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サングローブ株式会社

【採用面接官】名古屋支社／転勤なし◆面接特化の“攻める人事”！組織拡大の上流工程を担当◎【エージェントサービス求人】

人事

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

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350万円〜549万円

正社員

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義・採用戦略の設計・実行支援・社内求人担当との連携・求職者の書類選考・面接実施・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理・内定後のフォロー、入社対応　など通常の人事とは一味違い、“採用に特化”しているのが当社面接官の特徴です！ ■配属先の編成人事部には約20名が在籍中。採用面接官だけではなく事務も在籍しており、事務作業はお任せすることができます。20代〜30代前半のメンバーが多く、意見を出しやすいフラットな雰囲気が魅力！定着率は95％をキープしているなど、働きやすい環境が整っています。また、求人広告の制作・運用は別部署が担当。密にコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが可能です。 ■入社後の流れ入社後、まずは先輩の面接に同席しましょう。求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つひとつが学びの時間！ OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心ください◎ ■納得の評価制度入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能！新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■サングローブの特長・役員直下のポジション！多種多様な職種に携われる・ヒトの成長が会社の成長。事業拡大を目指せ！・面接・採用に特化！求人選定などは一切ありません・働きやすさバツグン！残業月10時間以内・早期昇格＆昇給実績あり！頑張りを正当に評価・創業以来増収増益！ITメガベンチャー変更の範囲：本文参照

トヨタコネクティッド株式会社

【伏見駅直結】採用育成担当（マネージャー・マネージャー候補）◇リモート可／開発エンジニア歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容：技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。・コネクティッド事業・MaaS事業・デジタルマーケティング事業本ポジションである採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。さらに、将来的には採用、育成チーム全体のマネージメントを行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント：・エンジニア採用〜育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

カナデビア株式会社

【大阪市】ダイバーシティマネジメント推進 | リーダー●プライム上場企業／国内トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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600万円〜999万円

正社員

【ダイバーシティ推進／プライム上場企業／多様な人材の活躍環境に貢献／リモート可・年休125日】 ■仕事内容総務部　ダイバーシティ推進室にて、以下業務を担っていただきます。カナデビアグループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する役割を担っております。リーダー職相当として、PJT・組織をけん引していただきます。＜詳細＞・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画・その他地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 ■仕事の進め方・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していきます。・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがけます。・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動を実施します。 ■出張の有無 (１)有無：あり (２)頻度：1〜2ヵ月に1回程度(日帰り〜1-2泊程度) (３)内容：社外研修への参加、他の事業所など ■募集背景・採用面での多様性の広がりもあり、これまで｢マイノリティの支援｣の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。（現在2名の組織です）・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。・スピード感をもって施策を遂行するために要員増強が不可欠であり、当社文化に染まっていない新鮮な感覚と新しいことへの挑戦心に溢れた人材の登用による組織の活性化を図りたい。変更の範囲：会社の定める業務

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡県】育成職種〜世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／研修・福利厚生充実◎〜【エージェントサービス求人】

人事

静岡県牧之原市住所：静岡県牧之原市布…

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400万円〜649万円

正社員

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■本ポジションの具体的な業務内容：社内（国内・海外）活動の推進及び展開業務をお任せします。・基活動の教育者（教育資料やOJTを元に、約半年間の教育実施後）・グローバル化展開のため、国内や主に海外での英語による、現地やオンラインでの教育の実施（海外は、インド・メキシコ・ヨーロッパ・ブラジルが主になりますが、アジアも対象になります）・基活動の推進状況確認のための、現場チェックも行う ■部・チームの人数や雰囲気： NYSセンター総勢84名（自主研推進部、改善推進部、企画管理部、管理間接NYS推進部）企画管理部31名（男性9名／女性22名）拠点数2 （静岡県牧之原市、裾野市）中途入社の方も多数活躍しており、未経験の方にも丁寧にご指導致します ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

サンテレホン株式会社

【東京】採用・教育担当／ITインフラの専門商社／業界トップシェア／リモート可／年休124日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町3…

