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株式会社ジェイテクト

【愛知／刈谷】人事（労務担当）★トヨタグループ中核企業／プライム上場／年間休日121日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 …

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450万円〜799万円

正社員

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、人事（労務）業務を担当いただきます〜 ■業務内容：クラウド人事システムを活用した人事業務に加え、制度設計／労務関連など、幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細：・クラウド人事システム「COMPANY」を活用した人事業務・賃金制度、就業規則、労働時間など労務管理・働き方に関する事項の立案、調整、実行・労使関係の安定／向上に向けた社内調整、組合との折衝・人事関係の規程管理 ■当社の特徴： ◎高い独自性 & トップクラスの製品を生み出し続けるジェイテクト・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。・トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けています。・今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ◎「人づくり」と「自ら学び、共に成長する文化」を重んじる人財育成当社は社員を企業活動に不可欠な財と考えています。個人の主体的・意欲的な学びによって身に付けた知識やスキルを一元管理し、全社統一基準での見える化を進め、今後の育成計画や学習計画の立案、人財発掘や社内マッチングに活用し、個人の学びと企業の成長をリンクさせる仕組みの構築も進めています。 ■当社の魅力：東証プライム／トヨタグループの中核13社の中の1社／自動車の「走る」「曲がる」技術で世界シェアトップクラス製品を多数開発／異業界出身者多数活躍・離職率1%（直近3年の新卒入社者）／有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100%復帰／平均勤続年数15.4年

ＷＯＲＫ　ＨＥＲＯ株式会社

【五反田】急成長中スタートアップ企業の1人目採用担当◇オールインワンのバックオフィスサービスを提供【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東五反田5-2…

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450万円〜699万円

正社員

【ストックオプションあり／年休120日／事業成長に直結する採用業務をお任せ／BPaaS×バックオフィス領域で急成長中スタートアップ】バックオフィスサービス『WORK HERO』を運営する当社の1人目の採用専任担当として、採用基盤の立ち上げに向け、CEO直下のポジションにて採用業務全般をお任せします。 ■具体的には：（1）採用プロセス管理／実施募集要項／媒体掲載コンテンツ作成、候補者とのコミュニケーション、採用委員会のファシリテーション、採用の全体的なプロセス管理（2）母集団形成施策立案／実行採用広報、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェントを活用した母集団形成（3）応募者選考／面接書類選考、カルチャーフィットやソフトスキル確認のための質問準備、面接、面接品質平準化のための面接官トレーニング内容の企画／実行（4）文書作成／管理採用関連書類や契約書、応募者情報等の文書作成、管理（5）データ／統計分析応募者データや採用の統計情報の分析、採用戦略改善や採用手法構築への活用 ■歓迎条件：・スカウト媒体（Bizreachやリクルートダイレクトスカウト、Linkedinなど）を介した母集団形成経験・特にT2D3を経験したSaaSスタートアップでの人事採用経験・ビジネスやコーポレートだけでなく、ソフトウェアエンジニアの採用経験がある方・構造化面接の手法を理解し、面接官トレーニングの経験がある方 ■当社について：当社は、SaaSの提供範囲に加え、業務プロセスごとサービスとして提供する「BPaaS（Business Process as a Service）」領域No.1を目指し日々システム開発とオペレーション改善を重ねています。初期のマーケットは、代表が戦略的に選択・設計しており、アーリーフェーズスタートアップに絞って提供しており、日々忙しいクライアントの経営陣・顧客社員が、その得意なこと・実現したいことに最大限集中できるよう、当社が設計したベストプラクティスのバックオフィスを提供しています。 2023年中にARR（年間継続売上）1億円に到達し、その後ARR100億円到達を目指して事業と組織を急拡大中です。

エンワールド・ジャパン株式会社

【東京/英語活かせる】人事（採用スペシャリスト）〜グローバル系人材紹介エージェント【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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450万円〜899万円

