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採用アシスタント/事業拡大による増員募集!・サポート業務が得意な方歓迎!・業界・ 職種未経験OK@千代田区

人事

東京都千代田区 東京駅 日本橋口より…

250万円〜300万円

雇用形態

正社員

採用アシスタント業務をお任せ致します。 年間100名規模の採用を行っており、人事労務部も体制強化のため増員を致します。 同社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き  など

株式会社首都圏物流

【人事部長(CHRO候補)】戦略策定から制度設計〜実行までHR領域のすべてを担当/老舗物流企業【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都板橋区板橋2-65-…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

■募集概要: 将来のCHRO(人事最高責任者)候補として、中長期的な組織、人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。CHRO候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略、事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 ■業務内容: グループの中期ビジョンを実現するための人事戦略を策定し、中期経営計画として人事施策を企画、遂行していただきます。 ■業務詳細: ・経営戦略、事業戦略からの組織、人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進、新卒、中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般(採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等)の設計と見直し ・組織開発、人材育成施策の立案、推進、部門のマネジメント 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後にお任せすること ご入社後は人事部の立ち上げ責任者として幅広く業務を担当していただくことを想定しています。 人事戦略、採用戦略、制度設計などの業務をご担当いただきますが、どこから着手いただくかは裁量を持って判断いただく形となります。 ■組織体制: ・人事の中でも採用、育成、人事制度、組織活性のミッションを担っており、労務と同部門となっております。 ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 ・現在は管理本部=部長(60代男性/取締役兼任)の元、人事労務課として4名が勤務しています。管理副本部長の下で人事部長としてご入社いただきます。 変更の範囲:本文参照

株式会社イー・ロジット

経理◆東証スタンダード上場/業界のパイオニア◆開示、管理会計など幅広く経験◆【エージェントサービス求人】

法務、経理

東京本社 住所:東京都千代田区外神田3…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

<東証スタンダード上場/ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー/フルフィルメントサービスで様々な業界の物流ニーズに対応> 当社経理課のメンバーとして、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ・日常経理(伝票入力、固定資産管理等) ・決算業務(月次・四半期・年次、開示) ・予実管理、資金管理等 ・監査法人対応(補助) ・会議体報告資料の作成(補助) ■組織について: 管理部門のメンバーはほぼ全員が中途入社で、働きやすい環境が整っております。リモートワークも対応可能です。 ■キャリアステップ: まずは決算業務などを通じ、当社の経理業務を理解いただきます。 その後は開示、管理会計など、経理として幅広く経験を積むことができます。 また、将来的にはマネジメントを目指すこともできる環境です。 ■当ポジションの魅力: ・当社は、スタンダード上場企業でありながらベンチャー気質な面もあり、程よい規模感と、スピード感がある会社です。そのため少数精鋭組織となっており、裁量権をもって業務を進めることが可能です。 ・現在は業績不振のからのV字回復の中にあり、全社一丸となって業務に励んでいる状況です。こういった環境であるからこそ経理ポジションの重要度が高いため、社内でも活躍の場が多くあります。 ・フルフレックス、リモート相談可、残業月10〜30時間と、公私のバランスをとりながら働きやすい環境も魅力の1つです。 ■当社について: 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、多岐にわたるサービスを提供しています。商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで全プロセスのアウトソースを受け、大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しています。年々増加するEC通販の需要に応じ、当社の包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて業績を順調に伸ばしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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【研修講師/教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします】大手システムインテグレーター企業 上場

人事

東京本社

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、 従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。 特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、 実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、 その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。 社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、 組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。 教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・人材教育・研修プログラムの企画・実施 ・研修の成果の見える化と社員の成長追跡 ・戦略的な人材配置への貢献 ・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務

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*複数名募集*【人事コンサルティング】年収400万~800万/中央区の社会保険労務士法人

人事、専門・コンサルティング系その他

東京都中央区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【人事労務に伴うコンサルティング業務】 *⼈材マネジメント戦略の⽴案にかかわっていただきます* ■⼈事制度改⾰ ■⼈事業務改善 ■労務コンプライアンス ■組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ■企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等

★清和海運株式会社

人事業務

人事

静岡県静岡市駿河区

300万円〜

雇用形態

正社員

人事業務全般又はそのサポート 具体的には ・人事制度策定  各部署への配置人数や人選など ・採用計画立案  社内の状況を把握した上で採用人数を検討 ・人事面談、面接  社員対象の面接に参加 ・採用サポート業務(応募者対応や説明会サポートなど)  採用に関する説明会に参加 一部総務業務をお願いします。 ・労務業務 ・総務業務

