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ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】人材開発サービスの企画・設計（課長級）◇リモート可／専門性を有したプロフェッショナルを募集◇【エージェントサービス求人】

人事

NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市…

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650万円〜1000万円

正社員

＜人材開発に関する経験・スキルをお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 ■当統括部で扱う人材開発テーマ：・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）・組織別人材育成施策 ※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。 ■魅力：・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

大石産業株式会社

【北九州】財務◆スタンダード市場◆包装業界のパイオニア◆賞与4.4か月実績あり◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：福岡県北九州市八幡東区桃園…

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400万円〜649万円

正社員

〜包装資材のパイオニアメーカー／業界トップクラスのシェア／スタンダード市場／将来的な管理職候補のためキャリアアップしたい方にもオススメ〜 ■業務内容：・スタンダード市場上場企業であり当社の財務部門をお任せします。 ※将来的な管理職候補としての役割も担っていただきます。 ■業務詳細：・財務会計・管理会計・個別決算・連結決算・有価証券報告書作成・決算短信作成・税金関係・経理業務全般・監査対応　など ※基本的には在社での業務。東証上場企業のため、決算を年４回開示する必要があり、この時期は残業が多くなる可能性があります。 ■組織構成：財務部門には現在6名が所属しております。 └課長1名（50代男性）、担当5名（50代女性1名、40代男性１名、30代女性1名、20代男女各１名） ※課長の方を中心としたOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■募集背景：大石産業株式会社では、財務部門の強化を図るため、財務職の増員募集を行います。当社は上場企業としての財務会計を担う必要がありますが、現在の財務部門は課長に業務が集中しており、経験豊富な財務担当者を採用し業務分散を進めることが急務です。 ■ミッション課長の右腕として実務を担当していただける即戦力の方にご入社いただき、将来的には課長の後任を担える方を求めており、課長の右腕として実務を担当していただける方を募集しています。＼求人の魅力ポイント／・これまでの経験を生かし日々新しいことにチャレンジ出来ます。・福利厚生が充実しており休日もしっかりとあります。また安定した企業業績を背景に、安心して長く働くことができます。（退職金制度もあります。） ■当社の特徴：・安定経営…包装資材の総合メーカーとして、特定の事業に偏ることのないバランスの良い事業構成とすることで安定経営を行っています。・昭和24年に大型クラフト紙袋、昭和28年に段ボール、昭和38年にはパルプモウルドの製造を開始し、日本で初めてパルプモウルド製鶏卵容器を販売するなど、包装業界における半世紀以上の実績があります。古紙を再生利用する資源循環型資材として期待されているパルプモウルドでは、日本のトップ級シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリィ研究所

【労務・総務メンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町３丁…

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400万円〜499万円

正社員

◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞／CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎ 「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。当社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いのですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、企業や自治体とのイベント実施、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、コーポレートで業務の領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。当社経営管理部は、3名の専任の正社員（経理、法務、IT）、兼務で１名のマネージャーがおり、各メンバーはそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、外部の税理士とはもちろん、メンバー間でも相談し合い、専門外のことでも意見を言い合いながら、日々業務に向き合っています。成長を続ける組織を支えるため、自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。【業務内容】ご経験やご希望に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 - 勤怠管理 - 社会保険手続（各種年次業務含む） - 入退社管理 - 給与計算 - 備品の手配・発注などの総務業務など ※freee人事労務、smartHRを利用しています。 ※意向とリソースに応じて、経営管理部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

