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フードサービス、子育て支援、自動車運行管理など、社会インフラを支える事業を幅広く展開する持株会社
※英会話力必須・田町駅近※大手給食・保育グループ企業で小中高への英語講師派遣コーディネーターリーダー
人事、企画・管理・事務その他
港区
450万円〜500万円
正社員
担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるALTコーディネーターチームのリーダー業務 具体的には、 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング ・ALTの勤怠管理 ・ALT就労後の学校・自治体対応 ・ALTコーディネーターチームのまとめ役 等 ※プレイヤー業務に加え、リーダーとしての予算管理等もお任せします！
非公開
勤務時間対選択制【事業人事責任者】外国籍可・学歴不問・40歳未満想定・想定年収：690万円～1000万円
人事
★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…
700万円〜1000万円
正社員
【業務概要】 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進 【主な担当業務】 ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。 そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA） ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション） ・新規の異動・配置企画の立案と実行 ＜社員の成長支援（育成・研修）＞ ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）
非公開
⼈事（エージェント、RPO経験者対象）/年収450万円〜600万円/年間休日125日以上/東京渋谷区
人事
東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-…
450万円〜600万円
正社員
＜仕事内容（概要）＞ ⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、 ⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。 企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採⽤（特に即戦⼒採⽤）からスタートし、 社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング⾯談、組織開発に関わるような事業部⾨への業務促進、 労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 最初に⼀通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。 当社はまだ⼩規模な企業のため中途採⽤が中⼼となります。 採⽤計画の⽴案・実⾏ 求⼈⼿法の選定・運⽤ 応募者とのやり取り、スケジュール調整 スカウトメール送付 エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ⾯接の実施 ⼊社オリエンテーション対応 ⼊社後の定着に関する各種企画⽴案・運⽤ ⼊社・退職⼿続き事務 ⼊社後の仕事の流れ まずは『採⽤オペレーションや⾯接業務』からスタート（経験次第でもう少し広域な業務からお任せする可能性もあります）し、 慣れてきたら新⼊社員のオンボーディング研修や従業員の定期⾯談などを担当していただきます。 その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。 ❚ 働くメンバー 総務⼈事課：3名 ⼈事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『⼀つの領域に集中したい』という⽅よりも 幅広く業務に取り組める⽅がマッチしていると思います。 ❚ 仕事を通じて得られる経験 幅広い職種の採⽤業務を経験することができる ⼊社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる 【就業時間】 8:50-18:00（実働8時間） 休憩時間：11:50-13:00（70分） 残業時間：平均30時間程度／⽉（閑散期/繁忙期の⼤きな差はなし） 【試用期間】 3ヶ⽉ 試⽤期間中の待遇・給与に変更はありません。
非公開
[スカラ]労務業務（主：給与関連、他：勤怠管理、規定等）
人事
東京都渋谷区渋谷
400万円〜550万円
正社員
スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。 顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。 １）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他） ２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計 ３）年末調整、住民税等の書類対応 ４）社保、雇用保険の資格取得・喪失対応 ５）扶養追加・削除、産休育休＆休職、就労証明書等書類手配 ６）その他、給与・労務関連業務
株式会社ネットジャパン
人事事務（労務・人事制度）◆土日祝休み/年間休日120日以上◆
人事
東京都台東区上野５丁目２４ー１６ ＫＤ…
350万円〜450万円
正社員
【未経験歓迎！貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社／年休125日・土日祝休み／残業月15H程度】 リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社にて、総務業務をお任せします。 社内全体のことに詳しくなることが好きな方、総務業務のご経験がある方も歓迎いたします！ ■業務内容： ・古物営業法に関する書類作成/提出 ・法人携帯の管理/貸与 ・備品発注/管理 ・経費削減業務 ・健診管理/推奨業務 ・社用車管理 ・ファシリティ関連 ・賃貸管理 等 ■入社後の流れ： 始めは購買/物品管理業務から徐々に仕事をお任せし、いずれは社内ワークフローの管理もお任せしたいと考えております。 これまでの総務のご経験にあわせてお任せする業務を割り振ります。 ■就業環境： 当社は年間休日125日、土日祝休み、残業月15時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。 【在宅勤務】無し。
牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーン、スーパーマーケットを傘下に持つ持株会社
【東証プライム上場：食品業界】グローバル本社の人事本部給与課の主任～マネージャー◆品川勤務・年間休日120日以上◆
人事、総務
港区（最寄:JR品川駅）
450万円〜700万円
