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ＦＪＴホールディングス株式会社

【名古屋】人事／中途採用担当〜年間休日121日／リモートワーク可能/残業5h／創業80年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南…

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350万円〜499万円

正社員

創立80年従業員500名の社員の成長を支える人事、中途採用担当として従事頂き、求人依頼受理〜入社までの管理蓮営および新卒対応補佐をお任せいたします。初年度は主に中途採用活動に携わって頂き、後にはその他採用活動・教育へと視野を広げていただきたいと考えております。 ■働き方：効率よく働く環境を整えているため残業は月5時間程度、毎週水曜日はノー残業デーです。有休取得率は全社平均71.5％と高水準、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。また、一部在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度など一部規定はありますが、働きやすい環境を整えております。 ■リモートワーク人事課では月のリモートワーク率を35％を目標として取り組んでいるため、目安週に2回はリモートワークとなります。直近3か月はリモートワーク率40％を維持しております。 ■採用背景当社では一般的なホームセンターに並ぶようなネジから、オーダーメイドで特殊な加工を施したネジまで多種多様なお取り扱いがあります。300社以上の協力企業様と自社での確かな技術力でお客様の様々な要望にお応えしてきました。今後、より多くのお客様からの要望にお応えするために一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力 ◇安定性設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。 ◇社風当社では社員同士で協力し合う社風があり風通しが良いのも特徴です。例えば、上席者に何かお願いするときも「さん」付けで呼びあうなどフラットな環境です。時には冗談をいったり、気軽に相談ができるそんな環境が醸成されております。勤続年数も平均14年であり長く働ける環境がございます。 ◇成長性当社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界６カ国に工場を展開しております。現地の日系企業様を中心に、当社の長年培ったの技術力を生かし、よりFujitaの製品を世界へ広げていきたいと考えております。

株式会社東京洗染機械製作所

【東京：管理職候補】人事総合職◇幅広く人事キャリアを積みたい方歓迎!／業務幅を広げたい方へ／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区大橋1-6-2…

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400万円〜649万円

正社員

〜創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー／ゼネラリストとして業務幅を広げることが可能です！／転勤なし〜 ■担当業務：人事部管理職候補として部下と業務マネジメントを学んでいただきながら、適性と希望に合わせて下記の業務の内、一つの領域について並行して徐々に業務をお任せする予定です。 ◇新卒・中途採用業務 ◇人事制度企画運用 ◇組織開発分野全般（人材開発・育成含む）最終的には人事業務全般の経験を積んで頂き、人事部管理職へキャリアアップ頂きたいと考えております。 ■組織構成：人事部は人事担当部署4名（うち3名は山梨工場勤務）で構成されております。今回ご入社いただく方は人事担当部署（東京）への配属となります。 ■組織風土：チームワークや丁寧な顧客（社内顧客となる社員含む）対応を重視しています。現場業務に精通している上司がいるので安心して働ける環境です。「お客様（経営層、従業員含む）を第一に考え、誠実に対応すること」にこだわっています。 ■事業展望：・同社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから同社製品の引き合いが活発になっています。・業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■同社の強み：製品は1台ずつ部品から自社生産しています。1台100万円〜1億円超規模の製品を扱います。(耐久年数10〜20年)例えば、2分ごとに60kgの洗濯が可能な「節水型ダブルドラム連続洗濯機」のような大型機器は、一連のシステムで電車一連ほどの巨大な設備です。洗濯機の排水溝の位置やボタンの追加、システムのオプション追加など、ハードもソフトも、要望に合わせて1台ずつカスタムメイドに対応しています。自社にてメンテナンスサービスも行っており、効率的なリネン工場のご提案から、製造・販売、メンテンナンスとワンストップサービスを展開していることが強みです。

