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綜合キャリアオプション
人事事務/日払いOK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 三重県伊賀市
230万円〜
派遣社員
[概要] 【未経験の方大歓迎♪】程よく残業で収入にプラス♪Excelマスターカンゲイ！ [詳細] スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品製造会社でのデータ入力 ■お仕事PR ≪適度な残業でお給料UP≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由！ あなたの個性を大事にできます♪ 休憩室で楽しくおしゃべり！ ストレス解消☆ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪適度な残業でお給料UP≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由！ あなたの個性を大事にできます♪ 休憩室で楽しくおしゃべり！ ストレス解消☆ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪
非公開
人事マネジャー HD・グループ人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区桜丘町 （渋谷駅、徒歩6分）
600万円〜1400万円
正社員
急成長を続ける当グループにおいて、グループ人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。 これまで、私たちは会計事務所を母体としながら30以上の事業を展開してきました。各事業が独自に人事活動を行ってきましたが、グループ全体の成長に伴い、経営視点での採用強化および人事機能の拡充が急務となっています。 特に、当グループでは「採用」が事業成長のセンターピンです。各事業長／部門長のビジネスパートナーとして採用を推進しながら、人事組織のあり方を新たに構築していくフェーズにあります。 採用領域において高い価値を発揮しつつ、新卒採用の戦略立案や実行、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施など、人事領域全般に関わりながら価値を発揮できるポジションです。 既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げませんか？ 【具体的な仕事内容】 グループ全体の採用戦略の策定・推進、および採用チームのマネジメントを担っていただきます。 ▼採用戦略の策定・実行 - 中途採用の戦略立案・実行および支援 - 要員計画の策定、採用要件の定義 - 紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成 - 面談/面接を含めた採用プロセスの設計・改善 - 採用ファネルの管理、採用オペレーションの最適化（ATS導入・改善など） - 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度） - インターンシッププログラムの企画・実施 - 大学や専門学校との連携強化 - 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定 ▼採用広報・ブランディング - 採用ブランドの設計・強化 - 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営 - SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行 ▼人材育成・配置・組織開発 - 入社者のオンボーディング施策の設計・改善 - 新卒・中途社員向け研修プログラムの設計・運営 - キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり - 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント施策の推進 - 人事評価制度の設計・運用サポート - 組織のパフォーマンス向上に向けた組織開発施策の企画・推進 ▼人事企画・制度設計 - 働き方改革に関する施策の企画・推進 - 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案 - 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり
株式会社フジヤマ
測量
人事、人事・総務・法務系その他
【本社】 静岡県浜松市中央区元城町21…
700万円〜900万円
正社員
同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。 ■顧客との打ち合わせ対応 ■測量業務 ■現地調査 ■資料作成、報告書作成 など その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
UTエージェント株式会社
事務経験不要！絶縁用充填材製造メーカーで事務のお仕事♪土日休み＋GWなどの長期休暇あり！メーカー先への転籍支援制度あり！女性活躍中＜福島県東白川郡矢祭町＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福島県東白川郡矢祭町 […
