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検索結果: 24,072件(3941〜3960件を表示)

東京都下水道サービス株式会社

【事務系総合職(総務/人事/経理等)】20~30代活躍中★正社員募集

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社】 ◇東京都千代田区大手町2-6…

￥

300万円〜500万円

正社員

【事務全般】今までの経験に関わらず、ジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。＜年休120日以上＞総務・人事・労務・経理・情報システム管理・研修企画・法務など各部署のいずれかで、バックオフィス業務を担当します。社内外とのやりとりが頻繁に発生する仕事のため、協調性と高いコミュニケーション能力が求められます。相手に合わせた対応ができる柔軟性や折衝力も大切です。将来のキャリアパス当社での仕事の進め方は、公的機関に近いものがあります。そうした仕事や風土を理解していただき、将来的にゼネラリストになっていただくため、ジョブローテーションを行っています。また、管理職への道も開けていますので、ぜひ会社の中核を担うポジションを目指してください。

株式会社ＮＥＣＴ

人事担当(教育メイン) ★未経験歓迎！/社員の成長を応援/株式上場へ向け事業拡大中/完休2日制＆残業月10h

人事、一般事務、営業事務

本社・全国の各営業所。転勤なし！勤務…

￥

350万円〜800万円

正社員

人事業務の中でも、新卒・中途社員の教育・研修をメインにお任せします。慣れてきたら採用から一貫して携わることもできます。【主なお仕事内容】 ★研修メニューの企画＆立案 ★事前準備（資料や会場の準備など） ★研修の運営・進行・講師の役割 ★研修参加者のフォロー・メンタルケア ★社員研修の他社事例などの情報収集　…ほか ≪NECTでは、こんな研修を実施しています！≫ ・入社前研修・合同研修（ビジネスマナー研修・グループワークなど）・その他の定期研修（ビジネススキルの向上など）【入社後のSTEP】会社のことや事業を深く理解できるよう、入社後は現場での業務を体験します。全国で事業展開をしているので、「好きな地元がいい」「せっかくだから東京に出たい」（上京支援制度あり！） …など、希望を考慮した配属先で活躍できます。　▼ 現場での経験を踏まえ、教育・研修を担当。新卒研修のテーマは「マナー」「ビジネスマインド」といった基本的な内容が中心。社員が自ら考えるグループワークなどを交え、ワイワイ楽しく学べる雰囲気です！もちろん「こんな研修はどう？」という提案も大歓迎です。【注目】★上場を目指す企業を「教育」で支えてください！株式上場という、企業として大きな目標を掲げている私たち。その実現に向けて不可欠なのが、社員の成長を軸とした組織強化です。その一環として2022年度以降は新卒採用の大幅アップに取り組んでいます。2021年卒は35名の入社でしたが、2022年卒はその2倍となる約70名の仲間を迎えました。これはNECT史上最高の採用数。2023年は関東・関西合わせて80名弱、2024年は全国で150名採用予定です。2025年新卒も採用を予定しております。こうした社員の育成を担う人事部門はとても大切な存在。成長企業を「教育」で支える、そんな魅力的なキャリアにチャレンジできます！【注目】★日々の姿勢や頑張りが評価につながる嬉しさ！当社の評価制度は分かりやすくて公正。年齢や社歴は一切関係なく、頑張っている社員をしっかりと評価します。売上などの数字で評価しやすい営業職と比べ「管理部門は昇給しにくいのでは？」と思われるかもしれませんが、当社ではその心配はいりません。「報・連・相」などの基本姿勢や、日々の業務の中での積極性をポイント化して評価するのがNECTスタイル！しかも昇給は年2回。一人ひとりの頑張りを見逃さずに、収入UPや昇格に還元しています。【身につくスキル・キャリアパス】業務を通じて、研修や社員育成に関するノウハウを身に付けることができます。将来的には面接などの採用業務を含めて、人事業務に広く携わることが可能です。また当社の教育研修制度をしっかりと確立させた後は、その内容をパッケージ化して企業向けの「社員育成サービス」としてサービス化することも予定。新しいビジネスの立ち上げに関わるチャンスも待っています！

