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株式会社Ｙｏｍ

人事戦略マネージャー◆経営層に近い立場で経営戦略に携われる◆在宅可・時差出勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容：人事は現在バックオフィスチームの一部として設立していますが、今回は会社のさらなる成長やグローバル化に備え、より経営陣に近いポジションにて新設します。社内での役割・動きとしては、「人事」ではなく「HRBP」です。守りの人事ではなく、経営戦略を具現化する中心的な役割を担います。変革をリードし、グローバルに通用する人事チームの構築を期待しています。 ■業務詳細：経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。・経営戦略と人事戦略の繋ぎ込み経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。・人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名）チーム成長のため、既存の人事メンバーからマイルストーンを設定することから始め、ゆくゆくは、進化するグローバルな経営目標に合わせて、HR部門を拡大・マネジメントする。・社内文化醸成クリエイティビティ、柔軟性、グローバルスタンダードをバランスよく備えた、オープンで先進的な職場を育成する。・社内制度設計当社の成長を支える採用・人事評価制度・社員育成の方針やプロセスを設計する。・他、人事業務全般（労務領域除く） ■当社の魅力・経営層に非常に近い位置で、人事の仕事を行う事が可能です。・グローバル企業化への準備フェーズにおいて、企業や組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。成長過程で様々な課題が出てくると思いますが、経営の間近で一緒に乗り越えていく成功体験を提供します。・アパレル出身者だけでなく、広告代理店やデジタル・テック出身者など、社員のバックグラウンドが多様です！・性別を問わず、子育てをしながら働いている社員が複数活躍しています。・リモートワークを効率よく使いつつ、リアルでのコミュニケーションを活性化しています。変更の範囲：会社の定める業務

富士紡ホールディングス株式会社

【東京】人事（採用・教育）◇プライム上場・創業130年／化学・素材メーカー◇在宅可・残業月15H【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都中央区日本橋人…

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500万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／残業月15時間／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容：【まずお任せする業務】・採用業務：面接や日程調整など採用全般業務をお任せします。 ※HDと子会社の採用を担当いただき、年間新卒20名・中途採用30名〜40名程度の採用を予定。【将来的にお任せしたい業務】・採用計画の立案、採用ターゲットの要件定義、配属部門との摺合せなど採用職種は理系/文系多岐に渡るため、会社全体の理解も深めていくこともできます。・ご経験やスキルに応じて、研修/制度設計/労務/人事戦略など領域横断的なミッションを期待しております。 ■組織構成：人事部は、人材戦略グループ、人事企画グループの2つに分かれており全体18名（管理職含む）で構成されています。今回は人材戦略グループへの配属を予定しており、東京は課長1名・20〜30代の9名で構成されています。 ■育成環境：マンツーマンで研修・育成体制があり、人事未経験の方でもご入社実績あり、現在も人事としてご活躍いただいております。主要子会社の人事と連携する場面が多く、サポートを受けつつも、フットワーク良く様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■就業環境：・残業は月15時間程度・年間休日124日・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります）・在宅勤務可能（週1回程度） ■同社について：フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【クロスホテル大阪】人事総務担当◆オリックスグループ／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

クロスホテル大阪住所：大阪府大阪市中…

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350万円〜649万円

正社員

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■業務内容：社員がイキイキと働けるよう、労働環境の改善や人事面談、採用業務を中心に、管理部門全般に関わっていただきます。今後は研修の拡充などにも施設として力を入れていきたく、まずは現状把握〜改善などから入っていただき、徐々に範囲を広げていきたい考えです。 <人事関連> ・採用(新卒・中途) ・教育(研修・セミナー等立案サポート) ・労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ・インナー(従業員)サポート・安全衛生管理　他 <総務関連> ・環境整備・備品管理・社内環境管理・改善・来客対応・電話対応・社内イベントの企画・運営・災害対策・広報　他 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【三ノ宮】人事職<採用企画>◆リーダー・主任級ポジション│裁量が広い仕事│在宅活用あり【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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700万円〜999万円