シマダリビングパートナーズ株式会社

事務／正社員〜人事労務業務全般をお任せ／魅力的な介護施設を展開／豊かな高齢社会の実現に貢献〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木3-22…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：電話対応、パソコン作業、エクセルやワードを使った人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的には：・パートスタッフ勤怠管理や集計、社会保険手続き、入社や退職手続き・各事業所や取引先とのやりとり・健康診断、確定申告業務のサポート・採用サポート業務　など ■ガーデンテラスシリーズについて：ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。有資格者の介護パートナーが生活相談、生活全般のサポートを行います。また建物内にはひばりの介護によりデイサービス、訪問介護が併設されており、ご入居者さまの状態やニーズに合わせた介護保険サービスの提供をしています。〜グループ企業であるシナジーを活かした強み〜 ◎ホテルのような施設づくり：ホテルデザインも手掛ける建築士が設計を担当し、「豊かな暮らし」を追求しています。 ◎企画から運営までを一気通貫：建物の企画、建築、設計、運営までをグループ内で実施しています。今後も「豊かな高齢社会を目指して」という一貫したコンセプトを持ち、様々な質の向上を目指していきます。〜当社の実施している新しい介護施設の形について〜 ◎介護×保育：「ガーデンテラス仙川」には、企業主導型保育園「ひばりの保育仙川のいえ」が併設されており、保育園と高齢者向けの住まいが一体となった複合施設も展開しております。 ■当社について：当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立55年を迎えました。

株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

【人事】採用〜人事戦略まで≪10代の人生にきっかけを届ける教育企業／週３リモート≫IPOに向け成長中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町2-5…

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550万円〜799万円

正社員

＜お笑い芸人、建築家、映画監督など様々な著名人を講師とする、唯一無二のEdTechプログラム『Inspire High』残業月25〜30h程度＞「世界中の10代をインスパイアする」ことをミッションに、オンライン教育プログラムを届けているスタートアップです。お笑い芸人の渡辺直美さんや、台湾デジタル担当大臣のオードリー・タンさんなども登場しているプログラムです。今回募集の採用人事ポジションは、企業の1人目人事として採用・リクルーティング業務をリードしつつ、社内人事、スタートアップのなかでの組織・カルチャーづくりまでお任せいたします。＜1. 中途採用・リクルーティング業務＞・採用戦略策定・エージェントや募集媒体との連携・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行・採用広報・日程調整・面談・一次面接対応等＜2. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞・各チームの人事評価制度の見直し、再設計・社内メンバーの育成、キャリア支援のための研修企画・人事制度策定、労務面等 ■業務の魅力：・日本の教育に変革を起こす一端を担うことができます。 ICTツールの普及、探究する力や非認知能力を育む授業の広がりなど、変わりつつある教育市場の最先端で、教育に変革を共に起こしていくことができます。・10代が変わる様子、10代の世界が広がっていく様子を間近でみることができます。自分が機会を届けることによって、成長や人生のターニングポイントが生まれる様子を見守ることができます。・事業の創業期メンバーとして活躍できます。 1人目の人事として、世界中を見渡しても他に類似がないユニークな教育事業を一緒につくっていくことができます。また、これから海外展開も進めていく中で事業の成長に関わっていくことができます。 ■事業の展望について：今後数年は、国内での利用者拡大と海外展開のプロトタイプを行っていきます。全国の中学校・高校へ広げることで、地域や経済格差によらず、自分らしい人生を描けるようなきっかけを届けていきます。また、海外展開を行うことで、国内外の10代に世界中の同世代と刺激しあい学びあう機会をつくっていきます。将来的な上場も目指し、事業展開を行っております。

株式会社モバイルコミュニケーションズ

【6月中入社歓迎・未経験歓迎】人事アシスタント職◇IT業界の採用に挑戦／社員定着率90％以上〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