株式会社新日本科学PPD

【大阪】人事・採用担当◇福利厚生充実／低離職率／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中…

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500万円〜649万円

正社員

採用担当として採用目標達成に向け、採用戦略および採用企画に基づく実務業務を遂行していただきます。＜新卒採用＞・母集団獲得のための大学訪問や各種イベントの参加・自社イベントの設計／運用・面接調整および面接官業務・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務＜中途採用＞・募集職種の求人票作成／該当部門へのニーズ確認・エージェントや各種採用媒体への求人公開業務・各種選考の実施／調整・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務その他、採用に付随する業務を実施する場合もあります。採用ニーズ、業務状況なども見ながら、新卒および中途業務のいずれかをメインに従事していただく予定です。 ■部門の魅力：会社は設立10年で売り上げは約８倍、社員数もおよそ３倍と急成長しております。ビジネスは引き続き堅調である一方、会社の成長により採用のニーズは細分化しており、採用チームへの期待および役割がとても大きいです。弊社のビジネスは「人」で成り立っており、採用成果が会社の拡大や業績などの経営に直結しやすいため、会社の成長に大きく寄与、貢献することができます。また、経営者TOPとの距離が近く、役員をはじめ、事業部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことは提案しチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

【東京／中途採用担当】人事〈採用業務〜入社後のフォロー〉土日祝／キャリアアップ支援／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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350万円〜649万円

正社員

【人事（採用）経験者歓迎／上場企業での採用を経験できる／スキルアップ可能／残業平均25H程度】後も成長と売上拡大が見込まれる中、採用人数も多く非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容採用担当（リーダー候補）として、社員／契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。また、当社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、中途採用担当の育成もお任せる場合もございます。 ■具体的には：・採用計画の策定・管理・募集手法の企画・立案・実行・採用面接・選考・転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施・就業開始後のフォロー他 ■やりがい：当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 ■働き方：従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験可】戦略人事（新卒採用担当）◆急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【人事未経験者歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ジェイエムシー株式会社

【大阪/総合職】美容業界のコンサルティングサポート◇残業無／年休120日／20代活躍／働き方◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田3…

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400万円〜699万円

正社員

【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容：美容クリニックやエステティックサロン向けに特化したコンサルティングの総合職を募集いたします。既にお取引がある企業の課題を解決させ、美容業界を発展させる事業のサポートを行います。 ■職務詳細：・お客様との商談や説明会の開催・店舗訪問での状況確認・決済システムなどの導入支援や導入後のサポート業務など加盟店様のフォローアップ・お問い合わせの電話対応および窓口業務・提携企業やお客様との連携・調整、プロジェクトの推進、管理・営業担当のサポート業務、営業データ等の管理および分析・パソコンを使った資料作成、社内システムへのデータ入力　など ■優れたサポート体制：美容クリニックやエステティックサロンに特化した決済サービスを提供し、業界のニーズに最適化されたソリューションを提供しています。美容業界の発展を支えることで、より多くの人の『美しくなりたい』という気持ちをサポートしています。決済システムの導入だけではなく、包括的にお取引先様の課題を解決する、サービスを提供しています。 ■強み：企業のパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。お取引先様に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア：全国（関東、関西、中国、九州など） ■研修：入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実しています。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 20〜30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

【西新宿本社】人事管理（評価制度等）◆リモート可/フレックス可/残業月15〜20h程度/年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-…

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600万円〜899万円

正社員

【富士フィルムグループのバックオフィス業務を担当する企業（販売に関する契約業務および売上管理業務の代行、コンタクトセンター業務など）/評価制度を中心とした人事管理業務を幅広くお任せ/リモート可・フレックス可・残業月15〜20時間程度・年休125日で働きやすい環境◎】 ◎富士フィルムグループの安定感と、当社に合わせた自由なアレンジができる人事管理業務が魅力◎ ■業務概要：コーポレートにおける人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）の実務担当リーダーを募集します。 ■業務詳細：・人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般・全社人事戦略の立案および人事制度企画への参画 ※入社後まずは評価・目標設定に関する業務をメインに担当いただきます。 ■期待・役割：人事戦略立案および人事制度企画に深く関与し、人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般の活動を主導していくことが期待されます。 ■組織構成：人事グループはグループ長以下社員5名、嘱託社員1名、派遣社員1名の30代から幅広い年代のメンバーで構成されています。東西の2拠点にまたがり活動していますが、グループおよび部門で週次ミーティングや各業務ごとにTeams会議を行い、コミュニケーションが活発な職場です。 ■キャリアステップ：入社後まずは、評価・目標設定に関する業務をメインに担当いただき、既存の評価制度のブラッシュアップや、目標設定の社内浸透に従事いただきます。その後、将来的にその他人事管理業務に広げることや、マネジャーを目指すことが可能です。 ※富士フィルムグループのバックボーンがありますが、担当いただく人事管理業務は当社オリジナルのものにアレンジできるため、これまでの経験を活かして会社をより良くしていける環境です。 ■ポジションの魅力：・会社全体の人事管理業務に関わることができるポジションです。今後については、人事グループの役割として持っている労務管理や採用教育についても関与していくことを期待しており、人事パーソンとして幅広い経験を積んでいくことができるポジションです。・リモート・フレックス可、残業月15〜20時間程度、年休125日と、長期的な就業が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

