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株式会社SANN
【名古屋】広告事業を支える営業アシスタント★住宅手当有★土日祝休み★年休120日
総務
名古屋支社 〒450-0002 名古屋…
300万円〜450万円
正社員
営業さんのサポートをお願いします！ 【セールスプロモーション事業部】 自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店頭イベント等、集客のためのセールスプロモーションを行っている事業部です。 【具体的な仕事内容】 ・電話対応 ・特売会やタレント来店イベントの準備 ・アルバイト管理 ・制作関連のサポート ・営業メンバー期日管理 ・請求書作成、管理 ・その他業務サポート
非公開
経理（責任者候補）／創業１２８年の老舗木材商社／年休１２２日・完全週休２日／働きやすい職場／南港
総務、経理、財務
大阪市住之江区（Osaka Metro…
300万円〜500万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 創業128年を超え、昔から大切にする信用力を背景に木材の輸入、加工、販売、その他住宅資材の販売や建築事業を展開 ■ 年間休日122日、残業はメリハリを持って実施、ワークライフバランスを実現。社員の声が反映しやすい社風で中途社員から働きやすいと評判です。 ■ 社員旅行やソフトボール大会をしたりと明るくアットホームは社風です。また実力のある社員に対しては経験年数に関係なく役職ポジションを与えたり、社員の頑張りを評価する文化があります。 ＜仕事内容＞ 当社の管理部門の経理職として、経理総務の業務をお任せします。入社後、暫くの間は日次の仕訳作業などの経理業務や総務・庶務業務を行っていただき、将来的には管理部門の責任者として人事／総務などの管理部門業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■ 仕訳作業 ■ 月次決算・集計業務 ■ 年次決算 ■ 予算、金融機関との交渉 ■ 来客対応 ＜キャリアステップ＞ 経理業務に留まらず、将来は採用活動や労務などの人事業務だけでなく、管理部門の責任者として幅広い業務をお任せします。将来的には管理部門全般の業務やマネジメントのご経験も可能のため、管理部門のマルチプレーヤー＆マネージャーのキャリア形成を考えられている方にはぴったりのお仕事です。
株式会社アニメイトホールディングス
労務担当／メンバー ※フレックスタイム制あり
人事
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋I…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。 【職務詳細】 ■規程作成・改定、導入支援 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ■制度構築協定書作成 ■通法対応 ■労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） ■事業会社との横断企画推進 ・安全衛生管理、助成金申請、障がい者雇用管理、従業員代表管理 ★☆★魅力★☆★ ・様々な会社の課題解決 ・経営層の声を直にキャッチアップ →ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます！ ・安定した基盤で変革期に挑戦 ・スキルアップ ・キャリアパス →グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
【新宿】社内人材教育担当 ◇企画からお任せ／土日祝休み／社員数拡大中の成長中企業【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都新宿区新宿3-14-…
600万円〜799万円
正社員
【公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日130日以上／退職金制度あり】 ■業務内容： 公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営している当社において、人事部の人材教育担当として、以下の業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： （1）教育プログラムの企画・設計・運用 組織全体の課題に対して、現場との密接なコミュニケーションを通じて教育プログラムを設計・実施。また、部門ごとに実務に直結する専門スキルや知識を高めるプログラムを共同で設計します。 （2）研修效果の測定と改善案の検討実行 フィードバックや参加者のアンケート結果等に基づき、研修の内容の改善を実施します。 （3）外部パートナーとの連携・最新の教育手法の導入 ベンダー管理や協力体制の構築を通じ、最新の教育手法やツールを導入します。 （4）経営陣とのコラボ 経営幹部と密に連携し、組織の未来を見据えた教育戦略を策定・推進。将来的な視点を持ちながら、課題解決に取り組む役割を担います。 ■期待する役割とキャリアパス： ◎組織文化の推進役：教育を基盤に、組織の成長を支えるキーパーソンとして、リーダーシップを発揮してください。 ◎自由度と裁量の大きさ：高い裁量権を持ちながら、あなたのアイデアで組織全体をより良い方向に導いてください。 ◎将来のキャリアパス： 将来的には「教育責任者」として、組織全体の教育戦略を牽引する役割を期待しています。 「人の成長に寄り添い、可能性を引き出すことにやりがいを感じる」「現場感覚を大切にしながら、成果につながる取り組みをしたい」という方にとって、このポジションは理想的な挑戦の場です。 ■募集背景： 当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援」をミッションとし、社員のビジョンやミッションを尊重しながら個人の成功と会社の成長を目指しています。社員数は3年間で3倍以上に増加し、新規事業も次々と立ち上げています。そのため、全社的な教育体制の強化が急務となっています。現在、ミッション・ビジョン・バリューの浸透、管理職や新入社員向け研修、新卒社員向け育成プログラムなどを実施中です。今後はこれらを改良し、部門ごとの課題解決に向けた教育プログラムを推進します。本ポジションでは、人材教育全般の責任者として組織の未来を支えていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社エコリング
