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【芝浦】肥料関連専門輸入商社「アグリ事業部」で年俸450~500万営業サポート(貿易事務)職!貿易事務経験不問!

営業事務、貿易事務

東京本社:東京都港区芝浦 JR田町駅 …

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

【アグリチーム】での営業サポート職として 輸入はヨーロッパからのコンテナー輸送、輸入通関~在庫~出荷~売上までを 営業の方と連携して対応して頂きます。

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【IT業界未経験OK】ベンチャーの労務事務を募集いたします!/入社・退社・身上変更に関する諸手続きなど@渋谷区

人事

東京都渋谷区

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

▼概要 労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・給与関連業務等を経験やスキルに応じてお任せいたします。 同社の事業成長や開発組織を縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております! ▼具体的な業務内容 ・入社・退社・身上変更に関する諸手続き ・社会保険関連業務、福利厚生業務 ・勤怠・給与関連業務 ・社内フロー整備、マニュアル作成 ・従業員からの問い合わせ対応 ・書類ファイリング等の庶務業務 (社会保険の申請・給与計算業務はアウトソーシング)

アイリスオーヤマ株式会社

新卒採用スタッフ

人事

東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 など ◆特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。 出張も定期的にありますので、旅行好きな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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営業事務マネージャー、チームリーダー(東京)

営業事務

東京都千代田区 【変更の範囲】会社の…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

■当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。  (※チームのリーダーやマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しています。) 【具体的な業務内容】 ・営業担当者のサポート業務 ・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ・契約書類の作成、内容確認、ファイリング ・手数料支払、請求書管理 ・顧客情報管理、データ入力作業(システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務) ・営業支援ツール(パンフレット、商品説明資料等)の作成、改訂 ・部内庶務業務(会議サポート、電話、郵便物対応 他) 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】09:00~18:00

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★20代・30代活躍中!★【人事企画/第2創業期に突入】ERPシステムの導入~保守などのコンサルティングに強み

人事

【勤務地】 東京都中央区新川 【アク…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■業務概要■ 飛躍した成長を遂げていくために、一緒に働く従業員が より充実感を持ち成長して活躍できる環境をつくることを 目的に組織活性化の企画推進/定着支援を担っていただきます。 一人ひとりのエンプロイーサクセスを実現するため、 ご経験を活かした観点や切り口から企画推進可能なポジションです。 人事制度の全体運営・改善・効率化もゆくゆくは担っていただきたいです。 (処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般) ■具体的な業務内容 <人事制度設計> ・人事制度の運用課題特定/改善企画/企画推進  −全体スケジュール設計/運用  −要件設計  −コンセプト設計  −経営層へのレポーティング  −業務の可視化/仕組み化/標準化  −アンケート設計/分析 <従業員満足度の向上> ・従業員満足度調査の実施/分析 ・在宅時のモチベーション維持・向上施策の検討/推進 ・コミュニケーション向上施策の検討/推進 <オンボーディング/キャリア> ・オンボーディングの強化  -中途/新卒入社受け入れ施策の企画/運営 ・従業員キャリアアップ施策の企画/運営 ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を 自ら企画し、推進していただけます。

医療法人社団桐和会グループ 本部クリニック事務長

医療・福祉グループのクリニック事務長!貴方次第で地域のクリニックが変わる?福利厚生が充実♪@篠崎

人事、医療・福祉・介護系その他

東京都江戸川区 都営新宿線篠崎駅 徒歩…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【業務内容】院内調整、マネジメント業務、スタッフ教育指導 ■定期訪問 担当エリアのクリニック(3~5拠点)を訪問。各クリニック状況を把握し、スタッフや医師の困りごと等に対応します。 ■問合せ対応 「診療報酬について教えてください」「こういう患者さんにはどんな対応を?」等、クリニックからの相談に対応します。 ■定期ミーティング 月3~4回、クリニック事業部内のミーティングに参加

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★20代・30代活躍中!★【人事採用ポジション/IPO準備段階の成長企業】M&A事業で急成長、拡大フェーズ!!