正社員

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。ローテーションも考えているため、人事としてキャリアアップを図ることができます。 ■具体的な業務例：・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成：約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい：今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができ、経営課題である人の課題を解決していくことができます。 ■募集背景／ミッション：当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、ビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

シマノ熊本株式会社

【熊本：山鹿】人事総務（管理職候補） ◇「SHIMANO」ブランドの釣り具製造会社／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県山鹿市方保田3518…

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300万円〜649万円

正社員

〜管理職候補＜業界未経験歓迎＞／大手グローバルメーカーシマノの釣り具製造企業／大手メーカーのグループ会社にて人事・総務に挑戦／年休123日〜 ■仕事内容：以下いずれかの業務の中から複数ご担当いただきます。 1.労務管理（勤怠、給与／社保、労務対応、働き方改革推進） 2.新卒／中途採用、教育研修（入社教育、階層別研修の実施／フォロー） 3.労務管理諸制度の運用管理／改善（福利厚生など） 4.安全衛生、保安／保全、環境施策など 5.シマノ熊本の人事組織のマネジメント・統括必要に応じて上記以外でも人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望やご経験があればお任せすることも可能です。 ■魅力：・当社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引きなど、釣りを通して人々に心躍る体験や心地よさを提供し、人生を豊かにする事業に携わるため、社会貢献性を実感できます。・多くの仕事を経験し、成長できる環境があります。経営層との距離も近く、ボトムアップでの提案や挑戦機会もあるため、裁量を持ち介在価値の大きい仕事ができます。 ■当社について：当社は株式会社シマノの釣具事業部に属し、国内外におけるマザー工場として、釣り竿（SHIMANOブランド）の製造を担っています。釣り竿の原材料から塗装、組立までの一貫生産体制を強みとし、様々な魚種や釣り方に対応した操作性／年休耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。 ■当社の魅力： 0から100を創り出すお仕事。開発された新製品や既存製品のモデルチェンジなどの量産に向け、開発・製造担当者からの要望や意見を調整して生産設備を作り上げます。コストを上げずに価値を高められるよう効率的な成型方法と工程設計、そしてこれらを踏まえた工場の生産設備導入や自働化の推進に取り組んでいます。デザイン部門や開発部門で考えられた価値を高めるために品質のこの他にも世界に広がる製造拠点から技術情報を集約して分析を行い、新たな価値創造にチャレンジしています。向上、製造コストの削減、効率化など、QCD（品質、コスト、納期）の改善を行っていきます。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

ハルナビバレッジ株式会社

【高崎】人事職(管理職候補)◆賞与実績5ヶ月分/積極的な人財投資/群馬を代表する飲料メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県高崎市足門町39-3…

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500万円〜649万円

正社員

＜清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社／海外にも事業を展開しており安定性◎売り上げ右肩上がり/年休120日越えで長期に渡り就業可能> ■業務概要：当社の人事職の管理職候補として採用・教育を中心とする「人財開発」の業務をお任せします。 ■業務内容：＜詳細＞・人的資本経営の実現に向けて、　働き方改革やダイバーシティなど　社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用・エンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案・人事制度や規程の改訂・構築　給与体系や研修制度に関して、課題を抽出し、解決を図っていく・採用戦略の企画・立案や採用実務の管理運営・能力開発・人財育成プログラムの企画・立案、推進、などの教育研修業務全般 ■本ポジションに期待していること：下記内容を成し遂げていただけることを期待しております。・当社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化・人的資本の見える化のため労働統計資料等の作成・分析・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築、整備　等 ■組織構成：人事5名(20代1名、40代2名、50代2名) 採用担当者2名、労務２名、総務事務1名で構成されています。ご入社後の担当業務は選考を通じ、経験、希望に応じて決定していく予定です。 ■当社の特徴：（1）積極的な人財投資！当社では働く従業員を大切にしております。年間休日も116日から122日へと変更され、また給与についてもベースアップを進めています。昨年の賞与実績は平均約5.48ヶ月分となっており積極的な人財投資を行なっております。（2）チャレンジ精神を存分に活かすことができる環境！当社の人事職では一人一人に裁量権を持たせており、自分たちで決めて採用を推し進めていくことができます。そのため、未経験であっても自ら考え行動し、いろんなことを吸収できる方であればご活躍いただけます。（3）海外展開も行う事業の安定性！当社は日本のみならず海外にも事業を展開しております。現在はASEAN市場に対してビジネス拡大に取り組んでおります。そのため将来性も抜群のため長期に渡り就業することが可能です。？？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トップエンジニアリング