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300万円〜399万円

正社員

【平均年齢31歳！若手活躍／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引】〇上場企業グループのため、安定した事業基盤があります〇営業職からから採用アシスタントに挑戦したい方、元々採用をされていてアシスタントに移りたい人歓迎です！〇ご自身のご希望に合わせ、アシスタントで腰を据えて就業するか、ゆくゆく採用担当者を目指すか選べるポジションです！ ■業務概要：（1）リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定　　（2）内定者フォロー（3）入社手続きに関する事務業務全般（4）キャリアシート作成・修正【変更の範囲：会社の定める業務】担当いただく業務の例）スケジュール調整：200件/月　内定者フォロー：20〜50件/月上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに多くの業務に関わっていただくことも可能です。 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。今回配属される組織は、人事担当者8名、事務担当者1名が所属しております。先輩社員も多く、OJT期間は3〜4か月を予定しているため、営業から初めて事務に挑戦される方でも安心して就業いただけます。 ■安定した経営基盤お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社システム情報

【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】人事制度企画担当者【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都中央区勝どき1-7-…

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450万円〜649万円

正社員

【在宅勤務可／売上153憶企業の経営改革フェーズ／PEファンドによるTOB/各種人事制度を新たに創り上げる為の組織強化を目的とした採用】 ●業界の構造を変革するようなビジネスを展開していく構想。 ●変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度をゼロベースでこれから企画します。 ●大きな会社基盤があるなかで一から制度作りができる、稀有な経験を積むことができます。 ●同社には素直に会社を良くしたいと考える社風と、他社と比較しても高い技術力を持つ社員があり、この良さを生かした人事の在り方を検討していただきます。 ●レポートラインとなる人事担当役員（的射場氏）はLINEやYahooといったIT企業の人事出身。HRBP・人事制度・採用に強みを持った方であり、その直下でノウハウを吸収できる機会が提供可能です。 ●■経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができ、多くの学びを得ることが出来ます。＝＝＝ ■ミッション経営改革を推進するために、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる評価報酬制度を作り直すにあたり人事企画の担当者をお任せしたいと思います。 ■業務概要：・責任者とともに評価報酬制度の設計・運用・改善をお任せします。・新制度の施策実行と改善を実施し、社員のエンゲージメントの向上と人材確保の基盤を構築していただきます。・人事制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行にも取り組んでいただく可能性もあります。 ■職務詳細：・新評価報酬制度の企画立案・策定した評価報酬制度の運用・改善

株式会社Ｓｈｅｒｐａ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｐａｒｔｉｅｓ

人事メンバー【売上伸長率230%のコンサルティングファーム】◆業界の変革を共に進める仲間を募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 …

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500万円〜799万円

正社員

当社の人事メンバーとして、採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画など、人事業務全般をお任せいたします。 ■主な業務内容：採用業務をメインにお手伝いいただきます。基本的に面接はコンサルタントで実施いたしますので、候補者様とのやり取り、日程調整、書類等の作成、手続き等をご担当いただきます。慣れてきたら採用業務自体の幅を広げたり、労務などの業務もご担当いただきます。会社が大きくなるにつれ、重要度も増し、マネージャーなどの管理職となり組織を引っ張っていただくことも期待しております。 ■業務の特徴：・組織構築や業務フロー設計、イベントや業務自体の企画も担っていただきたいと考えています。大きな裁量を持ち、組織立ち上げの経験を得ることが可能となります。・フレックス制度もあり、柔軟な働き方も可能なため、よりチャレンジングな環境で自身を成長させたい方、今より大きなミッションを持ち、社会にインパクトを与えたい方にとって最適な環境です。 ■当社コンサルティング事業の3つのポイント： ★業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業：当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★クライアントの目標実現のための行動を評価する文化：常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。

