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人事担当【最大手テレビ通販会社】
人事
東京都江東区 雇入れ直後：本社 変更の…
450万円〜700万円
正社員
■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後 ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・中途採用（派遣スタッフ含む） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。
株式会社グッドライフカンパニー
人事・採用職
人事
福岡県福岡市博多区
350万円〜450万円
正社員
当社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。 入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、上記業界経験の有無は問いません。 【具体的には】 ・中途採用業務全般 -応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー） -人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定） -面接対応 等 ・人事業務 -人事評価関連業務 -社員の教育研修 -制度の企画、運用 -各種規程の改廃 等
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/新卒採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
550万円〜750万円
正社員
面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 具体的な仕事内容 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
株式会社電通デジタル
【CP】新卒採用担当（リーダー候補）
人事
東京都港区東新橋
450万円〜1000万円
正社員
（１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング
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【沼津市】カーディーラーでの一般事務◆未経験歓迎／賞与年2回／退職金制度あり◆
一般事務、受付
静岡県沼津市松長※当社紹介先 研修期間…
250万円〜350万円
正社員
高級感あるショールームでのお仕事！ ＜具体的には＞ ・来客・電話対応（簡単なご案内や取次ぎ） ・車両登録に関する書類作成、管理(登録申請書・委任状・車庫証明など) ・陸運局への書類提出 ・ナンバー登録手続き ・印鑑証明、住民票など必要書類の確認・取得 ・請求書や見積書の作成、データ入力業務など ※業務には社用車を使用しての外出があります（同行サポートあり） ※専門知識や業界経験がない方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。
株式会社福岡ソノリク
採用・人事◆九州トップクラスの物流企業で安定性抜群◎20期連続増収で安心◎年間120日休み＆制服支給◎リモート可能♪☆
人事
佐賀県鳥栖市姫方町 田代駅から車5分 …
400万円〜500万円
正社員
採用業務を担当。個人プレーではなく、採用チーム全体で採用目標達成に向けて業務を行っています。 事業成長には「採用」が重要である事をメンバーから経営層まで認識しています。日本農業を盛り上げたい方も歓迎！ 【具体的業務】 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■候補者対応(選考～入社までのフォロー) ■応募者管理 ■求人サイトの登録・更新 ■人材紹介会社や業者の対応 ■人事採用のサポート ■採用計画、募集計画のサポート業務 【入社後】OJTにて徐々に業務慣れていただきます。 【配属部署】本社の採用担当者は現在3名。その他、拠点採用担当者を含め、計6名で採用業務を行なっています。 【キャリア】将来的には弊社のM&A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもあり。 【募集背景】増員（業績好調のため） 【歓迎】中途・パート採用領域経験/物流業界経験/ドライバー採用経験/行動量のある方 ≪業務内容変更の範囲≫ 開始の定める業務範囲
非公開
中途採用から広報・制度運営まで幅広く【国民的推理アニメを筆頭に、多彩な名作を送り出してきたアニメ制作会社】
人事
東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモ…
550万円〜650万円
正社員
＜業務内容＞※雇入れ時 ・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ） （手法）50％ 人材紹介（20社程） 20％ダイレクトリクルーティング ・中途採用活動の改善業務 ・派遣社員の募集、契約管理業務 ＜今後発生する可能性のある業務＞ ・新卒採用担当業務 ・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営 ・採用広報強化施策の立案～運営 採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務 ＜変更の範囲＞ 変更なし
株式会社夢真
人事部（新卒・中途採用・研修担当）【成長領域/フレックスあり】会社の未来を創る採用リーダー候補
人事
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門…
400万円〜600万円
正社員
◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。 現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要： 新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。 将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ? 採用戦略の立案と実行 ? 新卒採用の企画・実行 ? 中途採用の企画・実行 ? 採用広報の企画・実行 ? 内定者フォロー ? 入社後研修の企画・実行 ＜本ポジションの魅力＞ 1. たった1枠の限定ポジション 採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。 2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦 当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。 3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験 当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。
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事務系総合職
営業事務
静岡県浜松市中区
300万円〜600万円
正社員
生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。 その中で総務、法務、経理、人事、広報、社内SE、営業事務など各職種のアシスタント業務を適性や希望に合わせてお任せします。 ●SAPコンサルタントとは？ ● ERPとは、これまで企業内でセクション毎に散在し個別管理されていた財務・人事・生産・物流などの情報リソースを、一括管理することによって経営の効率化を図る手法のこと。 これを実現するための業務横断型ソフトウェアをERPパッケージと呼ぶ。 このERPパッケージ市場で、現状世界的シェアトップを有しているのがSAP社です。 そのERPを法人企業に導入したり、業務フローの改善提案を行っていくのが「SAPコンサルタント」です。 （同社はSAPの認定パートナーです。 ）
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労務
人事
【渋谷スクランブルスクエア本社】 渋谷…
400万円〜500万円
正社員
◎詳細 ・入社のご案内 ・就業規則周り、労使協定関連 ・産休育休手続き ・福利厚生に関わる各種手続 ・従業員からの相談対応、個別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き など ◎当ポジションの魅力 レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。 入社後はまず給与社保担当として業務をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。 事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。 ◎人事労務部について 現在の労務部は正社員14名体制です。 会社の規模拡大に伴い、人事制度の設計、オペレーションの改善や新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い改善全社と連携を取りながら業務を進めていくため多様な労務管理経験を積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社株式会社モビリティズ
採用担当者◆経験者優遇／残業月10ｈ程／急成長中企業／月収26万円可／年間休日110日／転勤なし◆
人事
福岡県福岡市西区上山門
300万円〜400万円
正社員
★＼採用担当／★ 採用担当者として下記の業務をメインにお任せします。 ※ご経験がある方については即戦力として、お迎えしたいと考えております。 ※ご経験が浅い方は、まずはアシスタント業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 求人票の作成 候補者のスクリーニング 面接の調整および実施 内定後のフォローアップ リクルートイベントの企画・運営（会社説明会など） 他部門との連携 ★他ポジションへのジョブチェンジも可能 営業スタッフや接客スタッフなど、適性やご希望に応じて他ポジションもご案内可能です。