株式会社千葉銀行

経営企画(財務管理・実績管理)◆東証プライム上場企業/フレックス・リモート可/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社 住所:千葉県千葉市中央区千葉港1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”/住宅・家族手当有】 ■業務概要: 企画・管理業務(会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など)を担当頂きます。 ■業務詳細: 経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。 他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいです。 ■配属部署について: 経営企画部(合計41名)の財務管理グループに配属となります。財務管理グループは、合計8名の社員が在籍しております。 財務管理グループでは、業績計画や設備投資計画、資本政策の企画立案や、自己資本・ALM(Asset Liability Management)の管理、IR活動などの担当者を募集しております。 <メインミッション> 時代の変化とともに、当行グループをさらに成長(改革)させることが最大のミッションです。銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。 ■働き方: フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力: ・銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあります。主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 ・千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 変更の範囲:(変更の範囲)その他当行が指示する業務

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【採用担当】東証プライム上場◆大手物流サービス企業/年間休日120日

人事

【本社】 ●地下鉄 新栄町駅直結 ●地…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

\業界シェアトップクラス!/ 今注目の物流サービス企業にて<管理部門/人事採用担当>の募集! ■年休120日&土日祝休み ■退職金制度あり ■幅広く知識・スキルが身に付く環境 ■20代~30代男性活躍中! <想定年収380万~600万円> ============================ 【募集背景】 1959年名古屋で設立。 物流のエキスパートとして“本当に価値を生むサービス”を提供し続けてきました。 現在では日本国内はもちろん海外にも拠点を展開。 同社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスとなっています。 このたび、会社の事業拡大に伴いバックオフィス部門の体制強化の為新しいスタッフを積極採用しています。 【具体的なお仕事内容】 新卒・中途社員の採用に携わっていただきます。 ◆新卒採用 └大学との連携 └就職イベントへの参加 ◆中途採用 └人材会社との連携 └求人サイトへの広告掲載 ◆共通業務 └応募者への連絡 └面接日程調整 └面接対応 └内定後フォロー 年間採用目標は100名以上。 最初は新卒を中心に、担当頂き業務に慣れてきた段階で若手にも ご自身の経験を伝えながらチームとして採用成功に取り組んで下さい。 【組織体制】 現在採用業務は6名ほどが携わっています。 中途採用や別部署から異動の社員も多く、入社後はしっかりとした研修、 丁寧な指導であなたをサポートしますの無理なくステップアップしていただけます。 【企業の特徴】 全国約6万社存在する業界内で独立系企業としてプライム市場上場、 コロナ禍においても過去最高益を更新するなど物流サービス系の中でも右肩上がりの成長を遂げています。

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人事

人事

新宿区西新宿1-23-7 新宿ファース…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。 具体的には… 中途・新卒採用をメーンに担当していただきます。 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用システムの見直し ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討・提案 ・人材の育成 ・社内規定・ルールの運用、管理 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務管理体制の構築 など

医療法人愛全会

【札幌】総務(係長クラス)◆医療法人/愛全病院など20施設を運営◆土日祝休・正社員・転勤なし【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

医療法人 愛全会 住所:北海道札幌市南…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【老人医療のパイオニア/愛全病院など20施設を運営する愛全会グループ/年休120日(土日祝休)/残業時間10時間程度でワークライフバランス/係長クラス/医療法人本部の総務として幅広い業務を対応】 医療法人本部の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)駐車場、バス(職員シャトル)の調整 … 車通勤の職員へのナンバリング、許可書申請、登録、修正更新等の対応。外部委託しているバスの調整。 (2)イベントの準備開催 … 社員総会や、定期開催の全体朝礼の会場設営やマイクの設置等。グループ全体のイベント(新年会等)のホテルや会場手配や準備。 (3)環境整備 … 庭の整備。会議室の絵の手配や段取り等。 (4)社員寮の調整 … 札幌郊外からくる職員や、中国からの留学生の準備など。 (5)議事録 … 各ミーティングにおける議事録担当。 (6)定款変更 … 各事業部ごと、変更時の対応。 (7)大盛財団との交流の調整 … 韓国の財団法人・療養病院である「大盛財団」との日韓交流を設けているので、調整や対応担当。 (8)学術研究発表会 … 研究テーマを発表するイベントにおける、準備〜開催。 (9)事故対応 … 100台以上の車が動く為、稀に事故が発生する。基本的にコンプライアンス統括部が対応するが、総務も一緒に関係各所とのやり取りが発生する。 (10)来客対応 … 人の出入りが多く、気遣いできる方が合う。 ※(1)〜(4)の業務は一般職の方々が対応することを想定しておりますので、係長クラス以上の方には(5)〜(10)の業務をお任せする予定です。とはいえ、部下の補助・マネジメントもお任せいたします。 ※医療法人本部での就業なので、規模も大きく非常にやりがいがあります。 ■組織構成: 4名で構成されております。(総務次長1名、課長1名40代、主任1名60代、一般社員1名40代) ■魅力: (1)『働きやすい就業環境』完全週休2日制(敬老の日は出勤)、残業時間月10時間程度でワークライフバランス◎ (2)『総務としてのやりがい』いち病院の総務ではなく、医療法人全体の総務となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがある。 変更の範囲:会社の定める業務