【品川】中途採用管理職候補 ※在宅勤務相談可能／年間休日124日／上場企業の中核子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-4-3 …

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450万円〜699万円

正社員

〜東証スタンダード上場企業の中核子会社／在宅勤務相談可能／年休124日／財務体制◎〜＜職務内容＞日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業である当社において、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般にプレイングマネジャーとして関わっていただきます。＜業務内容例＞・採用計画・応募者対応・面接・人材紹介会社の対応・媒体運用・ダイレクトリクルーティングの運用・転職イベント出展　等 ■募集背景：・当社は、日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業です。スタンダード上場企業である『株式会社平山ホールディングス』の中核子会社として、着実な成長を続けております。日本を代表する大手製造業を中心に、現在200社4,000件のプロジェクトを保有しており、売上は3年連続で昨年比120％増を誇っています。上場企業の中核子会社になるため、コンプライアンスの遵守はもちろん、長期的に安心して働けるような福利厚生も充実しています。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。今回は今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員することになりました。業務を通じて日本の開発現場に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ■ポイント：・夜間帯に面接がある場合などは在宅勤務も可能です。・勤務は基本的に平日ですがイベントなどで月に1〜2日、休日勤務があります。その場合、平日に振替休暇を取得可能です。・年間休日は124日と、業界屈指の多さです。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。・業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。・海外のトップレベルの大学と事業提携をするなどグローバル採用にも力を入れております。 ■配属先について：採用部：8名（新卒採用担当5名、中途採用担当3名）年次に関係なく自由に意見が言い合える風通しの良い環境です。日々コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進めています。

株式会社ＫＩＲＩＮＺ

【在宅相談可】労務※給与計算からお任せ◆日本最大級のライブ配信事務所◆残業10ｈ以下◆幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区中目黒1-8-…

￥

400万円〜599万円

正社員

◎2027年には年間3,000億の市場規模を持つと予測される成長市場においてシェアトップクラス！前年比120％成長中！ ◎人事労務のスペシャリストや部門のマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能！ ◎定時で帰宅されている社員も多く非常に働きやすい環境です！ ■業務内容：まずは給与計算や社保対応をメインにお任せする想定です。・給与計算・社保対応・入退社手続き・定期健康診断実施・年末調整・衛生委員会・人事面談など ※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 (ゆくゆくお任せする可能性のある業務) ・新卒／中途採用候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など・オフィス環境の整備、備品管理など ■ポジションの魅力：事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです！成長中の当社で人事労務としての幅広いキャリアアップを目指せます。 ■働き方：配属となる部門では定時で帰宅されている社員の方も多く、平均残業は10ｈ以下です。リモートワークも相談可能でライフスタイルや体調等に応じて柔軟に出社と在宅を使い分けることが可能です。 ■当社について：全国で開催する新時代の象徴となるロールモデルを発掘するライブ配信コンテストの連営を手掛けている当社。また、Z世代がターゲットのデジタル事業として、ライバーマネジメントやタレント創出など幅広く展開しています。 ■当社の強み： ◎業界TOPクラスの実績を誇る企業で、社会に大きなインパクトを残せる! 当社は500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 ◎また日本人女性の135人に1人が応募している「MODECON」をはじめ、年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも最高水準を誇ります。そんなライバー業界日本TOPクラスの実績を持つ当社で、人類の可能性を引き出し、誰もが挑戦できる社会をつくりませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【目黒】キャリア採用担当シニアスタッフ※リーダーポジション／日本発の独立コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。 ※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。（具体的業務）・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理・社内各コンサルセクション担当者との連携・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応・面接・面談対応、オファー面談対応・採用データとりまとめ・その他キャリア採用に関わる業務 ※将来的には採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です！ ■やりがい少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。 ■組織構成採用戦略室：全7名※幅広い年齢層が活躍してます！ ■職場環境・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。・ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎される環境です。・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社菱交

