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検索結果: 20,176件(19281〜19300件を表示)

株式会社鴻池組

【広島市】管理部門（総務／人事）◆積水ハウスG／離職率3%以下／リモート相談可【エージェントサービス求人】

人事、総務

広島支店住所：広島県広島市中区八丁堀…

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600万円〜899万円

正社員

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容総合建設会社である当社において、総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細【総務業務】・行事イベント・式典運営・IT関連業務・ファシリティ関連・BCP ・予算管理　　など【人事業務】・人材採用(新卒・キャリア) ・社宅管理・給与関連業務を行っていただきます　　など将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の総務・人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門（施工現場の事務管理や営業事務）等)へのローテーションなども検討しております。 ■配属先構成：部長（50代）、女性1代（40代）、男性2名（20代） ■当社の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

株式会社アイスタイル

【赤坂本社】人事企画（人事制度等の企画〜運用）※日本最大級美容系総合サイト@cosme運営〈IS〉【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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550万円〜899万円

正社員

【従業員数連結996名、単体440名／年休123日／フレックス／産休育休取得・復帰率男女ともに100％／東証プライム上場／日本最大級の美容系総合サイト「＠cosme」運営】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則／規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 ※現在進行中のプロジェクト一例評価制度の改定 ∟雇用形態に合わせた評価と報酬制度の見直しを実施マネジメント研修制度の構築 ■就業環境： ◎育児休業支援や慣らしワークなどの福利厚生が充実しており、産休育休取得・復帰率男女ともに100％を誇ります。 ◎平均残業時間13時間6分、フレックスタイム制とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ◎在宅勤務も柔軟に取り入れています。 ■配属先：組織人材開発部オペレーショングループ：3名企画グループ：3名（1名専任、2名他部署兼任） ■当社について：生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。当社サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。 ◎日本最大級の美容に関わる生活者・ブランド・商品のデータを保有 ◎国内トップクラス美容情報メディア「＠cosme」、美容品取扱数国内トップクラスECサイト「＠cosme SHOPPING」、国内トップクラス化粧品専門店「＠cosme STORE」を運営 ◎2023年6月通期決算過去最高の通期売上高を記録 ◎従業員数連結996名、単体440名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【在宅可／フレックス】人事（給与）◆主担当として活躍◎残業20H程／自社製品「COMPANY」使用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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500万円〜899万円

