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検索結果: 20,968件(14861〜14880件を表示)

株式会社平山電設工業

一般総務事務

総務、一般事務

【就業場所】埼玉県狭山市青柳５１８−…

￥

250万円〜400万円

正社員

◆テナントビル、工場等の設備に伴う電気工事の増設、改修、修繕が主な工事の会社です。【仕事の内容】＊図面CAD操作、受発注、見積、請求書等の作成及び管理・電話応対、来客対応、備品など管理・営業スタッフ管理等

ひかり税理士法人

【職務概要】事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでいただきます。【職務詳細】・経営戦略、ビジョン、人事課題をふまえた中朝的な要員計画の策定・採用計画の立案、実行・より良い労働環境の構築・人事制度の活用支援、マネージメント力強化施策の実行 ☆京都事業所について☆ 全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

武ダホールディングス株式会社

人事労務～管理職候補　◆北海道（札幌市白石区）

総務

北海道札幌市白石区

￥

500万円〜700万円

正社員

総合職として、グループ各社の総務（労務・人事）業務全般をお任せします。総務業務を幅広くお任せする予定ですが、入社後しばらくは労務・人事をメインに担当いただく予定です。 ※入社当初は実務をメインに行っていただき、全体を把握した後にマネジメントもお任せします。 ※労務（給与計算・勤怠管理・入社・異動時対応、社労士対応など）・採用業務を行って頂きます。 ※例年　新卒15人、中途６～7人程度の採用を行っています。 ※学校向け説明会等、人材獲得に向けた一連の業務の先頭に立って業務行って頂くことを想定しております。 ※ホールディングスの採用、及びグループ会社の採用も行って頂きます。

非公開

総務（ハイクラス）

総務

東京都新宿区西新宿

￥

600万円〜1000万円

正社員

■代表・執行役員との経営に関する随時のミーティング ■経営戦略の実現に向けての課題の設定・方針の策定と実行 ■予算・社内実績の管理とそれに付帯する各種データの分析 ■営業部門・制作部門におけるKPI策定と観測、業務フローやリソースの設計 ■業務効率化などのツール導入における運用ルールの制定と周知、導入後の管理 ■各書類の作成・申し込みの手続き（一部外部折衝発生あり）

非公開

【総務（証券担当）】幅広い視野で上場企業の発展を支える、将来のマネージャー候補

総務、経営企画

〈勤務地〉埼玉県〈勤務時間〉 0…

￥

550万円〜750万円

正社員

さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。積極的なM&Aや国内外への店舗展開など、攻めの経営をベースとする当社の中枢を支えていただきます。【業務詳細】常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。　 ■投資家目線での経営参謀・業界や市場の動向の調査・分析・配当政策の立案と実務 ■広報・コーポレートアフェアーズ・企業広報・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR ・M＆Aや提携先企業の開拓　 ■総務・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用・各種会議体の運営、実効性強化の推進・コーポレートガバナンス体制の構築・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理など

株式会社アニメイトホールディングス

労務担当／メンバー　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋I…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。【職務詳細】 ■規程作成・改定、導入支援・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ■制度構築協定書作成 ■通法対応 ■労務相談・各社からの労務相談対応（解決策の提案） ■事業会社との横断企画推進・安全衛生管理、助成金申請、障がい者雇用管理、従業員代表管理 ★☆★魅力★☆★ ・様々な会社の課題解決・経営層の声を直にキャッチアップ →ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます！・安定した基盤で変革期に挑戦・スキルアップ・キャリアパス →グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

＊未経験の方歓迎＊企業法務・総務◆年収400万～500万／残業月10時間／港区のエネルギー関連商社◆

総務、法務

東京都港区

￥

400万円〜500万円

正社員

【法務業務】 ■契約書のリーガルチェック（主に売買契約書や業務委託契約書等） ■ドラフト作成（他部署営業担当と相談の上）【総務業務】 ■社内規程の改定・新設 ■BCP対応（災害訓練、関連規程・マニュアル作成等） ■社内行事（入社式、入社前研修、中途社員説明会等） ■福利厚生制度見直し ■働き方に関する制度の導入など ※業務割合は、法務40～50%、総務50～60%（入社後、業務割合は変動していきます）＊未経験の方、歓迎！

