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丸文株式会社

【日本橋/在宅勤務可】人事／労務・社会保険の課長補佐　◇大手半導体商社／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

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700万円〜999万円

正社員

〜創業180年／東証プライム上場／取引社数3,000社以上／国内TOP3の大手半導体商社／年休120日以上／完全週休二日制／時差勤務制度／リモートワーク在宅勤務制度あり〜 ■業務内容：前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には当社の労務・社会保険のマネージメントをお任せする候補者の募集です。。・労務・給与に関する業務全般・労働・社会保険業務全般・福利厚生業務全般・人事、給与、勤怠システムの運用管理・人事制度、諸規程の制定および見直し【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）・勤怠管理・労働・社会保険に関する業務・福利厚生に関する業務・海外赴任者の福利厚生に関するサポート・人事ＤＸに関連するシステムの運用・部門マネジメント業務（予算管理等） ■組織構成ウェルフェア推進室5名（室長（部長）1名、室員4名） ■就業環境年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風：当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。変更の範囲：本文参照

Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社

残業月10ｈ以下【札幌】総務・労務・法務※リーダー候補◆事業拡大に最前線で携わる／リゾートホテル事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

札幌本社住所：北海道札幌市中央区南1…

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350万円〜399万円

正社員

※働きやすさ・定着◎　残業は月平均10時間以下です※ 〜リゾートホテルを中心に事業を展開／業績好調で施設数も増設予定／入社後のサポート充実／異業種の方もご活躍いただいております／基本的に土日休み／オンライン面接も可〜 ■仕事内容：リーダー職候補として、総務・労務・法務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（一例）： ◇勤怠管理業務 ◇入退社手続き ◇社会保険手続き ◇給与計算および支払いなど ◇年末調整 ◇各種制度の手続き ◇契約書作成・審査 ◇各種法律相談対応 ◇社内規程管理（就業規則・各種規程等） ※配属後はOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。 ■採用背景：今後、複数のホテル新施設オープンを控えている当社。そのためにも組織体制の強化は必要不可欠となっております。会社の事業拡大に最前線で携わることができる非常に魅力的な業務を経験することができます。 ■組織構成：配属先には、メンバー3名（60代男性2名、20代女性1名）が在籍しています。 ■業務のやりがい・キャリアパス：北海道から仙台・石川・和歌山と幅広い領域で携わることができます。また将来的には、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただき、キャリアアップをしていただきます。 ■会社について：従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、「ディスティネーションホテル」を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社１ＬＤＫ

【人事採用/エンタメ】上流の採用企画戦略〜手段検討〜実施振り返りまで裁量大きくお任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【今後さらなる成長ポテンシャルをもつエンタメスタートアップ企業/採用戦略の企画から実行まで幅広く携わりませんか？これまでの経験を活かし、大きな裁量で活躍できるフェーズと環境◎】 ★エンタメ業界のダイナミックな環境で、採用戦略から実行まで幅広く活躍できるポジションです。 ★年間休日120日／働きやすさ◎ ◆職務内容当社では、各部門と密接に連携した採用体制を構築しています。採用担当者は、部門ごとに採用プロジェクトを推進し、チーム全体で採用活動を行います。単なるオペレーションに留まらず、各部門と密にコミュニケーションを取り、採用背景や組織の状況を深く理解し、本質的な課題を発見し、効果的な施策を提案します。 ◆具体的な仕事内容・担当部門や募集ポジションにおける採用活動の推進・採用プロセス全体の管理、施策の企画・実行・採用広報やブランディング活動（ブログ執筆、イベント開催、メディア露出など） ■仕事のやりがい：日本が誇るエンターテインメント業界で急成長する企業の一員として、採用活動や組織づくりにおける課題解決を主体的に進めることができます。また、現時点では仕組み化されていない部分も多く、自ら新しい仕組みや施策を企画・実行する余地が大いにあります。 ◆ミッション採用戦略から実行までを一貫して担当し、組織全体の課題解決を図ります。未知の領域にも積極的にチャレンジし、採用活動をリードする役割を期待しています。 ◆魅力ポイント・競合優位性：エンターテインメント業界での豊富な経験を活かし、独自の採用戦略を展開・急成長企業：設立から短期間で急成長を遂げており、エンタメ業界でのキャリアアップが可能 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。社員一人ひとりの意見を尊重し、働きやすい環境を提供しています。 ◆企業概要株式会社1LDKは、2020年5月に創業し、マンガ、ボイスドラマ、ショートドラマ等のコンテンツ企画・製作・出版、ゲーム、アプリ開発支援、IPの利活用・マーケティング支援を行っています。社員数は20名で、平均年齢は28歳です。エンターテインメント業界での新たなチャレンジをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トラックレコード