正社員

【給与計算を軸に幅広いキャリア形成が可能◎／自社HR製品「COMPANY」提供企業／在宅勤務可／フレックス／福利厚生◎】 WHIグループの給与業務主担当として、給与計算業務から関連する福利厚生業務まで幅広く担当いただきます。当社のグループ社員が安心して業務に専念できるよう、正確かつ迅速な業務運営を行っていただくことがミッションです。 ■業務内容：・給与計算業務：月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理・賞与計算業務：社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き・住民税管理：住民税の年次更新、月次支払、および特別徴収対応・年末調整業務：年末調整に必要な情報収集および社員サポート・手続き・通勤費および各種手当の管理：通勤費の計算、支払い、各種手当の適切な支給・財形貯蓄および持株会の運営：財形貯蓄制度と持株会の運営管理および社員サポート・確定拠出年金（DC）および確定給付年金（DB）の管理：DC/DB制度の運営に関する支援および情報提供・各種証明書の作成：在職証明書、給与証明書等の必要に応じた対応・入退社管理：入社退職の手続き、関連の個人情報申請対応 ※BPOに委託している業務もございます ※使用システム…COMPANY ■入社後の流れ：給与計算の主担当として、既存社員と共に業務をリードいただきたいと考えております。その他業務はご経験・適性に応じてアサイン予定で、ゆくゆくは法制度対応、各種業務運用設計の構築に関する業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：配属部署は20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しており、プロフェッショナルとして年齢に関係なく自由に意見を表明できる組織を目指しています。組織の人数は約10名です。 ■キャリアパス：ご本人のキャリア意向を尊重しており、給与計算・労務領域のスペシャリストや人事企画、教育・研修など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※半年に1回上長との1on1を行い、希望・適性に応じて人事部門内でジョブローテーションを行っております。 ■働き方：残業時間は平均20時間程度で年末調整など繁忙期は25時間程度発生しますが、通常期は10時間程度となります。在宅勤務やコアタイムなしのフレックス制度など、柔軟に働ける環境が整っております。変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【表参道】人事責任者（CHRO候補）◆IPO準備中/日本最大級のヘアカラーチェーン/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【IPO準備中/ヘアカラー業界No1シェア率と店舗数を誇り、更なる事業拡大中/人事として幅広い経験が可能/リモート可/残業20時間以内/20代〜30代活躍/有休消化75％以上/転勤無】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（24年11月現在）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。今後の展望として、数年以内のIPOを見据えています。そのためには事業運営の原動力である「ヒト」にまつわる業務レベルの向上、採用体制の強化が急務となります。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております ■お任せする業務：採用・育成・評価・リテンション・退職までの人事業務についての戦略立案からお任せします。 ■ポジションのミッション：現在135店舗を超えるまで拡大、今後3年で国内300店舗まで出店、アジア展開をするために年間300名程度の採用を計画しています。また、採用者の早期立上げ、リテンションおよび効果的な評価制度の再構築の戦略立案・実行を統括して行っていただきます。 ■仕事内容： (1)採用・採用数拡大に向けた採用戦略を立案/実行　・採用業務の仕組化　・採用予算マネジメント　・採用グループメンバーマネジメント (2)育成・育成プランの立案・育成プラットフォームの構築 (3)評価・評価制度の評価、見直し・効果的な評価システムの立案と実行 (4)リテンション・リテンション施策の立案/実行・サーベイを通じた店舗雰囲気や人材の心と体の状況把握と改善・相談窓口の運営 (5)風土改善・機械的な組織から愛のある組織への変革 ※現在人事部では採用チーム3名、育成チーム2名、リテンションチーム4が所属しています。リーダー1名でマネージー不在の中、マネージメントは執行役員の私が兼任しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ

【目黒】人事労務（管理職候補）／給与計算、採用育成など◆所定労働7h／土日祝休み／賞与年2回【エージェントサービス求人】

人事

目黒本社住所：東京都品川区上大崎3-…

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600万円〜699万円

正社員

◇◆グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い人事スタッフ急募／実働7時間／年間休日123日／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■概要： ◇当社は事業拡大を進めている発展途上の会社です。変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、企画・実行する創造的な業務に関与することも可能です。 ◇「組織と人を成長させる」という強い意思と、ジョブ型とメンバーシップ型を併せ持った働き方で組織貢献していく意欲をお持ちの方にはステップアップできる機会が豊富にあります。変化の少ない環境では得られない充実感と達成感を味わいつつ、我々と一緒に組織と人の活力を引き出して、さらなる事業拡大を成功に導いていきませんか？ ■仕事内容：リーダー候補として、マルチタスクを担当しながら人事戦略領域へもチャレンジしていただきます。 ◇人事業務全般：採用、育成、人事、制度、労務等 ◇人事戦略の企画・立案・実行 ■下記の人材を求めています。（1）人事（特に労務）の実務経験があり、当社の人事メンバーを支援・牽引しながら運用をお任せできる方（2）経営・事業領域にも強い関心を持ち、戦略人事領域へのキャリアアップを目指して切磋琢磨している方（3）大企業の人事部では経験できない採用〜労務まで多岐にわたる実務をよき成長機会と捉えることができる方（4）周辺業務（コンプライアンス対応・職場風土改善等）も担っている混沌とした環境を苦に思わずチャンスと受け止めることができる方 ■評価制度：「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇人ならではの価値と、進化し続けるAI等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

サンテルホールディングス株式会社

【宮崎市】人事※責任者候補◇人事部設立メンバー/転勤無・土日祝休/飲食・不動産など多角的な事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮崎県宮崎市清水2-2-1…

