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非公開
新卒採用コンサルタント職（採用支援事業部）
人事
港区虎ノ門３丁目８−２１ 虎ノ門３３森…
450万円〜600万円
正社員
当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品実務を担っていただきます。 競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を形にする、やりがいのある仕事です。 「本質的な課題解決力」「高度なプロジェクトマネジメント力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPコンサルタントへ歩む力を身につけることができます。 当事業部のセールスポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。 年功序列にとらわれない、あなたの能力や経験を重視する環境で、共に成長しませんか？ 【具体的には】 セールス担当が受注したお客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの納品活動を、セールス担当と共に責任を持って納品していただきます。 顧客のパートナーであることを目指すため、コンサルティング案件納品担当として、納品実務を主体的にプロジェクトマネジメントをして推進していただきます。 他にも、社内における新卒採用シンクタンク的な立ち位置で、セールスの生産性を上げる営業推進的な役割も担っていただきます。 ■コンサルティングプロジェクト例 ・新卒採用インターンシップ設計・運営 ・新卒採用ブランディング ・新卒採用スライド作成 将来的には、マネージャーとして、一般的なコンサルファーム同様に、自ら営業して案件を獲得してもらいたいと考えています。
ジャパン・ホテル・マネジメント株式会社 モクシー大阪新梅田
人事マネージャー（管理職）
ホテル業務、人事
大阪府大阪市福島区福島7-22-1
400万円〜
正社員
・人事経験３年以上（オールラウンダーで活躍されていた方歓迎！） ・英語スキル中級レベル（Writing/Speaking) ・PCスキル ・コミュニケーション能力 ・チームワーカー ・コミュニケーションをとって自発的に行動し、積極的に業務のできる方 ※人事は1名のみのため、多岐に渡り業務にあたっていただきます！
株式会社ファーストコネクト
経営管理・人事・経理事務◆経営陣との直接的な関わりが持てます！効率的な働き方で、ワークライフバランスもばっちり♪
人事、経営企画
北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3…
400万円〜700万円
正社員
【管理部門企画職】(ex.経営管理・人事・経理） 管理部門企画職の募集です。経験・スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。 ＜業務詳細＞ ◆各種経営管理／予算・KPI設計 ◆事業モニタリング／定量・定性分析 ◆課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ◆人事系施策立案 など ＜当部署のミッション＞ ・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する ・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること ・IPOに向けた会社の成長を実現させること ＜業務のやりがい＞ 管理部門は、業務内容的にも経営陣や上層部の人と関わる機会が多いです。 そのため部署の一部の困りごとだけでなく、会社全体としての課題に対しての対応を求められることが多くあります。 責任は大きいですが、仕事を成し遂げた達成感は大きく、やりがいを感じられます。 また入社後実績を積むことでゆくゆくはマネージャー業務も担っていただき、事業の成長、会社の成長へ向けたマネジメント業務を 共に推進していきたいと考えております。
非公開
RPO採用実務担当
人事
渋谷区渋谷3-11-11 IVYイース…
450万円〜700万円
正社員
採用代行サービス「torumon（トルモン）」を運営する同社において、案件管理やお客様へのヒアリング等を担当いただきます。現在はサービスローンチ段階ですが、多くのお客様から既に引き合いをいただいており、今後事業拡大をさせていくサービスとなっております。 【業務詳細】 採用代行サービスを利用いただく企業様に対する依頼内容のヒアリングや、その後の効果測定を含めた案件管理をお任せいたします。 ■案件の管理 ■RPOのご依頼があるクライアントへの要件のヒアリングや要件定義 ■オペレーション設計 ※基本はオンラインや電話・メールでのお客様対応が中心です。 ※上記業務は一例で、上記全てを対応いただくわけではありません。 【torumonについて】 torumonは採用実務をアウトソーシングしたい企業様向けの採用アシスタント・RPOサービスで、求人出稿・スカウト送信・応募者対応等の採用業務を代行いたします。月額3万円からの業界最低水準のコストで利用でき、採用実務のサポートに特化しています。最短10時間／月、1ヶ月単位での利用が可能で、必要な業務を必要な時間だけ活用可能なため、小さなリスクで始められることもポイントです。https://torumon-hr.com/
トラオム 株式会社
店舗拡大中の外食企業/人事(採用担当)の増員募集
人事
【関東事務所】 神奈川県 横浜市港北区…
450万円〜550万円
正社員