人事

東京本社 東京都千代田区丸の内 【ア…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

□■中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。■□ 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、 長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も 含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 ★ポジションの魅力★ 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと 意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 ★具体的には★ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ★ポイント★ 人事採用業務が未経験の方でも、人材紹介業界や 人事コンサルタント出身であればエントリー可能となります!!

八重洲無線株式会社

営業事務

営業事務

品川区南大井6-26-3 大森ベルポー…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

製品の受発注管理や販売代理店・国内営業部門、エンドユーザーからの問い合わせ対応を行っている部門(業務課)で営業事務全般に幅広く携わっていただきます。 具体的業務は以下のとおりです。 ■受発注管理業務、注文情報等のデータ入力(基幹システム:SAP) ■出荷・納品管理(在庫把握、納品スケジュール) ■販売代理店、国内営業部員からの問い合わせ対応(主に電話、一部メール) ※電話受け付けは1日20件程度 ■請求処理 ■サービスセンター業務の一部フォロー  ・修理品の受け付け、開墾、修理マンへの修理割振り  ・基幹システムへの情報登録(修理受付、作業内容、他)  ・修理完了品の梱包、出荷伝票起票 また、上記定型業務に加え、各部門に分散している関連業務を業務部の新たな業務として集約し安定的に稼働させるためのリーダー的業務もお願いする予定です。

株式会社日総グループ本社

人事事務◆土日祝は基本休みで、プライベートも大切に◎1995年設立の老舗企業で安定したキャリアを築けます◆

人事

北海道札幌市東区東苗穂 駅から7北海道…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

【 人事事務 】 日総グループ各社の経理・人事労務等の事務業務を行っている同社ですが、現在バックオフィス体制の改善を行っております。 人事課で人事・総務全般の業務を進めていただきます。 <業務内容> ・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等) ・社労士や外部委託先との打ち合わせ ・研修企画、研修運営 ・業務のシステム化、効率化 ・法改正に伴う社内対応 ・人事制度の運用・企画 etc ≪業務内容変更の範囲≫ 有 会社の定める業務

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人事(採用担当)

人事

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般(採用戦略立案・面接など) ・エージェントコントロール(新規・既存)、書類選考~面接、選考ディレクション ・入社前~入社後のフォロー(組織文化レクチャーなど) ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当社の枠を超えて人事制度の設計などの企画業務 など

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労務担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト 【この仕事のやりがい】 ・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図っていただくことが可能です。 ・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。

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人事(新卒採用担当)

人事

東京都千代田区丸の内1-1-1 パレス…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

■業務内容 新卒採用担当として、年間200名程度の薬剤師の採用活動を担っていただきます。 <具体的には> ・説明会や大学訪問 ※全国への出張が発生します ・内定者のフォロー ・採用面接 ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など

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給与計算・人事業務◆JR清水駅至近◆

人事、企画・管理・事務その他

静岡市清水区 JR清水駅近くです。車通…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

大手物流会社での給与計算のお仕事です。一部管理業務も担当していただきます。 (1)給与計算を中心とした各種手続き書類作成 (2)マスターおよびデータ入力・チェック (3)出退勤管理 (4)入社・退職手続き (5)メール・TEL等でのやり取り (6)その他管理業務

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【東京都江東区】最大手テレビ通販企業で人事業務のプロフェッショナルを募集!

