希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
4業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 47,509件(38821〜38840件を表示)
株式会社サン・プランナー
【静岡県沼津市】広報・人事◆SNS運用や採用業務をお任せ◎プライベートを大事にする社員多数◆正社員【エージェントサービス求人】
広報・宣伝、人事
本社 住所：静岡県沼津市高島本町16-…
350万円〜449万円
正社員
〜プライベートを大事にする社員が多く、残業月10〜20時間／年休120日〜 ■業務内容： 人財・業務・採用のコンサルティングサービスを提供する当社にて、広報・人事（採用）職として、当社SNSの運用や採用業務をお任せします。 具体的には、当社Instagramの運用、就職フェア等の参加、求人管理や応募者管理、面接調整などの業務を担当していただきます。 また、ハローワークや人材紹介会社との打ち合わせ、高校・大学周りなども行い、広報活動と採用活動を一体化して進めます。 ■業務詳細： （1）広報、企画関連 ・Instagram、Tiktokの運用 ※撮影、写真素材準備、投稿文章の作成、ストーリーの更新等 ・社内行事の企画・運営 ・自社HPの管理、運用 ・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 （2）採用関連 ・会社説明会やインターンシップの企画、実施 ・合同就職フェアへの参加、及び当社ブースのプレゼンター ・大学への訪問・打ち合わせ ・各人材会社との打ち合わせ ・採用業務（面接の日程調整等／新卒・中途） ※面接にも立ち会っていただく場合がありますが、基本的には当社社長、役員が対応します。 ■当ポジションの魅力： ◎経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ◎チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です ■当社について： 「HRBP領域で活躍する、業界のマーベリック・カンパニーを目指すサン・プランナー」 企業を支える人事戦略パートナー（Human Resource Business Partner）として私たちは戦略人事のプロフェッショナルを目指しております。 常に市場の動向を掴み、1人1人に寄り添ったサポートをするためには進化を恐れない気持ちと強い意志が必要です。 最初はわからないこと・覚えることがたくさんあり、大変だと感じる部分もあると思いますが、先輩や仲間とチームで協力しながら進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
日本住宅株式会社
新卒採用部 次長（部長候補）
人事、企画・管理・事務その他
【東京本部】 〒100-6317 東京…
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ?@採用戦略の立案から実践 ?AKPI数値管理 ?B上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ?C面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ?D部下の育成及びマネジメント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
jinjer株式会社
【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）
人事
東京本社 〒160-0023 東京都…
550万円〜750万円
正社員
【仕事内容】 ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 【ポジションの魅力】 ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます 【チームの特徴】 ・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！
三菱電機株式会社
【三菱電機】【リモートワーク可】人事業務のDX加速のための企画・運営/東京
事業企画、事業プロデュース、人事
〒100-8310 東京都千代田区丸の…
600万円〜1000万円
正社員
●業務内容 人事関連業務のDX推進、シェアードサービス部門におけるオペレ—ション業務の分析・改善施策の企画、人事関連システムの開発・運営・保守、人事部内のOA管理等に関する事項 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的には 人財戦略・施策を実現・サポートする「次期人的資源マネジメントシステム」の導入を進めております。 人財マネジメントの高度化や人事オペレーション業務の効率化の観点から、業務要件のまとめ・定義、計画作成、導入・保守を担当しています。 ●業務の魅力 人財戦略の一環として23年度より三菱電機(株)人事部内に新設された組織にて、経営の要となる人財マネジメント高度化／人事オペレーション効率化にＤＸを活用し貢献できます。 システムの側面から人事業務の在り方や課題を見つめ、対策を実践していくことにより、人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア・能力形成ができます。 ●職場環境 ・フリーアドレス制ですので、気分によってお好きな席に座っていただけます。 ・在宅勤務も活用いただけます。 ・業務繁閑により異なりますが、残業時間は平均20～30時間／月です。 ●キャリアステップイメージ HRXセンター内にて2～3年のスパンで担当業務を経験した後、キャリア志向を踏まえつつ、本社・支社や事業部門・製作所等における人事総務要員として、国内・海外拠点への出向等も含めた幅広い領域でご活躍いただく予定です。 ●組織のミッション ・人事総務部 人事・総務の国内向けオペレーション、制度・施策の推進に関する事項 ・HRXセンター 人事関連業務のDX推進及び全社人事・総務に関する業務オペレーション ・DX推進グループ 人事関連業務のDX推進、部内におけるオペレ—ション業務の分析・改善施策の企画、人事関連システムの開発・運営・保守、人事部内のOA管理等
非公開
人事（採用チームマネージャー）
人事
東京都新宿区
700万円〜900万円
正社員
弊社の持続的な成長を支える重要なポジションです。 採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。また、マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。 具体的には下記業務を想定しています。 1．人材ニーズの把握 各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。 2． ターゲット人材の定義 必要とされる人材像（例：スキル、マインドセット、職務経験など）を具体化します。 3. 採用チャネルや施策の選定 採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。 4. 費用対効果の測定と改善 採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。 5. 採用ブランディング 会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する（例：求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR）。 ※コーポレートブランディングチームとの連携となります 6. 採用チームの運営と管理 チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。 【勤務時間】09:30～18:30 フレックス有（コアタイム：11:00～15:00）
