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検索結果: 21,013件(20101〜20120件を表示)

みらいコンサルティング株式会社

【川越】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

川越支社住所：埼玉県川越市幸町4-1…

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500万円〜1000万円

正社員

※2024年8月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ファナック株式会社

【山梨南都留】採用担当※育休取得率および復帰率100％/年間休日129日/裁量大きく働く【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字…

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700万円〜1000万円

正社員

■採用背景：当社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。 ※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、当社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。 ■職務内容当社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。 1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行 2.リファラル採用の企画/推進 3.インターンシップの企画/推進 4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施 ■補足：当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。 ■当社の女性活躍について：・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も85％以上となり、復職率は100％です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。・詳細は以下URLもご確認ください https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/about/female_recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムコム

【新宿】採用マーケター◆グループ集客部門リーダー候補◆30期連続黒字経営／総合人材サービスグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

新宿ビルディング住所：東京都新宿区西…

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500万円〜899万円

正社員

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／退職金制度有】 ■業務内容：当社グループの、派遣スタッフさんを募集する部門でのお仕事をお任せします。リーダー候補となり、将来的にはチームのマネジメントもお任せするポジションです。 ■主な業務内容：・マーケティングリサーチ・媒体・メディアの選定・協力会社・代理店とのネゴシエーション・社内関係部署との運用調整・数値検証・改善提案・原稿の校正・修正　など ■具体的には：・事務派遣・コールセンター派遣・製造派遣・倉庫内作業派遣・介護看護派遣・人材紹介にてご就業いただくスタッフさんを集客します。募集手法は様々で、有料求人メディア／アグリゲート／デジタル検索広告／SNS・動画広告／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどを同時並行で運用しています。月間予算としては、数百万〜数千万円を運用いただきます。 ■当社について：一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 ■当グループの強み：キャムコムグループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営に於いてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと、社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが、強みであり、特徴です。 ■社風：平均年齢が35歳ということもあり、活気あふれる自由闊達な社風です。新卒社員・中途社員でキャリアの差はありません。チームとして目標達成に挑んでいく風土が根付いています。競争的な側面を持ちながらも、ともに成長を目指す社員一人ひとりにチャンスがります。変更の範囲：無

株式会社ベクトル

【東京】人事・労務／第二新卒歓迎／経験浅くてOK／労務としてスキルを身に着けませんか／成長環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-…

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350万円〜499万円

正社員

〜第二新卒歓迎／経験浅くても大丈夫／労務の経験を活かしてみませんか／アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間〜 ■職務内容・ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。・長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に・給与/賞与計算　・年末調整　・勤怠データの集計・社会保険業務の対応をお任せします。 ■案件アサインについて・１人3社〜7社ほどご担当していただきます。・入社後3か月間は面談があり、スキルや負担量などを考慮しアサインいたします。・チームは約3~4名体制となっております。 ■働き方・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。・残業平均25時間です。 ■組織構成部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力・企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ■当社について・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。・お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

ワミィ株式会社

【代々木／リモート可】エンジニアの採用サポート／未経験◎／エンジニア採用のプロ／平均残業20h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木1-25…

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350万円〜499万円

正社員

〜エンジニア採用に特化したRPOサービス／クライアント企業の成長を採用面から支えるやりがい◎／IT人材獲得のスキルが磨ける〜 ■概要当社は、エンジニア採用支援サービスを提供しており、クライアント企業のエンジニア採用の課題を解決しています。今回募集するのは、エンジニア採用をサポートするRPO営業担当。未経験の方でも、充実した研修とサポート体制でスムーズにスタートできます。 ■未経験でもご安心ください！・半年間のOJT研修 ※研修後も先輩がサポートいたします。・ご入社後は、2週間程度、コンテンツや資料を用いた研修で業務内容をインプットしていただきます。 ■業務内容〜採用代行や採用コンサルティングの営業を中心に下記業務をお任せ〜 ◇テレアポ・訪問等を通じ新規クライアントの獲得 ◇クライアント企業のエンジニア採用ニーズのヒアリング ◇採用プロセスの設計および最適な採用ソリューションの提案 ◇採用プロジェクトの進行管理およびクライアント対応 ◇社内リクルーターやエンジニアリングチームと連携し、効果的な採用支援を実現 ■この仕事のやりがいエンジニア採用の成功を通じて、企業の成長を支える役割を担えます。クライアントからの感謝や成果が直接感じられるため、営業としての達成感が大きく、スキルアップも目指せる環境です。 ■キャリアパス RPOや採用のプロフェッショナルとして成長でき、将来的にはプロジェクトマネージャーや採用コンサルタントとしてのキャリアも描けます。採用やIT業界に精通したスペシャリストを目指せます。 ■当社のサービス（1）転職支援サービス「Wamii Agent」 100%求職者ファーストのIT・Web・AI領域に特化した転職エージェントサービスで、求職者の方の価値に見合う企業をご紹介しレジュメ準備から面接対策まで徹底サポート（2）デジタル人材育成・DX研修デジタル人材育成・DX研修は、従業員のITリテラシー向上や組織のDX推進を目的とした研修サービスをオーダーメイドで設計、実施・運営からアフターフォローまで一気通貫でご提供（3）エンジニア向け採用ピッチ資料作成代行-ワミィエンジニア、データサイエンティスト、コンサル職などのIT人材の採用を目的とした会社説明資料の作成を代行変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キーペックス