222万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事にチャレンジしたい方 ◆明るい髪色OK！オシャレも楽しみたい方 ◆20代・30代・40代の女性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 -----------------------------… [詳細] ＼充填材製造などをおこなっている会社での一般事務！／ 事務経験不要！ 「事務のお仕事にチャレンジしてみたいけど経験がない…」という方にオススメ！ 丁寧な研修があるので初めての方も安心です◎ ＜具体的には…＞ ◆PC入力 ◆電話対応 ◆接客 ◆生産管理 ⇒事務所内でのデスクワークが中心ですが、生産現場との伝票等の確認があります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINTTOP5★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.ラクラク座り仕事！無理なく働けます♪ 2.空調完備&整理整頓された職場です◎ 3.安心の土日休み！プライベートの予定もたてやすい☆ 4.GWなどの長期休暇あり！帰省やレジャーも楽しめます！ 5.残業少なめ！自分時間もしっかり取れます♪ ＼☆メーカー先への転籍支援制度あり！☆／ 【1日の流れ】 08:30始業 10:00休憩 10:05作業再開 12:00休憩 12:45作業再開 15:00休憩 15:10作業再開 17:30終業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
人事企画リーダー /パナソニックグループ
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
600万円〜800万円
正社員
～人材大手のパーソルと、日本を代表する家電メーカーパナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事制度改訂 ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■キャリアステップ： 創業から30年以上、パーソルAVCテクノロジーは一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指しています。 社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もコース間の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。 企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手掛ける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。 ■同社について： ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。 ・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。
スカイコート株式会社
【総務人事部/人事担当】組織成長を支える人事担当者を募集【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都新宿区富久町8-22…
350万円〜499万円
正社員
■職務内容： 総務人事の人事担当として、人事業務(新卒・中途採用・教育研修)を中心に担っていただきます。 特に新卒・中途採用、教育研修など、人材の採用・育成に深く関わるポジションです。 その他、総務業務として、社内備品管理、書類整理、郵便対応、施設管理、社外業者との連絡対応など、日常的な社内環境整備も並行して担っていただきます。 ご経験に応じて、制度設計、人材開発（研修）、評価制度運用など、より広範な人事業務に携わる機会もあります。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案および進行管理 ・求人票の作成・求人媒体の選定・出稿対応 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など） ・内定者フォロー、入社手続き ・入社後のオンボーディング支援 ・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理） ・外部エージェントとの連携 ・採用ブランディングの企画・実行（SNSや会社説明会など） ■配属組織：20代〜40代の男性・女性の7名体制で構成されております。社内雰囲気は穏やかなため、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。 ■働き方：PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスも整う環境です。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事企画(マネージャー候補)＜研修や評価制度の企画をお任せします＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1000万円
正社員
人事企画部門のマネージャー候補として、各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ビジネス戦略実現に向けた人事関連施策の企画・実行 ・評価・処遇制度の企画・実行・管理 ・人材採用の企画、実施 ・教育・研修制度の企画、実施 など ・ゆくゆくは人事企画部門のマネージャーとしてご活躍頂く想定です。 ・経営幹部などとコミュニケーションを取りながら、会社のビジネス戦略実現へHR領域から貢献します。
株式会社エッジ・インターナショナル
<博報堂G／未経験可>採用・広報担当◆年休125日（土日祝休）／月残業10h／20〜30代活躍中！【エージェントサービス求人】
広報・宣伝、人事
1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1…
350万円〜499万円
正社員
