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非公開
【人事企画▪組織人材開発│マネージャー候補】リモート＆フルフレックス《 IPO準備中！記憶×SaaS》
人事
〈勤務地〉 東京都千代田区飯田橋 転勤…
600万円〜1200万円
正社員
＜職務詳細＞ ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善 ・制度仕組みそのものに対しミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを実施 ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート ●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築 ・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を推進 ■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決 ●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導 ・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携。未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする ■組織人材開発領域など未対応領域への拡張 ・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、 これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、当社事業の新たな推進力になる ・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定
株式会社JMC（本社神奈川県横浜市）
【神奈川】人事総務部※管理職 ※年収600万円以上
人事、総務
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 …
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社の人事総務グループにて、管理職として下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■人事 ・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入） ・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応 ・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等） ・雇用管理等 ■総務 ・会社の損害保険対応 ・資産管理 ・通信機器対応 ・社用携帯の設定等の対応 ・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク（一次）対応等 ・株主総会補助やオフィスの環境整備など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イートアンドフーズ
【群馬】外国人スタッフの生活支援／生産管理※邑楽郡
人事、総務
群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 冷凍食等を製造している関東工場にて、外国人スタッフのフォローをはじめ、生産管理業務に従事してもらいます。 【職務詳細】 ・エンジニア・特定技能・技能実習生など、外国人社員の生活支援に関する業務（入社対応を含む） ・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、フォロー業務、通訳・翻訳業務 ・社宅の巡回・管理対応 ・その他、生産管理部における一般業務（郵便物の仕分け・配布、備品や荷物の発注など） 【関東工場】 関東工場は、2012年に外食事業及び食品販売事業において、主力商品である餃子(外食用餃子の皮・餃子の具、冷凍食品)、生麺等の更なる供給拡大を目指し、特に関東圏を中心に、出店を強化する東日本エリアでの生産・販売の増強を図るため建設されました。 また2019年に関東第二工場、2022年には関東第三工場が完成し、更なる増収増益を図っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
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◎千葉【人事・採用リーダー】おなじみの老舗食品メーカー《東証スタンダード上場》
人事
〈勤務地〉 千葉県船橋市本町 転勤なし…
500万円〜700万円
正社員
▶制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、当ポジションでは現場で実務を担っていただきます。 将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル） ・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり） ・採用ブランディング・広報の企画 ・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK） ・既存の評価制度の運用・改善提案 ・新しい制度のブラッシュアップや導入企画 ・社員研修の計画立案・運用サポート 【組織の魅力】 当社の人財開発部は、いわゆる「人事企画」の役割を担い、採用、育成・研修、組織支援、制度企画 を中心に、経営戦略に基づく人財戦略を推進しています。 経営直下で制度づくり・組織づくりを自分の手で進められるため、安定基盤の当グループに居ながら「攻めの人事」として、制度設計や組織開発に深く関われるのが特徴です。 【使用ツール】 ・Slack（コミュニケーションツール） ・Google（毎週のチームMTGはmeetで実施） ・ジョブカン（ATS）