【週3在宅可】人事採用（責任者候補）採用上流お任せ◎子育て世代活躍中◎昨対150％安定成長中◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6…

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600万円〜1000万円

正社員

【戦略立案から実行まで、組織拡大をリードできる／リモート勤務可能／「TECH HIRE」「Colla」の2つの事業を展開するスタートアップ企業！DeNA出身者が創業◎】 ◆職務内容採用責任者として、中途採用、アルバイト採用、業務委託採用を通じた組織拡大を担当いただきます。具体的には、採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。 ◆職務詳細・中途採用の戦略設計〜施策立案・採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など）・面接対応・候補者様のアトラクト/クロージングの伴走・進捗管理・改善提案〜採用プロセスの最適化と効率化・業務委託人員のアサイン計画作成・調整・決定 ■仕事のやりがい：・組織拡大と人事基盤の構築に向けて、採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくことが期待されます。・スタートアップ企業でありながら、エンジニア・DX人材特化の採用支援サービスを展開しており、高い成長意欲を持つ方にとって大きな挑戦の場となります。 ◆魅力ポイント・競合優位性：エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能です。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。 ◆企業概要株式会社トラックレコードは、2018年にDeNA出身者が立ち上げたスタートアップ企業です。エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」の2つの事業を展開しています。仕事の喜びを最大化し、企業と個人の両面から「働く」ことをサポートすることをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

アニコム損害保険株式会社

【東京】人事(中途採用担当)　人事領域で幅広いキャリア形成が可能/ペット保険のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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400万円〜599万円

正社員

【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/頑張りがしっかり評価される環境で人事としてのスキルを身に着けることができる環境】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回は組織体制の更なる強化のため人事部門にて新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わっていただきます。その中でもまずは中途採用業務をメインでお任せ致します。・採用計画の策定・実行・求人作成および求人媒体の選定・管理・面接を含めた採用プロセスの実行・応募者やエージェントとのコミュニケーション・採用データの分析および改善提案 ■組織構成：配属となる人事部は執行役員兼部長(40代・女性)、部長職2名(40代男性1名、40代女性1名)、課長職2名(40代女性1名・30代女性1名)、メンバー9名(40代男性2名、30代男性2名・女性3名、20代女性2名)が在籍しております。現在中途採用担当は1名ですが、新卒採用担当(2名)や、教育担当(2名)とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：アニコムグループは損害保険会社を中核としながらも、動物病院の経営やペットフードの販売等ペットに関わる様々な事業を運営しており現在拡大フェーズにあります。それに伴いグループ全体で年間100名以上の採用を行っているため規模の大きな採用に携わることが可能です。またゆくゆくは採用のみならず制度企画などの人事業務の上流にも携わっていただくため人事として幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について：ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。2030年度の第二創業期完了を見据えた経営ビジョン実現に向けた基盤を構築する第一フェーズと現在を位置づけペット保険の更なる普及と進化のみならずグループシナジー創出事業の拡大を行っておりま

株式会社ワークスビジネスサービス

【港区】人事BPOサービス運用メンバー◇国内大手企業の給与計算・人事システム運用・改善提案【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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400万円〜499万円

