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検索結果: 47,435件(39021〜39040件を表示)
京濱港運株式会社
【横浜／講師歓迎！】人財育成企画◆研修制度の策定等／創業70年超の物流企業／年休123日【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、人事
本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若…
400万円〜549万円
正社員
〜急募／日本の物流を担う事業展開中の老舗企業の人財企画をお任せします〜 ■業務内容： 当社にて人財育成のための研修制度の策定および運用に関することをお任せします。 ■業務詳細： ・研修の企画 ・資料作成、研修の案内 ・当日の運営スタッフ、研修の講師 ・各種問い合わせや事務対応 など ◎初めは、以上の業務を主に行って頂きますが、将来は管理者としてマネジメント業務を担って頂くことを想定しております。 ■働き方： ・週休二日制（土日祝） ・年休123日 ■配属組織： 人材企画室長（総務部部長が兼任）総務課の方が代わりに、 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。 ・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業67年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ・今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。 ・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
ハートランス株式会社
運送会社の運行管理・安全管理者（日勤のみ）◆育児介護休暇有◆
ドライバー、人事
ハートランス本社（岐阜県岐阜市大脇） …
350万円〜500万円
正社員
創業70年以上の安定企業!安全担当・運行管理スタッフ大募集! ＜ドライバー等の経験を活かし、オフィスワーク・内勤に移りたい方へ＞ 弊社の安全担当として、安全教育や添乗指導、事故対応・対策、安全会議等の資料作成などの業務となります。新人が入社した際には技術面を含めた教育指導などを主にご担当いただきます。あなたの経験・スキルを活かして、当社スタッフの安全運行に力を発揮してください。 【充実の待遇をご用意】 定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。また、各種研修制度も用意し、社内でのスキルアップ、成長を目指す方にもオススメ。ハートランスは充実の福利厚生であなたをしっかりサポートしていきます。 【さらなる成長を目指す】 新聞・チラシ、スーパーの商品、インテリア用品など、生活に欠かせない物品の輸送の他、倉庫業や店舗什器の設置・施工など、さまざまな形で物流サービスを手掛け、さらなる成長を目指しています。半世紀以上の長い歴史を持つ会社ですが、今がまさに第二創業期。新しいハートランスを一緒に作っていきましょう! 【身体に無理なく働けます】 ハートランスでは、各営業所単位で公休日や勤務時間が異なります。基本日曜日はお休みですが、その他、個々の事情を考慮したお休みを叶えられるところもポイントです。もちろん有給休暇の取得制度もあります。 【ハートランスについて】 当社は「社会の公器」である新聞の輸送に創業から携り、当社の輸送品質、多くの上場企業、有力企業に高い評価を頂いています。さまざまなお客様のニーズにお応えする中、トラック輸送のみならず倉庫保管・流通加工・組立施工と業態を拡大し、現在では県下有数の総合物流企業として順調に発展を遂げています。
非公開
【人事企画担当】/ 世界トップクラスのバルブメーカー /年収：600～800万円
人事
東京都千代田区 【変更の範囲】本社およ…
600万円〜800万円
正社員
【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】08:45～17:25
株式会社北の達人コーポレーション
札幌◆人事／中途採用◆役員直下で裁量◎東証プライム×少数精鋭ベンチャー◆EC業界注目の化粧品メーカー【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西…
400万円〜1000万円
正社員
中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 当社は、商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 具体的には・・・ ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■募集背景 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1,400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 社員数約280名という少数精鋭ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」という ビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。 活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、 採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。 採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 ■研修期間 入社後2週間程度、座学や各部署を回り当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■配属先 人事総務部の採用チーム：総合職3名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
【企業法務/リーダー候補】最先端の新規事業の創出／Fintech法務／18期連続増収増益【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-…
700万円〜1000万円
正社員