株式会社 データX
【土日祝休み＊20時以降の残業禁止◎年360万円～＊年4回昇給昇格】IPO準備中◎急成長企業の労務リーダー候補@新宿
人事、一般事務
◆本社 下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒…
350万円〜
正社員
＜求人の特徴＞ ＊IPO準備中の急成長企業で、労務体制の構築に携われる ＊年4回の評価・昇給昇格チャンス！成果を正当に評価 ＊土日祝休み＆20時完全退社／福利厚生も充実◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管理 ・（ご経験やスキルに応じ）人事関連規程の運用、労務データ分析 …など データテクノロジーカンパニー 《株式会社データX》で 労務管理業務全般をお任せします。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり IPOも準備中！ 入社後は、既存担当者と協力して 実務を行っていただき ゆくゆくはリーダーとして 労務チームを牽引していただくことを 期待するポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆年4回の評価・昇給昇格チャンスあり◆ 評価に応じて年4回、 昇給・昇格のチャンスがあります。 平均年齢27歳と若手中心の組織ですが プロ意識を持って業務に取り組む社員が 多く在籍しており、一体感を持って 目標に向かう社風です。 年次に関わらず成果を正当に評価するため 新卒4年目でマネージャーに昇格した実績も！ マネジメントポジションも 続々誕生しており、キャリアアップの チャンスも豊富にありますよ。 ◆福利厚生充実◎◆ 家賃補助や祝い金などの 生活を支える福利厚生や クライアントの商品・サービス利用補助、 社内設置型コンビニなど 嬉しい制度が充実しています。 また、社内に無料のジムも完備！ 働きながら健康維持や体力づくりに 取り組めるのも嬉しいポイントです。 リフレッシュしながら メリハリをつけて働くことができます。
非公開
経理/1970年創業の機械装置製造会社/勤務地：川口市・転勤無し・マイカー通勤可
人事、経理、財務
川口市 埼玉高速鉄道/南鳩ヶ谷駅より徒…
350万円〜500万円
正社員
経理および総務・人事業務をお任せします。 会計ソフトをはじめとする各種デジタルツールの活用でペーパーレスなど業務効率化もさらに推進してまいります。 《経理》 ・経理取引の仕分け/入力/チェック ・入手金の予定/支払い/チェック ・月次決算/年次決算 等 《総務・人事業務》 ・各種契約/入退社等の管理 ・各種届出/社会保険窓口業務 等 【期待すること】 将来的に、経営陣への報告業務もお任せいたします。 【当社の魅力】 150人程度の規模感の企業です。 代表との距離が近く、自らの経験やアイデアが経営に紐づいている感覚があり、やりがいにつながります。 部署横断の横ぐし意識も強く、新しい取り組みを周囲を巻き込んで実行できます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
【大阪/中之島エリア】東レグループで総務経理事務＜4月開始＞管理職候補/500万円～
総務、経理、財務
大阪府大阪市北区 京阪渡辺橋駅徒歩1分…
500万円〜600万円
正社員
＜2026年4月開始＞東レグループ企業で経理事務/管理職候補のお仕事です。 本社部門での総務経理事務 ◆仕訳/伝票処理業務 ・会計システムデータ入力 ◆債務管理業務 ・買掛金の管理/売掛金の管理 ・請求書確認/支払処理 ・受取手形の管理 ・与信限度額の管理 ◆固定資産/リース資産管理 ◆月次/年次決算業務など ◇将来的にチームのマネジメント (変更の範囲)変更無し ・増員募集：丁寧な教育ありで安心スタート ・少人数で話しやすい3名チーム（男性1名女性2名） ・完全出社 ・転勤無し ・お休み取りやすい社風 ・安定の東レグループ：充実の福利厚生、腰を据えて長く働ける職場 ・試用期間最大6ヶ月（条件変更無し） ・服装自由 ・きれいなオフィス/社員食堂ありカフェありコンビニあり ・20代30代40代男性活躍中/第二新卒歓迎 ・フレックス勤務制度あり ・簿記の資格をお持ちの方も必見
非公開
【戦略人事マネージャー】戦略人事をゼロから創る！《急成長BPO企業の》 ※40歳までの方限定
人事
〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東…
500万円〜700万円
正社員
＜戦略人事マネージャー候補＞ 経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。 採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進 ・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計 ・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化 ・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 2. 採用・育成の全体マネジメント ・ 経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計 ・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング ・ 入社後オンボーディングの企画運営と定着支援 3. 制度設計・組織開発 ・ 評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用 ・ 社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成 4. データドリブン人事運営 ・ 採用・育成・離職データの分析と改善提案 ・ HRテックツール（ATS等）の導入・運用最適化