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400万円〜599万円

正社員

【採用・教育業務の経験が積める／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／フレックス／リモート可能／残業月20時間以下】 ■業務詳細：情報通信機器の専門商社である当社にて、採用・教育をメインにご担当頂きます。・新卒、中途採用業務・採用戦略立案 ※新卒：15名程度（総合職として営業、技術部門、バックオフィス） ※中途：20~30名程度（総合職として、営業部門や技術部門）・教育カリキュラム作成・研修開催時の運営サポート・各種データ作成など ■組織構成：人事総務部は現在12名で構成されており、うち7名が女性、2名が責任者で男性となります。人事課は7名で、給与労務担当が4名と採用教育を担当する3名で構成されています。フランクな職場でコミュニケーションを取りながらチームプレーで業務を進めています。 ■在宅勤務について週1~2回の在宅勤務が可能です。 ※詳細は配属部署によって異なります。 ■キャリアパス：ご入社後、ご経験スキルによってお任せする業務を決定します。その後リーダーへ昇進し、人事のスペシャリストコースやマネジメントコースの選択肢もあり、ご自身の能力や志向性に応じてキャリアを形成していくことが可能です。 ■ポジションの魅力：当社の人事総務部ではルールや制度の構築などまだ改善の余地があり、人事として課題意識を持って取り組むことができる環境が整っています。意見も反映されやすい環境であり、課題意識を持ち積極的に手を挙げて挑戦することができます。また、採用計画の立案など上流工程も経験しつつ教育・研修にも関わることができるため、スキルアップをすることができます。 ■就業環境：実働時間が7時間45分で月間残業は平均18時間です。業務に慣れるまでは出社が前提となりますが、その後は週に1〜2回程度リモートワークが可能です。また、フレックスタイム制度（コアタイム10時〜15時）も導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■業界トップシェアのリーディングカンパニー：当社は設立から75年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファンリード

【池袋】採用担当＜エンジニアの中途採用中心＞◆年休125日／転勤無／福利厚生充実／東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区西池袋1-11…

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400万円〜799万円

正社員

〜安定した事業基盤／東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ／採用業務のすべての工程を経験できる◎〜 ■職務内容：エンジニアの中途採用を中心に採用業務を上流工程からお任せします。 ■具体的には：・エージェント対応と関係性構築・面接対応・事業戦略に基づく採用戦略の立案・現場との折衝、採用要件の定義・採用チャネルの開拓・母集団形成のための採用広報、企画の実行・オファー交渉からクロージング ■ポジションの魅力： ◎太陽HDグループの盤石な基盤のもと、ファンリードの成長と発展を支える重要な経営戦略ポジションとして、コア人材の採用に携わることができます。採用の成果を通じて会社の成長を実感できます。 ◎採用戦略の立案から採用手法の選定まで、採用プロセスの上流工程に関与できるポジションです。採用業務全般を幅広く経験することができます。 ■キャリアパス：採用担当1〜2年→採用リーダー3年→採用マネージャー ■職場環境：〜IT業界ではめずらしい女性エンジニア比率35％〜・産育休取得実績は25名以上（男性育休取得実績10名以上）、復帰率は100％。・男性の育休実績もあり、仕事と家庭の両立が可能な環境 ■会社情報：当社は業界・業種を問わず、非常に多くのお客様へシステム開発・運用・コンサルティングといったITサービスを提供し、ファンリードの高い技術力でお客様の課題を解決してきました。現在はDX領域はもちろん、AIやデータサイエンス、スマート農業・スマートファクトリー、IoT・衛星・ドローンを融合させた宇宙関連まで、幅広く事業展開をしています。ファンリードはSIer・ITコンサルティング・自社サービス・受託開発といった複数の顔を用いて、お客様の課題解決にこれからも真摯に向き合っていきます。今後当社は、中堅／ベテラン層の中途採用に加え、若手未経験層および新卒の採用・教育にも積極的に施策を講じると共に、AI／DXを基軸とした自社プロダクトの事業開発に取り組み、さらなる成長を目指しIPOを計画しています。経営理念の「お客様と共に楽しい社会を実現する」という想いの実現に向けて挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

須山建設株式会社

【浜松市】人事※第二新卒歓迎／総合職◆浜松市内の大型案件実績多数◎創業110年の須山G／教育制度◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県浜松市中央区布橋2-…

