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株式会社ABI

採用事務(中途または新卒)◆在宅可／残業月5H程／18期連続増収／大手金融・通信企業と取引【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋室町4-…

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300万円〜449万円

正社員

★18期連続増収のIT成長企業／月間想定残業5h程度／スキルアップ環境充実／年間休日124日／福利厚生◎／評価体制◎★ ■募集背景： 18期連続増収で急成長を続けるIT企業である同社は、事業拡大に向けて積極的に中途採用／新卒採用活動を行っています。更なる人員拡大のため、中途採用または新卒採用の事務業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細：同社の中途採用または新卒採用業務における、採用事務業務をお任せいたします。・面接の日程調整・エージェントとの折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・入社後の手続き関連等 ※会社の社内イベントの運営等もお任せする可能性がございます。 ■同社の採用について・採用ボリューム：中途採用45名程度／新卒採用30名程度・年間応募数：2,000名程度 ■組織構成：人事戦略管理本部の人事戦略部に配属となる想定です。・人事戦略管理本部11名(本部長／管理部5名／人事戦略部5名) ・人事戦略部：平均年齢33歳 ■入社後の流れ：入社後は約1カ月程度、OJT形式でしっかりサポートいたします。 ■同社について：システム開発／インフラ構築のプロジェクトにおいて、大手通信・金融などの大規模案件を中心に、上流工程に特化したITサービスを提供している急成長中の企業です。自社のエンジニアの育成/教育に注力しており、エンジニアとして生き抜く力を身に付けてもらうことを重要視した経営を行っています。

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【西新宿】健康診断・健康管理業務（将来の管理職候補）※富士フイルムG／健康経営の推進に貢献／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

新宿ファーストタワー住所：東京都新宿…

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450万円〜599万円

正社員

〜富士フイルムGの総務・人事・ファシリティ等を担うシェアード会社／安定した経営基盤で長く働ける職場／育児休暇実績あり〜富士フイルムホールディングスの健康経営を推進する実務部門として、富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーションおよびグループ会社の健康診断や健康管理業務のシェアードサービスを担う部署において、下記業務をお任せします。 ■業務詳細：富士フイルムグループの健康診断・健康管理業務の実務にも携わりながら、グループ会社や医療機関との調整を行い、健康診断業務の品質向上や効率化の改革提案、業務プロセスの改善を担っていただきます。【健康診断・健康管理業務領域】健診／がん検診／婦人科検診／特殊健診の手配・管理、医療機関調整、健診結果のデータ化、ヘルスチェック（長時間労働アンケート）やストレスチェックの手配・管理、その他健康経営施策の推進・健診管理システム（人事情報・勤怠情報・アンケート等のデータ投入）の維持管理とその運用ハンドリング・健診手配実務のハンドリング、医療機関等調整、業務プロセス改善による業務品質向上・標準化・効率化・健診シェアードサービス未導入フループ会社への新規導入活動参画 ※健康診断業務の品質向上や効率化を図ることはもちろん、グループ横断的な視点で改善改革の提案とその実現に取り組み、がん検診受診率向上など健康経営の推進に貢献することが求められています。 ■当社について： ◎富士フイルムH.D（富士フイルム株式会社／富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の親会社）グループにおける、総務／人事／経理／購買／保険などの業務を集約し、コストを抑えて効率的に業務を行う、シェアードサービス会社です。 ◎安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しており、中途入社や女性活躍にも積極的に取り組んでいます。

株式会社Ｖｅｎｕｓ　Ｓｔｙｌｅ

【藤沢市／実務未経験歓迎】人事（採用担当）　※CMで有名！女性向けフィットネス運営企業で安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-…

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300万円〜499万円

正社員

＜営業事務や営業職からのキャリアチェンジ大歓迎／お気軽にご応募下さい！＞ ■採用背景：企業として事業拡大をしていく中で社内の人事や採用周りの管理部門強化として人材募集をしております。 ■業務内容：フィットネスのカーブスをはじめ、リハビリ専門のデイサービス、エステサロン、カフェ＆バー等を運営している当社にて、人事職（採用担当）をお任せいたします。 □入社後すぐお願いしたい事：・求職者様との面接日程調整・求職者様との面接・合同説明会の実施・内定者とのコンセンサス業務・オリエンテーション実施などの新人研修 □ゆくゆくお願いしたい事：・人事評価体制の再構築（既に評価体制は構築してあるが、よりブラッシュアップし、当社にマッチした体制としていただく） ■組織構成：人事部は20名で構成されており、20代〜40代の幅広い方が活躍されています。 ■入社後：先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTにて業務を覚えていただきます。もちろんしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力：お客様との距離が近く、お客様の健康や生活に対して貢献することができるお仕事です。他者貢献をしたいという、貢献欲の高い方が非常に多い環境です。お客様に対しては楽しんで頂きたい、何か支援したい。社内の後輩に対しては成長のために勉強会を開催してあげたい。そんな人の良い方々が集まっており、非常に人間関係が良いことが特徴です。