東海ソフト株式会社

【名古屋】法務担当/法務の専門知識を活かして活躍!◆住宅手当など福利厚生充実/年休124日【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所:愛知県名古屋市中村区則武2…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場企業/有休消化率75%以上/人材教育にも注力/安定した環境で着実に成長できる】 ■募集の背景 IT業界は、技術革新とともに法規制や契約に関する複雑な課題が増加しています。特に、データ保護やプライバシーに関する規制、知的財産権の管理、ソフトウェアライセンス契約、そして国際取引における法的リスクの管理など、法務の専門知識が不可欠な場面が多く存在します。また資金調達やM&A、株主対応など、企業の成長に伴う法務業務も重要な役割を果たします。 法務の専門知識を活かし、当社のリスク管理だけでなく、ビジネスの成長を支える戦略的な役割を担っていただける方を求めています。 ■業務内容 当社の法務関係の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇契約書の作成・審査・交渉 ・国内外の取引先との契約締結に関する法的サポート ・各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約等)の作成、レビュー、修正、交渉対応 ◇紛争・訴訟対応 ・法的トラブルや訴訟案件の対応 ・顧問弁護士との連携および調整 ◇法令遵守・コンプライアンス対応 ・IT業界に関連する法令や規制の調査・分析 ・社内規程の整備およびコンプライアンス教育の実施 ◇その他の法務業務  新規事業やサービスに関する法的リスクの検討  社内の各部門への法務相談対応 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割/常駐3割(うちSESは全体の7%)。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。 変更の範囲:会社の定める業務

GMO TECH株式会社

【渋谷】経理財務◆GMOグループ/不動産業界のDX化を推進/土日祝休【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町26-1…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎/グロース上場/GMOインターネットグループ安定基盤/柔軟性を持ちキャリアアップを目指す方歓迎〜 当社は2020年7月に不動産業界のDX化を推進する子会社を立ち上げました。 管理部門は親会社と子会社両方の管理を行っておりますので、GMO TECHグループの財務担当として、財務関連全般の業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・資本政策等財務戦略立案・推進 ・開示業務 ・IR ・銀行や証券会社などの金融機関対応 ・監査法人応対 ・予算の策定、進捗管理、費用対効果の分析 ・経営会議等の重要会議体への業績、予算等の報告 ・その他財務に関わる業務 ■成長環境: ◎この度は財務部門の強化を目的とした採用募集となります。指示されたことを行うのではなく、自主性を持って手腕をふるっていただける“攻めの財務”を求めています。 ◎スキル次第で部長職など責任を担うポジションへのキャリアアップが可能な環境です。 ◎業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。 ■働く環境: ◎社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 ◎四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。 これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。 ◎働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

AGCエンジニアリング株式会社

【海浜幕張】経営サポート(収支見込・分析等)◆年休124日/残業15H程度/AGCグループの安定基盤【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜AGCグループ企業の新規部署にて経営サポート業務をお任せ/月平均残業15時間・有給取得率81.5%/社員数150名程度で、社員の顔と名前が一致する規模感です/永く働きやすい環境◎〜 AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売、装置の据付/施工/メンテナンス等を行っている当社にて、下記業務を適性に応じてお任せします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 下記の中から適性に応じてお任せします。 ・財務会計 ・原価/損益計算 ・固定資産管理 ・収支見込、分析 ※メイン業務 ・その他経理業務 ※2022年に立ち上がった部署への配属となります。現在は直接経営に関わってはおりませんが、今後は経営企画の役割も担っていただく可能性がございます。 OJT形式で業務を覚えていただきつつ、入社3か月以降はグループ会社全体の研修にも参加いただく予定です。 ■組織構成: ・経理グループ:4名(30〜50代) ・企画グループ:4名(40〜50代) ■求人の魅力: <企業の安定性> ・AGCのイオン交換膜素材をベースに、これまでの技術開発や多くの実績と経験から、お客様に最適なイオン交換膜プロセスや中空糸膜式ドライヤー製品をご提供しています。 ・ニッチな業界で確りとした基盤を築いている当社だからこそ、安心して業務に取り組むことができます。 <スキルアップ可> ・AGCとの連結決算、連結納税の為、グループで協力して取り組んでおり、実務や法務関連の情報等、周りのサポートを受けながら着実にスキルアップができます。 ・経営層との距離が近く、経営視点で業務に取り組めるポジションです。ゆくゆくは、経理視点で経営戦略づくりに携わっていただくことを期待しています。 ・次世代の担い手として、OJTで丁寧にフォローしながら、仕事を覚えていただこうと考えています。 <働きやすい環境> ・有給休暇は半日/時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。平均残業時間は月15時間程度で、残業をした場合でも法定を上回る30%で計算された手当が支給されます。フレックスタイム制度も活用が進んでおり、永く働きやすい環境が整っています。 ・育休の取得率及び復職率は男女ともに100%です(2022年実績)。 変更の範囲:本文参照