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450万円〜649万円

正社員

〜未経験可／創業110年の須山グループ安定企業／浜松市内の数々の大型案件の施工実績あり／業績安定◎働きやすい環境で高定着率〜 ■業務内容：浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、人事を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。（適性により、総務・経理をご提案する可能性がございます） ■本ポジションのの魅力：管理部門における様々な仕事を経験していただける為、総務/人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図っていただき、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 ■教育制度：階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 ■組織構成：管理部総務グループ：10名 ■当社の特徴：当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

SOLIZE 株式会社

【神奈川】人事総務（ビジネスサポート）在宅・フレックス可／手当充実◎東証スタンダード上場／成長中企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

大和営業所住所：神奈川県大和市中央林…

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400万円〜799万円

正社員

〜ファシリティマネジメントまたは、安全衛生の業務経験がある方歓迎／年間休日121日／ワークライフバランス◎／スタンダード上場・3Dプリンターのパイオニア〜 ■業務内容成長を続ける当社グループにおいて、社員の成長を支えるファシリティマネジメントをはじめとした人事総務業務に携わっていただく方を募集します。既存の枠組みにとらわれず、経営と社員をつなぎ働きやすい環境づくりに向けて、攻めの人事総務として能動的に新しい仕組みづくりにチャレンジいただける方をお待ちしています。入社時はファシリティマネジメントを中心に下記の総務を中心とした業務アサインを想定しておりますが、将来的に人事労務も含めた幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細・拠点の設備等を始めとするファシリティマネジメント・社宅等の福利厚生業務・安全衛生関連業務・ご経験に応じた人事労務業務（異動対応・給与・社会保険・労働時間管理等） ■職場環境：人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。 ■当社について当社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。【実践力】多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。【変革力】独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 ※人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【千歳市】採用アシスタント※最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ／半導体メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

千歳事務所住所：北海道千歳市千代田町…

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350万円〜549万円

正社員

【業務内容】採用業務において下記のようなサポート業務をお任せいたします。 ※業務詳細※ ・応募者との連携（調整ごととフォローアップ）・採用サイト運用更新（コンテンツ提案〜更新運用）・ATS利用とデータ分析・社内外調整・改善活動（ムダとり、効率化）・各種イベント事前準備と運営フォロー【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

株式会社アオキスーパー

【名古屋】地元に根差す優良企業での人事・労務　〜働き方×福利厚生◎/転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

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350万円〜549万円

正社員

アオキスーパー本部において人事・労務業務を幅広くお任せします。また、新卒・中途採用に係る業務においてもお任せを致します。 ■業務詳細：勤怠管理 / 給与計算 / 社会保険手続き / 年末調整等の業務 / 派遣社員に関する諸手続き / 採用業務 / 人事制度改革 ■配属先情報：【人事部】9名で構成されています。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 ■社風について：アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社岡山木村屋

【岡山/部長候補】総務部門責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本部住所：岡山県倉敷市中庄2261番…

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500万円〜799万円

正社員

総務部門の責任者として総務業務全般を推進いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ■業務詳細：・総務業務全般および統括・人事諸制度（評価、報酬等）の企画立案・要員計画、中途採用、新卒採用統括・評価制度運営、労務管理、福利厚生制度運営管理、社会保険手続き等 ■当社の特徴：当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。2019年岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社：進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。 ■当社の概要：リテールベーカリーに徹し、おいしいパンづくりを企業理念として、専売店（フランチャイズ）方式を採用し、岡山県内を中心に直営店、専売店を展開している。（製品について）パン約200種、スイーツ100種、商事品800種。変更の範囲：会社の定める業務