【伊藤忠商事、NTTデータグループなど大手企業と取引多数／マーケットシェアNo.1】 ◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇ 当社は世界一級のIRレポート制作を行っています。日本を代表する上場企業の隠れた魅力に光をあて本質的な価値の全体像を設計し投資家に届け伝えまています！◎時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！ ■担当業務： 採用関連業務（新卒・中途）を軸に採用広報や、教育研修業務についてお任せしたいと考えております。 ＜採用管理＞ ・各種求人媒体の運用・調整 ・求人票の作成・改善 ・選考プロセス管理 ・面接調整、面接対応 ・内定者のオンボーディング（手続き、研修など） ※年間採用人数は新卒で5〜8名、中途で10名ほどです。 〈社内広報〉 ・好事例の社内発信 ・イベント事の社内報告 ・従業員への取材 ・対外活動の調整 ※まずは新卒および中途採用と社内広報業務を既存社員と一緒に実施していただきます。その後、適性や志向に応じて研修育成など従業員の活躍を推進する役割を担っていただきます。 ■組織構成： 4名（男性2名・女性2名）、20〜50代、管理職2名・一般社員2名（採用担当1名、労務担当1名） ※全社の平均年齢は34歳で、20代後半から30代前半の方々が多く活躍しています。 ■キャリアパス： まずは採用の下流（媒体活用、応募管理、面接調整など）を対応していただき、採用の上流（採用企画・戦略など）を含め自走できる状態になっていただきます。並行して社内広報活動を実施して社内エンゲージメント向上に努めていただきつつ、社内理解を深めていただきます。 その後は、人事領域において従業員の活躍を推進する役割を担っていただきます。 ■働き方： ・月平均残業は10時間程度とメリハリを持って働くことが可能です。 ・原則は出社となりますがご事情や業務状況に応じて在宅の相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務
デロイト トーマツ グループ合同会社
【週3在宅可】HR CoE(人事企画)マネジャー◆実働7h／フレックス／デロイトトーマツG【エージェントサービス求人】
人事
丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビ…
650万円〜1000万円
正社員
〜デロイトトーマツGにおける人事領域の最上流部分に挑戦〜 ●HR領域における最先端な情報に触れられる ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイト トーマツ グループにおける人事領域の最先端に触れることができる、CoE（Center of Excellence）としてのポジションです ※Center of Expertise：様々な取り組みの中核となるもの。特定の部署で必要なスキル・ノウハウを指す場合もございます ■具体的な業務 ・HR領域における経営課題解決 ※50％ └経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 ・HR領域における最先端のソリューション開発 ※50％ └経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 ■英語活用場面 試用想定場面：メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等 社内翻訳ツール利用可 ■アピールポイント ・デロイト トーマツ グループにおける人事領域の最先端に触れることができるポジションです。 HR CoEグループはデロイト トーマツ グループの経営課題を解決するためにLegalやDigitalといった領域における専門性を高めています ・本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるとともに、デロイトトーマツグループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です ■キャリアパス ・HR CoEグループおよび、HRディビジョンのマネジメント ・HR特定領域のエキスパート ・HRビジネスパートナー ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：原則2日〜3日/週 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務
UTエージェント株式会社
【★一般事務直接雇用の可能性あり】土日祝休み★年間休日126日！日勤専属通常は残業はほぼナシ！＜北海道恵庭市＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 北海道恵庭市 [アクセス…
230万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方 ◆土日祝休みでプライベート時間も確保して働きたい方 ◆マイカー通勤OK◎満員電車とは無縁の通勤を叶えたい方 ----------------------------------… [詳細] ＼★一般事務直接雇用の可能性あり／ ◎一般事務◎ 月末・月初の伝票処理 受注・発注業務ほか取引業者への対応 その他、電話対応もあり PCスキルはに入力ができればOK 4名ぐらいのチームで業務を進めているため、ひとりで仕事を抱え込むストレスはないですよ ※月末月初の10日ほど残業あり(期間中は10～20時間ほど） 通常は定時で終了します 有給休暇も消化しやすい風通しのよい環境です ※※頑張り次第ですが直接雇用の可能あり！※※ ◆必要な経験・資格等◆ 一般事務経験 ◆作業環境◆ ・国道46号線、ヤマダデンキの近くに工場があります。バスで通勤しているスタッフもいます ・休憩室があります。レンジ、冷蔵庫あり ・服装はオフィスカジュアルですよ ◆おすすめポイント◆ ・頑張り次第ですが直接雇用の可能あり！ ・通常は残業はほぼナシ！月末月初に残業のご協力をお願いしてます ・4名ぐらいのチームで業務を進めているため、ひとりで仕事を抱え込むストレスはないですよ ◆こんな方にオススメ◆ ・座り仕事を探していた方 ・日勤専属で、夜はゆっくり過ごしたい方 ・データ入力の経験を活かしたい方 ◆担当者から一言◆ 「初めての転職活動。何から始めればいいか分からない」 「プライベートな時間も確保できるお仕事を探している」 地域に密着した担当者が、ご希望や経験を活かせるお仕事を一緒にお探しします。 UTでは、正社員登用制度、有給休暇制度、キャリア支援制度、社会保険なども整えているため、長く安心して働いていただくことができます。 お気軽に、お問い合わせください！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