株式会社トピア

【三重県鈴鹿市】試作メーカーの経理〜規模拡大による増員採用/大手自動車会社多数取引有/年休120日〜【エージェントサービス求人】

財務、会計・税務

本社 住所:三重県鈴鹿市一ノ宮町147…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜決算業務経験者歓迎/試作業界におけるリーディングカンパニー/規模拡大による増員採用/大手自動車会社多数取引有/会計士常駐先のため、スキルアップ可能/年休120日〜 ■当社について: 当社は、三重県鈴鹿市で50年以上の歴史がある「試作」のリーディングカンパニーです。 「試作」とは、製品および部品の機能や形状を評価するために不可欠な工程であり、“すでにあるもの”ではなく、“未来に必要なもの”を創り上げる。 当社が担っているのは、“未来のモノづくり”です。 今回の採用は、規模拡大による経理ポジションの増員採用となっております。 ■業務内容詳細: 当社の今後を見据えて、連結決算業務及び、内部統制の強化業務をメインで担っていただきたいと考えております。 〈お任せしたい業務〉 ・財務諸表の作成 ・経理規定の作成 ・内部統制の強化 ・監査法人対応 ・有価証券報告書の作成 ・その他決算付随業務 〈ミッション〉 決算業務を中心に、規模拡大における経理業務をメインでお任せいたします。 また、ご経験によっては、メンバーの育成にも携わっていただきたいと考えております。 ■入社後にについて: 入社後は、本社にて、社内システムの理解及び、財務状況の把握から始めていただきます。(1か月目安) また、当社は会計士が常駐しておるため、スキルやノウハウを学び、スキルアップすることが可能です。 将来的には、メンバーの育成もお任せいたします。 ■組織構成: 20代〜40代までの幅広いご経験を持った人材が活躍しております。 ■当社の魅力: ◎安定した基盤×試作業界のリーディングカンパニー 大手企業との取引が多く、国内の自動車会社はほとんど取引があります。 現在では、海外の企業まで取引が広げているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。 変更の範囲:会社の定める業務

大都美装株式会社

【福島駅下車徒歩7分/未経験歓迎◎転勤無し】人事(採用・労務)◆月平均残業10時間以内【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:大阪府大阪市北区大淀南1-…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

《職務未経験者歓迎/残業少/早期昇給可能(業務評価によよる)/退職金制度有/転勤無/早期入社可能求人》 当社メンテンナンススタッフの労務管理、並びに募集採用業務の全般をお任せします。 ■業務内容詳細: ・スタッフの募集採用や退職に関わる事務業務 ・スタッフの勤怠管理 ・スタッフのストレスチェック ・スタッフの健康診断の日程調整 ・各種データの入力、チェック業務 ・採用合同面接会の運営サポート ・労務問題発生時の対応など 【業務の特徴】 ※当社のスタッフは60〜70歳代のスタッフが多くを占めるため、勤怠管理やストレスチェック等の提出書類等は紙での運用となります。 ※健康診断の日程は当社で診断日を決め、医療機関へまとめて提出を行います。 ※合同面接会の企画等については捌部署の対応となります。 ※労務問題等(事故、ハラスメント等)についてはスタッフと面談し、スタッフへのヒアリング、及び指導を行い、再発防止策等含め報告書を上げてもらう業務になります。 ■組織構成: ・配属先の総務部については現在10名(男女比5:5/年齢層30歳代前半〜50歳代半ば)の従業員が在籍しています。職場の環境は黙々と仕事をするというよりは、どちらかと言えば周囲とコミュニケーションを取りながら、楽しく仕事をしているといった雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ: ・周囲のサポートを受けながら、OJT形式で業務を覚えてもらいます。未経験の方でも丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。 ■同社の特徴: (1)同社は「モノを大切にする、人を思いやる心」を経営理念として掲げています。人を思いやることがサービスの原点と考え、業務を行う際には必ず使う人のことを想い、丁寧な作業を心がけています。 (2)同社の人を大切にする心は、大阪府の総合評価でも認められています。「総合評価一般競争入札制度」とは、入札の際に価格だけでなく技術面・公共性も含めて、総合的に判断される入札制度です。その中でも公共性評価には、障がい者や母子家庭など就職困難者の雇用促進、環境への配慮などがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