【東京/総合職】総務担当※年休123日／三菱電機グループで安定性◎／社会インフラを支える鉄道事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田小川町一…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資/在宅勤務や時差出勤制度有/平均残業20時間程度/年間休日123日/約50年にわたり鉄道車両用の電機品を扱う販売商社】 ●職務内容：三菱電機グループの販売商社の当社にて、総務担当として下記の業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：採用（新卒・経験者）、研修、安全衛生、福利厚生、庶務、出張旅費精算、給与計算、社会保険事務、情報セキュリティ、など総務業務を担当していただきます。入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。将来的にはOJTにて人事業務も覚えていただきながら、お任せしていきたいと思っています。 ■組織構成：総務部には3名所属（部長：50代男性、課長：50代女性、リーダー：30代女性）をしています。 ■就業環境：年間休日123日、平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また在宅勤務（月4回まで）や時差勤務制度も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアについて：本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。また総合職としての採用となるため、別管理部門やその他の部門へキャリアの幅を広げることも可能となります。ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■当社について：三菱電機の車両製品全てを供給できる国内唯一のメーカーとして、納入実績は国内トップシェアを誇り、世界20数カ国で活躍しています。三菱電機の車両用製品について：三菱電機は1964年に開業した東海道新幹線において最も重要な電気機器である車載用の主変圧器と主電動機を開発しました。その後も新幹線開発だけでなく地下鉄・在来線電車・電気機関車等の安全で安定した運行に必要な車両用電機品、運行管理システム、信号保安システム等の数多くの機器・システムを提供しており、「鉄道の三菱」として世界でも有名です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メドレー

求人クオリティ審査（マネージャー候補）※国内最大規模の医療介護領域求人サイト運営<人材PF>【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

￥

500万円〜899万円

正社員

■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／残業20時間以内□■ ■業務内容：プレイングマネジャーとして、審査業務を行いながらチームマネジメントや求人掲載基準の方針策定や各種課題解決を行っていただきます。また、業務効率化を行うために、GAS等を利用して自動化などを行うことも想定しています。・求人情報の審査/問い合わせ対応・審査業務の効率化・掲載基準の策定・組織マネジメント・各種課題解決まずは顧客が作成した求人情報の審査業務に対応していただき、慣れてきたタイミングで掲載基準等の策定など組織課題に取り組んでいたきます。 ■ポジションの魅力：転職活動というライフイベントにおいて、求職者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。そのため、メドレーでは求人原稿やコラム、ニュースコンテンツなどを正しく提供することで、求職者が意思決定しやすいように努めています。コンテンツ一つ一つがとても重要であり、会社としても「応募」を大事な指標として見ているので、このチームはジョブメドレーの大きな要となっています。また、自分の作ったものが後々まで残り、会社の事業売上に繋がるのも実感できます。また、チームには編集経験者（紙媒体、WEB）や、医療知識を持ったメンバー（看護師）も在籍しているため、情報は共有し合う環境です。 ■当社サービス：（1）人材プラットフォーム事業「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。（2）医療プラットフォーム事業日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リブドゥコーポレーション

