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株式会社ケアネット

【飯田橋／在宅可】総務（株主総会/取締役会運営等）マネージャー候補／プライム上場／医療×ITメディア【エージェントサービス求人】

IR、総務

本社住所：東京都千代田区富士見1-8…

￥

500万円〜649万円

正社員

【年休129日／フレックス／育休取得・復帰率100%／有給取得率70%／23万人以上の医師が利用する医療系Webサービスを展開】 ■業務内容：総務のグループマネージャー候補として業務をお任せします。中期経営計画にて今後も積極的な事業投資、M＆Aを見込んでいるため、拡大中企業での総務業務に携わることが可能です。 ■業務詳細：・内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務・株主総会/取締役会/社内会議運営・社内インフラ構築・SDGs対応・適時開示対応　等ゆくゆくはSDGs、パーパス設計などプライム上場企業としての総務に関わる可能性もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：管理本部　総務部は6名の社員が在籍しています。部長：1名　メンバー5名(男性3名・女性3名) 年齢層は30〜50代の組織です。 ※レポートラインは管理本部長です。 ■就業環境：・月2〜3回程度在宅勤務可能です。年休129日、フレックス制度の活用が可能です。育休取得・復帰率100%、有給取得率70%です。 ■当社の魅力：当社はプライム上場、医療メディア業界2位の大手企業として、医療特化型ITサービスを展開しています。インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。年間3,000以上の医療コンテンツを医師や医療従事者向けに配信する「CareNet.com」など業界最大級のサービスで、45万人を超える医療従事者が利用するプラットフォームを保持しており、このプラットフォームを活用し、製薬会社の営業活動や情報提供にも寄与しています。製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスでのため、今後の成長性も高い領域です。変更の範囲：本文参照

出光興産株式会社

【ベトナム／駐在】ニソン製油所での人事部長候補※業界不問/まずは製油所の経営管理や事業戦略から学べる【エージェントサービス求人】

人事

出光ベトナム住所：ベトナム受動喫煙…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

〜海外における人事部門長経験をお持ちの方/創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、等低炭素ソリューション事業へシフト〜 ■募集背景当社関係会社である、ニソン製油所人事部長を募集します。但し、ニソン製油所に即配属ではなく、まずは当社海外関連会社にて、スポンサー視点での人事を切り口としたニソン製油所経営管理や組織・人財戦略立案、展開を通じ、ニソン事業を習熟して頂いた後を想定しております（2‐3年程度を想定しています） ■業務内容・出光興産にご入社後、国営石油会社との合弁事業の人事部長候補として海外関連会社に出向していただき、製油所のHR　Committeeメンバーとして以下の業務を担当していただきます。（1）合弁事業が立案する組織体制、人事政策（人員計画含む）、人材開発戦略などのレビュー・アドバイス（2）権限規定に従いスポンサー決裁の必要な人事系事項の実務レベルでの確認・決裁機関への上申等（3）報酬委員会としてNSRPの年次給与のレビュー（昇給方針が市場動向他と整合しているか等）（4）合弁事業従業員の採用委員会として、部門長レベルの採用で一次面接を実施（5）スポンサー視点での人事を切り口とした製油所経営管理や事業戦略に基づく組織・人材戦略を立案、展開・製油所の人事部長へ就任後は人事全般の業務（労務／採用／トレーニング／給与他）の業務をマネジメントしていただきます（レポートラインにナショナルスタッフを含みます）。 ■キャリアパス海外現地法人でのジョイントベンチャーの経営管理の経験を経て、製油所人事部長後任候補として活躍の場を広げていただきたいと考えています。その後はご本人の特性や会話を通じて、出光興産本社の人事部管理職や国内外関係会社の人事管理職やマネジメント層でのご活躍を計画しております。 ■組織ミッション・ベトナム／クウェート双方の国営石油会社との合弁事業の収益力、ベトナムでのステークホルダーとのコミュニケーション強化・越国において当社進出事業の統括機能を企図し、グループ代表窓口としてエリア戦略、グループプレゼンスのさらなる向上施策の策定・実行 ■IDEMITSU　VIETNAM　CO．，LTD．の事業内容ベトナムで展開するエネルギー事業変更の範囲：会社の定める業務

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【在宅可】人事（人事制度・労務）リーダークラス◆各種人事制度の企画・設計など◆ソニーGの安定基盤◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-7-1 …