メビックス株式会社

【大阪】研修企画運営担当者 ◇未経験歓迎／エムスリーグループ／リモートワーク可/フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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450万円〜649万円

正社員

■背景背景：採用拡大に伴い体制を強化していくため、研修の企画運営を担う人材を募集しています。業務推進力があり、社内外と円滑にコミュニケーションをとることができる協調性がある方と共に研修企画・運営していきたいと考えています。 ■業務内容：（1）研修内容の企画・立案・サポート：各部門の教育ニーズをヒアリングし必要な研修について企画・立案（2）外部研修の運営：社内外の調整も行い、実施までサポート。もちろん研修当日ファシリテートも対応（3）社内研修の運営：新入社員研修、フォローアップ研修（2〜5年次社員向け）、管理職向け研修、継続研修（全社向け）、スキルアップ研修（全社向け：特定のソフトスキルに関するベースアップ）等（4）外部講師（主に医師）との調整：日程調整、資料の内容すり合わせ、招待状、兼業依頼状や謝礼対応等を想定（5）研修記録管理：社員の研修記録、年間研修時間を管理（6）研修の周知：研修対象者に向けてアナウンスやリマインド（7）研修講師：ソフトスキルについての研修等、自身も研修の講師を担当 ■配属先情報：現在は約7名で担当しており、平均年齢は30代半ばです。教育グループの雰囲気はとても穏やかで協調性を大事にしています。 ■ポジションの魅力：・裁量を持って会社の成長に貢献できる・自分で研修をマネージできる・マネジャー層の広い視野に触れることができる・自分のアイディアが活かせる・様々な職種の人と関わって仕事を進められる。 ■キャリアステップ：・管理職として、教育グループのマネジメントを経験できます。・業務プロセス改善の一環で採用やその他部門とも関わり、活動をマネジメントする経験ができます。 ■社風：年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば社歴に関係なく業務に取り入れる風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。（20代PL、30代管理職も多いです）またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働ける為、パパママ管理職も多数活躍中です。

一建設株式会社

【池袋】中途・新卒の採用担当◆人材業界出身者歓迎／残業月20h／飯田HDグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社住所：東京都豊島区南池袋2-2…

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450万円〜649万円

正社員

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月30時間程度/年休121日/土日祝休み】 ■仕事内容：今回は人事採用課の担当として新卒・中途採用業務をお任せいたします。人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、そのうち採用をご担当頂きます。 ■業務詳細：（1）新卒採用業務：・インターンシップ企画・運営　・会社説明会の運営　・採用面接の実施・各媒体、関連会社との折衝　・内定式、入社式の企画・立案・運営　等（2）キャリア採用業務：・社内各部署との調整、求人ニーズの掌握　・エージェントコントロール　・採用面接の実施・新たな採用手法の情報収集、調査　・採用ツールの検討　・採用コストコントロール（3）その他：・派遣社員採用　・障がい者採用 ■キャリアパス：入社時は人事採用課として担当いただきますが、将来的には人事戦略課、労務課へのキャリアもございます。上場グループ会社の人事として幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：部署平均残業は月20時間程度となっています。お休みも基本土日祝休みとメリハリをもって働くことが可能です。 ■本ポジションの魅力：・新卒、中途それぞれの領域にて大規模採用の経験を積むことができます。・現在、業務改善にも注力しているため、新たな採用手法やツールの導入に携われる機会もあります。・管理職候補として、裁量を持ちながら業務を進めていただきます。・管理部門は人事部、総務部、財務部で構成されているため、人事業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。

ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【リモート可】人事（採用戦略の立案）◆リーダー候補／NECグループ中核子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社 2023/06 住所：東京都港区…