正社員

【業務概要】このポジションでは、自社採用のための候補者を探しen world Japanの採用プロセス全体を管理することを主に担当、新入社員の入社プロセスをサポートします。またシニアマネジメントと密接に連携し、各部門からの採用リクエストに対応することが求められます。【採用チームの業務内容】 ■採用活動・募集ポジションの求人票の作成・自社に興味のある方を探すサーチ、スカウト・人材紹介エージェントとのやり取り・応募者の面談および面接 ■入社決定者のフォロー ■社内公募の管理 ■採用戦略の立案・年間の採用戦略の立案・具体的な計画〜実行プランへの落とし込み・各事業部、各チームとの募集要項の要件定義の設定 ■採用ブランディング・自社採用サイトの見直し・採用ブランディング向上のためのコンテンツ作成・社内外向けのイベント企画〜実施 ※採用ブランディングはマーケティング部門と連携して動きます【入社後の流れ】基本的にOJTを通じて学んでいただきます。また、上記はチーム全体でカバーする業務になるため、1人で対応することはほぼありませんので、ご安心ください。また定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。【組織構成】現状採用チームは６名で構成されております。（マネージャー1名、シニアスペシャリスト1名、スペシャリスト２名、コーディネーター2名）【将来のキャリアパス】同社のキャリアパスは多岐にわたります。営業部門、教育・研修部門、事業部付き人事、組織開発、人事総務など、ご本人の希望と適性でキャリアを描くことも可能です。【社内の雰囲気】同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かでオープンなコミュニケーションが取れ、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1：1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。

株式会社オープンアップITエンジニア

秋葉原◆人事採用※業界不問／裁量◎採用企画から携われる◆東証プライムG／取引先800社超のIT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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400万円〜599万円

正社員

コーポレート社員（当社から派遣されていくITエンジニア以外の職種）の採用を行っている、「人事部採用セクション」のメンバーとして、採用に関わる一連の業務を行っていただきます。 ■業務内容：・採用人数充足およびマッチした人材の獲得を目的とした採用企画（人材紹介／ダイレクトリクルーティング／採用広報等）・新卒／中途採用の面接調整および面接官（一例：中途30名前後/年、新卒20名前後/年）・内定者研修及び入社までのフォロー・採用KPI進捗管理 ■ここが魅力： ◇自身の裁量が大きい採用活動ができる現在、コーポレート社員が500名ほど在籍しておりますが、今後3年間で700名ほどに増員する計画をたてております。採用充足という目的を達成するための手段にこだわりはなく、メンバー同士で意見を出し合って採用活動を進めておりますので、ご自身が得意な手法等があればぜひそれを取り入れ、採用充足を目指したいと考えております。 ■配属先の組織構成：メンバーは現在3名在籍しております。 ■当社について： ◎株式会社オープンアップグループの連結子会社である株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ（ITインフラ事業）の2社が統合し、2023年7月1日に誕生いたしました。 ◎当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 ◎株式会社オープンアップグループの中核企業として、業務系システム開発やインフラ構築・保守・運用、メンテナンス業務まで、幅広い分野で請負、派遣を中心としたサービスを提供しており、近年大きく成長してまいました。今後の事業成長戦略として、技術者派遣業界にて【数と技術力】での勝負を可能にすべく、積極的な技術者の採用活動と人材育成に注力をしております。顧客への積極的な人材のご提案を可能にする為、未経験ながらも技術者としての一歩を踏み出したいという高い志をお持ちの方々を技術者として、積極的に採用して育成する「育成型エンジニア派遣」という独自のビジネスモデルを組んでいるのが大きな特徴です。

株式会社スタートライン

【関東】障がい者の就労支援サポーター※充実の研修制度で未経験でも安心／ニーズの高いサービス／増員募集【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