【大阪→愛媛】人事職※シェアトップ級の介護用品メーカー／在宅可／社宅制度あり【エージェントサービス求人】

人事

大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗…

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350万円〜549万円

正社員

■求人概要：当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。1965年に愛媛県にて設立し、今年度で、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっております。現在、創業の地である愛媛県や隣接している徳島県には、メーカーとしての枢要である生産・技術部門があり、従業員数は750名を超える方が勤務しております。今回は、この重要拠点となっている徳島県・愛媛県の人的資源を確保、維持、高め続けることに、人事部門としてリードとサポートすることを強化することとなりました。上記に伴い、人事部のコア業務は大阪本社に集中していますので、入社後、大阪本社の人事部にて、人事業務・研修系スキルを習得していただき、入社から2年〜3年後には、愛媛県に異動していただき、徳島県・愛媛県担当の人事として、活躍していただきます。現在、愛媛県に人事担当が在中しており、、愛媛県に異動後もチームワークで業務を遂行していただきます。 ■業務内容：人財獲得力、人財定着力、人財成長力の着実な向上を目的に下記業務をお任せいたします。・研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。・労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等・採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など ■組織構成：大阪本社　人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業務を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力：社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。 ■キャリアパス入社後は、2年〜3年は大阪本社人事部において、研修・労務・採用に関する業務経験を積んでいただき、その後、愛媛県の人事部門に異動していただき、徳島県・愛媛県にある拠点における人事として活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メルフィス

【丸の内】人事担当者◆三菱電機グループ／グループ会社向け経理・財務支援を行う企業／週2~3リモート【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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350万円〜599万円

正社員

財務・経理業務の受託、コンサルティング業務等を行う当社にて、幅広く人事をご担当いただける方を募集します。 ■職務内容：・これまでのご経験を踏まえ、主に採用・教育、人事・労務管理などの業務をご担当いただきます。・新卒や経験者の通年採用、人事労政業務の運営や課題への対策など、人事職全般をご担当いただきます。・将来的には福利厚生や総務業務など人事総務業務全般に亘り幅広く活躍いただきます。当社総務課は少数精鋭で組織運営を行っておりますが、組織に与えられるミッションも増え、組織強化が直近の課題になっております。そこで即戦力として人事職を担っていただける方を募集しております。 ■組織構成：編成：課長1名、リーダー1名、メンバー2名募集ポジション：メンバークラス（担当クラス） ■当社について： ◎当社は三菱電機の国内関係会社として、三菱電機並びに三菱電機グループ各社に対する経理・財務業務の支援、経理システム導入・運用、コンサルティング事業等を行う専門会社です。 ◎三菱電機グループの経理・財務部門を支えるトータルソリューションパートナーとして、会計基準のグローバル化を含めた多様化・高度化するニーズに的確かつ迅速に対応し、経理・財務に関するあらゆる経営課題を解決・支援する「実践的コンサルタント」や豊富な経験と実績に基づいた「トータルソリューション」を提供する「経理・財務のエキスパート集団」です。決算業務や会計・商法・税務・証取法等のコンサルティング業務など、経理・財務機能を支援することにより、グループの経営基盤強化に貢献しています。 ◎三菱電機グループの安定した経営基盤において経理・財務に関する幅広い知識・専門性を磨いていただくことによって個々のキャリア形成もステップアップできる環境を整えています。

両備ホールディングス株式会社

【岡山】人事労務事務〜グループ従業員9,000名超／土日祝休み／岡山を代表する優良企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-…

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300万円〜499万円

正社員

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年〜 ■概要：今回は、事業強化のために新たな仲間を増員採用すべく、人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せ致します。これまでのご経験に応じて下記のような業務をお任せする予定です。　　　 ■業務内容： ◇給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整　など ◇社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応　など ◇採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など　 ◇その他業務：36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育　　など ■入社後について：これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■同社について：両備グループは、1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。「人・モノ・情報を運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンに関わっています。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は53社、従業員数約9,400名を擁する企業グループとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グレープストーン

