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検索結果: 15,037件(13021〜13040件を表示)
株式会社オープンループパートナーズ
大手ECサイト会社での年末調整に関するサポート事務
人事・総務・労務・法務
東京都品川区
345万円〜
派遣社員
【期間限定】＼大手ECサイト！年末調整業務／高時給1800円◆土日祝休み 【高時給1800円】＼英語スキルを活かせます！／最長2026年3月末までのお仕事！大手ECサイト運営会社での年末調整サポート業務をお任せします。平日のみ週5日、9時〜18時、品川シーサイド駅すぐ 【仕事内容】 大手ECサイト運営会社での給与関連部署にて、年末調整に関するサポート業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・社内問い合わせ対応（日本語／英語）※電話対応なし ・従業員向け案内作成（日本語／英語） ・社内イントラネットの情報更新 ・データ加工や入力 ・書類の作成／受領／発送処理 ・マニュアル作成 ・問題発生時の分析や改善活動サポート ・その他庶務関連業務 ※Slack、Quip、Excelを毎日使用します。 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID @olpkanto ・アカウント名 オープンループパートナーズ関東 のどちらかで検索してください
elDesign株式会社
人事・総務担当 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区白金1-27-6 白金高輪ス…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 グループ複数社の採用業務をお任せします。 現在は人材紹介会社経由の採用を行っておりますが、SNSからの採用やスカウト型など新しいチャネルも活用しています。 【職務詳細】 新卒・中途採用業務（年間6名程度）全般をお任せします。 ・採用に関するプランニング、応募者管理・面接調整などの運用、エージェント対応を含む折衝業務 ・母集団形成のための新しい採用手法の立案・実行 ・労務業務（給与計算、入退社・その他手続きにおける社労士との連携） ・総務業務（入社準備、オフィス環境美化 等） 【その他】 ☆経験やご意欲に応じ、研修・育成・評価などの人事業務にも幅広く携わって頂くことが可能です。 ☆グループ会社（エフィシエント）の採用・労務・総務を担当している従業員とも連携して業務を行っていただきます。面接が発生した場合、茨城に出張していただくこともあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トーテックアメニティ株式会社
【愛知】人事（研修企画／運営） ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 社内の研修チームの一員として、同社社員向けの研修の「企画・運営業務」をお任せします。 【職務詳細】 ・新入社員研修 ・希望者参加型研修 一人での業務ではなく、他の研修担当と連携して業務を行っていただきます。 ★同社のおすすめポイント★ 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。 年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動 など これらは、社員の声からできた制度です！社員の声を大切にしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ルフト・メディカルケア
30代活躍中／事務補助
営業・事業・経営企画
三重県伊勢市船江 伊勢市駅 より徒歩…
240万円〜
派遣社員
研修制度充実／土日祝日休み／ブランクOK／ハローワークでお仕事お探しの方もお気軽にご応募くださいませ！ 【三重県内で看護助手として働きたい方必見！派遣スタッフ募集中】 三重県で看護助手として活躍したい方におすすめの求人です！ 今回募集するのは、三重県内の病院での看護助手業務。 患者さんのサポートや、看護師さんの補助業務を中心としたお仕事になります。 未経験の方でも始めやすく、看護助手(ナースエイド)としての キャリアをスタートさせたい方にぴったり！ 【この求人のポイント】 ●勤務地：三重県内各地から希望相談OK ●雇用形態：派遣社員（看護助手） ●シフト制・週3日?OK ●資格不問・未経験歓迎 ●丁寧な研修あり＆先輩サポートあり ●20代?50代の男女スタッフ活躍中！ 【仕事内容】 医師の事務業務をサポートするお仕事です。 文書作成や検査の予約管理、電子カルテの 代行入力などをお任せします。研修制度が 整っているので、病院での勤務が初めての方 でも安心してスタートできますし、 わからないことがあれば先輩スタッフが 丁寧にサポートしてくれます。もちろん、 事務経験のある方も即戦力として活躍して いただけます。 ※勤務先は病院となります。勤務地の詳細に ついては、お気軽にお問い合わせください。 ※扶養内勤務OK ※時短勤務OK
株式会社エムトレーディング（広島本社）
【広島】総務人事 ※転勤なし
人事、総務
広島県三原市新倉2丁目6-14 JR山…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 ・豚、鶏などの業務用食肉の加工、販売を行う同社にて、総務人事（給与計算など）業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・給与計算／各種保険の管理、入退社時の手続き／年末調整 ・健康診断管理 ・助成金の申請／備品管理 ・勤怠システムの管理 ・作業着手配、備品購入管理、社有車管理、マイカー通勤管理、社用印章管理、本社事務所管理 ・ISO運用、社内稟議制度の管理 配属先は2名（主任、メンバー）、会社全体では20代が一番多く、次に30代、40代と若手が活躍している会社です。 ■ビジョン： 高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社岡本技研