〜18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業〜 ■職務内容 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件を担当いただきます。 主に、以下（1）の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、（2）もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて（3）〜（5）の業務もご担当いただくことがございます。 （1）戦略法務業務 ・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成 ・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案 （2）契約法務・予防法務業務 ・相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 （3）国内外の投融資案件関連業務 ・東南アジア/インド/米国/日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査/検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中 （4）クロスボーダー決済案件関連業務 ・グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。 （5）紛争対応業務 ・国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務（具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など） ■組織体制 2025年3月現在、法務部は計11名在籍、うち6名が日本法弁護士です。 法務部は2つのグループに分かれ、それぞれ決済法務、新規事業法務（含投融資、M&A）を所管しておりますが、各チームの案件の内容、論点、対応方法などを定期的に共有することで、ノウハウの共有とスキルの平準化を図っています。 法務統括部のキャリア入社メンバーは、いずれも早期にキャッチアップし、即戦力としての活躍をしており、Fintechや金融のご経験のない方であっても、溶け込みやすいチームだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 JPMC
＜未経験OKのグループセクレタリー＞年310万円～＊土日祝休み＊フレックス／東証プライム上場企業で安定性◎＠大阪市中央区
一般事務、秘書
◆関西支社 下鉄御堂筋線・堺筋線「本町…
300万円〜
正社員
＊秘書業務未経験OK◎あなたの「やってみたい」を応援！ ＊東証プライム上場企業◎将来のための資産形成もサポート ＊ワークライフバランス充実 └年休125日・完全週休二日制・フレックスタイム制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・営業資料作成 ・各種データの管理 ・請求書/精算対応 ・契約書作成 ・電話応対 …など 東証プライム上場の不動産管理企業 《株式会社JPMC》のグループセクレタリーとして 配属先部署の一般事務業務をお任せします。 担当組織全体が効率的に 機能するようチームとして動きます。 秘書業務がはじめての方も、頼りになる仲間がいるので 安心してチャレンジできますよ！ ＜求人ポイント＞ ◆ワークライフバランス充実◆ 完全週休二日制の土日祝休み、 夏季休暇や年末年始休暇もあるので 趣味や習い事、友人との時間も 充実させることができます。 また、フレックスタイム制を導入しており 自分のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能なため 「仕事もプライベートもどちらも大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 ◆安心の福利厚生◆ 東証プライム上場企業ならではの 充実した福利厚生が用意されています。 「株式報酬制度」や「持株会制度」があるので 安定した基盤のもと、将来のための 資産形成に備えることができます。
遠東石塚グリーンペット株式会社
【茨城県猿島郡】EHS／工場の安全衛生◆週休2日、3日選択可／世界的SDGs推進企業【エージェントサービス求人】
総務、技術(建築・土木)系その他
本社 住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋…
400万円〜649万円
正社員
〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社／景気に左右されない安定性の高い仕事／完全週休2日制と週休3日制の選択可〜 ■業務内容： EHSリーダー候補として、EHS体制についての構築や安全衛生委員会の運営などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・工場のEHS体制の検討、構築、仕組みづくり ・工場の安全衛生委員会の運営と開催 ・EHSトラブルが発生した際、関係部門や顧問弁護士、外部コンサルタントと連携し、関係役所への報告 ・EHS推進（定期的な工場パトロール、従業員へのEHSトレーニング開催、リスクアセスメントの促進など） ・安全衛生対策の立案と実行（安全装置の設備への設置、防護服などの導入等） ・EHS部門や社長、本部長への定期的なレポート ・各工場のEHSチームとの連携 ■働き方： ・事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 ・このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 ・全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 ・またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。当社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 ・なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 ■当社の特徴： 当社は、台湾のペットボトル原料の世界的サプライヤー（売上高2兆円）の子会社です。日本でのオペレーションとして茨城県境町で世界最大級のペットボトルリサイクル工場を2013年から運営しています。 リサイクルの中でも、廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すBtoB（ボトルツーボトル）に特化した会社です。この度、兵庫県姫路市にも新工場を新設し、2つの工場で日本全体の40％以上の廃ペットボトルを当社で対応するという大きな目標にチャレンジいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社じげん
【グループ会社出向】人事マネージャー候補
人事
東京都中央区日本橋浜町
500万円〜800万円
正社員
オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向
税理士法人MFM
【大阪】税理士補助・会計※創業60年超／残業月平均20ｈ／試験休暇有※将来税理士を目指している方歓迎【エージェントサービス求人】
経理、財務、一般事務
本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-1…
400万円〜599万円
正社員
60年以上にわたって多くの企業の経営を支え続けてきた同社で税理士補助としてご活躍いただきます。 ■業務内容 以下の業務に取り組んでいただきます。 ・会計ソフトへのデータ入力 ・帳簿の整理やチェック ・決算業務サポート、試算表作成 ・財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書など） ・電話対応などの事務作業 ※お任せする業務については、スキルを考慮した上で決定します。 ■業務の魅力： ・繁忙期以外は残業も少なく、仕事と勉強の両立も可能！。また、実務に必要な知識を身に付けられる勉強会を月に１回開催しており、スキルの向上を図ることができます。 ・週に1日〜2日はノー残業デーがあり、税理士学校に行っている方はこの制度をを利用して、学校に行っていただくことも可能です。 ■教育体制： ・まずは年の近い先輩の指導の下、アシスタントとして事務所内でスキルや習熟度を見ながら徐々に業務を経験し、事務所の雰囲気や仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら先輩に同行してお客様先を訪問する巡回監査業務を学んでいただきます。少しずつスキルを磨いていける環境です。 ・入社後も周囲のスタッフがサポートしてくれるので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 従業員は全体で10名在籍しており、平均年齢は40歳となります。 ■企業について 税理士法人ＭＦＭは60年以上にわたって多くの企業の経営を支え続けてきました。中小企業の経営に新しい価値を付け加え、事業の成長を身近で支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社クラシアン
【滋賀・栗東市】水トラブルのサービススタッフ※未経験◎／どんな経歴でもOK／研修充実で手に職／転勤無【エージェントサービス求人】
営業事務、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
1＞ 滋賀支社 住所：滋賀県栗東市手原…
400万円〜449万円
正社員
〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
◆大手飲食チェーン◆ 社長室 採用企画担当〈自社採用チーム強化、人事企画・設計〉
人事、経営企画
〈勤務地〉 埼玉県 〈勤務時間〉 0…
600万円〜800万円
正社員
当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
株式会社伊藤佑ホールディングス
労務◆フレックス制度で自分のペースで働ける◇年収379～500万円◎土日祝休み♪
人事
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…
350万円〜500万円
正社員
～同社の労務関係のお仕事を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算（グループ4社、500名以上） ・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認 ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理 ・衛生、業務改善委員会の運営・管理 ・その他従業員関連の諸手続き ※使用給与ソフト：ミロク情報サービス社 【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、 メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・労務事務の経験をよりブラッシュアップしていきたい方！ ・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
住友不動産株式会社
キャリア(中途)採用担当◆東京
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区
500万円〜
正社員
キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。 ①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。 ②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。 ③求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。 ④採用改善の企画・提案・運営 ⑤社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。 ※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。 色々な採用職種に携われる環境です。
東海不織布株式会社
管理部門長（人事・総務・経理財務）
人事、企画・管理・事務その他
本社 愛知県春日井市美濃町2丁目59番…
400万円〜500万円
正社員
人事（採用）：優秀な人財の採用と育成を通じて、組織の強化を図ります。 総務：日常業務を円滑に進め、法律と規制の遵守を確保します。 チームマネジメント ：チームの生産性と満足度を高める効果的なマネジメントを提供します。 戦略的計画（経営補佐）：経営陣と協力し、部門および企業全体の戦略的目標を策定し実行します。 このポジションでは、戦略的思考力とリーダーシップが求められます。 人事、総務、財務責任、チームマネジメントの各分野を統括し、企業の持続的成長を支えるための経営陣と緊密に連携し、 戦略的意思企業ガバナンスの不足を改善し、効果的な体制を構築することも重要な役割です。 ＊役所訪問等にて自動車運転有り
株式会社丸利根アペックス
【三鷹／残業10H以下】建築業界にて入札経験者歓迎！／資格取得全額支給／大手との取引多数／賞与年3回【エージェントサービス求人】
総務、建築施工管理
本社 住所：東京都三鷹市深大寺2-40…
400万円〜649万円
正社員