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有〜 ■業務内容：経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員（ITエンジニア）と組織の成長を支援するための人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用をリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）や組織開発の企画・推進についても担当頂きます。・各種人事制度、労務業務の企画・提案、改定、運用のリーダー業務 −等級・評価・報酬・給与・退職金制度・各種規則（法改正対応含む） −勤務制度、働き方改革の推進 −労務に関する課題解決、その他人事運用業務全般・DE&I、組織開発施策の企画・実行・人事業務の改革（品質・生産性向上）、シェアードサービス推進・メンバーのサポート、人材育成 ■組織構成： ◎人事総務部：全体23名（20〜30代：8名、40代：9名、50代〜60代：6名） ◎所属組織：・課長（40代）・※採用ポジション（リーダー）・メンバー6名（40代：3名、50代：3名） ◎男女比率：男性3名、女性4名 ■部署の事業・サービス：当社はソニーの持続的な存在意義（Purpose）を実現していくために、多彩な事業を展開するソニーのビジネスを、デジタル・ITの面からグローバルに牽引しています。私たちHR組織は、ソニーグループのビジネスをIT・デジタルで支えるITエンジニアの能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています。 ■顧客・ユーザー：・ソニーグローバルソリューションズの社員約650名・グローバルに支援する対象となるソニーのITエンジニアチームは約2000名 ■担当フェーズ：・他社優位性ある人事制度、各種規則、福利厚生制度の課題把握〜企画・設計、経営への提案、改定・運用のリーディング、全体管理 ■組織・働き方について：全体で23名が在籍しています。男女比率は3：7です。年齢層は20代〜60代と幅広く、中途入社の社員も多く在籍しております。意見が言いやすく、風通しの良い職場です。変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

綜合キャリアオプション

一般事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

一般事務、営業事務

[勤務地] 群馬県太田市

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【経験者向けマイスターワーク！】女性多数活躍中！先の予定も立てやすい♪土日祝休！ [詳細] データ入力、PCを起動させて故障があるかどうかを確認する診断作業、ノートPCの運搬・配膳などの軽作業、その他付随業務 ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪1日1時間程の残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気女性が多めの職場です♪ 少人数でアットホームな雰囲気の職場！髪型・髪色自由♪ 派手過ぎなければOKだから、モチベーションもUP！ ≪20代の方が多数活躍中の職場≫ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪1日1時間程の残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気女性が多めの職場です♪ 少人数でアットホームな雰囲気の職場！髪型・髪色自由♪ 派手過ぎなければOKだから、モチベーションもUP！ ≪20代の方が多数活躍中の職場≫

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門／業界不問】総務・ヘルプデスク◆未経験からIT分野へ／幅広いキャリアパス／充実した育成体制【エージェントサービス求人】

総務、サポートエンジニア

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

￥

350万円〜549万円

正社員

【代表直下で会社全体を動かしていくポジション／幅広いキャリアパスによるスキルＵＰ可能！／女性雇用6割、働くママさんの管理職登用者も在籍】 ■職務概要【変更の範囲：無】（転勤無し）６つのグループ会社を持つ総合型会計事務所の管理部門で総務・ヘルプデスク担当を募集します。幅広い管理部門での業務や、ヘルプデスクとして社員からの問い合わせの対応やIT機器や会計ソフトの管理・メンテナンスもお任せいたします。 ■職務詳細・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応等）・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務（PCやシステム操作に関する社員からの問い合わせ対応等）・PC、スマートフォンのキッティング・IT関連備品の発注や支払い管理、修理の手配・対応・各種アカウント発行・オンラインセミナーやオンライン社内イベントの設営、運営・オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等） ■入社後イメージまずは総務業務からキャッチアップいただきヘルプデスク業務の割合を増やしていきます。総務５割、ヘルプデスク5割のようなイメージとなります。 ■キャリアステップ入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。 ■人財育成方針同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。変更の範囲：本文参照