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450万円〜699万円

正社員

【売上2兆円・連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループ／専門性を高めてキャリアアップ可能／平均勤続年数22.5年／産休育休復帰100％】 ■業務内容：人事担当として、新卒採用に関わる業務全般をご担当いただきます・採用戦略の立案と実行・人材紹介会社との折衝・インターンシップ等イベントの企画、開催・管理・応募者対応・入社後社員面談　など ※新卒は年間約50名採用になります。 ※当面は新卒採用に携わって頂く予定ですが、ご自身の志向性に応じて他業務に携われたり人事領域の幅を広げることが可能です。 ■会社の魅力・特徴：・システムインテグレーションにおける各領域を担当していたNECグループの5社が合併して誕生・売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有・中堅市場向け（年商500億程度）のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大（国内需要は20兆円以上）の見通し ■事業の特徴・ビジョン： 1）ワンストップへのこだわり当社は開発、構築、運用保守など、各々の得意分野が一つに集約された強みがあります。また、トータルサポートにより真の課題解決に繋がるという考えから、すべてのフェーズに携わり、お客様の声を伺いながら改善を繰り返すことによって、お客様のライフサイクルを支えています。 2）社会から必要とされる存在であり続けるために、従来の開発・導入型のシステムインテグレーションに留まらず、柔軟＆リーズナブルに利用可能なサービス型のソリューション開発・提供に挑戦しています。また、新たなサービスビジネス創出も視野に入れています。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【人事経験者歓迎】両手形キャリアアドバイザー★コンサル業界向けNO1エージェント／年収1000万超可【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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600万円〜1000万円

正社員

【人事経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 35名（20代後半〜30代が多く在籍） ■報酬形態年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。

キヤノンビズアテンダ株式会社

【品川】採用担当＜キャノンG／BPO事業／顧客の働き方改革を支える＞IT人材採用をお任せ◆週3在宅【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

￥

400万円〜499万円

正社員

IT人材の採用を加速させていくフェーズにあり、IT人材の採用企画をお任せ致します。 ■詳細：・求人情報の精査、情報掲載、スカウトメール配信・採用対象は契約社員がメインとなります。・使用媒体：en、リクナビ、マイナビ、はたらこねっと　等・年間採用人数は120、130名程度〜180名程度(就業が決定した派遣社員含む/採用人数は年によってことなり、上記より多い場合あり) ・採用支援業務(応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド)※面接は事業部門の営業が実施。・スタッフ登録者への案件紹介、情報管理(削除等のメンテナンス含む) ・採用HPリニューアル・採用イベント出展・IT人材をはじめとする人材の母集団形成の為の企画 ★採用業務は5名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方：週1日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について：キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

カグラベーパーテック株式会社

【兵庫／尼崎】人事（採用）＜人材業界出身者も歓迎＞◆国内トップクラスのガス機器メーカー／残業20h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県尼崎市立花町1-2-…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜1958年の創業／ニッチ分野でエネルギーの未来を支える、ガス供給機器・設備の専業メーカー／業績好調に伴う採用強化のための増員採用〜 ■業務内容：現在、採用を担当している人事総務チーム次長について、中途採用のアシスタント業務からお任せします。＜入社後お任せする業務＞・人材紹介会社（6〜7社）の対応、面接日程調整、社内調整など・ダイレクトスカウト＜今後お任せする業務（予定）＞ご経験に応じて、徐々にお任せいたします。・新卒採用 24年度から高卒の新卒採用を開始する可能性がございます。学校訪問や会社説明などをお任せします。（予定）・教育社内研修の企画運営など・総務業務営業車管理、損害保険管理、ファシリティ関連、契約書管理などの総務業務を徐々にお任せいたします。 ■組織構成人事総務チームには次長1名、30代1名、40代1名の計3名が所属しています。人事（採用、教育、制度）・総務全般を担当している次長のもとで、ステップアップいただける環境です。 ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日123日、残業月20時間程度とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■魅力的な福利厚生：転勤はなく、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実。長期腰を据えて働ける環境がございます。 ■当社の安定性／将来性： ◎生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 ◎安定した経営基盤設立から60年以上の歴史がある当社は、これまでに多くの「業界の先駆け」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスのシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。

ポノス株式会社

【京都】人事担当（教育・制度）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

ステラオフィス（京都）住所：京都府京…

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450万円〜649万円

正社員

■職務概要：以下の人事（教育・制度）業務をメインにご担当いただきます。【主な業務】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般 ■業務詳細：【社員教育・研修などの企画・運用】・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。【人事制度および各種施策の運用】・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。【人事制度および各種施策の実行】・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用・制度／施策検討のための情報収集、分析、課題抽出・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30代男性3名（京都勤務） ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人材開発（教育研修）◇売上高約1兆円の東証プライム市場上場／総合精密部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（クロステックガーデン）住所…