【兵庫】採用（課長職） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 【職務詳細】 キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しています。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■お任せしたい仕事 ・採用戦略・採用計画の立案 ・母集団の質・量の確保 ・採用チャネルの選定・運用 ・面接の設計・実施サポート ・採用ブランディングの強化 ・リクルーター・面接官のトレーニング ・内定者フォロー・オンボーディング支援 ・データ分析と改善提案 ・市場調査・競合分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本カードネットワーク
【東京：リモート】人事（採用／人事業務全般） ※年間休日120日以上
人事
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 中途採用業務や新卒採用業務等の採用業務を中心に人事全般をお任せします。 採用以外の業務に関しては労務（勤怠システムの改修や社員情報の管理等）を中心に、人事制度運用（評価／昇格／給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営等、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用業務 ※一例になります ・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案サポート ・面接官（一次） ・人材紹介会社折衝 ・求人票作成、修正 ・リファラル採用の推進、管理 ・採用広報施策の推進・管理 ■新卒採用業務 ※一例になります ・運用フロー検討、構築 ・新卒採用システムの導入 ・採用計画の立案サポート ・進捗管理（週次、月次） ・面接官 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Astemo株式会社
【埼玉】人事（グローバル人財施策の導入・展開、グローバル組織・人財配置の立案・展開）【エージェントサービス求人】
人事
埼玉工場 住所：埼玉県行田市藤原町1-…
550万円〜899万円
正社員
■職務内容： ＜組織編成・人財配置＞ 当社の経営モデルに基づき、組織体制はどうあるべきか、ポジション配置や最適なレポートラインはどのようなものかを追求し、実際の体制に反映するための企画立案と実行を推進します。 （1）めざす組織の検討（統合後の組織のあるべき姿、現行組織の課題認識（レポーティングライン、責任と権限明確化、管理スパンとポジションマネジメント） （2）各ポジションの役割と責任の明確化 （3）上記（1）（2）を踏まえた組織構築ガイドの策定、組織KPI設定検討 （4）ビジネスサイドへの具体的な組織設計の提案、連携による組織構築、人財配置検討 （5）幹部への意思決定、提案 （6）組織課題のモニタリングと課題解決 ＜経営幹部候補育成：将来のリーダー候補を選抜し、育成するプログラムやアサイメントを検討・実行する業務＞ （1）若手層等ダイバーシティを意識したハイポテンシャル人財プール策定 （2）人財プールから経営幹部候補人財を選出、そのための現職経営幹部への人財の露出プログラムの策定・実行 （3）選抜者へのストレッチアサイメントや教育プログラムの付与検討と実行 ＜人財棚卸：人財の見える化を企画、実行＞ 人財共通プラットフォームを活用し、どんな人財がどこにいるのか、どんなポテンシャルをもってパフォーマンスを上げているのかを可視化するため、運用の企画立案、また可視化施策の実行を推進します。 （1）マネージャー層への教育 （2）ビジネスサイドによる実施のサポート （3）タレントレビューセッションという会議を組織単位で開催し、人財の育成・ポテンシャルの高い人財の特定、将来に向けた人財配置等を検討 ＜エンゲージメント施策＞ 働きやすく、やりがいや達成感が感じられる企業をめざして、様々な施策を検討、実施します。従業員サーベイの結果に基づき、職場環境の強みや改善ポイントを理解し、改善が必要な項目について、解決策を幹部に提案し、実際に幹部と共に実行・推進します。 ＜評価報酬制度＞ 当社共通制度の下、マネージャーが公正・透明に部下を評価して報酬に繋げ、また、評価結果を適切にフィードバックすることで、個人・企業の成長をめざします。フィードバック・コーチング手法のトレーニングや説明会、評価のバランス調整、幹部による意思決定のための提案等を企画・推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
総務事務/土日祝休み/年間休日120日/年収430～480万円
総務
東京
400万円〜450万円
正社員