J-netレンタリース株式会社

【名古屋市・伏見駅徒歩5分】人事（採用）※年休120日／東証プライムG／立ち上げ15年で業界6位【エージェントサービス求人】

人事

★名古屋錦ビルディング住所：愛知県名…

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350万円〜549万円

正社員

〜秀逸なビジネスモデルで、約10年売り上げ右肩上がりの成長企業／残業月25H程度・本社勤務で原則転勤無／出張手当等福利厚生充実◎／役職問わず冗談を言い合える社風〜 ■業務内容：「採用の顔」として以下の業務をご担当いただきます。・各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画・求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注/原稿内容の確認と修正・応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について：インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します（出張手当あり）。現地店舗メンバーが温かく迎えてくれる環境のため、人事としてもモチベーション高く業務を行うことができます。出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬〜9月上旬、新卒採用期間の3月〜4月においては1週間のうち3〜4日程度発生します。土日出社の場合は、振休取得できます（平日連休も可能）。 ■部署情報：採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。今回募集することで、中途採用3名、新卒採用4名の体制に整えたい状況です。 ■業務の特徴・社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。 ■同社の魅力 ◎東証プライムグループ・売り上げ右肩上がりの安定性・VTホールディングスの子会社として安定した経営基盤を保有しています。・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、当社はレンタカーの中古車販売や売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎役職問わず冗談を言い合える社風当社の社員は役職が高ければ高いほど、腰が低いといってよいほど、役職・年齢に関わらず、フランクに会話ができる点が特徴です。 ◎福利厚生や給与面充実中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。変更の範囲：会社の定める業務

旭洋造船株式会社

【山口/下関】人事総務＜管理職候補＞堅固な財務基盤/年休120日/有給消化率約8割/残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山口県下関市長府港町8-7…

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450万円〜649万円

正社員

◆◇山口で腰を据えて働きたい方必見！取引先は海外船社の比率が7割を超え、世界15カ国以上で無借金経営を続ける優良企業◇◆ ■業務内容当社の人事総務として、以下の業務をメインにお任せします。 ◇労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定等 ◇採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告等総務部の決裁ルートは簡略化されており、経営層直結ですので決裁が早く、業務遂行がしやすい環境です。配属先の総務部には現在2名（60歳、45歳）が在籍しています。＝求人のポイント＝【マーケットに左右されにくい事業展開】当社はコンテナ船、冷凍船、LPGタンカー、セメント運搬船など様々な種類の船を設計・製造しており、マーケットの変動に強いビジネスモデルを確立しています。これは新規の設計ができる技術力、製造力、健全な事業活動による堅固な財務基盤があるからこそ実現できています。また、海外船主からの受注率は7割を超えており、国内の人口減少の影響も受けづらい事業展開を行っています。【仕事も家庭も大事にできる環境】転勤なし、残業は月10時間程度で、18時前には帰宅していることも多いです。有給消化率は約80％で、有給を取りやすい企業文化があります。【管理部門でキャリアアップを目指せる】今回は管理職候補としての採用です。現在の組織構成上、役職者を目指しやすい状況です。将来的には人事以外にも広報や総務等、バックオフィス業務について幅広い経験を積むことができます。 ※モデル年収：年収600万円（入社18年目、大卒入社：課長、月給36.5万円＋賞与） ■充実の福利厚生 ◎本社より2.5km、自転車で10分位の距離に独身寮があります。寮はワンルームマンション形式でプライバシーが確保されており、寮費は月額2,000円です。10年以内にに竣工したばかりの新しい物件で、駐車場・駐輪場も完備されています。 ◎社員食堂では1食350円の食券30枚綴りを10,000円で提供。定期的に開催される、巷で話題の飲食店とのコラボ企画が人気です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オキエイシステム

【埼玉/桶川市】バックオフィス（総務・経理・人事）◇幅広く経験を積みたい方へ／大手企業とも取引あり【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県桶川市大字加納字大加…

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〜549万円

正社員

〜大手企業とも取引あり／バックオフィス経験を幅広く積んでいきたい方へおすすめです◎〜 ■職務概要：配管工事およびプラント工事を手掛けている当社の経理総務人事の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ▼総務・規則整備、ファシリティ管理、庶務 ▼経理・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書・月次決算：試算表作成、修正仕訳・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理・報告書作成（法人税、消費税、所得税）・税務戦略立案（移転価格、税効果会計） ▼人事・採用、教育、給与社保、労務、人事制度 ■入社後について：税理士の方や現メンバーのサポートも受けながら対応いただきます。担当範囲は多岐に渡りますが、総務経理人事のいずれかの業務経験をお持ちで、今後特定業務だけでなく幅広くバックオフィスの経験を積みたい方にはピッタリです！また、バックオフィス業務の改善や効率化などを進めたく、積極的に取り組んでいただける方大歓迎です。 ■組織構成：・現在、事務は専務と女性事務員の2名で行っています。・会社全体としては20〜80代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しております。 ■当社について：プラント工事・配管工事を中心に手掛けており、大手企業をはじめ多数企業様とお取引させていただいております。変更の範囲：本文参照