社会医療法人社団東京巨樹の会　東京品川病院

経理/労務/給与未経験OK賞与年3回住宅/家族手当正職員雇用*20~40代活躍

人事、人事・総務・法務系その他、経理

大井町駅チカ勤務♪ 東京都品川区東大井…

￥

200万円〜400万円

正社員

☆* 賞与年3回（昨年度実績4.2ヶ月分）の安定収入 *☆ ◎産育休取得実績あり／住宅・家族手当あり ◎20～40代女性多数活躍中 ◎未経験者OK！教育サポートありあなたには、経理or労務・給与業務をメインにお任せいたします。＜具体的なお仕事内容＞ ◆経理 ┗振込業務 ┗伝票仕分け入力 ┗現金・旅費精算 ┗月次・年次決算など ◆労務・給与 ┗給与計算 ┗入退職処理 ┗勤怠管理 ┗産休・育休取得者対応など＜キャリアアップも目指せる＞ ■集中して経理・労務・給与スキルを磨ける環境 ■グループ病院の統括へのステップアップも可＜東京品川病院について＞ ■全国で病院や学校を運営するカマチグループ ■30以上の診療科・400床の大型総合病院 ■事務スタッフは全体で約180名（うち約8割が20～40代の女性） ■明るく活気のある職場で、チームワークは抜群です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

非公開

【三重／四日市市】人事総務／環境安全衛生

人事、人事・総務・法務系その他

三重県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

四日市事業所の人事・総務・環境安全衛生のマネジメント業務をご担当いただきます。（1）総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等）・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、就業規則適用・総務（庶務、渉外、営業部門支援、不動産管理）・全社人事総務施策の事業所内展開、運用・資材・経理（総務グループの担当者による補助業務の管理）（2）総務課EHSグループのマネジメント・安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント（3）総務課のライン管理四日市事業所は、非板ガラス事業の開発拠点・製造拠点として、今後の発展が期待される事業所と位置づけられています。事業の拡大において、人的リソースのマネジメントや安全衛生方針の立案が極めて重要です。そのためこれらの中核的な役割を担う事業所総務・人事のポジションの強化を図ります。【配属部署】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業支援部　四日市事業所　総務課【キャリアイメージ】当社のＨＲ人材として四日市事業所の総務課長に就任し、事業所全体の人事総務管理を担当していただきます。その後は、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等のキャリア構築が考えられます。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。

株式会社つなぐコンサルティング

【営業事務】未経験歓迎☆月給25万円〜＋賞与2回＋年間休日125日以上！

一般事務、営業事務

★東京本社東京都新宿区新宿6-24-…

￥

200万円〜450万円

正社員

★業種・職種未経験OK！年休125日以上！★ ★働きながら資産運用などの金融知識も身につく★ ★上場を目指す新規事業に関わり、自分も成長したい方歓迎！★ 今回は金融メディア事業部の『マネーチケット』と『M&A NINJA』の【営業事務】を、事業規模拡大に伴って募集いたします！ ※金融関係・事務の知識・資格・スキルはゼロでOK！※ 【具体的な仕事内容】《M&A NINJA部門》会社を買収したい顧客とM＆A仲介業者をマッチングする、以下の業務をお任せします！ ◆申込書の作成・回収 ◆サービス開始の事務手続き ◆取引先との面談日程調整 ◆顧客への定期的なコンタクト（メールや電話） ◆案件進捗管理・データ入力 ◆請求管理 ※メールでのやりとりがメイン。日程調整はお電話で行うこともあります。《マネーチケット部門》テレビで取り上げられた、話題の資産運用メディア（マネーチケット）の運用に関わる以下の業務をお任せします！ ◆請求書作成 ◆売上の集計・管理、経理部門への共有 ◆取引先データの登録・管理 ◆個人顧客と取引先との面談実施状況の整理 ◆資料作成業務（議事録、内部資料など） ◆KPI管理 ※お客様とのやり取りはメールがメインです