正社員

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容これまでの人事／給与業務の知識／経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案や顧客対応をお任せします。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■具体的な業務スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。・人事給与業務のオペレーション・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ■組織構成約100名（15チーム／1チーム2〜20名程度） 20代〜50代まで在籍しています。 ■入社後の流れ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■働き方：・平均残業時間は20時間程度（担当プロジェクトにより繁閑期は異なります）・リモートワーク比率の全社平均は2割程度です。特に毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メインとなります。出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルスナビ株式会社

【週2在宅】中途採用担当◆採用戦略〜実行までお任せ◆三菱UFJ銀行G◆全自動資産運用サービス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田8-4…

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600万円〜1000万円

正社員

◆高難易度ポジションを含め一気通貫で採用業務をお任せ／全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆4000億円突破／運用者数40万人／残業18H◆ ■募集背景：全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを開発・運営する当社は、ロボアドバイザー隣接領域への事業拡張、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームの立ち上げおよびビジネスモデル転換、三菱UFJ銀行との協業強化など、多くの変化が訪れています。これらの変化を狙い通りに事業成長へと繋げていくためには、組織もまた力強く成長していくことが必要です。創業から育んできた強みをますます大きく育てながら、複数事業を同時並行で成長させていく体制の構築を目指して、中途採用リクルーターを募集いたします。 ■業務内容：・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成（エージェント・スカウト等）・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 ※上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） ■ポジションの特徴：・部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。・採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。・開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡る職種があること、一つの職種につき約１〜２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められるため、レベルの高い採用力を身に着けられます ■配属組織：経営管理グループ採用チーム・マネージャー1名・中途採用担当8名・新卒採用担当2名・採用企画・事務担当3名多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍し、全員で助け合う、教え合う風土が根づき、馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サイバーセキュリティクラウド

【バックオフィス担当】◇グループ会社の経理を中心に労務周りもお任せ／東証グロース上場◇【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜グループ会社のバックオフィス担当として財務経理領域を中心に仕組みづくりから経験できる／サイバーセキュリティ市場でシェアNO.1の国産セキュリティメーカー／リモート・フレックス可／平均残業時間15.5時間〜 ■募集背景当社は直近M＆Aにより事業規模の拡大を進めております。そのような中、グループ会社の経理を中心としたバックオフィス業務をお任せできる新たなメンバーを募集しております！ ■業務概要【雇い入れ直後】 ■具体的な業務内容：〇通常業務（子会社：DataSign社）・経理（経費処理、請求書発行、支払い業務、決算対応など）・総務（契約書の締結事務・管理など）・人事（入退社時の対応全般、勤怠管理、給与計算、社会保険業務など）〇通常業務（子会社：ジェンテック社）・月次決算のレビュー業務・四半期・年次決算の実務〇業務システムの運用メンテナンス〇その他のサポート業務・契約管理：会社が締結した契約書（ＮＤＡ、業務委託契約等）の管理・資料管理：重要書類や契約書、社員の人事関連資料等を適切に管理し、必要に応じて迅速に取り出せる体制を整えます。・受発注業務：見積書作成、注文書・注文請書の作成また、ご経験に応じて下記業務についてもお任せいたします。・親会社であるCSC単体の月次決算・開示資料作成業務・規程の改定及び運用・全社的な業務改善、業務効率化・上場企業に必要な社内体制の構築･評価･運用 ■配属先情報・8名（部長1名、経理チーム5名、財務・総務1名、法務担当1名） ■当社について世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップクラスのシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界90カ国以上に広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コックス

採用担当◆イオンGの安定基盤／採用・研修担当／国内約180店舗展開のアパレル企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-…