株式会社マックスマウス

【赤坂／未経験歓迎】人事・総務（採用メイン）◆面接調整等からお任せ／営業等からのキャリアチェンジ歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区赤坂4-2-19…

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400万円〜649万円

正社員

★異職種からのキャリアチェンジ歓迎！採用業務を中心に人事総務の中核人材として活躍ください／大手企業からの案件受注多数！・WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★ ■業務概要：採用業務を中心に人事・総務の実務を担当していただきます。まずは採用業務から引継いでいただきつつつ、ゆくゆくはプレイングマネージャー、マネージャーと職域を広げて活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細：現在マネージャー1名（＋アシスタント）にて行っている業務を引き継いでいく予定です。まずは面接調整や外部推薦システム管理からお任せします。 ▽人事・採用業務・中途、新卒採用業務全般 ※日程調整はアシスタントにて行っております・効果的な採用手法の検討・人事制度の構築・運用・社員教育計画の立案・実行 ▽総務・労務業務・社内コミュニケーションの活性化・社内ルールの管理・オフィス環境の整備・労務管理、労務課題への対応など ■当社の採用について：・新卒/中途採用の双方を実施しております。・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。 ■組織体制：現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。他2名、採用アシスタント業務や総務・労務業務を行っている社員が在籍しております。 ※給与社保業務は別部門にて対応しております。 ■全社的な協力体制：当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ■弊社の受注案件実績について：各実績については下記URLをご確認ください。 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/

株式会社ロッテ免税店JAPAN

【マネージャー候補】人事労務◆世界トップクラスの免税店運営会社／年休120日／残業20h＜ロッテG＞【エージェントサービス求人】

人事、公認会計士

本社住所：東京都中央区銀座6-4-1…

￥

600万円〜699万円

正社員

【週1リモート可／年間休日120日／残業20h以下／給与社保経験者歓迎！／ロッテグループ】 ◇週1回のリモート勤務が可能で、年間休日は120日あるため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ◇繁忙期でも残業は20h程度で、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。 ◇給与社保業務だけでなく、人事業務全般を担当できるため、幅広い経験を積みながらキャリア形成に役立てることができます。 ■事業概要株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮは、韓国のロッテグループの一員として、日本国内で免税店事業を展開しています。主に空港や市内の免税店において、訪日外国人観光客や出国する日本人向けに、化粧品、ファッション、食品、電化製品など多岐にわたる商品を提供しています。 ■業務詳細：人事業務を幅広くご担当頂きます。まずは給与社保の業務がメインになりますが、ゆくゆくは現在のメンバーと人事業務全般を分担していく予定です。・給与計算・社会保険手続き　★メイン業務・入退社管理・社員・派遣スタッフの契約管理・中途採用／派遣スタッフ採用・新入社員研修・各種労務相談対応・韓国本社レポーティング業務・その他人事労務業務全般 ■組織構成人数：2名（自社社員：1名、派遣：1名） ■魅力 ◎働きやすさ繁忙期でも20h程度の残業時間や、週一回リモートが可能など、プライベートを重視できる働き方が実現できます。 ◎やりがい大企業では多くの場合人事職の中でも細分化されていますが、当社では人事職全般を経験することができます。なので、幅広い人事の経験が今後のキャリア形成に役立ちます。これまで人事を経験したことがあり、人事の仕事を忘れたくないという経験者にもおすすめです。 ◎事業間での連携 30名程度と会社の規模が大きくないので他部署との交流・連携を密にとり、互いに協力し合うという文化があります。実際に、他部署の社員に研修や業務の一部を担当してもらうこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロトリオス

【大阪北浜】人事総務※責任者候補◆年休120日／プロトG／車修理の見積もりシステム開発等／業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2…

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400万円〜649万円

正社員

〜安定就業◎「グーネット」でお馴染み！プロトコーポレーションの完全子会社／カーリペア（自動車修理）の専門雑誌・修理見積もりシステムの開発/販売事業を展開／経験・スキルを活かしてキャリアアップを目指す方にオススメ／働き方◎〜 ■業務内容：（1）人事関連・労働関連法規（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など）への対応・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用・採用活動（新卒・中途）、人事制度の運用、研修・人材育成（2）総務関連・社内規程の管理・整備（就業規則・社内規程の策定・更新）・契約書・文書管理、印章管理・備品・施設管理、社宅、安全衛生管理・取締役会、株主総会の運営・知的財産権の管理・各種申告業務 ■採用背景：本社人事総務課の体制強化のための募集です。管理部の将来を見据え、人事総務課の体制強化とともに、管理部の次期幹部候補の一人として育成も考慮していきたいと考えております。 ■配属先情報：管理本部　管理部　人事総務課　3名 ■当社の特徴：グーネットで有名なプロトコーポレーションの完全子会社です。カーリペア（自動車修理）の専門雑誌・修理見積もりシステムを販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MyVision