株式会社エコリング

【兵庫】採用（課長職）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。【職務詳細】キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しています。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■お任せしたい仕事・採用戦略・採用計画の立案・母集団の質・量の確保・採用チャネルの選定・運用・面接の設計・実施サポート・採用ブランディングの強化・リクルーター・面接官のトレーニング・内定者フォロー・オンボーディング支援・データ分析と改善提案・市場調査・競合分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【東証上場:外食企業】法務スタッフの募集

総務、法務

さいたま市

￥

500万円〜600万円

正社員

企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものですそのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます今回は、そういった運営に積極的に参加していただける方を募集いたします【主な業務】・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化）・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り）・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論）・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応）・係争案件の対応・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務・株主総会など株式実務に関わるサポート業務・知的財産権に関する業務

株式会社高橋商店

株式会社高橋商店　管理部門責任者

総務、企画・管理・事務その他

東京都大田区羽田旭12-5

￥

500万円〜700万円

正社員

◆業務内容・管理部門（総務・人事・経理・販売業務）のプレイングマネージャー・将来的には、経営幹部としての職務・役職を期待

株式会社日本カードネットワーク

【東京：リモート】人事（採用／人事業務全般）　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】中途採用業務や新卒採用業務等の採用業務を中心に人事全般をお任せします。採用以外の業務に関しては労務（勤怠システムの改修や社員情報の管理等）を中心に、人事制度運用（評価／昇格／給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営等、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せします。【職務詳細】 ■中途採用業務　※一例になります・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案サポート・面接官（一次）・人材紹介会社折衝・求人票作成、修正・リファラル採用の推進、管理・採用広報施策の推進・管理 ■新卒採用業務　※一例になります・運用フロー検討、構築・新卒採用システムの導入・採用計画の立案サポート・進捗管理（週次、月次）・面接官【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コプロシステム

総務職（リーダー候補）

総務

品川区東五反田1-6-3　いちご東五反…

￥

400万円〜550万円

正社員

これまで経理・総務グループとして組織されていましたが、会社の成長と共に今後は総務単体部署としてパワーアップを目指すべく、新しい仲間を募ることとなりました。スタッフが安心して業務に邁進できるよう、会社の「縁の下のチカラもち」として陰に日向に活躍されることを期待しています！【具体的な業務内容】総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備 ●庶務関連来客・電話対応、備品・消耗品管理、名刺発注・管理、郵送物及び宅配便受取・仕分け・発送、お中元・お歳暮、年賀状発送、印章管理、組織変更時対応（辞令作成、外部への案内状作成～発送対応）、その他各種管理業務（社用携帯、本社ロッカー・名札、ビルセキュリティカード） ●施設管理オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般 ●契約書管理契約書チェック・製本・保管、押印業務 ●社内外慶弔訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配 ●社内インフラ整備オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会 ●リスクマネジメント各種災害対策、備蓄食品管理 ●社内行事の企画・運営月1回の社員ミーティングでの各種情報周知、社員旅行・懇親会・納会・仕事始め・記念行事等の企画・運営（コロナ禍以降、一部ペンディングの行事有）上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取（その後、適切な部門への割振り可）及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。コプロシステムの他、グループ会社であるコプログローバルマネジメント社、コプロロジスティクス社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社≪プラスNPO法人≫が30%程度の割合です。配属先部署の経理・総務グループは下記メンバーで構成されています。男性1名：50代リーダー（本部長が兼任）女性2名：40代パートスタッフ、30代派遣スタッフ（経理と兼任）

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

労務担当（管理部門）　※転勤なし

人事

【本社】〒100-6033　東京都千代…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。具体的な業務内容は下記の通りです。【職務詳細】・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★フレックス制度あり★【中途求人】コンテンツ管理担当

総務、一般事務

株式会社ナンバーナイン東京オフィス …

￥

400万円〜800万円

正社員

＜ポジションの特徴＞・ヒット作品を支える重要ポジション！・クリエイター・編集者をサポートし、最高の作品づくりを支援・スタートアップならではの挑戦と成長機会＜役割＞コンテンツ管理業務および売上管理業務（印税の支払いや売上データ管理）を通じて、当社の制作プロセスをスムーズに進め、ヒット作品の制作に貢献する役割を担います。＜具体的な業務内容＞ ▼ デジタル書籍／紙書籍の管理業務・出版社・作家との納品物や企画物の調整業務・入稿管理、写植作業、契約書管理 ▼ 売上の管理業務・受発注管理、支払い依頼の確認、明細書作成・原稿料の確認、印税支払い対応＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜やりがい＞クリエイターや編集者が最高の作品を生み出せるよう、裏側から支える仕事です。自分のサポートが作品の誕生やヒットに繋がる瞬間は、大きな達成感を得られます！＜目指せるキャリア＞業務改善のエキスパートとしてチームを牽引するマネージャーや、クリエイティブ局の局長、さらには管理部門の中核メンバーとして経営に近いポジションを目指すことも可能です！＜配属部署＞人数：部長1名、メンバー4名平均年齢：30歳男女比：男性1名、女性4名＜働き方＞リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：20h程度（四半期ごとの印税支払い時期は22時以降になることも）