株式会社ホットスタッフ高松-946

経理事務★経験者歓迎★土日祝休み♪17時上がり♪女性活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 香川県綾歌郡宇多津町浜三番…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] 【！！お仕事件数　多数！！】 ●未経験者さんOKのお仕事 ●履歴書不要 ●簡単軽作業のお仕事 ●1、2ヶ月の短期のお仕事 ●パートタイムのお仕事 ●フルタイムのお仕事 ●サービス・接客のお仕事 ●勤務時間をあなたが選べるお仕事 ●月25万以上稼げるお仕事 ●夜勤専属のお仕事 ●事務デビュー応援！のお仕事 ●直接雇用のチャンスがあるお仕事 ●20代30代40代50代の方が活躍中のお仕事 ●若手中心の明るいお仕事 ●髪色自由、ネイルOK、ピアスOKのお仕事 ●オフィスカジュアルのお仕事 ●オフィスワークデビュー歓迎のお仕事・こちらは派遣の求人です。 [詳細] 【！！お仕事件数　多数！！】 ●未経験者さんOKのお仕事 ●履歴書不要 ●簡単軽作業のお仕事 ●1、2ヶ月の短期のお仕事 ●パートタイムのお仕事 ●フルタイムのお仕事 ●サービス・接客のお仕事 ●勤務時間をあなたが選べるお仕事 ●月25万以上稼げるお仕事 ●夜勤専属のお仕事 ●事務デビュー応援！のお仕事 ●直接雇用のチャンスがあるお仕事 ●20代30代40代50代の方が活躍中のお仕事 ●若手中心の明るいお仕事 ●髪色自由、ネイルOK、ピアスOKのお仕事 ●オフィスカジュアルのお仕事 ●オフィスワークデビュー歓迎のお仕事・こちらは派遣の求人です。 ▼お仕事内容プラント工事・鉄工工事を行っている企業様＊通帳の動きを管理し、会計ソフト（ミロク会計）を用いてデータの入力をしていく。＊給料計算＊経費関係の管理、備品の発注＊下請け業者の請求書作成＊パソコンでフォーマット作成、データ入力＊電話にて現場とのやりとり＊外部からの電話応対 ▼Point ＊冷暖房完備＊20代～50代男女活躍中（男性５割：女性５割）＊経理事務経験者・簿記の資格あれば尚良し♪ ＊制服貸与有り＊近くにスーパー、　コンビニ、スタバ有り＊実働8時間/休憩60分《給与》時給1,150円〜 ※実働8時間×月22日勤務・・・月収202,400円＋通勤手当

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人事課長候補(東証プライム上場企業)

人事、人事・総務・法務系その他

大阪

￥

700万円〜1000万円

正社員

人事　Mgr候補グループにおける中途採用施策の企画立案・実行、人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）、要員（人件費）管理

非公開

【東京】採用マネージャーIPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行を行っていただきます。【エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等】・新卒採用：年20名強・キャリア採用：年130～150名・その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）：年70～100名 ■採用企画・採用手段の立案と実行・採用ブランディング ■中期人員計画と人員予算管理【組織構成】リガク・ホールディングス株式会社　グローバルHR　リクルーティング＆ラーニング部　正社員3名（男性2名、女性1名）、契約社員1名、派遣社員1名【配属部署全体の業務内容・ミッション】・リガクグループの採用業務・採用手段の立案と実行・採用ブランディング・中期人員計画と管理・社員教育・ダイバーシティ推進・オンボーディングと早期育成教育【業務のやりがい・魅力】企業全体が大きく業績を伸ばしている中、人員強化が最重要課題となっています。そのため、採用の実現と良しあしが会社業績に顕著に結果として現れます。経営課題や事業戦略、人事戦略、採用コストなどを検討してスケジュールを策定するなど、会社に寄与することのできる業務です。自分が採用した人材が、入社後に大きな成長と遂げて会社の主軸となるのを見るのは、採用業務の担当者にとって大きなやりがいです。コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。【入社後の教育スケジュール】主にOJTにて企業情報把握、部内業務把握、担当領域の理解を進めていただき、実務に携わっていただきます。【入社後のキャリアイメージ】現在のメンバーが担当している新卒採用・キャリア採用・派遣採用などの管理習得からスタートし、ハイキャリアの採用実務や、企画業務を実施。将来的には教育も含め企画・立案・運用を担当いただき、リクルーティング＆ラーニング部の部長もしくは HRBPへの移行も視野に入れます。【職場の雰囲気】若手社員が多く分野を分けて担当しておりますが、チームで目標を達成できるよう意識して動いています。面接の対応はリモートも多いため、在宅勤…