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350万円〜549万円

正社員

【イオンG・東証スタンダード上場企業の安定基盤を持つアパレル企業である同社で大きな裁量権を持って新卒採用業務を担当いただけます！／福利厚生も充実している安定企業で早期スキルアップを目指したい方におススメです／ご経験・実績によってマネージャー候補など責任あるポジションに就いていただく予定です！／入社後はしっかり先輩社員がフォローします！】 ■具体的な業務内容：人財育成部での採用をお任せ致します。具体的な業務内容・研修の企画と運営・パート、アルバイト、派遣、契約社員採用にともなう業務全般・中途採用にともなう業務（一部）・新卒採用にともなう業務（一部） ■ポジションの魅力：イオングループの安定基盤がある規模の大きな企業でありながら、新卒採用領域の一連を任せていただけますので、裁量権が大きく、早期キャッチアップが可能です。 ■組織構成：部長職1名、担当1名、パートナー2名 ■社風について：当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与変更の範囲：会社の定める業務

ＯＮＥ　ＤＥＪＩＭＡ株式会社

【長崎から世界へ】採用窓口／海運大手3社共同出資コンテナ船会社◆リモート可＜ローカル×グローバル＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長崎県長崎市尾上町1番1号…

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400万円〜899万円

正社員

＼圧倒的成長企業！こんな方はぜひ同社へ！／ ◎長崎から＜グローバル×スタートアップ環境＞にチャレンジしたい方 ◎地方創生に貢献したい、長崎でキャリアを築いていきたい方 ◎海運業界の知識、語学力は無いけど挑戦してみたい方＝POINT＝ ◆海運大手3社出資のコンテナ船事業／シンガポールを拠点に設立しているONEのスピンアウト組織 ◆年休129日・リモート可・フレックスなど自由度の高い働き方 ■採用背景 2024年6月に始動した同社ですが、成長スピードが速く、更なる業務拡大に必要不可欠な人材採用を担っていただけるメンバーを募集します。 ■職務内容主担当は中途採用ですが、副担当として新卒採用についても行っていただきます。採用対象は国籍を問いません。※今後の会社・事業の状況によって、新たな業務が発生する可能性もございます。・各採用におけるJob Descriptionの作成・各人材エージェント及びダイレクトリクルーティングの活用による母集団形成（ベンダーコントロールを含む）・選考プロセスの運用及び管理・オファー/オンボーディングの運用及び管理　等 ■職務詳細・採用目標：中途45名、新卒5名・採用手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、HPからの応募＼中途入社者100％！経験者が集う職場で、即戦力として活躍できる環境／【多様なバックグラウンド】金融機関、BPO、商社、建設関連、大学職員など多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。年齢層も幅広く、スタートアップでありながらも、経験豊かな頼もしいメンバーが多い組織です。【U・Iターン実績多数】ライフイベントの変化に伴うUターンはもちろん、同社で働きたいとIターンされた方も多数。【グローバル環境】国籍を問わず、これまで培った経験やスキルを発揮して活躍するメンバーが多いです。 ■キャリアパス 3〜5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。１つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあります。

スガツネ工業株式会社

【千代田区】人事(採用)／年休124日／国内トップクラスの金物メーカー／黒字経営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町2-9…

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400万円〜649万円

正社員

〜建築設計の業界になくてはならない家具金物、建築金物、産業機器部品の国内業界トップクラスメーカー／取扱製品30,000点以上／1930年の創業以来黒字経営を継続〜 ■業務内容：・新卒ナビサイトのページ作成、管理業務・採用に係る業務（中途・新卒）・面接のスケジュール調整・管理、面接書類準備・応募者への合否連絡（メール・電話）・筆記試験対応、面接・新卒インターンシップ対応・会社説明会対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務人事部は総勢9名おり、業務を分担しております。 ■キャリアパス：・将来的にはマネジメントまでお任せすることを想定しております。・長期的に就業していただく為に、しっかりと教育体制を整えております。 ■当社の強み：・業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っております。・毎年約100種類ほどの新製品を開発しております。 ■魅力自社オリジナル品を開発から販売まで行っているメーカーであり、他社には無い付加価値を持った商品が多数です。その付加価値をしっかり伝える為に、デザインの力が必要で、皆が工夫＆協力して販促物を作っていきます。カタログだけでなく、WEBサイト、動画、ＳＮＳ等、色々な業務に広げていく事もできます。自分の商品をどうやってPRするかから考えて、またブランドの価値を高める事も求められますから、自身の仕事に誇りとやりがいを長く感じる事が出来ます。 ■企業について創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。変更の範囲：本文参照