岡三証券株式会社

【三越前/金融機関の方歓迎】財務(資金管理)〜創業約100年の老舗企業/岡三グループで経営基盤◎〜【エージェントサービス求人】

財務、法人営業

室町本店(COREDO室町) 住所:東…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

<金融機関の方歓迎/完全週休2日制/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/メリハリのある仕事をしたい/より高度な専門知識を磨きたい> ■業務内容: 当社財務部にて下記業務を担当していただきます。 (1)資金計画の策定や資金管理 (2)入出金照合や小切手等の作成、管理 (3)大口資金の日銀ネット決済 (4)短期金融市場金融機関からの資金調達 (5)グループ全体の中長期的な財務戦略立案 (6)顧客分別金の管理 ■組織構成: 当部は10名(30代以上)にて構成されております。中途入社者もおり、OJTを通じて業務のキャッチアップが可能な環境です。また当社社員の内3割程が中途入社です。銀行や証券営業、不動産営業に加え、自動車販売などの経験をもった、幅広い業界から入社しております。異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■働き方: 平均的な勤務時間帯は8:00〜18:30で、残業は30時間程度を想定しております。残業時間も多くないことから、比較的ワークライフバランスを整えることが出来る環境ではあるものの、当社の機密情報を扱っていることから、リモートワークについては不可となります。 ■当社の特徴: 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲:会社の定める業務

加和太建設株式会社

人事課/中途採用担当(未経験)

人事

静岡県三島市

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。 <主担当業務> ・各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施  └人材紹介会社(エージェント)との連携、説明会開催  └ダイレクトリクルーティングによるスカウト  └無料求人媒体の活用 ・面談、面接、オファー ・採用費の管理  ・ほか、上記に付随する業務 <その他業務> 中途採用業務の他、同チーム(人事課)の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。

株式会社イルミナ

オフィス内装の施工管理ポジション

人事

東京都渋谷区渋谷

400万円〜

雇用形態

正社員

「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトのもと、建築設計・内装デザイン、内装工事、建築工事、内装監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。 新しい価値が発見できる環境作り、そこにいる全ての方が笑顔になる空間づくりに拘り、事業運営を行っています。 ≪具体的な業務内容≫ ・採用戦略の策定 ・母集団形成~内定承諾までの一連業務

株式会社トライト

【大崎】経営企画スペシャリスト◆中期経営計画の策定など◆東証グロース上場・医療福祉系人材サービス展開【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

東京本部 住所:東京都品川区大崎一丁目…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<グロース市場上場/医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開/業界トップクラスの実績/成長企業の経営企画部で裁量の大きい仕事に携わる> ■募集概要: ◇外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。 ◇当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。 ◇経営企画部長の下で中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。 ■主な業務内容: 年度予算から中期経営計画の策定及び予実管理を主にご担当いただきます。 以下、業務内容の詳細となります。 ◎グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定(短期、中期、長期) ◎経営陣と連携し、中期経営計画の財務目標の策定 ◎財務経理と連携し、月次管理会計の実施 ◎営業及びマーケティング責任者と協議し、売り上げ計画の策定 ◎KPI管理及び関連部門との連携 ■キャリアパス: 変革期にある会社を支える経営企画部にて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者への転職も可能と思料。アグレッシブなキャリア形成を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。中期経営計画の中で示されている、M&Aに関わる機会や、子会社のPMIもハンズオンで実施できる機会があり、他の事業会社と比較しても業務の幅は広いと考えております。 ■当社について: 2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

ファーストアカウンティング株式会社

人事/エンジニア採用

人事

東京都港区浜松町

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

・エンジニア採用の戦略設計から実行 ・採用マーケティング、ブランディング ・ポジション別の応募経路選定と採用計画 ・ポジションの要件定義~内定受諾までのプロセス管理 ・ダイレクトソーシング活動 ・エージェントコミュニケーション ・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。

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