人事

東京都江東区 雇入れ直後:本社 変更の…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後 ・労務管理(社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等) ・中途採用(派遣スタッフ含む) ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。

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営業事務

営業事務

港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

■業務内容 日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』運営企業である当社にて、営業アシスタントを募集いたします。営業アシスタントとして、営業スタッフのフォローを行っていただきます。 ■職務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・営業スタッフのフォロー ・旅行代理店、ホテル、航空会社、観光局の既存のお客様対応 ・請求書業務全般 ・トラベルコ広告管理 など ■働き方 残業時間削減に取り組んでおり、それぞれが自分のペースで仕事に打ち込める環境です。入社後はOJTの兼ね合いで約1か月程度は出社いただきますが、その後はリモートワークも可能な体制がございます。 ■組織構成 航空券/ホテル/ツアーなどのメニューごとのチームに分かれております。 1チーム約10名で構成されており、WEBディレクター等のクリエイティブメンバーとも連携し、顧客の課題解決・提案を実施していきます。 ■キャリアパス ご入社後は先輩社員のOJTのもと、業務を学んで頂き、徐々にキャッチアップいただきます。その後は、ご自身の志向性や興味に応じて、マネジメントやその他の領域へのキャリアを広げることができる可能性があります。 ■福利厚生・制度について ・女性の産休や育休の取得実績も多数あります。休暇取得後は当社で就業しています。土日休みで有休もとりやすく、長期休暇をとる方もいます。 ・個々の成果を確認し、評価に応じて、年1回給与を改定する人事評価制度があります。評価は、期初に設定した目標の達成度によります。 ■『トラベルコ』の特徴 1,500以上の旅行サイトの旅行商品を掲載し、ユニークユーザー様の数も年々増え、国内でも最大級のサービスへと成長しました。巨大なデータベースと技術力を強みに、旅行に行くときにはまず「トラベルコ」で検索、といえるほどにサービスを拡大しております。

アイリスオ−ヤマ株式会社

【新卒採用プレイングマネジャー(企業で理系採用経験のある方)・年休120日・年収~900万円】■仙台、東京

人事

青葉ビル(宮城県仙台市青葉区中央2丁目…

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

■ 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用! ■【具体的内容】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント      ・データ分析 ★特徴 当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行うため前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境 ! !

株式会社アクシス・クリエイト

【未経験OK、事務職】採用・教育担当(大阪)土日祝休み / 年休125日 / 残業少なめ / 上場企業のグループ会社

人事

は大阪支社(梅田)での勤務となります。…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。 【詳細】 まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。 その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、 研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます。 【働く魅力】 ◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。 「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが弊社のスタンスです。そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。 必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。 あなたも弊社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。 ◇成長を続ける企業ならではの、裁量や権限の大きさ 弊社は現在も事業拡大を続けている成長企業です。意思決定のスピードが速いほか、現場に大 きな裁量を持たせることを重視しています。 いちメンバーであっても、もし日々の業務を続けていく中で「これは改善すべきでは?」と思えば、すぐに意見や提案を発信することが可能です。また、自らの意思で実行に移すべきと思ったら、即行動に移していただいて構いません。大きな裁量と権限のもとで業務をリードしていけるため、やりがいや手応えを大いに感じられる環境といえるでしょう。

株式会社M&A総研ホールディングス

【クオンツ】事業拡大による増員募集/年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用アシスタント

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

採用アシスタント業務をお任せ致します。 当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き  など

合同会社DMM.com

人事PMI(スペシャリスト)/人事部

人事

東京都港区六本木

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■人事PMI業務全般及びチームマネジメント 全体PMOひいては自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。 今まで培われたPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析~業務改善を推進し、 ①子会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行う ②チームメンバーの適性を把握し、部門最適を行う 上記をミッションとして期待しております。 また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、 従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。 数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた 労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。

非公開

急募!★年収550~900万円 HR 採用人事担当マネージャー 年間休日125日&出社/リモートワークのハイブリット勤務

人事、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

〈勤務地〉 東京本社  東京都台東区 …

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

≪職務内容≫ キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ●採用計画の策定 ●計画を実現するための企画立案 ●あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ●人事広報戦略の策定、実行 ●採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ■参考までに・・・・ ≪私たちがやりたいけれどまだできていないこと≫ ・Wow!を⽣み出す圧倒的候補者体験 ・Wow!を⽣み出すエージェント体験 ・継続的な戦略的採用ブランディング(キャディで働くとは?のポジティブな認知を創りたい) ・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

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