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【神奈川／海老名市】人事業務（採用/教育/人事管理）◇富士フイルムグループの安定性／年休125日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県海老名市本郷227…

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600万円〜1000万円

正社員

〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景：・更なる事業成長に備えた人事の体制強化・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 ■業務内容：人事業務の主となる採用・人事管理・教育について現体制のキャッチアップに始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただきます。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 ■お任せしたい業務（一例）： ◇採用（新卒・キャリア）・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・選考管理　など ◇人事管理・人事制度の運営・整員管理・労務管理　など ◇研修他・各種研修の企画〜実行・サクセッションプランの策定・DE＆Iの推進　など ■活躍できる方の共通点：・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方・人を引き付けることが出来る方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方）・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方・人事として一定の知見を持つ方・物事を俯瞰でとらえ、冷静な判断ができる方 ■やりがい・面白さ：・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■キャリアパス：・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。

シンセリティグループ株式会社

【大阪】人事労務／責任者＜マネジメント経験活かす＞残業10H程◇労務管理・人事管理等◇上場Gの安定性【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2…

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600万円〜649万円

正社員

〜東証上場京進グループの介護事業／グループ3社で、有料老人ホームや訪問介護など高齢者向け福祉施設・事業所などを運営〜 ■業務内容：管理本部の責任者としてマネジメント業務を担っていただきます。本社オフィスにて人事・労務課の管理とメンバーのフォローをお任せいたします。 ■具体的な業務： ◎教育体系の構築業務 ◎部下育成・組織マネジメント ◎労務管理（勤怠・給与等）業務設計 ◎人事管理（異動・評価等）業務設計 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ■組織構成：管理部は11名で構成されております。 [人事課]課長40代男性1名、一般社員3名 [経理課]課長40代男性1名、一般社員6名 ■当社について：さらなる高齢化の進行に伴い、今後ますます社会的なニーズが高まるビジネス領域です。社会貢献につながるやりがいがあります。また当社は、東証スタンダード上場、株式会社京進のグループ企業のため、経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

【東京】人事（企画・採用・教育）◆リモート可◆大手商社・電力会社と資本提携【エージェントサービス求人】

人事

【移転後】本社住所：東京都港区虎ノ門…

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500万円〜799万円

正社員

【日本初のGXユニコーン企業／異業種からの入社事例あり／国内トップシェア事業／市場・シェア急拡大中】アイ・グリッドでは、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。ビジョンの実現に向け、HR領域から事業成長を支える、HR次世代リーダーを募集します。 ■職務内容執行役員である部長のもと、HRメンバーと共に人事企画（人員配置・評価制度）・採用・育成・組織開発、社内コミュニケーションの活性化および役員秘書、渉外業務の三体制で社内を支えています。【具体的な業務】まずは採用業務を一緒に進め、慣れてきたら採用やそのほかHR領域の主担当をお任せする予定です。具体的には以下から、ご本人のご経験や志向に応じて柔軟に役割・ポジションをお任せしたいと考えています。 ■採用業務（新卒／中途）：・選考日程調整・人材会社／社内関係者との打ち合わせ・求人票作成、更新・スカウトメールの送信・面接面談対応（対面またはオンライン両方） ■人事企画：・採用における母集団形成の戦略立案・オンボーディングプログラムの企画実行・社内コミュニケーション推進・社内制度の更新、社内浸透施策の検討・組織開発の企画実行 ■本ポジションの魅力・年間数十名の採用目標を達成するため、経営層と密な連携を通じ、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られます。・全社的に採用をはじめとするHR領域強化の重要性が理解されているため、意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい環境です。・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透および、パブリック企業としての基盤や仕組み構築に携われます。 ■当社の魅力・今後さらに事業をスケールさせるため、IPOを目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。・自然を傷つけない屋根上太陽光発電のPPAサービスにおいて国内トップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