居酒屋やホルモン業態・焼肉・点心/餃子専門店・ラーメン店などの直営店や、 「鳥貴族」のFC店舗を展開する当社。 現在は関西・首都圏を中心に90店舗弱を展開しており、 今年度以降は大阪・京都・東京・神奈川以外のエリアを含む、 毎年5店舗以上の新規出店を進めていく計画がございます。 また関東エリアでは現在の西東京・神奈川エリアだけでなく、 東京23区内の新規出店計画もある中で関東部門の採用担当の増員募集をいたします。 （採用は関西・関東で別担当となります） ＜具体的な業務＞ 採用関連： 社員面接・媒体選定・採用予算管理・PA求人管理 PA店舗面接枠システム設定・紹介エージェント対応・外国人採用対応など ・研修関連： 新入社員オリエンテーション/各定期研修 （コンプライアンス SNSリスク管理、ハラスメント、メンタルヘルス、 コミュニケ ーションスキル、ライフプラン、ビジネスメールマナー他） ・定期面談：雇用契約更新時、不定期店舗臨店時、研修時面談 ・福利厚生制度対応：社宅賃貸契約対応、レンタルバイク対応、他 ・その他：各事案対応（健康診断、労働時間管理、コンプライアンス他）/営業部との連携 ゆくゆくご自身のご希望により人事制度構築などの業務に携わることも出来ます。
スマートキャンプ株式会社
【労務（IPO準備中）】
人事
東京都港区
500万円〜750万円
正社員
他の労務メンバーと協力しながら、一連の労務業務を担当していただきます。 スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社会保険事務（社労士と連携） ・年末調整 ・労務相談対応 ・就業規則・各種規程のブラッシュアップ ・働きやすさ・働きがいにつながる福利厚生の充実 ・産業医との連携 ・安全衛生管理業務 など 【部署構成】 人事本部 労務部
非公開
【総務人事】管理職候補＜テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業＞
人事
本社 / 東京都港区六本木6−2−31…
600万円〜800万円
正社員
総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。ただし、全体の業務の管理は必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ＜情報システム課＞ 実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、 検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。 ※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。 ■ヘルプデスク/ PC 設定・IT 資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/社内システムの開発・メンテナンス など ★積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です? また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。 会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！ ★マネージメント経験がある方を歓迎します。 総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。 まずは副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！ ★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 日々あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、 コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。 全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。
非公開
≪正社員×年収300万円～≫総合人材会社での契約書作成など
人事、営業事務
各線「渋谷駅」徒歩5分
350万円〜
正社員
▽新規契約書・契約更新書類の作成（フォーマットあり） ▽勤怠管理 ▽給与計算 ▽書類管理 ▽その他関連業務
株式会社アカデミー
人事◆栃木
人事、企画・管理・事務その他
栃木県都宮市細谷町
300万円〜500万円
正社員
同社の採用担当として、新卒・中途採用業務全般を行って頂きます。 ※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで） ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート） ・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施
株式会社ランダルコーポレーション
人事・総務事務◆駅から徒歩5分以内・残業月5時間以内◆
人事
埼玉県朝霞市西原1-7-1 【最寄り…
250万円〜350万円
正社員
［業務内容］ 採用業務（新卒・中途／面接対応含む）、勤怠管理、給与計算、総務関係付帯業務、月次資料作成補助 伝票入力・起票・整理・チェック、帳票管理、データ作成、電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務 ※採用業務を中心に対応いただく予定ですが、適正を見て他の業務も担当してもらう可能もあります。 採用に関わるホームページ上のデザイン・内容などにも関わることができます。 ※電話対応は社内からの問い合わせが中心で備品手配に伴うことや休みの申請、規定・給与に関する確認、他部署が取りきれない電話の代理対応などになります。 ※自動車免許お持ちの場合は郵便局などへのお使いなども発生する可能性あり ※週初に全員でオフィスの清掃を行います（8：30～8：45まで掃除をし8：55から朝礼をします ※当番制で司会があります） ［入社後の流れ］ 先輩社員が丁寧に教えますので、できる業務からお願い致しますのでご安心ください。 業務に慣れたら三芳にある工場へ研修の一環で行く可能性あり。（まだ未確定です） ［キャリアパス］ 入社時に転勤を伴う総合職か、転勤無しの地域限定正社員の選択が可能です。※入社後は変更できません。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 管理部門内の幅広い業務に関わることができます。 会社の魅力 ⇒ キャリアアップに必要であれば外部の研修などに参加することが可能です。（費用は会社負担 ※事前申請必要です） 社風・人の魅力 ⇒ アットホームな雰囲気で皆さんで協同しながら業務にあたっています。周りからのサポートもございます。 待遇の魅力 ⇒ 残業も少なくワークライフバランスを保ちながらも勤務可能です。 ［募集背景］欠員補充 ［職場環境］事業所人数：20名／部署人数：3名（経理1名、経理補助1名、総務担当1名）／同業務者：女性1名 ［制服］ユニフォーム貸与（夏はポロシャツ・冬はブルゾン支給）※本社では着用していない方が多くオフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ［繁忙期］11～12月