〜残業月平均0〜10時間／高度成長期に建設されたビルの建て替え需要が高まりにより、安定性◎／5年連続業績右肩上がりの成長企業／直行直帰可〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 需要が高まっており安定したニーズが見込まれる解体工事の総務(行政業務)を担当していただきます。 〈具体的な業務〉 ・公共工事の申込から入札迄の業務（電子入札システム使用） ・落札後の契約業務や工事開始掛かる必要書類の作成等 ・コリンズ（工事実績情報システム）やコブリス（建設副産物情報交換システム）等の使用あり。 ・経営事項審査の更新業務 ・建設業許可更新の業務 ・ISO9001に関する業務 ・社内行事の運営業務 ■担当案件について： 小さな木造建物から、築地市場等の大きなRC建造物、そして他社ができない難解な立地条件でも、建物を解体できる技術力があります。 〈エリア〉東京、神奈川、埼玉、千葉 〈工期〉10日〜2週間程度 大規模ビルや公共施設など、常駐が義務付けられる現場では掛け持ちはなく1か所のみ担当いただき、工期は1年以上になる場合もあります。 〈担当件数〉戸建住宅などの場合多くて10か所程度の現場を担当いただきます。 〈施工事例〉東京オリンピック競技施設、築地市場、鉄道廃棄車両解撤工事等（https://www.marutone.co.jp/works-example01.html） ■働きやすさについて： 残業時間は月平均0〜10時間程度です。サポート体制がしっかり整備され待遇や福利厚生も手厚いため、仕事・プライベートどちらも充実して働けます。 ■キャリアパス： 業務に慣れましたら能力に応じ、採用業務や広報などを担当していただく場合もございます。将来的には役員クラスまで期待しています。 ■組織構成： 従業員全体45名 総務担当者3名 ■当社について： 当社は建物の解体工事業者として三鷹市で45年以上の実績をもっています。「築地市場」の超大型解体工事を請け負うなど官公庁やゼネコン、ディベロッパーからご依頼をいただいております。高度成長期に建設されたビルの建て替え需要が高まっていることから、解体工事は将来的にも安定したニーズが見込まれています。 変更の範囲：本文参照
ネクステージグループホールディングス株式会社
通販事業の人事【ネクステージ本社】※マネージャー候補
人事
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高…
600万円〜700万円
正社員
■業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。 具体的には下記の業務を行います。 ・子会社（通販事業）組織戦略の立案 ・評価制度 運用/管理 ・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント ・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント ・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修） ・研修講師として登壇 ・本社人事との連携 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
非公開
国内大手製薬会社の工場人事（課長候補）
人事
茨城県高萩市 最寄駅：JR常磐線 高萩…
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 ＜人事機能強化・改善業務＞ ・工場各組織のマネジメント機能強化 ・採用による人員の増員計画の立案 ※本社経営企画室が主導するプロジェクトの一員となり遂行していただきます。 ＜工場内の人事運用全般に関する課題提起～改善実施＞ ・入社後に自身の力で工場のレベルアップに貢献していただくものです。本社経営企画部や人事部との連携やバックアップを受けて進めていただきます。 勤務時間 8：20～16：50（休憩60分 実働7時間30分）
アイリスオ−ヤマ株式会社
【DX領域の採用人事(DX職種の採用経験3年以上必須)・年休120日・年収～1200万円】■東京
人事
東京アンテナオフィス(東京都港区浜松町…
600万円〜1200万円
正社員
■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード必須 ! ■【具体的内容】 ・採用戦略立案 ・母集団形成（媒体選定、求人作成） ・エージェント対応 ・書類選考 ・面接対応 ★採用職種 ・データサイエンティスト ・データアナリスト ・DXコンサルタント ・ビジネスプロデューサー ・データエンジニア ★フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。 経営陣直下で事業成長をリード、一緒にこの会社の未来を創造!
非公開
採用担当◆静岡（三島市）／転勤なし 未経験者歓迎！
人事、企画・管理・事務その他
静岡県三島市
250万円〜300万円
正社員
採用業務（新卒・中途）をメインに、採用計画の立案補助や各施策による母集団形成、入社までの一連の業務を推進していきます。 入社した方の活躍を間近で感じられる為、やりがいある業務です。 ＜業務詳細＞ ・学生対応 ・企業説明会の運営、候補者の方との連絡 ・採用における求人作成、選考日程の調整、入社手続き ・人事総務関連の取引先の窓口、来客対応 ・自社ホームページや求人サイトにて採用に関する更新作業 ・自社会社案内や外部広告の企画・作成、SNS投稿 ※新卒採用は年間3～4名程度です。
非公開
⼈事（リーダー）/プライム上場/土日祝休み/年収500～700万円/フレックスタイム制
人事
東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号
500万円〜700万円
正社員
■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、⼈事制度、⼈事諸施策、⼈事システムの企画・導⼊・運営をしていただきます。 グループ全体、または、各事業の⼈事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・⼈事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運⽤業務 ・⼈的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実⾏ ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実⾏ ・タレントマネジメントの企画・実⾏およびシステムの構築、運⽤ 【勤務時間】 ・標準勤務時間：9：00〜17：30 ・フレックスタイム制 コアタイム：なし フレキシブルタイム：あり（7:00~22:00） ※1⽇の最低勤務時間：実働3時間 ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（⽉20時間想定） 【試用期間】 ・契約期間：期間の定めなし（試⽤期間：3ヶ⽉）