【千葉市】採用担当(課長候補)◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区中央港2…

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600万円〜799万円

正社員

【採用だけでなく社内イベントの企画やオフィスリニューアルの企画も可能です！/採用計画の策定から担当できます！/年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■業務内容：書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、採用などを担当する業務課の課長候補を募集しており、下記業務をお任せいたします。＜採用業務＞・新卒/中途採用の統括＜総務業務＞・情報システム/OA機器の導入・文具/備品の購入・室内環境整備＜企画業務＞・オフィスリニューアルの企画/実施・各種社内イベントの企画/実施 ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■ポジションの魅力：・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

新明和工業株式会社

【兵庫/宝塚】人事（教育/採用）※東証プライム/特装車の国内シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1…

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500万円〜799万円

正社員

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容：ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。・全社教育業務（階級研修・管理職研修・自己啓発など）・大卒/中途採用業務(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等) ■職務詳細・キャリアパス：教育と採用である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せることもあります。また、将来的には人事/労務業務全般を担当いただき、全社人事労務部門の中核を担っていただくキャリアを想定しております。 ■組織構成：本社人事総務部は部長を筆頭に人事、法務、広報などを含めて40名程の組織規模です。 ■働き方：残業月平均は20h~30h程度です。 ■新明和工業の特色：関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【神保町・週2,3在宅】人事制度・採用＜業界大手の建築系コンサル＞土日祝休・時差出勤可・650万〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町3-…

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650万円〜899万円

正社員

〜在宅勤務可／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／ワークライフバランス◎〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。・人材戦略の策定と推進・人事制度・評価賃金制度の運用・改定・人材育成、採用　など【採用業務例】・採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整・採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入・採用広報、対外折衝 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力：国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

関西エアポート株式会社

【大阪／リモート可】HR Business Partner◆フレックス／年休123日土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州…

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800万円〜1000万円

正社員

〜国内唯一3空港を運営する優良企業／国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／働き方改革専門部隊もあり改革中／リモートワーク・サテライトオフィス(大阪市内)利用可能〜関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う同社のHR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。 ■業務の魅力：社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。 ■業務内容：・各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献・各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード・担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート・その他会社が割り当てる人事関連業務等・人事関連プロジェクトへの参画・その他会社からの人事関連業務の受託 ■組織構成 HRBP…3名　※直属の上司は人事部長３名で、担当のグループ会社や部署を分担しております。２〜３部署を担当う頂く想定です。 ■同社について： 2016年4月より「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理運営を行っています。日本で他に例のない、複数空港の民間運営による空港経営に踏み出しました。より快適でより安全な空港をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社データフォーシーズ

【南麻布】人事労務(リーダー候補)◆年休125日◆「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南麻布5-2-3…

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550万円〜799万円

正社員

◆募集背景人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、将来的にチームマネジメントを担っていただきます。人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちしています。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。１）人事労務事務業務・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理等２）人事労務部門のDX化業務・給与データ管理ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり）・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理）・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等） ■データフォーシーズについて：当社はデータ解析を通じて「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援するスペシャリスト集団です。＜主要取引先＞ KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など＜プロジェクト例＞・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など変更の範囲：会社の定める業務

アニコム損害保険株式会社

【東京】人事(リーダークラス) 幅広いキャリア形成が可能/ペット保険のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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450万円〜699万円