【大阪】労務（管理職候補） ※転勤なし
人事、総務
大阪府堺市南区桧尾3916番地 泉北高…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて労務実務担当及び、担当者の管理マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠管理 ・給与計算、年次昇給、賞与査定の分析資料作成 ・就業規則、人事制度の改定 ・人件費分析 ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／社内行事 等） ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ※担当いただく業務は適性を考慮し、決定いたします。 ■同社の強み： 同社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、電気系統の管理合で内製化しています。取引先から急な仕事が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。 早くから生産ラインにロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察されています◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
宮崎精鋼株式会社
【愛知】人事・総務職 ※転勤なし
人事、総務
愛知県名古屋市中川区丸米町１丁目１番地…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 採用をメインとした人事業務と、その他総務業務をお願いします。 【職務詳細】 採用は、求人票作成 → 選考 → 内定 → 入社 → 入社時教育 までの実務を担当いただきます。 総務業務は、ＢＣＰ、社内イベント運営、社内外広報などです。採用業務に慣れてきたら順次、お任せします。 ★将来の課長以上への昇進を期待した採用です★ ■製品紹介 「精密磨棒鋼」…シャフトや車軸に加工されます。 「引抜鋼管」…内部が空洞で、部品の軽量化を実現しています。 「冷間圧造用鋼線」…エンジンのボルトなどに使われています。 「ファインスラグ」…最終製品に近づけやすい形状まで仕上げて納入する中間素形材と呼ばれる製品です。 これらの商品で、日本の主要産業である自動車づくりを支えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
採用企画リーダー候補 ※年収600万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 会社・事業戦略に沿った採用活動の戦略・方針策定、課題解決と推進をしていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行 ・社内関係者との連携による採用活動及びプロセスの円滑化 ・採用に関する課題抽出とオペレーション改善 ・採用目標達成に向けた企画と実行 ■ポジションの魅力 ・メドレーの医療・ヘルスケア領域で急速に拡大する事業を採用活動で支えながら、組織水準向上や業務改善にも携われます。 ・採用戦略の立案やプロセス改善など、単なる現場オペレーションにとどまらず、全社の成長に直結する重要なテーマをリードできます。また、戦略や企画の上流から実行まで主体的に携われます。 ・人事領域内での専門的なチャレンジ（HRBP、人事企画（CoE）、HRIS）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。 - 具体的にHRBPの場合、組織計画や人事課題の解決に向けた提言、要員計画立案、人材開発、タレントマネジメントなど、組織の成長に繋がる活動の企画・実現などが任されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
調査会社でのマーケティングスタッフ／土日祝休
営業・事業・経営企画
株式会社アスマーク 東京都渋谷区東1-…
312万円〜
正社員
第二新卒歓迎◎土日祝休み！年3回の長期休暇あり☆ ◎今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◎柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ◎問題を迅速に解決していく力のある方 【仕事内容】 マーケティングリサーチを展開している当社にて、各種リサーチ案件のスタッフとして活躍していただきます。 【事業内容】 ◆事業会社向けマーケティングリサーチサービスの提供 ◆マーケティングリサーチ会社向けモニターの斡旋 【具体的な仕事内容】 〜ネットリサーチの場合〜 目的に合ったデータを納品するため、下記業務をお願いします。 1.営業が受注した案件を引き継き 2.担当する案件のスケジュールや調査対象者について確認 3.クライアントとアンケート画面確認・修正〜配信（基となるアンケート画面は画面作成チームが作成） 4.データ回収・ぬけ漏れチェックし、回答データをお客様に納品 【業務概要】 たとえばコンビニで買う新商品、最近話題のCMなど、世の中にある商品・コンテンツは全て、マーケティングリサーチの上に成り立っています。あなたの行ったリサーチは、新商品開発やブランディング、定番商品のリニューアルなどに役立ち、まだ見ぬ大ヒットの誕生にもつながるのです。（食品や化粧品、日用品の商品開発に関わることが多いです） 今回の募集は、上記のようなリサーチ業務の裏側を支える、リサーチスタッフ職となります。各種リサーチ案件の遂行において、裏側での実行を支えます。アンケート調査の送信やデータのとりまとめなどを行い、正確な調査が実施できるようにサポートします。 【ポジションについて】 ご経験内容やご希望の働き方を踏まえて、以下いずれかのポジションで検討いたします。書類選考結果ご連絡の際に、ポジションを打診いたします。 ・マーケティングリサーチ（ネットリサーチ） ・ディレクション ・マーケティングリサーチ（HUT） 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社＆リモート勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