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350万円〜499万円

正社員

◇◆50代歓迎/新設部門の立ち上げメンバーの募集/宮崎本社で事業急拡大中/CHROとしてのキャリアも歩める◇◆ 飲食・不動産・運送事業を展開する弊社にて、人事課の課長としてグループ会社の採用強化と人材の定着に向けての業務をお任せします。＜採用背景＞現状は総務部がとりまとめを行い、部門ごとの採用活動を行っております。今後の拡大に向けて、人事課を設立し採用・人材定着を強化するための即戦力採用です。＜当求人のおすすめポイント＞・経験重視採用のため、役職定年を迎えた方なども歓迎・他業務等の兼任ではなく、人事業務に専念することができる・ゆくゆくはCHROとして会社の中心を担うキャリアを歩むことができる【入社後にお任せしたい業務】〇中途採用・新卒採用（年30名程度）・採用計画作成、現場と採用要件のすり合わせ・採用媒体の原稿作成・面接実施/日程調整・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き・新卒採用の際、内定式、入社式の企画運営・会社説明会の集客、企画運営、インターンシップの検討〇研修について・正社員定着のための人材研修の企画／運営（教育内容は各部署長と検討）・商工会議所、ひなたMBA等、宮崎で受講可能な研修取りまとめ、運営促進【将来的にお任せしたい業務】・人事評価制度、キャリアアッププランの設計・組織規程、職務権限規程、業務分掌規程の策定・表彰イベント企画運営（社内MVP制度等）・管理者研修を含めた、人材育成計画の設計＜組織構成＞課長職以下でご入社される場合は、総務部長・総務部メンバーの2名と業務を進める形となります。人事と労務を切りわけ、当ポジションでは人事をお任せいたします。【ビジョン】宮崎で起業し、育んでいただいたサンテルグループは、愛する宮崎をより世界に知って頂く為に、事業の拡大を行っています。また「ともに次の時代への希望に繋がる、新しい街を創っていきたい。」という想いを形にすることが、サンテルグループの掲げる使命です。現在は不動産業や飲食業で店舗を拡大しながら、温かく自分たちを育ててくれた街に、人が集う魅力をもたらす「まちづくり」を目指しています。変更の範囲：本文参照

テックファーム株式会社

【西新宿／週3在宅可】人事／制度企画・組織開発など※人事経験で応募可＜東証上場の独立系SIer＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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500万円〜699万円

正社員

【東証グロース市場上場／人事制度や組織開発にチャレンジしたい方歓迎！／残業平均20h／週3在宅可】独立系システムベンダーとして20年以上の実績を誇り、アプリケーションやシステム等の企画〜開発、運用、保守まで一気通貫で行なう当社にて、人事業務をお任せいたします。 ■業務概要：人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務・各種システムの運用、導入、リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　・人事制度企画・運用・教育・研修企画　・各種社会保険手続き※ ・給与、賞与計算※ ※委託先のマネジメントが中心のため、業務割合は多くありません ■組織構成について：人事部は部長（50代女性）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート社員（50代）の計4名が在籍しております。少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。相手を呼ぶ際も役職呼びをせず「さん付け」で風通しの良い組織です。＜組織のミッション＞テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図ることをミッションとして掲げており、組織的に社員が切磋琢磨する仕組みと場づくりを主導していくことを目指しております。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境です。 ■働き方：下記のように柔軟な働き方が可能です。・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・残業時間20h／月程度・フレックス可 ■ポジションの魅力：・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジションです。ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあります。経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。