関東の各FARM 住所：東京都受動喫…

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300万円〜399万円

正社員

【業界未経験者活躍中／障害者が安心して長期就業できる環境づくり／1か月間の座学＋OJTで未経験でも◎／エリアMGRなどにキャリアアップ可／平均月残業20H・年休120日（土日祝休）】障害者雇用総合コンサルティングサービス等を展開する同社にて、就労支援サポーターとして知的・精神・発達障害者の企業就労における定着サポートをお任せします。※障害者雇用支援のプロとして、クライアント企業の方針に基づいて安心して長く働ける環境づくりや心理的なサポートをお願いします。 ■業務内容：就業先のIBUKIFARMには、障害者の方が働く栽培スペースと、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースがあります。具体的には下記業務をお任せします。※管理者と関わる頻度の方が高いです。 <管理者向け（クライアント企業の専任管理者が5〜10名常駐）> ◎障害者とのコミュニケーション技法、関連法令、合理的配慮などの研修実施・雇用管理におけるアドバイス、継続サポート・障がい者面談への同席 <障害者向け（20名ほどご就業）> ◎心理的柔軟性を高めるプログラム等の研修実施・障害特性に合わせた働き方を継続支援 ※植物栽培・加工業務は手順をレクチャーしたり、管理者や障害者へ栽培に関するアドバイスをご担当頂きます。 ■研修体制：業務に関連する法律や独自の支援技法について1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で先輩や上長のもと現場で実務経験を積んで頂きます。各FARMには平均4名ほど社員も在籍しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」とは：新しい障害者雇用の仕組みをワンストップで提供しています。クライアント企業が雇用している障害者が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて、栽培品種の選定や育成に従事。障害者雇用支援のプロ（就労支援サポーター）が常駐しており、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップや、本人の希望・評価によっては、職種転換も可能です。 ■働きやすい環境・長時間労働の是正：月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止・研修：業界／職種未経験前提での採用を行うため、充実した入社後研修の実施

株式会社電器堂

【浜松・転勤無】人事◎1人目の採用主担当へ※大正7年創業／地域密着◎取引先3500社超の電気専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県浜松市中央区卸本町2…

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400万円〜649万円

正社員

■採用背景：新卒・中途採用はコンスタントに推進できておりますが、現在は専任の担当を付けておらず、副社長を中心に採用活動を進めております。今後は、更なる採用力強化に向けて、副社長直下で採用業務に携わって下さる方を募集致します。 ■業務内容：静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する当社において人事採用をお任せ致します・採用企画、採用パートナー（各種媒体、エージェント等）との連携・新卒向け採用業務の遂行（インターンシップ、会社説明会、内定者フォロー等）・中途採用の採用業務の遂行（求人管理、面接等採用実務の遂行）・パート従業員・派遣社員の採用業務、更新管理 ※入社後は副社長に付いて業務を行って頂き、一連の流れを理解するところからスタート致します。業務に慣れてきましたら、新卒か中途いずれかの業務主担当としてご活躍を頂く流れとなります。 ■配属部署：経営管理課は全員で10名(パート含む)在籍しており、メインの役割は各担当にお任せしておりますが、全員で協力をして業務をしております。距離感も近く、気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：（1）圧倒的商品量と蓄積されたノウハウ・提案力 Panasonic様や三菱電機様、、ダイキン工業様、アイホン様、矢崎様など、名だたるメーカー300社以上と連携しており、50万点以上の製品をご提案が出来ます。県内業界トップクラスの豊富な実績と経験で積み上げたノウハウを活かし、お客様のお悩みごとに対して、常に最適解を導きます。（2）太陽光発電のプロフェッショナル太陽光発電の専門部隊を有し、現地調査・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社で提供できる体制を整え、4,000件以上、163.2MWの販売実績を積み重ねています。新卒採用では合計10名程度の採用を目標に活動しております。年に数回、東海圏内の学生向けに会社説明会を実施いたします。今後一緒に会社を担う可能性をもった学生と直接触れ合うことができるため、実際にお話した学生が採用・入社へと繋がることでよりやりがいを感じていただけます。

テックファーム株式会社

【リモート可】人事◆委託先のマネジメントが中心／フレックス／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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500万円〜699万円

正社員

◇◆労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験をお任せ／リモートワーク可能/社員に嬉しい環境を整備/残業平均20時間◇◆ ■業務内容：人事として以下の業務を中心としながら、ご経験に応じて教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。（採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。）・各種社会保険手続き※ ・給与、賞与計算※ ・各種システムの運用、導入、リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　等 ※委託先のマネジメントが中心となります。 ■ポジションの魅力：少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入されたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持ち、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。 ■配属先について：部長（50代）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート（50代）各々1名 ■配属先のミッション：テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図る上記のミッションのもと、労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。 ■キャリアパス：将来的には人事回りすべてをマネジメントしていただけるポジションを目指していただけます。ご本人の思考性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■社内の雰囲気：相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。