創建ホーム株式会社

【東広島／転勤無】採用※人材業界経験歓迎◆土日休み・手当充実◆高品質◎完全自由設計のハウスメーカー【エージェントサービス求人】

人事

東広島支店（東広島本部）住所：広島県…

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350万円〜449万円

正社員

◆人事／新卒・中途採用※人材の経験歓迎◆高品質◎長く安心して暮らせる家づくりを提供／完全自由設計のハウスメーカー◆土日休み◆家族・住宅手当あり◆退職金有◆ ■業務内容：新卒採用、中途採用をご担当していただきます当社は、暮らしをトータルコーディネートするライフスタイルカンパニーとして新築だけではなく、リフォーム・リノベーション、外構・エクステリア、家具・インテリア、イベントなど様々な業種に取り組んでおります。体制強化に伴う増員募集を行っており、新卒採用・中途採用をご担当していただきます。 ■新卒採用の具体的な仕事内容：当社では、28年連続で新卒採用を行っており、主には、新築とリフォームの営業職、設計職、工事職の採用となります。就活生に対し当社の魅力を伝え、入社してもらうために、まずは採用担当者自身が会社について色々知っていただく事から始めていただきます。＜新卒採用の流れ＞ 1.採用計画やスケジュール確認の立案 2.合同企業説明会、会社説明会、学校訪問 3.選考 4.内定者のフォロー ■中途採用の具体的な仕事内容：当社では、エージェントによる人材紹介、求人広告、自社ホームページなど様々な媒体で中途採用を行っております。エージェントからご紹介いただいた人材についてはエージェントを通じて面接・日程調整等の候補者対応を行います。求人広告や自社ホームページからご応募いただいた方とは直接日程調整などを行っていただきます。内定決定後の入社まで一連の業務もお任せします。 ■組織構成：管理部3名（40代主任、20代メンバー）の方と一緒に働いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

ニッタ・デュポン株式会社

【京都・京田辺】人事担当(採用メイン)◆ゼネラリスト志向の方へ◆高い定着率◆将来性抜群◆働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

京都工場住所：京都府京田辺市甘南備台…

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450万円〜599万円

正社員

〜成長業界での人事ポジション／世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／高速代支給もあり(会社規定あり)〜 ■職務概要人事領域でのオープンポジション募集となり、これまでのご経験に沿って担当業務をお任せいたします。採用業務にも関わっていただきながら、チームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます。 ■業務例・給与業務：給与計算代行（親会社）に送る給与精算データの作成・社会保険：社員からの相談対応、書類の準備,送付・採用業務：新卒採用（大卒・高卒）、キャリア採用、派遣採用　L新卒採用：高卒5名程度、大卒３〜5名程度　L中途採用：5名程度・教育研修：教育研修の企画運営（新卒、キャリア、管理職）・労務管理：勤怠システムの運用、36協定締結、規程改訂 ■人事課の魅力・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 ■キャリアパスご自身の武器となる領域だけでなく、様々なキャリアを築きマルチに活躍できる人材として成長することができます。まずは実務担当者による指導、教育により人事課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のスペシャリストとして活躍いただきます。 ■働き方・出張：月1回程度（大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に有）・残業：月10時間程度・年休：121日・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり ■組織構成総務人事部人事課：4名（課長：40代男性、メンバー：30代男性１名、女性1名、20代女性1名） ■当社について半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。・CMP用研磨パッド：世界シェア１位・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本住宅株式会社

【丸ビル】人事労務／給与・社保担当者◆人事制度や企画等キャリアアップ可能、退職金制度など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

