における各種対応 ◇合同企業説明会や各大学主催イベントへの参加 【当社の特徴】 ・1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ・国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。 高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ・今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。 燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。 ・平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。
非公開
【未経験歓迎】新卒人事担当/年間休日120日/不動産ビジネス業界の「パイオニア企業」
人事、ビジネスコンサルティング系その他
東京都 本社
500万円〜550万円
正社員
新卒採用業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
非公開
人事（ハイクラス）
人事
東京都新宿区西新宿
650万円〜900万円
正社員
■採用計画・戦略立案 - 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング - 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、 実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。