人事責任者候補（HRBP）〜ハイキャリア向け転職サービスを展開／人事施策の立案から実行までお任せ〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆◇BCGの出身者によって設立された転職エージェント／2028年IPOに向けて準備中／取締役直下の成長環境／将来の役員含めた経営幹部を目指せるポジション◆◇ ■採用背景： 2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指しています。入社後は、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画いただき、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策今後の事業成長を強力に推進いただきたいと考えています。 ■業務内容：人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方に下記業務をお任せしたいと考えています。 (1)採用・年間100名採用に向けた戦略策定〜実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり・職種：職種：営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレート等 (2)育成・マネージャー、マーケター、事業開発職種毎に再現性のある育成制度の構築 ※営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できています。 (3)制度設計・組織の急成長に伴い既存のインセンティブ設計や改訂・評価、報酬を中心とした各種制度設計の改訂 (4)組織開発・MVV浸透等の組織開発 ■ポジションの魅力：役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定や事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与することが可能です。 ■配属組織：取締役（他事業と兼務）、採用担当1名 ■就業環境：代表自らが研修、育成に全力を注ぎシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身のマネジメント陣が教育担当を担うことでナレッジシェア文化が組織全体に浸透しています。建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施できているため組織拡大においてもこのカルチャーを維持発展していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人富士白苑

【法人本部事務局】給与計算◆創業約60年／安定性の高い介護業界／地域密着経営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県平塚市唐ケ原1 最…

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350万円〜499万円

正社員

【創業約60年／安定性の高い介護業界／地域密着経営／マイカー通勤可】 ■業務内容：法人の中核を担う部署で、人事系や労務系の業務を中心に担当いただきます。・職員管理全般（入退職、異動、社会保険手続等、勤怠管理）・給与計算・雇用契約書作成、手続き・人事関連制度・退職共済金手続・その他、人事労務業務全般 ※入社直後から、上記全てをお任せするわけではなく、まずは先輩と二人一組で業務に慣れ、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※入社後はご自身の今までの経験を活かして頂きながら、ＯＪＴを通じて、同社業務のキャッチアップをお願い致します。 ■同社の魅力：・ワークライフバランス良好：労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も平均５〜１０時間程と少なめです。年間休日も１１０日とリフレッシュ休暇でしっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成：現在、法人本部事務局には９名（男女比１：１）、人事労務担当は２名所属しております。 ■同社の特徴：・創業から５０年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。・サービスも、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と３つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に愛されています。

株式会社松竹サービスネットワーク

【東銀座】人事戦略※採用企画〜研修までお任せ！業界未経験OK／松竹Gの建物管理会社／残業20ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地4-1-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜松竹グループの創業60年以上の安定企業！有休取得率80％◎/社員平均勤続年数13年以上〜建物総合管理・フラワーセンター等を行う同社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます！ ■業務詳細・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施・選考プロセス全体におけるフロー構築・管理・面接や説明会実施・データ集計・分析・レポート作成・採用HP・SNSアカウントの開設や運用・社員研修の企画、実施・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアをご提案ください！ ■ご入社後についてご入社後、試用期間で同社の社内制度や社風をキャッチアップしていただき、その後は企画から採用・研修まで一貫して幅広く携わって頂き採用力強化を図っていただきたいと考えております。 ■キャリアパス配属の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々進めています。将来的に管理職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。また、今回はメンバーとしてご活躍していただきたいと考えており、年収モデル例は下記の内容となります。 30代　370万−430万　　メンバー 40代　430万ー490万円　リーダー職 50代 500万ー600万円　管理職 ※ご入社後3か月の試用期間はメンバークラスの給与支給となります。 ■配属組織のミッション同社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。配属の管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。 ■当社の事業展望建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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