JUKI株式会社

【東京／多摩市】人事採用業務（中途・新卒／派遣管理）※プライム上場・工業ミシン世界シェアトップ級【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都多摩市鶴牧2-11-…

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450万円〜649万円

正社員

【将来的に幅広い業務にチャレンジ可能／個性を大切に、お互いを思いやる組織／創業80年以上・工業ミシン世界シェアトップ級】 ■業務内容：・通年採用（主要ポストの中途採用／第二新卒／リファラル採用/アルムナイ採用）への対応・新卒採用（説明会／インターンシップ）・派遣管理【具体的な業務内容】 ◎中途採用関連業務・各部門の人材ニーズの把握とヒアリング・採用計画の立案、採用手法の検討と手続き、各関係者やりとり └エージェント └広告媒体 └ハローワーク／合同説明会参加、障がい者採用対応含む └リファラル採用／直近1年で10名前後の実績有・エントリー管理／書類選考／面接の実施および管理・採用プロセスの検討と改善 ◎派遣担当・各種書類手続き、申請・派遣コーディネート ◎その他、ご経験・適性にあわせて将来的に幅広い業務にチャレンジいただけます。・人員計画に伴う各種資料作成・各種会議体への参加・研修および会社イベントの企画／運営・人事関連制度の企画立案　など＜中途採用計画に関して＞事務・営業・管理・開発など、今後も多種多様なポストの採用が計画されています。直近で決まっているだけでもおよそ30ポストの中間採用を予定。その多くがスペシャリスト（経験者）採用です。 ■組織構成： 6名が在籍しており、個性を大切に、お互いを思いやる組織です。一方的に指示を出すのではなく、チーム同士話し合い仕事を進めています。また、入社年数や年齢に関わらず、積極的に意見を交わせる雰囲気です。 ■当社の魅力：・当社のミシンはあらゆる業界や製品づくりに寄与しています。衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。・利益率の高い事業領域の拡大、製品原価の低減、価格競争力のある製品の開発と生産、先端開発のための積極投資を行い、事業の安定性を担保しています。今後も工業用ミシン業界は微増傾向にあります。

株式会社FEEL CONNECTION

新卒・中途採用企画◆暗闇バイクフィットネスFEELCYCLE全国41店舗展開【GINZA SIX】【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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400万円〜649万円

正社員

〜採用企画・運営をお任せ／全国40スタジオを運営する「FEELCYCLE」／事業と共に成長できる環境〜 ■職務内容：採用企画・実務（新卒/中途）をお任せいたします。インストラクター職を中心に、本部職、アルバイト等年間合計50~100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務実行・日程調整など各セクションとの調整・代理店/エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行・面接/面談、インターンシップ/説明会、内定者研修等の実施 ※現状では、面接については現場が担当している為、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。 ■採用規模：中途インストラクター：5名/月、新卒インストラクター：60名〜80名、本部：5~10名/年 ■キャリアの幅：採用担当として複数年ご就業の後には、チームリーダー/マネージャー、材育成/教育、人事企画/制度企画などのキャリアを歩んでいく事が可能です。 ■採用背景：同社は全国40スタジオ以上を展開しており、今後も店舗数を増やす方針です。今回、人事採用経験のある方をお迎えし、知識/経験をチームに生かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成：現在は正社員3名（別部署と兼任）とマルチジョブメンバー（インストラクターの中の選抜者4名）で組織しております。今後はさらに体制を強化し、メンバーの増強や組織体制の強化に取り組んでいく予定です。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、ベンチャーバンクから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国に40スタジオ以上を展開しています。2021年にはオンラインフィットネス事業をスタートし、今後更なる発展を目指しています。

イニシオフーズ株式会社

【東京本社】人事担当(総務）※日清製粉グループで安定性◎／急成長中の中食市場／和洋中幅広い惣菜展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町1-…