オリックス・レンテック株式会社

【大崎本社】営業事務◆福利厚生◎／7H勤務／在宅週1回可能／中途入社者多数活躍／業界トップ級シェア【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務系その他

本社住所：東京都品川区北品川5-5-…

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400万円〜499万円

正社員

【所定労働7H／育児休暇取得率・復帰率100％／中途入社者比率約70％／安定した就業環境】 ■業務内容：営業事務として外出の多い営業担当者を支える社内サポート全般に携わっていただきます。具体的には、（1）レンタル機器選定・見積対応・商品手配（2）レンタルの解約・延長・満了の手続き、請求案内・入金管理業務（3）レンタル物件の注文書発行・納期管理・検収処理・支払処理等といった、所属部門における営業サポート業務をお任せします（（1）（2）（3）いずれかとなります）。日々、お客様と電話やメールでコミュニケーションを取りながらの業務となります。 ■キャリアパス：社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■女性活躍の職場：当社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■当社の強み：商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリーベル

【西東京市】採用人事／課長候補◆介護・保育など福祉サービスを展開／業容拡大期に関わる重要ポジション【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都西東京市ひばりが丘北…

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500万円〜649万円

正社員

≪人事担当※課長（相当）の採用≫≪年間休日120日・土日休≫≪業容拡大期に関わる重要ポジション≫ ■業務内容について 2000年設立、東京・西東京市に本社を置き、介護施設や児童養護施設を運営する当社にて、人事担当（課長相当）として業務に従事していただきます。 ■具体的には：当社として運営する大きな3つの事業（介護：12拠点・放課後デイサービス：12拠点・保育園：１拠点）に紐づく採用計画や採用実務を対応いただきます。採用計画・各採用活動応募者との日程調整・面談 ※社内調整・面談を進めていただく予定となります。 ※人事制度・教育 ■当ポジションの特徴：現状1名体制でパート・正社員の採用について各拠点と調整を行う状況となり、必要に応じて各拠点の管理職にて採用進める仕組みの構築や交渉も必要となります。本ポジションは、各拠点や経営陣からの要望や問い合わせを澱みなく対処していただくことが重要となります。引継ぎは行いつつも、今までの経験を生かしていただきながら、自由な発想で仕組みづくりや円滑な採用計画の達成を目指して試行錯誤を記載するポジションとなります。実績や評価の内容次第では、次長への昇格や将来的な役員を目指せる中核ポジションとなります。 ■当社の魅力：現在業容拡大に伴う転換期に差し掛かっており、現状運営する各拠点のノウハウを蓄積しながら、運営の仕組み・パッケージ化が進み次第、拠点を拡大する段階となっております。上記に紐づき、業容拡大に伴いポストが増えることで各社員の昇格やチャレンジしやすい環境づくりに繋がっていくと想定しております。また中長期の経営計画上、上場等の当社自体のステップアップも視野に入れた環境の中で就業可能となります。離職率が低く10％以下です。代表は相対価値主義を大切にしており、社員ひとりひとりの価値観が尊重される環境ですので、どなたでも安心して活躍いただけます。透明性の高い経営を目指しています。月に１回月末最終月曜日に管理者以上が集まり、その月の売上・経費の報告をしたうえで社員に配分する賞与が今月いくら増えたかを１円単位まで明示しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アラート