同社の総務⼈事グループにて、総務⼈事の事務業務全般をお任せいたします。 【仕事内容】 ・社内⾏事、年間イベントの⼿配、運営 ・社内制度の改善、推進 ・備品、ファシリティ管理 ・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ・郵便物の発送及び仕分け ・来客応対 ・電話やメールの応対 ・その他、能⼒・経験に応じてお任せします 元気さ、明るさ、意欲のある⽅ 主体的に仕事が出来る⽅を歓迎します！ 【勤務時間】 ９：００～１８：００（休憩６０分） 平均残業時間：15時間〜35時間 【試用期間】 3か月 ※本採⽤後の労働条件の変更は無し
非公開
【茨城県南】グローバルな優良外資系化学メーカー／EHSスペシャリスト
総務
工場(茨城県南エリア)※つくば中心部か…
400万円〜650万円
正社員
外資系化学素材メーカーの工場にて以下業務をご担当いただきます。 ・EHS（安全衛生環境）に関する各種活動の推進 （安全・化学物質リスクアセスメント、トレーニング資料の作成及び実施、定期安全パトロール、５S活動の推進など） ・グループ安全基準に則した活動の展開 （機械安全防護対策、車両と歩行者との分離、ロックアウト・タグアウト、作業許可制度など） ・EHSパフォーマンスの監視・分析・対応の実施 ・EHS関係法令遵守の為の監視・分析・対応の実施 （作業環境測定、定期自主検査、各種法定点検、特殊健康診断など） ・安全衛生委員会の運営と開催 ・災害発生時のフォローアップ （類似災害防止の為の安全対策立案、推進など） ・総務、庶務全般 （工場内の修繕、守衛や工場内に出入りする業者の管理、契約書類等の管理、関係各所への連絡、各種イベントの開催、什器備品管理など） ・対外関係の窓口 勤務時間 8:15～17:00（実働労働時間7時間45分／休憩60分）
株式会社シノケングループ
【東京】人事（給与社保）※リーダークラス＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞
人事
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生…
500万円〜650万円
正社員
シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事（給与社保）※リーダークラス」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ・年末調整 ・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ・入退社処理 ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠、労務管理業務 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【チャレンジングな環境で成長したい方】 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集するポジションでは、主に給与計算、社会保険の手続き等の業務を行って頂きます。リーダーポジションとして、グループ会社の給与チェックや業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。業務効率化や改善に向けたアイデアを発信しながら、チームを支える司令塔としてご活躍ください。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
水ing株式会社
【管理部門】総務部（リーダー候補）
総務
東京都港区
550万円〜700万円
正社員
1）総務部の定型業務の実行及び改善 ・什器、社有車等のリース契約、管理、支払い ・全社請求書（賃借料、光熱費、電話料等）等の支払い ・代表電話対応や メールルーム（郵便物受け渡し等）の運営、管理 ・廃棄物管理、防災備蓄品管理 2）非定型業務の企画、立案、実行 ・入社式、功労感謝会、貢献褒章、慶弔関係、社内コミュニケーション活性化イベント ・賃貸借契約等、部門内の文章管理 ・規程類の整備、見直し ・総務業務の効率化 ・株主総会の運営 3）新しい働き方に応じたオフィスの企画、立案、実行 ・本社の運用改善、オフィス標準の設定、関係部門と折衝と調整 ・オフィス標準の設定、それに基づいた拠点整備の推進、関係部門との折衝と調整
非公開
総務メンバー【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】
総務
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
400万円〜550万円
正社員
当社総務部にて、組織の土台となる総務業務をご担当いただきます。 総務業務は社員のパフォーマンス向上ひいては会社の成長につながります。 日々新しい目線で、課題解決に取り組まれる方を募集しております。 具体的な業務 (雇入れ直後) 1. 従業員エンゲージメントの向上を目的としたオフィス環境構築 2. 会社で使用されるあらゆる「モノ」の管理 3. 従業員満足向上を目指した困りごと解決 4. 株主総会の企画・運営、株式事務 5. BCP構築とその運用およびメンテナンス (変更の範囲) 変更無し
非公開
経理総務職【北摂エリア/離職率の低い優良メーカー/女性活躍】
総務、経理、財務
大阪北摂エリア 最寄駅：阪急または大阪…
350万円〜400万円
正社員
経理を中心とした管理部門全般業務 ・伝票処理、仕訳入力、ファイリング（勘定奉行） ・経費精算（マネーフォワード） ・支払い業務（ネットバンキング） ・売掛金・買掛金管理 ・決算補助（月次・年次） ・弊社販管システム運用管理 ・電話対応 その他 総務部内の庶務等の総務業務全般
株式会社インフォマート
【東京】人材開発担当（研修企画、人材育成）◆自社BtoBサービス◆プライム上場のSaaS企業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 …
550万円〜1000万円
正社員