非公開
【人事（技術職・専門職中途採用担当）】渋谷区/年収450～700万円/土日祝休み/年間休日125日
人事
東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パ…
450万円〜700万円
正社員
【仕事内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・採用の企画/戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール母 ・スカウトにおける母集団形成 【勤務時間】 10:00~19:00 休憩1時間 【試用期間】 試用期間有 3ヶ月 給与・待遇変更なし
非公開
人事リーダー・マネージャークラス/人事・コンサル経験5年以上・ 土日休み・ 転勤なし＠港区
人事
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行 ・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
株式会社テクノプロ・コンストラクション
【研修講師】東京 建築
人事
東京都八王子市
400万円〜
正社員
建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・未経験入社者向け基礎研修（東京8回、大阪4回/年） ※東京・大阪間の出張あり。 基礎研修は15回程度ですが、ずっと出張対応するわけではなく、交代で講師を担当します。 ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂など
ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社
【名古屋】本社人事労務（給与担当）◆熱処理設備の製造と加工で高シェア／東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】
人事
名古屋本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区…
500万円〜899万円
正社員
〜残業少なめ、年休121日、手当充実◎／東証プライム上場企業のグループ会社／事務所、工場など幅広く業務担当〜 ■業務内容： ◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします ◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など ※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。 各拠点の事務課とも連携いただきます。 ■部署： 企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり） そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■残業： 繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。
株式会社 トットメイト
保育士採用メインの人事・採用担当◆未経験歓迎／300万円～◆
人事
名古屋市東区（転勤なし） 同社本部での…
300万円〜350万円
正社員
■業務内容： 同社が運営する保育施設にて就業する保育士採用をメインにお任せします。 《具体的には》 ・求人媒体の出稿（原稿作成及び更新、業者とのやり取り等） ・施設見学調整及びアテンド（愛知県内の施設を中心にアテンドをお任せします※一部県外出張あり） ・面接対応 ・入社までのフォロー（社内手続き等担当部署や施設との調整業務） ・ブログやSNS更新及び運営、企画 ・入社された保育士の方との面談フォロー等（現場担当者と連携しながら進めます） 《配属先》 人事部 採用グループ 課長以下4名 本部スタッフは44名の組織です。 入社後は研修制度も充実しておりますので未経験の方でも業務をスタート可能です。 《やりがい》 採用母集団形成の企画から入り込むことが出来ます。 同社のサービスを通して地域や社会貢献につながるだけでなく、自身が採用を担当した保育士の方や 社員の方が活躍している姿は非常にやりがいに繋がります。
ALL DIFFERENT株式会社
人事制度構築 兼 人事労務担当/エキスパート職
人事
東京都千代田区有楽町
500万円〜800万円
正社員
【人事制度構築 兼 人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。 人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。 《人事制度・企画業務》 ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ゆくゆくは以下も担っていただきます。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計／構築 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・衛生委員会関連 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応 ・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応 ・労務トラブル対応 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。 【入社後のイメージ】 人事部門の担当者として、まずは人事制度関連の作業対応と人事労務関連業務の一部を行っていただきます。 理解後、他部門責任者との調整との調整や、人事制度の構築や変更対応にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告を行っていただきます。 また、個人の志向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。
株式会社ノースサンド
【キャリア採用】【東京】人事新卒採用 メンバー
人事
東京都中央区銀座
350万円〜500万円
正社員
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
オータス株式会社
採用担当◆中心部のオフィスで通勤◎ITソリューション業界での盤石な地位を誇る当社での採用業務に携わっていただきます◆