【大分】人事（採用担当）〜社長直下で人事に携われる／残業15時間程度〜【エージェントサービス求人】

人事

1＞マンガ倉庫大分東店住所：大分県…

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350万円〜649万円

正社員

■業務概要：＼人事部の立ち上げフェーズに携われる／＼成長企業で裁量を持った採用に携われる／大分、愛媛で買取販売、アミューズメントパークを兼ね備えるリサイクルショップを経営する当社で、新店舗立ち上げに向けた人事部門の立ち上げメンバーを募集いたします。 ■業務内容：新店舗の立ち上げの為に以下のような人事全般をお任せしたいと考えています。・求人媒体の選定および作成・書類選考、候補者の対応、面接の実施・エージェントへの対応・内定者のフォロー、入社時の対応・研修・人事評価なお、店舗運営にも携わっていただき、店長会議等に出席頂く可能性がございます。 ■キャリアパス：・年1回昇級の可能性があり、頑張った分はきちんと評価される人事制度となっています。・今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げに伴う採用業務をお任せするため、人事としての経験を積んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネットラーニングホールディングス

【新宿】採用人事◆eラーニング業界のリーディングカンパニー◆残業15H以下／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿7-2-…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／残業15H以下／年間休日127日 ■ポジション概要：「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 ■主な業務内容：全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。＜中途採用＞採用計画・戦略の立案、ペルソナ設定、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付、書類選考、日程調整、面接、雇用契約・入社時対応　など採用活動全般＜その他採用・人事業務＞派遣採用、アルバイト採用、採用HPの更新、入退社対応、社内研修企画・運営、社員面談、社内イベント企画・運営、人事発令・通達発令、異動対応、業務改善　など＜総務業務＞※総務務業務の割合は全体の1割です。総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、契約書押印、オフィス環境改善企画・実行、その他雑務　など）など ■組織構成：部長1名、採用チーム2名/HRM（労務）チーム2名/総務チーム4名/本部付1名中途入社の20代〜40代、女性が多いです。そのほか経理財務部やAX推進部（コーポレートIT）との連携もあります。 ※同じオフィスで勤務するのは採用チーム2名、総務チーム2名となります。変更の範囲：会社の定める業務

日産自動車株式会社

【在宅勤務可／横浜】人事制度企画（海外出向管理）※ジョブローテーション有り／英語スキルを活かせる【エージェントサービス求人】

人事

日産グローバル本社住所：神奈川県横浜…

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550万円〜799万円

正社員

〜グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／英語力を活かせる／想定残業時間10〜20h程度/リモートワーク（在宅勤務）制度あり／就業環境良好〜 ■業務内容：当部にて、海外出向（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入）、海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション、BPO含むベンダーマネジメント業務を主導いただきます。定常業務に加え、海外の人事メンバーやグローバル組織と連携し、国際的な人材交流におけるさまざまな課題の解決やポリシー検討、オペレーション改善等にも取り組んでいただきます。英語での会議もあり、グローバルな環境下で働くことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■業務詳細：・海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入に関する業務）・海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション・BPO含むベンダーとの連携業務 ■就業環境：在宅勤務有り／残業10-20時間程度／年間休日121日【キャリアパス】人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 ■本ポジションの魅力：・海外やグローバルチームの人事メンバーとの業務連携を通じ、グローバルな視点・経験を活かす、または習得することができます。・報酬や福利厚生制度の設計・運用に深く関わるため、人事としての幅広い経験を積むことができ、今後の日産内の業務全般（CoE、HRBP）での更なる活躍機会に繋がります。・社内関係者や海外関係会社、業務委託先など多くの関係者との業務遂行を通じ、ネットワーク構築や組織把握スキルを磨く事ができます。・会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