株式会社 ジールコミュニケーションズ
お人柄重視の採用◎未経験OKの総務職◇髪色ネイル自由♪月26.6万円～◎土日祝休み／駅チカで通勤ラクラク＠渋谷区
総務、一般事務
◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒…
300万円〜400万円
正社員
＜求人の特徴＞ ＊総務未経験OK！ポテンシャル重視の採用 ＊年休122日以上／土日祝休み／残業月20時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社員に貸与するPCの準備、管理 ・郵便物の仕分け、発送 ・取引先の反社チェック ・電話応対、備品管理 ・その他、総務業務全般 …など デジタルリスク事業、人材紹介事業を 展開している【ジールコミュニケーションズ】で 総務業務をお任せします。 社員が気持ちよく働ける環境を 「裏側」からサポートするポジションです。 社内備品の管理や各部署との調整業務など、 幅広い業務を通じて、会社を支える やりがいを感じられるポジションです！ ＜求人ポイント＞ ◆オフィスワーク未経験OK！充実のサポート体制◆ ポテンシャル重視の採用なので 「事務に興味はあるけど、経験がないから不安…」 という方もご安心ください。 入社後は先輩社員がマンツーマンで、 業務の流れなどをイチから教えてくれます。 難しい知識は必要ありません！ 「やってみよう」という素直な気持ちと 社員をサポートしたいという 前向きな姿勢があれば大歓迎です。 会社の成長を支える"縁の下の力持ち"として 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆プライベート充実！働きやすさ◎◆ 年間休日122日以上＆完全週休2日制（土日祝）！ 長期休暇も充実しており、 夏季や年末年始などのプライベートの予定も 立てやすいのが魅力です。 さらに、月平均残業時間は20時間程度と少なめ。 オフィスカジュアルOK、髪色・ネイルも自由なので あなたらしくおしゃれを楽しみながら メリハリをつけて働くことができます。
非公開
総務（担当者）
人事、総務
さいたま市大宮区桜木町 JR線/大宮駅…
350万円〜500万円
正社員
総務 ・諸会議の資料作成、段取り ・保険、リース物件等の管理 ・経費等の管理 ・採用、面接、給与、入退社手続き、等 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
人事・総務部 【総合職】／管理会社でのバックオフィス業務、残業代別支給、週休2日制、フレックス制度あり／東京都中央区
人事、総務
東京都中央区 東京メトロ日比谷線「小伝…
500万円〜700万円
正社員
【 業務内容 】 ・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進 ・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築 ・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務 ・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献 【 具体的なアクション 】 ・社内に存在する多様な雇用区分（総合職・事務職・契約社員・パートなど）に関する 主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を担当いただきます。 現状は雇用形態ごとに異なる手続きが煩雑化しており、業務フローの最適化が課題となっております。 昨年度から始動したプロジェクトに参画し、さらなる業務改善を推進していただきます。 ■組織構成 人事・総務部は（総務課）と（人事課）に分かれており約30名程度、年齢層は概ね30～50代で構成されています。 今回は上記業務をメインとした”総合職”での募集となります。 入社当初はOJTを中心として人事内業務の理解や業界理解を深めていただき、実態把握から努めていただきます。 ■魅力ポイント ・伊藤忠グループというバックボーンで総合力に強みのある企業でありながら、担当者の意見がしっかり反映できる環境にあります。 ・本格的に始動したばかりの業務改善に参画することができ、人事制度構築などの貴重な経験を積むことができます。 ・約2,800名という従業員を抱える企業での人事経験は、キャリアの幅を広げる貴重な機会となります。 ・多様な雇用形態に対応した制度設計に携わることで、幅広い人事知識を習得できます。 ・業務改善の成果が社内全体の効率化につながる、やりがいのある仕事です。 ▼就業時間 9：00～17：00（休憩60分／実働7.5時間） ＊フレックスタイム制（コアタイム9：00～14：00） ＜ 残業 ＞ 有り（月平均30時間程度）
医療法人社団プラタナス
総務/経理*残業ほぼ無*賞与年2回*医療業界未経験OK*長期休暇あり
総務、経理、財務
東京都世田谷区上用賀5丁目12−11 …
350万円〜500万円
正社員
＜【桜新町アーバンクリニック在宅医療部】での総務・経理業務をお任せします＞ ◎年休125日◎年末年始や夏季休暇あり◎医療業界の経験がなくてもOK◎賞与年2回 【POINT1】土日祝休み＆長期休暇あり 【POINT2】残業は月5～10H程度と少なめ 【POINT3】産育休からの復帰率100%！ママや主婦も活躍中 桜新町アーバンクリニック在宅医療部にて、 勤怠管理や給与計算などの総務・経理業務をお任せします。 3年以上の経験があれば、 医療業界が未経験でも大丈夫◎ クリニックには約100名のスタッフが在籍しており、 医師や看護師、ケアマネージャーなど職種を超えて コミュニケーションをとれる環境です♪ ＜＊具体的な仕事内容＊＞ □勤怠管理、給与計算 □経理補助業務 □契約書管理 □PC/備品/消耗品/スケジュールなどの管理 □行政官庁等の申請・届出業務 □安全衛生管理 □その他、総務業務全般（電話・来客応対等） など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 試用期間中の雇用形態に差異はありません