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350万円〜499万円

正社員

【日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場で和・洋・中華の幅広い惣菜を展開／残業時間10時間程度◎/有休取得平均日数11日】 ◆採用背景：新卒採用や総務業務の強化ための増員採用。 ◆業務詳細：採用業務メインに、教育・他拠点の支援などを行っていただきます。また、その他にも総務業務も携わっていただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。・採用業務（新卒採用を中心に、企画、募集媒体の選定・作成、説明会の運営、選考の実施、内定者フォロー）・教育業務（新入社員等に対する教育メニューの作成と実行）・各工場の人事労務面の支援や本社での勤怠管理、給与計算等。・労務関係対応・評価制度の策定・運用 ※全ての業務に携わるのではなく、採用をメインに適性を見ながら業務をお任せ致します。 ◆就業環境：残業する際は承認をとり、出社スケジュール提出も行い、企業コンプライアンスを重視した環境整備に力を入れています。実力次第で評価され、中途入社のハンデもありません。 ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。イニシオフーズ（Initiative On the Table）はその事業会社であり、その名のとおり、食卓を創造、リードする企業を目指します。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 ◇全国のお客様に商品をお届けするために、2017年に名古屋工場、2019年に九州工場を新設しました。中食・惣菜において市場規模が一番大きな米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）の分野にも、2017年に進出を果たしました。

ル・クルーゼ・ジャポン株式会社

人事アシスタント／フランス生まれの調理器具メーカー■小売業界での経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区麻布台2-2-9…

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350万円〜449万円

正社員

-------＊・* -------＊・*-------＊・*-------＊・* 募集から採用、その後のサポートまでをお任せします！人事担当としてキャリアを築くチャンスです！ -------＊・* -------＊・*-------＊・*-------＊・* ■業務内容　・中途採用（店舗） ┗募集の掲載、面接アレンジ、合否連絡、紹介会社との調整・派遣 ┗オーダー、顔合わせのアレンジ、店舗入店調整　、契約管理（更新・契約書の確認など）・新卒採用（店舗） ┗求人掲載、説明会準備、候補者管理、紹介会社との調整、内定者とのやりとりなど・人員管理 ┗入退社の手続き ┗人事システムの登録やアップデート ┗店舗異動に伴う手続きなど・その他、必要データの作成など

株式会社テクノプロ

【名古屋】人事採用◇英語力歓迎／業界不問◇国内最大級のIT企業◇在宅中心／残業20H／年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

【テクノプロ・IT】名古屋支店住所：…

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350万円〜499万円

正社員

【国内最大級のITソリューション企業で採用業務にチャレンジできるチャンス！テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場）のグループ会社です】 ■職務内容：IT業界で就業する外国人の技術職（エンジニア）を採用することを目的とした採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。 ■職務の具体例：グローバル採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。・年間採用計画の作成・Webなど求人広告計画の立案・ハローワーク向けの求人表作成・就職イベントへの参加・応募者との面接対応・入社予定者の入社までのフォロー・入社社員の入社後のフォロー ※海外出張もございます。 ※新卒・中途採用どちらにも携わって頂きます。 ■やりがい：同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特に海外のエンジニア採用は、会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。採用業務では様々な広告媒体を活用し、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。 ■就業環境：同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はほぼリモート勤務を行っており、中途入社者の受け入れのタイミングで、月に数回出社しております。

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

【青山】中途採用担当主任クラス※年休120日以上/残業月20h程度/367拠点の複合型介護施設運営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区北青山2-7-1…

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300万円〜449万円

正社員

全国367拠点の複合型介護施設を運営する当社にて、中途採用の採用業務を担当し、業務のマネジメントまで携わっていただきます。採用計画に基づき、弊社の魅力を発信しながら、日々の業務を行っていただきます。【業務内容】・採用計画の立案・採用施策の企画から運用・採用に関する現場との調整・数値管理・採用分析 ※採用活動において出張する場合がございます。（年数回程度）【業務のやりがい】中途採用業務では、全国に配置している採用担当と連携して入社率・定着率向上をミッションとしております。調整力を磨きたい方、チームで連携して仕事をするのが好きな方はやりがいを感じると思います。 ■当社の特徴・魅力：・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第1位です。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、同社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地！