【目黒】採用（人事）◆リモート・フレックス制有／業務提携で事業安定◎【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都目黒区上目黒1-1…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜5年目急成長ベンチャー企業／ツクルバ様との業務提携で事業安定◎施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有〜 ■募集概要：当社にて採用ポジションとして下記業務をお任せ致します。 ■具体的には：（1）採用戦略の立案／オペレーション（新卒・中途含む）・事業成長に合わせた採用計画の策定・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案・母集団形成施策の立案／実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営・採用プロセスの最適化と改善・面接対応〜クロージング（状況に応じて、一次・二次面接・カジュアル面談・オファー面談等）・面接官の育成　など ※ご経験やご志向により、新卒採用or中途採用のいずれかをお任せいたします。（2）オンボーディングプログラムの設計／運用・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画／実行・人材育成（レイヤー別・職種別等、研修の設計・運用）など ■お任せしたいミッションまずは弊社の採用活動における母集団形成、プロセス改善、新規施策に向けてしっかりとオペレーションから回していただきます。慣れてきたら新卒か中途かどちらかを主担当として全てお任せいたします。 ■組織構成：人事メンバー：30代女性1名（新卒・中途担当） ■当社の事業と特徴：当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

シーズアンドグロース株式会社

【新卒採用の経験者歓迎】顧客企業の採用課題解決支援/新卒採用のプロを目指したい方/在宅勤務メイン【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋人形町2…

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400万円〜649万円

正社員

【コンサルタント未経験OK/提案〜採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/既存顧客中心/月の平均残業約15時間】大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ：（1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。（2）商談：採用課題のヒアリングや提案（3）受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行）（4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案＜案件事例＞求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力：・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます！・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：出社日ランチ代補助制度など） ■入社後の流れ：初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴：・配属予定のコンサルティング事業部には現在7名が在籍しております。・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。・事業会社の採用担当経験を活かし、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方：・在宅勤務メイン・残業時間全社平均15時間/月程度・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

【板橋】採用リーダー◆新卒・中途・グローバル採用を幅広く経験可能／海外売上比率80%超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２〜３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 ■募集背景急拡大している当社は、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を獲得し育成するため、「採用担当者」を募集します。 ■業務詳細（1）採用（新卒、中途）・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進・インターンシップ企画、運用・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施（2）グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画（3）障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進（4）派遣、請負等の非正規社員活用、管理（5）採用予算企画、管理（6）クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

図研アルファテック株式会社

【横浜本社】人事(人事専任コアメンバーの募集/マネージャー候補)※株式会社図研の100％子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎…

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600万円〜799万円

正社員

◆◇採用活動の質を重視/人材育成に力を入れる/研修企画にも携わる/製造業界で実績を持つ企業／株式会社図研の100％子会社／残業平均10H程度でメリハリのある働き方◇◆ ■業務概要：組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細：・採用（新卒・中途）の企画立案・実務対応・親会社との人事制度や方針の調整・折衝・社内研修や教育プログラムの設計・導入・労務管理、人事制度の改善提案・運用・経営層との方針連携・組織課題の解決提案・チーム内での情報連携、総務業務の対応同社では大量に採用を行うというよりは、長期的な就業をいただけるように一人一人の選考者を丁寧に採用をしていく方針です。質にこだわりながら、採用という組織育成の入り口に携わりたい方にお勧めです。 ■入社後の流れ：入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、当社製品やCADに関する知識や業務内容等を学んでいただきながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せいたします。ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターゾーン

※人材業界経験者歓迎【高崎/転勤無】人事(採用担当)◆年休123日/土日休/人事のキャリアを歩める【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：群馬県高崎市緑町2-1-1…