株式会社ホットスタッフ岡崎南

ほとんどが未経験からのスタート！！【時給1,350円★一般事務】朝ゆっくり9:30スタート◎30歳までの女性活躍中！

一般事務、営業事務

[勤務地] 愛知県岡崎市 [アクセス…

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] ほとんどが未経験からのスタート！！【時給1,350円★一般事務】朝ゆっくり9:30スタート◎30歳までの女性活躍中！ [詳細] 【人気の求人◆募集は1名】とってもキレイで空調完備なオフィスでのデスクワーク(*^^*) 賃貸物件の修理などを行う会社でのオフィスワークです♪* 見積りや報告書の作成など PCへのデータ入力や、修理工事の手配、日程の調整など電話対応をお願いします！ ◎エクセルスキル不要！！ ◎分からないことがあれば　いつでも相談できる環境です(^^) メンテナンススタッフのサポートとして事務処理をしていただける方の募集です☆ 賃貸会社でのデータ入力、電話対応などの一般事務 ★事務スタッフの先輩は5名ほど。　20代〜30代が活躍している職場です！ ★空調完備でとってもキレイな事務所ですよ☆* ★制服はナシ◎オフィスカジュアルでok！！ ☆・＊。☆。・☆・＊。☆。・☆。・作業内容や職場環境などを事前に見学することが出来ます◎ もちろん、見学後に「イメージと違った」などのお断りもOK！ ☆・＊。☆。・☆・＊。☆。・☆。・女性活躍中,20代活躍中,主婦(夫)活躍中未経験者歓迎,簡単軽作業,車通勤OK,駅近く,残業なし,敷地内禁煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

非公開

【HRBP/リモート勤務】IT領域中途採用マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

■同社の管理部門について同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6％を割くなど、管理部門に予算を投入し、より良い経営基盤を作っています。そのため、守りではなく攻めの管理部門に従事されたい方を心よりお待ちしております。 ■企業概要【日本一の人事組織を作ります】予算の6％～10％を採用へ。明確に人事予算を割く同社。コーポレート戦略をすべて再現可能なレベルまで高めており、他社の人事コンサルができる領域まで成長。これらを仕組化することにより、同社で成長した日本トップの人事人材を輩出し、世の中の人事を変えていきたい。ここまで考えている企業です。【やりがい、給与、働く仲間】この3点に重きを置き、様々なPJを実装している同社。規定や評価制度は常に更新を続け、より従業員が安定して生産性を出すためにできることを考え、実装しています。 ■概要 100名～300名程度の事業部門の、HRBP MGRとして、配下のメンバーマネジメントや、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域戦略立案から実行まで幅広く担っていただきます。事業目標達成を実現するため、週次／月次の事業戦略ミーティングに参加し、統轄部の責任者と同じ立ち位置にて中期の事業計画を設計し、その事業計画をもとにHRBPやリクルーターと一緒に事業売上目標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションです。直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。 2030年には中途採用6000人を目指すうえで、体制強化を図ります。 ■背景当社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。現在はグループ連結で11,132人（2023年5月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意…