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500万円〜999万円

正社員

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆部門紹介：人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ◆職務内容：入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。（1）社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営（2）選抜育成プログラムの企画・運営（3）従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案〜企画〜運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします ◆募集背景：当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。 ◆同社の魅力: ・総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。・海外（グローバル）展開：同社は世界27ヶ国93製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約95%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

芦森工業株式会社

【大阪／摂津】人事（新卒採用メイン）スタンダード上場メーカー◆年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社／大阪工場住所：大阪府摂津市千里…

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350万円〜449万円

正社員

〜若手社員でも積極的に発言・提案が可能で成長できる環境／大阪本社／明治11年創業の歴史ある上場メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み◎〜当社の人事業務（採用、制度、教育）をご担当いただきます。最初は主に新卒採用メインにお任せします。 ■入社後の現場研修・フォロー体制：配属部門によるOJTを実施します。 ■仕事の魅力：採用活動を通じてさまざまな人と出会うことができます。 ■自部門の強み・魅力：・会社における人事の仕組みや、人財を活かすためのノウハウを身に着けることができます。・社内の幅広い人財とのコミュニケーションが多く、事業内容を深く把握することができます。 ■職場の雰囲気：相互のコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場です。 ■組織構成：人事課は4名です。（新卒採用は1名） ■当社について：・1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。「日本で使うものには日本人の作った良品を」という思いから、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、様々な繊維製品を世に提供しています。当社製品の特長は、人々の「安全・安心・快適」な生活を守るものである事。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。・コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風は、チームで同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求しています。部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新しい仕事に挑戦できます。そういった経験を通じて、誰もが大きく成長できる環境です。

株式会社MTG

【東京】中途採用担当◆従業員数1400人超／「ReFa」等を展開／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区港南1-8-…

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550万円〜799万円

正社員

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／社歴・年齢関係ない評価制度有】まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せします。 ■具体的な業務内容：（1）中途採用実務全般採用計画をベースに、母集団形成〜入社までの一連の業務（2）入社後の定着・活躍支援（3）来期の採用計画策定（4）異動、転籍、出向対応 ■組織情報：・部門のメンバー数：10名・対象職種：直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします ■キャリアについて：人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 ■やりがい： ◎MTG採用ブランドを作る MTGで働く魅力を集約し、その情報の活用方法を提案していただきます。（MTG人事課がこれから挑戦する項目です。） ◎採用成功することにより、会社の業績達成に貢献することが出来る。会社の未来を創れる。 ◎求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポート出来る。 ◎採用に携わった社員の活躍を見ると喜びを感じることができる。 ■厳しさ： ◎採用スピードが、会社の成長に直結するため、マッチ度の高い候補者の採用とスピードが求められる。 ◎日々変化する社内の採用ニーズと市場変化の状況を把握し、時代の流れに合わせた採用手法や計画、臨機応変な対応力が求められる。

株式会社マックスマウス

人事総務マネージャー候補◆採用中心／労務総務・マネジメントまで《webマーケ・HP制作事業など展開》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂4-2-19…

￥

400万円〜899万円

正社員

◇◆大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／採用をメインにバックオフィス業務のマネジメントに携われる！◆◇ ■業務概要：人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 ■業務詳細： ▽人事・採用業務・中途、新卒採用業務全般　※日程調整はアシスタントにて行っております・効果的な採用手法の検討・人事制度の構築・運用・社員教育計画の立案・実行 ▽総務・労務業務・社内コミュニケーションの活性化・社内ルールの管理・オフィス環境の整備・労務管理、労務課題への対応など。 ■弊社の採用について：・新卒・中途双方の採用を行っていただきます。・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。 ■組織体制：現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。ほか2名、採用アシスタント業務や総務・労務業務を行っている社員が在籍しております。マネージャーとしての掌握範囲はその2名となります。 ■全社的な協力体制：当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ■弊社の受注案件実績について：各実績については下記URLをご確認ください。 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/

島津サイエンス東日本株式会社

【浅草橋】人事（労務・採用）プライム上場G／総合理化学商社◆管理部ゼネラリストへ◆残業月10H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区浅草橋5-20…