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの新卒採用部次長◆マネジメント経験がある方・40代歓迎◆
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
国内大手の独立系ＩＴ企業
【人事部門】独立系大手IT企業が採用担当（新卒、キャリア）の主任候補◆横浜勤務・フレックスタイム制◆
人事、総務
横浜市中区桜木町
450万円〜900万円
正社員
（新卒採用） ・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼） ・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官） ・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き） ・採用計画立案および遂行 （キャリア採用） ・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応） ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、求人票管理 等
非公開
【人事総務】（管理職候補）年収450～580万円/転勤なし/週休二日制/堺筋本町へ移転予定/業歴長い
人事、総務
大阪府東大阪市（JRおおさか東線 高井…
450万円〜600万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ＊経験を活かし、企業経営に携われるダイナミックなポジションです ＊業歴50年超、優良取引先を多く持つパッケージメーカーです ＜職務内容は＞ ＊管理全般【総務・人事労務】を担当して頂きます ［具体的には］ ＜総務＞ ・施設管理・車両管理・物品管理等の総務業務全般 ・システム周りの管理（含むDX推進） ・各種会議の取りまとめ 等 ＜人事労務＞ ・採用活動及び入退職への対応 ・各種労務事項への対応（勤怠・社保） 等 ＜その他＞ ・部下、課内管理 ・各種制度の立案、実行 ・各拠点の組織管理 ・全社プロジェクト等、特命事項対応も担当して頂きます ［求める人物像】 ・自発的に考え・行動し、組織に動きの出せるリーダーシップある方
非公開
管理業務（総務）/柳瀬川駅徒歩10分/実働7：30/残業殆ど無/2024年4月から年間休日数120日
人事、総務
富士見市 東武東上線 柳瀬川駅 徒歩1…
300万円〜400万円
正社員
◇管理部門として総務・社内管理などをお任せします。 具体的には、労務管理・車両管理・伝票整理・請求書対応など幅広く行います。 また、配車管理・お客様への対応も行っていただきます。
非公開
≪年収400万円≫大塚駅5分！ネットワークインフラ企業での人事労務/正社員
人事、総務
山手線「大塚駅」徒歩5分
400万円〜
正社員
電気通信事業やソリューション事業などを行っている会社で総務人事のお仕事になります。2年以上の採用経験があればOK！今までの経験を活かして正社員で活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽中途・新卒採用 ▽研修運営 ▽労務関係（勤怠、給与計算、社保手続き） ▽備品管理 ▽イベント運営 ▽取締役会の議事録作成
デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業
東証上場を人材採用に繋げられる採用マーケッティング経験者を探しています
人事、総務
東京都千代田区
650万円〜900万円
正社員
東京都千代田区に本社を構える1990年設立の自動車設計開発企業。 CAD/CAE/MBDと言ったツールを使って自動車の設計開発を担当する事業が主流ですが、ほかに3次元プリンターの国内販売/製品モデル作成/アフターサービスを担当する事業、そして今流行りのAIを使ったIoT事業などで社会に貢献しています。 仕事内容: 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用 その他給与: 昇給年1回、賞与年2回 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用
８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社
【採用経験者】8つのスクールブランドを展開中の総合教育企業での【人事採用担当（即戦力）】◆フレックス制度あり◆
人事、総務
東京中央区
350万円〜600万円
正社員
当社の「教室運営部門」および「本社管理部門」双方の採用業務担当 ○各マネジャー陣との募集案件の確認 ○母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など ○説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ○候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ○採用全体のKPI管理 ○ベンダー対応 ○内定者フォロー、オンボーディング ※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ（将来の管理職候補）の募集◆
人事、総務
東京都目黒区
550万円〜750万円
正社員
＜職務内容＞ 人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可 【配属先情報】 本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。 人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。