正社員

【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/経験・希望にあわせて採用・教育・制度企画など幅広い人事業務をお任せします】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回は組織体制の更なる強化のため人事部門にてリーダーとしてご活躍いただける新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わっていただきます。まずは中途採用業務を中心にご希望や適性に合わせて人事部内の様々な業務をお任せ致します。・採用計画の策定・実行・求人作成および求人媒体の選定・管理・面接を含めた採用プロセスの実行・応募者やエージェントとのコミュニケーション・採用データの分析および改善提案 ■組織構成：配属となる人事部は執行役員兼部長(40代・女性)、部長職2名(40代男性1名、40代女性1名)、課長職2名(40代女性1名・30代女性1名)、メンバー9名(40代男性2名、30代男性2名・女性3名、20代女性2名)が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：アニコムグループは損害保険会社を中核としながらも、動物病院の経営やペットフードの販売等ペットに関わる様々な事業を運営しており現在拡大フェーズにあります。それに伴いグループ全体で年間100名以上の採用を行っているため規模の大きな採用に携わっていただき、またリーダーとして当社の中途採用を牽引いただく裁量があります。ご経験や適性に合わせて教育や制度企画など幅広い業務をお任せするため人事として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について：ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。2030年度の第二創業期完了を見据えた経営ビジョン実現に向けた基盤を構築する第一フェーズと現在を位置づけペット保険の更なる普及と進化のみならずグループシナジー創出事業の拡大を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

Ａｔｔａｃｋ株式会社

【週2在宅】採用プランナー◆東証プライム上場G／顧客の採用成功に向けて戦略立案〜実行／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（2024年6月に移転）住所：…

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400万円〜549万円

正社員

〜人材業界での法人営業経験を活かし、顧客の採用成功をリード〜 ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開しているＡｔｔａｃｋ★ ★「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方を募集★ ■業務概要 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定/目標KPIの設定＆PDCA/反響営業/既存顧客フォロー等をお任せします。 ■職務詳細「営業アポイント関連」・社内及びグループ会社との連絡業務・新規リードに対するアポイントの日程調整・アポイント実施・議事録作成/御礼連絡や状況確認「営業事務関連」・各種提案資料作成・新規リードの進捗管理・週次及び月次ミーティングでの数値報告・工数＆見積金額の算出・受注後の社内連携 ■働き方「在宅勤務週2日・フレックスタイム制（コアタイムなし/朝6~夜22時迄）」で調整をしながら、原則8時間以上勤務いただきます。個々の能力や適性に応じて、自律的に業務を遂行する事を重視しているため、出社時間の決まりやオフィスでの業務の義務などはありません。 ※オフィスでのフリードリンク、マッサージチェア利用有 ■魅力 ◎顧客と真摯に向き合い、信頼関係を築くことや採用成功に導くことを重視サービスを継続してご利用いただけるよう努めているため、個人目標は新規営業数字だけではなく、担当プロジェクトの取引金額にも設定されています。 ◎定性も網羅した目標評価制度定量的な結果だけでなく、数値化できない業務や組織貢献などの定性的な側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■求める人物像（1）想像力を働かせながらコミュニケーションを取れる方見えない相手の状況を汲み取りながら、業務を依頼したり、相談したりすることが重要です。（2）顧客志向を体現したい方 Attackでは全員が顧客志向です。常にチームで情報共有をしながら顧客の採用成功のために同じ視点を持ち、「お客様に対して何ができるか」を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

エンワールド・ジャパン株式会社

【東京】RPOオンサイトリクルーター■大手外資系・日系企業の採用大規模支援／プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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550万円〜999万円

正社員

【大手外資・日系企業の大規模採用プロジェクトに携わる／リモート併用のハイブリッドな働き方／サポート体制や社内交流○／離職率4.7%(2023年度実績)】採用ターゲットのヒアリング、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の活用促進策の検討、特定課題の抽出等の業務をお任せします。ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せします。 ■業務内容（1）社外リソース利用の効率化 -人材紹介・人材派遣会社との折衝・調整 -ダイレクトソーシング -採用ブランディング（デジタルツール、SNSなど）（2）既存リソース利用の効率化：採用責任者向け面接トレーニング -オンボーディングと入社後フォローアップの効率化 -社内公募管理 -従業員紹介の管理（3）人事業務の可視化 -KPIトラッキング -定期採用におけるレポーティング ■プロジェクト概要 Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割です。また、同社の強みとして、組織構成のほぼ100％がHR領域に携わったご経験をお持ちの方で、経験者採用のニーズをしっかり叶えることができるという点が挙げられます。昨年度のプロジェクト継続率は100%となりました。＜例＞・大手外資コンサルティングファーム：年間100名採用／3名で参画・大手外資系ヘルスケア企業：年間採用200名／6名で参画・大手外資系飲料メーカー：世界的組織改編における200ポジション ※グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 ■キャリアパス入社後、クライアント企業に常駐して採用活動全般を担っていただきます。徐々により難しいプロジェクトに取り組んでいただきながら、スキルを磨いていき、シニアオンサイトリクルーター・複数のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーのポジションに挑戦していくことが可能です。年に二回、目標設定と達成状況を確認するプロジェクトマネージャーとの評価面談が行われます。基準を満たした場合、昇給・昇格が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロアクセル

【四谷】人事（経験者枠採用）◆業界未経験歓迎◆Webメディア運営・広告運用事業展開◆年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-3-…

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350万円〜549万円

正社員

「採用の力で会社を成長させたい！」そんな想いを持つあなたへ。あなたの経験とアイデアが、未来の仲間をつなぐ架け橋になります！ ■ポジションの魅力：ただの採用人事ではなく、企業の未来をつくるキーパーソンとして活躍できるポジションです。・採用戦略の立案から実行まで裁量を持って挑戦可能・新しい採用手法の導入も大歓迎！アイデアをどんどん実現できる環境・経営陣と近い距離で仕事ができ、会社の成長をダイレクトに実感 “会社の成長 = 採用の成功“。あなたの経験が、企業の未来を形作ります。 ■業務内容：「採用を通じて企業成長を加速させる」そんなやりがいある仕事をお任せします。・採用戦略の企画・立案（どんな人材をどう採用するかの戦略設計）・応募者管理・選考プロセスの運営（スムーズな選考体験の設計）・面接の調整・実施・候補者評価（求職者の魅力を引き出しながら、最適なマッチングを実現）・中途・アルバイト・インターン採用の対応（幅広い採用領域に携わるチャンス！）・内定者フォロー・入社対応（入社後の活躍まで見届ける、やりがいのある業務）・求人票の作成・運用（企業の魅力を最大限に伝えるブランディングにも関与） ■こんな方を求めています：・採用の力で企業成長に貢献したい・裁量を持ち、主体的に採用戦略を考えたい・新しい手法にどんどん挑戦したい・目標達成に向けてチームと共に進んでいける・自分のアイデアを形にして、成果を実感したい・キャリアアップを目指し、採用のプロとして成長したい ■働く環境： ◎成果がしっかり評価される実績を積み上げながらスピーディーにキャリアアップ可能 ◎会社の成長をダイレクトに感じられる採用が事業に直結するやりがいを実感 ◎新しいチャレンジを歓迎する文化アイデアを積極的に提案し、形にできるあなたの経験と情熱を活かして、採用の力で企業の未来を創りませんか？ぜひ、あなたのエントリーをお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【埼玉】人事労務（障がい者スタッフの労務管理・就業フォロー）年休119日◆残業少な目【エージェントサービス求人】

人事

埼玉地区在宅医療事業部3階住所：埼玉…

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400万円〜499万円

正社員

〜労務・就業フォロー／グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ〜【業務内容】グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の活動サポート・労務管理を行い、グループ内拠点での配属に向けた就労支援を行います。【一日の流れ例】（1）埼玉地区在宅医療事業部3階（タムスさくらの杜川口併設）に集合　　↓ （2）車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3〜5人位の構成）　　↓ （3）事業所にて作業シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます） ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。　　↓ （4）15時に作業終了集合場所に戻り、障がい者スタッフは退勤　　↓ （5）事務作業、会議出席など【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【タムスグループについて】東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

アルビス株式会社

【富山／射水市】内部統制◆単身赴任手当有り／労働環境に貢献／東証プライム・北陸生まれのスーパー【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：富山県射水市流通センター水…

￥

600万円〜799万円

正社員

【家賃自己負担15,000円／上場企業にてJ-SOXの対応経験をお持ちの方歓迎／課長ポジション／転勤・宿泊を伴う出張無し】 ■具体的な業務内容：（1）監査計画内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定（2）実地調査に向けた準備内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有（3）実地調査の実施対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する（4）報告、是正処置内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする ※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし） ■募集背景： 2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。 ■組織構成：内部監査室(社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性) 今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで入社されております。 ■キャリアパス：課長→部長→執行役員キャリアアップ目指していただける環境です。これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