株式会社ネットジャパン

【上野】人事労務※給与社保＜貴金属×サステナブル事業でシェアトップ級の商社＞産育休実績有・後に制度も【エージェントサービス求人】

人事

【新】本社（2024/02/26〜移転…

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400万円〜599万円

正社員

◇◆業界国内シェアトップクラスの安定企業／企業拡大フェーズで売上右肩上がり中！／完全土日祝休／残業20H／転勤無／年休125日◆◇ リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社の人事課にて、労務業務を担当いただきます。ご入社後まずは給与計算をお任せしますが、人事制度を2,3年後程度までに改正見込みのため、制度周りにも携わっていただく予定です。【具体的にお任せする業務】（1）給与計算／社会保険手続き社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。（2）人事制度 2024年7月に人事制度を改訂するため、経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。導入〜運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定）（3）労働問題対応現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。 ■組織構成　現在は労務業務全般を2名で対応しております。女性社員(人事制度)／男性社員（労務の仕事と人事制度） ■就業環境：・年間休日125日、完全土日祝休み、転勤無と、長期就業しやすい環境です。またコミュニケーション量も多く、育・産休実績もあり互いに支え合う風土です。 ■当社の魅力【安定性の高い企業】業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』当社は、貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしております。その結果現在、業界60％のシェアを誇っております。また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石／貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。【大手企業様の取引多数】大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー／卸／小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド／宝飾業者との取引実績があります。創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。

株式会社コロプラ

人事／新卒採用※メンバー◇東証プライム／『白猫プロジェクト』などヒットタイトル多数◇残業16H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

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400万円〜649万円

正社員

◆◇「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています◇◆ ■業務概要：「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用に興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細：適性を見ながら、中途採用あるいは新卒採用のどちらかを担当いただきます。採用職種はエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職がメインとし、担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理　　-エージェント　　-リファラル　　-ダイレクトリクルーティング　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー・社内外に向けた採用広報 ■この仕事の魅力：・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます

CTCシステムマネジメント株式会社

【リモート可】人事／採用・労務・研修企画など※人事領域の幅広げられる＜CTCグループ／離職率3％＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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400万円〜899万円

正社員

〜大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ／業界業種問わず豊富な案件（ジョブローテもあり）／働きやすい環境づくりに注力中◎／所定労働7.5時間／研修制度充実／30年以上の実績／離職率3％台と高い定着率〜伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験に応じ、まずは以下いずれかの担当者としてご活躍いただきます。将来的に人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 ■業務内容：【人事】人事企画（制度・働き方等）、評価制度、退職金制度、勤怠・給与管理、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務等【採用】100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど）【キャリア開発】社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など ■配属先情報：人事部：人事課9名＋人材採用課6名＋キャリア開発課5名 ※人事領域の幅を広げ成長が実感できるのが魅力です。 ※CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力です。 ■当社の特徴：【働きやすさ】残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。その他にも、テレワーク、最新オフィス、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、など働きやすい環境をご用意しています。また、育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。子の看護休暇、介護休暇も完備しています。【研修制度】 Web研修受講環境を全社員に付与しています。そのため、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。また、部署独自に研修や勉強会も実施しており、年に160日は何らかの研修を開催。サポート体制が手厚い事も魅力の一つです。その他、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度などがあります。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【週3在宅・人事経験歓迎】人事コンサルタント/制度分析や設計など※顧客の働き方を改革/実働7.5h【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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500万円〜899万円

正社員

【東証プライム/人事関連経験を活かしてコンサルにキャリアチェンジ可能】 ●人事制度の観点から人事領域の課題解決を行うコンサルタント ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●会社の顔として学生のキャリアのスタートに携わりコンサルタントを創出弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。今回はその中でも人事領域の課題解決を担当するコンサルタントの採用です。 ■業務詳細人事領域の課題解決を軸に別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューション提供を行っていただきます。働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっております。（案件例：人事制度の現状分析・制度設計・導入コンサルティング等／顧客例：住宅関連企業、情報システム関連企業等） ■特徴 55年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革がある為、「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという体制は、業界でも独自のサービス提供スタイルです。 ※直近五期連続増収増益です。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■勤務について：東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の約半分は在宅勤務を想定しています。また業務案件に応じて出張があります。

株式会社タイトー

人事採用担当◆アミューズメント産業トップクラス／スクエニG／創立70周年の歴史ある企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿6-27-…