ヒューマンアカデミー株式会社
大手教育サービス企業 採用人事職 【人事未経験OK】
学校・スクール運営スタッフ、人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜600万円
正社員
全国で展開する専門スクールや通信講座を展開する大手教育企業の採用人事を募集致します！ 【具体的には】 【仕事内容】 弊社の人材開発室で、採用業務をメインに人事全般をご担当いただきます。 先ずは中途採用の担当として業務にあたっていただきますが、将来的には適性や希望に応じて、育成や定着など、会社運営の「要」となる業務もどんどんお任せしていく予定です。 具体的には ◎年間を通した採用計画の立案、実施 ◎求人の取りまとめ、募集要項作成 ◎求人広告の媒体選定・運用 ◎人材紹介企業とのやり取り ◎採用フロー管理・面接対応・面接調整 他 ※上記以外の業務についても、必要に応じて柔軟に対応していただきます。
ホワイトエッセンス株式会社
採用人事リーダー（新卒採用リーダー）
人事
〒150-0002渋谷区渋谷3-12-…
500万円〜800万円
正社員
2003年に立ち上げた「ホワイトエッセンス」は現在、全国に275医院（2024年3月末時点）に広がり、市場シェア83％を誇る成長を遂げています。 5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接・フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】
非公開
人事採用担当（主任・係長クラス）
人事
北海道札幌市白石区 下鉄…
350万円〜
正社員
人事・採用業務の主担当として、採用計画の策定、募集、説明会の実施、面接、内定、入社、入社後のフォローまでの、一連の採用・人事業務をご担当いただきます。 【具体的業務】 ●要員計画に基づく採用プロセスの企画立案や、 採用市場のマーケティング ●募集媒体への求人広告掲載、内容確認、媒体会社との折衝 ●応募者への会社説明会の実施、 面接対応/オンライン含む ●採用ツール（ホームページなど）の運用管理 ●入社手続き、自動車学校との折衝など ●その他人事・採用に関する業務 これまでのご経験を活かし、新しい環境でも企画、実行ができる方歓迎します。 会社として、バックアップには力は惜しみません。 働きやすさや業務効率化にも目を向け、システムの向上、社内外の研修参加など、あらゆる分野で取り組みを実施しています。
株式会社Works Human Intelligence
【WBS】人事BPO営業部門長 (経営幹部候補）HRシステム業界トップシェア◇リモート可◇年間休日120日◇
人事
本社（東京都港区赤坂1-12-32 ア…
1200万円〜
正社員
・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理 (※)年間売り上げ目標2億～3億円規模 ・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチームメンバーのマネジメント 【具体的な業務】 ・営業目標達成のための計画立案 ・顧客リストの整備 ・社内調整（親会社との調整含む） ・進捗の管理／計画の修正 ・アポイントメント ・見積もり／商談／クロージング ・サービスの手配 ・アフターフォロー ・メンバーのマネジメント（育成含む） 【組織】 ・5名程度 【入社後は】 ・1週間～3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。 ・その後は、営業部門のマネジャーとして、グループ／チームのマネジメントに取り組んでいただき、社長・執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業・営業企画業務を実施していただきます。 【働き方】 ・月間の残業時間の目安は35時間～45時間です。（45時間を超える場合もあります。） ・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は4割程度です。 【採用背景】 わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、 大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する 『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。 将来のリーダー候補生として、システムである「COMPANY」とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを活用し、 人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決を担う仕事です。 会社のビジョンとして「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、 COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」を掲げ、その実現に向けて、様々な取り組みを実施しております。 自身の成長を会社の成長と捉えられる方、問題意識をもって変化を加える視点を持ち続けている方、私たちと一緒に業界№1を目指しませんか。