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

人事企画（マネジャー候補）広範な人事運用と企画を推進・事業のビジネスパートナー【エージェントサービス求人】

人事

赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-…

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550万円〜899万円

正社員

アウトソーシング事業部門の事業人事として、広範な人事運用と企画を推進します。具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。 ○主な担当業務＜異動・配置＞・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行＜社員の成長支援（育成・研修）＞・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行） ○担当事業について創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。ビジネスエンジニアリング事業は、ITアウトソーシング、セキュリティソリューション、エネルギービジネス支援、コンタクトセンターの4つのサービスで構成され、セールスマーケティング事業は、デジタルマーケティング、セールスソリューションの2つのサービスで構成されています。 ○組織体制以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できる人事部門です。マネジャー（女性）1名、メンバー（女性）3名の計4名のチーム。

株式会社アストロスケール

【英語求人】HRスペシャリスト／宇宙ゴミ問題に取り組む事業会社■在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区錦糸4-17-…

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500万円〜999万円

正社員

労務管理をはじめとするHRソリューション・サービス・オペレーションの提供により会社ミッションの達成、会社組織のさらなる成長に貢献するポジションです。労務給与業務を主に担当していただき、デイリー業務に加えてオペレーション全般の構築を担います。また、主担当業務と並行して、人事企画、採用などご本人の希望や経験スキルに応じた業務にも携わっていただくことも可能です。 ■業務内容・労働関連法に則した就業規則等社内規定の定期的な見直し・会社方針に沿った安全衛生基準の立案/実行計画の策定および実務の遂行（安全衛生委員会、定期健康診断、ストレスチェックなど）・労使協定に係る実務・社員情報データの一元管理、労務管理に係る社内手続きの立案設計・勤怠管理 ┗勤怠システムマスターデータの管理 ┗勤怠記録のチェックおよびデータ抽出 ┗時間外労働に関するデータ集計および定期レポート作成・入社手続き・社会保険手続き、住民税関連手続き・各種通知書、各種証明書の発行・従業員からの問い合わせ対応・労務に関する教育企画・働きがいのある職場づくりための労務企画・給与実務プロセス全般の管理・アウトソース社労士事務所との連携・給与計算チェック・給与支払いに係る経理部門との連携・人件費予実管理以下の業務は冒頭記載のとおり、いずれか兼任していただく業務の内容になります。・教育研修、新規トレーニング企画の立案実行・人事企画、評価制度の運営サポート・採用、スケジュール管理、エージェント対応

パスメイクホールディングス株式会社

【新宿・在宅可】人事・採用戦略※人材派遣やCAも応募可／米国公認会計士取得などキャリア開発支援【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都渋谷区代々木2…

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450万円〜599万円

正社員

★教育・キャリア開発事業を通してキャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献するパスメイクグループの人事総務部強化のため、採用担当を募集 ★米国公認会計士（USCPA）公認内部監査人（CIA）取得教育事業において業界で最大手！ ■募集概要：パスメイクグループの人事総務部の一員として、主にグループ企業の東京中央日本語学院の採用業務をお任せします。 ※グループ全体従業員数：170名 ■業務内容主な業務内容・応募者対応（書類選考〜面接日程調整〜面接対応〜合否連絡）・採用進捗の分析・改善策検討・実施（上長、経営陣へのレポート等）・採用募集要件のすり合わせ（現場部門の要望吸い上げ）・採用募集手法の検討・実施・母集団形成施策の検討・実施・求人掲載媒体選定・エージェントコントロール【採用予定人数】正社員：年間10名程度契約社員・アルバイト：年間10名程度業務委託：年間100名程度 ■入社後について／キャリアパス：まずは中途採用担当からスタートしていただきますが、ご自身の志向に沿った採用業務以外の人事・労務・総務・法務領域の業務にも挑戦可能です。 ■働き方：リモートワーク制度有り！入社者対応や面接、その他出社が必要な時以外は在宅勤務可能です。 ■部門構成：部長（女性40代）、以下2名（男性30代／女性30代*育休中） ■当社の特徴：【Big4や大手企業で活躍するビジネスパーソン等の教育事業を手掛けるパスメイクグループ】当社は、教育系企業2社を傘下に持つホールディングス企業で、”学びと学びの活用を生涯にわたり支援することで、キャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献する”をMissionに掲げ、グループ全社の支援を行っています。 ■株式会社東京中央日本語学院について東京の中心地である新宿区に位置する大規模な日本語学校です。 1988年の設立からこれまで世界70か国を超える国の学生が学び、進学や就職などの夢や目標を実現させてきました。日本語教師を養成する機関としても日本トップクラスの規模を誇り、その高い日本語教育力について国内外から高い評価を頂いております。