【埼玉県桶川市】工場の総務・人事（責任者候補）◆チームメンバーを取りまとめ、採用〜教育を中心にお任せ【エージェントサービス求人】

人事、総務

桶川工場住所：埼玉県桶川市赤堀2-1…

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450万円〜799万円

正社員

【家族手当・退職金あり/『東京ばな奈』「シュガーバターの木」「ねんりん家」などのスイーツブランドを展開】 ■概要：「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事責任者ポジションの募集です。 ■業務内容：・採用業務（パート、派遣、特定技能）・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員）・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、請求書業務、庶務業務等 ※中途採用、給与業務は本社人事部が担当総務・人事チームは11名です。(主担当内訳：採用・教育担当3名、勤怠・請求書・庶務担当4名、特定技能担当4名) その他、自社3工場を管理している総務部長（浦和駐在）、総務マネージャーが在籍しています。担当チームメンバーを取りまとめながら、採用〜教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。ご経験に応じて、リーダーまたはマネージャー候補としてご入社いただきます。リーダー職から1〜3年後にはマネージャー職を目指せるポジションです。 ■桶川工場について：「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる2つの工場に分かれています。桶川工場の従業員数は約370名です。本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。北本駅より無料送迎バスが出ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社もしも

【週4リモート】労務（人事管理や給与管理など幅広い業務をお任せ）◆平均残業月18h/離職率0.93％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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450万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／基本リモート／平均残業月18h・時差勤務OK／育休復帰率100％】当社は自社インテリアサイト【RASIK】やアフィリエイトサービスを提供する企業です。150名程の企業規模となり、正社員、契約社員、アルバイト、業務委託と幅広い契約形態と、時差、短時間、地域限定、リモートワーク等、柔軟な働き方を従業員が今度も選択し続けられるよう、労務担当として一緒に土台を整え、支えていただきます。 ■業務内容・入退社、昇降給、異動、休職、契約管理、配属表/組織図メンテナンス・出退勤、休日休暇、残業などの労働時間の管理・給与計算、社会保険、住民税、年末調整、企業型確定拠出年金　※ ・身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応　※ ・健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会、労務面談・規定管理、36協定、61報告　※ ・その他　※ 労働関連法改正等の対応、事業主行動計画の策定・届出、職場の環境や労働条件の改善等 ※一部の申請・申告等は契約の社労士が対応してくれています。まずは入退社準備から引き継いでいただきます。 ■利用ツール：・勤怠：teamspirit ・労務管理：smartHR、Googleスプレッドシート・タレントマネジメント：カオナビ ■期待すること会社全体としては数年で急激に組織が拡大したため、社内ルールや制度が規模に追い付いていない等、成長し続ける会社を支えることと土台を整えることを両立させる必要があります。成長する事業に対応しながら、今後も従業員が働きやすく、柔軟な働き方を継続するための基盤と法対応等も進めていきたいと考えています。 ■キャリアパススペシャリストとして業務の改善と質の向上、数年後に課のリーダーやチームリーダーを目指したり、裁量権をもって業務の幅を広げていかれることを期待しております。 ■本ポジションの魅力 ◎基本リモート勤務が可能入社対応・準備で月4回は天王洲出社必須＋労務手続きで必要な都度出社いただきます（月2〜3回程度）戸田撮影スタジオや相模原倉庫への出社の可能性もあります（年に2~3回） ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさとやりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験可/リモート可】戦略人事（新卒採用担当）◆急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【職種・業界未経験歓迎！/未経験から人事へ！/事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーイーシー

【恵比寿本社】教育担当※業界未経験可◆プライム上場◆年休125日◆社内教育の企画立案◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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450万円〜799万円

正社員

〜業界未経験歓迎〜社内向け研修企画／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ■業務内容：これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ◇全社教育関連業務主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修）主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー ◇教育部門として対応する社内申請の対応研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。 ■募集背景：現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。 ■魅力：・多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

大川精螺工業株式会社

【五反田】採用人事◆国内トップクラスシェアの自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東五反田2-2…