￥

350万円〜549万円

正社員

【管理部門で人事担当をお任せ／プライム上場グループの安定企業◎／将来の本社機能の中核人材としてご活躍】食品・化学・自動車メーカー等の研究所、大学の研究機関等へ向けた計測・分析機器などを扱う総合理化学商社の当社にて、人事としてご活躍いただきます。 ■職務概要：内勤総合職として人事労務採用業務を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。ゆくゆくはバックオフィス業務全般にまで携わっていただきたいと考えております。また、希望に応じて管理部門としてキャリアの幅を広げることもできます。 ※本社機能を持つ業務のため、親会社の関係部署や各支店との調整をしながら業務を進めます。 ■具体的な業務内容：本ポジションでは、まずは、給与・社保他勤労厚生に関する業務を中心に引継ぎ頂き、人事システム業務対応をしつつ、研修や採用等に関連する業務などもまずは簡単な業務からお願いする可能性がございます。メイン業務は人事業務となりますが、周辺業務や会社の成長に必要な業務へ興味をお持ち頂ける方にお勧めです。・人事関連業務（入退社手続き・研修運営企画・給与計算・賃金分析等）・採用関連業務（採用計画・会社説明会・面接調整・内定者フォロー等）・経理、総務関連業務 ■業務の流れ：・『管理課』は部署として会社全体の間接部門を担っており、幅広く経験を積むことが出来るため、将来の本社機能の中核人材としてご活躍を期待しています。 ■組織構成：【管理課】全13名、50代1名、40代3名、30代4名、20代2名、派遣社員3名 ■会社・求人の魅力：・東証プライム市場上場の島津製作所グループの一員です。島津製作所は様々な事業を展開していますが、当社はその中でも最も大きな柱である分析計測機器の国内販売を担う総合理化学商社です。お客様が必要とする価値をお届けできるよう、当社は1000社近い仕入先とパイプを持ち、お客様の目的に応じたトータルソリューション提案を行っています。・親会社の島津製作所は、国内有数の分析機器メーカーとして確固たる企業地位を築いております。国内はもちろん海外においても技術力やクオリティが高く評価されています。

株式会社パモウナ

【名古屋】人事（採用/人事制度）※リーダー候補/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3…

￥

400万円〜649万円

正社員

【業界未経験歓迎／採用・制度設計をお任せ／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。 ■業務内容：【採用】・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー）【制度、管理】・給与評価（昇給の定義）・賞与評価（インセンティブの定義）・能力開発（教育、育成）・環境整備（福利厚生、休日等）・就業規則等・労働環境（労働時間、休暇） ■組織構成/採用背景：総務部への配属となります。現在、部長と2名（経理担当と労務担当）のメンバーが在籍しております。現在は、人事関連業務を部長がメインで担っている状況のため、組織のリーダーの役割も含め、人事関連業務を担当いただける方を募集いたします。業績好調の背景からも、今後社を上げて組織強化のための採用を加速させたい方針もあり、そういった意味合いでも重要な役割をお任せしたいと考えています。 ■働き方：・残業平均月30時間程度・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。（★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） ■魅力ポイント：社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【東京】新卒採用リクルーター※営業・企画からキャリアチェンジ歓迎／フレックス／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

￥

500万円〜999万円

正社員

【変更の範囲：会社の定める業務】 ●東証プライム上場企業の新卒採用業務 ●営業・企画系職種からのキャリアチェンジ歓迎／教育体制充実 ●人事としてスキルアップ／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能 ●土日祝休み・フレックス ■業務内容：採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制：リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■働き方：原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。月平均残業時間は30〜40Hほどです。 ■教育体制：同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 ■当社について：私たちシンプレクスグループは、テクノロジーファームであるシンプレクス株式会社と、戦略／DXコンサルティングファームであるクロスピア・コンサルティング株式会社が、一気通貫で顧客企業のDX領域を支援しています。

野村ビジネスサービス株式会社

【経験者歓迎】人事業務◆給与社保などスキルに合わせ配属／野村G／残業月10h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【経験者歓迎！】／野村Gの安定基盤／残業月10H・リモート可の働きやすい環境でチャレンジ ■業務内容：野村證券および野村ホールディングスの従業員約15,000人に加え、グループ会社も含めた人事オペレーション業務を幅広く業務を担っている【HRサービス部】への配属となります。ご経験とスキルに合わせて、担当領域ごとに分かれている各グループに配属予定です。 ※HRサービス部はシェアード部門になります。 ※使用システム：COMPANY ■配属予定部署：下記いずれかのグループに配属予定（HRサービス部全体では、派遣スタッフ含め約100名が在籍しております）・企画グループ（企画・管理、システム、サービスデスク）・給与グループ（給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係）・人事業務グループ（勤怠管理、各種証明書対応、資格管理、入退社事務）・社保・退職金グループ（社会保険、退職金、各種給付金、各種年金対応）・ハウジンググループ（寮・社宅に関する管理）・ベネフィッツ＆ライフサービスグループ（福利厚生全般、各種手当、保険関係、通勤交通費、職域商品、弔事関連業務）・グループ給与グループ（野村グループ各社の給与計算、社保手続き、年末調整、マイナンバー） ※配属は、ご希望・経験と適性を総合的に判断して決定予定 ※各グループ1〜2名の配属予定 ■働き方：・リモートワーク可（上限設定あり）・残業月10時間程度 ■ポジションの魅力：野村グループという大きな組織の中で、グループ会社のあらゆる人材とコラボレーションを行うことにより、コミュニケーション能力や業務処理能力の向上につなげることができます。将来的には、一担当者に留まることなく、人事関連全体の知識とスキルをもった、人事オペレーションのプロフェッショナルとなることができます。