株式会社マルスネイト

【静岡／焼津】運行管理◆未経験歓迎／運行管理経験を活かし裁量を持って働けます【エージェントサービス求人】

物流、人事

本社住所：静岡県焼津市飯淵1325 …

￥

400万円〜649万円

正社員

■仕事内容：一般貨物自動車運送業・人材派遣・水産物の卸事業を手掛けている当社にて、運行管理業務をお任せしております。成長中の企業で裁量もって働くことができます。業績好調・事業拡大中のため、増員募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主業務：配車管理、労務管理、ドライバーの健康管理、走行距離や積載量などの輸送データの収集管理等、管理業務全般を行っていただきます。また、事故が発生してしまった場合には必要に応じて報告・対処も対応し、事故を未然に防ぐ為にドライバーの教育等もお任せいたします。 ■キャリアパス：ゆくゆくは運行管理だけでなく、会社全体がより良い方向に進めるよう、管理職として会社の中心的役割を担っていただきます。 ■就業環境 9：00〜18：00の中で実働8時間（休憩時間60分）将来的には、自分で時間を決めて柔軟に働ける体制にしていく予定です。また、休日を土日に取得できるよう、仕組化していきたいと考えています。 ■当社について：静岡県焼津市に拠点を構える物流会社です。主にスーパーやドラックストアへ冷凍・チルド品を配送しています。「物流を通して、お客様と共に成長すること」「とことんお客様の要望に向き合うこと」を信念とし、常識にとらわれず新しい挑戦を続けている会社です。変更の範囲：本文参照

株式会社マキタ

【愛知／安城】人事（採用担当）※プライム上場／世界トップクラスの電動工具メーカー／25‐人事【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県安城市住吉町3-11…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実〜 ■業務内容人事の中でも採用業務に従事していただきます。ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。 ◎新卒採用の業務内容・新卒イベントの企画/登壇・新卒採用向けに学校訪問/会社説明・面接・内定者フォロー・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ◎中途採用の業務内容・部門と連携した人材要件定義 ※マキタの肝となる開発/生産部門と連携しながら、今後のマキタを担う人材の定義を行います。・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ・面接・内定者フォロー・各種採用ブランディングや、採用関連のトレーニング企画 ■ミッション事業範囲やマーケットが多岐にわたるなか、マキタではいかに「マキタのノウハウを蓄積できるか」を肝に、開発、生産、研究、調達、システムなど多くを内製化しております。今回の人事ポジションは、マキタのＤＮＡを共に創る仲間の採用活動を推進するために募集しております。 ■当社について在、マキタは充電製品を軸として、環境問題をはじめとした社会課題の解決を通じた成長を実現すべく、電動工具のみならず園芸用機器、清掃・アウトドア製品を含めた「充電製品の総合サプライヤー」への進化に取り組んでいます。業界をリードするバッテリ充放電技術とモータ技術を活かし、ありとあらゆる製品で充電化（コードレス化・脱エンジン）を推進することで、お客さまの安全性・利便性・快適性の向上、使用時の排ガスゼロ・低騒音・低振動などにつなげていきます。また、サービス面でも進化を続けます。世界各地に築いている販売・サービス拠点網が当社の大きな強みであり、迅速かつ安定的な物流・修理といったサービス体制をさらに強化していくことで、世界各地の作業現場と地球環境への負荷低減・脱炭素に貢献していきます。生産比率の９割以上、売上比率の８割以上が海外であり、全世界で愛される「マキタ」ブランドを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

グローウィン・パートナーズ株式会社

【第二新卒歓迎】人事戦略コンサルタント＜最高の経営参謀チームへ参画＞研修充実／週3在宅可／上場G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

400万円〜899万円

正社員

【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容：経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。・組織・人事戦略の策定・人事制度構築・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI ■入社後の業務イメージクライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■目指せるキャリア戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。・コンサルティングメソッド・プロジェクトマネジメント・コーポレートファイナンス・経営戦略の立て方・組織構造・業務フロー作成・提案書作成（実践）・財務定量分析（実践）等 ■プロジェクト事例大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

株式会社キーペックス

【千葉市】総務メンバー◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県千葉市中央区中央港2…

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400万円〜649万円

正社員

【年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出/設立40年以上の安定した経営基盤！】 ■業務概要：書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務を担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細：・入退館手続き・労務関連業務・施設管理・契約関連業務・稟議書の作成・年間行事の運営・年間カレンダーの作成・1年分の経営運営会議の資料準備/配信 ■組織構成：現在経理総務部には4名が在籍しております。部長・業務担当2名・経理担当1名がおり、それぞれ各業務を担当しております。新卒2年目~3年目の若手社員も在籍しており、若手〜ベテランまで広い層が活躍をしております！ ■ポジションの魅力：・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社小玉商店