智創税理士法人

【大阪市】税理士アシスタント＜経験者歓迎＞完全週休2日制/フレックス導入済/残業少【エージェントサービス求人】

経理、税理士

本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜土日祝休み／週1回リモート／福利厚生／資格手当有／落ち着いた社風＞ ■会社概要当所は智創税理士法人として全国に５箇所の拠点を持ち、38年間という長い歴史と共に信頼を獲得して参りました。個人事務所が乱立する中、それぞれの強みを活かして合併した同社は100年続く企業を目指して今後も成長しています。また、テレワーク、フレックス制度を導入しており、オフィスでは固定の席を持たず、好きな席で働くフリーアドレスで勤務しています。 ■業務内容：・税理士アシスタント（巡回監査担当）として顧問先に訪問・月次の監査業務/決算申告/確定申告業務その他に数字データに基づき、経営者をサポートするコンサルティングも担当します。また社内では総務アシスタントがつきますので連携し業務遂行が可能です。＜具体的な業務＞・顧問先への巡回監査…担当顧問先の訪問（月1回程度）、仕訳チェック、会計内容確認、経営者との面談等の実施・決算、確定申告業務支援・会計ソフト導入支援、記帳の指導・事業計画策定支援 ※その他、年末調整や所得税業務の支援等にも携わります。月次の巡回監査を中心に顧問先の経理全般を支援し、課題解決へと導くことがミッションとなります。 ■組織構成：正社員12名（平均43歳程度／男性8名、女性4名） 10名程度のパートスタッフ今回は1名欠員予定のため新たに会計事務所での経験をお持ちの方を採用します。欠員時期はまだ先のため、引継ぎ期間も用意しておりますのでご安心ください◎ ■業務の特徴：入社後は先輩社員に同行し、顧問先を訪問することから始めます。先輩に同行しながら段階的に会計業務やコンサル業務を学び、約1年後には比較的小規模な顧問先を一人で担当します。 ■特徴・魅力：当所は智創税理士法人として全国に５箇所の拠点を持ち、38年間という長い歴史と共に信頼を獲得して参りました。個人事務所が乱立する中、それぞれの強みを活かして合併した同社は100年続く企業を目指して今後も成長しています。また、テレワーク、フレックス制度を導入しており、オフィスでは固定の席を持たず、好きな席で働くフリーアドレスで勤務しています。

株式会社トップエンジニアリング

【品川】中途採用管理職候補 ※在宅勤務相談可能／年間休日124日／上場企業の中核子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-4-3 …

￥

450万円〜699万円

正社員

〜東証スタンダード上場企業の中核子会社／在宅勤務相談可能／年休124日／財務体制◎〜＜職務内容＞日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業である当社において、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般にプレイングマネジャーとして関わっていただきます。＜業務内容例＞・採用計画・応募者対応・面接・人材紹介会社の対応・媒体運用・ダイレクトリクルーティングの運用・転職イベント出展　等 ■募集背景：・当社は、日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業です。スタンダード上場企業である『株式会社平山ホールディングス』の中核子会社として、着実な成長を続けております。日本を代表する大手製造業を中心に、現在200社4,000件のプロジェクトを保有しており、売上は3年連続で昨年比120％増を誇っています。上場企業の中核子会社になるため、コンプライアンスの遵守はもちろん、長期的に安心して働けるような福利厚生も充実しています。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。今回は今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員することになりました。業務を通じて日本の開発現場に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ■ポイント：・夜間帯に面接がある場合などは在宅勤務も可能です。・勤務は基本的に平日ですがイベントなどで月に1〜2日、休日勤務があります。その場合、平日に振替休暇を取得可能です。・年間休日は124日と、業界屈指の多さです。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。・業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。・海外のトップレベルの大学と事業提携をするなどグローバル採用にも力を入れております。 ■配属先について：採用部：8名（新卒採用担当5名、中途採用担当3名）年次に関係なく自由に意見が言い合える風通しの良い環境です。日々コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進めています。

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

【港区】外資企業の総務・ファシリティ管理SV◇英語力を活かして活躍◇国内外大手2社の合弁会社【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、総務

東京都港区当社取引先の外資系コンサル…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜英語力を活かせる環境／グローバルに活躍◎／工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現〜 ■業務概要：〜総務・ファシリティ管理サービスの運営管理業務〜当社の取引先である外資系コンサルティング企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスにおける総務・ファシリティ管理サービスの運営チームを管理するファシリティスーパーバイザーを募集いたします。 ■業務内容： ◇当社のファシリティチームメンバーと協力しながら取引先の希望を汲み取り、オフィス環境の向上や業務効率化を目指しながら、上席に当たるマネージャーとも協力し、取引先の満足度向上に貢献いただきたいと考えております。 ◇取引先のコアビジネスの円滑化をサポートし、時には取引先へ新規サービスの提案を行ったり、業務改善のためのPDCAを回すなど、多方面でのご経験を活かすことが出来るポジションとなっております。 ◇また、英語を頻繁に使用するポジションとなっておりますので、語学力を活かしながらグローバルな環境で活躍したいという方をお待ちしております。 ■具体的には： ◇コピーサービス業務（印刷業務、冊子作製、トナーやインクの補充など） ◇メール室、郵便物対応業務 ◇消耗品・備品・レンタル品の管理 ◇オフィスアクセスカードの管理 ◇パントリーの備品管理 ◇社内イベントサポート ◇社内オフィスレイアウト変更対応 ◇ベンダーや協力会社の管理、調整 ◇見積り作成、請求、支払い処理 ◇清掃業務（委託先）の管理監督　 ◇上席にあたるゼネラルマネージャーの補佐 ◇ファシリティチームメンバーとのチームビルディング ◇その他ヘルプデスク業務（名刺作成、食事手配など） ■当社について：〜国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現〜 ◇ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソとの合弁会社です。 ◇両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています。変更の範囲：会社の定める業務