正社員
・国内事業会社の給与計算関連業務 ＊本社及びグループ会社のアルバイト／パート社員の給与計算関連業務 ・年末調整関連業務 ・給与担当者育成（将来的に）
非公開
管理部門（総務）スタッフ（将来幹部候補）/年収400万円～600万円
人事、総務
埼玉県所沢市 グループ会社間（狭山・新…
400万円〜600万円
正社員
グループ会社（建設会社）の管理部門にて、総務業務全般をお任せします。 ※入社後直ぐにグループ企業の建設会社にて常駐となります。 ・会議資料の作成 ・各種事務申請手続き ・許認可届出 ・庶務 ・規程等の整備 ・業務フローの整備 ・健康診断 ・行政官庁に提出する書類作成 ・損害保険、傷害保険等の保険の管理 ・社内外文書作成 ・契約書作成および管理 ・その他総務に関わる業務
社団医療法人 至誠会
事務長補佐◆車通勤可・転勤なし・月平均残業20時間以内◆
人事、総務
福島県いわき市錦町鈴鹿１０３−１ 【…
300万円〜600万円
正社員
一般病院と療養型病院を統合したケアミックス病院での 人事・総務・労務等の事務業務を対応いただきます。 他に、購買関係やヘルプデスク業務、経営データの取り扱い等 【職場環境】事業所人数：1名／部署人数：男性1名・女性00名（平均年齢：40歳） 【募集背景】・欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について
非公開
土日休・残業少なめ♪《不動産会社での人事総務職》経験によってしっかりサポート！メリハリつけてプライベートの時間も大切に〇
人事、総務
JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒…
450万円〜
正社員
管理部門のコアメンバーとして、人事総務業務及び事務サポート業務を幅広く対応して頂ける方を募集します。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用業務 ・給与計算 ・事務サポート業務 ・社内規程整備 ・社内ツール導入企画 ・その他総務関連業務全般（社内イベント等） ◆少数精鋭という特性のもと、個人が抱える案件についての進捗確認、共有、進め方に対しての議論を行う事で一緒に働く仲間としてどんな時でも協力しております。 経験者の方でもしっかり先輩社員がサポートします。 ◆残業時間は月10時間程度。メリハリをつけて業務に取り組んで頂く事を念頭に置いて仕事に取り組んでください。頑張りに対しての正当な評価を行います。
非公開
プライム上場企業での総務人事職（新卒採用担当）
人事
静岡県静岡市清水区
350万円〜450万円
正社員
社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて 総務・人事業務をお任せします。 社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる 人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 ・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整 ・説明会の実施、インターン実施 ・研修企画の構築、運営、資料作成 ・その他、総務グループに付随する業務 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、 採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、 裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げて いただくことを期待しています。 １．労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務 ２．安全衛生事務健康診断、労災他 ３．総務、庶務における一般事務 ４．その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 ■組織構成 9名で構成されております（男性6名、女性3名） 新卒採用は現在1名で行っています。
非公開
大手ビル管理会社の作業スタッフ管理者◆未経験OK
ビル・設備管理、人事
本社：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ淀…
250万円〜400万円
正社員
大阪エリアで作業スタッフ管理（正社員）のお仕事です。ご興味ある方はお気軽にご応募下さい。 大阪府内担当施設でのスタッフマネジメント 外出現場9割：内勤事務1割 現場：オフィスビル/ホテル/商業施設/病院など３つ程担当 ◆各現場のスタッフ管理 ◆スタッフフォロー ◆シフト作成 ◆かんたんな労務管理 ※最初は現場にて清掃作業を体験します ※合計15～30名程、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフを担当 ・1年後昇格時350万円～450万円 ・作業着/作業靴貸与 ・20代30代40代男女活躍中、落ち着いた職場 ・16時退社でメリハリつけて働ける ・シフト勤務 ・平日休みあり ・試用期間3ヶ月（条件変わらず） ・職歴学歴不問 ・労務事務の経験者も歓迎 ・スタッフリーダー（正社員） ・学歴職歴不問、未経験の方大歓迎 ・平日お休み有り ・アパレル業界や軽作業業界でのご経験、店長やバイトリーダー/スタッフリーダーの経験も活かせます ・部活などでキャプテン/部長されていた方も必見 ・移動は基本的に交通機関を使用のため運転免許は不問
非公開
研修企画（人事・人材育成経験者）
人事
江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツイン…
400万円〜450万円
正社員
研修を通じて職員の成長、グループの成長に貢献する、やりがいのあるお仕事です。 職員が受講する研修の準備・企画・実行業務をお任せいたします。 ・研修内容の企画 ・開催準備、会場手配 ・対象者への連絡 ・集計、データ入力 ・研修時のアテンドなど ＊「業務に活かせる研修はどういった内容だろう」など、チーム一丸となって相談しながら決めていきます！
Sansan株式会社
新卒採用企画リーダー[マネジャー候補]
人事
東京都渋谷区神宮前
650万円〜1000万円
正社員
新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ、より非連続な事業成長を描き、マーケット・社会全体に大きなインパクトを与えたいという意思を持った方を募集しています。 新卒採用の戦略および計画の策定や採用決定支援、そして入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新卒採用戦略の策定 （採用人数・予算・採用ペルソナ策定といった上流工程から担当します） ・採用業務設計 （母集団形成に関わる採用施策の企画・運営全般～クロージングスキームの策定まで、採用ファネルを横断し全域的に担当します） ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 他
株式会社ほけんのぜんぶ
採用部門責任者＜中途採用・HRBP＞年収600～1000万円☆在宅ワーク可能
人事、経営企画