【北九州/未経験歓迎】総務人事◇創業100年超/年商150億円/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景：使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 ■業務概要：創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。まずは基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ、各部署と密に連携しながら「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇社会保険の各種手続き ◇勤務管理 ◇健康診断の運営 ◇総務・人事・厚生関連の業務　等 ■キャリアパス： ◎入社半年：先輩のサポ−トを受けながら基礎業務を習得 ◎1年目〜2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 ◎3年目〜5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ！ ■組織構成：配属先の総務課は5名で運営しています。 ※管理職、係長、メンバー3名(30代〜60代) ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組み、もっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」ーーそんなあなただからこそ、飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社〜半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人のつながりを理解しながら、会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当など) 変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人さくら総合会計

【新潟】労務担当（給与計算・社会保険業務）◇北海道地場の大手税理士法人／フルフレックス／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

新潟事務所住所：新潟県新潟市西区小新…

￥

300万円〜449万円

正社員

<転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。 ■業務内容詳細・社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き・給与計算、勤怠管理・労災発生時の届出・就業規則の作成・人事制度の設計や見直し・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期12月〜5月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度） ■組織構成：労務部に配属となり、現在5名が在籍しています。 ■当法人の魅力：・グループ全体として税務・会計の「ワンストップサービス」を提供しており、事業経営のプロフェッショナル集団として顧客満足を最大限に高める体制を整えております。・税理士法人で関与先数が年々減少している中、成長業界である社会福祉法人に特に力を入れるなどし、現在でも年間数十社の関与先純増に成功しています。新規顧客が現関与先や金融機関からの紹介という実績も、顧客満足の高さを裏付けています。・給与体系は、個々の頑張りをきちんと評価するため年2回の賞与、決算賞与に反映し、個人へフィードバックしています。また、人材育成の面では、月1回の全体研修や月1〜3回の専門研修等で、OJTのみに頼らない充実した研修制度も準備しております。変更の範囲：本文参照

生和コーポレーション株式会社

【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／生和グループ／転勤なし／人事職のエキスパートに！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市福島区福島5-…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せします。 ※生和不動産保証株式会社・生和アメニティ株式会社など ■業務詳細：・年次の採用計画の策定・実行・人材サービス会社との折衝・面接調整対応・社内各部署との連携や調整業務・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務・入社後のキャリアサポート　など ■入社後について：入社後、約1カ月間は現場研修(営業部・工事部研修)を実施し、その後人事部に本配属となります。 ◇営業同行：営業社員に同行し、初回接点〜受注に至るまでの流れを学んでいただきます。 ◇工事部研修工事部にて技術部門の業務(品質管理)について学んでいただきます。 ■組織構成：人事担当は7名在籍しています。中途社員比率も高く新しくご入社いただく方がすぐに馴染みやすい環境です◎ ■はたらく環境：＊賃貸物件建設戸数全国No.1！土地活用のリーディングカンパニー＊年休120日／土日祝／完全級二日制でワークライフバランス◎ ＊残業時間は平均30h(月によって変動あり) ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【港区】HR Tech戦略立案推進 ※HR領域におけるAI活用推進／課長〜部長クラス＃CRP3981【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務概要：＜主な業務＞・HRプロジェクトグループではHR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントを行っています。具体的にはHRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、その退職スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。・具体的には、ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム（例：SuccessFactors, ServiceNow等）導入にあたっての要件定義やプロセス最適化を支援を行います。・加えて、NECグループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、NEC全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。＜最近のプロジェクト事例＞・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理やプロセス・システム要件定義・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト（IT部門と協働。システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入/AI活用検討等）・HR全体の業務改革プロジェクト（コンサルティング会社と協業）・デジタルアダプションツールやServiceNowを活用したUX向上・プロセス最適化など *尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内のHRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。 ■業務の魅力：・このポジションは、CoE、Business HR、シェアードサービス、グループ会社の人事担当、IT部門など様々なメンバーと連携しながら、業務プロセス・サービスデリバリの改革を推進するポジションです。・NECグループの人事変革をリードすることにより、多様な経験を積むことができると同時に、幅広い人脈を築くことができます。・本ポジションを経験した後は、培った知見を活かして、HRの様々なキャリアパスを歩むことができます。・Success Factors、ServiceNow、デジタルアダプションツールなどの導入を経験することができます。