東海ローディング株式会社

【内勤事務スタッフ】＊年間休日125日＊賞与3回＊残業20h程度

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

〔本社（安城市）・安城支店（碧南市）…

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300万円〜400万円

正社員

〔 JAグループで安定！〕運行管理や営業事務などの業務をお任せします。入社後の研修体制もあり♪ （ 1 ）運行管理顧客からの依頼で、配送するトラックの振り分けをします。日程を調整したらドライバーさんに伝え、業者さんにもメールなどで手続きを行います。（２）営業事務社内でのデータ入力・書類整理・企画提案書作成といったデスクワークやお客様対応を行います。 ≫★『人間関係』が何より大切！どの部署も、営業、事務さんなど、10名程度の規模感でアットホームな雰囲気。全員が助け合い、チームワークで働くなかで培われた人間関係の魅力が、定着率の高さにつながっています！だから未経験で不安かもしれませんが大丈夫！わからないことにぶつかったら素直に聞いてみましょう！1～10まで全部教えてくれますよ。

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採用担当マネージャー（総務部）【宮城県石巻市】

人事、人事・総務・法務系その他

宮城県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】・工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務・工場労務管理全般に関する業務・教育訓練の企画、実施に関する業務・従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務・各種行事の立案・運営に関する業務・防犯・防災及び警備に関する業務・関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務・外部団体との渉外に関する業務・その他付随業務【募集背景】体制強化のための増員【配属先】石巻工場　総務部　総勢6名部長：1名（60代）‐係長：2名（50代、30代）‐メンバー3名（50代、40代）【残業時間】20時間程度

非公開

【東証プライム上場】全社人事戦略・企画/人事評価制度・企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1300万円

正社員

■同社の管理部門について同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6％を割くなど、管理部門に予算を投入し、より良い経営基盤を作っています。そのため、守りではなく攻めの管理部門に従事されたい方を心よりお待ちしております。 ■募集背景売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」、さらにその先は売上高5,000億円を達成する「SHIFT5000」という目標です。その実現に向け、この成長率を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としており、SHIFTグループ全体でFY2022は2,500名規模の採用、FY2023はさらに増加を見込んでいます。本ポジションでは、人的資本経営の根幹となる「人と組織」に関わる人事戦略（人事制度、その他企画関連）をお任せできる方を募集します！当社のクレドには、「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとらわれないチャレンジが必要となります。会社の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容ビジネスの拡大に伴い直面する様々な「人と組織」の課題解決に携わっていただきます。「日本のDX人事部」として第一想起されるべく、既成概念にとらわれずに社内外のニーズを的確に捉えた人事戦略の立案～推進がメインミッションです。 SHIFT単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係者をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。 ■事例 ※ジョインいただくタイミングやおもちの強みにより変更となるため、あくまでも想定しうる一例です・全社組織戦略の見直し／適正化・人事評価制度の企画／PJT推進・各種規定類のアップデート／刷新

Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社

営業アシスタント賞与年2回年休124日家賃補助月6万東京丸の内/大阪梅田

一般事務、営業事務

【本社：千代田区丸の内／大阪：大阪市北…

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200万円〜800万円

正社員

**あなたの適性に応じたオフィス業務をお任せします** ＃キャリアも収入も叶えられる＃社内オフィススタッフ◎ ＃先輩社員も多く在籍するので相談OK! ＃賞与年2回(夏期/冬期) ＃特別賞与(平均:40万円～80万円) 【仕事内容について】営業さんの売上げアップに貢献できるようバックオフィスから支えるのがミッション。「こんな資料があれば便利かも！」といった工夫をしながら業務効率化に向けたサポートをお願いします。 □お客様向け営業アシスタント業務(BtoC) ├提案資料の作成サポート ├書類作成・保管・管理 ├ローン審査書類作成・金融機関持ち込み ├顧客管理（データ更新） └その他、サポート業務全般　など □企業様向け営業アシスタント業務(BtoB) ├メールや電話で取引先から書類の送付依頼 ├室内状況の確認（内見） ├図面を見ながらシステムを利用した賃料の査定 ├役所に資料を取得するための外出 └その他、サポート業務全般　など【不動産知識と金融知識を身に付ける】営業アシスタントとして、先輩社員から業務内容を教わりつつ不動産の知識を習得していただきます。慣れてきたら不動産の知識だけでなく、金融の知識や、審査書類の作成、金融機関との調整など一つひとつできるところから進めていきましょう。きっと最初はわからないことも多く大変な時もあると思いますが、営業とお客様の専属のアシスタントとしてサポートを行いますのでともに支えあいながら信頼関係を築くこともできるため、やりがいにもつながります。【夏冬賞与に加え"契約件数賞与"という特別賞与】やりがいはあるものの、身に付ける知識も多く、業務も多岐に行われるため、時には大変さを感じるときも。だからこそモチベーション高くご活躍いただけるよう、頑張りを還元できるよう明確な制度をご用意。既存のお客様やご紹介などに関わらず、サポートに携わったご契約1件につき2万円を支給しており、直近年支給額は平均40万円～80万円の特別賞与が支給されています。夏冬賞与に加え自身の頑張りがその分報酬となって還元されますのでぜひ主体的に取り組み、自分から成長の機会をつくっていきましょう。

BM Investment株式会社

一般事務★残業ゼロ未経験OK月給25万～既卒・第二新卒OK即日内定も可

一般事務、営業事務

☆駅チカ1分！コンサートにも行きやすい…

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300万円〜500万円

正社員、契約社員

★残業ゼロ★推し事直行可能★月給25万円以上★即日内定OK★ラクラク事務デビュー★駅から1分★コンサート会場スグ近く★土日休み＆年間休日120日以上★2名同時募集★交通費は全額支給★年収400万も可能当社オフィスにて、データ入力や書類作成などのバックオフィス業務をお任せします！ -＊具体的には＊- *データ入力 *電話やメール、来客時のお客様対応 *営業メンバーの資料ほか書類作成 *タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約 ★入社後は、先輩がお仕事をレクチャーしていきます。「事務は初めて」という方も安心してスタートできますよ♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

アビリティーセンター株式会社新居浜オフィス

大手企業でのサンプル品受付/事務/直接雇用の可能性あり｜32339069

一般事務、営業事務

[勤務地] 新居浜市磯浦町

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197万円〜

派遣社員

[概要] 大手企業でのサンプル品受付/事務/直接雇用の可能性あり｜32339069 [詳細] 【お仕事内容】受付業務・届いたサンプルの品の受付と仕分け作業・依頼書とサンプル品の照合（名前、番号、数など）・分析結果をパソコンへ入力、印刷・書類をPDFファイルで保存その他庶務・書類作成・電話応対・郵便物の受付 ※簡単な分析補助をしていただく可能性有り【求人の特徴】 1月スタート！未経験から始められる受付事務です！！・朝早く活動して、夕方の時間を有効活用♪ ・早出の日は渋滞なくラクラク通勤！・簡単なパソコン入力ができる方大歓迎。・無料駐車場あり。・土日祝日に出勤すると1364円！　ガッツリ稼ぎたい方へおすすめ♪ ・残業ほとんどなし ※交通費は社内規定により支給します。

ソーセツエンジニアリング株式会社

《未経験OK》空調設備工事の【管理スタッフ】※完全週休2日制

サービス系その他、営業事務、空調・電気設備・配管施工管理

【熊谷支店は自社保有の寮あり！県外から…

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正社員

【先輩のアシスタントからスタート】「エアコンなど空調設備」「空気が通るダクト」の設置工事などを管理する仕事です。※施工は専門の職人さんが担当 ◆空調設備の新築工事を受注したら… ▽建物の図面を見ながら設備の配置を考える ▽CADソフトで施工図をつくる ▽工事を進めるための工程表をつくる ▽使用する設備・資材、職人さんを手配するここまでが工事が始まる前の仕事。改修工事の場合、現状や工事内容を確認してから準備に取り掛かります。