住商エアロシステム株式会社

【東京】採用・人材育成メンバー ※総合職／住友商事グループ／フルフレックス／テレワーク可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場の住友商事グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／標準労働時間7時間15分】 ■業務概要：当社人事部における採用活動・人材育成活動にて活躍頂ける総合職を募集します。中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、新卒採用・キャリア採用活動の推進、人材育成の仕組構築などを幅広く推進いただきます。業容拡大を背景に、質の高い人財の獲得と人材育成の中核を担っていただくメンバー増員を目的としております。 ■業務詳細：・新卒採用およびキャリア採用活動の実務と企画・従業員向け研修・育成施策等の企画と社内運営入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。徐々に対応領域を広げていただき、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務の業務推進・品質向上に寄与いただける方を歓迎いたします。業務品質の向上を目指していただきますため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら、率先して課題解決に向けて取り組むことがお好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。 ■就業環境：・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境です。・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事です。・残業時間は通常時月20-30h、繁忙時月40h程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能です。・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力：・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。

株式会社日本経営

【札幌】バックオフィスマネージャー◆国内屈指のコンサルティングファーム／新規部署の立上げ担当／在宅可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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450万円〜1000万円

正社員

〜独自ノウハウと高品質コンサルが強み／厚労省や都道府県などの行政も幅広く支援／医療介護に特化したトータルサポートを実現〜 ■業務内容：医療業界トップクラスのコンサルファームである当社にて、バックオフィス部門のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務詳細：・企画設計・他部門との連携／折衝・人員管理　など ■本ポジションの魅力：（1）新規部署の立ち上げに関われる仕事です立ち上げ間もない部署なので、一つの組織を創り上げていく経験ができます。（2）あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です裁量権を持って推進いただくので、あなたの企画力、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ■キャリアプラン：・入社直後は、コンサルティング現場への同行等を通して当社の事業や組織について理解を深めていただきます。・その後、バックオフィス部門の責任者として企画・推進を行っていただきます。 ■当社の魅力： ◇コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を目指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 ◇ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに、他業界へも展開しています。 ◇主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援しています。 ◇社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップを用意しています。 ◇社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化があります。

株式会社穴吹ハウジングサービス

【高松／総合職】人事職（採用担当）〜基本土日祝休・残業月10〜15H／福利厚生◎／安定のあなぶきG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

あなぶき磨屋町ビル9F 住所：香川県高…

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350万円〜649万円

正社員

【全国トップクラスの管理実績！業績好調、M&Aなど今後の組織拡大による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務概要：あなぶきハウジンググループの人事部門で新卒・中途の採用業務を中心とした人事職をご担当いただきます。当社では全国に支店を展開しており、またＭ＆Aにて合併したグループ会社での業務など幅広く対応をお任せすることを想定しています。【具体的な業務】 ◇求人募集（各部門の責任者へ、仕事内容や募集条件などの求人の内容のヒアリングを行います。応募を検討している方が見る「求人票」の作成も行います） ◇面接のセッティング（応募者と面接官の予定調整、会場セッティングなど） ◇応募者・内定者対応 ◇説明会の実施やイベント企画及び参加 ※出張の可能性あり ◇その他採用に関する業務全般 ※新卒の定期採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整等）に加え、全国各地の各拠点や事業部門ごとの中途採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整等）、M&A等で合併したグループ会社の採用活動支援も実施します。 ■研修体制：中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。資格取得については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。

スズキ株式会社

【浜松】経営企画室/コンプライアンス担当※Web選考完結／35歳700万、30歳600万【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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400万円〜899万円

正社員

■業務内容：国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 ■具体的には：・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。 ■採用背景：コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 ■部門のミッション、ビジョン：・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 ■キャリアプラン：・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。　部内駐在実績拠点：インド ■仕事のやりがい：スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当ポジションの魅力・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く知見を高めることができる　・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる

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