千代田スバック株式会社

【港区】人事総務※未経験歓迎／自社ビル経営による安定性◎／残業15H・土日祝休・転勤無・年休122日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、総務

本社住所：東京都港区芝浦4-3-4 …

￥

450万円〜799万円

正社員

〜未経験でOK!!営業経験や事務から人事総務へチャレンジしたい方歓迎／実働7.25H×残業15H程・転勤無し・土日祝休み・年休122日と就労環境◎／落ち着いた社風で長期就労可能／住宅手当や家族手当等福利厚生◎／創業から75年以上続く老舗企業／自社ビル経営の為、安定した収益有り〜 ■業務概要倉庫業からスタートし、再開発、ビル賃貸事業と事業を拡げ、設立から75年以上続く空間価値創業をする企業です。その企業の総務として、採用や労務管理をはじめ、社内の備品管理や株主総会など幅広い業務に携わって頂きます。 ■業務内容：以下業務を担当いただきます。（1）勤怠、労務、給与計算など（2）採用、研修、教育業務（3）広報としてのHPの運用（4）庶務関連業務、備品の発注など（5）株主総会、取締役会など上記業務を経験に応じてお任せ致します。 ■組織構成部長:1名(40代) メンバー:4名(20〜60代) ■キャリアパス入社後経験に応じて業務をお任せし、徐々の業務範囲を広げて頂き、数年後を目安に課長を目指して頂きます。幅広い業務をお任せする為、様々な知識、経験が積めるポジションとなります。 ■同社の魅力：当社は定年後も働ける環境があります。現在65歳までの再雇用制度もあり、将来的な長期雇用も叶えていただける環境です。また、自社でビル経営を行っており安定的な家賃収入が発生するため、会社としての安定性も魅力の一つとなっております。 ■働き方：月の平均残業時間は約15時間程度となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もなく、地元で落ち着いて働ける環境の為、定着率も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テイジイエル

【大阪】総務課長（課長候補）　◆経営基盤安定・堅実成長のIT企業/転勤・定年無【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：大阪市中央区城見1-3-7…

￥

600万円〜799万円

正社員

■業務内容総務部の課長/課長候補として入社していただき、総務部メンバーのマネジメントも行なっていただきます。人事労務課および総務課メンバーとともに、総務業務のスペシャリストとして、社員ひとりひとりのより良い職場環境作りを推進いただくことがミッションとなります。＜業務詳細＞・オフィス全般の管理、什器備品の調達・管理・社内行事（社内パーティー、周年記念等）の運営・社内インフラの整備、社内広報等・社内外の関係者への業務調整／対応等 ※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 ■組織構成／配属予定部署について＜コーポレート本部　総務部＞（1）総務課：（内訳）「合計2名、男性1名、女性1名」（2）人事労務課：（内訳）「合計4名、男性2名、女性2名」 ※総務部長が両方の課長を兼任しているため、部長の元で人事労務課メインで業務の取りまとめ、一部総務課サポートもお任せする想定です。数年前までは総務部も数名しかいませんでしたが今では人員を増やし、2課に分かれてはいるものの、必要に応じて業務も協力しあいながら行っています。 ■募集背景更なる管理部門強化のための増員募集です。将来同社の管理部門の幹部として、管理部門の中枢を担って頂ける方を募集しています。 ■特徴経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レノバ

【東京】経理（会計、税務スキームの構築・運営／マネージャー）◆プライム上場／再エネ発電開発の安定性◎【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容：日本及びアジアの再生可能エネルギー開発・運営プロジェクトにおける・各所在地国における会計・税務スキームの構築と運営・統括・本社連結決算（IFRS）における会計方針の立案及び実務オペレーションの遂行・統括 ■ポジションの魅力：・国内及び海外の再生可能エネルギーの大型開発プロジェクトに、会計・税務の専門性を武器に、開発メンバーの一員として参画できます。・再生可能エネルギー業界が急速に拡大する中、当社の事業成長に呼応して生じる会計・税務に対応することで、会計・税務スキル向上に資する多様な成長機会を経験できます。・チームリーダーとしてチームメンバーをけん引・マネジメントしながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。・再生可能エネルギー開発のために集う社内外の様々な分野の専門家集団と切磋琢磨できる環境です。 ■当社の魅力：・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