＜残業10~15h／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって25年・全国約100万社以上で利用中＞ ■業務内容： 階層別研修をはじめとする、インフォマート社員の人材開発教育・育成施策の企画推進を担っていただきます。 将来的には、インストラクションとしての「伝える力」「教える力」を活かし、研修コンテンツの運営を担っていただく可能性もございます。 所属頂く人材開発課は2025年より新しく立ち上げたチームになります。 今までのノウハウを行けしながら０⇒１ベースの働きが出来ます！ ■具体的な仕事内容 ・研修企画の立案と運営 ・人材育成プログラムの開発と実施 ・社員の育成計画の策定・検討 ・新卒入社者研修 ・キャリア採用入社者研修 ■キャリアパス： 「人材開発課」が属する人事企画部には、他に制度構築やエンゲージメント向上、キャリア支援を担当する「人事企画課」、中途採用を担当する「キャリア採用課」、新卒採用を担当する「新卒採用課」があり、それぞれ横のつながりを強化しながら切磋琢磨しております。 将来的にはご意向や適性を勘案し新卒採用以外の業務に携わっていただくキャリア形成も可能です！ ■チーム構成 ・部署：11名 ・人材開発課チーム：2名 ・平均年齢：30代半ば ■メッセージ： 【食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業】 プライム市場上場企業であるインフォマートで人材開発担当を募集いたします。 企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。 2024年には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。 全国展開の強化に伴い人員を増員し、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、インフォマート社員の教育や育成もより強化することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
大栄工業株式会社
【佐賀勤務】プラスチック製品メーカーにて総務リーダー職の募集！
総務、企画・管理・事務その他
佐賀本社：佐賀県三養基郡みやき町大字白…
350万円〜450万円
正社員
佐賀本社工場にて総務業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務
ペンタビルダーズ株式会社
五洋建設グループ企業で経験を活かす！転勤ナシ！年間休日125日！【事務系総合職（総務部）】経験者歓迎／管理職候補
総務、経理、財務
〒112-0004 東京都文京区後楽2…
500万円〜600万円
正社員
総務部にて経理／人事業務を含めた専門部門の業務を幅広く経験しながらキャリアアップしていただきます。 【総務】 ・受注管理 ・社内イベント補助 ・各種申請等（工事保険関連、経営審査、資格管理） 【経理】 ・決算補助 ・事業予算業務 ・各種仕訳作成 【人事労務】 ・給与計算補助 ・社会保険手続き関連 ・年末調整補助 他、上記に付随する業務 目安として入社後1年経過後より週2回程度の在宅勤務の制度利用可能 少人数の組織のため幅広い業務に対し臨機応変な対応、柔軟性と協調性のある方、大歓迎！ 引継ぎ： 有
非公開
経理総務担当【残業なし/大阪市鶴見区・横堤駅3分/1967年創業のゴムプラスチック成形品製造会社】
総務、経理、財務
大阪市鶴見区 大阪メトロ 長堀鶴見緑地…
300万円〜400万円
正社員
◎ 経理事務を中心に担当していただきます。 [具体的には] ・会計ソフトへの入力や、入金・出金の管理、 売掛金・買掛金業務などの日々の業務 ・給与計算、年末調整、税金や保険料の計算・納付 ・決算業務 等 【配属先】 経営管理室 ： 責任者 - 経理担当 総務担当＜本求人＞
非公開
訪問診療事業推進 ～地域密着の総合医療機関でのお仕事です～ 年収600-700万円
総務、企画・管理・事務その他
東京都杉並区 【変更の範囲】変更無し
600万円〜700万円
正社員
【訪問診療事業において、運営全般をお任せいたします】 ※事務部長や担当医師のサポートはもちろんございます。 ◆現在の事業規模の拡大 ◇事業計画策定 ◇マーケティング（市場調査整理、競合調査整理、協業調査整理） ◇新規顧客開拓 ◇体制整備（事業規模に適した医師、看護師の採用、設備（宿泊施設等）の準備） ◆事業運営 ◇経営管理（売上予実績管理、損益管理） ◇事業管理（医師・看護師の管理等・シフト管理（宿直・夜勤（含む）等） ◇営業活動（新規、継続） 決して大きな病院ではございませんが、なくてはならない存在で地域に根差した病院です。 超高齢化社会に応えるべく、訪問診療は長年継続実施しております。 【変更の範囲】医療行為業務を除く当院業務全般 【勤務時間】09:00～17:00
矢崎総業株式会社
【静岡】グローバル研修の企画・運営業務（裾野市） ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【部・チームの業務概要】 同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、同社グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。 【具体的な仕事内容】 ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査／教育体系調査等 【部・チームの雰囲気】 中途入社の社員の方も多く活躍しており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テクノ・アイ
株式会社テクノ・アイ 業務全体管理
総務、購買
埼玉県入間市宮寺2936-5
300万円〜600万円
正社員
◆業務内容 ・顧客対応、顧客管理、資材管理など 事務総務業務全般 ・業務改善、効率化活動 ・資材調達、手配、出荷業務（兼任）