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450万円〜599万円

正社員

〜RA・RPO経験者歓迎求人〜管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 ■業務内容：・中途採用をメインに新卒・派遣/アルバイトの採用管理　　　　　　　　　　　　　　　　・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築・年間4〜5本の研修の運営、実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（・アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり）【昨年の年間採用実績】新卒⇒15〜20名　　中途⇒20〜30名 ■組織構成：・人事開発課：30代男性課長/20代女性2名・人事厚生課：50代女性課長/20〜40代女性3名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他派遣、部長・副部長　　計：11名のにぎやかなメンバーです。 ■当社について：タイトーは創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきました。創立70周年を経た現在も挑戦を続けるマインドを掲げています。既存のアミューズメント施設の枠を超え、エンタメ×未体験価値の全世代に向けた『遊び場』事業の展開を目指しています。

コタ株式会社

【京都】採用人事 ※美容室向け頭髪用化粧品メーカー／プライム上場／年間休日120日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：京都府久世郡久御山町田井新…

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400万円〜499万円

正社員

〜人事としてキャリアアップしたい方！人材紹介の営業から人事にキャリチェンしたい方必見！安定企業／長期就業／働き方◎マイカー通勤可〜 ■業務内容：新卒、中途採用の業務を担っていただきます。 ■具体的に：（1）新卒採用・学生や大学とのやり取り、会社説明会の実施・書類選考、日程調整、面接 ※繁忙期の２〜５月（特に２〜3月）は対面面接などのため出張が発生します。 ┗エリア：東京／名古屋／福岡 ┗最長4日、毎週１〜２泊が多いです。（2）中途採用・通年でエージェントとのやり取り・求人票確認、修正・書類選考、日程調整、面接 ■教育制度：入社後OJT制度や研修により手厚くサポートします！意欲のある方は外部セミナー等にも参加することが可能です。※資格手当（500円〜10,000円／月） ■組織制度：5名（50代男性、30代男性、20代女性3名）とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ■当社ならでは情報：・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。それが叶うのは、共有すれば人も会社も強くなるという考えの元、いい会社を目指し続けているからです。どうすればいい会社になれるか考え続け、その考えを全社員400名が共有し合い、同じ方向を向いています。そしてその成長をしっかりと社員に給与面などで還元しております。・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。

株式会社Ｌｕｕｐ

【東京・千代田】採用担当　※電動モビリティ「LUUP（ループ）」拡大期！／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田佐久間町…

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400万円〜699万円

正社員

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる！／在宅勤務・フルフレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎〜【仕事内容】１：選考管理業務　　書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般２：採用媒体マネジメント　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等３：エージェントマネジメント　　新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等４：求人票作成　　各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成５：ダイレクトリクルーティング運用　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。６：選考進捗レポーティング　　採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出７：チームを組成して採用チームの統括　　リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント８：候補者の面接・カジュアル面談　※職種は限定【組織とポジションについて】人事部は、採用・人事企画・労務・コーポレートIT・コンプライアンス全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。人事部長とともに採用活動を推進していただく「採用担当」を募集致します。【株式会社Luupについて】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

株式会社伊藤製鐵所

【宮城（石巻）】採用担当マネージャー※年間休日114日／残業月20h程／環境に配慮した鉄筋メーカー【エージェントサービス求人】

人事

石巻工場住所：宮城県石巻市重吉町2番…

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600万円〜899万円

正社員

＜＜総務部管理職※年間休日114日／残業月20h程／環境に配慮した鉄筋メーカー＞＞採用担当マネージャーの業務をメインでお任せいたします。 ■業務内容：・工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務・工場労務管理全般に関する業務・教育訓練の企画、実施に関する業務・従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務・各種行事の立案・運営に関する業務・防犯・防災及び警備に関する業務・関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務・外部団体との渉外に関する業務・その他付随業務 ■組織構成：配属となる石巻工場　総務部は現在、総勢6名で構成されております。現在、60歳代の部長1名、50歳代の係長1名、30歳代の係長1名、50歳代の社員2名、40歳代の社員1名が在籍しています。 ■同社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。

株式会社松竹サービスネットワーク

【東銀座】人事採用担当(ビル管理会社) ／手当充実／残業20時間程度／松竹グループの建物総合管理会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地4-1-1…