非公開
【人事企画担当】/ 世界トップクラスのバルブメーカー /年収：600～800万円
人事
東京都千代田区 【変更の範囲】本社およ…
600万円〜800万円
正社員
【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】08:45～17:25
コベルコ建機株式会社
人事労務・総務担当/チームリーダー候補
人事、企画・管理・事務その他
大垣事業所（大垣工場） 岐阜県大垣市本…
500万円〜750万円
正社員
コベルコ建機株式会社の人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として ご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) 【魅力・やりがい】 ・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・ 人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、 将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。 ・大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。 ＜参考／工場規模＞大垣工場 約500名／多治見工場 約100名 ※他社・請負含む 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 正社員（無期雇用）/試用期間（2ヶ月）※待遇変更なし ＜勤務時間＞ 標準勤務時間：8:00～16:50（休憩60分) ※休憩時間内訳 ①10:00～10:10 ②12:00～12:40 ③15:00～15:10 フレックスタイム制：有 (フレキシブルタイム5:00～22時／コアタイム なし) 平均残業時間：平均 月20時間 程度 ※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
非公開
採用人事（中途採用担当）
人事
〒106-6217 東京都港区六本木3…
450万円〜1100万円
正社員
非連続な成長をつづける事業を採用面でリードいただきます。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかや、どの職種をご担当いただくかなどは、選考を通してご相談させてください。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ・選考設計 ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進 ・組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定〜実行への伴走 など
非公開
人事/老舗食品包装容器メーカー/完全週休2日制・年間休日125日/勤務地：鴻巣市
人事、企画・管理・事務その他
鴻巣市 JR高崎線/鴻巣駅 （変更の…
300万円〜400万円
正社員
採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用） 《具体的には～》 まずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。 業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。 ・セミナーや会社説明会のオペレーション ・面接・面談のセッティング ・紹介会社との折衝・調整 ・内定者フォロー（内定式の運営等）等 《入社後は～》 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。 業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています。 （既存担当者1名との2名体制をイメージ） 《採用規模・手法について》 同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。 障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。 人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
サングローブ株式会社
人事（人材営業経験可）
人事
●名古屋支社〒450-0002愛知県名…
350万円〜500万円
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など ■目標：各部署の人員強化、採用充足 ■ミッション：上記に伴う組織拡大、各人員入社後の部署パフォーマンス向上 【組織とのかかわり】 ■採用を行う部署との連携 ■求人制作、運用を担当しているMarketing Communication部との連携
非公開
“動ける採用担当”を募集。企画力と実行力を武器に活躍できるフィールドです。
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
300万円〜350万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・新卒採用（学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営、SNS・WEBサイト運用、パンフレット制作） 【人事部】 入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。 病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。 本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。 ・企画担当 ・労務担当 ・教育・研修担当 ・採用担当 ・秘書課 ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★