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【千葉／市原市】人事総務課長（事業所人事）

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】千葉事業所の人事総務課長として、下記の業務をご担当いただきます。１．事業所の人事業務全般（１）人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理（２）労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント（３）考課・処遇：生産技術職、一般職の人事考課制度運用、育成計画の管理および実行支援（４）福利厚生：事業所の福利厚生施策の企画、運営（５）給賞与・税・社会保険等の実務担当者のマネジメント２．事業所の総務業務全般　・来客対応サポート、各種事業所行事など【募集背景】人事異動に伴う欠員補充【配属部署】建築ガラス事業部門　素板製造部　総務課課長1名ーメンバー5名＋診療所メンバー ※40代以上が中心の組織です。【組織のミッション】人材・組織面を中心に、建築ガラス事業部門の国内主要工場である千葉事業所の生産活動を支えることで、従業員エンゲージメント向上と事業の維持発展に貢献する【キャリアパス】当社のＨＲ人材として事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー、他事業所での総務課長等のキャリア構築が考えられます。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。【当ポジションの魅力】・「正解」のない仕事です。自身の考え方や経験値、専門性に基づいて、常により最適な解を見つけ出し、突き詰めていくことで、プロフェッショナルとして成長し続けることが出来ます。・多くの「人」と関わる仕事を通じて、自身の貢献を手触り感をもって把握することが出来ます。

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人事マネージャー候補（教育、制度、採用）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【ミッション】人材開発Ｇのマネージャーとして、教育研修を主軸としながら採用や人事制度改定のプロジェクトにも幅広く携わっていただきます。同社の人事部のカルチャーとして、明確な縦割りはせずに皆で助け合いながら業務を行っておりますので、人事としてのキャリアの幅を広げて頂くことが可能です。人事部では、人材開発G、人事管理Gの共同プロジェクトとして、人事制度企画を行っております。具体的な一例としましては、ジョブ型や給与テーブル範囲給制度の導入、目標管理制度、実績・貢献度指標の導入などです。現時点では、コンサルと協力して経営層へのヒアリングを行いながら素案ができている状態のため、ブラッシュアップしながら運用を進めていくフェーズとなります。【具体的には】・教育研修等、人材育成施策の企画・運営業務全般・人事制度企画・改定に関わる業務・採用業務（新卒・中途）全般 ※相模原事業所への出張も週に1-2回発生します。【募集背景】今後の事業拡大に向けて人事部を強化いたしますが、現体制では次長が課長を兼任しておりますので、専任者を募集いたします。【組織構成】人事部：部長ー★人材開発Ｇ（採用、教育、組合対応）：次長ー（★）課長（次長が兼任）ー担当6名ー　人事管理Ｇ（労務、給与計算、申請処理　等）：5名【働き方】 ■残業時間：30時間程度/月 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり（フルリモート不可）【企業の特徴】 ◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。 ◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています

非公開

人材開発責任者候補※非公開求人

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大、新規事業の創出を続けてまいります。一方、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。第二創業期、改めて人材開発、組織開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、当社の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。事業・組織に向き合いながら、企業文化形成、組織課題解決、人材育成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、人・組織という面から企業及び事業成長を担っていただきます。【職務内容】・組織開発、人材開発に関するの企画・立案・人材育成の企画実行（新卒研修、階層研修（経営陣~マネージャー）企画業務含む）・入社オンボーディング企画・実行・タレントマネジメント企画・運用・企業理念浸透、風土醸成の仕組み化検討・組織デザインとそれを実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化・その他、人事施策の企画立案推進【魅力】入社後以下のような様々なキャリア例がございます。・HRビジネスパートナー（HRBP）・人材開発領域（育成領域・人事制度領域）のスペシャリスト・経営企画、事業企画 ..等、志向性に合わせて様々な可能性がございます

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