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300万円〜499万円

正社員

建物総合管理・フラワーセンター等を行う当社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます。 ■業務詳細・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施・選考プロセス全体におけるフローの構築・管理・面接や説明会の実施・データ集計・分析・レポート作成・採用HP・SNSアカウントの開設や運用・社員研修の企画、実施・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアをご提案ください！ ■配属組織のミッション当社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。配属となる管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。 ■キャリアパス配属部署の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々の業務を進めています。将来的に管理職として役職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を、幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。 ■当社の事業展望建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOチームSV※3期目にして熊本2拠点目開設予定！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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450万円〜799万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等また、人事労務SVとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。

日立Astemo株式会社

【東京・大手町】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

大手町本社住所：東京都千代田区大手町…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

株式会社Ｍ＆Ａクラウド

人事リーダー候補◆人事戦略から携われる／マスメディアも注目！M&Aプラットフォーム展開◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町１丁目４…

￥

600万円〜899万円

正社員

■□マスメディアも注目！リリース数年で6,000社導入／プラットフォームビジネスでM&A支援／テクノロジーの力で事業承継問題を解決／総額12憶円の資金調達□■ ■募集背景：現在、弊社は採用人事から人事全般にシフトしていくするフェーズです。多岐にわたる人事テーマのなかで、採用活動のスピードを緩めることなく、評価制度や人材育成、カルチャーつくりといったテーマを機動的に推進する体制を作るために人事リーダー候補を募集いたします。 ■業務内容：経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など「人事戦略」を実行いただきます。仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務（人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事（HRBP））」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。＜具体的には＞・採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計・採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行（リファラル採用の推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む）・採用予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理・目標評価制度の見直し、磨きこみ・サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決・入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行など ■本ポジションの魅力：（１）社会貢献性が高いビジネスモデル 2025年までに後継者が見つからず、黒字倒産する企業が50万社になると言われており、人的なM&A仲介の労働集約型でのビジネスモデルでは限界がございます。当社はプラットフォーム上でM&A案件（事業承継）のマッチングを通して、テクノロジーの力で日本が抱える大きな問題を解決しております。（２）事業成長において採用が極めて重要なKPI M&Aアドバイザリー事業部の売上要素を分解すると、アドバイザー数×1人当たり成約数×案件単価となっております。M&Aアドバイザーの採用が事業成長にダイレクトに影響し、事業への貢献を実感しやすいポジションです。またM&Aアドバイザーを起点にエンジニア採用、人事評価制度の構築、組織開発などHRBPに染み出して活躍することが可能です。

コクヨマーケティング株式会社

【東京／コクヨG】人事（人材育成・組織開発）◆人事のエキスパートを目指す方へ／リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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500万円〜649万円

正社員

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／働き方改革で大注目のオフィス業界】 ■職務内容：事業拡大をサポートするため、社内制度の見直しや社員育成を中心とした業務をお任せします。積極的に社内の風土を変えていける、バイタリティ溢れる挑戦者をお待ちしています。・働き方改革の旗振り役として採用から育成、評価、組織開発に関する業務を中心にご担当いただきます。・現場の声を掬い上げながら、実効性が高い施策の企画・運用をお願いします。 ■配属先情報：人事部：11名（男性：5名、女性：6名）多様な経歴を持った中途社員が活躍しております。 ■働き方：フリーアドレス、スーパーフレックス制度（コアタイム無）、ハイブリッドワークを採用し柔軟な働き方を実践中。【ハイブリッドワーク】オフィスワーク・在宅勤務を中心に、自身で一番効率の良い場所を選んで働きます。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択するという働き方です。 ■就業環境：・チャレンジを推奨する風土です。メイン業務と並行し異なった職務に触れる機会もございます。・キャリア開発の後押しに力を入れています。今後のキャリアについての相談や新しい道の探求を会社としてサポートしています。 ■当社について：動画のURLを記載しますので、ぜひご覧ください。・会社紹介：https://youtu.be/WJPWK6bOLn4 ・各オフィスの紹介霞が関：https://youtu.be/ft_oVQLliwI

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