株式会社船井総合研究所

【東京】ライフイベント人材開発コンサルタント◆日本最大級の経営コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務概要：売上3億円〜50億円規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお願いします。 ■業務詳細：・新卒/中途採用マーケティング・定着評価制度の設計・人材組織開発戦略の立案など、幅広いテーマを予定しています。経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではありません。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ■ミッション：ライフイベント支援部は、皆さまのライフイベントに関わる、葬儀業界・ブライダル業界・美容業界の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。現在、葬儀・ブライダル業界では、人不足により人材採用が困難になっています。葬儀・ブライダルでは、ディレクターやプランナーをはじめ、人が資本となることから、人材採用・育成・定着・評価など人材開発のノウハウ強化が急務となっています。弊社、ライフイベント支援本部の既存顧客約500社以上の葬儀・ブライダル会社からのニーズにお応えするために、現在は提供できていない「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからのビジネスモデルの立ち上げに邁進いただきます。当部門では、『日本を代表するような企業づくりをする』を実現するために、【Mission】人を創り、サステナグロースカンパニーを輩出し続ける【Vision】中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティングご支援先の成長に伴走します。経営者にとって、「経営コンサルタント選び」は、「人生選び」の一つという言葉を教訓に、どこまでも経営者に伴走し続けるコンサルティングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【芝浦／在宅可】人事労務※労務相談対応・改善指導等＜アデコG／IT・技術職のハイクラス人財サービス＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：以下の業務領域において、プレイヤーとしてリーディングしていただきます。・労務トラブル対応（出張含む）・社員に対するコーチング、改善指導・社員からの人事関連の問合せ対応・PIP（Performance Improvement Plan）の企画、実施・コンプライアンス／ハラスメント等社内相談窓口対応 ■特長・魅力：社員の労務管理、社員からの人事問合せ対応などの業務領域において、自らの業務を自律的に遂行し、組織目標の達成に向けてご活躍いただきます。2023年新設のチームでの業務となりますので、マネージャー／他メンバーと協働しながら、よりよい体制や仕組みを作り上げていただく企画／推進にもチャレンジいただけます。 ■部門概要：・People Success本部は、（1）Business Partnerグループ、（2）Talent Development&Engagementグループ、（3）Planningグループ、（4）Safety&Well-beingグループ、（5）Employee Relationsグループ（今回の募集グループ）、（6）System & Analysisグループで構成されています。　・ルールおよびプロセスの明確化／シンプル化を通じてオペレーションを安定的に実行し、人事関連データの品質向上を通じて人事データの分析／活用ができる基盤を構築する。・人事制度／施策を通じてビジネスの成長を支援する。・OJTおよびOFF-JTを通じて、メンバーひとり一人の成長と働きがいの向上を実現する。 ■当社について：＜安定した経営基盤＞アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。＜グローバルな環境＞ AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場においてトップクラスの企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

【大手町】人事企画　★大手鉄鋼建材商社／将来の幹部候補／実働7時間15分／月残業約20ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