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400万円〜549万円

正社員

<第二新卒歓迎!/未経験から人事職に挑戦することができる!人と話す皓が好きな方は強みを活かせます！> ■業務概要について：当社の人事職として採用に関わる業務をメインでお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：新卒・キャリア領域での採用活動・採用ツール、媒体の選定・エージェントマネジメント・スカウトメール運用・面接対応・候補者/内定者対応・部門担当者との採用計画建て・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新）・合同説明会の参加等 ※上記業務から始めていただき少しずつ業務の幅を広げていただきたいと考えています。ゆくゆくは、人材育成や働き方改革などの領域にも着手していただきます。 ■研修イメージ・入社から1週間：会社の歴史、カルチャー、自動車業界について学ぶ・2週目〜3週目：複数の部署にて座学研修を実施。当社サービスへの理解を深める・2〜3か月：実践研修スタート。採用基準の理解、面接への同席、ロープレ・4か月〜：面接独り立ち ■組織構成について：人数：全員で3名。正社員2名＋アルバイトが1名。コミュニケーションも取りやすく相談しやすい環境ですので未経験の方でも安心して仕事をすることができます！ ■当社の魅力について・売り上げ好調による安定性当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。・働きやすい環境当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。・キャリアアップできる人事制度当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。

医療法人秀和会　秀和総合病院

【春日部】人事労務・採用◆残業10ｈ／プライベートと両立◎◆域密着型の中核病院◆マイカー通勤可能【エージェントサービス求人】

人事

秀和総合病院住所：埼玉県春日部市谷原…

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〜499万円

正社員

〜地域の医療を担う中核病院／中途入社多数／事業収益も安定しております。〜 ■業務概要：採用・労務管理・労働衛生管理など人事業務を幅広くご担当いただきます。個人の経験やスキルによりますが、OJTにて最初は入職手続きや勤怠管理、社会保険手続きから始めていただく予定です。 ■業務詳細：【採用】・新卒採用、中途採用業務全般・大学、専門学校などの学校訪問・求人サイトへの掲載、修正・人材紹介会社との連絡調整・障害者雇用【労務管理】・入退職管理、手続き・勤怠管理・年次有給休暇管理・社会保険手続き【労働衛生管理】・衛生委員会対応・ストレスチェック実施・職員健康診断実施後のフォロー・産業医職場巡視同行、報告書作成【その他】・院内規則作成、修正、改定業務・顧問社労士との定期打合せ・入職式対応（就業規則、勤怠システムの説明） ※自分の意見やアイディアを提案し、カタチにしていくチャンスがあります。また、未経験の領域を含め、人事として経験の幅を広げていくことができます。 ■組織構成：人事課長・主任：2名 ■当社の特徴・魅力：《〜春日部市を拠点に、地域に密着した病院です〜》・埼玉県春日部市内で40年以上病院を運営している医療法人です。地域に密着した、地域に必要な病院です。・事業収益（売上高）は、年商70億円を超え、地元企業の中では大規模の部類に入ります。・敷地内にバス停があり、病院内にはコンビニや食堂もあり、職員の利便性が高い職場です。・定期健康診断は当病院内で受診ができ、また病院内の産業カウンセラーへの相談も気軽にでき、安心して働ける職場です。・病院は、社会に不可欠な存在であり、その病院を支える仕事に携わりたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社天元台

【米沢市/未経験者歓迎】総務人事担当◆定時退社可能/天元台高原でスキー場を運営している会社【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：山形県米沢市大字李山121…

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〜349万円

正社員

■業務内容：米沢市にある天元台高原にて冬はスキー場、夏は山岳トレッキングのリゾート地を提供している当社にて総務人事職を担当していただきます。 ■詳細内容：経理業務を中心として下記業務を担当いただきます。・請求書管理・売上管理・支払い処理・帳簿記帳・人材募集対応・給与計算 ※他にも業務量や繁閑によってフロントなどの業務も対応していただく可能性が御座います。 ■組織体制：現在、部長と係長(30代女性)の2名体制です。 ■募集背景：業務のひっ迫はございませんが、将来の管理職としてご活躍できる人材を採用したいと考えております。 ■入社後のイメージ：入社後は基本OJTとなりますが、部長が教育を致しますので経験が浅い方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

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