静岡鉄道株式会社
【静岡市】人事職(採用担当) ※静鉄グループ／フルフレックス／リモート可／各種手当充実【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1…
350万円〜549万円
正社員
【採用に関連する経験をお持ちの方歓迎／静岡のまちづくりに携わりたい方／ジョブローテーションあり／「自分らしい」働き方ができる制度充実】 ■採用背景： 静岡のまちづくりを行う静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道（株）における採用業務をお任せします。 ■業務内容： 採用に関する企画立案〜運用、実行までお任せします。 新卒採用：合同説明会の参加、インターンシップの企画運営、選考、面談、内定フォローなど 中途採用：採用戦略・戦術立案、データを用いた採用活動のPDCAを推進。エージェント対応、求職者様の人生に寄り添った対応など ※ご経験・ご希望に合わせて新卒領域、中途領域のうちいずれかをメインでお任せする予定です。 ご希望によっては、新卒・中途両方の領域に携わっていただくことも可能です。 ■職務の魅力： ・採用成功＝静岡のまちづくり・会社の成長 当社の人事担当者として、採用全般に携わっていただくため、採用成功が「会社の成長」や「静岡のまちづくり」につながっているという実感を持ちながら業務に取り組んでいただけます。 ・専門性・スキルアップ 採用のメイン担当として深く携わっていただくため、専門性を高め、スキルアップできます。 ・チームワーク 配属予定の課は、お互いにサポートしあう風土のあるチーム。個人・チームそれぞれの達成感を味わえる職場です。 ■ミッション： ・まちづくりはひとづくりから。静鉄グループで活躍する人財を増やし、ひいては静岡のまちの活性化につなげます。 ■キャリアパス： 人事部門内で職域を限定せずに組織開発や人材開発などへ挑戦いただくことが可能で、専門性を深めながら人事としての必要スキルを高めていただくことができます。 また、希望に応じてジョブローテーションで別事業への異動も可能です。 多様な経験を積むことで総合力の高いビジネスパーソンに成長いただくことを期待しています。 ■社員のモデル年収 年収380万円〜500万円（入社時） 年収700万円／課長（30代半ば） 年収900万円／部長（40代） ※上記は目安です。ポジション、経験・スキルなどに応じて当社規定により決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社シャンソン化粧品
【静岡／駿河】人事（採用メイン）◆年休128日／賞与5か月以上◆残業10h程／転勤無◆【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2…
300万円〜599万円
正社員
＜全国でも数少ない企画から研究開発・製造・販売まで手掛ける化粧品メーカー／『十六茶』の生みの親として健康食品事業も展開＞ 国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて人事職をお任せいたします。 ■業務内容： 採用担当として、下記業務をメインに行って頂きます。 ・新卒採用：合同説明会の参加、選考、内定フォロー、研修、入社後対応フォロー。 ・中途採用：本社、全国の支店にて募集する求人の対応。ハローワークやエージェント対応）、日程調整。 ・社員数262名、全国の支店：北海道 / 東北 / 北陸 / 浜松・近畿 / 関西 / 四国 / 九州 ・募集職種：営業、インストラクター、製造、本社総務等採用計画に応じて募集。 将来的には、適性に合わせ、人事労務業務や研修、人事戦略の立案など幅広く担当していただこうと考えております。 ・その他総務部としてのお仕事もございます。 ■働き方： 平均残業は1時間／日程度であり、日勤のみ、長期休暇もあり年間休日は128日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。 ■将来への展望： 来年で８０周年を迎えた全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。また「SDGs推進 TGC しずおか 2025 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 ■同社について： 同社は「人と人 心と心 大切に」をモットーに、顧客のニーズと天然成分にこだわった商品を提供しています。1946年の創業当初より、どのような時代においても「人と人との関わり」を何よりも大切にする企業方針は今も変わらず同社に携わる全ての人間が力強く受け継いでいます。同社の企業姿勢に共感し、力いっぱい活躍してみたい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社タイミー
人事部 IT部門の採用担当
人事、人事・総務・法務系その他
◆本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐…
600万円〜
正社員
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに 役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような 役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案～実行 候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む） 採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 ＜担当職種例＞ エンジニア：Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager、CorporateITなど プロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー データ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニアなど ＜配属について＞ HR本部・人材戦略部・採用G・プロダクト採用チームへの配属になります。 