非公開

総務事務／倉敷市／土日祝／残業５時間以内／育休有り／４０～５０代歓迎／経験者歓迎

総務、営業事務

岡山県倉敷市

￥

300万円〜

正社員

主にコンクリートパイルの製造を行っている会社になります。事務所内での総務事務員として従事して頂きます。 ●お客様対応、電話対応 ●事務所清掃、雑務 ●事務用品の管理 ●社会保険関係の書類 ●給与計算（システム入力） ●経理補助（必要の場合） ●見積書作成 ●その他 ※臨機応変に対応頂きます。

非公開

【総務課長候補】大阪・東京港区/年収700万円～900万円

総務

大阪本店：大阪府大阪市北区中崎⻄⼆丁⽬…

￥

700万円〜900万円

正社員

■仕事内容総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。主な業務は以下の通りです。株主総会や取締役会などの会議の運営会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。・不動産管理会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。・オフィス建物の管理オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。・社内環境の整備省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。・備品・機器の手配、管理文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。 ■配属部署法務総務コンプライアンス部 60代1名 20代3名組織について会社の理念や自分の理想を常に考え、何のために働き、会社をどうしていきたいのかを日々話し合っています。また、守りの法務ではなくどうすれば成長を止めずに強固な組織や仕組みにできるのかを考えています。【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間）【試用期間】有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

非公開

【バックオフィス】国際的総合ロジスティックカンバニーのITシステム＜正社員＞募集

広報・宣伝、総務

東京都墨田区

￥

450万円〜750万円

正社員

１．グルーバルアプリケーションのロードマップ、パフォーマンス、ポートフォリオ２．IT戦略の構築、ITシステムのプロセス及び定期更新３．新プロジェクトや新機能更新導入でのシステム調査４．システム保守運用の構築

はるやま商事株式会社

【岡山】人事部教育担当　※土日祝休み

人事

岡山県岡山市北区青江1-17-21 は…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】・人事部にて、教育担当をお任せします。自律的・能動的に動ける人材の能力開発を推進していただくのがミッションとなります。【職務詳細】・全社の教育体系構築・実務実行および改善活動・新規研修業者の開拓・部下育成指揮・管理 ■組織構成部署名：人材開発課　人数：7名（うち教育係2名） ※人材開発課では採用・教育研修を担当しており、当該ポジションは教育に特化した役割を担って頂きます。 ※ご経験に応じて将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビィ・フォアード

【調布】総務／社用車管理等幅広くお任せ◇年休125日・土日祝休／中古車輸出事業で拡大中◎IPO準備中【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

調布オフィス住所：東京都調布市小島町…

￥

450万円〜649万円

正社員

＜未経験歓迎／所定労働7h／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開／世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業＞ ■業務内容：中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開する当社の人事・総務チームとして、社内サポートや当社バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細：【庶務】電話対応／来客対応／郵便仕訳／発送業務／資料作成【総務】電話や電気設備などのオフィス設備管理／備品管理・発注／お中元やお歳暮の管理と発注／名刺管理と作成／契約書管理／社用車管理・整備管理／保険手配／駐車場手配【その他】スマホルーター購入・設定など／慶弔対応／出張手配／福利厚生手続き。 ■組織構成マネージャー（40代）、主任（30代）、メンバー（20代）の3名。主任の方の下に入っていただき、主力メンバーとしてご活躍頂くことを想定しております。 ■当社について：〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。変更の範囲：当社業務全般

矢崎総業株式会社

【静岡】グローバル研修の企画・運営業務（裾野市）　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【部・チームの業務概要】同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、同社グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。【具体的な仕事内容】・階層別研修企画、立案、運営業務・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査／教育体系調査等【部・チームの雰囲気】中途入社の社員の方も多く活躍しており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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