晟雲株式会社

【千代田】人事※採用教育・給与社保・労務人事制度全般／光ファイバー通信メーカー／経営者キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南2丁目…

￥

400万円〜599万円

正社員

◇アウトソーシング関連事業経験者歓迎の求人案件です。〜中国本社・日米でビジネス展開する光ファイバー通信メーカー／日本・世界市場開拓のための増員募集／残業無・土日祝休・年休120日／裁量大・事業責任者キャリアパス／福利厚生◎〜 ■職務内容当社は2003年設立され、香港に本社・中国深深に工場置き、580人の従業員を持つ光ファイバ製造メーカーです。 2019年に日本企業を設立しましたが、コロナ禍のこともあり、今年度から本格的に募集を開始致しました。企画採用〜教育〜労務制度管理を含む人事業務全般をクリエイティブに先導いただきます。 ■具体・企画立案（SNS、イベント等）・採用実務業務全般（転職エージェント対応等）・教育研修（約1か月を想定）・人事制度整備（イチから制度を作ります）・労務管理（給与計算、福利厚生等） ■入社後・業務割合初期では、約1か月間の研修にて会社のことについて学んでいただき、企画及び採用活動をメインに業務に取り組んでいただきます。 2024年の8月までに、8名ほどの採用を目標としています。採用人数目標に達し次第、教育や人事制度の構成等に徐々にシフトしていきます。二年目以降の採用人数目標は未定ですが、業界全体が右肩上がりのため、事業拡大をしていく予定です。 ■組織構成現在、日本では2名。中国本社・工場を含め、全体では580名です。社長直轄の部門であるため、経営のスピード感を感じながら仕事できます。 ■環境社風経営層との距離が近く、業務でのニーズに柔軟に対応いただける環境です。特にスタートして間もない組織で、人事を担当いただくので、経営層とのコミュニケーション・意見交換が非常に重要となってきます。採用方針のすり合わせも必要であり、裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパス入社後の実務経験や実績を踏まえ、本人希望に合わせて、担当業務以外のお仕事もご担当いただくことが可能です。香港に本社・深深に工場があるため、将来的に、現地での見学や世界中の顧客との折衝業務もしくは責任者としての業務管理も想定されています。また、取締役や役員ポジションをお任せする可能性もあります。本人希望に合わせて、キャリアオプションを提供し、ご自身でキャリアを選んでいただける就業環境が整っております。

株式会社きららグループホールディングス

【銀座】人事（マネージャー候補）企業成長を支える人事労務体制の構築※保育園事業と人材事業を展開【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都中央区銀座7-16…

￥

500万円〜899万円

正社員

【2021年3月設立、新規事業への取り組みも含めた更なる事業展開へ／業界でも稀有な「保育園運営事業」「人材事業」の2事業展開が競合優位性／IPOを目指す企業の基盤づくりに携わるポジション】 ●「きららグループ」として株式公開も視野に。 ●保育園運営事業では全国71園を展開。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが特徴。 ■職務内容：勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 ※IPOを目指す成長フェーズの中での組織作りを牽引すべく活躍してください。 ■組織構成：配属先の経営管理部人事労務課となります。メンバー構成は、マネージャー：1名、スタッフ：5名の計6名が在籍しています。 ■就業環境： ◎業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎リモートワークでなく出社いただいての勤務となります。 ■人材への想い：中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎します。 ■当社について： ◎当社は株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となり、2021年3月にHD化して設立した会社となります。 ◎当グループでは、大きく保育園運営事業、人材事業（医療・福祉分野に特化）の2つの事業を展開をしております。保育園運営事業は2001年〜展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に71園展開しております。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。 ◎人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。また、新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。

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