保険調剤を軸に、医療モール開発から在宅・介護まで一貫支援する医療福祉チェーン
大手調剤薬局グループ【人事採用担当】の求人。
人事、総務
東京丸の内
350万円〜450万円
正社員
・薬剤師、医療事務、本社スタッフ職の新卒及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ・人材採用に関する諸業務全般 （大学・紹介会社訪問及び関係強化活動等、社員面談、求人表作成及びＵＰ、フォロー等)、採用に関連する事務業務等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。
非公開
【中途採用人事】外国籍可・学歴不問・25～44歳想定・年収：450万～800万円
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
400万円〜700万円
正社員
＜具体的な業務・ミッション＞ ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行 ・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計 ・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント ・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営
株式会社フォレストモール
人事担当 ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 入社後直ぐにグループ全体の人事業務を行っている株式会社フォレストホールディングスへ出向し業務に従事頂く。所在地は、株式会社フォレストモールと同じ東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・応募書類の受付・仕分け・記録・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等）・人材紹介会社との調整・内定者フォロー ＜労務＞ ・雇用契約の更新管理（契約社員、嘱託社員、派遣社員）・勤怠管理・入社・退職手続き・産休育休・介護休業等の手続き・健康診断、福利厚生など ＜研修＞ ・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生）・研修企画・立案・研修会社との調整・設営、資料準備等の事務 ＜給与計算＞ ・勤怠データの確認・給与計算（顧問社労士に委託しています）・給与振込 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LiveSearch
【福岡：リモート】人事 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16オ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社で採用を切り口に『人と組織』の面から事業成長を推進する人事の業務をおまかせいたします。 将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・経営層と連携し、長期的な人材計画・採用計画や人事制度を企画・推進 ・採用要件のすり合わせ ・募集要項作成・人材募集（人材紹介、媒体等） ・応募者対応 ・面接等の選考業務 ・内定後フォロー ・入社決定時の社内手配およびオンボーディング ・採用ブランディングの構築と推進 将来的には高度専門人材（CxOクラス人材・管理職・エンジニア）の採用戦略立案・実行や、人材育成および組織文化の醸成、労務等徐々に担当領域を広げてお任せしたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コベルコ建機株式会社
【岐阜】人事労務・総務（大垣市） ※年間休日120日以上
人事
岐阜県大垣市本今町1682番地7 養老…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用 （採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育） ・障がい者採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア） ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 （契約管理システム運用） ・労働時間管理 （長時間労働の防止／適正な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折衝の業務／労使間会議体の運営） ・個別事案対応（ハラスメント防止／休復職者対応） ★キャリアについて★ まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとしてのキャリアを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メディプラン
【大阪】人事総務（マネージャー候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市中央区北浜三丁目2番24号…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事労務・採用・広報と多岐にわたる部署のマネジメントをお任せします。 幅広い人事業務を管轄する人事部にて、組織の改革をお願いしたいと考えています。 【職務詳細】 ■組織戦略の策定と実行 ■給与／労務関連業務のマネジメント ■人事制度の企画立案／運用／推進 ■各業務のオペレーションの改善 ■オペレーション改善のためのシステム導入・DX推進 ■メンバーマネジメント など 【組織構成】 労務担当：2名／採用担当：3名／広報担当：1名 【現場の課題感】 直近は労務担当者の働き方が課題で、残業時間が30時間程度となっています。まずはそのオペレーション改善、メンバーマネジメントなどに着手いただきます。 またその他、部門全体が最適化をするための企画立案、経営層と現場を繋ぐ橋渡し役としての活躍も期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CARTAHOLDINGS