プロダクト採用チームでは現在4名で構成されており様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、それぞれの強みを活かして活躍しています。 ＜働く環境＞ プロダクト採用チームでは年間約50名の採用目標を達成していく必要があり、採用目標を実現し続けるためのあらゆる施策・戦略を企画し実行し続けます。 HRBPやDev Enable（技術広報やエンジニアの成長支援をミッションにするチーム）とも協業しながら課題解決をしていくケースが多いです。 プロダクト採用チームは週3日出社、週2日リモートで勤務しており、朝会や週次の定例などコミュニケーションを大切にしながらチームで目標達成に向けて動いています。 リファラル採用や採用広報においてはビジネス採用チームとも連携を取りプロジェクト化しながら業務を進めています。
非公開
【東京】人事総務部 人事Gr（課長職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・チームメンバーのマネジメント ・中途入社の採用企画全般、教育、定着活動 ・人事制度の企画、運用 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。 販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、この2チームのマネジメントをお任せ致します。（その他詳細は面談でお伝えします）
綜合キャリアオプション
経理事務/日払いOK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 長野県安曇野市
240万円〜
派遣社員
[概要] 【経験者×ブラッシュUP！！】残業は基本的にナシ♪女性が多めの職場♪土日祝休み！ [詳細] 伝票起票、請求書作成、売掛金管理、PCシステム入出力操作、棚卸管理、電話応対、来客対応 ■お仕事PR ≪残業基本なし≫ 自分の時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 女性が多めの職場です♪ しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ■お仕事PR ≪残業基本なし≫ 自分の時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 女性が多めの職場です♪ しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★
UTエージェント株式会社
【人気の事務】日勤＆土日休み♪事務経験が活かせる◎木材容器などの製造会社！GWなどの長期休暇あり☆直接雇用のチャンスあり！マイカー通勤OK◎20代～40代男女活躍中＜茨城県日立市＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 茨城県日立市 [アクセス…
214万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆日勤＆土日休み！プライベートも充実させたい方 ◆事務の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ◆メーカーへ転籍のチャンスあり◎長く安定して働きたい方 ◆20代~40代の男女活躍中！次のキャリアをお探しの方 … [詳細] ＊＊人気の一般事務！木製容器などを製造している会社です＊＊ ☆事務の経験が活かせます！ 丁寧な研修で安心のスタート♪ 20代～40代の男女活躍中◎ ＜具体的には…＞ ◆資材の調達 ◆顧客からの注文依頼のヒアリング→製造現場へ依頼 ◆輸送の手配 ◆納期調整 ◆納品書・請求書の発行など ＜オススメPOINT♪＞ ◆人気の日勤＆土日休み！プライベートも充実です！ ◆マイカー通勤OK！最寄駅からも徒歩圏内です！ ◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり♪ 長く安定して働きたい方にオススメのお仕事です◎ 【1日の流れ】 08:00作業開始 10:00小休憩(10分) 12:00昼休憩(50分) 16:00小休憩(10分) 17:00作業終了 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
株式会社エス・エム・エス
人事企画メンバー/リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区 都営三田線「芝公園駅」出口…
600万円〜
正社員
創業以来増収増益を達成し続け、40以上の事業を創造し、拡大を続けてきております。 今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。 新規事業の創造及び事業の変化により、新職種の設計、既存制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長にプロアクティブに対応していくため、人事組織の強化を行っています。 会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。 [主な業務内容] -全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務 -全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務 -全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務 -その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等
株式会社日本ワークプレイス
記入・入力・メール・窓口業務など事務のお仕事/時給1260円/日勤/土日休み/残業なし
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福岡県北九州市門司区