税理士法人山田アンドパートナーズ

【静岡市】税理士・科目合格者／年休122日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎【エージェントサービス求人】

財務、税理士

静岡事務所住所：静岡県静岡市葵区追手…

￥

350万円〜899万円

正社員

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・税務・会計業務および税務コンサルティング業務法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）：静岡拠点は24名（うち、税理士6名）、平均年齢33.2歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力：（1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。（2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方：月平均残業20〜30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2〜3回土曜出勤があります。また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【品川/在宅リモート可】人事（人事制度設計・運用）◇日立Ｇ/データ分析スキルを活かす【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

￥

450万円〜799万円

正社員

【仕事内容】経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。【具体的には】・各種サーベイの準備およびデータ分析・分析データを活用した人事制度の設計、構築・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。【働き方について】入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。【配属部門について】人事創夢本部 HR戦略部戦略グループへの配属となります。現在、課長を含めて3名が所属しています。日立ソリューションズ・クリエイトは、日立グループのIT事業を支える企業であり、安定した基盤の事業と創造性を重視する独自の事業を展開しています。社会の複雑化に対応し、社会に貢献するために、多様な人事施策を推進することが課題とされています。持続的な成長と競争力の向上を目指して人的資本経営を強化し、蓄積されたデータを活用して従業員のスキルやパフォーマンスを最大限に活かす戦略的人事施策の必要性が高まっています。経営陣と連携し、戦略人事のプロフェッショナルを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

両備ホールディングス株式会社

【岡山】人事労務〜グループ従業員9,000名超／土日祝休み／岡山を代表する優良企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年〜 ■概要：今回は、事業強化のために新たな仲間を増員採用すべく、人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せ致します。これまでのご経験に応じて下記のような業務をお任せする予定です。　　　 ■業務内容： ◇給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整　など ◇社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応　など ◇採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など　 ◇その他業務：36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育　　など ■入社後について：これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■同社について：両備グループは、1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。「人・モノ・情報を運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンに関わっています。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は53社、従業員数約9,400名を擁する企業グループとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パーキングマーケット

【有楽町】プロジェクト企画〜裁量の大きい環境／年間休日122日／土日祝休／残業平均月2~3ｈ〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、総務

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【駐車場ビジネスで成長中！〜プロジェクトマネジメント／裁量の大きい環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開する当社にて、総合職として様々な業務をお任せします。 ■業務内容詳細：複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行います。＜プロジェクト例＞・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入）・新卒、中途採用の企画運営＜業務例＞・業務フロー改善提案・人事採用における企画立案・アシスタントへの指示 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月〜半年／2〜5名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について：入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴：当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境：残業平均は月2〜3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東急モールズデベロップメント

【渋谷】法務※東急G／たまプラーザテラス等商業施設運営会社／少数精鋭部署で幅広く経験◇福利厚生◎【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10…

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400万円〜649万円

正社員

〜中途入社活躍中／働き方を改善したい方へ／プライム上場・東急グループ随一の商業施設運営会社／土日祝休み／年休123日／平均残業時間１０時間／働き方・福利厚生◎〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要：同社はプライム上場・東急グループ随一の商業施設運営会社です。東急線沿線を中心に、お客さまのニーズに応える地域密着型商業施設を運営しています。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容：ご経歴やスキルに応じて、法務担当として法務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細：・各種契約書の作成・審査、各種契約書式（雛形）の改定、契約書への押印等の契約管理・社内からの法務相談への対応・許認可（宅建業）関連の対応・争訟案件への対応・弁護士等の外部専門家との折衝・新規事業案件に対する法的検証・商事法務（商業登記事項の変更対応等）・コンプライアンス関連（個人情報対応、社内の法務研修等）等 ■採用背景/組織構成：当部所は少数精鋭のため法務業務全般を幅広く経験できます。次世代の育成のための採用となります。そのため、入社後いきなり業務を任せるわけではなく、OJTを通じて業務を覚えていっていただきます。 ■就業環境：部署平均残業は月１０時間程度となっています。年休123日と働きやすい環境です。退職金などに加え、カフェテリア・プラン等、プライム上場企業グループに恥じない福利厚生も充実しています。変更の範囲：本文参照