採用（シニアリクルーター） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の 中途採用をリードしていただきます。 まずはビジネス職からお願いする予定です。 （担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します） また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、 横断での業務フロー設計にも携わっていただきます 【職務詳細】 採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。 ■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA ・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働 ・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行 ・リファラルを促す環境づくり ・その他採用広報活動 など ■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ■候補者の採用までのストーリー設計 ■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】中途採用マネージャー候補 ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 2024年にはメガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。この成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっているため、中途採用マネージャーを新たに募集することになりました。 【職務詳細】 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート ★魅力ポイント★ ・経営層との距離が近く、戦略立案から実行まで裁量大 ・急成長フェーズでの人事組織立ち上げ経験が積める ・生成AI活用を推進する先進的な人事業務 ・中途採用にとどまらない横断的な人事課題へも関与 ・将来的な人事責任者・HRBPへのキャリアパスあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
【東京：リモート】中途採用担当責任者 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 【職務詳細】 ■中途採用戦略の策定と実行 ・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。 ・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。 ・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。 ・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ■チームリーダーシップ ・採用チームの指導と管理。 ・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。 ■データ駆動型アプローチの推進 ・採用関連データの分析と活用。 ・効果的な採用メトリクスとKPIの設定。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Plott
【東京：リモート】組織人事／HRBP候補 ※フレックスタイム制あり
人事
〒101-0054 東京都千代田区神田…
500万円〜750万円
正社員
組織人事／HRBP候補として、人事領域を幅広くお任せします。評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？ 以下のいずれかの業務をご担当いただき、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。 ■人事制度の企画・運用・改善 ■組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■カルチャー浸透施策の実施 ■全社イベントの運営 等 【ポジションの魅力】 ■事業部と二人三脚で動くHRBPになれます：同社には3つの事業部があり、各事業部のマネージャーと連携して動いていただく想定です。より本質的な人事課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得られます。 ■幅広い事業領域・ポジションの人事経験を積むことができます：IPを軸に、多数の領域に事業展開しています。人事として多数の事例を経験できる機会があり、キャリアのステップアップにはもってこいの環境です。 ■育成に力を入れています：若手層が多く集まる同社において、育成は最重要テーマの一つです。一人前のプロデューサー・マネージャーを輩出するため、全社で育成に向き合っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事企画】急成長のEdTech＜人事関連業務の未経験可＞※リモートワーク＆フルフレックス
人事
〈勤務地〉 東京都文京区後楽 リモー…
600万円〜1000万円
正社員
▶人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。