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650万円〜899万円

正社員

【経験を活かして人事制度・評価制度の設計に携われます/残業月約20H／リモートワーク可／自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／安定基盤有】 ■担当業務：当社人事総務部にて、人事企画関連業務をお任せいたします。【業務詳細】・人事制度の企画・立案、評価制度の運用および改訂・雇用契約手続き・採用（新卒・中途）業務人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めていますが、将来的には大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その際にはメイン担当として業務をお任せする予定です。 ■配属組織：人事総務部人事企画課：管理職2名、総合2名、事務職1名 ■働き方：月平均残業時間は約20時間、繁忙期は月30〜40時間程残業が発生している状況です。基本的に出社となりますが、週１回リモートワークが可能です。 ■当社の魅力：・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＣＯＭ株式会社

【東京駅／人事労務（給与社保）】従業員規模1万人超／業務管理・承認作業中心／KDDI・住友商事傘下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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550万円〜799万円

正社員

【KDDI・住友商事共同出資＆572万世帯にサービス提供する安定基盤◎／所定労働7時間15分／テレビ・ネット・エンタメ・IoTなど幅広い事業展開】 ■お任せする業務内容：当社の給与社保業務をお任せいたします。給与社保については外部に委託しているため、その前後での情報連携や承認管理、業務改善が中心となります。・給与計算・社会保険手続き・所得税・住民税に関する業務・退職金・人件費計上・従業員申請（身上情報、通勤費）の承認　など直近でも業務効率改善について注力しており、委託先のシステム改修や、毎月1000件以上ある申請業務に関しての委託範囲の見直し・対応方法のマニュアル化など、月々の業務工数・時間数の削減を積極的に行っております。当社で働く1.6万人の安定就業を守ること、そしてそこに係るオペレーション工数や業務効率を改善しながら変わりゆく法令・制度にも対応する経験を積んでいただくことが可能な環境です。 ■配属組織：人事本部　労務厚生部　給与グループへの配属となります。労務厚生部は健康経営グループ、福利厚生グループ、労務管理グループ、給与グループに分かれており、現在部長1名、管理職6名、スタッフ22名、保健師3名が在籍しています。＜将来のキャリア＞給与社保領域でのキャリアアップとしてチーム長やグループ長を目指すキャリアや、労務厚生部内で労務としての幅広い経験を積むジョブローテ、労務以外の人事のゼネラリストとしての経験を積むための人事本部内でのジョブローテなど、ご自身の目指すキャリアに対応できる体制がございます。 ■当社について「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約572万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

【採用部長候補】保育士を中心とした採用戦略・チームマネジメント◆経営層と連携◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

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600万円〜799万円

正社員

【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて人事部採用Gの部長として採用業務に関わる幅広い業務とメンバーのマネジメントを行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎保育士を中心とした採用戦略およびプランの策定 ※年間300〜400名の採用計画の立案、ターゲット人材（保育士や幼児教育に関連する専門職）の設定、業界に特化した採用手法の選定 ◎採用プロセスの最適化 ※保育士特有のスキルや適性に基づいた選考基準の策定と見直し、応募から採用決定までのプロセスの改善と効率化の推進 ◎採用チームの育成とマネジメント ※メンバー8〜10名（主に20代後半から30代）で構成された採用チームの教育・育成、業績向上のための目標設定とパフォーマンス評価 ◎企業ブランド強化のための採用活動 ※保育士として働く魅力を発信するリクルーティングイベントの企画、保育・教育関連の大学や専門学校との積極的な連携活動 ◎市場動向の調査と分析 ◎保育業界の人材動向や法規制の変化を常に把握し、それに基づいた採用戦略の見直しや提案を実施 ◎新卒および中途採用キャンペーンの企画と実施 ※SNS、保育関連求人サイト、採用イベントなどを活用した効果的な採用キャンペーンの展開 ◎経営層との定期的なミーティングと報告 ※採用の進捗状況や課題について、経営陣と共有し、事業計画に沿った人材戦略の調整を行う ■ポジションの特徴 ◎経営陣や各教育施設の施設長クラスとの直接的なコミュニケーションも多く、各部署・各現場施設と連携を密にとり意思決定をしていくポジションでございます。 ◎経営陣も非常に注力しており、会社の成長には欠かせない重要ポジションです。 ■会社の魅力・特徴 ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 ◎2020年3月親会社である株式会社Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

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