エムスリー株式会社

【在宅可】人事／新卒採用・育成リーダー候補◆急成長企業でキャリアアップを目指せる◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区赤坂1-11-4…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する成長企業/フラットな社風/経営層と近い環境で育成に携われる〜 ■募集背景：新卒採用の大幅な拡大目指しており、拡大フェーズの業務にリーダーとしてジョインしていただける方を募集しています。エムスリーのピープルサクセスグループ（人事部）は採用、オンボーディング、リテンションを強化し、「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支え、的確な労務支援を実施するグループを目指しています。 ■業務内容：年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ■具体的な業務：（1）当社が求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定（2）採用プロセスの計画ならびに実行 ◎年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 ◎母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） ◎採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） ◎内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）（3）入社後の育成プログラム策定と実行運営 ◎新卒オンボーディングプログラムの策定 ◎ジョブローテーション制度や育成計画の策定 ◎新卒研修の企画・実行 ◎新卒社員のメンタリングやケアなど ■得られる経験： ◎経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験 ◎成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験 ◎フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場 ◎管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

株式会社釣りビジョン

【新宿】人事担当（課長候補）◆人事制度設計中心にお任せ/有給取得率70％越え/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-…

￥

550万円〜899万円

正社員

【日本で唯一の釣り専門チャンネル運営/採用計画の立案や人事制度設計を中心にお任せ/通信制高校やAIソリューションを展開するブロードメディアG/年休124日/有給消化率70％以上】 ■業務内容：〜人事業務〜・人事制度の改善と運用等級・評価・報酬制度の運用や仕組み改善・人員計画の立案（新卒、中途領域）・研修制度の実施と検討・福利厚生の追加検討や健康増進施策の検討〜総務業務〜・株主総会、取締り会の運営サポート・諸規則の制定と改廃および達示 ■業務の特徴・人事制度や人員計画立案に携わっていただくため、経営層に近い距離でお仕事をすることが可能です！ ■働き方・年間休日124日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■事業の魅力： 2012年にBS放送を開始。2021年4月には動画配信サービスもスタート。様々な視聴環境で、お客様に喜んでいただけるサービス提供。釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあり。あらゆるジャンルの釣りを網羅し、最新情報を満載した充実のコンテンツを提供する事で順調に会員数を拡大。 (1)日本の釣り人口は約1000万人いらっしゃり、釣り専門チャンネルとして着実に売り上げを伸長。釣りに特化した番組を24時間365日、年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を提供。 (2)年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を企画し、編集まで釣りのエキスパートによる完全自社製作。

株式会社ロピア

【丸の内／関東エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1／裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務：同社の関東エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本、東京丸の内となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブレインパッド

【リモート中心／フレックス】新卒採用人事※将来的に中途も担当可/プライム上場/創業以来20期連続増収【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-1-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

【設立10年弱で東証プライム上場！／プロによるデータ分析や自社SaaS導入によるデータ活用コンサルを手掛けるデータテック企業／年休127日／リモート可／フレックス／産育休が取りやすい環境で女性活躍事例多数】＼人事ご経験者・エージェント出身者いずれも歓迎／ ■業務内容 2023年11月始動の新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」実現に向けた採用強化を遂行いただきます。 <入社後すぐに任せたい業務> ・新卒採用新卒採用計画及び施策立案／説明会やインターンシップ、イベントなどの立案と実施／内定者フォローなど・担当ポジションデータサイエンティスト／コンサルタント／エンジニア（自社/受託）など・採用規模年間40~50名程度 <将来的にお任せしたい業務> ※基本的には入社後すぐは新卒採用をお任せしますが、ご希望などに合わせてアサインいたします。・中途採用（母集団形成／候補者フォロー／クロージング／オファー対応など） ■配属組織・人事ユニット └グループリーダー1名、HRBP4名、メンバー4名在籍 ■魅力・挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、HRTechやエンゲージメントなどご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。・産休育休取得率が高く、復帰率は100％です。個人のライフステージ合わせて働き続けられる環境です。 ■働き方年休127日／リモート可／フレックス／産育休が取りやすい環境で女性活躍事例多数 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514 ■実績＼大手中心にデータ活用コンサルティングやデジタルマーケティングや生成AI導入で1400社以上の実績あり！／・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援変更の範囲：会社の定める業務

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