東京本部住所：東京都千代田区丸の内2…

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600万円〜699万円

正社員

【業績好調によりベア実施／面接1回／退職金有／土日祝休／月残業約20時間／資格手当有／北海道・東北賃貸住宅着工数20年連続No.1企業】主として、人事給与・社会保険業務を中心にご担当いただきます。成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、業務効率化、業務改善にも取り組んでいただきます。・給与計算業務・社会保険業務・年末調整業務・住民税徴収業務・入退社手続き・社員データ（人事情報）管理・各種証明書発行業務・社宅管理業務など【組織構成】給与課　6名（男性2名、女性4名）　次長1名、課長1名、一般1名、派遣社員3名風通しが良く、困っている人がいたら自然に声を掛け合い、サポートし合うような温かい組織です。最初は労務としてご入社いただきますが、専門スキルを備えたのちは人事制度や企画等、当職種以外の職務にもチャレンジすることが可能です。従業員の働き方にも力を入れており、福利厚生が充実。月残業時間は20時間程度、転勤無の環境で安定した働き方の実現が可能です。年間休日126日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セキュアイノベーション

【沖縄】総務人事 ◆沖縄発、サイバーセキュリティ専業企業◆転勤なし◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：沖縄県那覇市上之屋1-18…

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300万円〜649万円

正社員

〜第２新卒歓迎！ミドルシニア歓迎！業界未経験歓迎！／転勤なし／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／創業以来、右肩上がりの成長／U・Iターン歓迎／県外からの入社者も多数／働きやすい◎／ブランクOK〜 ■業務概要：当社では、日々の総務・人事業務に携わっていただきます。事業部との連携が密接であり、経営のみならず事業を動かす実感も味わえます。労務事務の経験からキャリアアップができるポジションです！現在、総務人事には3名が在籍しており、業務量増加に伴い増員採用を計画しております。 ■具体的には： ◎総務・会議体の運営（株主総会・全社会議）・備品・設備の管理、来客対応、社内行事の運営、文書・契約書管理 ◎人事労務・新卒・中途採用の企画、応募者管理、面接対応・人事評価制度の構築と運営・階層別教育の企画運営など・入退社の対応・社会保険手続きなど・勤怠・給与管理・労務関連規程の整備（法改正対応含む）・労働基準監督署や年金事務所による監査調査対応 ◎法務・各種契約書チェック・作成および顧問弁護士折衝・会社法関連（株主対応、株式管理、会議体運営等）・社内規程の整備 ■組織構成：経営企画部は、上長（男性）、メンバー（男性3名、女性3名）合計7名で構成されています。そのうち、総務人事は3名体制で業務を行っております。 ■仕事の特徴：福利厚生が充実しており、柔軟な働き方ができる環境が整っております。・車、バイク通勤OK ・髪型・髪色・服装自由・ブランクOK ■当社の魅力：・「日経業界地図2022年版〜2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載）・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞変更の範囲：会社の定める業務

カヤバ株式会社

【長野／埴科郡】人事 ◆車載ショックアブソーバ世界シェアトップクラス／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

長野工場住所：長野県埴科郡坂城町坂城…

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450万円〜799万円

正社員

【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容：・採用業務・賃金管理業務・勤態処理業務・年末調整業務将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ：・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援・コアタイムなしのフレックス制度・テレワークの導入・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職・有給残余日数積立制度 ◎研修制度・50コースにおよぶ技術者教育・海外研修もある語学教育・海外赴任前研修・階層別教育、OA教育

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】≪人事担当≫　人事を専門領域とするスペシャリスト人材（人事戦略立案・実行）<1267> 【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。公共分野の事業成長の最大化、事業戦略に沿った人材戦略の実現に向け、人事施策を実行して組織の成長をサポートする機能として、育成・配置・評価等を担う戦略人事の重要性は年々高まりを見せています。そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える各種人事施策実行のために現場と連携し、分野全体の人事戦略の策定から施策の企画・実行等を推進する人事担当のメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。＜業務内容＞・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策を企画・推進する。・全社組織(持株会社人事本部)とのリレーション：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ、環境変化に対応した人事プロセスの運用改善を推進する。・現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用とするため、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント・連携調整を実施する。・安定的な人事運用：人事運用については、自組織のほか、グループ会社業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速に現場人事オペレーションにより、組織に貢献する。【職務の魅力】業務を通じた成長機会、キャリア形成、「柔軟な働き方と多様な職場環境」を得ることができます。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

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