241万円〜
派遣社員
[概要] ・未経験者歓迎！ ・登録日時などご希望に応じます！ ・ご自宅近くへの出張面接も可能です！（応相談） ★ご覧のお仕事以外にもエリア内に多数ご用意しています！ 工場勤務経験や製造業経験が無い未経験の方をはじめ ベテランスタッフさんなど、それぞれの環境に沿った お仕事をご紹介いたします。 現在、20～40代までのスタッフさんが活躍しています！ また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！ 例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！ 短期間働いて自分の趣味との両立をしたい、登録だけ… [詳細] ☆予定表作成など一般事務 ・初めは、たくさんのメールに慣れていただき、 ホワイトボード等にも記入あり。 ・予定表の入力、PC入力（Excelセルの統合。解除等） ・メール送信、電話対応 ・総合窓口業務もお願いします！ ※事務のお仕事経験ある方、大歓迎！ ☆☆ネイル・髪色は、派手すぎなければＯＫです♪ ※※初め3ヶ月は時給1120円、4ヶ月目～時給1260円になります。 このお仕事の特典！！ ・有給休暇有 ・面接交通費１０００円支給 ・週仮払い可 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。
ショーボンド建設株式会社
【日本橋】人材育成／プライム上場グループ企業で研修企画〜運営まで携わる／土日祝休み・年休124日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7…
600万円〜699万円
正社員
〜人材教育のスペシャリストを目指せる／研修企画から講師まで幅広い人材育成業務に携わることが可能／実動7.5H・残業20〜30H程・土日祝休み・年休124日とメリハリを持って働ける環境／創業以来の黒字経営・プライム上場企業グループの安定基盤と抜群の利益率を誇る社会インフラのメンテナンスのパイオニア企業〜 ◆職務概要： 当社人事部門にて、社員向け研修の企画・実施・運営をお願いいたします。 今回はリーダー候補としての採用となります。 ▼具体的には… （1）教育体系・人材育成計画の企画、立案 （2）人材育成、活用の課題の把握と解決 （3）新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 （4）研修登壇、研修資料作成に関する実務 (講師として、研修の運営にも携わっていただきます) （5）自己啓発支援に関わる企画、立案 （6）社内外関係者との調整 （7）研修データ管理、受講生のデータ活用 （8）教育予算の予実管理 ■働く環境 ・土日祝休みの年休124日で実働7.5H・残業時間については平均で20H〜30H程と安定して就業できる環境です。 ・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度 階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です ■企業魅力 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。 構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。 メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。 橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社NTTデータ・ウィズ
【NTTデータＧ／給与計算】グループ48社を集約◆住宅補助・子育て・介護手当あり◆豊洲／リモート可【エージェントサービス求人】
人事、経理
本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3…
500万円〜599万円
正社員
◎NTTデータG／ジョブ型人事制度、社員評価制度、リモートスタンダード制度など、多様化時代の最先端の制度を学べる◎ 給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。 事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。 ◆NTTデータを対象に以下のような業務をご担当頂きます。 ・毎月の給与計算・支給 ・特別手当の計算・支給 ・退職金の計算・支給 ・住民税切替処理 ・年末調整業務 ・決算に伴う報告資料作成及び会計処理 ・その他給与に関わるほぼ全ての業務 ◆対象となる社員数：約14,000人 ◆使用システム：INFOGRID人事給与システム（NTTデータ社の独自システム） ■募集背景： ・給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与・特別手当支給計算、旅費・通勤費支払い、住民税切替処理、年末調整業務等を集約して行っています。 ・48社の中でも親会社であるNTTデータの給与業務は、採用者の増加や度重なる制度改正により、年々ボリュームと難易度が上がっていまが、システム改修が追い付かず、運用対処でカバーすることが多い事などから、給与担当者への負担が大きくなっています。 ・しかし、社内には給与業務の経験者は少なく、即戦力となる人財が不足しています。 ・このような背景から、NTTデータの給与業務を担う給与に精通した即戦力人財が早急に必要となっており、加えて、新たなお客様ニーズも多様化しており、企画検討・ソリューションのできるリーダー層を新たに募集することと致しました。 ■職場の雰囲気 ・フレックスタイム制を導入しており、リモートワークとの組み合わせで多様な働き方を実現できます。入社後、業務習得期間は基本的に出社で対面により指導していきます。 ・定期的なオンライン会議やメール・チャット等を通じてチームで情報を共有し、進捗確認しながら一体となって業務を推進しており、面倒見のよいメンバーばかりですので、分からない事や困った事は相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。