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400万円〜599万円

正社員

◎大手自動車メーカー複数社と取引で安定性抜群◎創業90年の自動車部品メーカーで国内シェア6割／人命を守る自動車の重要保安部品を製造 ◎年間休日121日／在宅勤務可、月残業平均20h。将来的には人事評価制度の改定にも参画いただけるポジションです。 ■業務内容：給与計算業務や入退社者の社会保険手続き、採用業務などから担当します。要員配置や人事評価制度の構築は他社員と協業し将来的に担当していきます。 ■業務詳細：・新卒、中途採用にて候補者との日程調整、面接実施等・労務総務関連業務(給与計算・総務における事務処理、経費精算等) ・人事制度の運用、見直し、要員計画策定 ■組織構成：配属先の人事総務部は、50代男性部長、40代係長、30代男性社員、30代女性社員の構成の落ち着いた雰囲気です。組織で協力しながら業務を行っております。社内制度の見直し等にも取り組んでおり、人事総務部の体制強化のために今回募集を進めております。 ■ポジション魅力：・採用企画や研修企画、人事制度企画・運用など意欲次第で戦略立てから実行まで裁量を持ってチャレンジ頂ける環境です。部長はじめ経営層との距離も近く、人事への理解があるためスピード感や手触り感を持った業務推進が可能です。また、現在社内外の広報活動にも力を入れているため、採用広報など広報にチャレンジしたい方・興味がある方も歓迎です。 ■働き方：通常時の残業は20時間程度です。また、状況に応じて在宅勤務の相談も可能で、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。 ■当社の特徴：・当社は、1934年にねじ加工工場として創業して以来、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用の重要保安部品の製造を手掛け、大手自動車メーカーとの信頼関係を築いてきた金属加工会社です。製法特許を持つ量産技術によって製造したブレーキホース継手金具は、日本でもトップクラスのシェアを築く主力製品です。また、タイとメキシコにも工場を立ち上げ、世界に技術を発信するOKAWAを目指し、グローバル展開を推し進めています。・自動車・二輪車メーカーへの当社のブレーキホース継手金具の納入シェアは65％にのぼります。既存事業だけでなく、EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子等の量産も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオンツ・コンサルティング

【未経験者歓迎】人事・中途採用担当／M&A総研ホールディングスG／成長フェーズに携われる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜899万円

正社員

■募集背景：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスグループの一員として急成長を遂げています。設立から約3年半で上場を果たし、現在も成長を続ける中、さらなる事業拡大を目指しています。そこで、当社の成長を支える優秀な人材を確保するため、新たに人事・採用担当を募集します。 ■職務概要/職務の特徴：当社の人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。具体的には、戦略的な人事計画の策定から実行、エージェントとの連携、採用イベントの運営、新規採用チャンネルの開拓など、多岐にわたる業務を担当していただきます。特にダイレクトリクルーティングの戦略策定と実行に注力し、優秀な人材を迅速に確保することが求められます。急成長中の企業であるため、スピード感のある環境での業務遂行が必要ですが、その分やりがいも大きく、成長の機会に恵まれています。 ■職務詳細：書類選考、面談、面接、進捗管理対応人材要件のヒアリング、求人票の作成ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行新規採用チャンネル開拓エージェントとの連携採用イベントの参加や運営採用データの分析採用ブランディングの企画、実行推進採用オペレーション改善など ■組織体制：平均年齢は29歳と若くエネルギッシュなメンバーが多く在籍しています。 ■キャリアパス：採用担当者としての経験を積んだ後は、人事制度設計や人材開発、組織開発など、幅広い人事領域へのキャリアパスが開かれています。また、当社の急成長に伴い、早期にリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。自らの手で組織を創り上げる醍醐味を味わいながら、圧倒的な成長を遂げることができます。 ■企業の特徴／魅力：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスのグループ会社として設立された総合コンサルティングファームです。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーし、実践的なノウハウを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。特にM&A総研ホールディングスの急成長を支えたDX推進やAI導入の実績は、他社にない強みです。変更の範囲：会社の定める業務

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