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人事部採用課/業績安定の大手総合病院グループ/勤務地：戸田市
人事、企画・管理・事務その他
戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5…
350万円〜450万円
正社員
新卒採用業務全般 ・学校訪問 ・合同企業説明会出展 ・説明会企画・運営 ・選考試験運営 ・サイト管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社FUNDINNO
人事部長候補
人事
東京都港区芝
1000万円〜1200万円
正社員
【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行 企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発 短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート 企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート 経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント 優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行 人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発 ○組織開発と変革管理 組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化 変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援 ○労務管理とコンプライアンス 労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保 労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行 ○社員のエンゲージメントと組織文化の強化 ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード ○人事組織のマネジメント メンバーの業務推進 メンバーの育成
非公開
HRBPポジション（採用・人材開発担当/課長補佐)
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…
600万円〜1000万円
正社員
同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、同社人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。 課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 事業と組織の成長を常に意識しながら、各事業部の責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応し、同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案、データ分析 ■組織課題ヒアリング、求人要件定義 ■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ■オンボーディング運用、改善 ■人材育成体系の構築、実務運用 ■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
株式会社 タウ
【年休129日/土日祝休み＊フルフレックス】年400万円～500万円＊営業アシスタント＠さいたま市中央区
営業事務、商品・在庫管理
◆タウ本社 JR京浜東北線・JR宇都宮…
400万円〜500万円
正社員
《取引先は120カ国以上のグローバル企業》 英語スキル活かしてキャリアアップ☆ ダメージカーのリユースを行う大手企業の 営業アシスタント募集！ ＊想定年収400万円～500万円 ＊年休129日・フルフレックス制・残業平均月10h └働きやすさ抜群の環境◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・商品に関するお問い合わせ対応 ・見積り対応 ・入金 ・商品の引き渡し …など 震災や災害などで被害を受けた”ダメージカー”の リユースを行う《株式会社タウ》。 世界125か国、15万社のお客様を抱える 自社ECサイトの国内販売補助業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ＜求人ポイント ◆未経験OK！教育体制には自信あり♪◆ 入社後は電話対応からシステムの使い方、 取り扱う自動車の専門知識、業界の慣習まで 座学やOJTで丁寧にご説明します。 現在活躍中の先輩も、実はほとんどが未経験スタート！ だからこそ、つまづきそうなポイントも分かるんです。 しっかり成長を後押ししますので、 安心してご入社ください！ ◆語学活かせる×ホワイト企業で安心して働けます◆ 年休129日の完全週休二日制で、残業は月10時間ほど。 さまざまな手当も用意されています。 「英語を活かした仕事がしたいけど、接客業は休みがツライ」 「今の職場ではお給料が上がらないので将来が不安」 など、接客サービス業からの転職を検討中の方も ぜひご応募ください！ 会社の成長を支えるポジションのため 安心して働ける環境を整えています◎
非公開
食品工場事務◆静岡市清水区◆
営業事務
静岡県静岡市清水区 車通勤可 転勤なし
200万円〜
正社員
食品工場に関わる事務業務をお任せ致します。 ・商品受発注業務 ・売上伝票計算整理、PCデータ入力 ・請求書発行、商品発送事務 ・原料、資材等の受領、検品（工場内作業あり）
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労務アシスタント
人事
東京都 / 神奈川県
300万円〜450万円
正社員
スタートアップ企業を支援する労務コンサルタントの アシスタント業務（労務実務が中心）をお任せします。 ◆業務詳細 ◇基本業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・助成金等の手続き補助 ・就業規則の作成サポート ◇その他業務 ・電話応対 ・書類／データ整理 ・庶務的な業務 ※採用された方のスキル・能力に応じて お任せする業務を調整いたします。 ◆醍醐味 コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、 労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても 優先度が非常に高いテーマとなっています。 社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、 クライアントの悩みや不安を解消していく当社業務は 大きなやりがいが感じられる仕事です。
非公開
社員向けの教育研修担当者
人事
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…
300万円〜500万円
正社員
当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。 本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。 社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ■新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ■中途採用入社時研修の運営や講義対応 ■各研修の事務局業務 ■研修内容のブラッシュアップや企画 ■e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。
非公開
★20・30代活躍中！★【人事（実務・広告・DR運用）／東京エリア】株式上場企業で【人事】のご経験を活かしてみませんか？
人事
東京都千代田区 転勤無し リモートワ…
350万円〜500万円
正社員
□■□■□ この企業のポイント □■□■□ ・ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど 他にないユニークなサービスを展開中。 ・12期連続増収増益を達成し2019年にはマザーズ上場。 ・社員数も毎年純増し堅調に成? □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 人事戦略部にて、人事採用担当者の1人として ご活躍いただきます。 【業務内容】 下記業務をお任せいたします。 ・採用母集団形成の企画立案、運用 ・広告媒体の運用、管理 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウトサービス運用、管理 ・選考案内、面接調整、面接対応 【事業部について】 20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。 各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、 各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。 また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、 会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 【こんな方にマッチ】 ・目標、結果に対し貪欲に活動できる方 ・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方 ・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方 ・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方 ・環境変化を柔軟に楽しめる方