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…
600万円〜1000万円
正社員
中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。 全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、 以下が主な業務になります。 ※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ●中途採用として ・採用戦略立案 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・面接官教育 ・業務マネジメント等 ●HRBPとして ・組織課題に基づいた、課題解決の提案実行 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略、タレントマネジメント ・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行 経営陣と共に戦略的な採用プロジェクトを実現させるための上流工程をお任せします。 これまでの知見や経験を活かし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。 【チーム構成】 課長1名、課長代理1名、以下メンバー2名 ＜募集背景＞ 当社は保険代理店業にて19期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティングとグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ5社の採用を担っており、年間300名の採用計画を走らせております。 来期はさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で400名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。
黒部エムテック株式会社
人事（採用・人財育成・人事制度・労務管理）◆年間休日123日！プライベートも大切にしたい方にピッタリ◎
人事
富山県黒部市吉田 生地駅から徒歩10分…
350万円〜500万円
正社員
◎ＹＫＫのグループ会社にて人事事務のお仕事です／採用業務ご経験のある方歓迎♪ ◎土日祝休み／年間休日123日／就業規則はＹＫＫ㈱に準じており福利厚生も充実！ 人事ご担当として、主に以下の業務を担当していただきます。 ・採用活動（新卒・中途）： 求人情報の作成・登録・提出等手配、学校訪問、インターンシップ募集関係対応、各種採用イベント対応 等 ・社内人財育成活動： 社内研修の企画・運営、外部研修の調査・手配等 ・会社ホームページ対応： 会社ホームページの企画・作成・保守（採用情報を中心とした新規作成及び作成後の保守） ・その他、人事・労務・総務関係の業務に関わっていただきます。 【職場環境】事業所人数：81名（うち女性13名）／部署人数：男性4名・女性8名／同業務者：女性2名（平均年齢：38歳） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJTメインです。元グループ人事コンサル担当者様から採用のノウハウを教えていただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
非公開
人事（採用担当）/年間休日121日以上/経験者歓迎または未経験OK！
人事
愛知県豊田市衣ヶ原 車通勤可能
400万円〜600万円
正社員
大きく3つの業務を行っていただきます。 ①会社の魅力を学生や中途の求職者に伝えてファンになってもらえるような採用活動 ②会社で活躍できる、新卒社員・中途社員・パート社員などの採用業務 ③成果を出す人・努力する人が活躍できるよう、人事制度を運用する 採用担当がメインですが、経験に応じて人事制度の運用や見直しも担当して頂きます。 【入社後の流れ】 事業部内の社員の方に同行するOJT研修がメインです。先輩社員が行なう工場見学や採用イベントへの同行などを通じて、採用の年間スケジュール計画などを現場感を学びながら独り立ちしていくことが可能です。 【当社の魅力】 国内16拠点、海外6拠点に事業を展開しており、今後も海外を含めた事業拡大を進めていく予定です。また会社設立以来無借金経営を続けており、磐石な経営基盤を持つことも魅力のひとつ。安定した経営基盤のもと、裁量を持ちさまざまなチャレンジができる環境です。 【配属先について】 人事部への配属です。5名（男性2名、女性3名）が在籍しています。20代～60代の5名という幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 【募集背景】 社内における人事機能の役割拡大に伴う人員増強
株式会社カプコン
【大阪】健康経営推進室：労務担当者
人事
大阪府大阪市中央区
500万円〜650万円
正社員
入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。 １．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ２．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） 給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。 現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。
非公開
総務（課長）/年収600万円～1,000万円/地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業/勤務地：戸田市
人事、総務
戸田市
600万円〜1000万円
正社員
■給与計算、年末調整、源泉徴収等 ■社会保険手続き ■募集、採用、面接、教育・研修、入社後のフォロー ■人事考課・評価、賞与査定等の資料作成、及び実施 ■就業規則、給与規定の見直し ■人事・労務管理 ※各々担当者がおり、そのマネジメント（部員数7名） ■清掃・建物管理、給食管理等 ■経理財務、他
株式会社トライトエンジニアリング
【群馬】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労務事務（給与、勤怠管理）
人事
静岡県->静岡市葵区
300万円〜400万円
正社員
静岡県内で23か所ガソリンスタンドを運営する企業で労務事務を募集しています。 社員やアルバイトの方の給与、賞与計算や入退社手続きが主な業務となります。 【具体的には】 給与管理や労務管理に使っているシステムは勤次郎となります。 ・勤怠管理、処理 ・給与計算、賞与計算 ・入退社手続き、社保関連手続き ・システムへのデータ登録、管理 ・電話対応（各店舗からの問い合わせ受付） 入社後は 労務の経験に応じてOJTを中心に業務をキャッチアップ頂います。 社内体制は、 部長1名 パート3名体制で部長の下で一般職員として活躍をしていただく予定です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（3年経過から）