人事
宮城県仙台市青葉区本町二丁目 広瀬通駅…
300万円〜400万円
正社員
◎顧客企業が抱える課題をITで解決するソリューションカンパニー ◎業界トップクラスのシェアで、盤石な経営基盤 ◎土日祝休み/年間休日125日 ◎残業ほぼなし！ワークライフバランス◎ ■オータスの主力事業は、都市ガス事業者向けの基幹管理システムです。 北は北海道、南は九州まで全国に展開。 業界シェア2位の実績を誇り、盤石な経営基盤を確立しています。 この度は、同社の採用業務を担っていただける人材を募集いたします。 ＜仕事内容＞ 〇採用に関する業務全般 採用(新卒・中途、採用活動等) 採用に関わる求人媒体の手配、エージェントとのやり取り 面接調整他 学校等での会社説明アシスタント 〇顧客満足度調査 取引先へのアンケート配信や分析(Excel使用) 〇事業計画発表会の運営(場所の手配やアジェンダ作成、司会進行、出欠確認等) 〇その他庶務業務 顧客リスト作成や資料作成等 【社員を大切にする風土】 ・研修が多い／外部から講師を招きビジネススキルUPを図っております。 【事業所人数】28名：男性23名、女性5名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
エムスリーキャリア株式会社
人材育成担当
人事
【東京本社】〒105-0001 港区虎…
500万円〜800万円
正社員
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 【ポジションの魅力】 ■エリマネマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。 ■企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。 ■100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。
株式会社レスター
【人事（勤怠管理・給与計算など労務管理担当）・プライム上場・年間休日125日・年収～650万円】■東京
人事、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京本社(東京都港区港南2-10-9)…
450万円〜650万円
正社員
■入社当初は弊社だけでなく、シェアードサービス請負しております事業子会社も含めた 複数社の勤怠管理、給与計算、社会保険業務等、労務管理業務をお願いします !! ■【具体的内容】 ・ご経験やご希望、適性に応じて、労務に関する規程改定、グループ会社各社の制度統一 退職金管理、勤怠等システム運用、ＲＰＡやチャットボットを使用した業務改善 人件費管理、決算対応、労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます
日本住宅株式会社
★人事労務 労務管理部 次長（部長候補）
人事
東京都千代田区
700万円〜1000万円
正社員
【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
アビーム コンサルティング株式会社
【リモート可】法務◆戦略法務に挑戦／日系最大のコンサルファーム／残業月平均20H／フルフレックス【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-…
550万円〜899万円
正社員
【英語を使用していきたい方／戦略法務にチャレンジ可◎アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、グローバルトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるため、法務として以下業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー、ドラフト、交渉 （国内：海外契約の比率／おおよそ6：4〜8：2の割合です） ＜上記に加え、経験・能力に応じて以下から業務をアサインします＞ ・法務相談（新規事業／サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など） ・訴訟を含む紛争解決のサポート ・M&Aやグループ会社再編の法務サポート ・社内の法務トレーニング（国内／海外オフィス向け） ・知的財産権管理（商標、特許） ・商事法務関連業務（国内、海外） ・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等） ・内部通報関連業務 ※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。 ■組織構成： 当社法務部は4チームに分かれており、うち3チームは契約法務関連、1チームは契約管理のチームになります。法務部全体では12名程在籍しており、20〜40代まで幅広い年代の社員が活躍中です(10名が中途入社)。今回は契約法務チームへの配属となりますが、上記記載の通り、契約法務関連以外の業務もチーム内で実施しています。弁護士資格保有者も在籍しており、より専門性を身に付けていくことができる環境です。 ■ポジション魅力： これまでの経験を活かしながら、よりグローバルな環境で商事法務や戦略法務にチャレンジいただけるポジションです。守りと攻めの両面で法務としてのスキルを高めていくことが可能です。 ■当社の特徴： ・フルフレックス・フルリモート制度／自己研鑽休職制度／副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 変更の範囲：会社の定める業務
アイディホーム株式会社
労務担当
人事
東京都武蔵野市
450万円〜650万円
正社員
労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画 ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
非公開
中途採用／人事採用職・ 土日休み・人事部長も目指せるポジション＠品川区
人事
東京本社 東京都品川区
400万円〜700万円
正社員
・ハイレイヤー採用：経営層と一緒に事業成長を推進する人材の発掘 ・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 ・採用広報：同社の魅力を最大限に伝える為の戦略立案 ・選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成 ・新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり ・オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善 ・その他、HR局に関するPJT対応全般
リネットジャパングループ株式会社
人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）
人事、企画・管理・事務その他
大阪府名古屋市
500万円〜650万円
正社員
東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます
