希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 3,648件(1721〜1740件を表示)
暗号資産取引所サービスを開発・運営
ナスダック上場大手暗号資産取引サービス運営会社が「コンプライアンスオフィサー」を求めています
法務、企画・管理・事務その他
東京（渋谷）
800万円〜1200万円
正社員
◆コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 ◆金融庁・協会との窓口対応（報告書・提出書類の作成含む） / 利用者交付書面の作成・改定 ◆新規事業・新サービスにかかるコンプライアンスチェック ◆マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築 ◆新規暗号資産の取り扱い審査
ソマール株式会社
【法務未経験OK！残業ほぼ無し】お仕事はお教えします！老舗化学メーカーで法務業務
法務
【所在地】東京都 中央区 銀座4-11…
400万円〜500万円
正社員
メーカーおよび商社活動をグローバルに展開する企業です。 法務体制の強化に向けて新たな法務担当を募集します。一部庶務業務や株主総会対応も担当頂きます 経営戦略部 総務課 5名（課長1名、メンバー4名 ） 中途入社社員が多数活躍しており、馴染みやすい環境です。 法務未経験でもご応募可能。 法務経験を積んでいただき、キャリアアップできる環境です。 募集人数は１名になります。 ▼育成ステップ 入社当初は書類管理や契約書レビューの補助からスタート 徐々に契約関連業務や法務相談対応などの中核業務を担当 将来的には会社の法務体制強化に貢献できる人材として成長いただく予定 残業もほぼなくお休みも取得しやすく ワークライフバランスが取りやすい環境◎ みなさんのご応募をお待ちしております。
非公開
動画配信・商品化など多方面に展開！コンテンツの権利管理・分配ディレクター募集
映像・サウンド系その他、イベント・アート系その他、法務
港区浜松町 (雇入れ直後)東京本社 リ…
450万円〜550万円
正社員
海外販売、国内販売、動画配信、物販等、総合コンテンツを展開している当社にて、 コンテンツのマルチユース（配信、海外番販、ビデオグラム、商品化等）のための権利処理及び権利者分配業務に係るディレクション業務をお任せします。 【詳細】※雇入れ直後 ・テレビ社他関係者間でコンテンツ毎の契約条件の確認、情報共有、二次利用収益最大化のための提案 ・コンテンツに付随する権利情報の整理及び管理、それを踏まえた国内外ライセンス事業拡大のための情報連携 ・権利処理及び分配業務における工程管理 ■変更の範囲 変更なし
アイリスオーヤマ株式会社
【知的財産（意匠担当）・会社大成長に伴う増員増員・年休120日・年収～900万円】■大阪
法務
心斎橋オフィス（大阪府大阪市中央区東心…
500万円〜900万円
正社員
■【具体的内容】 ・製品（家電、照明器具、ロボット、日用品等）の意匠に関する調査・出願業務 ★募集背景：会社成長に伴う増員採用となります ★歓迎するバックグラウンド 家電や日用品に関わる経験がなくとも、意匠にかかわる業務を経験してきた方歓迎 知的財産業務が未経験であっても、設計のバックグラウンドがあり知財に興味のある方も歓迎
株式会社オープンハウス
【OHG/首都圏】法務課長
法務
東京都千代田区
1200万円〜1400万円
正社員
法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務
株式会社マネーフォワード
【東京：リモート】人事／組織開発担当 ※年収600万円以上
人事
東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用など組織開発業務を担っているのがTalentGrowth部となります。 今回はその中でも、サーベイの運用やタレントマネジメント領域を担当しているOrganization Development Groupへの配属を想定しています。 既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 【職務詳細】 ■社内サーベイの企画・運用・活用促進 ・半期に一度のサーベイの実施～組織と個人の状況の把握 ・サーベイの結果を活用してチームや個人の状態をより良くするための活用施策の検討や推進 ※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など ※使用ツール：Qualtrics ■タレントマネジメント(人材戦略会議)の企画・運営 ・計画的に重要ポジションを担うメンバーを育成できるよう、役員～部長まで各レイヤーのサクセッサーの育成プランについて記載して議論を行っています。 ・仕組みのアップデートや運営、ご経験に応じて会議のファシリテーションなどを担っていただくこと想定しています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社ラクスパートナーズ
【新規事業】営業責任者募集／年棒1,000～1,200万】 企業のDX推進を支える／マネジメントに集中できる環境
法務
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKY…
1000万円〜1200万円
正社員
新規事業の営業責任者として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーが案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ ・部署の統括/営業組織の構築 ・メンバーのマネジメント/育成 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA ★魅力について★ 新規事業の営業責任者になりますので、特に経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。900名規模から1500名への成長を目指す中でアサイン先を開拓することは重要なミッションであり、新規事業の成長を身近に感じることが出来ます。 ★生産性向上に関して★ クラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸透している状況です。社員ひとりひとりが意識し、積み重ねてきた結果として残業時間を削減することができています。本社スタッフの月平均残業は10時間。管理職も月残業20時間以下となるよう工夫して日々業務に取り組んでいます。
株式会社TERASS
【東京：リモート】HRBP ※年収600万円以上
人事
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営陣／事業責任者と連携しながら、業務を推進していただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織／人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から 手触り感を持って事業をドライブすることができる。 ・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、 シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、 自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。 ・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にも ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手電機メーカーグループ電気機器関連製造・販売企業
医薬品事業（遺伝子装置・試薬）総括責任者◆年間休日120日以上◆
法務、薬剤師
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
新市場向けのソリューション開発（装置と試薬）が全社の重要戦略となっており、製造販売全体のコントロールを担っていただきます。 ・対外診断用医薬品の販売における法規制関連業務 ・自動遺伝子関連検査システムの製造販売に係る業務の統括
アパレル系物流会社
【勤務地:港区高輪】大手繊維物流検品会社の法務担当者の求人です◆土日祝休み◆
法務、企画・管理・事務その他
東京都港区高輪
300万円〜450万円
正社員
《ホールディングカンパニーの法務全般》 企業法務全般 ・国内外の契約書作成・管理 ・社内諸規程の整備 ・法律相談窓口 ・社外顧問弁護士との折衝 ・グループ会社の管理業務
非公開
【法務/年齢不問】週2日在宅可能！朝・夕は1時間程度の時短可能！働きやすい環境でリーガルチェックをお任せします
法務
【① 新木場駅（JR京葉線・東京メトロ…
400万円〜800万円
正社員
業務内容：リーガルチェック（商品売買契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約など）、法律相談などをお願いします！
株式会社Brave group
グローバル人事マネージャー ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
108-0014 東京都港区芝4-1-…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イノベーションホールディングス
【総務】東証プライム上場企業の総務法務担当（株式会社イノベーションホールディングス）★年間休日130日★
総務、法務
〒160-0022 東京都新宿区新宿4…
450万円〜500万円
正社員
★上場会社及びグループ会社の総務法務業務をお任せします。 ＜募集の背景＞ ・事業拡大による業務量の増加による増員募集です。 ＜業務内容＞ ・契約書チェック・作成 ・法務関連業務（社内規程、文書作成、弁護士窓口等） ・コンプライアンス関連 ・その他一部総務業務 お任せしたい主な業務は賃貸借関連の契約書チェック、作成業務です。 取り扱う契約は、転貸借事業に係る事業用の賃貸借契約書が主になります。 店舗転貸借事業は建物所有者から物件を借りて、テナントに転貸借するビジネスですが、そのビジネスで扱う物件は、ひとつとして同じ物件は無く、物件毎に契約内容が変わります。また、賃貸期間中においても、契約の変更や物件において様々なトラブルなども発生します。決まり切った画一的な契約ではないため、単に事務的な契約書の作成係ではなく、物件や取引先に応じた柔軟な対応が求められ、契約するために必要な予見の整理やリスクの見通し、進め方を現場に提案していくことが求められます。 部署全体で扱う賃貸借契約の物件数は月間で約30～50件近く、付随するその他の契約も含めると月間で約200件以上対応する必要があるため、作成スキルだけでなく、量を効率的にこなすスピード感も必要になりますが、それだけの不動産賃貸借関連の契約を日々扱うため、かなりの経験・スキルを磨くことが可能です。 ＜1日の具体的な実働時間＞ 10：00 出社 ～ 20：00 退社 ※21：00過ぎまで残業をする場合もございます。 ＜配属について＞ 総務法務部法務課に所属していただきます。 現在は、部長1名、係長1名、主任1名、一般社員1名の計4名からなる部署で、年齢層は30代～50代です。営業や現場からの相談も多く、現場と共に案件に対応していきますので、事業に直接貢献しているやりがいのある環境です。 仕事のオン・オフはメリハリがあり、休日出勤や休日での対応などの発生はありません。
一建設株式会社
★法務（担当）
法務
東京都豊島区
400万円〜500万円
正社員
法務業務全般をご担当いただきます。 経験やスキルに応じ、主に以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・契約書類の作成及びリーガルチェック ・社内における法律相談の窓口業務 ・弁護士への法律相談 ・訴訟等の法的手続きへの対応（弁護士との共同作業） ・社内における規程の整備 ・コンプライアンスの推進・リスク管理業務
対面営業を主要業務とする独立系準大手証券会社
独立系準大手証券が「経営法務担当」を求めています
法務、企画・管理・事務その他
中央区(日本橋本店）
700万円〜1200万円
正社員
持ち株会社の当証券グループ戦略部門及び中核子会社の当証券企画部門での募集です。 経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。 経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署です 【主な業務】 ◆各種法律相談、契約書レビュー （M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題） ◆取締役会等経営に関する会議体の運営事務局
コベルコ・コンプレッサ株式会社
【東京】コンプライアンス(内部統制/内部監査) 神戸製鋼所グループ フレックス 一部リモート可 -35
法務
本社 住所：東京都品川区北品川5-9-…
550万円〜1000万円
正社員
■内部統制/監査業務をお任せします。 【具体的には】 ・現場部門（営業、調達、生産等）の内部統制/監査 ※国内外のグループ会社を含む⇒通常の監査業務はもちろん、事業拡大に伴うより最適なルール化、フロー構築にも携わっていただきます。 【入社後すぐに取り組む業務】 ・監査用CL（被監査部門への事前質問書）の回答内容確認、質問内容の意見出し・監査当日のヒアリング内容のまとめ、監査報告書案の作成 ※スキル・ご経験をもとに業務を割り振りさせていただきます。 ■業務に関する補足： ・販売部門と生産部門の統合や増資等により、2022年に会社法上の大会社になった事を受け、同年10月に内部統制・監査室を設置しました。 ・現在、体制整備を進めている所であり、当社の内部統制システムの体制構築に、自らが携われる面白さがある業務です。 ■事業・製品について： ・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ・ヒートポンプ：SDGｓのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。
東証上場完全独立系Ｍ＆Ａコンサルティング会社
生涯給与ＴＯＰ10の会社で【社内弁護士】コーポレートアドバイザー（法務室）募集
法務、弁護士、弁理士
東京
500万円〜1000万円
正社員
■ドキュメンテーション（書類作成） M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成 ■ナレッジマネジメント 当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■契約法務（Ｍ＆Ａ契約ひな形の審査、ドラフト補助 等） ■その他コーポレート法務 法務室には弁護士３名・司法書士３名が在籍しており、 社内の会計士・税理士と協力しながら職務を進めています。
非公開
145億円調達のスタートアップの法務マネージャー候補
法務、企画・管理・事務その他
東京都新宿区
600万円〜1100万円
正社員
社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。 また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。 【具体的には】 経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法的課題の解決 ・会社法に対応するための体制の整備・運用 ・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務 ・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ ・特許戦略の立案／知財管理 など
株式会社シグマ（本社：神奈川県）
【福島】総務人事企画（磐梯町・ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、総務
福島県耶麻郡磐梯町大字大谷字日知坂65…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、総務・人事業務全般に携わって頂きます。 本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ■総務業務（社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務） ■人事業務（各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動） ■労務業務（給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生管理） ※同社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ★オススメポイント★ ・平均勤続年数16.3年！ ・入社3年後定着率90％以上！ ・月平均所定外労働時間9.1時間！ ・平均有給休暇取得日数9.0日！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
BASE株式会社
社内人事 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から、 労務のオペレーション実装まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。 これまでのご経験に合わせて、業務をお任せします。 ・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ・人材育成施策や研修の企画、実行 ・グループ会社の人事業務の統括 ・人事データの管理、運用 ・法定雇用率の遵守（障がい者雇用） ・評価査定／昇給昇格の管理、運用 ・人事異動／組織図の管理、運用 ・労務業務全般の管理、運用 ◎同社グループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。 ◎組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限の パフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが、本ポジションのミッションです。 ◎人事のご経験を活かして、法令遵守を前提とした、実務と制度設計のバランスが 取れる方や、グループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