株式会社パートナーズ

【人事にキャリアチェンジしませんか？】営業経験者歓迎｜東証グロース上場G｜フレックス｜年休124日（【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-4…

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500万円〜699万円

正社員

〜営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/残業25時間程度/2023年版「働きがいのある会社」に認定〜 ■どんな仕事か：新卒採用を中心に人事業務に携わり、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦でき、会社の未来を形づくる重要な役割を担うことができます。・採用戦略の立案・実行・面接・面談の対応、会社説明会の実施・採用要件定義、求人票作成・採用コミュニケーションの設計 / 採用後フォローやオンボーディング支援 ■教育・育成体制について・未経験からでも着実にステップアップできるOJT体制を整えています。・入社後3ヶ月は、面談や面接すべてに上司が同席し、採用フローの理解や求職者対応を実践的に学べます。・勉強会や説明会ロープレなども実施し、企業理解を深める機会を用意しています。・3名ほどの採用ができるようになるまで丁寧に伴走し、半年を目安に一人でリクルーター業務を完遂できる状態を目指します。 ■本ポジションの魅力：（1）急成長ベンチャー企業での経験：13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます。（2）未経験からでも裁量のある仕事を実現可能：未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能です。（3）営業経験を活かしたキャリアチェンジ：営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます。（4）公平な評価制度とインセンティブ：成果が明確に評価され、採用成功数に応じたインセンティブ制度を導入。（5）ワークライフバランスの充実：年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。変更の範囲：本文参照

有限責任あずさ監査法人

情報セキュリティ推進担当＜KPMGグループ向け研修企画／プロジェクトリーダー＞※在宅勤務可／WLB◎【エージェントサービス求人】

総務、社内情報化推進・導入

あずさセンタービル　飯田橋オフィス住…

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800万円〜999万円

正社員

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／在宅勤務3割以上／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ 情報セキュリティの意識向上を担うコミュニケーション・アウェアネス担当としての業務をお任せします。 ■概要：当法人の情報セキュリティ部は、KPMG Japanのセキュリティセンターとして各ステークホルダーと連携しながら、クライアント情報をはじめとする機密情報の保護をミッションとして活動しています。情報セキュリティ部コミュニケーション＆アウェアネスチームは、クライアント情報をはじめとするKPMGの機密情報の保護を保証するため、常にステークホルダーと連携し、各種情報セキュリティ施策の浸透、周知徹底を図り、またセキュリティ教育および各種モニタリングを通じて情報セキュリティポリシー等の理解促進と遵守徹底を推進しています。 ■業務内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】・情報セキュリティ教育の企画および運営（定期研修、コンプライアンス研修）・セキュリティ啓発活動（標語募集、優秀作品のイントラバナー掲載）・事故対応チーム（KJ-CSIRT）スキル向上支援・メール訓練の実施（訓練メールでクリックした者に対するフォローアップ）・セキュリティモニタリング（セキュリティポリシー遵守状況、メール等）・機器紛失事故発生時の対応、再発防止対応・情報セキュリティ会議体運営（コミッティ、CISO、責任者会議） ■働く環境：所定労働時間7時間となり、3割以上の在宅勤務が可能です。マネージャークラス以上で自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。また、希望勤務地は【東京・大阪・名古屋】からお選びいただけます。将来、ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。 ■制度：安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。変更の範囲：本文参照

株式会社シーイーシー

【恵比寿】全社教育担当◆研修の計画立案など◆東証プライム◆老舗独立系SI◆年休125日◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

￥

450万円〜799万円

正社員

■□老舗独立系SIer／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■ ■募集背景： DX・AI・IoT・クラウドなどIT業界全体が活気づく中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。業界の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ◇全社教育関連業務主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修）主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー ◇教育部門として対応する社内申請の対応研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。 ■魅力：・多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。変更の範囲：当社業務全般

朝日航洋株式会社

【川越／役所出身者歓迎】自治体担当・行政支援（窓口・住民対応無し）／在宅可／残業20h／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

総務、公務員

空間情報事業本部(川越) 住所：埼玉県…

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400万円〜799万円

正社員

【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容：自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容：行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など）・空間情報を活用した業務支援・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出・自治体職員への調査分析資料の説明・新たな課題に対する解決策の提案・自治体職員向け研修の企画・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ：・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。安心して知識習得頂き業務いただけます・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴：航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

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